Постановление Правительства Ульяновской области от 05.09.2011 № 43/422-П

                                                                 



                   ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                       П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


05 августа 2011 г.                                          N 43/422-П


                             г. Ульяновск


                 О внесении изменений в постановление
      Правительства Ульяновской области от 14.09.2010 N 33/301-П


     Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
     Внести  в  постановление  Правительства  Ульяновской  области  от
14.09.2010  N 33/301-П  "Об утверждении  областной  целевой  программы
"Развитие   государственной   гражданской   и   муниципальной   службы
Ульяновской области" на 2011-2013 годы" следующие изменения:
     1) в  заголовке  и  пункте  1  слова  "Развитие   государственной
гражданской  и  муниципальной  службы  Ульяновской  области"  заменить
словами  "Развитие  государственной  гражданской  службы   Ульяновской
области и муниципальной службы в Ульяновской области";
     2) пункт 2 изложить в следующей редакции:
     "2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
Заместителя Губернатора Ульяновской области  -  руководителя  аппарата
Губернатора и Правительства Ульяновской области Озернова А.В.";
     3) в  областной  целевой  программе   "Развитие   государственной
гражданской и муниципальной службы Ульяновской области" на 2011-  2013
годы:
     а) заголовок изложить в следующей редакции:
                     "Областная целевая программа
             "Развитие государственной гражданской службы
              Ульяновской области и муниципальной службы
              в Ульяновской области" на 2011-2013 годы";
     б) в паспорте:
     в строке "Наименование Программы" слова "Развитие государственной
гражданской  и  муниципальной  службы  Ульяновской  области"  заменить
словами  "Развитие  государственной  гражданской  службы   Ульяновской
области и муниципальной службы в Ульяновской области";
     абзац седьмой строки "Задачи Программы" признать утратившим силу;
     в строке "Важнейшие целевые индикаторы и показатели Программы":
     наименование изложить в следующей редакции:
     "Целевые индикаторы Программы";
     абзацы первый - третий изложить в следующей редакции:
     "- профессиональная   переподготовка   гражданских   служащих   и
муниципальных служащих в 2011  году  не  предусмотрена.  В  2012  году
предусматривается  прохождение   профессиональной   переподготовки   5
гражданских служащих  и  муниципальных  служащих,  в  2013  году  -  5
гражданских служащих и муниципальных служащих;
     повышение  квалификации  гражданских   служащих   в   2011   году
предусмотрено  для  222  гражданских  служащих,  в  2012  году  -  407
гражданских служащих, в 2013 году - 407 гражданских служащих;
     повышение  квалификации  муниципальных  служащих  в   2011   году
предусмотрено для 28 муниципальных служащих, в  2012  году  -  для  70
муниципальных служащих, в 2013 году - для 70 муниципальных служащих;";
     дополнить новым абзацем четвертым следующего содержания:
     "краткосрочное  обучение  гражданских  служащих  и  муниципальных
служащих: в 2011  году  -  60  гражданских  служащих  и  муниципальных
служащих, в 2012  году  -  42  гражданских  служащих  и  муниципальных
служащих, в 2013  году  -  42  гражданских  служащих  и  муниципальных
служащих;";
     абзацы четвертый - шестой считать соответственно абзацами пятым -
седьмым;
     в строке "Объемы и источники финансирования Программы":
     в абзаце втором цифры "12000" заменить цифрами "10000";
     в абзаце третьем цифры "4000" заменить цифрами "2000";
     в строке "Ожидаемые результаты реализации Программы":
     в абзаце третьем цифры "15" заменить цифрами "10";
     в абзаце четвертом цифры "1314" заменить цифрами "1204";
     в абзаце пятом цифры "123" заменить цифрами "144";
     абзацы шестой и восьмой признать утратившими силу;
     в) пункты 7 и 8 раздела 1 признать утратившими силу;
     г) в разделе 2:
     абзац двенадцатый признать утратившим силу;
     таблицу изложить в следующей редакции:

   -----------------------------------------------------------------------   
   | N п/п |  Наименование показателя   | 2011 год | 2012 год | 2013 год |   
   |-------+----------------------------+----------+----------+----------|   
   | 1.    | Профессиональная           |    0     |    5     |    5     |   
   |       | переподготовка гражданских |          |          |          |   
   |       | служащих и муниципальных   |          |          |          |   
   |       | служащих, чел.             |          |          |          |   
   |-------+----------------------------+----------+----------+----------|   
   | 2.    | Повышение квалификации     |   222    |   407    |   407    |   
   |       | гражданских служащих, чел. |          |          |          |   
   |-------+----------------------------+----------+----------+----------|   
   | 3.    | Повышение квалификации     |    28    |    70    |    70    |   
   |       | муниципальных служащих,    |          |          |          |   
   |       | чел.                       |          |          |          |   
   |-------+----------------------------+----------+----------+----------|   
   | 4.    | Краткосрочное обучение     |    60    |    42    |    42    |   
   |       | гражданских служащих и     |          |          |          |   
   |       | муниципальных служащих,    |          |          |          |   
   |       | чел.                       |          |          |          |   
   |-------+----------------------------+----------+----------+----------|   
   | 5.    | Доля гражданских служащих, |    10    |    20    |    30    |   
   |       | прошедших оценку           |          |          |          |   
   |       | трудового потенциала, от   |          |          |          |   
   |       | общей численности          |          |          |          |   
   |       | гражданских служащих, %    |          |          |          |   
   |-------+----------------------------+----------+----------+----------|   
   | 6.    | Доля муниципальных         |   8,3    |   16,6   |    25    |   
   |       | служащих, прошедших        |          |          |          |   
   |       | оценку трудового           |          |          |          |   
   |       | потенциала, от общей       |          |          |          |   
   |       | численности муниципальных  |          |          |          |   
   |       | служащих, %                |          |          |          |   
   |-------+----------------------------+----------+----------+----------|   
   | 7.    | Доля должностей            |    20    |    25    |    30    |   
   |       | гражданской службы и       |          |          |          |   
   |       | муниципальной службы, для  |          |          |          |   
   |       | замещения которых          |          |          |          |   
   |       | сформирован кадровый       |          |          |          |   
   |       | резерв, %                  |          |          |          |   
   -----------------------------------------------------------------------   
     д) в разделе 4:
     абзац второй признать утратившим силу;
     абзацы третий - седьмой изложить в следующей редакции:
     "Планируется  направлять   на   профессиональную   переподготовку
гражданских служащих  и  муниципальных  служащих:  в  2012  году  -  5
человек, в 2013 году - 5 человек.
     В среднем стоимость одного человеко-часа обучения государственных
служащих и муниципальных служащих составляет 105 рублей.
     Продолжительность  профессиональной  переподготовки   в   среднем
составляет  501  час.  В  2011  году  финансовых  затрат   на   данное
мероприятие не предусмотрено, в 2012, 2013  годах  затраты  на  данное
мероприятие будут составлять 263,025 тыс. рублей в год.
     Повышение  квалификации   должны   пройти   в   2011   году   250
государственных служащих и муниципальных служащих, в 2012 году  -  477
государственных служащих и муниципальных служащих, в 2013 году  -  477
государственных служащих  и  муниципальных  служащих.  Затраты  на  их
обучение в 2011 году составят 1890 тыс. рублей, в 2012 году - 3656,205
тыс. рублей, в 2013 году - 3656,205 тыс. рублей.
     На краткосрочное обучение в виде семинаров, конференций,  учебных
курсов, тренингов  и  других  форм  обучения  по  актуальным  вопросам
профессиональной деятельности планируется направить  в  2011  году  60
гражданских служащих и  муниципальных  служащих,  в  2012  году  -  42
гражданских служащих и  муниципальных  служащих,  в  2013  году  -  42
гражданских служащих и муниципальных служащих.  Стоимость  обучения  в
2011 году составит 110 тыс. рублей, в 2012 году - 80,77 тыс. рублей, в
2013 году - 80,77 тыс. рублей.";
     абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:
     "Ежегодное проведение областного конкурса "Лучший государственный
и муниципальный служащий Ульяновской области" способствует выявлению и
распространению  передового  опыта  в   области   государственного   и
муниципального управления.";
     е) в разделе 5:
     в абзаце первом слова "Объем финансирования - 12000 тыс.  рублей,
в том числе в 2011 году - 4000 тыс. рублей"  заменить  словами  "Объем
финансирования - 10000 тыс. рублей, в том числе в  2011  году  -  2000
тыс. рублей";
     абзац второй изложить в следующей редакции:
     "В общем расчете финансовых затрат не учитываются командировочные
расходы.";
     ж) в разделе 6:
     в абзаце четвертом цифры "15" заменить цифрами "10";
     в абзаце пятом цифры "1314" заменить цифрами "1204";
     в абзаце шестом цифры "123" заменить цифрами "144";
     абзацы седьмой и девятый признать утратившими силу;
     з) в разделе 7:
     в абзаце первом слова "выбор исполнителя Программы," исключить;
     абзац четвертый изложить в следующей редакции:
     "выбор    образовательных    программ    для     профессиональной
переподготовки  и  повышения  квалификации  гражданских   служащих   и
муниципальных  служащих   осуществляется   на   основании   обобщенной
потребности гражданских служащих и муниципальных служащих;";
     абзац седьмой изложить в следующей редакции:
     "организационное  обеспечение  проведения   областного   конкурса
"Лучший   государственный   и   муниципальный   служащий   Ульяновской
области";";
     абзац тринадцатый признать утратившим силу;
     абзац восемнадцатый изложить в следующей редакции:
     "разработку ежегодных программ профессиональной переподготовки  и
повышения   квалификации   гражданских   служащих   и    муниципальных
служащих;";
     абзац двадцать третий изложить в следующей редакции:
     "ежегодное проведение областного конкурса "Лучший государственный
и муниципальный служащий Ульяновской области";";
     абзац двадцать седьмой признать утратившим силу;
              4) приложение к Программе изложить в следующей редакции:

                  
                                                           "ПРИЛОЖЕНИЕ  
                                                           к Программе  
                  

                   ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ


--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N   |                            | Срокреализац- |   Ответственныеисполнители   | Средства областного бюджета          |
| пп  | Наименованиеисодержанием-  | иимероприят-  |                              | Ульяновской области, тыс. руб.       |
|     |         ероприятия         |      ия       |                              |--------------------------------------|
|     |                            |               |                              |  всего  | 2011 |   2012   |   2013   |
|     |                            |               |                              |         | год  |   год    |   год    |
|-----+----------------------------+---------------+------------------------------+---------+------+----------+----------+
|  1  |             2              |       3       |              4               |    5    |  6   |    7     |    8     |
|-----+----------------------------+---------------+------------------------------+---------+------+----------+----------+
| 1.  | Профессиональная           | 2011-2013 гг. | Департамент государственной  | 526,05  |  0   | 263,025  | 263,025  |
|     | переподготовка гражданских |               |    и муниципальной службы    |         |      |          |          |
|     | служащих и муниципальных   |               |  Правительства Ульяновской   |         |      |          |          |
|     | служащих                   |               |   области, образовательные   |         |      |          |          |
|     |                            |               |  учреждения, осуществляющие  |         |      |          |          |
|     |                            |               |       профессиональную       |         |      |          |          |
|     |                            |               |  переподготовку и повышение  |         |      |          |          |
|     |                            |               |    квалификации (далее -     |         |      |          |          |
|     |                            |               |      учебные заведения)      |         |      |          |          |
|     |                            |               |      (по согласованию)       |         |      |          |          |
|-----+----------------------------+---------------+------------------------------+---------+------+----------+----------+
| 2.  | Повышение квалификации     | 2011-2013 гг. | Департамент государственной  | 9202,41 | 1890 | 3656,205 | 3656,205 |
|     | гражданских служащих и     |               |    и муниципальной службы    |         |      |          |          |
|     | муниципальных служащих     |               |  Правительства Ульяновской   |         |      |          |          |
|     |                            |               |  области, учебные заведения  |         |      |          |          |
|     |                            |               |      (по согласованию)       |         |      |          |          |
|-----+----------------------------+---------------+------------------------------+---------+------+----------+----------+
| 3.  | Краткосрочное обучение в   | 2011-2013 гг. | Департамент государственной  | 271,54  | 110  |  80,77   |  80,77   |
|     | виде семинаров,            |               |    и муниципальной службы    |         |      |          |          |
|     | конференций, учебных       |               |  Правительства Ульяновской   |         |      |          |          |
|     | курсов, тренингов и других |               |  области, учебные заведения  |         |      |          |          |
|     | форм обучения по           |               |      (по согласованию)       |         |      |          |          |
|     | актуальным вопросам        |               |                              |         |      |          |          |
|     | профессиональной           |               |                              |         |      |          |          |
|     | деятельности гражданских   |               |                              |         |      |          |          |
|     | служащих и муниципальных   |               |                              |         |      |          |          |
|     | служащих                   |               |                              |         |      |          |          |
|-----+----------------------------+---------------+------------------------------+---------+------+----------+----------+
| 4.  | Контроль качества          | 2011-2013 гг. |   Кадровые службы органов    |    0    |  0   |    0     |    0     |
|     | подготовки,                |               |    государственной власти    |         |      |          |          |
|     | профессиональной           |               |    Ульяновской области и     |         |      |          |          |
|     | переподготовки и           |               |   кадровые службы органов    |         |      |          |          |
|     | повышения квалификации     |               |   местного самоуправления    |         |      |          |          |
|     | гражданских служащих и     |               |  муниципальных образований   |         |      |          |          |
|     | муниципальных служащих     |               |     Ульяновской области      |         |      |          |          |
|     |                            |               |      (по согласованию)       |         |      |          |          |
|-----+----------------------------+---------------+------------------------------+---------+------+----------+----------+
| 5.  | Разработка порядка         | 2011 г.       | Департамент государственной  |    0    |  0   |    0     |    0     |
|     | проведения экспериментов   |               |    и муниципальной службы    |         |      |          |          |
|     | по применению новых        |               |  Правительства Ульяновской   |         |      |          |          |
|     | подходов к организации     |               |           области            |         |      |          |          |
|     | гражданской службы         |               |                              |         |      |          |          |
|-----+----------------------------+---------------+------------------------------+---------+------+----------+----------+
| 6.  | Проведение экспериментов,  | 2011-2013 гг. |   Кадровые службы органов    |    0    |  0   |    0     |    0     |
|     | в том числе по определению |               |    государственной власти    |         |      |          |          |
|     | обязанностей, полномочий,  |               |    Ульяновской области и     |         |      |          |          |
|     | мер поощрения и            |               |   кадровые службы органов    |         |      |          |          |
|     | ответственности            |               |   местного самоуправления    |         |      |          |          |
|     | гражданских служащих       |               |  муниципальных образований   |         |      |          |          |
|     |                            |               |     Ульяновской области      |         |      |          |          |
|     |                            |               |      (по согласованию)       |         |      |          |          |
|-----+----------------------------+---------------+------------------------------+---------+------+----------+----------+
| 7.  | Разработка кодекса         | 2011 г.       | Департамент государственной  |    0    |  0   |    0     |    0     |
|     | служебной этики            |               |    и муниципальной службы    |         |      |          |          |
|     | гражданских служащих       |               |  Правительства Ульяновской   |         |      |          |          |
|     |                            |               |           области            |         |      |          |          |
|-----+----------------------------+---------------+------------------------------+---------+------+----------+----------+
| 8.  | Формирование на            | 2011-2013 гг. | Департамент государственной  |    0    |  0   |    0     |    0     |
|     | конкурсной основе          |               |    и муниципальной службы    |         |      |          |          |
|     | кадрового резерва для      |               |  Правительства Ульяновской   |         |      |          |          |
|     | замещения вакантных        |               |   области, кадровые службы   |         |      |          |          |
|     | должностей гражданской     |               |   органов государственной    |         |      |          |          |
|     | службы и муниципальной     |               | власти Ульяновской области и |         |      |          |          |
|     | службы                     |               |   кадровые службы органов    |         |      |          |          |
|     |                            |               |   местного самоуправления    |         |      |          |          |
|     |                            |               |  муниципальных образований   |         |      |          |          |
|     |                            |               |     Ульяновской области      |         |      |          |          |
|     |                            |               |      (по согласованию)       |         |      |          |          |
|-----+----------------------------+---------------+------------------------------+---------+------+----------+----------+
| 9.  | Проведение областного      | 2011-2013 гг. | Департамент государственной  |    0    |  0   |    0     |    0     |
|     | конкурса "Лучший           |               |    и муниципальной службы    |         |      |          |          |
|     | государственный и          |               |  Правительства Ульяновской   |         |      |          |          |
|     | муниципальный служащий     |               |           области            |         |      |          |          |
|     | Ульяновской области"       |               |                              |         |      |          |          |
|-----+----------------------------+---------------+------------------------------+---------+------+----------+----------+
| 10. | Проведение мониторинга и   | 2011-2013 гг. | Департамент государственной  |    0    |  0   |    0     |    0     |
|     | анализа кадровой           |               |    и муниципальной службы    |         |      |          |          |
|     | обеспеченности органов     |               |  Правительства Ульяновской   |         |      |          |          |
|     | государственной власти     |               |           области            |         |      |          |          |
|     | Ульяновской области и      |               |                              |         |      |          |          |
|     | органов местного           |               |                              |         |      |          |          |
|     | самоуправления             |               |                              |         |      |          |          |
|-----+----------------------------+---------------+------------------------------+---------+------+----------+----------+
|     | муниципальных образований  |               |                              |         |      |          |          |
|     | Ульяновской области        |               |                              |         |      |          |          |
|-----+----------------------------+---------------+------------------------------+---------+------+----------+----------+
| 11. | Разработка и внедрение в   | 2011-2013 гг. |   Кадровые службы органов    |    0    |  0   |    0     |    0     |
|     | органах государственной    |               |    государственной власти    |         |      |          |          |
|     | власти Ульяновской области |               |    Ульяновской области и     |         |      |          |          |
|     | и органах местного         |               |   кадровые службы органов    |         |      |          |          |
|     | самоуправления             |               |   местного самоуправления    |         |      |          |          |
|     | муниципальных образований  |               |  муниципальных образований   |         |      |          |          |
|     | Ульяновской области        |               |   Ульяновской области (по    |         |      |          |          |
|     | программ и индивидуальных  |               |        согласованию)         |         |      |          |          |
|     | планов профессионального   |               |                              |         |      |          |          |
|     | развития гражданских       |               |                              |         |      |          |          |
|     | служащих и муниципальных   |               |                              |         |      |          |          |
|     | служащих                   |               |                              |         |      |          |          |
|-----+----------------------------+---------------+------------------------------+---------+------+----------+----------|
|     |           ИТОГО            |               |                              |  10000  | 2000 |   4000   |   4000   |       
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------       


Губернатор - Председатель
Правительства области                                       С.И.Морозов