Расширенный поиск

Постановление Губернатора Ульяновской области от 17.04.2009 № 29

▼

ГУБЕРНАТОР УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

17 апреля 2009 г. N 29

г. Ульяновск

Утратилo силу - Постановление
Губернатора Ульяновской области
от 18.05.2010 г. N 35

О проведении областного конкурса
"Менеджер года в государственном и муниципальном управлении - 2009"

(В редакции Постановления Губернатора Ульяновской области
от 01.07.2009 г. N 44)

В целях повышения эффективности деятельности исполнительных
органов государственной власти Ульяновской области и муниципальных
образований Ульяновской области, распространения положительного опыта
управления п о с т а н о в л я ю:
1. Провести на территории Ульяновской области областной конкурс
"Менеджер года в государственном и муниципальном управлении - 2009".
2. Утвердить:
2.1. Положение об областном конкурсе "Менеджер года в
государственном и муниципальном управлении - 2009" (приложение N 1).
2.2. Состав организационного комитета по проведению областного
конкурса "Менеджер года в государственном и муниципальном управлении -
2009" (приложение N 2).
2.3. Состав жюри областного конкурса "Менеджер года в
государственном и муниципальном управлении - 2009" (приложение N 3).
3. Департаменту массовых коммуникаций Ульяновской области
организовать освещение в средствах массовой информации и на сайте
Губернатора и Правительства Ульяновской области проведения и итогов
областного конкурса "Менеджер года в государственном и муниципальном
управлении - 2009".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
Руководителя аппарата Правительства Ульяновской области Опенышеву С.В.

Исполняющий обязанности
Губернатора области В.П.Козин

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
к постановлению Губернатора
Ульяновской области
от 17 апреля 2009 г. N 29

ПОЛОЖЕНИЕ
об областном конкурсе "Менеджер года в государственном и
муниципальном управлении - 2009"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации,
проведения и определения победителей (лауреатов) областного конкурса
"Менеджер года в государственном и муниципальном управлении - 2009"
(далее - Конкурс).
1.2. Для организации и проведения Конкурса создается
организационный комитет по проведению Конкурса (далее - Оргкомитет).
1.3. Для определения победителей Конкурса создается жюри
Конкурса, которое на основе экспертной оценки представленных
документов определяет победителей Конкурса.

2. Цель и задачи Конкурса

2.1. Цель Конкурса - повышение эффективности деятельности
исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и
муниципальных образований Ульяновской области.
2.2. Основными задачами Конкурса являются:
выявление наиболее успешных, перспективных руководителей в сфере
государственной и муниципальной службы;
распространение опыта эффективного управления;
повышение профессионализма руководителей;
укрепление взаимосвязей с институтами гражданского общества;
формирование позитивного образа руководителя;
привлечение внимания к проблемам подготовки управленческих
кадров;
повышение эффективности деятельности государственных и
муниципальных служащих Ульяновской области.

3. Участие в Конкурсе

Участниками Конкурса являются руководители исполнительных органов
государственной власти Ульяновской области и главы муниципальных
образований Ульяновской области.

4. Порядок проведения Конкурса

4.1. Конкурс проводится по следующим номинациям:
эффективная инвестиционная политика;
реализация инновационных проектов (программ);
реализация национальных и региональных программ, проектов;
развитие социальной сферы: социальная защита населения, наука и
образование, здравоохранение, культура, спорт;
содействие развитию отраслей региона: строительной, промышленной,
транспорта, жилищного строительства, жилищно-коммунального хозяйства,
сельскохозяйственного производства;
эффективная кадровая политика;
эффективная финансовая политика;
укрепление безопасности и правопорядка;
эффективная информационная политика.
4.2. Для участия в Конкурсе претенденты в срок до 15 июля 2009
года подают в управление государственной службы и кадров Правительства
Ульяновской области следующие документы: (В редакции Постановления
Губернатора Ульяновской области от 01.07.2009 г. N 44)
заявку (приложение N 1 к Положению);
анкету (приложение N 2 к Положению);
рекомендацию (приложение N 3 к Положению);
бланк оценки (приложение N 4 к Положению);
тест (приложение N 5 к Положению);
резюме (приложение N 6 к Положению);
дополнительные материалы: копии газетных и журнальных публикаций,
научные труды, сведения о наградах, об участии в различных
симпозиумах, конференциях, конкурсах, видео-, фотоматериалы и т.п.

5. Порядок работы Оргкомитета и жюри Конкурса

5.1. Оргкомитет осуществляет следующие функции:
определяет процедуру проведения Конкурса;
устанавливает критерии, по которым определяются победители
Конкурса в соответствующих номинациях;
определяет процедуру награждения победителей Конкурса;
осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности
жюри Конкурса;
иные вопросы, связанные с Конкурсом.
5.2. Победителей Конкурса в каждой номинации определяет жюри
Конкурса совместно с Оргкомитетом.
5.3. Члены жюри Конкурса работают на общественных началах.
Заседание жюри Конкурса считается правомочным, если на заседании
присутствует не менее 2/3 его состава.
5.4. Решение жюри Конкурса принимается открытым голосованием и
считается принятым, если получило простое большинство голосов
присутствующих членов.
5.5. Итоги заседания жюри Конкурса оформляются протоколом,
который подписывают председатель, заместитель председателя, секретарь
и члены жюри Конкурса.

6. Награждение победителей Конкурса

6.1. На основании решения жюри Конкурса управление
государственной службы и кадров Правительства Ульяновской области в
месячный срок готовит проект распоряжения Губернатора Ульяновской
области о награждении лауреатов Конкурса.
6.2. По итогам Конкурса лауреатам вручаются:
за первое место - диплом победителя Конкурса;
за второе место - диплом победителя Конкурса;
за третье место - диплом победителя Конкурса.
6.3. Информирование о времени и месте церемонии награждения
лауреатов Конкурса осуществляется Оргкомитетом.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
к постановлению Губернатора
Ульяновской области
от 17 апреля 2009 г. N 29

СОСТАВ
организационного комитета по проведению областного конкурса
"Менеджер года в государственном и муниципальном управлении - 2009"

Председатель организационного комитета

Рябоконь А.М. - начальник управления государственной службы и
кадров Правительства Ульяновской области

Заместитель председателя организационного комитета

Люлькина Т.В. - председатель Ульяновского отделения Вольного
экономического общества России, директор
Открытой школы бизнеса Ульяновского
государственного технического университета
(по согласованию)

Ответственный секретарь организационного комитета

Исаевич И.И. - заместитель директора Открытой школы бизнеса
Ульяновского государственного технического
университета (по согласованию)

Члены организационного комитета:

Баландин Е.С. - член правления Вольного экономического общества
России, президент Ульяновской торгово-промышленной
палаты (по согласованию)

Бессмертная О.А. - начальник управления правовой экспертизы
государственно-правового департамента Правительства
Ульяновской области

Гатауллин Р.М. - депутат Законодательного Собрания Ульяновской
области (по согласованию)

Тагиров Р.А. - заместитель директора областного государственного
учреждения "Управление делами Ульяновской области"
- начальник управления развития местного
самоуправления

Чередова Н.М. - начальник управления внутренней политики
Правительства Ульяновской области.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
к постановлению Губернатора
Ульяновской области
от 17 апреля 2009 г. N 29

СОСТАВ
жюри областного конкурса "Менеджер года в государственном
и муниципальном управлении - 2009"

Председатель жюри

Опенышева С.В. - Руководитель аппарата Правительства Ульяновской
области

Заместитель председателя жюри

Люлькина Т.В. - председатель Ульяновского отделения Вольного
экономического общества России, директор Открытой
школы бизнеса Ульяновского государственного
технического университета (по согласованию)

Ответственный секретарь жюри

Члены жюри:

Баландин Е.С. - член правления Вольного экономического общества
России, президент Ульяновской торгово-
промышленной палаты (по согласованию)

Беспалова М.П. - председатель ассоциации "Совет муниципальных
образований Ульяновской области" (по согласованию)

Ваховский В.В. - директор филиала федерального государственного
образовательного учреждения высшего
профессионального образования "Поволжская академия
государственной службы имени П.А. Столыпина" в г.
Ульяновске (по согласованию)

Гатауллин Р.М. - депутат Законодательного Собрания Ульяновской
области (по согласованию)

Корнев В.В. - первый заместитель Руководителя аппарата
Правительства Ульяновской области

Лапин А.Е. - профессор, доктор экономических наук, заведующий
кафедрой экономического анализа и государственного
управления Ульяновского государственного
университета (по согласованию)

Рябоконь А.М. - начальник управления государственной службы и
кадров Правительства Ульяновской области.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
к Положению

ЗАЯВКА

1. Ф.И. О.
(полностью)_____________________________________________________________
________________________________________________________________________

2. Наименование исполнительного органа государственной власти
Ульяновской области (муниципального образования Ульяновской области)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________

3. Контактный телефон, факс, адрес, e-mail, контактное лицо
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
к Положению

Форма ГУ-1

АНКЕТА
(заполняется конкурсантом)

1. Ф.И. О. (полностью)__________________________________________________
________________________________________________________________________
2. Год рождения_________________________________________________________
3. Семейное положение, наличие детей____________________________________
4. Образование, наименование учебного заведения_________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________

5. Ученая степень, звание
6. Переподготовка и повышение квалификации (второе образование, курсы,
стажировки и т.д.)
7. Наименование исполнительного органа государственной власти
(муниципального образования), в котором Вы работаете в настоящее время
8. Занимаемая должность, дата назначения на должность, количество
сотрудников, которые находятся под Вашим непосредственным руководством
9. Численность Вашей организации, структурного подразделения:
до 20 человек,
до 50 человек,
до 100 человек,
свыше 100 человек (нужное подчеркнуть)
10. Стаж государственной (муниципальной) службы, включая стаж работы
на последнем месте работы
11. Стаж работы на других руководящих должностях, общий трудовой
стаж
12. Классный чин, наименование, дата присвоения
13. Адрес для пересылки информации: (индекс)
e-mail:
код города телефон
факс

(подпись конкурсанта)

ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
к Положению
Форма ГУ-2.1

РЕКОМЕНДАЦИЯ
(примерная схема)

Составляется рекомендующим лицом:
вышестоящим руководством или руководителем службы кадров

1. Наименование учреждения (подразделения), в котором работает
конкурсант (полное и сокращенное). Место учреждения (подразделения) в
организационной структуре государственного (муниципального)
управления.
2. Занимаемая должность конкурсанта и его функциональные
обязанности, дата назначения на эту должность.
3. Динамика карьеры в организации (перечень должностей и период
пребывания в каждой).
4. Оценка эффективности работы объектов, руководимых
конкурсантом.
5. Оценка результатов служебной деятельности конкурсанта
(выполнение поручений, количество подготовленных проектов,
распорядительных документов и т.д.). Перечень основных вопросов
(документов), в решении (разработке) которых конкурсант принимал
участие.
6. Оценка профессиональных качеств конкурсанта.
7. Оценка личных качеств конкурсанта.
8. Выполнение требований к служебному поведению и обязательств,
установленных законодательством Российской Федерации о государственной
и муниципальной службе в Российской Федерации.
9. Фамилия, имя, отчество и должность рекомендующего, адрес,
контактные телефоны, электронная почта.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 4
к Положению

______________________________
(подпись рекомендующего, печать)

Форма ГУ - 2.2
БЛАНК ОЦЕНКИ
(заполняется рекомендующим лицом)

Инструкция: отметьте качества, наиболее характерные для конкурсанта,
недостающие впишите.
Приведите примеры реальных ситуаций, в которых данные качества
проявлялись.
(Форма 2.2 может состоять из нескольких страниц.)

ПЕРЕЧЕНЬ КАЧЕСТВ

1. Деловые и профессиональные качества:
1.1. Уровень профессиональной подготовки. 1.2. Инициативность.
1.3. Добросовестность. 1.4. Целеустремленность. 1.5. Чувство нового.
1.6. Способность к принятию решений. 1.7. Деловая активность.
1.8. Наличие опыта.
Примеры ситуаций:_____________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

2. Организаторские способности:

2.1. Способность организовывать взаимодействие. 2.2.
Коммуникабельность.
2.3. Гибкость. 2.4. Требовательность. 2.5. Умение разрешать
конфликтные
ситуации. 2.6. Умение мотивировать. 2.7. Способность доводить начатое
дело до конца. 2.8. Умение делегировать полномочия.
Примеры ситуаций:

3. Личностные качества:

3.1. Интуиция. 3.2. Эрудиция. 3.3. Творческая активность. 3.4.
Эмоциональная
устойчивость и высокий уровень самоконтроля. 3.5.
Дисциплинированность.
3.6. Внимательность. 3.7. Вежливость.
Примеры ситуаций проявления указанных личностных качеств:

ПРИЛОЖЕНИЕ N 5
к Положению

Форма ГУ-3
ТЕСТ
(заполняется конкурсантом)

Для руководителя важным является самооценка его делового стиля. В
теории и практике менеджмента выявлен ряд первостепенных качеств,
предопределяющих этот стиль.
В целях совершенствования стиля и методов работы руководителя
предлагается ответить на вопросы данного теста.
Порядок тестирования следующий. В перечне приводится 46
положительных качеств руководителя.

Общий перечень качеств

1. Общительность.
2. Чувство нового.
3. Требовательность к людям.
4. Преданность делу.
5. Принципиальность.
6. Информированность.
7. Инициативность.
8. Умение предвидеть.
9. Умение проконтролировать исполнение.
10. Чувство юмора.
11. Требовательность к себе.
12. Умение слушать.
13. Умение убеждать.
14. Единство слов и действий.
15. Самокритичность.
16. Чувство личной ответственности.
17. Внимательное отношение к людям.
18. Вежливость.
19. Искренность.
20. Умение выступать перед аудиторией.
21. Целеустремленность.
22. Тактичность.
23. Справедливость.

Из этого перечня Вам необходимо выбрать:
10 качеств, которые присущи в наибольшей степени Вашему стилю работы.

Перечислите номера этих качеств

-------------------------------
| | | | | | | | | | |
-------------------------------

10 качеств, которые, с вашей точки зрения, присущи деловому стилю
работы.

Перечислите номера этих качеств

-------------------------------
| | | | | | | | | | |
-------------------------------

ПРИЛОЖЕНИЕ N 6
к Положению

Форма ГУ-4

Уважаемый участник конкурса!

Просим Вас представить небольшое резюме. В нем Вам предлагается
рассказать о Вашей организации, подразделении, о себе; описать
собственную карьеру и наиболее интересные реализованные проекты;
оценить свой вклад в деятельность организации; изложить Ваше видение
перспектив развития организации.
Структура, форма и стиль изложения произвольные. Вы можете
вычеркнуть некоторые пункты предлагаемого плана, дополнить его или
воспользоваться собственным.

РЕЗЮМЕ
(информация о конкурсанте и результатах его деятельности)

1. Наименование учреждения (структурного подразделения), которым
Вы руководите, вид деятельности.
2. Занимаемая Вами в настоящее время должность, ее положение в
организационной структуре учреждения, динамика карьеры.
3. Описание круга задач подразделения, в котором Вы работаете или
которым руководите.
4. Значимые результаты деятельности Вашей организации
(структурного подразделения), наиболее весомые достижения за последнее
время (3-5 лет) и Ваш личный вклад:
количество и наименование структурных подразделений (или
количество сотрудников) в Вашем подчинении;
количество и наименование организаций, курируемых Вами;
перечень вопросов, в решении которых Вы должны участвовать,
количество распорядительных документов, правовых актов, управленческих
решений, подготовленных Вами;
перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и
организациям в соответствии с административным регламентом;
перечень принимаемых Вами управленческих или иных решений;
показатели эффективности и результативности профессиональной
деятельности;
сведения о наличии благодарностей, поощрений от вышестоящей
организации;
участие в программах, проектах, инициативах.

Постановление Губернатора Ульяновской области от 17.04.2009 № 29

Информация по документу

« Постановление Главы г. Ульяновска Ульяновской области от 05.05.2009 № 3593

Постановление Мэрии г. Ульяновска Ульяновской области от 17.05.2010 № 2515 »

Изменен протокол лечения ковида

Германия может полностью остановить «Северный поток – 2»

Богатые уже не такие богатые

Отныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию

Вакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане

МТС попала в переплет в связи с повышением тарифов

Регулятор откорректировал прогноз по инфляции

Стоимость нефти Brent взяла курс на повышение

Курсы иностранных валют снова выросли

Украина получит 1,2 миллиарда евро в качестве макрофинансовой помощи

АПК РФ

ГК РФ

ГПК

ЖК РФ

КоАП

НК РФ

СК РФ

ТК РФ

УИК РФ

УК РФ

УПК

Конституция

о Защите Прав Потребителей

о Персональных данных

Закон о Полиции

Закон об Оружии

Закон об ОСАГО

Закон о Рекламе

об Образовании

ПДД