Постановление Правительства Ульяновской области от 11.08.2014 № 353-П

от 26.01.2015 № 12-П)
 
          17. Должности работников организаций социального
обслуживания Ульяновской области, отнесённые к профессиональной
  квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и
                    кинематографии   ведущего   звена»   (В   редакции
                    Постановления  Правительства  Ульяновской  области
                    от 10.04.2015 № 155-П)
 
        Базовый оклад (базовый должностной оклад) – 6102 рубля.
 
 
-------------------------------------------------------------------------------
|  Квалификационные уровни   |           Повышающий коэффициент (К)           |
|----------------------------+------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | Должности работников культуры, искусства и     |
|                            | кинематографии ведущего звена, по которым      |
|                            | установлена должностная категория:             |
|                            | вторая категория – К = 0,40;                   |
|                            | первая категория – К = 0,45;                   |
|                            | высшая категория – К = 0,56.                   |
|                            | Должности работников культуры, искусства и     |
|                            | кинематографии ведущего звена, по которым не   |
|                            | установлена должностная категория, – К = 0,36. |
|                            | Должности работников культуры, искусства и     |
|                            | кинематографии ведущего звена, по которым      |
|                            | может устанавливаться производное должностное  |
|                            | наименование «старший», – К = 0,40             |
-------------------------------------------------------------------------------
Раздел (В    редакции   Постановления   Правительства   Ульяновской   области
от 26.01.2015 № 12-П)

          18. Должности работников организаций социального
 обслуживания Ульяновской области, не отнесенные к профессиональным
                       квалификационным     группам     (В    редакции
                       Постановления Правительства Ульяновской области
                       от 10.04.2015 № 155-П)

        Базовый оклад (базовый должностной оклад) - 4634 рубля.

     Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий.
     Повышающий коэффициент не предусмотрен.

         19. Должности работников организаций социального
 обслуживания Ульяновской области, отнесённые к профессиональной
             квалификационной группе «Должности работников
           учебно-вспомогательного   персонала   первого   уровня»  (В
           редакции  Постановления  Правительства  Ульяновской области
           от 10.04.2015 № 155-П)
 
       Базовый оклад (базовый должностной оклад) – 4340 рублей.
 
 
-----------------------------------------------------------
|  Квалификационные уровни   | Повышающий коэффициент (К) |
|----------------------------+----------------------------|
| 1 квалификационный уровень | К = 0,00                   |
|                            |                            |
-----------------------------------------------------------
Раздел (Дополнен    -   Постановление   Правительства   Ульяновской   области
от 26.01.2015 № 12-П)



                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
                                                        к Положению


                               ПЕРЕЧЕНЬ
    организаций (отделений) социального обслуживания детей, граждан
   пожилого возраста и инвалидов с опасными для здоровья и тяжелыми
      (особо тяжелыми) условиями труда, структурных подразделений
      и должностей, работа на которых дает право на установление
                        доплаты    15-25    процентов    

      (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области     
                        от 10.04.2015 № 155-П)                        

-----------------------------------------------------------------------------
|  N  |    Категории организаций    |    Наименование     | Процент доплаты |
| п/п |     и их подразделений      |     должностей      |                 |
|-----+-----------------------------+---------------------+-----------------|
|  1  |              2              |          3          |        4        |
|-----+-----------------------------+---------------------+-----------------|
| 1.  | Дома-интернаты          для | Медицинские и  иные | 15    процентов |
|     | престарелых  и   инвалидов, | работники,          | оклада          |
|     | геронтологические   центры, | обслуживающие     и | (должностного   |
|     | социально-реабилитационные  | работающие          | оклада)         |
|     | центры, комплексные  центры | непосредственно   с |                 |
|     | социального    обслуживания | контингентом   этих |                 |
|     | населения,           центры | учреждений          |                 |
|     | социального     облуживания |                     |                 |
|     | населения,           центры |                     |                 |
|     | социально-психоло-гической  |                     |                 |
|     | помощи   семье   и   детям, |                     |                 |
|     | социально-оздорови-тельные  |                     |                 |
|     | центры   граждан   пожилого |                     |                 |
|     | возраста    и    инвалидов, |                     |                 |
|     | пансионаты   для    граждан |                     |                 |
|     | пожилого возраста           |                     |                 |
|-----+-----------------------------+---------------------+-----------------|
| 2.  | Психоневрологические  дома- | Медицинские и  иные | 25    процентов |
|     | интернаты,   дома-интернаты | работники           | оклада          |
|     | для    глубоко    умственно |                     | (должностного   |
|     | отсталых             детей, |                     | оклада)         |
|     | реабилитационные     центры |                     |                 |
|     | (отделения)   для   лиц   с |                     |                 |
|     | отклонениями  в  умственном |                     |                 |
|     | и   физическом    развитии, |                     |                 |
|     | специальные    дома     для |                     |                 |
|     | престарелых  и   инвалидов, |                     |                 |
|     | реабилитационные     центры |                     |                 |
|     | (отделения)  для  детей   и |                     |                 |
|     | подростков с  ограниченными |                     |                 |
|     | возможностями,   социально- |                     |                 |
|     | реабилитационные     центры |                     |                 |
|     | для     несовершеннолетних, |                     |                 |
|     | реабилитационные     центры |                     |                 |
|     | для   инвалидов    молодого |                     |                 |
|     | возраста,        социально- |                     |                 |
|     | реабилита-ционные           |                     |                 |
|     | отделения  для   инвалидов, |                     |                 |
|     | социальные          приюты, |                     |                 |
|     | комплексные    центры    по |                     |                 |
|     | работе   с   гражданами   с |                     |                 |
|     | ограниченными               |                     |                 |
|     | возможностями здоровья      |                     |                 |
|-----+-----------------------------+---------------------+-----------------|
| 3.  | Центры обеспечения  граждан | Персонал,           | 25    процентов |
|     | техническими     средствами | непосредственно     | оклада          |
|     | реабилитации  и  санаторно- | обслуживающий     и | (должностного   |
|     | курортным    лечением     и | работающий с лицами | оклада)         |
|     | социальной  адаптации   для | без   определенного |                 |
|     | лиц без определенного места | места жительства    |                 |
|     | жительства                  |                     |                 |
|-----+-----------------------------+---------------------+-----------------|
| 4.  | Отделения   (палаты)    для | Персонал,           | 25    процентов |
|     | лежачих   больных    домов- | непосредственно     | оклада          |
|     | интернатов,      "отделения | обслуживающий       | (должностного   |
|     | милосердия"                 | лежачих больных     | оклада)         |
|     | геронтологических центров   |                     |                 |
-----------------------------------------------------------------------------



                                                         ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
                                                         к Положению


                               ПЕРЕЧЕНЬ
 должностей с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа
    на которых дает право устанавливать работникам организаций
          социального обслуживания Ульяновской области
      доплату в размере 15 процентов оклада (должностного оклада)

      (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области     
                        от 10.04.2015 № 155-П)                        

     1. Медицинский персонал, работающий  на  лазерных  установках,  и
специалисты, обслуживающие лазерные установки.
     2. Медицинский дезинфектор.
     3. Персонал отделений (кабинетов): ультразвуковой  диагностики  и
эндоскопических.
     4. Персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов),  бальнео-
и грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для работы  на
генераторах УВЧ любой  мощности,  обслуживания  больных  в  помещениях
сероводородных ванн и отпуска грязей озокеритовых процедур.
     5. Персонал рентгеновских отделений (кабинетов).



                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 4
                                                        к Положению


                               ПЕРЕЧЕНЬ
 работ с вредными и (или) опасными условиями труда, тяжелых работ, на
                    которых устанавливается доплата


     1. Работы, связанные с чисткой выгребных ям,  мусорных  ящиков  и
канализационных колодцев, проведением их дезинфекции.
     2. Вывоз мусора и нечистот.
     3. Стирка, сушка и глажение спецодежды.
     4. Работа у горячих плит, электрожаровых шкафов,  кондитерских  и
паромасляных печей и других аппаратов для жарения и выпечки.
     5. Работы,  связанные  с  мойкой  посуды  вручную  с  применением
кислот, щелочей и других химических веществ.
     6. Стирка  белья  вручную  с  использованием  моющих  средств   и
дезинфицирующих средств.
     7. Хлорирование воды с приготовлением дезинфицирующих растворов и
их применением.
     8. Обслуживание котельных установок, работающих на угле и мазуте,
канализационных колодцев и сетей.
     9. Аварийно-восстановительные  работы  по  обслуживанию  наружных
канализационных сетей.
     10. Уход за животными (чистка, мойка и уборка навоза).
     11. Все виды работ, выполняемые в учреждениях, при переводе их на
особый санитарно-эпидемиологический режим.
     12. Погрузочно-разгрузочные работы.
     13. Работа по оказанию психиатрической помощи.
     14. Непосредственное  участие  в  оказании   противотуберкулезной
помощи.



                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 5
                                                        к Положению


                               ПЕРЕЧЕНЬ
       профессий высококвалифицированных рабочих при выполнении
                     важных и ответственных работ
              (особо важных и особо ответственных работ)


     1. Водитель автомобиля.
     2. Газосварщик.
     3. Слесарь-сантехник.
     4. Слесарь-ремонтник.
     5. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования.
     6. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию вентиляции.
     7. Столяр.
     8. Электромонтер  по  ремонту  аппаратуры,  релейной   защиты   и
автоматики.
     9. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
     10. Электромонтер связи.
     11. Электрогазосварщик.
     12. Электросварщик ручной сварки.

     Примечание:
     К высококвалифицированным рабочим относятся  рабочие,  имеющие  6
разряд  согласно  Единому  тарифно-квалификационному   справочнику   и
выполняющие  работы,  предусмотренные  этим   разрядом,   или   высшей
сложности.   Увеличенные   оклады   могут   устанавливаться    высоко-
квалифицированным  рабочим,  постоянно  занятым  на  особо  сложных  и
ответственных работах, к  качеству  исполнения  которых  предъявляются
специальные требования.