|
Расширенный поиск
Постановление Губернатора Ульяновской области от 04.07.2011 № 61ГУБЕРНАТОР УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 04 июля 2011 г. N 61 г. Ульяновск Утратилo силу - Постановление Губернатора Ульяновской области от 11.04.2014 г. N 39 Об утверждении Положения об областном конкурсе "Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области" (В редакции Постановления Губернатора Ульяновской области от 01.12.2011 г. N 122) В целях выявления и распространения передового опыта в области государственного и муниципального управления, повышения престижа государственной гражданской и муниципальной службы в Ульяновской области п о с т а н о в л я ю: 1. Утвердить прилагаемое Положение об областном конкурсе "Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области". 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Губернатора Ульяновской области - руководителя аппарата Губернатора и Правительства Ульяновской области Озернова А.В. Исполняющий обязанности Губернатора области А.И.Якунин УТВЕРЖДЕНО постановлением Губернатора Ульяновской области от 04 июля 2011 г. N 61 ПОЛОЖЕНИЕ об областном конкурсе "Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области" (В редакции Постановления Губернатора Ульяновской области от 01.12.2011 г. N 122) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации, проведения и определения победителей (лауреатов) конкурса "Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области" (далее - Конкурс) в соответствии с федеральной программой "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009- 2013 годы)", утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.03.2009 N 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)", областной целевой программой "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы Ульяновской области" на 2011-2013 годы, утвержденной постановлением Правительства Ульяновской области от 14.09.2010 N 33/301-П "Об утверждении областной целевой программы "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы Ульяновской области" на 2011-2013 годы". 1.2. Конкурс проводится ежегодно с марта по декабрь. (В редакции Постановления Губернатора Ульяновской области от 01.12.2011 г. N 122) 1.3. Для руководства организацией и проведением Конкурса создается организационный комитет по проведению Конкурса (далее - Оргкомитет). 1.4. Для определения победителей и подведения итогов Конкурса создается конкурсная комиссия (далее - Конкурсная комиссия). 2. Цель и задачи Конкурса 2.1. Цель Конкурса - повышение профессиональной компетенции и мотивации государственных гражданских и муниципальных служащих Ульяновской области (далее - государственные и муниципальные служащие) в контексте формирования стабильного кадрового состава государственной гражданской и муниципальной службы Ульяновской области. 2.2. Основными задачами Конкурса являются: 2.2.1. Выявление государственных и муниципальных служащих, которые добились высоких профессиональных результатов в области государственного управления либо местного самоуправления. 2.2.2. Систематизация и популяризация положительного опыта работы государственных и муниципальных служащих для дальнейшего внедрения в организацию работы органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области. 2.2.3. Стимулирование активности, а также повышение мотивации эффективного исполнения государственными и муниципальными служащими своих должностных обязанностей. 2.2.4. Повышение заинтересованности государственных и муниципальных служащих в совершенствовании профессиональных навыков. 2.2.5. Развитие творческого потенциала, содействие должностному росту государственных и муниципальных служащих. 2.2.6. Содействие повышению престижа профессии государственного и муниципального служащего. 2.2.7. Совершенствование механизма взаимодействия государственных и муниципальных служащих. 2.2.8. Укрепление стабильности профессионального состава кадров органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области. 3. Организационное обеспечение Конкурса 3.1. Общее руководство подготовкой и проведением Конкурса осуществляет Оргкомитет. 3.2. Состав Оргкомитета утверждается распоряжением Губернатора Ульяновской области ежегодно в течение первого квартала. 3.3. В состав Оргкомитета могут входить: представители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области; представители Областного государственного учреждения "Управление делами Ульяновской области"; представители органов государственной власти Ульяновской области. 3.4. Оргкомитет осуществляет следующие функции: определяет место и сроки проведения Конкурса; разрабатывает программу Конкурса; определяет количественный состав участников Конкурса по каждой номинации; обеспечивает подготовку и издание необходимых методических и информационных документов; обеспечивает ознакомление участников Конкурса с условиями его проведения и принципами определения победителей; принимает решение об установлении дополнительных номинаций Конкурса; определяет процедуру награждения победителей Конкурса; составляет смету расходов на проведение Конкурса; осуществляет техническое обеспечение деятельности Конкурсной комиссии; решает иные вопросы, связанные с организацией и проведением Конкурса. 4. Состав и порядок работы Конкурсной комиссии 4.1. Состав Конкурсной комиссии утверждается распоряжением Губернатора Ульяновской области ежегодно в течение первого квартала. 4.2. В состав Конкурсной комиссии могут входить: представители государственных органов Ульяновской области; представители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области; представители Законодательного Собрания Ульяновской области и Ульяновской Городской Думы; представители Общественной палаты Ульяновской области; представители органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; представители некоммерческих организаций, действующих на территории Ульяновской области; представители высших учебных заведений и научно-исследовательских организаций. Члены Конкурсной комиссии работают на общественных началах. 4.3. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции: оценивает участников Конкурса по каждой конкурсной процедуре; определяет победителей Конкурса в каждой номинации; определяет лауреатов Конкурса в номинации "Эстафета поколений", дипломы по которой вручаются самому молодому участнику Конкурса и участнику, имеющему самый большой стаж государственной гражданской (муниципальной) службы; принимает решение о награждении победителей Конкурса; решает иные вопросы, связанные с определением победителей Конкурса. 4.4. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов состава Конкурсной комиссии. 4.5. Решение Конкурсной комиссии по каждой конкурсной процедуре принимается путем подсчета баллов, выставляемых членами Конкурсной комиссии в оценочных листах, и составления рейтинга участников Конкурса. 4.6. Победителем Конкурса признается государственный или муниципальный служащий, набравший наибольшее количество баллов по результатам всех конкурсных процедур. В случае, если участники Конкурса набрали равное количество баллов, то победитель определяется открытым голосованием членов Конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии. 4.7. Итоги заседания Конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается всеми членами Конкурсной комиссии. 5. Требования к порядку организации Конкурса 5.1. Конкурс проводится по следующим номинациям: "Лучший государственный гражданский служащий Ульяновской области"; "Лучший муниципальный служащий Ульяновской области". 5.2. Конкурс проводится среди двух категорий должностей государственной гражданской и муниципальной службы - руководитель и специалист. 5.3. Правительство Ульяновской области размещает объявление о проведении Конкурса, информацию об условиях участия в Конкурсе и свои контактные данные на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области после принятия распоряжения Губернатора Ульяновской области о проведении Конкурса. 5.4. Информация, размещаемая на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области, включает: распоряжение Губернатора Ульяновской области о проведении Конкурса; перечень номинаций Конкурса; перечень и образцы документов, представляемых для участия в Конкурсе; требования к оформлению представляемых проектов и презентационных версий (приложение N 1 к Положению); порядок (алгоритм) проведения Конкурса в текущем году (приложение N 2 к Положению); систему оценочных показателей по каждой конкурсной процедуре (приложение N 3 к Положению); сроки подачи документов и проведения Конкурса. 5.5. Запросы государственных и муниципальных служащих на получение дополнительной информации о Конкурсе могут быть адресованы в департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области в форме: личного устного обращения, обращения по телефону; письменного запроса, доставляемого по почте или путем личной передачи в департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области; текстовых сообщений, передаваемых по каналам телекоммуникационной связи (электронная почта, факс) при наличии технической возможности. 5.6. При личном устном обращении заинтересованных лиц для получения информации (консультации) или обращении по телефону соответствующая информация (консультация) предоставляется в устной форме. Консультации предоставляются по следующим вопросам: нормативно-правовая база, на основании которой проводится Конкурс; оформление и заполнение необходимых документов; сроки проведения Конкурса. 5.7. В соответствии с письменным запросом участника Конкурса департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области обязан представлять документы и материалы, касающиеся проведения Конкурса. 5.8. Если запрашиваемая информация размещена на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области в информационно- телекоммуникационной сети общего пользования, исполнитель запроса может ограничиться указанием ссылки на Интернет-адрес, адрес электронной почты Правительства Ульяновской области. 5.9. Ответ на запрос должен содержать краткую формулировку предмета запроса, перечень представляемых документов и материалов, сроки их представления, контактные данные исполнителя запроса, номер и дату отправки ответа на запрос. 5.10. Письменный запрос, поступивший в департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области в соответствии с его компетенцией, рассматривается в течение 10 календарных дней со дня его регистрации. 5.11. Конкурс проводится в четыре этапа: первый этап (подготовительный отбор претендентов) проводится в период с марта по апрель текущего года; второй этап (заочный отбор участников Конкурсной комиссией) проводится в июне текущего года; третий этап (проведение конкурсных процедур) проводится в период с октября по ноябрь текущего года; четвертый этап (подведение итогов и награждение лауреатов Конкурса) проводится в декабре текущего года. Пункт (В редакции Постановления Губернатора Ульяновской области от 01.12.2011 г. N 122) 5.12. По итогам Конкурса лауреатам по двум категориям должностей вручаются: за первое место - диплом победителя Конкурса и переходящий приз; за второе и третье места - диплом победителя Конкурса. 5.13. Участникам Конкурса вручается свидетельство об участии в Конкурсе. 6. Порядок проведения и условия участия в Конкурсе 6.1. Участниками Конкурса могут быть лица, добившиеся высоких результатов в работе, вносящие вклад в практику государственного управления, местного самоуправления и муниципального хозяйства, содействующие правовому обеспечению, развитию научных и практических знаний в этой сфере, способствующие социально-экономическому развитию Ульяновской области: руководители структурных подразделений Правительства Ульяновской области и органов государственной власти Ульяновской области; государственные гражданские служащие Правительства Ульяновской области и органов государственной власти Ульяновской области; руководители органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; муниципальные служащие органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области. 6.2. Первый этап Конкурса проводится кадровыми службами (подразделениями) органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области. Претенденты на участие в Конкурсе в течение полутора месяцев после размещения объявления о Конкурсе на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области в информационно- телекоммуникационной сети общего пользования подают на рассмотрение проекты и презентационные версии в отдел кадровой службы органа государственной власти Ульяновской области или местного самоуправления муниципального образования Ульяновской области. 6.3. По завершении первого этапа Конкурса орган государственной власти Ульяновской области или орган местного самоуправления муниципального образования Ульяновской области в семидневный срок представляет в департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области не менее двух участников Конкурса по категориям должностей (руководитель и специалист) и следующие документы: личное заявление либо ходатайство руководителя органа, в котором участник Конкурса проходит службу; анкету установленной формы участника Конкурса, заверенную по месту службы (приложение N 4 к Положению); биографическую справку, заверенную по месту службы (приложение N 5 к Положению); материалы, копии документов государственных наград, иных наград и знаков отличия, подтверждающие достижения участника Конкурса в своей профессиональной деятельности, в том числе перечень реализованных за последний период проектов, справки аттестационных и конкурсных комиссий и другое; рекомендацию непосредственного руководителя участника Конкурса с указанием его заслуг (приложение N 6 к Положению); проект, способствующий социально-экономическому развитию Ульяновской области, разработанный с учетом требований к порядку представления проектов; презентационную версию с учетом требований к порядку представления презентационных версий. 6.4. Основаниями для отказа в регистрации в качестве участника Конкурса являются: документы, представленные участником, оформленные с нарушением требований, установленных настоящим Положением; неполный пакет представленных документов; несвоевременное представление пакета документов. 6.5. Второй этап проводится Конкурсной комиссией. Представленные претендентами проекты, презентационные версии и документы на участие в Конкурсе в течение месяца рассматриваются на заседаниях Конкурсной комиссии. По итогам экспертной оценки представленных документов Конкурсная комиссия принимает решение о числе конкурсантов, участвующих в третьем этапе Конкурса, которое оформляется протоколом (приложение N 7 к Положению). Список конкурсантов, прошедших в третий этап Конкурса, размещается на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования. 6.6. Критерии оценки проектов претендентов: актуальность работы, ее значение для повышения качества регионального или муниципального управления; элемент новизны в постановке проблемы и ее разрешении; знание исследователем содержания проблемы и степень ее изученности; наличие практических рекомендаций для органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; экономическая эффективность, ожидаемая при реализации проекта; степень готовности результатов работы к реализации. 6.7. Третий этап Конкурса представляет собой непосредственно проведение конкурсных процедур, которые проводятся в течение одного дня. Место и время проведения третьего этапа Конкурса определяется Оргкомитетом и сообщается участникам в письменной форме не менее чем за неделю до его проведения. На данном этапе рекомендуется проведение следующих конкурсных процедур: представление участников, теоретическая часть и практическая часть Конкурса. 6.7.1. Представление конкурсанта происходит в свободной творческой форме и направлено на демонстрацию конкурсантом своих профессиональных и личностных качеств, своих достижений. Возможно участие группы поддержки из числа коллег. Обязательной конкурсной процедурой является защита проекта, который представляется на Конкурс в виде презентационной версии с учетом требований к порядку представления презентационных версий. 6.7.2. Теоретическая часть Конкурса представляет собой: формализованный тестовый контроль, состоящий не менее чем из 20 вопросов, которые должны отражать основные разделы профессиональной деятельности государственного и муниципального служащего; решение ситуационных задач (кейсов) на принятие управленческого решения. тестовые задания и ситуационные задачи разрабатываются Оргкомитетом совместно с Конкурсной комиссией. 6.7.3. Практическая часть Конкурса проводится в виде совместной работы в творческих группах над разработкой проекта заданной тематики. Темы проектов утверждаются Конкурсной комиссией, которая учитывает потребности социально-экономического развития Ульяновской области. Члены Конкурсной комиссии оценивают уровень взаимодействия конкурсантов при работе в группе, умение отстаивать свою позицию, способность к компромиссу, аргументации, умение работать в команде. 6.7.4. Для повышения эффективности совместной работы в творческих группах над заданными проектами разработаны рекомендации по содержанию и структуре проектов (приложение N 8 к Положению). 6.7.5. При групповой защите проекта допускаются уточняющие или дополняющие ответы конкурсантов других групп, которые могут быть дополнительно оценены Конкурсной комиссией. 6.8. Для обеспечения объективности оценки выполнения конкурсных заданий разработана система оценочных показателей по каждой конкурсной процедуре, указанная в приложении N 3 к Положению. 6.9. Для определения победителей на каждом этапе члены Конкурсной комиссии заполняют оценочные листы (приложение N 9 к Положению). 6.10. По результатам конкурсных процедур составляется сводный оценочный лист и итоговый протокол, который подписывается членами Конкурсной комиссии (приложение N 10 к Положению). 6.11. Кроме основной процедуры определения победителей Конкурсной комиссией, участники Конкурса путем прямого тайного голосования оценивают друг друга по дополнительным номинациям, которые определяет Оргкомитет на текущий год. 7. Подведение итогов и награждение лауреатов Конкурса 7.1. Победители (лауреаты) определяются по следующим категориям: лучший государственный служащий Ульяновской области категории "руководитель"; лучший государственный служащий Ульяновской области категории "специалист"; лучший муниципальный служащий Ульяновской области категории "руководитель"; лучший муниципальный служащий Ульяновской области категории "специалист". 7.2. На основании принятых Конкурсной комиссией решений итогового протокола департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области в семидневный срок со дня окончания третьего этапа Конкурса готовит проект распоряжения Губернатора Ульяновской области о награждении лауреатов Конкурса. 7.3. В семидневный срок со дня окончания третьего этапа Конкурса список лауреатов направляется для опубликования в средствах массовой информации и размещения на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования. 7.4. Информирование о дате, времени и месте церемонии награждения лауреатов Конкурса осуществляется департаментом государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области за три дня до ее проведения. 7.5. Кадровой службой органа государственной власти Ульяновской области или органа местного самоуправления муниципального образования Ульяновской области в течение месяца после подведения итогов Конкурса и награждения лауреатов составляется портфолио победителя Конкурса, включающее: паспорт (документ, удостоверяющий личность) победителя (копия); диплом победителя о профессиональном образовании с приложением (копия); фотографию победителя в электронном и бумажном виде; фотоальбом (буклет), освещающий профессиональную деятельность победителя; документы, указанные в пункте 6.3 настоящего Положения; документальное подтверждение конкретных заслуг победителя; проект, разработанный победителем на Конкурс, в электронном и бумажном виде. 7.6. Копии всех представленных документов должны быть заверены по основному месту работы победителя. 7.7. Портфолио передается в департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области. 7.8. Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области на основании представленного портфолио направляет победителя для дальнейшего участия в аналогичном Конкурсе на уровне Приволжского федерального округа либо Российской Федерации. 8. Контроль за организацией и проведением Конкурса Контроль за организацией и проведением Конкурса осуществляется департаментом государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области. ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 к Положению ТРЕБОВАНИЯ к оформлению представляемых проектов и презентационных версий Общие требования к проекту Текст проекта оформляется на стандартных листах бумаги формата А4 (210 х 297 мм) с одной стороны. Текст должен быть набран в текстовом редакторе "Microsoft Word" (версия 6,0; 7,0 и выше) шрифтом Times New Roman, размера 14 через межстрочный интервал 1,5 со следующими размерами полей: левое - 30 мм, правое - 15 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм; выравнивание по ширине. Первая строка абзаца начинается на расстоянии 0,5-1,5 см от левой границы текстового поля. Каждый новый раздел проекта оформляется на новой странице. Общий объем проекта - до 20 листов. Структура проекта 1. Анализ ситуации. 2. Формулировка проблемы. 3. Проект решения проблемы (цели, задачи, пути решения). 4. Механизм реализации проекта. 5. Ожидаемые результаты реализации проекта (расчет эффективности). Общие требования к презентационной версии Объем презентации - 9 слайдов. Структура презентационной версии: 1-й слайд - название (с указанием места проведения/реализации); 2-й слайд - цель, актуальность проекта; 3-й слайд - задачи проекта; с 4-го по 6-й слайды - технология реализации проекта (содержание, методы, механизмы); 7-й слайд - участники проекта (организаторы, исполнители); 8-й слайд - требуемые ресурсы; 9-й слайд - эффективность проекта (экономическая, социальная). Оформление презентационной версии 1. Слайды должны содержать информацию, непосредственно относящуюся к проекту. 2. Слайды могут содержать текст, рисунки, фотографии, графики, диаграммы, иллюстрирующие содержание проекта. 3. Показ слайдов сопровождается выступлением (не более одной минуты на один слайд), поясняющим основные моменты, изображенные на слайдах. ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 к Положению ПОРЯДОК (АЛГОРИТМ) проведения областного конкурса "Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области" Первый этап - подготовительный отбор претендентов ------------------------------------------------------------------------------ | N | Наименование | Исполнитель | Результаты | | п/п | мероприятия | | | |-----+--------------+---------------------------+---------------------------| | 1. | Объявление | Департамент | Размещение объявления на | | | конкурсной | государственной и | официальном сайте | | | процедуры | муниципальной службы | Губернатора и | | | | Правительства | Правительства | | | | Ульяновской области | Ульяновской области | |-----+--------------+---------------------------+---------------------------| | 2. | Оформление | Кадровая служба органа | Комплект документов | | | конкурсных | исполнительной власти или | | | | документов | органа местного | | | | | самоуправления | | | | | муниципального | | | | | образования | | | | | Ульяновской области | | |-----+--------------+---------------------------+---------------------------| | 3. | Разработка | Конкурсант | Проект на бумажном | | | конкурсных | | носителе и его | | | проектов | | презентационная версия | |-----+--------------+---------------------------+---------------------------| | 4. | Рассмотрение | Кадровая служба органа | Представление не менее | | | проектов | исполнительной власти или | двух участников Конкурса | | | | органа местного | по категориям должностей | | | | самоуправления | (руководитель и | | | | муниципального | специалист) в департамент | | | | образования Ульяновской | государственной и | | | | области | муниципальной службы | | | | | Правительства | | | | | Ульяновской области | ------------------------------------------------------------------------------ Второй этап - заочный отбор участников Конкурсной комиссией ----------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование | Исполнитель | Результаты | | п/п | мероприятия | | | |-----+-------------------------+-----------------+-------------------------| | 1. | Регистрация проектов, | Департамент | Составление первичного | | | презентационных версий, | государственной | списка кандидатов, | | | документов | и муниципальной | разбитый по номинациям | | | государственных и | службы | | | | муниципальных служащих | Правительства | | | | Ульяновской области, | Ульяновской | | | | участвующих в Конкурсе | области | | |-----+-------------------------+-----------------+-------------------------| | 2. | Экспертная оценка | Конкурсная | Составление протокола и | | | проектов, | комиссия | списка конкурсантов, | | | презентационных версий, | | участвующих в третьем | | | документов | | этапе Конкурса | | | государственных и | | | | | муниципальных служащих | | | | | Ульяновской области | | | ----------------------------------------------------------------------------- Третий этап - проведение конкурсных процедур --------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование | Исполнитель | Результаты | | п/п | мероприятия | | | |-----+----------------------------+-------------+------------------------| | 1. | Представление участников | Конкурсант | Заполнение Конкурсной | | | и защита своих проектов | | комиссией оценочного | | | | | листа | |-----+----------------------------+-------------+------------------------| | 2. | Формализованный | Конкурсант | Заполнение Конкурсной | | | тестовый контроль и | | комиссией оценочного | | | решение ситуационных | | листа | | | задач (кейсов) на принятие | | | | | управленческого решения | | | |-----+----------------------------+-------------+------------------------| | 3. | Работа в группах над | Конкурсант | Заполнение Конкурсной | | | проектным заданием | | комиссией оценочного | | | | | листа | |-----+----------------------------+-------------+------------------------| | 4. | Коллективная защита | Конкурсант | Заполненные Конкурсной | | | разработанного проекта | | комиссией оценочные | | | | | бланки | |-----+----------------------------+-------------+------------------------| | 5. | Подведение | Конкурсная | Составление сводного | | | предварительных итогов | комиссия | оценочного листа и | | | Конкурса | | итогового протокола | --------------------------------------------------------------------------- Четвертый этап - подведение итогов и награждение лауреатов Конкурса -------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование | Исполнитель | Результаты | | п/п | мероприятия | | | |-----+--------------+------------------------+--------------------------| | 1. | Определение | Конкурсная комиссия | Проект распоряжения | | | победителя в | | Губернатора Ульяновской | | | каждой | | области о награждении | | | номинации | | лауреатов Конкурса | | | | | Список лауреатов | | | | | Конкурса, опубликованный | | | | | в средствах массовой | | | | | информации и | | | | | размещенный на | | | | | официальном сайте | | | | | Губернатора и | | | | | Правительства | | | | | Ульяновской области | |-----+--------------+------------------------+--------------------------| | 2. | Церемония | Департамент | Свидетельства | | | награждения | государственной и | Призы | | | лауреатов | муниципальной службы | Награды | | | Конкурса | Правительства | | | | | Ульяновской области | | |-----+--------------+------------------------+--------------------------| | 3. | Составление | Кадровая служба органа | Портфолио победителя | | | портфолио | исполнительной власти | | | | победителей | или органа местного | | | | | самоуправления | | | | | муниципального | | | | | образования | | | | | Ульяновской области | | -------------------------------------------------------------------------- ПРИЛОЖЕНИЕ N 3 к Положению СИСТЕМА оценочных показателей по каждой конкурсной процедуре Для обеспечения объективности оценки выполнения конкурсных заданий на каждом этапе Конкурсной комиссией и определения победителей разработана система оценочных показателей по каждой конкурсной процедуре. На втором этапе Конкурса оценка проекта, подготовленного государственным или муниципальным служащим, осуществляется по пятибалльной системе исходя из следующих критериев: 1) актуальность работы - значимость для повышения качества регионального управления Ульяновской области; 2) инновационность - новизна в постановке проблемы и ее разрешении; 3) реалистичность - возможность использования разработки в практике работы государственных органов власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; 4) результативность - экономическая эффективность, ожидаемая при реализации проекта; 5) оригинальность - применение нетипичных (уникальных) подходов к разработке проекта. Максимально возможная сумма баллов - 25 (рассчитывается среднеарифметический показатель оценки всех членов Конкурсной комиссии). На третьем этапе (непосредственно конкурсной процедуре) государственный (муниципальный) служащий оценивается в следующих конкурсных процедурах: Представление Оценка проводится Конкурсной комиссией по пятибалльной системе от 1 (неудовлетворительно) до 5 (отлично). Для представления выбраны следующие критерии: 1. сжатость изложения; 2. убедительность аргументации; 3. соблюдение регламента; 4. оригинальность, яркость выступления; 5. соответствие презентационной версии заявленным требованиям. Максимально возможная сумма баллов - 25 (рассчитывается среднеарифметический показатель оценки всех членов Конкурсной комиссии). Теоретическая часть Конкурса Конкурсной комиссией оцениваются результаты формализованного тестового контроля и решения ситуационных задач (кейсов). Каждый правильный ответ оценивается одним баллом. Максимально возможная сумма баллов - 26. Совместная работа в творческих группах над разработкой проекта заданной тематики Члены Конкурсной комиссии оценивают уровень взаимодействия каждого конкурсанта при работе в группе, умение отстаивать свою позицию, способность к компромиссу, к аргументации, умение работать в команде. Оценка проводится по пятибалльной системе от 1 (неудовлетворительно) до 5 (отлично). Для данного этапа выбраны следующие критерии оценки: 1) умение формулировать мысли, работать с информацией; 2) способность к коммуникации и взаимодействию; 3) способность (умение) отстаивать свою точку зрения; 4) умение принимать решения в ситуации неопределенности и выбора; 5) умение работать в группе (команде). Максимально возможная сумма баллов - 25 (рассчитывается среднеарифметический показатель оценки всех членов Конкурсной комиссии). Групповая защита проекта Оценка на данном этапе проводится по представленному проекту. Баллы, полученные группой за проект, суммируются в личный рейтинг каждого конкурсанта из данной группы. Оценка проводится по пятибалльной шкале от 0 (очень плохо) до 5 (превосходно). Оцениваться в 5 баллов могут сколько угодно критериев. Для данного этапа выбраны следующие критерии оценки проекта: 1) полнота представления информации по содержанию проекта; 2) наглядность представления информации, контакт с аудиторией; 3) новые проектные идеи, использование инновационных методов; 4) наличие критериев (показателей) эффективности, механизмы реализации проекта; 5) соответствие проекта заявленным требованиям по структуре и содержанию. Максимально возможная сумма баллов - 25 (рассчитывается среднеарифметический показатель оценки всех членов Конкурсной комиссии). Уточняющие или дополняющие ответы, вопросы по представленному проекту конкурсантов других групп на данном этапе могут быть дополнительно оценены Конкурсной комиссией. За каждое выступление конкурсанта присваивается один дополнительный балл. По результатам конкурсных процедур составляется сводный оценочный лист, в котором суммируются набранные баллы. ПРИЛОЖЕНИЕ N 4 к Положению АНКЕТА участника областного конкурса "Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области" -------------- | | | | | Место | | для | | фотографии | -------------- 1. Ф.И. О. _________________________________________________________________ 2. Пол ____________________________________________________________________ 3. Число, месяц и год рождения __________________________________________ 4. Образование ___________________________________________________________ 5. Когда и какое учебное заведение окончил(а) ____________________________ ___________________________________________________________________________ 6. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировки __________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 7. Имеете ли научные труды, публикации _________________________________ ___________________________________________________________________________ 8. Место работы и замещаемая должность ________________________________ ___________________________________________________________________________ 9. Стаж государственной (муниципальной) службы _______________________ 10. Какие имеете государственные награды, иные награды и знаки отличия ___________________________________________________________________________ 11. Мотивы участия в Конкурсе __________________________________________ 12. Контактная информация (телефон, e-mail) _____________________________ ___ _____________ 201__ г. Подпись ___________________ ПРИЛОЖЕНИЕ N 5 к Положению БИОГРАФИЧЕСКАЯ СПРАВКА (информация о конкурсанте и результатах его деятельности) 1. Фамилия, имя, отчество. 2. Число, месяц, год рождения. 3. Место рождения. 4. Полученное образование (наименование учебного заведения, период учебы, наименование специальности) - в хронологическом порядке. 5. Стаж работы (наименование организации, период работы, специальность, профессия) - в хронологическом порядке. 6. Занимаемая Вами в настоящее время должность, ее положение в государственном органе власти, в организационной структуре. 7. Описание круга задач подразделения, в котором Вы работаете или которым Вы руководите, в том числе: количество и наименование структурных подразделений (количество сотрудников) в Вашем подчинении; количество и наименование организаций, курируемых Вами; перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом; перечень вопросов, в решении которых Вы должны участвовать, количество подготовленных Вами распорядительных документов, правовых актов, управленческих решений. 8. Динамика карьеры в данном органе исполнительной власти. 9. Наиболее весомые достижения структурного подразделения за последнее время (1-3 года), Ваш личный вклад: сведения о наличии благодарностей, поощрений от вышестоящей организации; участие в разработке программ, проектов, инициатив, мероприятий; конкретные показатели результативности профессиональной деятельности. 10. Дата составления, личная подпись ПРИЛОЖЕНИЕ N 6 к Положению РЕКОМЕНДАЦИЯ (составляется непосредственным руководителем или вышестоящим руководством) 1. Наименование органа государственной власти Ульяновской области или органа местного самоуправления муниципального образования Ульяновской области, в котором работает конкурсант (полное и сокращенное). 2. Место органа государственной власти или органа местного самоуправления в организационной структуре государственного или муниципального управления. 3. Занимаемая должность конкурсанта и его функциональные обязанности, дата назначения на эту должность. 4. Динамика карьеры в органе государственной власти или органе местного самоуправления: перечень должностей и период пребывания в каждой. 5. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых конкурсант принимал решение. 6. Оценка результатов служебной деятельности конкурсанта (качество и количество выполняемых поручений, количество подготовленных проектов, распорядительных документов и т.д.). 7. Оценка эффективности работы конкурсанта. 8. Оценка профессиональных качеств конкурсанта. 9. Оценка личных качеств конкурсанта. 10. Выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о муниципальной службе в Российской Федерации. 11. Фамилия, имя, отчество и должность рекомендующего, адрес, контактный телефон, адрес электронной почты. ПРИЛОЖЕНИЕ N 7 к Положению Правительство Ульяновской области П Р О Т О К О Л _______________ 201_ года N ___________ г. Ульяновск заседания Конкурсной комиссии по подведению итогов II этапа областного конкурса "Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области" в 201__ году Время проведения: _______________________ Присутствовали: Председатель Конкурсной комиссии ____________________ (Ф.И.О.) (должность) Заместитель председателя Конкурсной комиссии (Ф.И.О.) (должность) Секретарь Конкурсной комиссии (Ф.И.О.) (должность) Члены Конкурсной комиссии: (Ф.И.О.) (должность) ___________________ (Ф.И.О.) ___________________________________________________ (должность) ____________________ (Ф.И.О.) (должность) (Ф.И.О.) (должность) ПОВЕСТКА ДНЯ: Проведение II этапа областного конкурса "Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области" в _____ году: рассмотрение документов, представленных претендентами на участие в Конкурсе, отбор участников. СЛУШАЛИ: ____________ - Для участия в Конкурсе подали документы _______ (Ф.И. О.) государственных гражданских служащих и ______ муниципальных служащих. Предварительный анализ документов показал, что ______ человек представили материалы не в полном объеме. Представленные проекты оценивались членами Конкурсной комиссии по установленным критериям (оценочные листы прилагаются). ПОСТАНОВИЛИ: Допустить к III этапу Конкурса следующих претендентов, набравших наибольшее количество баллов: Государственные гражданские служащие -------------------------------------------------------------- | N | Ф.И. О. | Занимаемая | Тема проекта | Коли- | Кате- | | п/п | | должность | | чество | гория | | | | | | баллов | | |-----+---------+------------+--------------+--------+-------| | 1. | | | | | | |-----+---------+------------+--------------+--------+-------| | 2. | | | | | | |-----+---------+------------+--------------+--------+-------| | 3. | | | | | | |-----+---------+------------+--------------+--------+-------| | 4. | | | | | | |-----+---------+------------+--------------+--------+-------| | 5. | | | | | | -------------------------------------------------------------- Муниципальные служащие -------------------------------------------------------------- | N | Ф.И. О. | Занимаемая | Тема проекта | Коли- | Кате- | | п/п | | должность | | чество | гория | | | | | | баллов | | |-----+---------+------------+--------------+--------+-------| | 1. | | | | | | |-----+---------+------------+--------------+--------+-------| | 2. | | | | | | |-----+---------+------------+--------------+--------+-------| | 3. | | | | | | |-----+---------+------------+--------------+--------+-------| | 4. | | | | | | |-----+---------+------------+--------------+--------+-------| | 5. | | | | | | -------------------------------------------------------------- Проголосовали: "За" - ______ человек "Против" - ______ человек "Воздержались" - _______ человек Председатель Конкурсной комиссии ______________________ И.О. Фамилия --------------------------------------------------------------- | Заместитель | | | | председателя | | | | Конкурсной комиссии | ______________________ | И.О. Фамилия | |-------------------------------------------------------------| | | | Члены Конкурсной комиссии | |-------------------------------------------------------------| | | | ______________________ | И.О. Фамилия | |----------+----------+------------------------+--------------| | | | ______________________ | И.О. Фамилия | |----------+----------+------------------------+--------------| | | | ______________________ | И.О. Фамилия | |----------+----------+------------------------+--------------| | | | ______________________ | И.О. Фамилия | |----------+----------+------------------------+--------------| | | | | | |----------+----------+------------------------+--------------| | | | | | |-------------------------------------------------------------| | Секретарь Конкурсной комиссии | |-------------------------------------------------------------| | | | ______________________ | И.О. Фамилия | --------------------------------------------------------------- ПРИЛОЖЕНИЕ N 8 к Положению РЕКОМЕНДАЦИИ по содержанию и структуре групповых проектов Структура проекта 1. Анализ ситуации. 2. Формулировка проблемы. 3. Проект решения проблемы (определяются цели, задачи, пути решения). 4. Механизм реализации проекта. 5. Ожидаемые результаты реализации проекта (расчет эффективности). Содержание проекта (алгоритм) 1. Название (проект _________________________________________ Ульяновской области на _______ гг.) 2. SWOT-анализ проектной ситуации по заданной тематике ---------------------------------------------------------------- | Перечислить сильные стороны S | Перечислить слабые стороны W | |-------------------------------+------------------------------| | Перечислить O | Перечислить T | | благоприятные возможности | скрытые угрозы | ---------------------------------------------------------------- 3. Цель проекта _________________________________________________ 4. Задачи (от 3 до 5) формулируются в соответствии с целью и на основании SWOT-анализа. 5. Механизм реализации (программа развития): этапы; срок; конкретные мероприятия на каждом этапе в соответствии с указанными задачами; исполнители (для каждого мероприятия); затраты (экономические) на реализацию каждого мероприятия; оценочные показатели (критерии) (для каждого мероприятия), по которым можно будет определить успешность или проблемы в реализации данного проекта; ожидаемые результаты (для каждого мероприятия) по реализации мероприятий данного проекта. Механизм реализации можно оформить в виде таблицы ------------------------------------------------------------------------------ | Этапы | Срок | Запланированные | Испол- | Затраты | Критерии | Ожидаемые | | | | мероприятия | нители | | эффектив- | результаты | | | | | | | ности | | |-------+------+-----------------+--------+---------+-----------+------------| | | | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------ 6. Расчет эффективности данной программы (экономический и социальный). Экономический эффект можно рассчитать (приблизительно) по формуле: Э = П - З, где: Э - экономический эффект; П - полученная прибыль от экономических результатов (например, уменьшение количества обрабатываемых документов, уменьшение фонда оплаты труда, уменьшение штрафных выплат, снижение издержек на персонал, повышение эффективности использования бюджетных средств и т.д.); З - затраты на реализацию данного проекта. Социальный эффект необходимо описать улучшением социальных показателей развития Ульяновской области (например, улучшение взаимодействия органа исполнительной власти и населения Ульяновской области, понимание общих целей, повышение престижа государственной (муниципальной) службы, имиджа государственной (муниципальной) службы). Оформление проекта и подготовка к защите Проект необходимо представить наглядно. Основные положения проекта должны быть представлены в письменном виде: схемы, рисунки, таблицы, оформленные на бумажном носителе формата А1. Членам группы желательно продумать алгоритм коллективной защиты проекта, а также ответы на вопросы, которые могут быть заданы членами Конкурсной комиссии и другими участниками Конкурса по содержанию данного проекта. Перед защитой проекта команда должна озвучить свое название и девиз. Защита проекта Защита проекта проходит в виде группового доклада либо представителем от группы продолжительностью не более 4 минут. По завершении выступления группой проводится дискуссия - не более 6 минут. ПРИЛОЖЕНИЕ N 9 к Положению ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ конкурсных работ Оценка проектов проводится по пятибалльной системе от 1 (неудовлетворительно) до 5 (отлично). Тщательно изучите значение каждого представленного критерия. Оцениваться в 5 баллов могут сколько угодно критериев: актуальность работы - значимость для повышения качества регионального или муниципального управления; инновационность - новизна в постановке проблемы и ее разрешении; реалистичность - возможность использования разработки в практике работы государственных органов власти Ульяновской области или органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; результативность - экономическая эффективность, ожидаемая при реализации проекта; оригинальность - применение нетипичных (уникальных) подходов к разработке проекта. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | | | | | Экспертные оценки | | | | | | | | | | | | | | | | | | | N п | | | | | | | | п |Фамилия имя отчество| Видслужбы | Категория долж-|Тема проекта | | Общий- | | | | государственная | ности руководи-| | | балл | | | | униципальная | тели | |------------------------| | | | | | специалисты | | а- | и- | р- | р- | о- | | | | | | | | т- | н- | а- | з- | и- | | | | | | | | а- | в- | и- | л- | и- | | | | | | | | ь- | ц- | т- | т- | а- | | | | | | | | о- | о- | ч- | т- | ь- | | | | | | | | т | н- | о- | в- | о- | | | | | | | | ь | с- | т | о- | т | | | | | | | | | ь | ь | т | ь | | | | | | | | | | | ь | | | |-----+--------------------+-------------------+----------------+-------------+----+----+----+----+----+--------| | 1. | | | | | | | | | | | |-----+--------------------+-------------------+----------------+-------------+----+----+----+----+----+--------| | 2. | | | | | | | | | | | |-----+--------------------+-------------------+----------------+-------------+----+----+----+----+----+--------| | 3. | | | | | | | | | | | |-----+--------------------+-------------------+----------------+-------------+----+----+----+----+----+--------| | 4. | | | | | | | | | | | |-----+--------------------+-------------------+----------------+-------------+----+----+----+----+----+--------| | n | | | | | | | | | | | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Член Конкурсной комиссии ________________ ______________________ (подпись) (расшифровка подписи) ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ представления конкурсанта Тщательно изучите значение каждого представленного критерия. Оценка проводится по пятибалльной системе от 1 (неудовлетворительно) до 5 (отлично). Оцениваться в 5 баллов могут сколько угодно критериев. Не стройте оценку на основе общего впечатления. Не позволяйте личным чувствам диктовать Вам оценку. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | | | | Экспертные оценки | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | N п | Фамилия имя отчество | Вид службы | Категория | | | | п | | государственная | должности | | Общий балл | | | | муниципальная | руководители |---------------------------------------| | | | | | специалисты | сжат- | убед- | собл- | ориг- | соот- | | | | | | | ость | ител- | юде- | инал- | ветс- | | | | | | | изло- | ьнос- | ние | ьнос- | твие | | | | | | | жени | ть | регл- | ть, | през- | | | | | | | я | аргу- | амен- | ярко- | ента- | | | | | | | | мент- | та | сть | цион- | | | | | | | | ации | | выст- | ной | | | | | | | | | | упле- | верс- | | | | | | | | | | ния | ии | | | | | | | | | | | заяв- | | | | | | | | | | | ленн- | | | | | | | | | | | ым | | | | | | | | | | | треб- | | | | | | | | | | | ован- | | | | | | | | | | | иям | | |-----+----------------------+-----------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+------------| | 1. | | | | | | | | | | |-----+----------------------+-----------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+------------| | 2. | | | | | | | | | | |-----+----------------------+-----------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+------------| | 3. | | | | | | | | | | |-----+----------------------+-----------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+------------| | 4. | | | | | | | | | | |-----+----------------------+-----------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+------------| | 5. | | | | | | | | | | |-----+----------------------+-----------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+------------| | n | | | | | | | | | | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Член Конкурсной комиссии __________________ ____________________ (подпись) (расшифровка подписи) ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ формализованного тестового контроля и решения ситуационных задач ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N п | | Вид службы | Категория | Экспертные оценки | | | п | Фамилия имя отчество | государственная | должности | | Общий | | | | муниципальная | руководители | | балл | | | | | специалисты |-----------------------------------------| | | | | | | набранные баллы за | набранные баллы за | | | | | | | решение теста | решение | | | | | | | | ситуационных задач | | |-----+----------------------+-----------------+--------------+--------------------+--------------------+-------| | 1. | | | | | | | |-----+----------------------+-----------------+--------------+--------------------+--------------------+-------| | 2. | | | | | | | |-----+----------------------+-----------------+--------------+--------------------+--------------------+-------| | 3. | | | | | | | |-----+----------------------+-----------------+--------------+--------------------+--------------------+-------| | 4. | | | | | | | |-----+----------------------+-----------------+--------------+--------------------+--------------------+-------| | 5. | | | | | | | |-----+----------------------+-----------------+--------------+--------------------+--------------------+-------| | n | | | | | | | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Член Конкурсной комиссии _____________ ____________________ (подпись) (расшифровка подписи) ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ работы в группах Тщательно изучите значение каждого представленного критерия. Оценка проводится по пятибалльной системе от 1 (неудовлетворительно) до 5 (отлично). Оцениваться в 5 баллов могут сколько угодно критериев. Не стройте оценку на основе общего впечатления. Не позволяйте личным чувствам диктовать Вам оценку. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | | | | Экспертные оценки | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Вид службы | Категория | | | | N п | Фамилия имя отчество | государственная | должности | | Общий | | п | | муниципальная | руководители | | балл | | | | | специалисты |--------------------------------------------| | | | | | | умен- | спосо- | умен- | спосо- | умен- | | | | | | | ие | бност- | ие | бност- | ие | | | | | | | форм- | ь к | прин- | ь | работ- | | | | | | | улир- | комм- | имать | (умен- | ать в | | | | | | | овать | уника- | реше- | ие) | кома- | | | | | | | мысл | ции и | ния в | отста- | нде | | | | | | | и, | взаим- | ситуа- | ивать | (груп- | | | | | | | работ- | одейс- | ции | свою | пе) | | | | | | | ать с | твию | неоп- | точку | | | | | | | | инфо- | | редел- | зрени | | | | | | | | рмац- | | еннос- | я | | | | | | | | ией | | ти и | | | | | | | | | | | выбо- | | | | | | | | | | | ра | | | | |-----+----------------------+-----------------+--------------+--------+--------+--------+--------+--------+-------| | 1. | | | | | | | | | | |-----+----------------------+-----------------+--------------+--------+--------+--------+--------+--------+-------| | 2. | | | | | | | | | | |-----+----------------------+-----------------+--------------+--------+--------+--------+--------+--------+-------| | 3. | | | | | | | | | | |-----+----------------------+-----------------+--------------+--------+--------+--------+--------+--------+-------| | 4. | | | | | | | | | | |-----+----------------------+-----------------+--------------+--------+--------+--------+--------+--------+-------| | 5. | | | | | | | | | | |-----+----------------------+-----------------+--------------+--------+--------+--------+--------+--------+-------| | n | | | | | | | | | | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Член Конкурсной комиссии _________________ ____________________ (подпись) (расшифровка подписи) ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ представления разработанного коллективного проекта Тщательно изучите значение каждого представленного критерия. Оценка проводится по пятибалльной системе от 1 (неудовлетворительно) до 5 (отлично). Оцениваться в 5 баллов могут сколько угодно критериев. Не стройте оценку на основе общего впечатления. Не позволяйте личным чувствам диктовать Вам оценку. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | | | Экспертные оценки | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Наименование | | | | N п | Фамилия имя отчество | коллективного проекта | | Общий балл | | п | | |--------------------------------------------| | | | | | полн- | нагля- | новы- | нали- | соотв- | | | | | | ота | днос- | е | чие | етств- | | | | | | пред- | ть | прое- | крит- | ие | | | | | | ставл- | пред- | ктны- | ерие- | прое- | | | | | | ения | ставл- | е | в | кта | | | | | | инфо- | ения | идеи, | (пока- | заявл- | | | | | | рмац- | инфо- | испо- | зател- | енны- | | | | | | ии по | рмац- | льзов- | ей) | м | | | | | | соде- | ии, | ание | эффе- | треб- | | | | | | ржан- | конт- | инно- | ктив- | ован- | | | | | | ию | акт с | ваци- | ност | иям | | | | | | прое- | ауди- | онны- | и, | по | | | | | | кта | тори- | х | меха- | стру- | | | | | | | ей | мето- | низм- | ктур- | | | | | | | | дов | ы | е и | | | | | | | | | реал- | соде- | | | | | | | | | изац- | ржан- | | | | | | | | | ии | ию | | | | | | | | | прое- | | | | | | | | | | кта | | | |-----+----------------------+-----------------------+--------+--------+--------+--------+--------+------------| | 1. | | | | | | | | | |-----+----------------------+-----------------------+--------+--------+--------+--------+--------+------------| | 2. | | | | | | | | | |-----+----------------------+-----------------------+--------+--------+--------+--------+--------+------------| | 3. | | | | | | | | | |-----+----------------------+-----------------------+--------+--------+--------+--------+--------+------------| | 4. | | | | | | | | | |-----+----------------------+-----------------------+--------+--------+--------+--------+--------+------------| | 5. | | | | | | | | | |-----+----------------------+-----------------------+--------+--------+--------+--------+--------+------------| | n | | | | | | | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Член Конкурсной комиссии ___________________ __________________ (подпись) (расшифровка подписи) СВОДНЫЙ ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | | | | | Экспертные оценки | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Вид службы | Категория | | | | N п | Фамилия имя отчество | государственная | должности | | | | п | | муниципальная | руководители | | ИТОГО | | | | | специалисты |------------------------------------------| | | | | | | общ- | о- | общ- | общ- | об- | общ- | | | | | | | ий | щ- | ий | ий | ий | ий | | | | | | | бал- | й | бал- | бал- | ба- | бал- | | | | | | | л за | б- | л по | л за | лл | л за | | | | | | | разр- | л- | резу- | реш- | за | пре- | | | | | | | абот- | | льта- | ени- | ра- | дста- | | | | | | | анн- | а | там | е | бо- | вле- | | | | | | | ый | п- | тест- | пра- | ту | ние | | | | | | | про- | е- | иро- | кти- | в | кол- | | | | | | | ект | с- | ван- | ческ- | тв- | лект- | | | | | | | | а- | ия | их | ор- | ивн- | | | | | | | | л- | | зада | че- | ого | | | | | | | | н- | | ч | ск- | про- | | | | | | | | е | | | их | екта | | | | | | | | | | | гр- | | | | | | | | | | | | уп- | | | | | | | | | | | | па | | | | | | | | | | | | х | | | |-----+----------------------+-----------------+--------------+-------+----+-------+-------+-----+-------+-------| | 1. | | | | | | | | | | | |-----+----------------------+-----------------+--------------+-------+----+-------+-------+-----+-------+-------| | 2. | | | | | | | | | | | |-----+----------------------+-----------------+--------------+-------+----+-------+-------+-----+-------+-------| | 3. | | | | | | | | | | | |-----+----------------------+-----------------+--------------+-------+----+-------+-------+-----+-------+-------| | 4. | | | | | | | | | | | |-----+----------------------+-----------------+--------------+-------+----+-------+-------+-----+-------+-------| | 5. | | | | | | | | | | | |-----+----------------------+-----------------+--------------+-------+----+-------+-------+-----+-------+-------| | n | | | | | | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Член Конкурсной комиссии __________________ __________________ (подпись) (расшифровка подписи) ПРИЛОЖЕНИЕ N 10 к Положению Правительство Ульяновской области П Р О Т О К О Л _______________ 201_ года N ___________ г. Ульяновск проведения III этапа областного конкурса "Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области" в 201__ году Время проведения: _______________________ Присутствовали: Председатель Конкурсной комиссии ____________________ (Ф.И.О.) (должность) Заместитель председателя Конкурсной комиссии (Ф.И.О.) (должность) Секретарь Конкурсной комиссии (Ф.И.О.) (должность) Члены Конкурсной комиссии: (Ф.И.О.) (должность) ___________________ (Ф.И.О.) ___________________________________________________ (должность) ____________________ (Ф.И.О.) (должность) (Ф.И.О.) (должность) ПОВЕСТКА ДНЯ: 1. О проведении III этапа областного конкурса "Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области" в 201__ году, и выявлении победителей Конкурса. СЛУШАЛИ: Председатель Конкурсной комиссии ___________ (10 мин.) - вступительное слово (прилагается) _______________ (5 мин.) - Знакомство с регламентом, разъяснение правил конкурсных процедур. ХОД ПРОВЕДЕНИЯ: 1. Представление участников (в алфавитном порядке) и защита разработанных проектов (5 мин. на каждого участника) (оценочные листы прилагаются). 2. Формализованный тестовый контроль на знание законодательства о государственной и муниципальной службе (30 мин.) (оценочные листы прилагаются). 3. Решение ситуационных задач (кейсов) на принятие управленческого решения (10 мин.) (оценочные листы прилагаются). 4. Работа в группах над проектным заданием (2 часа). Групповое проектирование в рамках заданных тем по приоритетным направлениям кадровой политики, развитию системы государственного и муниципального управления и социально-экономическому развитию муниципальных образований либо развитию Ульяновской области в целом. Группам был дан алгоритм разработки проекта и требования к его представлению и защите. В ходе работы участников консультировали эксперты. Работа в группе дополнительно оценивалась членами Конкурсной комиссии (оценочные листы прилагаются). 5. Коллективная защита разработанного проекта (15 мин. на защиту для каждой группы) (оценочные листы прилагаются). Были добавлены дополнительные баллы за вопросы по разработанному проекту другой группы. 6. Подведение предварительных итогов Конкурса - подсчет баллов Конкурсной комиссией (сводный оценочный лист прилагается). ПОСТАНОВИЛИ: 1. Признать победителями Конкурса следующих государственных гражданских и муниципальных служащих Ульяновской области: Государственные гражданские служащие: категории "руководитель": 1 место - ---- 2 место - ---- 3 место - ---- категории "специалист": 1 место - ---- 2 место - ---- 3 место - ---- Муниципальные служащие: категории "руководитель": 1 место - ---- 2 место - ---- 3 место - ---- категории "специалист": 1 место - ---- 2 место - ---- 3 место - ---- 2. Наградить победителей Конкурса: 2.1. За 1 место - _________________________ За 2 место - _________________________ За 3 место -_______________________, а также дипломами победителя конкурса "Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области" в 201__ году: ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ 2.2. Дипломами лауреатов Конкурса в номинации "Эстафета поколений" за самый большой стаж ______________________________ государственной гражданской (муниципальной) службы как самому молодому участнику _____________________________ Конкурса 2.3. Дипломами лауреатов Конкурса в номинациях: ________________________________________________ ________________________________________________ 2.4. Всех участников Конкурса - свидетельствами участников областного конкурса "Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области" в 201__ году. Проголосовали: "За" - ______ человек "Против" - ______ человек "Воздержалось" - _______ человек Председатель Конкурсной комиссии ______________________ И.О. Фамилия --------------------------------------------------------------- | Заместитель | | | | председателя | | | | Конкурсной комиссии | ______________________ | И.О. Фамилия | |-------------------------------------------------------------| | | | Члены Конкурсной комиссии | |-------------------------------------------------------------| | | | ______________________ | И.О. Фамилия | |----------+----------+------------------------+--------------| | | | ______________________ | И.О. Фамилия | |----------+----------+------------------------+--------------| | | | ______________________ | И.О. Фамилия | |----------+----------+------------------------+--------------| | | | ______________________ | И.О. Фамилия | |----------+----------+------------------------+--------------| | | | | | |----------+----------+------------------------+--------------| | | | | | |-------------------------------------------------------------| | Секретарь Конкурсной комиссии | |-------------------------------------------------------------| | | | ______________________ | И.О. Фамилия | --------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июнь
|
