Постановление Правительства Ульяновской области от 13.02.2012 № 7/59-П

 


                                     
                 ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
                                     
                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
                
                     
13 февраля 2012 г.                                            N 7/59-П  
                                     

                             г. Ульяновск


                 О внесении изменений в постановление
      Правительства Ульяновской области от 14.09.2010 N 33/301-П


     Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
     Внести в областную целевую  программу  "Развитие  государственной
гражданской  службы  Ульяновской  области  и  муниципальной  службы  в
Ульяновской области" на 2011-2013  годы,  утвержденную  постановлением
Правительства   Ульяновской   области   от    14.09.2010    N 33/301-П
"Об утверждении областной целевой программы "Развитие  государственной
гражданской  службы  Ульяновской  области  и  муниципальной  службы  в
Ульяновской области" на 2011-2013 годы", следующие изменения:
     1) в паспорте:
     а) абзацы  первый  -   четвертый   строки   "Целевые   индикаторы
Программы" изложить в следующей редакции:
     "- профессиональная   переподготовка   гражданских   служащих   и
муниципальных служащих в 2011 и 2012 годах не  предусмотрена.  В  2013
году  предусмотрена  профессиональная  переподготовка  5   гражданских
служащих и муниципальных служащих;
     повышение  квалификации  гражданских   служащих   в   2011   году
предусмотрено  для  222  гражданских  служащих,  в  2012  году  -  233
гражданских служащих, в 2013 году - 407 гражданских служащих;
     повышение  квалификации  муниципальных  служащих  в   2011   году
предусмотрено для 28 муниципальных служащих, в  2012  году  -  для  28
муниципальных служащих, в 2013 году - для 70 муниципальных служащих;
     краткосрочное  обучение  гражданских  служащих  и   муниципальных
служащих: в 2011  году  -  60  гражданских  служащих  и  муниципальных
служащих, в 2012 году - не предусмотрено, в 2013 году - 42 гражданских
служащих и муниципальных служащих;";
     б) в строке "Объемы и источники финансирования Программы":
     в абзаце втором цифры "10000" заменить цифрами "8000";
     в абзаце четвертом цифры "4000" заменить цифрами "2000";
     в) в строке "Ожидаемые результаты реализации Программы":
     в абзаце третьем цифры "10" заменить цифрой "5";
     в абзаце четвертом цифры "1204" заменить цифрами "988";
     в абзаце пятом цифры "144" заменить цифрами "102";
     2) таблицу раздела 2 изложить в следующей редакции:

   -----------------------------------------------------------------------------   
   | N п/п |     Наименование показателя      | 2011 год | 2012 год | 2013 год |   
   |-------+----------------------------------+----------+----------+----------|   
   | 1.    | Профессиональная переподготовка  |    0     |    0     |    5     |   
   |       | гражданских служащих и           |          |          |          |   
   |       | муниципальных служащих, чел.     |          |          |          |   
   |-------+----------------------------------+----------+----------+----------|   
   | 2.    | Повышение квалификации           |   222    |   233    |   407    |   
   |       | гражданских служащих, чел.       |          |          |          |   
   |-------+----------------------------------+----------+----------+----------|   
   | 3.    | Повышение квалификации           |    28    |    28    |    70    |   
   |       | муниципальных служащих, чел.     |          |          |          |   
   |-------+----------------------------------+----------+----------+----------|   
   | 4.    | Краткосрочное обучение           |    60    |    0     |    42    |   
   |       | гражданских служащих и           |          |          |          |   
   |       | муниципальных служащих, чел.     |          |          |          |   
   |-------+----------------------------------+----------+----------+----------|   
   | 5.    | Доля гражданских служащих,       |    10    |    20    |    30    |   
   |       | прошедших оценку трудового       |          |          |          |   
   |       | потенциала, от общей численности |          |          |          |   
   |       | гражданских служащих, %          |          |          |          |   
   |-------+----------------------------------+----------+----------+----------|   
   | 6.    | Доля муниципальных служащих,     |   8,3    |   16,6   |    25    |   
   |       | прошедших оценку трудового       |          |          |          |   
   |       | потенциала, от общей численности |          |          |          |   
   |       | муниципальных служащих, %        |          |          |          |   
   |-------+----------------------------------+----------+----------+----------|   
   | 7.    | Доля должностей гражданской      |    20    |    25    |    30    |   
   |       | службы и муниципальной службы,   |          |          |          |   
   |       | для замещения которых            |          |          |          |   
   |       | сформирован кадровый резерв, %   |          |          |          |   
   -----------------------------------------------------------------------------   
     3) абзацы  третий  -  седьмой  раздела  4  изложить  в  следующей
редакции:
     "В  2013   году   планируется   направить   на   профессиональную
переподготовку 5 гражданских служащих и муниципальных служащих.
     В среднем стоимость  одного  человеко-часа  обучения  гражданских
служащих и муниципальных служащих составляет 105 рублей.
     Продолжительность  профессиональной  переподготовки   в   среднем
составляет 501 час. В 2011 и 2012 годах финансовых  затрат  на  данное
мероприятие  не  предусмотрено,  в  2013  году   затраты   на   данное
мероприятие будут составлять 263,025 тыс. рублей в год.
     Повышение квалификации должны пройти в 2011 году 250  гражданских
служащих и муниципальных служащих,  в  2012  году  -  261  гражданский
служащий и муниципальный служащий,  в  2013  году  -  477  гражданских
служащих и муниципальных служащих. Затраты на их обучение в 2011  году
составят 1890 тыс. рублей, в 2012 году - 2000 тыс. рублей, в 2013 году
- 3656,205 тыс. рублей.
     На краткосрочное обучение в виде семинаров, конференций,  учебных
курсов, тренингов  и  других  форм  обучения  по  актуальным  вопросам
профессиональной деятельности планируется направить  в  2011  году  60
гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2012 году обучение не
запланировано,  в  2013  году  планируется  направить  42  гражданских
служащих и муниципальных служащих.  Стоимость  обучения  в  2011  году
составит 110 тыс. рублей, в 2013-80,77 тыс. рублей.";
     4) в разделе 5:
     а) в абзаце первом  слова  "Объем  финансирования  -  10000  тыс.
рублей, в том числе в 2011 году - 2000 тыс. рублей, в 2012 году - 4000
тыс. рублей, в 2013 году - 4000 тыс. рублей." заменить словами  "Объем
финансирования - 8000 тыс. рублей, в том числе в 2011 году - 2000 тыс.
рублей, в 2012 году - 2000 тыс.  рублей,  в  2013  году  -  4000  тыс.
рублей.";
     б) в абзаце третьем слова "на очередной финансовый год"  заменить
словами "на очередной финансовый год и плановый период";
     5) в разделе 6:
     а) в абзаце четвертом цифры "10" заменить цифрой "5";
     б) в абзаце пятом цифры "1204" заменить цифрами "988";
     в) в абзаце шестом цифры "144" заменить цифрами "102";
     6) приложение изложить в следующей редакции:


                  
                                                            "ПРИЛОЖЕНИЕ  
                                                            к Программе  
          

                   ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ


--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  N  |         Наименование          |     Срок      |     Ответственные исполнители      |  Средства областного бюджета      |
| п/п |         и содержание          |  реализации   |                                    | Ульяновской области, тыс. руб.    |
|     |          мероприятия          |  мероприятия  |                                    |-----------------------------------|
|     |                               |               |                                    |  всего   | 2011 | 2012 |   2013   |
|     |                               |               |                                    |          | год  | год  |   год    |
|-----+-------------------------------+---------------+------------------------------------+----------+------+------+----------|
|  1  |               2               |       3       |                 4                  |    5     |  6   |  7   |    8     |
|-----+-------------------------------+---------------+------------------------------------+----------+------+------+----------|
| 1.  | Профессиональная              | 2011-2013 гг. |   Департамент государственной и    | 263,025  |  0   |  0   | 263,025  |
|     | переподготовка гражданских    |               |        муниципальной службы        |          |      |      |          |
|     | служащих и муниципальных      |               | Правительства Ульяновской области, |          |      |      |          |
|     | служащих                      |               |    образовательные учреждения,     |          |      |      |          |
|     |                               |               |  осуществляющие профессиональную   |          |      |      |          |
|     |                               |               |           переподготовку           |          |      |      |          |
|     |                               |               |      и повышение квалификации      |          |      |      |          |
|     |                               |               |    (далее - учебные заведения)     |          |      |      |          |
|     |                               |               |         (по согласованию)          |          |      |      |          |
|-----+-------------------------------+---------------+------------------------------------+----------+------+------+----------|
| 2.  | Повышение квалификации        | 2011-2013 гг. |    Департамент государственной     | 7546,205 | 1890 | 2000 | 3656,205 |
|     | гражданских служащих и        |               |       и муниципальной службы       |          |      |      |          |
|     | муниципальных служащих        |               | Правительства Ульяновской области, |          |      |      |          |
|     |                               |               |         учебные заведения          |          |      |      |          |
|     |                               |               |         (по согласованию)          |          |      |      |          |
|-----+-------------------------------+---------------+------------------------------------+----------+------+------+----------|
| 3.  | Краткосрочное обучение в      | 2011-2013 гг. |    Департамент государственной     |  190,77  | 110  |  0   |  80,77   |
|     | виде семинаров, конференций,  |               |       и муниципальной службы       |          |      |      |          |
|     | учебных курсов, тренингов и   |               | Правительства Ульяновской области, |          |      |      |          |
|     | других форм обучения по       |               |         учебные заведения          |          |      |      |          |
|     | актуальным вопросам           |               |         (по согласованию)          |          |      |      |          |
|     | профессиональной              |               |                                    |          |      |      |          |
|     | деятельности гражданских      |               |                                    |          |      |      |          |
|     | служащих и муниципальных      |               |                                    |          |      |      |          |
|     | служащих                      |               |                                    |          |      |      |          |
|-----+-------------------------------+---------------+------------------------------------+----------+------+------+----------|
| 4.  | Контроль качества подготовки, | 2011-2013 гг. |      Кадровые службы органов       |    0     |  0   |  0   |    0     |
|     | профессиональной              |               | государственной власти Ульяновской |          |      |      |          |
|     | переподготовки и повышения    |               | области и кадровые службы органов  |          |      |      |          |
|     | квалификации гражданских      |               |      местного самоуправления       |          |      |      |          |
|     | служащих и муниципальных      |               |     муниципальных образований      |          |      |      |          |
|     | служащих                      |               |        Ульяновской области         |          |      |      |          |
|     |                               |               |         (по согласованию)          |          |      |      |          |
|-----+-------------------------------+---------------+------------------------------------+----------+------+------+----------|
| 5.  | Разработка порядка            | 2011 г.       |   Департамент государственной и    |    0     |  0   |  0   |    0     |
|     | проведения экспериментов по   |               |        муниципальной службы        |          |      |      |          |
|     | применению новых подходов к   |               | Правительства Ульяновской области  |          |      |      |          |
|     | организации гражданской       |               |                                    |          |      |      |          |
|     | службы                        |               |                                    |          |      |      |          |
|-----+-------------------------------+---------------+------------------------------------+----------+------+------+----------|
| 6.  | Проведение экспериментов, в   | 2011-2013 гг. |      Кадровые службы органов       |    0     |  0   |  0   |    0     |
|     | том числе по определению      |               | государственной власти Ульяновской |          |      |      |          |
|     | обязанностей, полномочий,     |               | области и кадровые службы органов  |          |      |      |          |
|     | мер поощрения и               |               |      местного самоуправления       |          |      |      |          |
|     | ответственности гражданских   |               |     муниципальных образований      |          |      |      |          |
|     | служащих                      |               |        Ульяновской области         |          |      |      |          |
|     |                               |               |         (по согласованию)          |          |      |      |          |
|-----+-------------------------------+---------------+------------------------------------+----------+------+------+----------|
| 7.  | Разработка кодекса служебной  | 2011 г.       |   Департамент государственной и    |    0     |  0   |  0   |    0     |
|     | этики гражданских служащих    |               |        муниципальной службы        |          |      |      |          |
|     |                               |               | Правительства Ульяновской области  |          |      |      |          |
|-----+-------------------------------+---------------+------------------------------------+----------+------+------+----------|
| 8.  | Формирование на конкурсной    | 2011-2013 гг. |    Департамент государственной     |    0     |  0   |  0   |    0     |
|     | основе кадрового резерва для  |               |       и муниципальной службы       |          |      |      |          |
|     | замещения вакантных           |               | Правительства Ульяновской области, |          |      |      |          |
|     | должностей гражданской        |               |      кадровые службы органов       |          |      |      |          |
|     | службы и муниципальной        |               | государственной власти Ульяновской |          |      |      |          |
|     | службы                        |               | области и кадровые службы органов  |          |      |      |          |
|     |                               |               |      местного самоуправления       |          |      |      |          |
|     |                               |               |     муниципальных образований      |          |      |      |          |
|     |                               |               |      Ульяновской области (по       |          |      |      |          |
|     |                               |               |           согласованию)            |          |      |      |          |
|-----+-------------------------------+---------------+------------------------------------+----------+------+------+----------|
| 9.  | Проведение областного         | 2011-2013 гг. |   Департамент государственной и    |    0     |  0   |  0   |    0     |
|     | конкурса "Лучший              |               |        муниципальной службы        |          |      |      |          |
|     | государственный и             |               | Правительства Ульяновской области  |          |      |      |          |
|     | муниципальный служащий        |               |                                    |          |      |      |          |
|     | Ульяновской области"          |               |                                    |          |      |      |          |
|-----+-------------------------------+---------------+------------------------------------+----------+------+------+----------|
| 10. | Проведение мониторинга и      | 2011-2013 гг. |   Департамент государственной и    |    0     |  0   |  0   |    0     |
|     | анализа кадровой              |               |        муниципальной службы        |          |      |      |          |
|     | обеспеченности органов        |               | Правительства Ульяновской области  |          |      |      |          |
|     | государственной власти        |               |                                    |          |      |      |          |
|     | Ульяновской области и         |               |                                    |          |      |      |          |
|     | органов местного              |               |                                    |          |      |      |          |
|     | самоуправления                |               |                                    |          |      |      |          |
|     | муниципальных образований     |               |                                    |          |      |      |          |
|     | Ульяновской области           |               |                                    |          |      |      |          |
|-----+-------------------------------+---------------+------------------------------------+----------+------+------+----------|
| 11. | Разработка и внедрение в      | 2011-2013 гг. |      Кадровые службы органов       |    0     |  0   |  0   |    0     |
|     | органах государственной       |               | государственной власти Ульяновской |          |      |      |          |
|     | власти Ульяновской области и  |               | области и кадровые службы органов  |          |      |      |          |
|     | органах местного              |               |      местного самоуправления       |          |      |      |          |
|     | самоуправления                |               |     муниципальных образований      |          |      |      |          |
|     | муниципальных образований     |               |      Ульяновской области (по       |          |      |      |          |
|     | Ульяновской области           |               |           согласованию)            |          |      |      |          |
|     | программ и индивидуальных     |               |                                    |          |      |      |          |
|     | планов профессионального      |               |                                    |          |      |      |          |
|     | развития гражданских          |               |                                    |          |      |      |          |
|     | служащих и муниципальных      |               |                                    |          |      |      |          |
|     | служащих                      |               |                                    |          |      |      |          |
|-----+-------------------------------+---------------+------------------------------------+----------+------+------+----------|
|     |             ИТОГО             |               |                                    |   8000   | 2000 | 2000 |   4000   |       
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------       


Губернатор - Председатель
Правительства области                                       С.И.Морозов