Постановление Правительства Ульяновской области от 30.04.2008 № 207-П

     1.6. Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала
всех   наименований,   предусмотренные   для   обслуживания   больных,
независимо от подчиненности учреждения, в штате которого они  состоят;
руководителей,  специалистов,  служащих  и  рабочих,  обслуживающих  и
работающих с контингентом учреждений и организаций  социальной  защиты
населения и их структурных подразделений (учреждения,  предусмотренные
номенклатурой учреждений социальной защиты населения).
     1.7. Должности медицинского персонала,  работающего  на  лазерных
установках,   и   специалистов,   обслуживающих   лазерные   установки
учреждений.
     2. Учреждения, структурные подразделения и должности  с  опасными
для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в  которых  дает
право на повышение тарифных ставок (окладов) на 25 процентов:
     2.1. Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала
всех наименований, предусмотренные для  обслуживания  больных  детских
яслей для детей с поражением центральной нервной системы с  нарушением
психики; школ, школ-интернатов, санаторно-лесных школ  детских  садов,
яслей-садов и других учреждений  для  детей  с  дефектами  умственного
развития и детей с поражением центральной нервной системы с нарушением
психики.
     2.2. Должности  врачей,  в  том  числе  председателей   врачебно-
трудовых  экспертных  комиссий,  среднего  и   младшего   медицинского
персонала независимо от их наименования, специализированных  врачебно-
трудовых экспертных комиссий для психически больных.
     2.3. Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала
всех   наименований,   предусмотренные   для   обслуживания   больных,
директоров,  их  заместителей,  специалистов,   служащих   и   рабочих
профессий психоневрологических домов-интернатов, домов-интернатов  для
детей с дефектами умственного развития, домов-интернатов для  детей  с
дефектами физического развития, реабилитационных  центров  (отделений)
для лиц с дефектами умственного и  физического  развития,  специальных
домов для престарелых и инвалидов.
     2.4. Должности руководителей, специалистов,  служащих  и  рабочих
всех   профессий   подсобных   сельских   хозяйств   в    учреждениях,
перечисленных в подпункте 2.3 настоящего приложения.
     2.5. Должности   персонала,   непосредственно    работающего    с
контингентом домов ночного пребывания.
     2.6. Должности персонала, непосредственно обслуживающего  лежачих
больных отделений (палат) для лежачих больных.
     2.7. Должности   медицинского    персонала,    руководителей    и
специалистов  отделений  амбулаторного  протезирования  и  стационаров
протезно-ортопедических предприятий.
     2.8. Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала
всех наименований, предусмотренные для обслуживания  больных  легочным
туберкулезом специализированных врачебных трудовых экспертных комиссий
для больных туберкулезом.

                                                                               
Примечания. 1. Работникам,  занятым  на  работах   с   разными   условиями  
               вредности  или  опасности,  предусмотренными  в  пунктах  1  
               и 2, а также в подпунктах одного из пунктов разделов I и II  
               настоящего    приложения,    тарифные    ставки    (оклады)  
               повышаются на 30 процентов.                                  
               В   случаях,    когда    учреждения    здравоохранения  
               (подразделения,   должности)   перечислены   в   нескольких  
               пунктах    или    подпунктах    раздела    I     настоящего  
               приложения,   размеры   процентных    повышений    тарифных  
               ставок   (окладов),    установленных    по    каждому    из  
               оснований, не суммируются                                    
                                                                                  
                                                                                  
                                                                                  
            2. В каждом учреждении здравоохранения на основании настоящего
               приложения должен быть составлен и утвержден по согласованию
               с выборным профсоюзным органом перечень должностей работников,
               которым   с  учетом  конкретных  условий  работы  в  данном
               учреждении   здравоохранения,  подразделении   и  должности 
               (лечение,    обеспечение      диагностики,      экспертизы, 
               непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.)
               может повышаться тарифная ставка (оклад), в том числе и за 
               каждый час работы.                                                        
                                                                                  


                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 7
                                                        к Положению


                               ПЕРЕЧЕНЬ
 организаций, предприятий, производств и их структурных подразделений,
    работа в которых дает право на установление надбавок в размере
  20 процентов тарифной ставки (оклада), за осуществление диагностики
        и лечения ВИЧ-инфицированных, а также работу, связанную
       с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека


------------------------------------------------------------------------------
|       Наименование должности       |      Характер выполняемой работы      |
|----------------------------------------------------------------------------|
|                1. Центры по профилактике и борьбе со СПИДом                |
|----------------------------------------------------------------------------|
| Должности медицинского персона-    | Диагностика, лечение и непосредствен- |
| ла, руководителей, специалистов,   | ное  обслуживание  больных  СПИДом  и |
| служащих и профессий рабочих       | ВИЧ-инфицированных                    |
|----------------------------------------------------------------------------|
|  2. Областные государственные учреждения здравоохранения и их специализи-  |
|      рованные отделения, предназначенные для лечения больных СПИДом и      |
|                             ВИЧ-инфицированных                             |
|----------------------------------------------------------------------------|
| Должности  медицинского   персона- | Лечение и  непосредственное  обслужи- |
| ла,  руководителей,  специалистов, | вание   больных   СПИДом    и    ВИЧ- |
| служащих и профессий рабочих       | инфицированных                        |
|----------------------------------------------------------------------------|
|  3. Областные государственные учреждения здравоохранения и их структурные  |
|   подразделения, за исключением перечисленных в пунктах 1 и 2 настоящего   |
|                                 приложения                                 |
|----------------------------------------------------------------------------|
| Должности   медицинского    персо- | Непосредственный контакт  с  больными |
| нала, руководителей, специалистов, | СПИДом  и   ВИЧ-инфицированными   при |
| служащих и профессий рабочих       | проведении  эпидрасследований,   кон- |
|                                    | сультаций, осмотров,  оказании  меди- |
|                                    | цинской  помощи,  судебно-медицинской |
|                                    | экспертизы и проведении другой работы |
|----------------------------------------------------------------------------|
|  4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) областных государственных уч-  |
|    реждений здравоохранения, на которые возложено вышестоящими органами    |
|   здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование    |
|      поступающих крови и биологических жидкостей от больных СПИДом и       |
|                             ВИЧ-инфицированных                             |
|----------------------------------------------------------------------------|
| Должности медицинского персона-    | Проведение всех лабораторных иссле-   |
| ла, руководителей, специалистов,   | дований крови и материалов, поступа-  |
| служащих и профессий рабочих       | ющих от больных СПИДом и              |
|                                    | ВИЧ-инфицированных                    |
------------------------------------------------------------------------------

     5. В каждом областном государственном учреждении  здравоохранения
на основании настоящего приложения должен быть составлен  и  утвержден
по согласованию с выборным профсоюзным  органом  перечень  работников,
которым  с  учетом  конкретных  условий  работы  в  данном   областном
государственном учреждении здравоохранения, подразделении и  должности
(лечение, обеспечение диагностики, непосредственное  обслуживание  или
контакт с  больными)  может  устанавливаться  надбавка  в  размере  20
процентов тарифной ставки (оклада),  в  том  числе  и  за  каждый  час
работы.



                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 8
                                                        к Положению


                                ПОРЯДОК
  исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на установление
       надбавок работникам областных государственных учреждений
                            здравоохранения

 
     1. В стаж непрерывной работы засчитывается:
     1.1. Работникам,   предусмотренным   в   подпунктах   4.3.1-4.3.3
Положения  об  оплате  труда  работников   областных   государственных
учреждений здравоохранения Ульяновской области (далее - Положение):
     - время непрерывной работы как по основной работе, так  и  работе
по совместительству в учреждениях здравоохранения, подразделениях и на
должностях, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю
"Лепра".
     - время непрерывной работы как по основной работе, так  и  работе
по совместительству в учреждениях  здравоохранения,  подразделениях  и
должностях, дающее право на получение  надбавки  за  продолжительность
непрерывной работы  в  размерах  до  40,  60  и  80  процентов  оклада
(ставки), а также время обучения в клинической ординатуре  по  профилю
"Лепра", взаимно засчитывается.
     1.2. Работникам, предусмотренным в подпункте 4.3.4 Положения:
     - время непрерывной работы как по основной работе, так  и  работе
по совместительству на любых должностях, в  том  числе  на  должностях
врачей  и  провизоров-интернов,  врачей   и   провизоров-стажеров,   в
учреждениях    здравоохранения,    независимо     от     ведомственной
подчиненности,   социальной   защиты   населения   и   Росздравнадзора
(Госсанэпиднадзора);
     - время пребывания  в  интернатуре  на  базе  клинических  кафедр
высших медицинских образовательных учреждений;
     - время  пребывания  в  клинической   ординатуре,   а   также   в
аспирантуре  и  докторантуре   по   клиническим   и   фармацевтическим
дисциплинам   в   высших    учебных    образовательных    и    научно-
исследовательских учреждениях;
     - время работы в  централизованных  бухгалтериях  при  органах  и
учреждениях здравоохранения при условии, если за ними  непосредственно
следовала работа в учреждениях  здравоохранения  и  социальной  защиты
населения;
     - время  выполнения  в   учреждениях   здравоохранения   лечебно-
диагностической  работы,  заведование  отделениями  и   дополнительные
дежурства,  осуществляемые  работниками  государственных   медицинских
высших   образовательных   учреждений,   в   том   числе    учреждений
дополнительного  медицинского  образования,  и   научных   организаций
клинического профиля;
     - время  работы  на  должностях  руководителей  и  врачей  службы
милосердия, медицинских сестер  милосердия,  в  том  числе  старших  и
младших, общества "Красный Крест" и его организаций;
     - время непрерывной работы как по основной работе, так  и  работе
по  совместительству  на  врачебных   и   фельдшерских   здравпунктах,
являющихся  структурными  подразделениями  предприятий  (учреждений  и
организаций) независимо от форм собственности;
     - время  службы   (работы)   в   военно-медицинских   учреждениях
(подразделениях) и  на  медицинских  (фармацевтических)  должностях  в
Вооруженных  Силах  СССР,  СНГ  и  Российской  Федерации,  а  также  в
учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД  России,  МЧС
России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России,  ГТК
России,  Федеральной  службы  Российской  Федерации  по  контролю   за
оборотом наркотиков, Минюста России;
     - время нахождения на действительной военной  службе  (в  органах
внутренних дел) лиц офицерского состава  (рядового  и  начальствующего
состава   органов   внутренних   дел),   прапорщиков,    мичманов    и
военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной
службы (из органов внутренних дел) по  возрасту,  болезни,  сокращению
штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв  между  днем
увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел)
и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения и социальной
защиты населения не превысил 1  года.  Ветеранам  боевых  действий  на
территории  других  государств,  ветеранам,  исполняющим   обязанности
военной  службы  в  условиях  чрезвычайного  положения  и  вооруженных
конфликтов,  и  гражданам,  общая  продолжительность  военной   службы
которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, -  независимо
от продолжительности перерыва;
     - время работы  в  учреждениях  здравоохранения  в  период  учебы
студентам медицинских  высших  и  средних  образовательных  учреждений
независимо  от  продолжительности  перерывов  в  работе,  связанных  с
учебой, если за ней следовала работа в учреждениях здравоохранения;
     - время  непрерывной  работы  в  приемниках-распределителях   МВД
России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
     1.3. Работникам,   предусмотренным   в   подпунктах   4.3.1-4.3.4
Положения,    при    условии,    если    нижеперечисленным    периодам
непосредственно предшествовала и  за  ними  непосредственно  следовала
работа, дающая право на надбавки:
     - время работы на выборных должностях в органах законодательной и
исполнительной власти и профсоюзных органах;
     - время,  когда  работник  фактически  не  работал,  но  за   ним
сохранялось место  работы  (должность),  а  также  время  вынужденного
прогула при неправильном увольнении или переводе на  другую  работу  и
последующем восстановлении на работе;
     - время работы в учреждениях здравоохранения и социальной  защиты
населения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до  01
января 1992 г.;
     - время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
     1.4. Работникам,   предусмотренным   в   подпунктах   4.3.1-4.3.4
Положения, без каких-либо условий  и  ограничений  -  время  службы  в
Вооруженных Силах  СССР,  органах  внутренних  дел  и  государственной
безопасности СССР  в  период  Великой  Отечественной  войны,  а  также
выполнения  интернационального   долга,   в   том   числе   нахождения
военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата.
     2. Стаж работы сохраняется при поступлении на работу в учреждения
здравоохранения при отсутствии во время перерыва другой работы:
     2.1. Не позднее одного месяца:
     - со дня увольнения из учреждений  здравоохранения  и  социальной
защиты населения;
     - после увольнения с научной или педагогической  работы,  которая
непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения;
     - после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших
увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей,  указанных  в
подпунктах 4.3.1-4.3.4  Положения,  а  также  в  случае  увольнения  с
работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;
     - со  дня  увольнения  из  органов  управления   здравоохранения,
социальной     защиты     населения,      органов      Росздравнадзора
(Госсанэпиднадзора),    Федерального    и    территориальных    фондов
обязательного   медицинского   страхования,   медицинских    страховых
организаций обязательного медицинского страхования, Фонда  социального
страхования Российской Федерации и его исполнительных органов, обществ
Красного Креста, комитетов профсоюзов работников здравоохранения  и  с
должностей доверенных врачей;
     - после увольнения с работы на должностях медицинского  персонала
дошкольных  и   общеобразовательных   учреждений,   колхозно-совхозных
профилакториев,  которая  непосредственно  следовала  за   работой   в
учреждениях здравоохранения;
     - со дня увольнения из  предприятий  и  организаций  (структурных
подразделений) независимо  от  форм  собственности,  осуществляющих  в
установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии,
если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в
учреждениях здравоохранения;
     - со дня увольнения из приемника-распределителя  МВД  России  для
лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
     2.2. Не позднее двух месяцев:
     - со дня увольнения из учреждений  здравоохранения,  населения  и
должностей,  указанных  в  подпунктах  4.3.1-4.3.4  Положения,   после
окончания обусловленного трудовым договором  срока  работы  в  районах
Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
     Перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда  к
новому месту жительства;
     - после возвращения с работы в учреждениях  Российской  Федерации
за границей или в международных организациях, если работе за  границей
непосредственно предшествовала работа в учреждениях и  на  должностях,
предусмотренных в подпунктах 4.3.1-4.3.4 Положения.
     Время переезда к месту жительства  и  нахождения  в  отпуске,  не
использованном за время работы за границей, в  указанный  двухмесячный
срок не включается.
     Этот  же  порядок   применяется   в   отношении   членов   семей,
находившихся за границей вместе с работником.
     2.3. Не позднее трех месяцев:
     - после  окончания   высшего   или   среднего   профессионального
образовательного учреждения,  аспирантуры,  докторантуры,  клинической
ординатуры и интернатуры;
     - со  дня   увольнения   в   связи   с   ликвидацией   учреждения
(подразделения) либо  сокращением  численности  или  штата  работников
учреждения (подразделения);
     - со  дня  увольнения  с  работы  (службы)  в  военно-медицинских
учреждениях  (подразделениях)  и  с   медицинских   (фармацевтических)
должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ  и  Российской  Федерации,  а
также в учреждениях  здравоохранения  системы  КГБ,  ФСБ  России,  МВД
России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и  ФСНП
России,  ГТК  России,  Федеральной  службы  Российской  Федерации   по
контролю за оборотом наркотиков, не считая времени переезда.
     2.4. Не позднее  шести  месяцев  со  дня  увольнения  в  связи  с
ликвидацией учреждений (подразделений)  либо  сокращением  численности
или  штата  работников  учреждений  (подразделений),  расположенных  в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
     2.5. Не позднее одного года - со дня увольнения с военной службы,
не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала
работа в учреждениях  (подразделениях),  должностях,  перечисленных  в
подпунктах 4.3.1-4.3.4 Положения.
     2.6. Стаж  работы  сохраняется  независимо  от  продолжительности
перерыва в работе и  наличия  во  время  перерыва  другой  работы  при
условии,  если  перерыву  непосредственно  предшествовала   работа   в
учреждениях (подразделениях) и должностях, перечисленных в  подпунктах
4.3.1-4.3.4 Положения:
     - эвакуируемым или  выезжающим  в  добровольном  порядке  из  зон
радиоактивного загрязнения;
     - зарегистрированным на бирже труда как  безработным;  получающим
стипендию в период  профессиональной  подготовки  (переподготовки)  по
направлению органов  по  труду  и  занятости;  принимающим  участие  в
оплачиваемых общественных работах с учетом времени,  необходимого  для
переезда по направлению службы занятости  в  другую  местность  и  для
трудоустройства;
     - покинувшим постоянное место  жительства  и  работу  в  связи  с
осложнением межнациональных отношений;
     - гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в  период
работы в учреждениях здравоохранения;
     - женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового  и  начальствующего
состава  органов  внутренних   дел),   увольняющимся   с   работы   по
собственному  желанию  из   учреждений,   подразделений,   должностей,
перечисленных в подпунктах 4.3.1-4.3.4 Положения, в связи с  переводом
мужа (жены) военнослужащего  (лиц  рядового,  начальствующего  состава
органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в
связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел;
     - занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения.
     2.7. Стаж работы сохраняется также в случаях:
     - расторжения трудового договора в связи с уходом за  ребенком  в
возрасте до 14 лет (в том  числе  находящихся  на  их  попечении)  или
ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу  до
достижения ребенком указанного возраста;
     - работы  в  учреждениях,  предприятиях  и  организациях  системы
здравоохранения (кафедрах вузов, научно-исследовательских  учреждениях
и др.), не  входящих  в  номенклатуру  учреждений  здравоохранения,  в
период  обучения  в  медицинских  высших  и  средних   образовательных
учреждениях и обучения на подготовительных  отделениях  в  медицинских
образовательных учреждениях;
     - отбывания  исправительно-трудовых  работ  по  месту  работы   в
учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания  не
выплачиваются, и время  отбывания  наказания  в  непрерывный  стаж  не
засчитывается.
     3. Перерывы  в  работе,   предусмотренные   подпунктами   2.1-2.5
настоящего приложения, в стаж  непрерывной  работы,  дающий  право  на
установление надбавки  за  продолжительность  непрерывной  работы,  не
включаются.
4. В стаж работы не засчитывается и прерывает его время работы в
учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных
номенклатурой учреждений здравоохранения, за исключением учреждений,
организаций и предприятий, упомянутых в настоящем приложении.