Постановление Правительства Ульяновской области от 26.04.2012 № 198-П

 


                                     
                 ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
                                     
                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
                 
                    
26 апреля 2012 г.                                              N 198-П  
                                     

                             г. Ульяновск

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Ульяновской области
                                        от 17.06.2013 г. N 236-П

      Об организации и проведении ежегодного областного конкурса
           "Лучший работодатель в сфере содействия занятости
                   населения в Ульяновской области"

     (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области
                      от 18.10.2012 г. N 490-П)


     В целях укрепления и развития социального партнерства,  повышения
эффективности использования трудового потенциала  жителей  Ульяновской
области Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
     1. Ежегодно проводить на территории Ульяновской области областной
конкурс "Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения  в
Ульяновской области".
     2. Утвердить:
     2.1. Положение   о   ежегодном   областном    конкурсе    "Лучший
работодатель в сфере  содействия  занятости  населения  в  Ульяновской
области" (приложение N 1).
     2.2. Состав комиссии по проведению и подведению итогов ежегодного
областного конкурса "Лучший работодатель в сфере содействия  занятости
населения в Ульяновской области" (приложение N 2).
     3. Признать утратившими силу:
     постановление Правительства  Ульяновской  области  от  24.03.2010
N 102-П "Об организации и проведении  ежегодного  областного  конкурса
"Лучший  работодатель  в  сфере  содействия  занятости   населения   в
Ульяновской области";
     постановление Правительства  Ульяновской  области  от  24.08.2010
N 275-П   "О внесении   изменений   в   постановление    Правительства
Ульяновской области от 24.03.2010 N 102-П".
     4. Настоящее постановление вступает  в  силу  на  следующий  день
после дня его официального опубликования.
     5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя Председателя Правительства Ульяновской  области  Девяткину
Т.В.


Исполняющий обязаности
Губернатора - Председателя
Правительства области                                       А.И.Якунин

                                       

                                         ПРИЛОЖЕНИЕ N 1          
                                         к постановлению Правительства  
                                         Ульяновской области       
                                         от 26 апреля 2012 г. N 198-П   
                                       

                               ПОЛОЖЕНИЕ
о ежегодном областном конкурсе "Лучший работодатель в сфере содействия
              занятости населения в Ульяновской области"

     (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области
                      от 18.10.2012 г. N 490-П)


                          1. Общие положения

     1.1. Настоящее  Положение   устанавливает   порядок   и   условия
проведения ежегодного областного конкурса "Лучший работодатель в сфере
содействия  занятости  населения  в  Ульяновской  области"  (далее   -
конкурс).
     1.2. Организатором  конкурса   является   Департамент   занятости
населения Ульяновской области (далее - Департамент).
     1.3. Участниками   конкурса   являются   организации    различных
организационно-правовых   форм   и   форм   собственности,   а   также
индивидуальные предприниматели-работодатели, находящиеся на территории
Ульяновской области (далее - работодатели).

                       2. Цели и задачи конкурса

     2.1. Конкурс проводится в целях укрепления и развития социального
партнерства, повышения эффективности мероприятий  в  сфере  содействия
занятости населения в Ульяновской области.
     2.2. Задачами конкурса являются:
     а) стимулирование   содействия   работодателям   в    обеспечении
занятости населения в Ульяновской области;
     б) создание       условий,        способствующих        повышению
конкурентоспособности  работников  на  рынке   труда,   сохранению   и
эффективному использованию их трудового потенциала, улучшению  условий
труда и социальных гарантий в сфере занятости населения в  Ульяновской
области;
     в) выявление и распространение передового опыта  работы  в  сфере
содействия занятости населения в Ульяновской области;
     г) совершенствование  взаимодействия  областных   государственных
казенных учреждений Центров занятости  населения  Ульяновской  области
(далее - Центры занятости населения) и органов местного самоуправления
муниципальных образований  Ульяновской  области  с  работодателями  по
вопросам содействия занятости населения.

               3. Порядок и условия проведения конкурса

     3.1. Конкурс проводится по следующим номинациям:
     а) "Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения  в
Ульяновской области";
     б) "Лучший     работодатель     в      сфере      трудоустройства
несовершеннолетних граждан в Ульяновской области";
     в) "Лучший   работодатель   в   сфере   трудоустройства   лиц   с
ограниченными возможностями в Ульяновской области".
     3.2. Участники номинации "Лучший работодатель в сфере  содействия
занятости населения  в  Ульяновской  области"  подразделяются  на  две
группы:
     а) работодатели со среднесписочной численностью  до  500  человек
включительно;
     б) работодатели со среднесписочной численностью от 501 человека и
более.
     3.3. Для  участия   в   конкурсе   работодателем   представляются
следующие материалы (далее - конкурсные материалы):
     а) заявка на  участие  в  конкурсе  по  форме  в  соответствии  с
приложением N 1 к Положению;
     б) анкета  участника  конкурса  по   форме   в   соответствии   с
приложением N 2 к Положению;
     в) сведения о деятельности работодателя в  произвольной  форме  с
приложением копий документов, подтверждающих  практическую  реализацию
мер по содействию занятости населения в Ульяновской области.
     3.4. Информация об организации и проведении конкурса  публикуется
в газете "Ульяновская  правда"  и  размещается  на  официальном  сайте
Департамента www.ulyanovsk-zan.ru.
     3.5.  Конкурсные  материалы  принимаются  с 01 января по 01 марта
ежегодно   в   Департаменте  по  адресу:  432980,  г.  Ульяновск,  ул.
Кузнецова, д. 5а. (В  редакции Постановления Правительства Ульяновской
области от 18.10.2012 г. N 490-П)
     3.6. Конкурсные  материалы,  направленные   в   Департамент,   не
возвращаются.   Ответственность   за   правильность    оформления    и
достоверность конкурсных материалов возлагается на участника конкурса.
Конкурсные материалы, представленные с нарушением установленного срока
и других условий настоящего Положения, не рассматриваются.
     3.7. Конкурсные материалы оцениваются по пятибалльной системе  по
следующим критериям:
     а) соблюдение установленной квоты для трудоустройства инвалидов;
     б) численность несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до  18
лет, трудоустроенных в течение года в свободное от учебы время;
     в) участие в организации оплачиваемых общественных работ;
     г) соотношение количества  ярмарок  вакансий  и  учебных  рабочих
мест,  в  которых  в  течение  года  принял  участие  работодатель,  с
численностью работников, трудоустроенных работодателем  через  ярмарки
вакансий и учебных рабочих мест;
     д) ежемесячное  представление  в   Центры   занятости   населения
информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей);
     е) создание субсидированных рабочих мест для незанятых инвалидов,
многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

        4. Подведение итогов и награждение победителей конкурса

     4.1. Для  проведения  и  подведения  итогов  конкурса   создается
комиссия по  проведению  и  подведению  итогов  ежегодного  областного
конкурса "Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в
Ульяновской области" (далее - комиссия).
     4.2. Комиссия  состоит  из  председателя  комиссии,   заместителя
председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии.
     4.3. Комиссия рассматривает поступившие  конкурсные  материалы  и
подводит итоги конкурса.
     4.4. Руководство  работой  комиссии   осуществляет   председатель
комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя комиссии.
     4.5. Учет   конкурсных   материалов   осуществляется   секретарем
комиссии.
     4.6. Заседание  комиссии  считается  правомочным,  если  на   нем
присутствует не менее половины от общего числа ее членов.
     4.7.   В   каждой  номинации  и  группе  определяется  победитель
конкурса.
     В номинации "Лучший работодатель  в  сфере  содействия  занятости
населения  в  Ульяновской   области"   в   группе   "работодатели   со
среднесписочной численностью до 500 человек  включительно"  победителю
конкурса вручаются диплом и денежная премия в размере 50000 рублей.
     В номинации "Лучший работодатель  в  сфере  содействия  занятости
населения  в  Ульяновской   области"   в   группе   "работодатели   со
среднесписочной численностью  от  501  человека  и  более"  победителю
конкурса вручаются диплом и денежная премия в размере 50000 рублей.
     В  номинации  "Лучший  работодатель   в   сфере   трудоустройства
несовершеннолетних граждан в Ульяновской области" победителю  конкурса
вручаются диплом и денежная премия в размере 50000 рублей.
     В номинации "Лучший работодатель в сфере  трудоустройства  лиц  с
ограниченными возможностями в Ульяновской области" победителю конкурса
вручаются диплом и денежная премия в размере 50000 рублей.
     Пункт (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области
от 18.10.2012 г. N 490-П)
     4.8. Комиссия рассматривает конкурсные  материалы  в  течение  15
дней со  дня  окончания  приема  конкурсных  материалов  и  определяет
победителей  конкурса,  руководствуясь  критериями  оценки   конкурса,
изложенными в пункте 3.7 раздела 3  настоящего  Положения.  Конкурсные
материалы  оцениваются  по  каждому  критерию  членами   комиссии   по
пятибалльной системе. Итоговая оценка конкурсных материалов проводится
путем суммирования баллов, выставленных  участникам  конкурса  членами
комиссии.
     Победителями конкурса признаются участники, набравшие  наибольшее
количество баллов. При наличии  двух  и  более  участников,  набравших
равное наибольшее количество баллов, победителем  конкурса  становится
участник,    получивший    наибольшее     количество     баллов     от
председательствующего на заседании комиссии.
     Решение комиссии оформляется протоколом.  Протокол  подписывается
председателем комиссии и секретарем комиссии.
     4.9.  Департамент  готовит распоряжение о награждении победителей
конкурса и проводит их награждение не позднее 01 мая. (В      редакции
Постановления         Правительства         Ульяновской        области
от 18.10.2012 г. N 490-П)
     4.10. Информация  об  итогах  конкурса   публикуется   в   газете
"Ульяновская   правда"   и   на   официальном    сайте    Департамента
www.ulyanovsk-zan.ru в течение 7 дней со дня  награждения  победителей
конкурса.


                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
                                                        к Положению


                              В Департамент занятости населения
                              Ульяновской области
                              ________________________________________
                              ________________________________________
                              ________________________________________
                              (полное наименование работодателя)


                                ЗАЯВКА
    на участие в ежегодном областном конкурсе "Лучший работодатель
     в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области"


     Направляем материалы для участия в ежегодном  областном  конкурсе
"Лучший  работодатель  в  сфере  содействия  занятости   населения   в
Ульяновской             области"             по              номинации
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________

Руководитель организации
(индивидуальный предприниматель)
 _____________________________ ________________ _________________
(полное наименование должности)    (подпись)         (Ф.И.О.)

Дата

М.П.


                                                         ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
                                                         к Положению

     (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области
                      от 18.10.2012 г. N 490-П)


                                АНКЕТА
     участника ежегодного областного конкурса "Лучший работодатель
     в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области"


1. Полное наименование работодателя __________________________________
______________________________________________________________________
2. Фамилия,  имя,  отчество   руководителя   с   указанием   должности
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
3. Юридический адрес работодателя ____________________________________
______________________________________________________________________
4. Почтовый                     адрес                     работодателя
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
5. Контактный    телефон,    факс,     адрес     электронной     почты
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
6. Среднесписочная численность работников:
всего ________________________________________________________________
в том числе:
рабочие ______________________________________________________________
руководители и специалисты ___________________________________________
7. Количество вакансий в течение года:
всего ________________________________________________________________
в том числе заявленных:
в         органы          службы          занятости          населения
______________________________________________________________________
из них для:
временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14
до     18      лет      в      свободное      от      учебы      время
______________________________________________________________________
трудоустройства    инвалидов    на    квотируемые    рабочие     места
______________________________________________________________________
трудоустройства   инвалидов,   многодетных    родителей,    родителей,
воспитывающих  детей-инвалидов,  на  субсидированные   рабочие   места
______________________________________________________________________
8. Ежемесячное представление в Центры занятости населения информации о
наличии       вакантных        рабочих        мест        (должностей)
______________________________________________________________________
9. Численность работников, принятых на работу в течение года:
всего ________________________________________________________________
из них:
на постоянные рабочие места __________________________________________
на временные рабочие места ___________________________________________
в том числе:
самостоятельно обратившихся __________________________________________
по        направлению        Центров        занятости        населения
______________________________________________________________________
в том числе:
инвалидов на квотируемые рабочие места
______________________________________________________________________
инвалидов,  многодетных  родителей,  родителей,  воспитывающих  детей-
нвалидов, на субсидированные рабочие места ___________________________
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в  свободное  от
учебы                                                            время
______________________________________________________________________
на общественные оплачиваемые работы
______________________________________________________________________
10. Численность работников, уволенных в течение года:
всего_________________________________________________________________
в том числе:
по сокращению численности или штата работников _______________________
по собственному желанию ______________________________________________
11. Количество ярмарок вакансий и учебных рабочих мест,  в  которых  в
течение        года        принял        участие         работодатель,
______________________________________________________________________
12. Численность  работников,   трудоустроенных   работодателем   через
ярмарки       вакансий       и       учебных       рабочих       мест,
______________________________________________________________________
13. Дополнительная информация, которую работодатель  желает  сообщить:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
14. Лицевой (расчетный) счет, открытый в банке и иной  кредитной
организации ________________________________________________________
Руководитель организации
(индивидуальный предприниматель) _____________________________________
_______________________________ ______________  ______________________
(полное наименование должности)   (подпись)           (Ф.И.О.)

Дата

М.П.



                                         ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
                                         к постановлению Правительства
                                         Ульяновской области
                                         от 26 апреля 2012 г. N 198-П


                                СОСТАВ
   комиссии по проведению и подведению итогов ежегодного областного
      конкурса "Лучший работодатель в сфере содействия занятости
                   населения в Ульяновской области"
                                                     
                                                                         
   Председатель комиссии                                                 
                                                                         
  Кранцев В.И.       -   директор  Департамента   занятости   населения  
                         Ульяновской области                             
                                                                         
  Заместитель председателя комиссии                                      
                                                                         
  Полуэктов А.А.     -   заместитель директора  Департамента  занятости  
                         населения Ульяновской области                   
                                                                         
  Секретарь комиссии                                                     
                                                                         
  Храмова Т.А.       -   главный       специалист-эксперт        отдела  
                         трудоустройства     Департамента     занятости  
                         населения Ульяновской области                   
                                                                         
  Члены комиссии:                                                        
                                                                         
  Гамазин Е.В.       -   исполнительный     директор      регионального  
                         объединения        работодателей         "Союз  
                         промышленников       и        предпринимателей  
                         Ульяновской области" (по согласованию)          
                                                                         
  Загоранский А.В.   -   заместитель       председателя       Федерации  
                         организаций  профсоюзов  Ульяновской   области  
                         (по согласованию)                               
                                                                         
  Залалдинов О.А.    -   директор департамента труда Министерства труда  
                         и социального развития Ульяновской области      
                                                                         
  Трофимова А.П.     -   начальник   отдела   правового   и   кадрового  
                         обеспечения     департамента      производства  
                         сельскохозяйственной  продукции,  правового  и  
                         кадрового обеспечения  Министерства  сельского  
                         хозяйства Ульяновской области.