Постановление Правительства Ульяновской области от 16.04.2015 № 165-П

в) заработной платы трудоустроенного на стажировку гражданина, равной в месяц двойной величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Ульяновской области в IV квартале 2014 года,  увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

3) организация стимулирования занятости молодёжи при реализации социальных проектов – на выплату гранта на реализацию социального проекта;

4) организация социальной занятости инвалидов – на частичное возмещение работодателю затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу инвалида, равной в месяц величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Ульяновской области в IV квартале 2014 года, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

6.8. Взаимодействие исполнителей Программы и участников мероприятий Программы осуществляется на основании договоров.

6.9. Мероприятия Программы, а также перечень организаций, численность участников мероприятий Программы, объёмы и направления профессионального обучения, виды временных работ могут уточняться в зависимости  от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях Ульяновской области.

6.10. Уполномоченный орган осуществляет:

обеспечение реализации мероприятий Программы;

подготовку информации и отчётов о выполнении Программы;

подготовку предложений по корректировке Программы;

совершенствование механизма реализации Программы.

6.11. Контроль за эффективным и целевым использованием средств, своевременным выполнением мероприятий Программы осуществляют уполномоченный орган и подведомственные ему областные государственные казённые учреждения центры занятости населения Ульяновской области.

6.12. Финансовый контроль за расходованием субсидий осуществляется  в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Финансирование мероприятий Программы

Финансирование мероприятий Программы осуществляется в пределах субсидий из федерального бюджета и средств областного бюджета Ульяновской области.

Общий объём финансирования мероприятий Программы составит 664113,4 тыс. рублей (приложение № 10 к Программе), в том числе:

субсидии из федерального бюджета на реализацию мер по поддержке рынка труда Ульяновской области – 630907,8 тыс. рублей;

средства областного бюджета Ульяновской области – 33205,6 тыс. рублей.

8. Расчёт объёма средств, необходимых

для реализации мероприятий Программы

8.1. Расчёт общего объёма финансирования мероприятий Программы:

521489,4 тыс. рублей + 127477,5 тыс. рублей + 9000,0 тыс. рублей + 6146,5 тыс. рублей = 664113,4 тыс. рублей, где:

521489,4 тыс. рублей – средства на финансирование программных мероприятий по временной занятости;

127477,5 тыс. рублей – средства на финансирование программных мероприятий по опережающему обучению;

9000,0 тыс. рублей – средства на финансирование программных мероприятий по стимулированию занятости молодёжи при реализации социальных проектов;

6146,5 тыс. рублей – средства на финансирование программных мероприятий по организации социальной занятости инвалидов;

664113,4 тыс. рублей – общий объём финансирования мероприятий Программы.

8.2. Расчёт средств на финансирование программных мероприятий  по временной занятости:

10,24414 тыс. рублей х 11154 человека х 4,564 месяца = 521489,4 тыс. рублей, где:

10,24414 тыс. рублей – размер возмещения  затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равный величине прожиточного минимума  для  трудоспособного населения, установленной в Ульяновской области в IV квартале 2014 года (7,868 тыс. рублей), увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (30,2 процента);

11154 человека – прогнозируемая численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

4,564 месяца – средний период занятости на временных работах.

8.3. Расчёт средств на финансирование программных мероприятий по опережающему обучению:

1972 человека х (13,31921 тыс. рублей + 10,24414 тыс. рублей х 3 месяца) + 1972 человека х 2 х 10,24414 тыс. рублей х 1 месяц = 127477,5 тыс. рублей, где:

1972 человека – прогнозируемая численность направленных на профессиональное обучение граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

13,31921 тыс. рублей – средняя стоимость профессионального обучения;

10,24414 тыс. рублей – размер стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения, равный величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Ульяновской области в IV квартале 2014 года (7,868 тыс. рублей), увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (30,2 процента);

3 месяца – средний период профессионального обучения;

1972 человека – прогнозируемая численность направленных на стажировку граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

2 – количество выплат;

10,24414 тыс. рублей – размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на стажировку гражданина, равный величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Ульяновской области в IV квартале 2014 года (7,868 тыс. рублей), увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (30,2 процента);

1 месяц – средний период стажировки.

8.4. Расчёт средств на финансирование программных мероприятий по стимулированию занятости молодёжи при реализации социальных проектов:

30 проектов х 300,0 тыс. рублей = 9000,0 тыс. рублей, где:

30 проектов – прогнозируемая численность социальных проектов, в которых будут участвовать молодые люди в возрасте от 22 до 30 лет;

300,0 тыс. рублей – размер гранта на реализацию социального проекта.

8.5. Расчёт средств на финансирование программных мероприятий по социальной занятости инвалидов:

75 человек х 10,24414 тыс. рублей х 8 месяцев = 6146,5 тыс. рублей, где:

75 человек – прогнозируемая  численность трудоустроенных инвалидов;

10,24414 тыс. рублей – размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу инвалида, равный величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Ульяновской области в IV квартале 2014 года (7,868 тыс. рублей), увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (30,2 процента);

8 месяцев – средний период возмещения затрат на заработную плату инвалидов.        

9. Ожидаемые конечные результаты реализации Программы

Реализация Программы позволит:

снизить уровень социальной напряжённости на рынке труда Ульяновской области;

поддержать уровень занятости и доходов работников организаций, находящихся под риском увольнения;

повысить уровень конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения;

создать условия для трудоустройства наибольшего количества граждан, ищущих работу;

расширить возможности занятости граждан, ищущих работу, путём их перераспределения в другие сферы экономической деятельности;

удовлетворить потребности работодателей в рабочей силе;

оказать дополнительную поддержку гражданам, особо нуждающимся в защите государства, обеспечить приоритетное участие в дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряжённости на рынке труда, родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей;

оказать содействие организациям, имеющим программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующих проекты, направленные на импортозамещение.

Доля участвующих в мероприятиях Программы родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общем числе участников мероприятий Программы составит не менее 25 процентов.

Реализация Программы обеспечит сдерживание уровня общей безработицы не выше 6,5 процента от численности экономически активного населения Ульяновской области, уровня регистрируемой безработицы –  не выше 1,0 процента.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Программе

Потребность в кадрах для реализации инвестиционных проектов,

реализующихся на территории Ульяновской области в 2015 году

№ п/п	Наименование инвестиционного проекта	Сфера деятельности	Потребность в кадрах рабочих и специалистов в разрезе профессий (специальностей)	Планируемое количество рабочих мест
1	2	3	4	5
1.	Закрытое акционерное общество «ПМ Пакаджинг»	Производство высококачественного гофрированного картона	Технолог, начальник производства	29
2.	Закрытое акционерное общество «Аэрокомпозит-Ульяновск»	Производство композитных конструкций (авиационная отрасль)	Дворник, контролёр отдела технического контроля, лаборант	19
3.	Компания «ДМГ Мори Сейки»	Станкостроительное производство	Специалист по планированию производства, технолог, логист, оператор станков с числовым программным управлением, механик электроники, маляр, слесарь, специалисты	39
4.	Общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «12 квартал»	Домостроительный комбинат «Эталон»	Начальник пункта технического обслуживания, уборщик, электрогазосварщик, комплектовщик	50
5.	Общество с ограниченной ответственностью «Сталелитейная компания «Памир»	Сталелитейное производство	Менеджер, инженер, начальник, технолог, шихтовщик	65
6.	Общество с ограниченной ответственностью «Росбекон»	Свиноводческий  комплекс	Оператор цеха, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике	13
7.	Компания «Бриджстоун Корпорейшн»	Производство автокомпонентов	Охранник, оператор участка по контролю качества материала, старший инженер по качеству, инженер по качеству, системный администратор, бухгалтер, переводчик японского языка, техник-электрик, офис-менеджер	187
8.	Компания «Хемпель»	Завод лакокрасочных изделий	Менеджер по работе с клиентами, менеджер по закупкам, бухгалтер, оператор по разливу, техник-электрик, техник-механик, инженер лаборант, заведующий складом, специалист по доставке	35
	Итого			437

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Программе

Баланс трудовых ресурсов Ульяновской области

№ п/п	Наименование показателя	2014 год	2015 год	2016 год	2018 год	2020 год
1	2	3	4	5	6	7
	I. Справочно
1.	Численность населения на 01 января, тыс. чел.	1267,6	1257,9	1248,9	1229,6	1208,5
1.1.	Моложе трудоспособного возраста, тыс. чел.	192,5	195,3	198,1	201,5	201,2
1.2.	Трудоспособного возраста, тыс. чел.	744,0	724,3	705,3	669,9	639,8
1.3.	Старше трудоспособного возраста, тыс. чел.	331,1	338,3	345,6	358,2	367,6
	II. Численность трудовых ресурсов, тыс. чел.	750,3	743,3	727,5	697,6	671,9
2.	Трудоспособное население  трудоспособного возраста, тыс. чел.	684,5	666,1	648,9	616,3	588,6
3.	Иностранные трудовые мигранты, тыс. чел.	9,4	9,5	9,5	9,7	9,8
4.	Работающие граждане, находящиеся за пределами трудоспособного возраста, тыс. чел.	56,4	67,7	69,1	71,6	73,5
4.1.	Пенсионеры старше трудоспособного возраста, тыс. чел.	56,4	67,7	69,1	71,6	73,5
4.2.	Подростки моложе трудоспособного возраста, тыс. чел.	0,04	0,04	0,04	0,04	0,04
	III. Распределение трудовых ресурсов, тыс. чел.	738,8	733,1	727,9	716,6	704,3
5.	Численность населения, занятого в экономике (без военнослужащих), тыс. чел.	595,8	591,2	587,0	577,9	568,0
6.	Численность населения, не занятого в экономике, тыс. чел.	143,0	141,9	140,9	138,7	136,3
6.1.	Численность обучающихся  трудоспособного возраста с отрывом от производства, тыс. чел.	42,5	40,7	40,2	40,5	41,0
6.2.	Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, тыс. чел.	3,0	3,0	3,0	3,0	3,0
6.3.	Численность прочих категорий населения  трудоспособного возраста, не занятого в экономике, тыс. чел.	97,5	98,2	97,7	95,2	92,3
	IV. Распределение населения, занятого в экономике, по разделам ОКВЭД, тыс. чел.	595,8	591,2	587,0	577,9	568,0
7.	Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, тыс. чел.	75,1	74,5	74,0	72,8	71,6
8.	Рыболовство и рыбоводство, тыс. чел.	0,6	0,6	0,6	0,6	0,6
9.	Добыча полезных ископаемых, тыс. чел.	1,8	1,8	1,8	1,7	1,7
10.	Обрабатывающие производства, тыс. чел.	138,3	139,0	138,7	133,5	137,5
11.	Производство и распределение электроэнергии, газа и воды, тыс. чел.	16,0	13,9	13,3	16,2	9,6
12.	Строительство, тыс. чел.	39,9	39,6	39,3	38,7	38,1
13.	Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, тыс. чел.	80,4	79,8	79,2	78,0	76,7
14.	Гостиницы и рестораны, тыс. чел.	9,5	9,5	9,4	9,2	9,1
15.	Транспорт и связь, тыс. чел.	42,3	42,0	41,7	41,0	40,3
16.	Финансовая деятельность, тыс. чел.	7,7	7,7	7,6	7,5	7,4
17.	Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг, тыс. чел.	41,1	40,8	40,5	39,9	39,2
18.	Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование, тыс. чел.	35,7	35,5	35,2	34,7	34,1
19.	Образование, тыс. чел.	47,8	47,4	47,0	46,3	45,3
20.	Здравоохранение и предоставление социальных услуг, тыс. чел.	42,3	42,0	41,7	41,0	40,3
21.	Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг, тыс. чел.	17,3	17,1	17,0	16,8	16,5
Величина дисбаланса трудовых ресурсов, тыс. чел.		11,5	10,2	-0,4	-19,0	-32,4

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к Программе

Содействие в трудоустройстве инвалидам из числа выпускников

профессиональных образовательных организаций  и образовательных организаций высшего образования

№	Наименование мероприятия	Численность участников, человек
1.	Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	2
2.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	2
3.	Стимулирование занятости молодёжи при реализации социальных проектов	3
4.	Социальная занятость инвалидов	3
	Итого:	10

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к Программе

Система мероприятий Программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения,

направленных на снижение напряжённости на рынке труда Ульяновской области в 2015 году

№ п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
1	2	3	4
1. Общепрограммные мероприятия
1.1.	Информирование населения и работодателей о дополнительных мероприятиях в сфере занятости населения, направленных на снижение напряжённости на рынке труда: организация работы «горячей линии»; издание и распространение буклетов; размещение пресс-релизов в средствах массовой информации	В течение 2015 года	Министерство здравоохранения и социального развития Ульяновской области (далее – уполномоченный орган), областные государственные казённые учреждения центры занятости населения Ульяновской области
1.2.	Мониторинг ситуации на рынке труда Ульяновской области	Еженедельно	Уполномоченный орган
1.3.	Мониторинг миграционной составляющей на рынке труда Ульяновской области	Еженедельно	Уполномоченный орган
1.4.	Отбор участников программных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Ульяновской области	По мере поступления заявок	Уполномоченный орган
1.5.	Разработка проекта постановления Правительства Ульяновской области «О мерах по реализации Программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Ульяновской области в 2015 году»	II квартал 2015 года	Уполномоченный орган
1.6.	Организация  работы по заключению договоров о предоставлении мер поддержки на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряжённости на рынке труда в 2015 году, между высшим  исполнительным  органом  государственной власти Ульяновской области и организациями – участниками мероприятий Программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Ульяновской области в 2015 году (далее – Программа)	В течение 2015 года	Уполномоченный орган
1.7.	Заключение договоров с организациями – участниками мероприятий Программы	В течение 2015 года	Областные государственные казённые учреждения центры занятости населения Ульяновской области
1.8.	Организация и проведение совещаний и семинаров с организациями – участниками мероприятий Программы	В течение  2015 года	Уполномоченный орган, областные государственные казённые учреждения центры занятости населения Ульяновской области
1.9.	Подготовка и издание справочно-информационных материалов для граждан и работодателей об условиях и порядке участия в Программе	В течение  2015 года	Уполномоченный орган, областные государственные казённые учреждения центры занятости населения Ульяновской области
1.10.	Выдача заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников с учётом: имеющегося в регионе трудового потенциала, в том числе прогноза численности безработных граждан и ожидаемого высвобождения работников; возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счёт региональных трудовых ресурсов, в том числе путём подготовки или переподготовки безработных граждан, незанятого населения, высвобождаемых работников по профессиям и специальностям, по которым предполагается привлечение иностранных работников	В течение  2015 года	Уполномоченный орган, областные государственные казённые учреждения центры занятости населения Ульяновской области
1.11.	Мониторинг фактов привлечения и использования работодателями иностранной рабочей силы на территории Ульяновской области в целях замещения иностранных работников гражданами Российской Федерации	В течение  2015 года	Уполномоченный орган
1.12.	Проведение еженедельного мониторинга реализации мероприятий Программы и подготовка ежемесячных отчётов об их исполнении	В течение  2015 года	Уполномоченный орган, областные государственные казённые учреждения центры занятости населения Ульяновской области
2. Мероприятия по организации временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу
2.1.	Правовое обеспечение мероприятий по организации временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	I полугодие 2015 года	Уполномоченный орган
2.2.	Формирование банка данных о временных рабочих местах для реализации мероприятий по организации временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	В течение  2015 года	Областные государственные казённые учреждения центры занятости населения Ульяновской области
2.3.	Заключение договоров с организациями – участниками мероприятий по временной  занятости  работников организаций,  находящихся  под  риском увольнения, и граждан, ищущих работу	В течение  2015 года	Областные государственные казённые учреждения центры занятости населения Ульяновской области
2.4.	Проведение мониторинга реализации мероприятий по организации временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	Еженедельно в течение  2015 года	Уполномоченный орган, областные государственные казённые учреждения центры занятости населения Ульяновской области
3. Мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу
3.1.	Правовое  обеспечение  организации  мероприятий  по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций,  находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	I полугодие 2015 года	Уполномоченный орган
3.2.	Уточнение потребности работодателей в опережающем профессиональном обучении и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	В течение  2015 года	Уполномоченный орган, областные государственные казённые учреждения центры занятости населения Ульяновской области, организации, расположенные на территории Ульяновской области (далее – организации) (по согласованию)
3.3.	Осуществление (при необходимости) профессионального консультирования работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении (стажировке), в целях оптимального выбора профессии, специальности, рода занятий, видов и форм обучения, места обучения	В течение  2015 года	Областные государственные казённые учреждения центры занятости населения Ульяновской области, организации (по согласованию)
3.4.	Организация опережающего профессионального обучения (стажировки) работников организаций,  находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	В течение  2015 года	Уполномоченный орган, областные государственные казённые учреждения центры занятости населения Ульяновской области, организации (по согласованию)
3.5.	Проведение еженедельного мониторинга реализации мероприятий по опережающему профессиональному обучению (стажировке) работников организаций,  находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	В течение  2015 года	Уполномоченный орган, областные государственные казённые учреждения центры занятости населения Ульяновской области
4. Мероприятия по стимулированию занятости молодёжи при реализации социальных проектов
4.1.	Правовое  обеспечение  организации  мероприятий  по стимулированию занятости молодёжи при реализации социальных проектов	I полугодие 2015 года	Уполномоченный орган
4.2.	Отбор участников мероприятий по стимулированию занятости молодёжи при реализации социальных проектов	В течение  2015 года	Областная межведомственная комиссия по отбору социальных проектов, уполномоченный орган
4.3.	Заключение договоров с участниками мероприятий по стимулированию занятости молодёжи при реализации социальных проектов	В течение  2015 года	Областные государственные казённые учреждения центры занятости населения Ульяновской области
4.4.	Проведение еженедельного мониторинга реализации мероприятий по стимулированию занятости молодёжи при реализации социальных проектов	В течение  2015 года	Уполномоченный орган, областные государственные казённые учреждения центры занятости населения Ульяновской области
5. Мероприятия по социальной занятости инвалидов
5.1.	Правовое обеспечение организации мероприятий по социальной занятости инвалидов	I полугодие 2015 года	Уполномоченный орган
5.2.	Заключение договоров с участниками мероприятий по социальной занятости инвалидов	В течение 2015 года	Областные государственные казённые учреждения центры занятости населения Ульяновской области
5.3.	Проведение еженедельного мониторинга реализации мероприятий по социальной занятости инвалидов	В течение 2015 года	Уполномоченный орган, областные государственные казённые учреждения центры занятости населения Ульяновской области