Постановление Главы администрации Ульяновской области от 20.09.1999 № 142

 
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                          от 20.09.99 N 142

     О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и
             организациях Ульяновской области на 2000 год

     В целях обеспечения дополнительной гарантии занятости  инвалидов,
молодежи  до  18  лет,    особо  нуждающейся  в  социальной  защите  и
испытывающей трудности в поиске работы (сироты,    выпускники  детских
домов,  дети ,  оставшиеся без  попечения  родителей,    и  другие)  в
соответствии с Кодексом законов о труде Российской Федерации,  Законов
Российской Федерации  "О  внесении  изменений  и  дополнений  в  Закон
Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" от
30.04.99 N 181-ФЗ и от  17.07.99  N  175-ФЗ  и  "О  социальной  защите
инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.95 N 181-ФЗ, постановляю:
     1. Главам городов и районов области:
     1.1.  С учетом ситуации,  сложившейся на рынке труда и финансовых
возможностей района,  возможностей работодателей,  установить на  2000
год  предприятиям,    учреждениям  и  организациям    независимо    от
организационно-правовых  форм  и  форм  собственности,     численность
работников в которых составляет более 30 человек, квоту (в процентах к
среднесписочной численности работников) для приема на работу:
     - инвалидов - не менее 3-х процентов;
     - молодежи до 18 лет,  особо нуждающейся в  социальной  защите  и
испытывающей трудности в поиске работы (сироты,    выпускники  детских
домов, дети, оставшиеся без попечения родителей,  и другие) - не менее
1 -го процента.
     1.2.  О  проведении  мероприятий  по  квотированию  информировать
работодателей не менее, чем за три месяца до начала введения квоты.
     1.3.  Для работодателей,  выделяющих или создающих рабочие места,
предусмотреть льготы и  компенсации  в  пределах  своих  полномочий  в
соответствии с действующим законодательством.
     2.  Рекомендовать работодателям области  трудоустройство  в  счет
установленной  квоты   предоставлять    гражданам    вышеперечисленных
категорий, в первую очередь лицам, состоящим на учете в органах службы
занятости населения.
     3.  В случае невыполнения квоты для приема на работу инвалидов  и
молодежи до 18 лет,  особо нуждающейся в  социальной  защите  (сироты,
выпускники детских домов, дети, оставшиеся без попечения родителей,  и
другие),  работодатели несут ответственность,  предусмотренную нормами
действующего законодательства.
     4.    Управлению  по  труду  администрации   области    (Буркин),
Департаменту занятости населения  (Кашкин)  проводить  разъяснительную
работу с работодателями о порядке квотирования рабочих мест.
     5.  Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
начальника управления по труду администрации области Буркина Н.Г.


     Глава администрации области          Ю.Ф.Горячев