Постановление Мэра г. Ульяновска Ульяновской области от 11.10.1999 № 2892

 



                                  МЭР

                 ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 11.10.1999 г.                                                N 2892

                                   Утратилo силу - Постановление Главы
                                    г. Ульяновска Ульяновской области
                                         от 20.09.2007 г. N 8526

О квотировании рабочих мест 
на предприятиях, в учреждениях 
и организациях города на 2000 год
для лиц, особо нуждающихся в 
социальной защите


     В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости  гражданам,
особо нуждающимся в  социальной  защите  и  испытывающих  трудности  в
поиске работы, в соответствии с Кодексом законов  о  труде  Российской
Федерации,  Законов  Российской  Федерации  "О внесении  изменений   и
дополнений в  Закон  Российской  Федерации  "О занятости  населения  в
Российской Федерации " от 30.04.99 г. N 85-ФЗ и от 17.07.99 г.  N 175-
ФЗ, "  О  социальной  защите  инвалидов  в  Российской  Федерации"  от
24.11.95 г. N 181-ФЗ и Постановления Главы  администрации  Ульяновской
области  N 142  от  20.09.99 г.  "О квотировании   рабочих   мест   на
предприятиях, в учреждениях и организациях Ульяновской области на 2000
год", постановляю:
     1. Главам администраций районов города (Слюсаренко Г.И., Башкарев
А.В., Фролов А.В., Бауэр А.В.):
     1.1. С учетом ситуации, сложившейся на рынке труда  и  финансовых
возможностей   района,   работодателей,   установить   на   2000   год
предприятиям, учреждениям и организациям, независимо от организационно
-  правовых  форм  собственности,  численность  работников  в  которых
составляет более 30 человек,  квоту  (в  процентах  к  среднесписочной
численности работников) для приема на работу:
     - инвалидов - не менее 3-х процентов;
     - молодежи до 18 лет, особо нуждающейся  в  социальной  защите  и
испытывающей трудности в поиске  работы  (сироты,  выпускники  детских
домов, дети, оставшиеся без попечения родителей и другие) -  не  менее
1-го процента.
     1 2. Определить предприятия, учреждения и организации, на которых
организуется квотирование и  количество  рабочих  мест  для  указанных
категорий граждан.
     1.3. В целях поддержки работодателей, создающих рабочие  места  и
ведущих трудоустройство в счет квот инвалидов и  молодежи  до  18  лет
вносить, в пределах своих полномочий, ходатайства в городскую  Думу  о
предоставлении им льгот и компенсаций  в  соответствии  с  действующим
законодательством.
     1.4. С учетом особенностей рынка  труда  в  районе  рассматривать
вопросы установления  квот  для  приема  на  работу  других  категорий
граждан,  особо  нуждающихся  в  социальной  защите   и   испытывающих
трудности  в  поиске  работы  (выпускники  учебных  заведений,   лица,
уволенные с военной службы и члены их  семей,  освобожденные  из  мест
лишения свободы и др.).
     2. Рекомендовать   работодателям   производить    трудоустройство
граждан, в счет установленной квоты, по  направлениям  органов  службы
занятости населения.
     3. В случае невыполнения квоты для приема  на  работу  инвалидов,
молодежи до 18 лет, особо нуждающейся  в  социальной  защите  (сироты,
выпускники детских домов, дети оставшиеся без  попечения  родителей  и
другие), работодатели несут ответственность,  предусмотренную  нормами
действующего законодательства.
     4. Городскому отделу Департамента  занятости  населения  (Еремеев
Н.И.) проводить разъяснительную  работу  с  работодателями  о  порядке
квотирования рабочих мест.
     5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя мэра Усенко Н.Г.


Мэр города Ульяновска                                      В.В.Марусин