|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Ульяновской области от 05.08.2010 № 260-ПРуководитель организации ___________________ ________________ (подпись) (Ф.И. О.) Председатель профсоюзной ___________________ ________________ организации* (подпись) (Ф.И. О.) Главный бухгалтер ___________________ ________________ (подпись) (Ф.И. О.) М.П. Дата: "______"__________20__ г. * При наличии профсоюзной организации. ПРИЛОЖЕНИЕ N 5 к заявлению СВЕДЕНИЯ для оценки участников конкурса по номинации "За развитие социального партнерства" 1. Развитие социального партнерства в организации ------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование показателя, источник информации | Отметить V | Количество | | стр. | | при наличии | баллов | |------+-------------------------------------------------+-------------+------------| | 1. | Участие в объединении работодателей | | 5 | | | (общероссийском, региональном, территориальном, | | | | | отраслевом, межотраслевом и т.д.) | | | | | (соответствующие документы об участии в | | | | | объединении работодателей) | | | |------+-------------------------------------------------+-------------+------------| | 2. | Наличие коллективного договора | | 3 | | | (копия коллективного договора) | | | ------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------ | Количество баллов | | ------------------------ --------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование показателя, источник информации | За период | | стр. | | действия | | | | КД | |------+------------------------------------------------------------+-----------| | 1. | Число выполненных условий (пунктов) коллективного договора | | | | (копия отчета о выполнении условий коллективного договора) | | |------+------------------------------------------------------------+-----------| | 2. | Общее число условий (пунктов) коллективного договора, | | | | предусмотренных для выполнения работодателем (коллективный | | | | договор) | | --------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------- | Степень выполнения условий коллективного договора, единиц | | | (стр. 1/стр. 2 х 10) | | |------------------------------------------------------------+--| | Количество баллов (округленное до целого) | | ----------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование показателя, источник информации | Отметить V | Количество | | стр. | | при наличии | баллов | |------+---------------------------------------------------+-------------+------------| | 1. | Наличие комиссии по разрешению трудовых споров | | 5 | | | (положение о комиссии или иной локальный | | | | | нормативный акт (приказ о создании комиссии)) | | | |-------------------------------------------------------------------------------------| | Участие работников в управлении организацией (коллективный договор, протоколы | | заседаний (совещаний) с участием представительных органов работников и др.): | |-------------------------------------------------------------------------------------| | 2. | Учет мнения представительного органа работников в | | 5 | | | случаях, предусмотренных Трудовым кодексом | | | | | Российской Федерации, коллективным договором | | | |------+---------------------------------------------------+-------------+------------| | 3. | Проведение представительным органом работников | | 5 | | | консультаций с работодателем по вопросам принятия | | | | | локальных нормативных актов | | | |------+---------------------------------------------------+-------------+------------| | 4. | Получение от работодателя информации по вопросам, | | 2 | | | непосредственно затрагивающим интересы | | | | | работников | | | |------+---------------------------------------------------+-------------+------------| | 5. | Обсуждение с работодателем вопросов о работе | | 3 | | | организации, внесение предложений по ее | | | | | совершенствованию | | | |------+---------------------------------------------------+-------------+------------| | 6. | Обсуждение представительным органом работников | | 5 | | | планов социально-экономического развития | | | | | организации | | | |------+---------------------------------------------------+-------------+------------| | 7. | Участие в разработке и принятии коллективных | | 3 | | | договоров | | | |-------------------------------------------------------------------------------------| | Иные формы, определенные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными | | федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным | | договором, локальными нормативными актами: | |-------------------------------------------------------------------------------------| | 8. | | | 2 | |------+---------------------------------------------------+-------------+------------| | 9. | | | 2 | |------+---------------------------------------------------+-------------+------------| | 10. | | | | |------+---------------------------------------------------+-------------+------------| | 11. | | | | |------+---------------------------------------------------+-------------+------------| | 12. | | | | |-------------------------------------------------------------------------------------| | Материальное обеспечение деятельности профессионального союза и других органов, | | представляющих интересы работников организации (локальный нормативный акт о | | материально-техническом обеспечении органа, представляющего интересы работников | | организации): | |-------------------------------------------------------------------------------------| | 13. | Обеспечение помещением | | 5 | |------+---------------------------------------------------+-------------+------------| | 14. | Обеспечение оргтехникой | | 2 | |------+---------------------------------------------------+-------------+------------| | 15. | Выделенная телефонная линия | | 1 | --------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------ | Количество баллов | | ------------------------ Примечание: Основные формы участия работников в управлении организацией определяются в соответствии со ст. 53 Трудового кодекса Российской Федерации. 2. Проведение антикризисных мероприятий -------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование показателя, источник информации | Отметить V | Количество | | стр. | | при наличии | баллов | |------+--------------------------------------------------+-------------+------------| | 1. | Наличие антикризисной комиссии (совета и т.п.) с | | 5 | | | участием представителей работников | | | | | (локальный нормативный акт о создании | | | | | антикризисной комиссии (совета и т.п.) | | | |------+--------------------------------------------------+-------------+------------| | 2. | Реализация комплекса антикризисных мер* (в том | | 2 | | | числе в рамках антикризисной программы | | | | | организации) | | | -------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------ | Количество баллов | | ------------------------ * Разработанная совместно с социальными партнерами антикризисная программа или перечень антикризисных мер в соответствии с рекомендациями по взаимодействию социальных партнеров в организации в условиях экономического кризиса, утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29 апреля 2009 года (протокол N 4). ---------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование показателя, источник информации | Отметить V | Количество | | стр. | | при наличии | баллов | |--------------------------------------------------------------------------------------| | Содержание антикризисной программы (или перечень антикризисных мер) организации | | (Разработанная совместно с социальными партнерами антикризисная программа или | | перечень антикризисных мер): | |--------------------------------------------------------------------------------------| | 1. | Временный отказ от введения совмещения профессий | | 2 | |------+----------------------------------------------------+-------------+------------| | 2. | Перевод в соответствии с нормами трудового | | 2 | | | законодательства Российской Федерации | | | | | высвобождаемых работников на постоянную работу | | | | | на места, занимаемые работниками-совместителями | | | |------+----------------------------------------------------+-------------+------------| | 3. | Перевод работников, находящихся под угрозой | | 2 | | | сокращения или не обеспеченных работой в связи с | | | | | остановкой деятельности структурного | | | | | подразделения, в соответствии с нормами трудового | | | | | законодательства Российской Федерации на работу в | | | | | другие подразделения и организации | | | |------+----------------------------------------------------+-------------+------------| | 4. | Передача подразделениям организации для | | 2 | | | выполнения собственными силами работ, | | | | | выполнявшихся ранее подрядными организациями | | | |------+----------------------------------------------------+-------------+------------| | 5. | Мероприятия, предусматривающие осуществление | | 2 | | | опережающего профессионального обучения | | | | | работников, находящихся под риском увольнения | | | |------+----------------------------------------------------+-------------+------------| | 6. | Мероприятия, предусматривающие переобучение, | | 2 | | | повышение квалификации работников с учетом | | | | | имеющихся вакантных рабочих мест в организации, | | | | | ее филиалах, в том числе на условиях совместного с | | | | | органами местного самоуправления муниципальных | | | | | образований Ульяновской области долевого | | | | | финансирования программ обучения работников | | | | | крупных и градообразующих организаций за счет | | | | | средств, предусмотренных для реализации | | | | | региональных программ занятости | | | |------+----------------------------------------------------+-------------+------------| | 7. | Мероприятия, предусматривающие оказание помощи | | 2 | | | в поиске работы в организациях соответствующего | | | | | вида экономической деятельности, включая | | | | | организации, расположенные в других регионах, при | | | | | содействии органов государственной службы | | | | | занятости | | | |------+----------------------------------------------------+-------------+------------| | 8. | Мероприятия, предусматривающие направление | | 2 | | | работников на обучение другим профессиям в связи с | | | | | возможным перепрофилированием производства | | | |------+----------------------------------------------------+-------------+------------| | 9. | Наличие механизмов по контролю за выполнением | | 2 | | | намеченных мер, предусматривающих | | | | | ответственность сторон | | | ---------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------ | Количество баллов | | ------------------------ -------------------------------- | Всего баллов по номинации | | -------------------------------- Руководитель организации ___________________ ________________ (подпись) (Ф.И. О.) Председатель профсоюзной ___________________ ________________ организации* (подпись) (Ф.И. О.) Главный бухгалтер ___________________ ________________ (подпись) (Ф.И. О.) М.П. Дата: "______"__________20__ г. * При наличии профсоюзной организации. ПРИЛОЖЕНИЕ N 6 к заявлению СВЕДЕНИЯ для оценки участников конкурса по номинации "Малое предприятие высокой социальной эффективности" ------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование показателя, источник информации | 20__ г. | 20__ г. | 20__ г. | | стр. | |---------+---------+---------| | | | А | Б | В | |------+----------------------------------------------------+---------+---------+---------| | 1. | Численность принятых работников на дополнительно | | | | | | введенные рабочие места, человек | | | | | | (форма N П-4* гр. 1 стр. 22 раздела 3 "Движение | | | | | | работников") | | | | |------+----------------------------------------------------+---------+---------+---------| | 2. | Средняя численность работников, человек | | | | | | (форма N П-4 гр. 1 стр. 01 раздела 1 "Численность, | | | | | | начисленная заработная плата работников и | | | | | | отработанное время") | | | | |------+----------------------------------------------------+---------+---------+---------| | 3. | Отношение численности принятых работников на | | | | | | дополнительно введенные рабочие места к средней | | | | | | численности работников, % | | | | | | стр. 3 = стр. 1/стр. 2 х 100 | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------- | Среднее значение отношения численности принятых работников на | | | дополнительно введенные (созданные) рабочие места к средней | | | численности работников за три предшествовавших проведению конкурса года, % | | | (гр. А стр. 3+гр. Б стр. 3+гр. В стр. 3)/3 | | |----------------------------------------------------------------------------+--| | Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице) | | --------------------------------------------------------------------------------- * Форма федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников" за декабрь за три года, предшествующих проведению конкурса (годовые - для юридических лиц, средняя численность работников которых не превышает 15 человек). Примечание: Численность принятых работников на дополнительно введенные рабочие места по году, предшествующему проведению конкурса, определяется без учета работников организаций, привлеченных к выполнению работ временного характера или общественных работ на условиях внутреннего совместительства, в связи с мерами, принятыми по снижению напряженности на рынке труда. Оценка показателя ------------------------------------------------------------------------------- | Критерии оценки, % | Количество баллов | |-----------------------------------+-----------------------------------------| | От 0,41 и более | 5 | |-----------------------------------+-----------------------------------------| | От 0,31 до 0,40 | 4 | |-----------------------------------+-----------------------------------------| | От 0,21 до 0,30 | 3 | |-----------------------------------+-----------------------------------------| | От 0,11 до 0,20 | 2 | |-----------------------------------+-----------------------------------------| | От 0,06 до 0,10 | 1 | |-----------------------------------+-----------------------------------------| | 0,05 и менее | 0 | |-----------------------------------------------------------------------------| | N | Наполнение социального пакета | Отметить V | Количество | | стр. | | при наличии | баллов | |-----------------------------------------------------------------------------| | Социальный пакет*: | |-----------------------------------------------------------------------------| | 1. | Транспортные расходы | | 1 | |------+-------------------------------------------+-------------+------------| | 2. | Оплата питания в течение рабочего времени | | 1 | |------+-------------------------------------------+-------------+------------| | 3. | Материальная помощь | | 1 | |------+-------------------------------------------+-------------+------------| | 4. | Программы медицинского обслуживания и | | | | | профилактики | | | |------+----------------------------------------------------------------------| | | Иные программы (указать): | |------+----------------------------------------------------------------------| | 5. | | | 1 | |------+-------------------------------------------+-------------+------------| | 6. | | | 1 | |------+-------------------------------------------+-------------+------------| | 7. | | | 1 | ------------------------------------------------------------------------------- ------------------------ | Количество баллов | | ------------------------ * Источники: сведения о фактическом исполнении обязательств работодателя, предусмотренных коллективным договором, о реализации иных локальных нормативных актов. -------------------------------------------------------------------------------------- | N стр. | Наименование показателя, источник информации | На 01 января 20__ г. | | | | (год, предшествующий | | | | проведению конкурса) | |--------+---------------------------------------------------+-----------------------| | 1. | Общая численность работников организации, человек | | | | (сумма строк по гр. 6)* | | |--------+---------------------------------------------------+-----------------------| | 2. | Численность иностранных работников, человек | | | | (сумма строк по гр. 7)* | | -------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------ | Отношение численности работников из числа российских | | | граждан к общей численности работников организации, % | | | (стр. 1 - стр. 2)/стр. 1 х 100 | | |-------------------------------------------------------+--| | Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице) | | ------------------------------------------------------------ * Заявка работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на текущий год (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 17.09.2007 N 603). Оценка показателя ------------------------------------------ | Критерии оценки, % | Количество баллов | |--------------------+-------------------| | От 95,1 и более | 5 | |--------------------+-------------------| | От 91,1 до 95,0 | 4 | |--------------------+-------------------| | От 81,1 до 90,0 | 3 | |--------------------+-------------------| | От 61,1 до 80,0 | 2 | |--------------------+-------------------| | От 41,1 до 60,0 | 1 | |--------------------+-------------------| | 40,0 и менее | 0 | ------------------------------------------ Примечание: В случае отсутствия иностранных работников в организации в заявке указывается "Иностранные работники не привлекаются", и по данному показателю присваивается 5 баллов. ------------------------------------------------------------------------------------ | N | Наименование показателя, источник информации | Отметить | Количество | | стр. | | V при | баллов | | | | наличии | | |------+---------------------------------------------------+----------+------------| | 1. | Дополнительное обеспечение работников специальной | | 5 | | | одеждой, специальной обувью и другими средствами | | | | | индивидуальной защиты | | | | | (локальный нормативный акт об установлении | | | | | повышенных норм) | | | ------------------------------------------------------------------------------------ ------------------------ | Количество баллов | | ------------------------ ----------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование показателя, источник информации | 20__ г. | 20__ г. | 20__г. | | стр. | |---------+---------+--------| | | | А | Б | В | |------+---------------------------------------------------+---------+---------+--------| | 1. | Объем фактического финансирования мероприятий | | | | | | по улучшению условий и охраны труда, тыс. рублей | | | | | | (коллективный договор, отчет о его исполнении) | | | | |------+---------------------------------------------------+---------+---------+--------| | 2. | Затраты на производство продукции (работ, услуг), | | | | | | тыс. рублей | | | | ----------------------------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------- | Отношение объема фактического финансирования мероприятий по улучшению | | | условий и охраны труда за три года, предшествующие проведению конкурса, к | | | затратам на производство продукции (работ, услуг), % | | | (гр. А стр. 1+гр. Б стр. 1+гр. В стр. 1)/(гр. А стр. 2+гр. Б стр. 2+гр. В стр. 2) х 100 | | |-----------------------------------------------------------------------------------------+--| | Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице) | | ---------------------------------------------------------------------------------------------- Оценка показателя ------------------------------------------ | Критерии оценки, % | Количество баллов | |--------------------+-------------------| | Более 0,60 | 5 | |--------------------+-------------------| | От 0,41 до 0,60 | 4 | |--------------------+-------------------| | От 0,21 до 0,40 | 2 | |--------------------+-------------------| | 0,20 и менее | 0 | ------------------------------------------ Примечание: Показатель дополнительного финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда не рассчитывается для государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений. ------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование показателя, источник информации | Отметить V | Количество | | стр. | | при наличии | баллов | |-----------------------------------------------------------------------------------| | Мероприятия* по поддержке здорового образа жизни работников: | |-----------------------------------------------------------------------------------| | 1. | Мероприятия по борьбе с алкоголизмом | | 2 | |------+-------------------------------------------------+-------------+------------| | 2. | Мероприятия по борьбе с курением | | 2 | |------+-------------------------------------------------+-------------+------------| | 3. | Стимулирование работников к занятиям физической | | 2 | | | культурой | | | |------+-------------------------------------------------+-------------+------------| | 4. | Мероприятия по психологической разгрузке | | 2 | ------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------ | Количество баллов | | ------------------------ * Источник: локальный нормативный акт об утверждении программы либо отчет о выполнении мероприятий программы по итогам года, предшествующего проведению конкурса. -------------------------------- | Всего баллов по номинации | | -------------------------------- Руководитель организации ___________________ ________________ (подпись) (Ф.И. О.) Председатель профсоюзной ___________________ ________________ организации* (подпись) (Ф.И. О.) Главный бухгалтер ___________________ ________________ (подпись) (Ф.И. О.) М.П. Дата: "______"__________20___ г. * При наличии профсоюзной организации. ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 к Положению ПРОТОКОЛ N ____________ вскрытия конвертов с заявками на участие в ежегодном областном этапе всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" по номинации __________________________________________________________ (наименование номинации) 1. Прием заявок на участие в областном этапе всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" (далее - конкурс) осуществлялся в соответствии с ________________________________ (наименование, дата и номер ____________________________________________________________________ нормативного правового акта) в период с " " ____________ 20___г. по " " ________________ 20___г. 2. На заседании организационного комитета по содействию в проведении всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" (далее - областной организационный комитет) присутствовали: Председатель ________________________________________________________ (Ф.И. О., должность) Члены областного организационного комитета: _____________________________________________________________________ (Ф.И. О., должность) _____________________________________________________________________ (Ф.И. О., должность) _____________________________________________________________________ (Ф.И. О., должность) Секретарь областного организационного комитета: _________________________ (Ф.И. О., должность) 3. Процедура вскрытия конвертов с заявками на участие в конкурсе проводилась с ____ часов ____ минут по ____ часов ____ минут (время местное) " " ___________ 20__ года _______________________________________ (место проведения процедуры вскрытия) 4. До окончания срока подачи заявок на участие в конкурсе, определенного Положением о конкурсе, - ___ часов ___ минут (время местное) " " _________ 20___ года - было представлено ______ (_____________) запечатан- число прописью ных конвертов. 5. До начала вскрытия конвертов с заявками на участие в конкурсе не было отозвано ни одной заявки/было отозвано ____ (_____________) заявок. число прописью 6. Вскрытие конвертов с заявками на участие в конкурсе проводилось секретарем областного организационного комитета с объявлением в отношении каждой заявки следующей информации: наименование юридического лица (филиала юридического лица), представившего заявку на участие в конкурсе (далее - заявитель); юридический и фактический адреса заявителя; наличие сведений и документов, предусмотренных Положением о ежегодном областном этапе всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"; сумма баллов, указанная заявителем в заявке на участие в конкурсе. 7. Областным организационным комитетом решено допустить к участию в процедуре рассмотрения заявок на участие в конкурсе ____ (_____________) заявителей. число прописью 8. Областным организационным комитетом решено не допустить к участию в процедуре рассмотрения заявок на участие в конкурсе следующих заявителей: ---------------------------------------------------------------------- | N | Наименование | Юридический | Основание | | п/п | юридического лица | адрес заявителя | для недопущения | | | (филиала) заявителя | | к участию в конкурсе | |-----+---------------------+-----------------+----------------------| | | | | | |-----+---------------------+-----------------+----------------------| | | | | | |-----+---------------------+-----------------+----------------------| | | | | | ---------------------------------------------------------------------- 9. Областной организационный комитет проведет рассмотрение заявок на участие в конкурсе и определит предварительный перечень участников конкурса, которые смогут претендовать на призовые места в течение _____ дней со дня вскрытия конвертов с заявками на участие в конкурсе. 10. Настоящий протокол подлежит хранению в течение трех лет с даты подведения итогов конкурса. Председатель областного ________________ ________________ организационного комитета (подпись) (Ф.И. О.) Члены областного ________________ ________________ организационного комитета: (подпись) (Ф.И. О.) ________________ ________________ (подпись) (Ф.И. О.) Секретарь областного ________________ ________________ организационного комитета (подпись) (Ф.И. О.) ПРИЛОЖЕНИЕ к протоколу вскрытия конвертов с заявками на уча стие в конкурсе от " " __________ 20___ г. N _____ Результаты вскрытия конвертов с заявками на участие в конкурсе ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | N | Наименование | Юридический | Фактический | Наличие сведений | Сумма баллов, | Примечания* | | п/п | юридического | адрес заявителя | адрес заявителя | и документов | указанная в заявке | | | | лица (филиала) | | | (да/нет) | на участие в | | | | заявителя | | | | конкурсе | | |-----+----------------+-----------------+-----------------+------------------+--------------------+-------------| | | | | | | | | |-----+----------------+-----------------+-----------------+------------------+--------------------+-------------| | | | | | | | | |-----+----------------+-----------------+-----------------+------------------+--------------------+-------------| | | | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ________________________________________________ * Указываются непредставленные сведения и документы либо иная информация, связанная с заявкой на участие в конкурсе. Председатель областного _____________ ____________ ____________ ____________ организационного комитета: (подпись) (Ф.И. О.) (подпись) (Ф.И. О.) Члены областного _____________ ____________ ____________ ____________ организационного (подпись) (Ф.И. О.) (подпись) (Ф.И. О.) комитета: _____________ ____________ Секретарь областного ____________ ____________ (подпись) (Ф.И. О.) организационного комитета: (подпись) (Ф.И. О.) ПРИЛОЖЕНИЕ N 3 к Положению ПРОТОКОЛ N _________ рассмотрения заявок на участие в областном этапе всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" по номинации _________________________________________________________ (наименование номинации) 1. Процедура вскрытия конвертов с заявками на участие в областном этапе всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" (далее - областной организационный комитет) проведена " " _________ 20___г. (протокол вскрытия конвертов с заявками на участие в конкурсе N _____). 2. На заседании областного организационного комитета присутствовали: Председатель ____________________________________________________________________ (Ф.И. О., должность) Члены областного организационного комитета: ____________________________________________________________________ (Ф.И. О., должность) ____________________________________________________________________ (Ф.И. О., должность) ____________________________________________________________________ (Ф.И. О., должность) Секретарь областного организационного комитета _________________________ (Ф.И. О., должность) 3. Процедура рассмотрения заявок на участие в конкурсе проводилась с ____ часов ____ минут по ____ часов ____ минут (время местное) " " ______ 20__ года _________________________________________________ (место проведения процедуры рассмотрения) 4. Министерством труда и социального развития Ульяновской области на процедуру рассмотрения был представлен ранжированный по сумме баллов перечень из ____ (_____________) заявок на участие в конкурсе. число прописью 5. В соответствии с Положением по проведению конкурса и исходя из общего числа заявок на участие в конкурсе областным организационным комитетом определена следующая структура призовых мест по данной номинации: первое место - ____ (_____________) победителей; число прописью второе место - ____ (_____________) призеров; число прописью третье место - ____ (_____________) призеров. число прописью 6. В соответствии с ранжированным перечнем заявок на участие в конкурсе областным организационным комитетом определен перечень претендентов на призовые места в количестве ____ (_____________) заявок. число прописью 7. Перечень претендентов на призовые места объявлен секретарем областного организационного комитета и включает следующих участников конкурса: ----------------------------------------------------------------- | N | Наименование | Юридический | Сумма баллов, | | п/п | юридического лица | адрес | указанная | | | (филиала), | претендента | претендентом на | | | являющегося | на призовые | призовые места в | | | претендентом | места | заявке на участие в | | | на призовые места | | конкурсе | |-----+--------------------+--------------+---------------------| | | | | | |-----+--------------------+--------------+---------------------| | | | | | |-----+--------------------+--------------+---------------------| | | | | | ----------------------------------------------------------------- 8. Областной организационный комитет проведет оценку заявок претендентов на призовые места и сформирует предложения о победителях и призерах областного этапа конкурса, а также предложения по номинированию победителей на федеральный этап конкурса в течение _____ дней со дня рассмотрения заявок на участие в конкурсе. 10. Настоящий протокол подлежит хранению в течение трех лет с даты подведения итогов конкурса. Председатель областного ___________________ ________________ организационного комитета (подпись) (Ф.И. О.) Члены областного ___________________ ________________ организационного комитета: (подпись) (Ф.И. О.) ___________________ ________________ (подпись) (Ф.И. О.) ___________________ ________________ (подпись) (Ф.И. О.) ___________________ ________________ (подпись) (Ф.И. О.) Секретарь областного ___________________ ________________ организационного комитета (подпись) (Ф.И. О.) ПРИЛОЖЕНИЕ к протоколу рассмотрения заявок на участие в конкурсе от " " ___________ 20____ г. N _______ Ранжированный перечень заявок на участие в конкурсе ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Ранг | Наименование юридического | Юридический адрес | Фактический адрес | Сумма баллов, указанная в | | | лица (филиала) заявителя | заявителя | заявителя | заявке на участие в конкурсе | |------+---------------------------+--------------------+--------------------+------------------------------| | | | | | | |------+---------------------------+--------------------+--------------------+------------------------------| | | | | | | |------+---------------------------+---- ----------------+--------------------+------------------------------| | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Председатель областного ________________ ____________ ________________ ____________ организационного комитета: (подпись) (Ф.И. О.) (подпись) (Ф.И. О.) Члены областного ________________ ____________ ________________ ____________ организационного комитета: (подпись) (Ф.И. О.) (подпись) (Ф.И. О.) ________________ ____________ Секретарь областного _______________ ____________ (подпись) (Ф.И. О.) организационного комитета: (подпись) (Ф.И. О.) ПРИЛОЖЕНИЕ N 4 к Положению УВЕДОМЛЕНИЕ о включении участника ежегодного областного этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" в перечень претендентов на призовые места Министерство труда и социального развития Ульяновской области уведомляет о включении организации ______________________________________ (наименование организации) в перечень претендентов на призовые места ежегодного областного этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" по номинации (- ям)__________________________________________ Для определения победителей и призеров областного этапа конкурса по указанной (-ым) номинации (-ям) просим направить в Министерство труда и социального развития Ульяновской области документы, подтверждающие достоверность представленных в заявке сведений, согласно приложению ("За развитие рынка труда" - приложение N 1 к уведомлению; "За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости" - приложение N 2 к уведомлению; "За развитие кадрового потенциала" - приложение N 3 к уведомлению; "За формирование здорового образа жизни на предприятии" - приложение N 4 к уведомлению; "За развитие социального партнерства" - приложение N 5 к уведомлению; "Малое предприятие высокой социальной эффективности" - приложение N 6 к уведомлению). Подпись ______________________ М.П. ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 к уведомлению ПЕРЕЧЕНЬ подтверждающих документов, запрашиваемых Министерством труда и социального развития Ульяновской области у претендентов на призовые места по номинации "За развитие рынка труда" 1. Форма федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников" за декабрь за три года, предшествующих проведению конкурса (годовые - для юридических лиц, средняя численность работников которых не превышает 15 человек). 2. Форма федерального статистического наблюдения N 11 "Сведения о наличии и движении основных фондов (средств) и других нефинансовых активов" - по крупным и средним коммерческим организациям и N 11 (краткая) - по некоммерческим организациям - по трем годам, предшествующим проведению конкурса. 3. Отчетность по форме федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников" помесячно по четырем годам, предшествующим проведению конкурса по форме таблицы 1 (либо годовые формы за четыре года, предшествующие проведению конкурса, - для юридических лиц, средняя численность работников которых не превышает 15 человек). 4. Величина минимального размера оплаты труда работников организации - минимальный размер оплаты труда работников, предусмотренный коллективным договором, либо наименьшая тарифная ставка (оклад), предусмотренная в штатном расписании организации. 5. Сведения о фактическом исполнении обязательств работодателя в части предоставления работникам социальных гарантий (социальный пакет), предусмотренных коллективным договором, иными локальными нормативными актами. 6. Заявка работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на текущий год (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 17.09.2007 N 603). 7. Данные первичной кадровой учетной документации о численности принятых работников из числа лиц, испытывающих трудности при трудоустройстве (при наличии). 8. Трудовой договор, иной локальный нормативный акт, подтверждающий предоставление возможности надомного труда и (или) скользящего (гибкого) графика работы для некоторых категорий работников. Таблица 1 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Месяц | 20__ г. | 20__ г. | 20__ г. | 20__ г. | | |---------------------------+---------------------------+---------------------------+---------------------------| | | Фонд | Средняя | Фонд | Средняя | Фонд | Средняя | Фонд | Средняя | | | начисленной | численность | начисленной | численность | начисленной | численность | начисленной | численность | | | заработной | работников, | заработной | работников, | заработной | работников, | заработной | работников, | | | платы | человек | платы | человек | платы | человек | платы | человек | | | работников, | | работников, | | работников, | | работников, | | | | тыс. рублей | | тыс. рублей | | тыс. рублей | | тыс. рублей | | |----------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------| | Январь | | | | | | | | | |----------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------| | Февраль | | | | | | | | | |----------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------| | Март | | | | | | | | | |----------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------| | Апрель | | | | | | | | | |----------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------| | Май | | | | | | | | | |----------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------| | Июнь | | | | | | | | | |----------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------| | Июль | | | | | | | | | |----------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------| | Август | | | | | | | | | |----------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------| | Сентябрь | | | | | | | | | |----------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------| | Октябрь | | | | | | | | | |----------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------| | Ноябрь | | | | | | | | | |----------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------| | Декабрь | | | | | | | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 к уведомлению ПЕРЕЧЕНЬ подтверждающих документов, запрашиваемых Министерством труда и социального развития Ульяновской области у претендентов на призовые места по номинации "За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости" 1. Отчетность по форме N 7-травматизм "Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях". 2. Отчетность по форме 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда". 3. Положение о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденное приказом (распоряжением) работодателя с учетом мнения выборного профсоюзного органа и (или) иного уполномоченного работниками организации представительного органа и отчет о деятельности комитета (комиссии) по охране труда за год, предшествующий проведению конкурса. 4. Сводная ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда (приложение к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569, приложение к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному постановлением Минтруда России от 14.03.1997 N 12). 5. Корпоративная социальная отчетность, разделы годового отчета организации, добровольных социальных отчетов, разделы интернет-сайта или другие открытые источники информации. 6. Штатное расписание, подтверждающее фактическую численность работников службы охраны труда в организации. 7. Утвержденные комплексные программы по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, по организации рационального режима труда и отдыха, отчеты об их исполнении по итогам года, предшествующего проведению конкурса. 8. Расчетная ведомость по средствам Фонда социального страхования Российской Федерации (форма 4-ФСС РФ), таблица 11 "Расходы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с начала года". 9. Локальный нормативный акт об установлении повышенных норм по обеспечению работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. 10. Локальный нормативный акт об установлении повышенных норм по обеспечению работников санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием. 11. Коллективный договор, отчет о его исполнении, иной локальный нормативный акт, подтверждающий дополнительное финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда. ПРИЛОЖЕНИЕ N 3 к уведомлению ПЕРЕЧЕНЬ подтверждающих документов, запрашиваемых Министерством труда и социального развития Ульяновской области у претендентов на призовые места по номинации "За развитие кадрового потенциала" 1. Локальный нормативный акт, утверждающий методику и/или регламентирующий процедуры оценки результативности деятельности работников, а также учет такой оценки при определении размеров оплаты труда и стимулирующих выплат. 2. Локальные нормативные акты, регламентирующие порядок проведения аттестации работников, планы проведения аттестации работников за 5 лет, предшествующих проведению конкурса, либо данные первичной кадровой учетной документации (личные карточки работников). 3. Форма федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников" за декабрь за три года, предшествующих проведению конкурса (годовые - для юридических лиц, средняя численность работников которых не превышает 15 человек). 4. Положение о кадровом резерве либо иные локальные нормативные акты, свидетельствующие о формировании кадрового резерва организации. 5. Локальные нормативные акты, регламентирующие порядок повышения квалификации работников, планы повышения квалификации работников за три года, предшествующих проведению конкурса, либо данные первичной кадровой учетной документации (личные карточки работников). 6. Локальные нормативные акты о производственном наставничестве, о системе оплаты труда, предусматривающие надбавки за наставничество, о проведении мероприятий по распространению передового опыта. 7. Локальные нормативные акты, регламентирующие мероприятия по развитию кадрового потенциала, утверждающие соответствующие корпоративные документы, публикации, свидетельствующие о развитии корпоративной культуры в организации. 8. Копия соглашения (соглашений) о взаимодействии с учреждениями профессионального образования, действовавшие в году, предшествующем проведению конкурса. 9. Документы, подтверждающие организацию производственной практики для учащихся, проведение мастер-классов для учащихся и преподавателей, мероприятий по информированию учащихся о вакансиях, предоставляемых предприятием (копия соглашения (соглашений) о взаимодействии с учреждениями профессионального образования, действовавшего в году, предшествующем проведению конкурса, либо иные документы в случае проведения мероприятий без заключения соглашения). ПРИЛОЖЕНИЕ N 4 к уведомлению ПЕРЕЧЕНЬ подтверждающих документов, запрашиваемых Министерством труда и социального развития Ульяновской области у претендентов на призовые места по номинации "За формирование здорового образа жизни на предприятии" 1. Локальный нормативный акт об утверждении программы по поддержке здорового образа жизни работников предприятия либо отчет о выполнении мероприятий программы по итогам года, предшествующего проведению конкурса. 2. Правила внутреннего распорядка организации, коллективный договор, предусматривающий соответствующие обязательства, и другие документы, подтверждающие организацию работодателем занятий физкультурой и массовым спортом для работников предприятия. 3. Коллективный договор, предусматривающий соответствующие обязательства, договоры аренды спортивных залов и другие подтверждающие документы. 4. Форма федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников" за декабрь за три года, предшествовавших проведению конкурса (годовые - для юридических лиц, средняя численность работников которых не превышает 15 человек). 5. Внутренняя учетная документация, подтверждающая фактическое участие работников предприятия в занятиях физкультурой и массовым спортом, организованных работодателем. 6. Отчетность по форме федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников" за декабрь за три года, предшествующих проведению конкурса (годовые - для юридических лиц, средняя численность работников которых не превышает 15 человек). ПРИЛОЖЕНИЕ N 5 к уведомлению ПЕРЕЧЕНЬ подтверждающих документов, запрашиваемых Министерством труда и социального развития Ульяновской области у претендентов на призовые места по номинации "За развитие социального партнерства" 1. Соответствующие документы об участии в объединении работодателей (соглашение, устав или другие). 2. Коллективный договор (копия). 3. Отчет о выполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором. 4. Положение о комиссии по разрешению трудовых споров или иной локальный нормативный акт, подтверждающий наличие такой комиссии (приказ о создании комиссии по разрешению трудовых споров). 5. Коллективный договор, протоколы заседаний (совещаний) с участием представительных органов работников и другие документы, подтверждающие участие работников в управлении организацией. 6. Локальный нормативный акт о материально-техническом обеспечении органа, представляющего интересы работников организации. 7. Локальный нормативный акт о создании антикризисной комиссии (совета). 8. Разработанная совместно с социальными партнерами антикризисная программа или перечень антикризисных мер в соответствии с рекомендациями по взаимодействию социальных партнеров в организации в условиях экономического кризиса, утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29 апреля 2009 года (протокол N 4). ПРИЛОЖЕНИЕ N 6 к уведомлению ПЕРЕЧЕНЬ подтверждающих документов, запрашиваемых Министерством труда и социального развития Ульяновской области у претендентов на призовые места по номинации "Малое предприятие высокой социальной эффективности" 1. Отчетность по форме федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников" за декабрь за три года, предшествовавших проведению конкурса (годовые - для юридических лиц, средняя численность работников которых не превышает 15 человек). 2. Сведения о фактическом исполнении обязательств работодателя в части предоставления работникам социальных гарантий (социальный пакет), предусмотренных коллективным договором, иными локальными нормативными актами. 3. Заявка работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на текущий год (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 17 сентября 2007 г. N 603). 4. Локальный нормативный акт об установлении повышенных норм по обеспечению работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. 5. Коллективный договор, отчет о его исполнении, иной локальный нормативный акт, подтверждающий дополнительное финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда. 6. Локальный нормативный акт об утверждении программы по поддержке здорового образа жизни работников предприятия либо отчет о выполнении мероприятий программы по итогам года, предшествующего проведению конкурса. ПРИЛОЖЕНИЕ N 5 к Положению ПРОТОКОЛ N __________ оценки достоверности сведений, представленных в заявках на участие в областном этапе всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" по номинации __________________________________________________________ (наименование номинации) 1. Процедура рассмотрения заявок на участие в ежегодном областном этапе всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" (далее - конкурс) проведена организационным комитетом по содействию в проведении всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" (далее - областной организационный комитет) " " ______ 20___г. (протокол рассмотрения заявок на участие в конкурсе N _____). 2. На заседании областного организационного комитета присутствовали: Председатель _______________________________________________________ (Ф.И. О., должность) Члены областного организационного комитета: ___________________________________________________________________ (Ф.И. О., должность) ___________________________________________________________________ (Ф.И. О., должность) ___________________________________________________________________ (Ф.И. О., должность) Секретарь областного организационного комитета _______________________ (Ф.И. О., должность) Представители территориальных органов ФНС России, ФМС России, учреждений ПФР, ФСС, ФОМС и других организаций, не являющиеся членами областного организационного комитета: __________________________________________________________________ (Ф.И. О., должность, организация) __________________________________________________________________ (Ф.И. О., должность, организация) __________________________________________________________________ (Ф.И. О., должность, организация) 3. Процедура оценки достоверности сведений, представленных в заявках на участие в конкурсе (далее - оценка), проводилась с ____ часов ____ минут по ____ часов ___ минут (время местное) " " _______ 20__ года _____________________________________________________________________. (место проведения процедуры оценки) 4. Министерством труда и социального развития Ульяновской области на процедуру оценки была предоставлена информация о результатах анализа достоверности указанных в заявках на участие в конкурсе сведений по ____ (_____________) претендентам на призовые места. число прописью 5. В соответствии с критериями допуска к участию в конкурсе, определенными Положением о конкурсе, областным организационным комитетом принято решение об отказе в допуске к участию в конкурсе следующим претендентам на призовые места: ---------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование юридического | Юридический адрес | Обоснование | | п/п | лица (филиала), являющегося | претендента на | принятого | | | претендентом на призовые места | призовые места | решения | |-----+--------------------------------+--------------------+--------------| | | | | | |-----+--------------------------------+--------------------+--------------| | | | | | |-----+--------------------------------+--------------------+--------------| | | | | | ---------------------------------------------------------------------------- 6. Областным организационным комитетом признаны соответствующими критериям допуска к участию в конкурсе ____ (_____________) заявок претендентов на призовые места. число прописью 7. Исходя из числа претендентов на призовые места, чьи заявки на участие в конкурсе признаны соответствующими критериям допуска к участию в конкурсе, областным организационным комитетом уточнена структура призовых мест по данной номинации: первое место - ____ (_____________) победителей; число прописью второе место - ____ (_____________) призеров; число прописью третье место - ____ (_____________) призеров. число прописью 8. На основании информации Министерства труда и социального развития Ульяновской области и критериев оценки заявок на участие в конкурсе, определенных Положением о конкурсе, областным организационным комитетом принято решение о корректировке балльной оценки по ______ (_____________) число прописью претендентам на призовые места. 9. С учетом уточненной балльной оценки областного организационного комитета сформирован ранжированный перечень претендентов на призовые места, предполагающий следующее распределение призовых мест: ------------------------------------------------------------------------------ | N | Наименование юридиче- | Юридический адрес | Сумма | Ранг | Место | | п/п | ского лица (филиала), | претендента на | баллов | | | | | являющегося претендентом | призовое место | | | | | | на призовое место | | | | | |-----+--------------------------+-------------------+--------+------+-------| | | | | | | | |-----+--------------------------+-------------------+--------+------+-------| | | | | | | | |-----+--------------------------+-------------------+--------+------+-------| | | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------ 10. Областным организационным комитетом определен следующий претендент на победу в областном этапе конкурса, который может быть номинирован на федеральный этап конкурса: ---------------------------------------------------------------------- | Наименование юридического лица | Юридический адрес | Сумма | | (филиала), являющегося | претендента на призовое | баллов | | претендентом на призовое место | место | | |--------------------------------+--------------------------+--------| | | | | ---------------------------------------------------------------------- 11. На основании настоящего протокола Министерство труда и социального развития Ульяновской области в течение _____ дней с момента проведения оценки достоверности сведений, представленных в заявках на участие в конкурсе, подготовит и направит в Областную трехстороннюю комиссию по урегулированию социально-трудовых отношений проект решения о победителях и призерах областного этапа конкурса, а также о победителе, номинируемом на федеральный этап конкурса. 12. Настоящий протокол подлежит хранению в течение трех лет с даты подведения итогов конкурса. Председатель областного ___________________ ________________ организационного комитета (подпись) (Ф.И. О.) Члены областного ___________________ ________________ организационного комитета: (подпись) (Ф.И. О.) ___________________ ________________ (подпись) (Ф.И. О.) ___________________ ________________ (подпись) (Ф.И. О.) ___________________ ________________ (подпись) (Ф.И. О.) Секретарь областного ___________________ ________________ организационного комитета (подпись) (Ф.И. О.) ПРИЛОЖЕНИЕ к протоколу оценки достоверности сведений, представленных в заявках на участие в конкурсе, от " " ________ 20____г. N _____ Корректировка балльной оценки по претендентам на призовые места ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование | Юридический адрес | Сумма баллов | Обоснование | | п/п | юридического лица | заявителя | | решения* | | | (филиала) заявителя | |-------------------------------------------| | | | | | указанная в заявке | скорректированная | | | | | | на участие в конкурсе | | | |-----+---------------------+--------------------+-----------------------+-------------------+--------------| | | | | | | | |-----+---------------------+--------------------+-----------------------+-------------------+--------------| | | | | | | | |-----+---------------------+--------------------+-----------------------+-------------------+--------------| | | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- __________________________________________ * Указываются наименование показателя и критерии, по которым осуществлена корректировка балльной оценки, а также причины корректировки. Председатель областного ________________ ____________ ________________ ____________ организационного комитета: (подпись) (Ф.И. О.) (подпись) (Ф.И. О.) Члены областного ________________ ____________ ________________ ____________ организационного комитета: (подпись) (Ф.И. О.) (подпись) (Ф.И. О.) ________________ ____________ Секретарь областного ________________ ____________ (подпись) (Ф.И. О.) организационного комитета: (подпись) (Ф.И. О.) ПРИЛОЖЕНИЕ N 6 к Положению ПРОТОКОЛ N __________ оценки заявок на участие в ежегодном областном этапе всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" по номинации "За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности" 1. Процедура вскрытия конвертов с заявками на участие в ежегодном областном этапе всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" (далее - конкурс) проведена организационным комитетом по содействию в проведении конкурса (далее - областной организационный комитет) " " ____________ 20___г. (протокол вскрытия конвертов с заявками на участие в конкурсе N _______). 2. На заседании областного организационного комитета присутствовали: Председатель ________________________________________________________ (Ф.И. О., должность) Члены областного организационного комитета: ____________________________________________________________________ (Ф.И. О., должность) ____________________________________________________________________ (Ф.И. О., должность) ____________________________________________________________________ (Ф.И. О., должность) Секретарь областного организационного комитета _________________________ (Ф.И. О., должность) Представители территориальных органов ФНС России, ФМС России, учреждений ПФР, ФСС, ФОМС и других организаций, не являющиеся членами экспертной рабочей группы: ____________________________________________________________________ (Ф.И. О., должность, организация) ____________________________________________________________________ (Ф.И. О., должность, организация) ____________________________________________________________________ (Ф.И. О., должность, организация) 3. Процедура оценки заявок на участие в конкурсе проводилась с ____ часов ____ минут по ____ часов ____ минут (время местное) " " ___________ 20__ г. _____________________________________________________________________. (место проведения процедуры оценки) 4. Министерством труда и социального развития Ульяновской области на процедуру оценки была предоставлена информация о результатах анализа достоверности указанных в заявках на участие в конкурсе сведений по ____ (_____________) участникам конкурса. число прописью 5. В соответствии с критериями допуска к участию в конкурсе, определенными Положением о конкурсе, областным организационным комитетом решено отказать в допуске к участию в конкурсе следующим участникам: ------------------------------------------------------------------- | N | Наименование | Юридический | Обоснование принятого | | п/п | юридического лица | адрес | решения | | | (филиала) | | | |-----+--------------------+-------------+------------------------| | | | | | |-----+--------------------+-------------+------------------------| | | | | | |-----+--------------------+-------------+------------------------| | | | | | ------------------------------------------------------------------- 6. Областным организационным комитетом признаны соответствующими критериям допуска к участию в конкурсе ____ (_____________) заявок участни- число прописью ков конкурса. 7. Исходя из числа заявок на участие в конкурсе, признанных соответствующими критериям допуска к участию в конкурсе, областным организационным комитетом определено предельное число победителей по номинации не более ____ (_____________) участников конкурса. число прописью 8. На основании информации Министерства труда и социального развития Ульяновской области и критериев оценки заявок на участие в конкурсе, определенных Положением о конкурсе, областным организационным комитетом проведена оценка заявок на участие в конкурсе. 9. С учетом балльной оценки областного организационного комитета сформирован ранжированный перечень заявок на участие в конкурсе: ------------------------------------------------------------------- | N | Наименование | Юридический | Сумма | Ранг | | п/п | юридического лица (филиала) | адрес | баллов | | |-----+-----------------------------+-------------+--------+------| | | | | | | |-----+-----------------------------+-------------+--------+------| | | | | | | |-----+-----------------------------+-------------+--------+------| | | | | | | ------------------------------------------------------------------- 10. C учетом предельного числа победителей по номинации областным организационным комитетом сформирован перечень претендентов на победу в областном этапе конкурса, включающий: ------------------------------------------------------------------------- | Наименование юридического лица | Юридический адрес | Сумма | | (филиала), являющегося претендентом | претендента на победу | баллов | | на победу | | | |--------------------------------------+-----------------------+--------| | | | | |--------------------------------------+-----------------------+--------| | | | | ------------------------------------------------------------------------- 11. Областным организационным комитетом определен следующий претендент на победу в областном этапе конкурса, который может быть номинирован на федеральный этап конкурса: ------------------------------------------------------------------------------ | Наименование юридического лица (филиала), | Юридический адрес | Сумма | | являющегося претендентом на победу | претендента на победу | баллов | |-------------------------------------------+-----------------------+--------| | | | | ------------------------------------------------------------------------------ 12. На основании настоящего протокола Министерства труда и социального развития Ульяновской области в течение _____ дней с момента проведения оценки достоверности сведений, представленных в заявках на участие в конкурсе, подготовит и направит в Областную трехстороннюю комиссию по урегулированию социально-трудовых отношений проект решения о победителях областного этапа конкурса, а также о победителе, номинируемом на федеральный этап конкурса. 13. Настоящий протокол подлежит хранению в течение трех лет с даты подведения итогов конкурса. Председатель областного ___________________ ________________ организационного комитета (подпись) (Ф.И. О.) Члены областного ___________________ ________________ организационного комитета (подпись) (Ф.И. О.) ___________________ ________________ (подпись) (Ф.И. О.) ___________________ ________________ (подпись) (Ф.И. О.) ___________________ ________________ (подпись) (Ф.И. О.) Секретарь областного ___________________ ________________ организационного комитета (подпись) (Ф.И. О.) ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 к протоколу оценки заявок на участие в конкурсе от " " ___________ 20____ г. N _______ Результаты оценки заявок на участие в конкурсе ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование | Юридический | Оценки членов областного организационного комитета* | Сумма | | п/п | юридического | адрес заявителя | | баллов | | | лица (филиала) | |------------------------------------------------------| | | | заявителя | | Ф.И. О. | Ф.И. О. | Ф.И. О. | Ф.И. О. | Ф.И. О. | | | | | | члена | члена | члена | члена | члена | | |-----+-----------------+-----------------+----------+----------+----------+----------+----------+--------| | | | | | | | | | | |-----+-----------------+-----------------+----------+----------+----------+----------+----------+--------| | | | | | | | | | | |-----+-----------------+-----------------+----------+----------+----------+----------+----------+--------| | | | | | | | | | | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- __________________________________________ * От 0 до 5 баллов. Председатель областного ________________ ____________ ________________ ____________ организационного комитета: (подпись) (Ф.И. О.) (подпись) (Ф.И. О.) Члены областного ________________ ____________ ________________ ____________ организационного комитета: (подпись) (Ф.И. О.) (подпись) (Ф.И. О.) ________________ ____________ Секретарь областного ________________ ____________ (подпись) (Ф.И. О.) организационного комитета: (подпись) (Ф.И. О.) ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 к протоколу оценки заявок на участие в конкурсе от " " _________ 20____ г. N ____ Результаты оценки заявок на участие в конкурсе ______________________________________________________ (Ф.И. О. члена областного организационного комитета) ------------------------------------------------------------ | N | Наименование | Юридический адрес | Оценка, | | п/п | юридического лица | заявителя | баллы* | | | (филиала) заявителя | | | |-----+---------------------+--------------------+---------| | | | | | |-----+---------------------+--------------------+---------| | | | | | |-----+---------------------+--------------------+---------| | | | | | ------------------------------------------------------------ __________________________________________ * От 0 до 5 баллов. Член областного ________________ " "___________ 20__ г. организационного комитета (подпись) (дата) ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 к постановлению Правительства Ульяновской области СОСТАВ организационного комитета по содействию в проведении всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" Сопредседатели комитета: Васильев А.А. - Министр труда и социального развития Ульяновской области Шпанько Г.Д. - заместитель председателя Федерации организаций профсоюзов Ульяновской области (по согласованию) Секретарь комитета: Кирюхина Е.А. - ведущий консультант отдела трудовых отношений департамента по труду Министерства труда и социального развития Ульяновской области Члены комитета: Асеева Т.В. - начальник отдела трудовых отношений департамента по труду Министерства труда и социального развития Ульяновской области Варганов В.Ф. - исполнительный директор регионального объединения работодателей "Ульяновский союз сельских товаропроизводителей" (по согласованию) Ерахтина Н.М. - председатель первичной профсоюзной организации закрытого акционерного общества "Авиастар-СП" (по согласованию) Загоранский А.В. - председатель первичной профсоюзной организации открытого акционерного общества "Ульяновский механический завод" (по согласованию) Крайнова Е.В. - председатель областной организации Российского профсоюза работников агропромышленного комплекса (по согласованию) Михайлова В.А. - исполнительный директор регионального объединения работодателей "Объединение предпринимательских организаций работодателей малого и среднего бизнеса Ульяновской области" (по согласованию) Назаренко С.Г. - директор по персоналу открытого акционерного общества "Ульяновский автомобильный завод" (по согласованию) Овейчук В.Е. - директор по управлению персоналом закрытого акционерного общества "Авиастар-СП" (по согласованию) Подымало Д.К. - исполнительный директор регионального объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Ульяновской области" (по согласованию) Свирина С.А. - председатель Ульяновской областной организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации и (по согласованию) Чибисов Ю.Ю. - заместитель главы города Ульяновска - руководитель аппарата администрации города Ульяновска (по согласованию). Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
