Постановление Правительства Ульяновской области от 20.10.2008 № 440-П

    8.4.  В  случае  оптимизации структуры и численности работников 
учреждений лимиты бюджетных обязательств на оплату труда работников 
соответствующих учреждений не уменьшаются.
    Экономия  фонда оплаты труда в связи с оптимизацией структуры и 
численности  работников  может  быть  использована на стимулирующие 
выплаты работникам учреждений.
    8.5.  Объем средств на оплату труда работников, предусмотренных 
в   областном   бюджете  Ульяновской  области  для  соответствующих  
учреждений,  может  быть  уменьшен  только  при  условии уменьшения 
объема   предоставляемых  бюджетными  учреждениями  государственных  
услуг.
    8.6.   Фонд   оплаты   труда   работников  учреждений  культуры  
формируется  на  календарный год исходя из объема лимитов бюджетных 
обязательств  областного  бюджета  Ульяновской  области  и средств, 
поступающих от приносящей доход деятельности.



                                                     Приложение N 1
                                                     к Положению


                              ПОРЯДОК
            проведения аттестации работников областных
          государственных учреждений культуры Ульяновской
                              области


                        1. Общие положения

    1.1. Аттестация работников областных государственных учреждений 
культуры  Ульяновской области (далее - учреждения) осуществляется с 
целью  установления  соответствия  работника занимаемой должности и 
его  тарификации,  то есть определения оклада (должностного оклада) 
    Аттестация    призвана    способствовать   улучшению   подбора,   
расстановки и воспитания кадров, повышению уровня профессионального 
мастерства,  деловой  квалификации, качества и эффективности работы 
руководителей,   специалистов,   усилению   их  ответственности  за  
порученное  дело, обеспечению более тесной связи заработной платы с 
результатами   труда,   приведению   в   соответствие  наименования  
должностей с квалификационными требованиями.
    1.2.  Основными  критериями  при  проведении  аттестации служат 
квалификация  работника (уровень образования, стаж по специальности 
и другие факторы), результаты работы, достигнутые им при исполнении 
должностных обязанностей.
    1.3.  Аттестация  работников  осуществляется  на основе единого 
тарифно-квалификационного  справочника  работ  и профессий рабочих, 
единого  квалификационного  справочника  должностей  руководителей,  
специалистов  и  служащих,  тарифно-квалификационных  характеристик  
(требований)   по   должностям   работников   культуры   Российской   
Федерации.
    1.4. При аттестации следует учитывать:
    профессиональную компетентность работника;
    знание  необходимых  нормативных  актов, регламентирующих сферу 
его деятельности;
    своевременность  выполнения  должностных  обязанностей, степень 
самостоятельности    при    выполнении    поставленных    задач   и   
ответственности за результаты работы;
    способность  адаптироваться  к новой ситуации и применять новые 
подходы к решению возникающих проблем;
    стиль общения с подчиненными и умение организовать их труд;
    реально осуществляемый масштаб руководства (для руководителей);
    интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с 
большим объемом работы) и другие факторы.
    1.5.   Молодым   специалистам   и   другим  лицам,  не  имеющим  
специальной    подготовки    или    стажа   работы,   установленных   
квалификационными    требованиями,    но   обладающим   достаточным   
практическим  опытом  и  выполняющим  качественно и в полном объеме 
возложенные   на   них  должностные  обязанности,  по  рекомендации  
аттестационной   комиссии,   в   порядке   исключения,  могут  быть  
установлены  соответствующие  оклады  (должностные  оклады),  как и 
лицам,  имеющим  специальную  подготовку  и  стаж  работы, с учетом 
следующих (основных) качеств специалиста:
    наличие  организаторских  способностей,  стремление к повышению 
уровня профессионального образования и самообразованию;
    умение планировать свою работу и способность достижения высокой 
реалистичности плана; 
    способность принимать нетрадиционные решения; 
    способность  самостоятельно разрабатывать творческие программы, 
владеть  приемами  творчества и поиска нового в выполняемой работе. 
    1.6. В случае, если занимаемая должность не требует высшего или 
среднего образования, по должностям, занимаемым лицами с высшим или 
средним   профессиональным   образованием,   устанавливается  оклад  
(должностной  оклад),  соответствующий  среднему  (полному)  общему  
образованию.
    1.7.  В  случае,  если  квалификационные требования к должности 
предполагают  стаж  работы  в  зависимости  от  уровня образования, 
устанавливается    оклад   (должностной   оклад),   соответствующий   
фактически имеющемуся стажу работы и уровню образования.
    1.8. В случае, если к занятию должности были допущены работники 
с  профессиональным образованием, отличающимся от основного профиля 
деятельности,   им   устанавливается   оклад  (должностной  оклад),  
соответствующий    фактически    имеющемуся   уровню   образования.   
    1.9. Аттестация работников учреждений проводится не реже одного 
раза в пять лет.

           2. Порядок подготовки и проведения аттестации

    2.1.  Подготовка  и  проведение очередной аттестации включают в 
себя следующие мероприятия:
    утверждение состава аттестационной комиссии;
    утверждение графика проведения аттестации;
    предупреждение  аттестуемых  о  предстоящей аттестации не менее 
чем за один месяц;
    подготовка необходимых документов на аттестуемых.
    2.2.  На  каждого работника, подлежащего аттестации, не позднее 
чем   за  две  недели  до  начала  ее  проведения  непосредственным  
руководителем     подготавливается     представление,    содержащее    
всестороннюю   оценку:   соответствие  профессиональной  подготовки  
работника    квалификационным   требованиям   по   должности;   его   
профессиональная  компетентность;  отношение  к работе и выполнению 
должностных  обязанностей;  результаты  работы за прошедший период. 
    2.3.  Сроки,  график  проведения  аттестации,  количественный и 
персональный состав аттестационной комиссии, представление, отзыв о 
профессиональной   деятельности  работника  доводятся  до  сведения  
аттестуемых  работников  не  менее  чем  за  две  недели  до начала 
аттестации.

      3. Состав аттестационной комиссии и регламент ее работы

    3.1.  В состав аттестационной комиссии включаются председатель, 
секретарь  и члены комиссии, представитель профсоюзной организации. 
    3.2.   Аттестация   и  голосование  проводятся  при  участии  в  
заседании  не  менее  двух третьих состава аттестационной комиссии. 
    3.3.   Аттестация   проводится  на  основе  объективной  оценки  
деятельности  аттестуемого  работника в условиях полной гласности и 
при строгом соблюдении трудового законодательства.
    3.4.  Аттестация  работника  проводится  в  его  присутствии. В 
случае  аттестации  работника,  являющегося  членом  аттестационной  
комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует.
    3.5.  Результаты голосования определяются большинством голосов. 
При   равенстве   голосов  аттестуемый  признается  соответствующим  
определенной  должности  и  размеру  оклада  (должностного оклада). 
    3.6.  Решение  об  оценке деятельности работника и рекомендации 
комиссии    принимаются    открытым   голосованием   в   отсутствие   
аттестуемого.
    3.7.  По  результатам  проведенной  аттестации комиссия выносит 
рекомендацию  о  соответствии  работников  определенной должности и 
размеру оклада (должностного оклада).
    3.8.    Руководитель    учреждения    с   учетом   рекомендации   
аттестационной  комиссии  в  месячный  срок  принимает  решение  об  
утверждении итогов аттестации.
    3.9.  Результаты аттестации (оценка и рекомендации) заносятся в 
аттестационный  лист,  который  составляется  в  одном экземпляре и 
подписывается  председателем,  секретарем  и членами аттестационной 
комиссии,    принявшими    участие    в    голосовании.   Заседание   
аттестационной комиссии оформляется протоколом.
    3.10. Аттестационный лист и представление работника, прошедшего 
аттестацию,       хранятся       в       его      личном      деле.      
    3.11. В трудовой книжке аттестованного делается соответствующая 
запись.
    3.12.   Работники,   прошедшие   аттестацию   и  признанные  по  
результатам  аттестации  не  соответствующими занимаемой должности, 
освобождаются  от  работы  или  переводятся с их согласия на другую 
работу  в  срок  не  позднее двух месяцев со дня аттестации данного 
работника.
    3.13.  Трудовые споры, связанные с аттестацией, рассматриваются 
в соответствии с законодат                                               ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
                                                     к Положению

    (В редакции Постановлений Правительства Ульяновской области
        от 24.10.2013 г. N 495-П; от 10.12.2013 г. N 594-П)

                                РАЗМЕРЫ
      базовых окладов (базовых должностных окладов) и повышающие
 коэффициенты работников областных государственных учреждений культуры
             и государственных архивов Ульяновской области


-----------------------------------------------------------------------------
|      Квалификационный уровень      |      Повышающий коэффициент (К)      |
|------------------------------------+--------------------------------------|
|                 1                  |                  2                   |
|---------------------------------------------------------------------------|
|     Профессии рабочих, отнесенные к профессиональной квалификационной     |
|     группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня". Базовый     |
|     оклад профессиональной квалификационной группы (далее - БО пкг)-      |
|                                4363 рублей                                |
    (В  редакции  Постановления  Правительства  Ульяновской области
от 10.12.2013 г. N 594-П)
|---------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень         | Повышающий коэффициент в             |
|                                    | соответствии с разрядами Единого     |
|                                    | тарифно-квалификационного            |
|                                    | справочника работ и профессий        |
|                                    | рабочих (далее - ЕТКС) по            |
|                                    | характеристике (примерам) работ:     |
|                                    | 1 разряд ЕТКС = 0,0                  |
|                                    | 2 разряд ЕТКС = 0,07                 |
|                                    | 3 разряд ЕТКС = 0,14                 |
|------------------------------------+--------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень         | Повышающий коэффициент в             |
| (профессии рабочих, отнесенные к 1 | соответствии с разрядами ЕТКС по     |
| квалификационному уровню, при      | характеристике (примерам) работ:     |
| выполнении работ по профессии с    | 1 разряд ЕТКС = 0,05                 |
| производным наименованием          | 2 разряд ЕТКС = 0,12                 |
| "старший" (старший по смене)       | 3 разряд ЕТКС = 0,19                 |
|---------------------------------------------------------------------------|
|     Профессии рабочих, отнесенные к профессиональной квалификационной     |
|         группе "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня".         |
|                            БО пкг-5305 рублей                             |
    (В  редакции  Постановления  Правительства  Ульяновской области
от 10.12.2013 г. N 594-П)
|---------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень         | К = 0,1                              |
|------------------------------------+--------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень         | К = 0,2                              |
|------------------------------------+--------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень         | К = 0,3                              |
|------------------------------------+--------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень         | К = 0,5                              |
|---------------------------------------------------------------------------|
|     Профессии рабочих, отнесенные к профессиональной квалификационной     |
|       группе"Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии       |
|                    первого уровня". БО пкг-4363 рублей                    |
    (В  редакции  Постановления  Правительства  Ульяновской области
от 10.12.2013 г. N 594-П)
|---------------------------------------------------------------------------|
|                                    | Профессии рабочих, по которым        |
|                                    | предусмотрено присвоение 1-8         |
|                                    | квалификационных разрядов в          |
|                                    | соответствии с ЕТКС.                 |
|                                    | 1 разряд ЕТКС = 0,0                  |
|                                    | 2 разряд ЕТКС = 0,07                 |
|                                    | 3 разряд ЕТКС = 0,14                 |
|                                    | 4 разряд ЕТКС =0,21                  |
|                                    | 5 разряд ЕТКС = 0,3                  |
|                                    | 6 разряд ЕТКС = 0,4                  |
|                                    | 7 разряд ЕТКС = 0,45                 |
|                                    | 8 разряд ЕТКС = 0,6                  |
|---------------------------------------------------------------------------|
|     Профессии рабочих, отнесенные к профессиональной квалификационной     |
|       группе"Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии       |
|                    второго уровня". БО пкг-5305 рублей                    |
    (В  редакции  Постановления  Правительства  Ульяновской области
от 10.12.2013 г. N 594-П)
|---------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень         | 2-4 разряды ЕТКС = 0,0               |
|                                    | 5 разряд ЕТКС = 0,07                 |
|                                    | 6 разряд ЕТКС = 0,14                 |
|                                    | 7 разряд ЕТКС = 0,2                  |
|                                    | 8 разряд ЕТКС = 0,3                  |
|------------------------------------+--------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень         | 6разряд ЕТКС = 0,14                  |
|                                    | 7 разряд ЕТКС = 0,2                  |
|                                    | 8 разряд ЕТКС = 0,3                  |
|------------------------------------+--------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень         | 8 разряд ЕТКС = 0,3                  |
|------------------------------------+--------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень         | Профессии рабочих, предусмотренные   |
|                                    | 1-3 квалификационными уровнями при   |
|                                    | выполнении важных (особо важных) и   |
|                                    | ответственных (особо ответственных)  |
|                                    | работ. К = 0,54                      |
|---------------------------------------------------------------------------|
|             Должности служащих, отнесенные к профессиональной             |
|        квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих         |
|                    первого уровня". БО пкг-4363 рублей                    |
    (В  редакции  Постановления  Правительства  Ульяновской области
от 10.12.2013 г. N 594-П)
|---------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень         | К = 0,1                              |
|------------------------------------+--------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень         | К = 0,15                             |
|---------------------------------------------------------------------------|
|             Должности служащих, отнесенные к профессиональной             |
|        квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих         |
|                    второго уровня". БО пкг-5305 рублей                    |
    (В  редакции  Постановления  Правительства  Ульяновской области
от 10.12.2013 г. N 594-П)
|---------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень         | К = 0,0                              |
|------------------------------------+--------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень         | К = 0,1                              |
|------------------------------------+--------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень         | К = 0,5                              |
|------------------------------------+--------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень         | К = 0,3                              |
|------------------------------------+--------------------------------------|
| 5 квалификационный уровень         | К = 0,65                             |
|---------------------------------------------------------------------------|
|             Должности служащих, отнесенные к профессиональной             |
|        квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих         |
|                    третьего уровня". БО пкг-6102 рубля                    |
    (В  редакции  Постановления  Правительства  Ульяновской области
от 10.12.2013 г. N 594-П)
|---------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень         | К = 0,0                              |
|------------------------------------+--------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень         | К = 0,1                              |
|------------------------------------+--------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень         | К = 0,15                             |
|------------------------------------+--------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень         | К = 0,25                             |
|------------------------------------+--------------------------------------|
| 5 квалификационный уровень         | К = 0,3                              |
|---------------------------------------------------------------------------|
|             Должности служащих, отнесенные к профессиональной             |
|        квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих         |
|                  четвертого уровня". БО пкг-6975 рублей                   |
    (В  редакции  Постановления  Правительства  Ульяновской области
от 10.12.2013 г. N 594-П)
|---------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень         | К = 0,25                             |
|------------------------------------+--------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень         | К = 0,6                              |
|------------------------------------+--------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень         | К = 0,8                              |
|---------------------------------------------------------------------------|
|            Должности работников, отнесенные к профессиональной            |
|       квалификационной группе"Должности технических исполнителей и        |
|          артистов вспомогательного состава". БО пкг-4363 рублей           |
    (В  редакции  Постановления  Правительства  Ульяновской области
от 10.12.2013 г. N 594-П)
|---------------------------------------------------------------------------|
|                                    | К = 0,21                             |
|---------------------------------------------------------------------------|
|            Должности работников, отнесенныек профессиональной             |
|     квалификационной группе"Должности работников культуры, искусства      |
|           и кинематографии среднего звена". БО пкг-5305 рублей            |
    (В  редакции  Постановления  Правительства  Ульяновской области
от 10.12.2013 г. N 594-П)
|---------------------------------------------------------------------------|
|                                    | Должности работников культуры,       |
|                                    | искусства и кинематографии среднего  |
|                                    | звена, по которым установлена        |
|                                    | должностная категория:               |
|                                    | вторая категория = 0,2;              |
|                                    | первая категория = 0,3.              |
|                                    | Должности работников культуры,       |
|                                    | искусства и кинематографии среднего  |
|                                    | звена, по которым не установлена     |
|                                    | должностная категория, К = 0,28      |
|---------------------------------------------------------------------------|
|            Должности работников, отнесенные к профессиональной            |
|     квалификационной группе"Должности работников культуры, искусства      |
|            и кинематографии ведущего звена". БО пкг-6102 рубля            |
    (В  редакции  Постановления  Правительства  Ульяновской области
от 10.12.2013 г. N 594-П)
|---------------------------------------------------------------------------|
|                                    | Должности работников культуры,       |
|                                    | искусства и кинематографии ведущего  |
|                                    | звена, по которым установлена        |
|                                    | должностная категория:               |
|                                    | вторая категория = 0,4;              |
|                                    | первая категория = 0,45;             |
|                                    | высшая категория = 0,56;             |
|                                    | ведущий мастер сцены = 0,6.          |
|                                    | Должности работников культуры,       |
|                                    | искусства и кинематографии ведущего  |
|                                    | звена, по которым не предусмотрена   |
|                                    | должностная категория, К = 0,36.     |
|                                    | Должности работников культуры,       |
|                                    | искусства и кинематографии ведущего  |
|                                    | звена, по которым может              |
|                                    | устанавливаться производное          |
|                                    | должностное наименование             |
|                                    | "старший", К = 0,4.                  |
|                                    | Должности работников культуры,       |
|                                    | искусства и кинематографии ведущего  |
|                                    | звена, по которым может              |
|                                    | устанавливаться производное          |
|                                    | должностное наименование             |
|                                    | "ведущий", К = 0,47.                 |
|                                    | Должности работников культуры,       |
|                                    | искусства и кинематографии ведущего  |
|                                    | звена, по которым может              |
|                                    | устанавливаться производное          |
|                                    | должностное наименование "главный",  |
|                                    | К = 0,5                              |
|---------------------------------------------------------------------------|
|            Должности работников, отнесенные к профессиональной            |
|          квалификационной группе"Должности руководящего состава           |
|         учреждений культуры, искусства и кинематографии". БО пкг-         |
|                                6975 рублей                                |
    (В  редакции  Постановления  Правительства  Ульяновской области
от 10.12.2013 г. N 594-П)
|---------------------------------------------------------------------------|
|                                    | Должности руководящего состава       |
|                                    | учреждений культуры, искусства и     |
|                                    | кинематографии, по которым           |
|                                    | установлена должностная категория:   |
|                                    | вторая категория = 0,6;              |
|                                    | первая категория = 0,7;              |
|                                    | высшая категория = 0,8.              |
|                                    | Должности руководящего состава       |
|                                    | учреждений культуры, искусства и     |
|                                    | кинематографии, по которым не        |
|                                    | установлена должностная категория, К |
|                                    | = 0,8                                |
|---------------------------------------------------------------------------|
|     Должностные оклады работников государственных архивов Ульяновской     |
|        области по должностям третьего уровня. БО пкг- 4363 рублей         |
    (В  редакции  Постановления  Правительства  Ульяновской области
от 10.12.2013 г. N 594-П)
|---------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень         |                 0,0                  |
|------------------------------------+--------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень         |                 0,52                 |
|------------------------------------+--------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень         |                 0,57                 |
|------------------------------------+--------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень         |                 0,62                 |
|------------------------------------+--------------------------------------|
| 5 квалификационный уровень         |                 0,67                 |
|---------------------------------------------------------------------------|
|     Должностные оклады работников государственных архивов Ульяновской     |
|        области по должностям четвертого уровня. БО пкг- 6102 рубля        |
    (В  редакции  Постановления  Правительства  Ульяновской области
от 10.12.2013 г. N 594-П)
|---------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень         |                 0,77                 |
|------------------------------------+--------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень         |                 0,8                  |
|------------------------------------+--------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень         |                 0,82                 |
-----------------------------------------------------------------------------
    Приложение (В  редакции Постановления Правительства Ульяновской
области от 24.10.2013 г. N 495-П)                      Приложение N 3                                                         
                                                    к Положению


             ПОРЯДОК
  начисления и предоставления выплаты к окладу (должностному окладу),
   ставке заработной платы за стаж непрерывной работы, выслугу летья
    (В ре    (В редакции Постановлений Правительства Ульяновской области
        от 28.02.2012 г. N 83-П; от 19.04.2013 г. N 143-П)Исчисление стажа непрерывной работы, дающего право на получение
выплаты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за
              стаж непрерывной работы, выслугу лето (В     редакции
Постановления        Правительства        Ульяновской       области
от 28.02.2012 г. N 83-П)т
    ы  (1.1.  В  общий  трудовой  стаж,  дающий  право на получение
выплаты  к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за
стаж  непрерывной  работы,  выслугу лет (далее - выплата за выслугу
лет)  работникам  областных  государственных  учреждений культуры и
государственных  архивов  Ульяновской области (далее - учреждения),
включаются: (В  редакции  Постановления  Правительства  Ульяновской
области от 28.02.2012 г. N 83-П)жд
ения),     включаются:  1.1.1.  Работа  по специальности в государственных
(или   (и)   муниципальных)   учреждении   государственных  архивах
Ульяновской   областиях   культуры   (как   основная,   так   и  по
совместительству)  в  соответствии  с профилем (видом экономической
деятельност (В  редакции  Постановления  Правительства  Ульяновской
области от 19.04.2013 г. N 143-П)и)
учреждения.
    1.1.2.  Время  обучения в учебных заведениях по соответствующим 
специальностям,  если  до  поступления  на  учебу  они  работали  в  
учреждениях не менее 6 месяцев.
    1.1.3.   Время  частично  оплачиваемого  отпуска  по  уходу  за  
ребенком  до  достижения им возраста полутора лет и дополнительного 
отпуска  без  сохранения  заработной  платы по уходу за ребенком до 
достижения  им  возраста  трех  лет женщинам, состоявшим в трудовых 
отношениях  с  учреждениями  культуры,  искусства,  кинематографии,  
образовательными учреждениями в сфере культуры.
    1.1.4.  Время  отпуска  по беременности и родам, а также период 
временной нетрудоспособности.
    1.1.5.  Служба  в  Вооруженных Силах Российской Федерации, если 
службе  непосредственно  предшествовала работа в учреждениях и если 
после   увольнения   из   Вооруженных   Сил   Российской  Федерации  
последовала  работа  в  учреждениях, при условии, что перерыв между 
увольнением  со  службы  и  поступлением на работу не превысил трех 
месяцев.
    1.1.6.  Время  работы  в  органах  государственной  власти  или  
органах местного са    моуправления.  1.1.7.  Общее  количество  лет,  проработанных в
государственных  (или  (и)  муниципальных)  учреж и государственных
архивах  Ульяновской  областидениях культуры работникам, занимающим
дол
жнос (В   редакции   Постановления  Правительства  Ульяновской
области от 19.04.2013 г. N 143-П)ть  рабочего.  1.2.  К работникам учреждений д выплатыля
начисления надбавки за выслугу лет относятся все штатны (В редакции
Постановления        Правительства        Ульяновской       области
от 28.02.2012 г. N 83-П)е р                 2. Размеры выплаты за выслугу лет (В      редакции
Постановления        Правительства        Ульяновской       области
от 28.02.2012 г. N 83-П)
      2.1.   Выплата   за   выслугу   лет  производится  работнику  в
зависимости  от  общего  количества  лет,  проработанных по профилю
соответствующего учреждения, в следующих размерах: (В      редакции
Постановления        Правительства        Ульяновской       области
от 28.02.2012 г. N 83-П)ся
 в следующих размерах: 
при стаже работы от 2 до 5 лет - 5 процентов,
при стаже работы от 5 до 8 лет - 8 процентов,
при стаже работы от 8 до 10 лет - 11 процентов,
при стаже работы свы    ше  12.2.  Выплата  за выслугу лет начисляется исходя из оклада
(должностного  оклада), ставки заработной платы работника без учета
других доплат и надбавок. (В  редакции  Постановления Правительства
Ульяновской области от 28.02.2012 г. N 83-П) д    ругих  доплат  и  на  2.3.  Выплата  надбавки  за  выслугу  лет
производится ежемесячно одновр
е (В     редакции     Постановления
Правительства Ульяновской области от 28.02.2012 г. N 83-П)ме    нно  с  заработной  платойвыплата.4.  Ежемесячная  надбавка  за
выслугу лет учитывается во всех случая (В   редакции  Постановления
Правительства Ульяновской области от 28.02.2012 г. N 83-П)х     исчисл ения среднего заработка. 2.5выплата увольнении работника
надбавка  за  выслугу лет начисляется пропорционально отработанному
времени, и ее выплата произво
дится при окончательном расчете.

 3. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение3. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение
                       выплаты за выслугу лет (В           редакции
Постановления        Правительства        Ульяновской       области
от 28.02.2012 г. N 83-П)высл    угу  3.1.  Стаж  работы,  дающий  право на получение выплаты за
выслугу  лет,  определяется  комиссией  по  установлению  тр     (В
редакции    Постановления    Правительства    Ульяновской   области
от 28.02.2012 г. N 83-П)удового
стажа.ит
еля  
учреждения.
    3.3.  Основным документом для определения с    тажа  работы,  дающего  право  на получение надбавки за выслугу
лет,   является   трудовая  выплаты  Стаж  работы  по  профилю,  не
подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на
основании  надлежаще  оформленных справок за подписью руководителей
соответствующих   учреждений,   скрепленных  печатью,  выданных  на
основании   документов,   подтверждающих  стаж  работы  по  профилю
(приказы,  послужные  и тарификационные списки, книги учета личного
состава,  табельные книги, архивные описи и другие). Справки должны
содержать  наименование  учреждения,  данные  о должности и времени
работы  в  этой должности, о дате выдачи справки, а также сведения,
на  основании которых выдана справка. 3.4. Установление (изменение)
размеров выпл
ат за ст (В   редакции  Постановления  Правительства
Ульяновской области от 28.02.2012 г. N 83-П)аж работы по 
профилю  при  изменении стажа работы производится со дня достижения 
стажа, дающего право на увеличение размера выплат за стаж работы по 
профилю,   если   документы,   подтверждающие   стаж,  находятся  в  
учреждении,   или  со  дня  представления  необходимого  документа,  
подтверждающего стаж.
    3.5.   Ответственность   за   своевременный  пересмот    р  размера  надбавки  за  выслугу лет работникам возлагается на
кадровывыплаты   и  руководителя  учреждения.  3.6.  Индивидуальные
трудовые споры по вопрос (В  редакции  Постановления  Правительства
Ульяновской области от 28.02.2012 г. N 83-П)ам    ус  тановления  стажа  для  назначения  надбавки за выслугу лет
рассматриваются    в    порядквыплатыановленном   законодательством
Российской Федерации.
       Приложение N 4
                   (В
редакции    Постановления    Правительства    Ульяновской   области
от 28.02.2012 г. N 83-П)                                     к Положению


                             ПЕРЕЧЕНЬ

   должностей специалистов областных государственных учреждений
 культуры ульяноПЕРЕЧЕНЬ
  должностей работников областных государственных учреждений культуры
   Ульяновской области, расположенных в сельских населенных пунктах,
которым устанавливается выплата к окладу (должностному окладу), ставке
               заработной платы в размере 20 процентовер
    (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области
                     от 28.02.2012 г. N 83-П)
 и его заместитель;
    начальники (заведующие) отделов;
    заведующие: секторами, филиалами, службами, объектами досуговой 
работы, фильмобазами (фильмохранилищами);
    главные:   инженер,  хранитель  фондов,  художник,  архитектор,  
дирижер,    режиссер,   хормейстер,   балетмейстер,   библиотекарь,   
библиограф, администратор;
художественный руководитель.
    2. Специалисты всех категорий:
    научный    сотрудник,    методист,    редактор,   библиотекарь,   
библиограф,   лектор,   экскурсовод,   администратор,   инструктор,   
режиссер,   дирижер,      балетмейстер,      хормейстер,    артист,    
культорганизатор, организатор экскурсий, распорядитель танцевальных 
вечеров,          ведущий          дискотек,          аккомпаниатор          
(аккомпаниатор-концертмейстер),   инженер,   экономист,  бухгалтер,  
сотрудник  службы  безопасности, архитектор, техник, мастер, ученый 
секретарь,   художник,   художник-оформитель,   педагог-организатор   
воспитательной работы с детьми и подростками; руководители: студий, 
коллективов,   кружков,   любительских   объединений,   клубов   по   
интересам,   музыкальной   части  дискотеки;  художник-постановщик,  
заведующий   художественно-постановочной   частью,  юрисконсульт  и  
другие      специалисты,      предусмотренные     квалификационными     
справочниками.
    3. Другие работники:
    киномеханики.