Постановление Правительства Ульяновской области от 05.12.2007 № 447

 



                 ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е



05 декабря 2007 г.                                                N 447


                             г. Ульяновск

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Ульяновской области
                                        от 06.05.2009 г. N 194-П

        Об отдельных вопросах оплаты труда работников областных
                      государственных учреждений


     Во исполнение статьи 133 Трудового кодекса  Российской  Федерации
Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
     1. Внести в постановление Правительства  Ульяновской  области  от
04.09.2007 N 20/306 "Об утверждении Порядка организации оплаты труда и
условий применения выплат компенсационного и стимулирующего  характера
работникам областных государственных учреждений" следующие изменения:
     1.1. Дополнить новым пунктом 4 следующего содержания:
     "4. Настоящее постановление распространяется  на  правоотношения,
возникшие с 01 сентября 2007 года".
     1.2. Пункт 4 считать соответственно пунктом 5.
     , 1.3. В Порядке организации оплаты труда  и  условий  применения
выплат  компенсационного   и   стимулирующего   характера   работникам
областных государственных учреждений:
     абзац первый пункта 3.1 раздела 3 дополнить словами ", а также  в
целях  доведения  месячной  заработной  платы  до   уровня   не   ниже
минимального размера оплаты труда";
     раздел 1 приложения к Порядку дополнить строкой  1.10  следующего
содержания:

-----------------------------------------------------------------------------------
| 1.10. | Доплата в целях  | Статья 133 | Отработка   |  Сумма       |  ОГУ всех  |
|       |                  |            |             |              |            |
|       | доведения        | Трудового  | нормы       | установленн- |  отраслей  |
|       | месячной         | кодекса    | рабочего    | ого          |   (видов   |
|       | заработной       | Российской | времени и   | минимально-  | экономич-  |
|       | платы до уровня  |            | выполне-    | го размера   |   еской    |
|       | не ниже мини-    |            |             |              |            |
|       |                  |            |             |              |            |
|       | мального размера | Федерации  | ние нормы   | оплаты труда | деятельнос-|
|       | оплаты труда     |            | труда       |              |     ти)    |
|       |                  |            | (трудовых   |              |            |
|       |                  |            |обязанностей)|              |            |
|       |                  |            |             |              |            |
-----------------------------------------------------------------------------------
    2. Установить, что месячная заработная плата работника  областного
государственного учреждения, полностью отработавшего  за  этот  период
норму  рабочего  времени  и   выполнившего   нормы   труда   (трудовые
обязанности), оплата труда которого тарифицируется с 1 по  10  разряды
Единой тарифной сетки, не может быть ниже:
     1 разряд - 2300 рублей,
     2 разряд - 2360 рублей,
     3 разряд - 2430 рублей,
     4 разряд - 2500 рублей,
     5 разряд - 2570 рублей,
     6 разряд - 2650 рублей,
     7 разряд - 2730 рублей,
     8 разряд - 2810 рублей,
     9 разряд - 2900 рублей,
     10 разряд - 3000 рублей.
     Если при исчислении месячной заработной платы  (с  учетом  выплат
компенсационного и  стимулирующего  характера  из  средств  областного
бюджета Ульяновской области, внебюджетных средств,  а  также  средств,
полученных   от   предпринимательской   и   иной   приносящей    доход
деятельности, за исключением выплат, предусмотренных статьями 151, 152
и  153  Трудового  кодекса  Российской  Федерации)   размер   месячной
заработной платы  работника  областного  государственного  учреждения,
полностью отработавшего  за  этот  период  норму  рабочего  времени  и
выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), оплата труда которого
тарифицируется с 1 по  10  разряды  Единой  тарифной  сетки,  составит
величину меньше, чем размер месячной  заработной  платы,  указанный  в
настоящем пункте, то работнику начисляется компенсационная  доплата  в
размере полученной разницы.
     При отработке работником установленной месячной нормы времени  не
полностью, а также  при  работе  по  совместительству  компенсационная
доплата начисляется пропорционально отработанному времени.
     3. Руководителям исполнительных  органов  государственной  власти
Ульяновской области:
     3.1. Привести  нормативные  правовые   акты   об   оплате   труда
работников подведомственных  областных  государственных  учреждений  в
соответствие с настоящим постановлением.
     3.2. Финансирование расходов  осуществлять  в  пределах  средств,
предусмотренных в сметах доходов и расходов областных  государственных
учреждений на текущий финансовый год.
     4. Рекомендовать органам  местного  самоуправления  муниципальных
образований  Ульяновской  области  принять  аналогичные   решения   по
вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений.
     5. Настоящее постановление  распространяется  на  правоотношения,
возникшие с 01 сентября 2007 года.
     6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
первого заместителя Председателя Правительства Ульяновской области
Козина В.П.


Губернатор - Председатель
Правительства области                                      С.И.Морозов