Постановление Правительства Ульяновской области от 14.03.2011 № 98-П

                  



                 ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


14 марта 2011 г.                                                N 98-П


                           г. Ульяновск

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Ульяновской области
                                        от 11.08.2014 г. N 353-П
                           
О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области
                         от 20.10.2008 N 436-П


     Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
     1. Внести  в  Положение  об  отраслевой  системе   оплаты   труда
работников   государственных   учреждений   социального   обслуживания
населения    Ульяновской    области,    утвержденное    постановлением
Правительства    Ульяновской    области    от    20.10.2008    N 436-П
"Об утверждении  Положения  об   отраслевой   системе   оплаты   труда
работников   государственных   учреждений   социального   обслуживания
населения Ульяновской области", следующие изменения:
     1) пункт 4.10 раздела 4 дополнить абзацами следующего содержания:
     "Врачам  учреждений  устанавливается   ежемесячная   персональная
надбавка  в  размере  3000  рублей,  среднему  медицинскому  персоналу
учреждений - в размере 2500 рублей,  младшему  медицинскому  персоналу
учреждений - в размере 1000 рублей. Ежемесячная персональная  надбавка
выплачивается пропорционально фактически отработанному времени.
     Молодым специалистам учреждений ежемесячная персональная надбавка
в размере 1000 рублей устанавливается в течение трех  лет  непрерывной
работы в учреждении  со  дня  окончания  ими  учреждений  высшего  или
среднего  профессионального  образования.   Ежемесячная   персональная
надбавка  выплачивается   пропорционально   фактически   отработанному
времени с момента поступления на работу.
     Молодыми специалистами являются работники учреждений, закончившие
высшее или среднее профессиональное учебное заведение по  очной  форме
обучения, получившие документ об образовании государственного  образца
и поступившие на работу  по  специальности  в  учреждения  социального
обслуживания населения не позднее двух месяцев со  дня  окончания  ими
обучения.
     Ежемесячная  персональная  надбавка  выплачивается  по   основной
должности.";
     2) раздел 2 приложения N 4 изложить в следующей редакции:

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|                                                 2. Стимулирующие выплаты                                                |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.1.| Доплата           | Перечень  профессий  и | Ежемесячно         |   20  процентов  оклада    | Работники          |
|     | руководителям     | должностей             |                    |  (должностного оклада)     | учреждений         |
|     | и специалистам    | руководителей        и |                    |                            | согласно           |
|     | учреждений,       | специалистов           |                    |                            | перечню            |
|     | расположенных     | учреждений,            |                    |                            | (приложение N 8    |
|     | в сельских        | расположенных        в |                    |                            | к Положению)       |
|     | населенных        | сельских    населенных |                    |                            |                    |
|     | пунктах           | пунктах                |                    |                            |                    |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| 2.2.| Надбавка за клас- | За квалификацию        | Ежемесячно      за | 1  класс  -  25  процентов | Водители           |
|     | сность            |                        | фактическое  время | оклада                     | автомобиля         |
|     |                   |                        | работы в  качестве | 2  класс  -  10  процентов | (трактора)         |
|     |                   |                        | водителя           | оклада                     |                    |
|-----+-------------------+------------------------+--------------------+----------------------------+--------------------+
| 2.3.| Надбавка за  стаж | За непрерывную работу  | Ежемесячно       в | 15 - 20  процентов  оклада | Все      работники |
|     | работы,           |                        | зависимости     от | (должностного оклада)      | учреждений         |
|     | продолжительност- |                        | стажа работы       |                            |                    |
|     | ь     непрерывной |                        |                    |                            |                    |
|     | работы,   выслугу |                        |                    |                            |                    |
|     | лет               |                        |                    |                            |                    |
|-----+-------------------+------------------------+--------------------+----------------------------+--------------------+
| 2.4.| Персональная      | За      работу       в | Ежемесячно      за | 3000 рублей                | Врачи              |
|     | надбавка          | учреждениях            | фактически         |                            |                    |
|     | специалистам      | социального            | отработанное время | 2500 рублей                | Средний            |
|     |                   | обслуживания           | по        основной |                            | медицинский        |
|     |                   | населения              | должности          |                            | персонал           |
|     |                   |                        |                    |                            |                    |
|     |                   |                        |                    | 1000 рублей                | Младший            |
|     |                   |                        |                    |                            | медицинский        |
|     |                   |                        |                    |                            | персонал           |
|-----+-------------------+------------------------+--------------------+----------------------------+--------------------+
| 2.5.| Персональная      | Привлечение    молодых | Ежемесячно      за | 1000 рублей                | Специалистам       |
|     | надбавка  молодым | специалистов         в | фактически         |                            | учреждений,        |
|     | специалистам      | учреждения             | отработанное время |                            | поступившим     на |
|     |                   |                        | по        основной |                            | работу          по |
|     |                   |                        | должности          |                            | специальности    в |
|     |                   |                        |                    |                            | учреждение         |
|-----+-------------------+------------------------+--------------------+----------------------------+--------------------+
| 2.6.| Премия  (денежное | За достижение значимых | Единовременно   по | В  пределах   средств   на | Все      работники |
|     | поощрение,        | результатов,           | окончании  периода | оплату труда               | учреждений         |
|     | вознаграждение)   | своевременное        и | при        условии |                            |                    |
|     | по итогам  работы | качественное           | выполнения         |                            |                    |
|     | за период (месяц, | выполнение             | конкретных         |                            |                    |
|     | квартал, год)     | установленных          | показателей        |                            |                    |
|     |                   | показателей,   планов, | премирования       |                            |                    |
|     |                   | заданий, мероприятий   |                    |                            |                    |
|-----+-------------------+------------------------+--------------------+----------------------------+--------------------|
| 2.7.| Разовая премия    | Премия   за   успешное | Единовременно  при | В  пределах   средств   на | Все      работники |  
|     |                   | выполнение особо  важ- | наступлении        | оплату труда.              | учреждений         |   
|     |                   | ных,     сложных     и | события            | В размерах, определенных в |                    |   
|     |                   | ответственных   работ, |                    | коллективном договоре      |                    |   
|     |                   | специальных заданий    |                    |                            |                    |   
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------   

     2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 июня 2011 года.


Губернатор - Председатель 
Правительства области                                    С.И.Морозов