Постановление Правительства Ульяновской области от 10.06.2013 № 230-П

     1.17. Отделения   (кабинеты)   ультразвуковой    диагностики    и
эндоскопи-ческие.
     1.18. Психотерапевтические  кабинеты  амбулаторно-поликлинических
учреждений (подразделений).
     1.19. Дома сестринского ухода, хосписы.
     1.20. Отделы  (лаборатории,  отделения,  пункты)  дезинфекционных
станций.
     1.21. Должности в учреждениях здравоохранения:
     врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек;
     врач-эпидемиолог   и   помощник    врача-эпидемиолога    лечебно-
профилактического учреждения;
     персонал,  предусмотренный  в  штате  корпусов   фракционирования
белков и плазмы крови и в отделениях заготовки крови и ее  компонентов
станций переливания крови исключительно  для  работы  по  заготовке  и
хранению в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга;
     медицинский  персонал,   работающий   на   лазерных   установках;
специалисты, обслуживающие лазерные установки;
     персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов),  бальнео-  и
грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный  для  работы  на
генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее
10   процедур   в   смену);   обслуживания   больных   в    помещениях
сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей;  отпуска
радоновых ванн; озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах;
     для подогрева  и  подвозки  грязей,  приготовления  искусственной
сероводородной    воды;     постоянного     обслуживания     помещений
сероводородных,  сернистых  и  углесероводородных  и  радоновых  ванн;
обслуживания и текущего ремонта  зданий,  сооружений  и  оборудования,
приборов  физиотерапевтических  лечебниц   (отделений),   оборудования
подвалов, нагревательных приборов  ванных  зданий,  насосных  станций,
смесителей и резервуаров, трубопроводов  и  оголовок  буровых  скважин
сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн;
     врач-стоматолог детский,  врач-ортодонт  и  зубной  врач  детской
стоматологической поликлиники (отделения, кабинета);
     медицинский   персонал    лабораторий    (отделов,    отделений),
предусмотренный  для   постоянной   работы   по   постановке   реакции
иммобилизации бледных трепонем;
     фармацевтический  персонал  аптек,  кроме  занятых  исключительно
отпуском  лекарств   без   рецептов   и   других   товаров   аптечного
ассортимента;
     фармацевтический  персонал  аптечных  складов  и   баз,   занятый
непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов;
     фармацевтический персонал  контрольно-аналитических  лабораторий,
непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств;
     медицинский дезинфектор;
     фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений;
     медицинский  персонал  приемных  отделений  стационаров  лечебно-
профилактических учреждений;
     персонал централизованных стерилизационных;
     медицинские   и   иные   работники,   участвующие   в    оказании
психиатрической помощи,  за  исключением  случаев,  предусмотренных  в
пунктах 2-4 настоящего Перечня.
     Установление  повышенного  размера  оплаты  труда  за  работу   с
вредными и (или) опасными условиями труда непосредственно  участвующим
в  оказании  больным  туберкулезом   противотуберкулезной   помощи   и
участвующим  в  оказании  психиатрической   помощи   иным   работникам
осуществляется  по  результатам  специальной  оценки условий труда. (В
редакции     Постановления     Правительства    Ульяновской    области
от 17.07.2014 № 305-П)
     2. Медицинские  организации,  подведомственные  Министерству,   и
структурные подразделения с вредными и (или) опасными и иными  особыми
условиями труда, работа в которых дает право на установление доплаты в
размере 25 процентов к окладам (должностным окладам) работников:
     2.1. Психиатрические  (психоневрологические)  и   наркологические
учреждения; работники (кроме медицинского  персонала)  психиатрических
больниц   (стационаров)   специализированного   типа   с   интенсивным
наблюдением.
     2.2. Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и
лиц,    страдающих    хроническим    алкоголизмом    и    наркоманией;
наркологические  отделения,   палаты,   кабинеты;   специализированные
приемные      отделения      лечебно-профилактических      учреждений,
предназначенные для оказания медицинской помощи  получившим  травму  в
результате острого алкогольного отравления  или  острого  алкогольного
психоза.
     2.3. Специализированные  бригады   станций   (отделений)   скорой
медицин-ской помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и
перевозки психически больных.
     2.4. Лечебно-производственные    (трудовые)    мастерские     при
психиатри-ческих (психоневрологических) учреждениях,  перечисленных  в
пункте 2.1 настоящего Перечня.
     2.5. Подсобные    сельские    хозяйства    при    психиатрических
(психоневрологических) учреждениях  здравоохранения,  перечисленных  в
пункте 2.1 настоящего Перечня.
     2.6. Стационары  кожно-венерологических  диспансеров,  подлежащие
охране силами подразделений полиции.
     2.7. Областные государственные учреждения (отделения, палаты) для
больных  с  поражением  спинного  мозга,  сопровождающимся   параличом
(парезом) нижних (или верхних и нижних)  конечностей  и  расстройством
функций тазовых органов.
     2.8. Лечебно-профилактические учреждения, в том числе  санатории,
и их структурные подразделения, предназначенные для детей с поражением
центральной нервной системы  (с  органическим  поражением  центральной
нервной системы) с нарушением психики.
     2.9. Санатории для глухих и слепых.
     2.10. Патолого-анатомические  бюро   (отделения,   подразделения,
институ-ты); отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов
и крови.
     2.11. Бюро судебно-медицинской экспертизы.
     2.12. Барооперационные.
     2.13. Отделения (палаты) для:
     ожоговых больных;
     больных с острыми отравлениями;
     больных  неврологических   отделений   с   нарушением   мозгового
кровообращения;
     недоношенных детей;
     лечения  больных  с  хирургическими  гнойными   заболеваниями   и
осложнениями всех профилей.
     2.14. Лаборатории гипнологии и психопрофилактики  клиник  научно-
исследовательских институтов, центров.
     2.15. Противотуберкулезные  диспансеры,  санатории  и   отделения
(больниц, диспансеров и клиник) для лечения легочных больных.
     2.16. Персонал госпиталей и отделений для ветеранов войн  и  лиц,
приравненных к ним по льготам.
     2.17. Врачи и  средний  медицинский  персонал  участковой  службы
противотуберкулезных     и      кожно-венерологических      учреждений
(подразделений).
     2.18. Противочумные областные государственные учреждения.
     3. Медицинские   организации,   подведомственные    Министерству,
структурные подразделения и должности с вредными и  (или)  опасными  и
иными  особыми  условиями  труда,  работа  в  которых  дает  право  на
установление доплаты в размере 30  процентов  к  окладам  (должностным
окладам) работников:
     3.1. Лепрозории; противолепрозные: отделения, палаты,  изоляторы,
кабинеты, пункты.
     3.2. Судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии).
     3.3. Врачи  и  средний  медицинский  персонал  участковой  службы
психоневрологических учреждений (структурных подразделений).
     4. Медицинские   организации,   подведомственные    Министерству,
структурные подразделения и должности с вредными и  (или)  опасными  и
иными  особыми  условиями  труда,  работа  в  которых  дает  право  на
установление доплаты в размере 40  процентов  к  окладам  (должностным
окладам) работников:
     амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии;
     судебно-психиатрические  экспертные   отделения   для   лиц,   не
содержащихся  под  стражей;  отделения  для  принудительного   лечения
психически больных в психиатрических больницах.
     медицинские  и  иные  работники,  непосредственно  участвующие  в
оказании  противотуберкулезной   помощи,   за   исключением   случаев,
предусмотренных в пункте 2 настоящего Перечня.
     5. Медицинские   организации,   подведомственные    Министерству,
структурные подразделения и должности,  работа  в  которых  связана  с
непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием,
а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой  работы  с
больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, дающей  право  на  установление
доплаты  в  размере  60  процентов  к  окладам  (должностным  окладам)
работников:
     5.1. Центры по профилактике и борьбе со СПИДом.
     5.2. Областные государственные  учреждения  и  специализированные
отделения,  предназначенные  для  лечения  больных   СПИДом   и   ВИЧ-
инфицированных.
     5.3. Лаборатории и группы областных  государственных  учреждений,
на которые возложено органами здравоохранения  обследование  населения
на ВИЧ-инфекцию и  исследование  поступающих  крове-  и  биологических
жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.
     5.4. Областные   государственные   учреждения,   за   исключением
перечисленных  в   подпунктах   5.1-5.3,   осуществляющие   проведение
консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и  другой  работы,
обусловленной непосредственным контактом  с  больными  СПИДом  и  ВИЧ-
инфицированными.
     5.5. Медицинский  и   педагогический   персонал   психиатрических
больниц   (стационаров)   специализированного   типа   с   интенсивным
наблюдением и судебно-психиатрических отделений для лиц,  содержащихся
под стражей.
     6. Медицинским и иным работникам,  осуществляющим  диагностику  и
лечение  ВИЧ-инфицированных,  и  лицам,  работа  которых   связана   с
материалами,    содержащими     вирус     иммунодефицита     человека,
устанавливаются доплаты в размере 80 процентов к окладам  (должностным
окладам).

     Примечания: 1. Работникам, занятым на работах с разными условиями
вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2, а  также  в
подпунктах одного пункта настоящего Перечня оклад (должностной  оклад)
повышается на 30 процентов.
     В   случаях,   когда   областные    государственные    учреждения
(структурные  подразделения,  должности)  перечислены   в   нескольких
пунктах или подпунктах настоящего приложения, размеры доплат к окладам
(должностным окладам),  установленные  по  каждому  из  оснований,  не
суммируются.
     2. В каждом областном  государственном  учреждении  на  основании
настоящего Перечня должен быть составлен и утвержден с  учетом  мнения
соответствующего профсоюзного органа перечень  должностей  работников,
которым  с  учетом  конкретных  условий  работы  в  данном   областном
государственном  учреждении,  структурном  подразделении  и  должности
(лечение,  обеспечение   диагностики,   экспертизы,   непосредственное
обслуживание  или  контакт  с   больными)   может   повышаться   оклад
(должностной оклад), в том числе и за каждый час  работы  в  условиях,
предусмотренных Перечнем.


  
                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 5
                                                        к Положению


                                ПОРЯДОК
     установления надбавок за стаж непрерывной работы, выслугу лет
            работникам  медицинских  организаций,  в
отношении  которых  функции  и  полномочия   учредителя   осуществляет
         Министерство здравоохранения, семьи и социального
                  благополучия Ульяновской области

      (В редакции Постановлений Правительства Ульяновской области     
            от 17.07.2014 № 305-П; от 12.11.2014 № 516-П; 
       области от 25.12.2014 № 600-П; от 23.11.2015 № 596-П; 
                        от 01.09.2016 № 419-П)                        
 
     Надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу  лет  в  медицинских
организациях, в отношении  которых  функции  и  полномочия  учредителя
осуществляет  Министерство  здравоохранения,   семьи   и   социального
благополучия  Ульяновской  области  (далее  (медицинские  организации,
подведомственные   Министерству),   устанавливается   с    применением
коэффициента  непрерывности  в   следующих   размерах:   (В   редакции
Постановлений Правительства Ульяновской области от 17.07.2014 № 305-П;
от 23.11.2015 № 596-П; от 01.09.2016 № 419-П)
     1. В размере 0,2 к окладу (должностному  окладу)  за  первые  три
года и 0,2 за последующие два года непрерывной работы, но не выше 0,4:
     старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;
     врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в
том числе состоящим в  штате  автотранспортных  предприятий,  выездных
бригад  станций  (отделений)  скорой  медицинской  помощи  и  выездных
реанимационных гематологических бригад;
     врачам, среднему и младшему медицинскому  персоналу  и  водителям
выездных  бригад  отделений  плановой  и  экстренной   консультативной
медицинской помощи (станций санитарной авиации);
     врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу хосписов.
     В таких же размерах устанавливаются коэффициенты непрерывности  к
часовым    ставкам     врачей-консультантов     (врачей-специалистов),
привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной  помощи
(станциями санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной
медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы, выслуги  лет
в   учреждениях   здравоохранения   на   врачебных   должностях   всех
наименований, в том числе и по совместительству, за  время  выполнения
указанной работы с учетом времени переезда.
     За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской
помощи,  перешедшими  на  должности  главного  врача  станции   скорой
медицинской  помощи  и  его   заместителя,   заведующих   отделениями,
подстанциями скорой медицинской помощи,  а  также  за  работниками  из
числа  среднего  медицинского  персонала   выездных   бригад   станций
(отделений)  скорой  медицинской  помощи,  перешедшими  на   должности
фельдшера  (медицинской  сестры)  по  приему  вызовов  и  передаче  их
выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской
помощи,   сохраняются   коэффициенты   непрерывности    в    размерах,
соответствующих стажу  непрерывной  работы,  выслуге  лет  в  выездных
бригадах.
     2. В размере 0,15 к окладу (должностному окладу)  за  первые  три
года и 0,15 за последующие два года непрерывной  работы,  но  не  выше
0,3:
     заведующим   терапевтическими   и   педиатрическими   отделениями
поликлиник, а также  участковым  терапевтам  и  педиатрам,  участковым
медицинским сестрам терапевтических и  педиатрических  территориальных
участков;
     фельдшерам,  работающим  на  территориальных  терапевтических   и
педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;
     врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;
     врачам общей практики (семейным  врачам)  и  медицинским  сестрам
врачей общей практики (семейных врачей);
     врачам, в том числе председателям и главным экспертам,  врачебно-
трудовых экспертных комиссий;
     врачам-фтизиатрам,  врачам-педиатрам  и   среднему   медицинскому
персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений),  работающим
на фтизиатрических  участках  по  обслуживанию  взрослого  и  детского
населения.
     3. В  размере  0,1  к  окладу  (должностному  окладу)  работникам
учреждений (подразделений) по борьбе с особо  опасными  инфекциями  за
каждый год работы.
     Максимальный размер указанных коэффициентов  не  может  превышать
для медицинских работников, а также зоологов и  энтомологов  0,3,  для
других работников ( 0,2.
     4. В размере 0,1 к окладу (должностному  окладу)  за  первые  три
года и 0,1 за последующие два года непрерывной работы, но не выше  0,2
( врачам-терапевтам цеховых врачебных участков, среднему  медицинскому
персоналу цеховых врачебных участков и домов сестринского ухода.
     5. В размере 0,1 к окладу (должностному  окладу)  за  первые  три
года и 0,1 за последующие два года непрерывной работы, но не выше  0,2
(   всем   работникам   медицинских   организаций,    подведомственных
Министерству, кроме работников,  получающих  надбавку  по  основаниям,
предусмотренным в пунктах 1-4 настоящего Порядка.
     6. В стаж непрерывной работы, за выслугу лет засчитывается:
     6.1. Работникам,  предусмотренным  в   пунктах   1-3   настоящего
Порядка, время непрерывной работы как по основной работе, так и работе
по совместительству в этих учреждениях, структурных  подразделениях  и
на должностях, а также время  обучения  в  клинической  ординатуре  по
профилю "Лепра".
     6.2. Работникам, предусмотренным  в  пунктах  4  и  5  настоящего
Порядка, время непрерывной работы как по основной  работе,  так  и  по
работе по совместительству,  на  любых  должностях,  в  том  числе  на
должностях врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров,
в   учреждениях   здравоохранения    независимо    от    ведомственной
подчиненности,   учреждениях    социальной    защиты    населения    и
Росздравнадзора; Госсанэпиднадзора;
     время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр  высших
медицинских  образовательных  организаций;  (В  редакции Постановления
Правительства Ульяновской области от 25.12.2014 № 600-П)
     время пребывания в клинической ординатуре, а также в  аспирантуре
и  докторантуре  по  клиническим  и  фармацевтическим  дисциплинам   в
организациях,   осуществляющих   образовательную    деятельность    по
образовательным      программам      высшего      образования,       и
научно-исследовательских   учреждениях;   (В   редакции  Постановления
Правительства Ульяновской области от 25.12.2014 № 600-П)
     время  работы  в  централизованных  бухгалтериях  при  органах  и
учреждениях здравоохранения при условии, если за ними  непосредственно
следовала  работа  в   учреждениях   здравоохранения   и   учреждениях
социальной защиты населения;
     время     выполнения      в      учреждениях      здравоохранения
лечебно-диагностической    работы,    заведование    отделениями     и
дополнительные дежурства, осуществляемые  работниками  государственных
организаций,   осуществляющих    образовательную    деятельность    по
образовательным программам высшего  медицинского  образования,  в  том
числе организаций дополнительного медицинского образования, и  научных
организаций  клинического  профиля,   на   условиях,   предусмотренных
постановлением Совета Министров (Правительства   Российской  Федерации
от 08.10.1993 N 1002 "О некоторых  вопросах  оплаты  труда  работников
здравоохранения";  (В редакции Постановления Правительства Ульяновской
области от 25.12.2014 № 600-П)
     время  работы  на  должностях  руководителей  и   врачей   службы
милосердия, медицинских сестер  милосердия,  в  том  числе  старших  и
младших, Общероссийской общественной организации  "Российский  Красный
Крест";
     время непрерывной работы как по основной работе, так и работе  по
совместительству, на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся
структурными   подразделениями   организаций   независимо   от    форм
собственности;
     время   службы   (работы)   в   военно-медицинских    учреждениях
(подразделениях) и  на  медицинских  (фармацевтических)  должностях  в
Вооруженных  Силах  СССР,  СНГ  и  Российской  Федерации,  а  также  в
учреждениях здравоохранения системы КГБ СССР, МВД  СССР,  ФСБ  России,
МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС  России  и
ФСНП России, ГТК России, ФСКН России, Минюста России;
     время нахождения на  действительной  военной  службе  (в  органах
внутренних дел) лиц офицерского состава  (рядового  и  начальствующего
состава   органов   внутренних   дел),   прапорщиков,    мичманов    и
военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной
службы (из органов внутренних дел) по  возрасту,  болезни,  сокращению
штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв  между  днем
увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел)
и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения не  превысил
1 года. Ветеранам боевых действий  на  территории  других  государств,
ветеранам,  исполняющим  обязанности   военной   службы   в   условиях
чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и  гражданам,  общая
продолжительность  военной  службы  которых  в   льготном   исчислении
составляет 25 лет и более, ( независимо от продолжительности перерыва;
     время  работы  в  учреждениях   здравоохранения   и   учреждениях
социальной защиты населения  в  период  учебы  студентам  организаций,
осуществляющих   образовательную   деятельность   по   образовательным
программам   высшего   и   среднего   профессионального   медицинского
образования,  независимо  от  продолжительности  перерывов  в  работе,
связанных с  учебой,  если  за  ней  следовала  работа  в  учреждениях
здравоохранения и учреждениях социальной защиты населения; (В редакции
Постановления Правительства Ульяновской области от 25.12.2014 № 600-П)
     время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД  России
для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
     6.3. Работникам   медицинских    организаций,    подведомственных
Министерству, предусмотренным в пунктах 1-5  настоящего  Порядка,  при
условии,    если    нижеперечисленным     периодам     непосредственно
предшествовала и за  ними  непосредственно  следовала  работа,  дающая
право на надбавки:
     время работы на выборных должностях в органах  законодательной  и
исполнительной власти и профсоюзных органах;
     время,  когда  работник  фактически  не  работал,   но   за   ним
сохранялось место  работы  (должность),  а  также  время  вынужденного
прогула при неправильном увольнении или переводе на  другую  работу  и
последующем восстановлении на работе;
     время  работы  в  учреждениях   здравоохранения   и   учреждениях
социальной защиты населения стран СНГ, а также республик, входивших  в
состав СССР до 01.01.1992;
     время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
     6.4. Работникам   медицинских    организаций,    подведомственных
Министерству, предусмотренным в пунктах 1-5  настоящего  Порядка,  без
каких-либо условий и ограничений  время  службы  в  Вооруженных  Силах
СССР,  СНГ  и  Российской  Федерации,   органах   внутренних   дел   и
государственной    безопасности    СССР,    а     также     выполнения
интернационального долга, в  том  числе  нахождения  военнослужащих  в
плену, при наличии справки военкомата.
     7. Стаж  непрерывной  работы,  за  выслугу  лет  сохраняется  при
поступлении на работу в учреждения здравоохранения при  отсутствии  во
время перерыва другой работы:
     7.1. Не позднее одного месяца:
     со дня увольнения  из  учреждений  здравоохранения  и  учреждений
социальной защиты населения;
     после увольнения с научной  или  педагогической  работы,  которая
непосредственно следовала за работой  в  учреждениях  здравоохранения,
учреждениях социальной защиты населения;
     после прекращения временной инвалидности или  болезни,  вызвавших
увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей,  указанных  в
пунктах 1-5 настоящего Порядка, а также в случае увольнения с  работы,
на которую работник был переведен по этим основаниям;
     со  дня  увольнения  из   органов   управления   здравоохранения,
социальной     защиты     населения,     органов      Росздравнадзора,
Роспотребнадзора, Госсанэпиднадзора,  Федерального  и  территориальных
фондов обязательного медицинского страхования,  медицинских  страховых
организаций обязательного медицинского страхования, Фонда  социального
страхования  Российской  Федерации  и  его   исполнительных   органов,
Общероссийской общественной организации  "Российский  Красный  Крест",
комитетов  профсоюзов  работников  здравоохранения  и   с   должностей
доверенных врачей;
     после увольнения с работы на  должностях  медицинского  персонала
дошкольных  и   общеобразовательных   учреждений,   колхозно-совхозных
профилакториев,  которая  непосредственно  следовала  за   работой   в
учреждениях здравоохранения;
     со дня  увольнения  из  организаций  (структурных  подразделений)
независимо  от  форм  собственности,  осуществляющих  в  установленном
порядке  функции  учреждений  здравоохранения,   при   условии,   если
указанным периодам  работы  непосредственно  предшествовала  работа  в
учреждениях здравоохранения и учреждениях социальной защиты населения;
     со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц,
задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
     7.2. Не позднее двух месяцев:
     со  дня  увольнения  из  учреждений  здравоохранения,  учреждений
социальной защиты населения и  должностей,  указанных  в  пунктах  1-5
настоящего Порядка, после окончания обусловленного трудовым  договором
срока  работы  в  районах  Крайнего  Севера  и  приравненных   к   ним
местностях.
     Перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда  к
новому месту жительства;
     после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации  за
границей или в международных организациях,  если  работе  за  границей
непосредственно предшествовала работа в учреждениях и  на  должностях,
предусмотренных в пунктах 1-5 настоящего Порядка.
     Время переезда к месту жительства  и  нахождения  в  отпуске,  не
использованном за время работы за границей, в  указанный  двухмесячный
срок не включается.
     Этот  же  порядок   применяется   в   отношении   членов   семей,
находившихся за границей вместе с работником.
     7.3. Не позднее трех месяцев:
     после   окончания   высшего   или   среднего    профессионального
образовательного учреждения,  аспирантуры,  докторантуры,  клинической
ординатуры и интернатуры;
     со   дня   увольнения   в   связи   с   ликвидацией    учреждения
здравоохранения (подразделения) либо сокращением численности или штата
работников учреждения здравоохранения (подразделения);
     со  дня  увольнения  с  работы  (службы)   в   военно-медицинских
учреждениях  (подразделениях)  и  с   медицинских   (фармацевтических)
должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ  и  Российской  Федерации,  а
также в учреждениях здравоохранения системы КГБ СССР,  МВД  СССР,  ФСБ
России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России,  СВР  России,  ФПС
России и ФСНП России, ГТК  России,  ФСКН  России,  не  считая  времени
переезда.
     7.4. Не позднее  шести  месяцев  со  дня  увольнения  в  связи  с
ликвидацией   учреждений    здравоохранения    (подразделений)    либо
сокращением    численности    или    штата    работников    учреждений
здравоохранения  (подразделений),  расположенных  в  районах  Крайнего
Севера и приравненных к ним местностях.
     7.5. Не позднее одного года ( со дня увольнения с военной службы,
не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала
работа в учреждениях (подразделениях) и на должностях, перечисленных в
пунктах 1-5 настоящего Порядка.
     8. Стаж непрерывной работы, за выслугу лет сохраняется независимо
от продолжительности перерыва в работе и  наличия  во  время  перерыва
другой   работы   при   условии,   если    перерыву    непосредственно
предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) и на  должностях,
перечисленных в пунктах 1-5 настоящего Порядка:
     эвакуируемым  или  выезжающим  в  добровольном  порядке  из   зон
радиоактивного загрязнения;
     зарегистрированным на бирже  труда  как  безработным;  получающим
стипендию в период  профессиональной  подготовки  (переподготовки)  по
направлению органов  по  труду  и  занятости;  принимающим  участие  в
оплачиваемых общественных работах с учетом времени,  необходимого  для
переезда по направлению службы занятости  в  другую  местность  и  для
трудоустройства;
     покинувшим  постоянное  место  жительства  и  работу  в  связи  с
осложнением межнациональных отношений;
     гражданам, которые приобрели право на страховую пенсию  в  период
работы   в  учреждениях  здравоохранения;  (В  редакции  Постановления
Правительства Ульяновской области от 12.11.2014 № 516-П)
     женам (мужьям) военнослужащих  (лиц  рядового  и  начальствующего
состава  органов  внутренних   дел),   увольняющимся   с   работы   по
собственному  желанию  из  учреждений,  подразделений,  с  должностей,
перечисленных в пунктах 1-5 настоящего Порядка, в  связи  с  переводом
мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового  и  начальствующего  состава
органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в
связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел;
     занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения.
     9. Стаж непрерывной работы, за выслугу лет  сохраняется  также  в
случаях:
     расторжения трудового договора в связи с  уходом  за  ребенком  в
возрасте до  14  лет  (в  том  числе  находящимся  на  попечении)  или
ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу  до
достижения ребенком указанного возраста;
     работы в учреждениях, предприятиях и  иных  организациях  системы
здравоохранения (кафедрах вузов, научно-исследовательских  учреждениях
и др.), не  входящих  в  номенклатуру  учреждений  здравоохранения,  в
период  обучения  в  медицинских  высших  и  средних   образовательных
учреждениях и обучения на подготовительных  отделениях  в  медицинских
образовательных учреждениях;
     отбывания  исправительно-трудовых  работ  по   месту   работы   в
учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания  не
выплачиваются.
     10. Перерывы  в  работе,  предусмотренные  пунктом  7  настоящего
Порядка, дающие право на надбавки за продолжительность работы, в  стаж
непрерывной работы не включаются.
     11. В стаж непрерывной работы не засчитывается  и  прерывает  его
время работы в  учреждениях,  предприятиях  и  иных  организациях,  не
включенных в  номенклатуру  учреждений  здравоохранения,  утвержденную
федеральным    исполнительным    органом    государственной    власти,
уполномоченным на выработку и реализацию  государственной  политики  в
сфере  здравоохранения,  за  исключением  учреждений,  организаций   и
предприятий, упомянутых в настоящем Порядке.



                                                                   
                                                   ПРИЛОЖЕНИЕ N 6  
                                                    к Положению    
                                                                   


                                ПОРЯДОК
     проведения тарификации работников  медицинских  организаций,  в
отношении  которых  функции  и  полномочия   учредителя   осуществляет
          Министерство здравоохранения, семьи и социального
                    благополучия  Ульяновской области

      (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области     
                        от 01.09.2016 № 419-П)                        

     1.  Для  проведения  работы  по  определению   размеров   окладов
(должностных окладов) работников медицинских организаций, в  отношении
которых функции  и  полномочия  учредителя  осуществляет  Министерство
здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской  области
(далее  (  медицинские  организации,  подведомственные  Министерству),
размеров коэффициентов  и  выплат  компенсационного  и  стимулирующего
характера  приказом  руководителя  создается   постоянно   действующая
тарификационная  комиссия  (далее  (  комиссия)  в  составе   главного
бухгалтера, работника,  занимающегося  вопросами  кадров,  заместителя
руководителя по  экономике  (экономиста),  представителя  профсоюзного
комитета, а также других лиц, привлекаемых  руководителем  медицинской
организации, подведомственной Министерству, к проведению  тарификации.
Председателем комиссии является руководитель медицинской  организации,
подведомственной  Министерству,   или   назначенный   им   заместитель
руководителя.  (В  редакции  Постановлений  Правительства  Ульяновской
области от 17.07.2014 № 305-П; от 23.11.2015 № 596-П; от 01.09.2016  №
419-П)
     2. Комиссия руководствуется в своей работе нормативными правовыми
актами Российской Федерации и Ульяновской области,  содержащими  нормы
трудового   права.   Результаты   работы   комиссии    отражаются    в
тарификационных списках и оформляются протоколом.
     3. Порядок работы  комиссии,  ответственный  за  непосредственное
составление тарификационного списка, его оформление,  время  заседания
комиссии определяются председателем комиссии.
     Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию  на  01
января и заверяется всеми членами комиссии.
     4. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и
внешнему) в медицинской  организации,  подведомственной  Министерству,
проводится отдельными строками по каждой должности (профессии).  Также
отдельно проводится тарификация главного врача и  его  заместителей  (
врачей,  выполняющих  работу  по  своей  врачебной   специальности   в
соответствующих структурных подразделениях.
     5.  Форма  тарификационного  списка  утверждается   Министерством
здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области.
(В  редакции  Постановлений  Правительства  Ульяновской   области   от
17.07.2014 № 305-П; от 23.11.2015 № 596-П; от 01.09.2016 № 419-П)