Постановление Губернатора Ульяновской области от 02.12.2013 № 212

 


                                  
                  ГУБЕРНАТОР УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
                                  
                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
                                  

02 декабря 2013 г.                                               N 214  
                                  

                             г. Ульяновск


           О внесении изменений в постановление Губернатора
                Ульяновской области от 02.05.2012 N 43


     В целях  повышения  качества  управления,  а  также  внедрения  в
Правительстве Ульяновской области системы оплаты труда лиц, замещающих
отдельные   государственные   должности   Ульяновской    области,    в
соответствии    с    достижением    показателей    эффективности     и
результативности деятельности п о с т а н о в л я ю:
     1. Внести  в  Положение  о   порядке   установления   и   выплаты
ежемесячного   денежного   поощрения   лицам,   замещающим   отдельные
государственные   должности    Ульяновской    области,    утвержденное
постановлением Губернатора Ульяновской  области  от  02.05.2012  N 43,
следующие изменения:
     1) в разделе 1:
     а) пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
     "1.2. Настоящее Положение регламентирует порядок  установления  и
выплаты ежемесячного денежного поощрения (далее - поощрение), а  также
определяет основания и размеры его возможного повышения и снижения.";
     б) в  пункте  1.4  слова  "Секретарь  Совета   безопасности   при
Губернаторе Ульяновской области," исключить;
     2) раздел 2 изложить в следующей редакции:
             "2. Порядок установления и выплаты поощрения

     2.1. При назначении на отдельные государственные должности  лицам
устанавливается минимальный размер  поощрения,  определенный  правовым
актом  Губернатора  Ульяновской  области,   регламентирующим   размеры
ежемесячных  денежных  вознаграждений  и   денежных   поощрений   лиц,
замещающих государственные должности Ульяновской области.
     2.2. Поощрение выплачивается в календарном месяце по  результатам
работы и может быть увеличено  исходя  из  оценки  степени  достижения
целевых   значений   (индикаторов)   показателей    эффективности    и
результативности  деятельности   лица,   замещающего   государственную
должность (далее - показатели эффективности и результативности).
     2.3. Решение о размере поощрения в календарном месяце принимается
представителем нанимателя и оформляется правовым  актом  представителя
нанимателя.
     2.4. Оценка результатов по  каждому  показателю  эффективности  и
результативности осуществляется  в  процентном  выражении  посредством
расчета  коэффициентов  эффективности  и  результативности   (Кр)   по
формуле:

                    Кр = (Зфакт/Зинд) x 100%, где:

     Зфакт  -  фактическое   значение   показателя   эффективности   и
результативности;
     Зинд - целевое значение (индикатор)  показателя  эффективности  и
результативности.
     2.5. Итоговая   оценка   результатов    по    всем    показателям
эффективности и результативности осуществляется в процентном выражении
посредством расчета коэффициента оценки (Ко) по формуле:

                        Ко = SКрфакт/SКр, где:

     SКрфакт - сумма фактических значений коэффициентов  эффективности
и результативности;
     SКр  -  количество  коэффициентов  показателей  эффективности   и
результативности.
     2.6. Степень    достижения    показателей     эффективности     и
результативности может оцениваться следующим образом:
     1) "хорошо" - при значении коэффициента  оценки,  которое  больше
или равно целевому значению (индикатору)  показателя  эффективности  и
результативности, составляющему 100%.
     Поощрение рассчитывается в максимальном размере,  предусмотренном
правовым  актом  Губернатора  Ульяновской  области,   регламентирующим
размеры ежемесячных денежных вознаграждений и денежных поощрений  лиц,
замещающих государственные должности Ульяновской области;
     2) "удовлетворительно"  -  при  значении   коэффициента   оценки,
которое  больше  или  равно  75%  от  целевого  значения  (индикатора)
показателя эффективности и результативности, составляющего 100%.
     Поощрение  рассчитывается  в  размере   50%   от   максимального,
предусмотренного  правовым  актом  Губернатора  Ульяновской   области,
регламентирующим  размеры  ежемесячных   денежных   вознаграждений   и
денежных   поощрений   лиц,   замещающих   государственные   должности
Ульяновской области;
     3) "неудовлетворительно"  -  при  значении  коэффициента  оценки,
которое  составляет  менее  75%  от  целевого  значения   (индикатора)
показателя эффективности и результативности, равного  100%.  Поощрение
рассчитывается в минимальном размере, предусмотренном  правовым  актом
Губернатора Ульяновской области, регламентирующим размеры  ежемесячных
денежных  вознаграждений  и   денежных   поощрений   лиц,   замещающих
государственные должности Ульяновской области.
     2.7. Показатели  эффективности  и  результативности  утверждаются
правовым актом Губернатора Ульяновской области.".
     2. Финансовое обеспечение  расходных  обязательств,  связанных  с
исполнением  настоящего  постановления,  осуществляется   в   пределах
бюджетных  ассигнований,  предусмотренных  на  эти  цели  в  областном
бюджете  Ульяновской  области  на  соответствующий  финансовый  год  и
плановый период.


Губернатор
Ульяновской области                                        С.И.Морозов