Распоряжение Правительства Саратовской области от 16.05.2011 № 123-Пр

 



                  ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ                   

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ                             

                     от 16 мая 2011 года N 123-Пр                     

                               г.Саратов                              




О плане-графике обучения руководителей и специалистов
органов  местного самоуправления  Саратовской области
на 2011 год


     Во исполнение  областной  целевой  программы  "Развитие  местного
самоуправления в Саратовской области на 2009-2012 годы":
     1. Одобрить план-график переподготовки и  повышения  квалификации
руководителей   и   специалистов   органов   местного   самоуправления
Саратовской области на 2011 год согласно приложению.
     2. Министерству  по  делам  территориальных  образований  области
совместно  с  заинтересованными органами исполнительной власти области
обеспечить реализацию плана-графика в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
     3. Рекомендовать главам муниципальных образований области, главам
администраций  муниципальных  образований области организовать участие
представителей органов местного самоуправления области в  мероприятиях
по обучению.
     4. Признать утратившими силу:
     пункты 1-3, 5 распоряжения Правительства Саратовской области   от
12 февраля 2010 года N 36-Пр "О плане-графике обучения руководителей и
специалистов   органов  местного  самоуправления  Саратовской  области
на 2010 год";
     распоряжение Правительства Саратовской области  от 2 августа 2010
года  N 230-Пр  "О  внесении  изменений  в распоряжение  Правительства
Саратовской области от 12 февраля 2010 года N 36-Пр".
     5. Контроль за исполнением  настоящего распоряжения  возложить на
вице-губернатора  –  первого  заместителя  Председателя  Правительства
области Бабичева А.Г.


Губернатор области                                        П.Л.Ипатов




                                    Приложение к распоряжению
                                    Правительства области от
                                    16 мая 2011 года N 123-Пр


                              План-график                              
         переподготовки и повышения квалификации руководителей         
  и специалистов органов местного самоуправления Саратовской области
                              на 2011 год

----------------------------------------------------------------------
| N п/п|   Категория  |  Наименование программ  | Коли-  |   Сроки   |
|      |   обучаемых  |                         | чество |   начала  |
|      |              |                         | обуча- |  обучения |
|      |              |                         | емых   |           |
+--------------------------------------------------------------------+
|            1. Программы профессиональной переподготовки            |
+--------------------------------------------------------------------+
| 1.1. | Муниципальные| Финансы и кредит:       |   20   |июль-август|
|      | служащие     | управление              |        |           |
|      |              | муниципальными финансами|        |           |
+------+--------------+-------------------------+--------+-----------+
| 1.2. | Муниципальные| Высокий уровень типовой |   10   |июль-август|
|      | служащие     | образовательной         |        |           |
|      |              | программы "Управление   |        |           |
|      |              | государственными        |        |           |
|      |              | и муниципальными        |        |           |
|      |              | заказами"               |        |           |
+------+--------------+-------------------------+--------+-----------+
| 1.3. | Муниципальные| Государственное и       |   10   |июль-август|
|      | служащие     | муниципальное управление|        |           |
+------+--------------+-------------------------+--------+-----------+
| 1.4. | Муниципальные| Управление земельными   |   10   |июль-август|
|      | служащие     | ресурсами               |        |           |
+--------------------------------------------------------------------+
|                2. Программы повышения квалификации                 |
|                 продолжительностью более 100 часов                 |
+--------------------------------------------------------------------+
| 2.1. | Муниципальные| Управление              |   60   |   июль-   |
|      | служащие     | государственными        |        |  сентябрь |
|      |              | и муниципальными        |        |           |
|      |              | заказами (базовый       |        |           |
|      |              | уровень)                |        |           |
+------+--------------+-------------------------+--------+-----------+
| 2.2. | Муниципальные| Управление              |   10   |   июль-   |
|      | служащие     | государственными        |        |  сентябрь |
|      |              | и муниципальными        |        |           |
|      |              | заказами (средний       |        |           |
|      |              | уровень)                |        |           |
+------+--------------+-------------------------+--------+-----------+
| 2.3. | Муниципальные| Управление              |   20   |   июль-   |
|      | служащие     | муниципальными ресурсами|        |  сентябрь |
|      |              | и муниципальной         |        |           |
|      |              | собственностью          |        |           |
+------+--------------+-------------------------+--------+-----------+
| 2.4. | Муниципальные| Финансы и кредит:       |   40   |   июль-   |
|      | служащие     | механизмы регулирования |        |  сентябрь |
|      |              | социально-экономического|        |           |
|      |              | развития территории     |        |           |
+--------------------------------------------------------------------+
|                3. Программы повышения квалификации                 |
|               продолжительностью от 72 до 100 часов                |
|          с использованием методик дистанционного обучения          |
+--------------------------------------------------------------------+
| 3.1. | Муниципальные| Антикоррупционные       |   40   | сентябрь- |
|      | служащие     | механизмы               |        |  октябрь  |
|      |              | в деятельности органов  |        |           |
|      |              | местного самоуправления:|        |           |
|      |              | разработка и внедрение  |        |           |
+------+--------------+-------------------------+--------+-----------+
| 3.2. | Муниципальные| Энергосбережение        |   40   | сентябрь- |
|      | служащие     | и энергоэффективность   |        |  октябрь  |
|      |              | объектов муниципальных  |        |           |
|      |              | образований             |        |           |
+------+--------------+-------------------------+--------+-----------+
| 3.3. | Муниципальные| Органы местного         |   40   |  октябрь- |
|      | служащие     | самоуправления          |        |   ноябрь  |
|      |              | в гражданском и         |        |           |
|      |              | арбитражном процессе    |        |           |
+------+--------------+-------------------------+--------+-----------+
| 3.4. | Муниципальные| Сделки с землей и другим|   40   |  октябрь- |
|      | служащие     | недвижимым имуществом:  |        |   ноябрь  |
|      |              | порядок заключения,     |        |           |
|      |              | исполнения,             |        |           |
|      |              | государственная         |        |           |
|      |              | регистрация             |        |           |
+------+--------------+-------------------------+--------+-----------+
| 3.5. | Муниципальные| Реализация национальной |   40   |   июль-   |
|      | служащие     | политики, взаимодействие|        |  октябрь  |
|      |              | органов местного        |        |           |
|      |              | самоуправления          |        |           |
|      |              | с национальными         |        |           |
|      |              | общественными           |        |           |
|      |              | объединениями           |        |           |
|      |              | и религиозными          |        |           |
|      |              | организациями           |        |           |
+------+--------------+-------------------------+--------+-----------+
| 3.6. | Муниципальные| Защита государственной  |   48   |  октябрь- |
|      | служащие     | тайны при проведении    |        |  ноябрь   |
|      |              | мобилизационной         |        |           |
|      |              | подготовки в органах    |        |           |
|      |              | местного самоуправления |        |           |
+------+--------------+-------------------------+--------+-----------+
| 3.7. | Муниципальные| Регламентация           |   40   | сентябрь- |
|      | служащие     | и организация           |        |  октябрь  |
|      |              | предоставления          |        |           |
|      |              | муниципальных услуг     |        |           |
+------+--------------+-------------------------+--------+-----------+
| 3.8. | Муниципальные| Муниципальный земельный |   40   |  октябрь- |
|      | служащие     | контроль: регламент,    |        |  ноябрь   |
|      |              | способы, средства       |        |           |
|      |              | и информационные        |        |           |
|      |              | технологии              |        |           |
+------+--------------+-------------------------+--------+-----------+
| 3.9. | Муниципальные| Особенности организации |   40   | сентябрь- |
|      | служащие     | и прохождения           |        |  ноябрь   |
|      |              | муниципальной службы    |        |           |
+------+--------------+-------------------------+--------+-----------+
| 3.10.| Муниципальные| Осуществление отдельных |   40   | сентябрь- |
|      | служащие     | нотариальных действий   |        |  ноябрь   |
|      |              | должностными лицами     |        |           |
|      |              | органов местного        |        |           |
|      |              | самоуправления          |        |           |
+--------------------------------------------------------------------+
|  4. Образовательные программы продолжительностью 24 и менее часов  |
+--------------------------------------------------------------------+
| 4.1. | Муниципальные| Реализация полномочий   |   40   |  август-  |
|      | служащие     | органов местного        |        |  октябрь  |
|      |              | самоуправления в сфере  |        |           |
|      |              | жилищно-коммунального   |        |           |
|      |              | хозяйства               |        |           |
+------+--------------+-------------------------+--------+-----------+
| 4.2. | Муниципальные| Правовое обеспечение    |   40   |  август-  |
|      | служащие     | деятельности            |        |  октябрь  |
|      |              | административных        |        |           |
|      |              | комиссий                |        |           |
+------+--------------+-------------------------+--------+-----------+
| 4.3. | Муниципальные| Предупреждение типичных |   40   |  август-  |
|      | служащие     | нарушений               |        |  октябрь  |
|      |              | законодательства в сфере|        |           |
|      |              | размещения заказов и    |        |           |
|      |              | заключения контрактов,  |        |           |
|      |              | практические аспекты    |        |           |
|      |              | проведения плановых и   |        |           |
|      |              | внеплановых проверок,   |        |           |
|      |              | основания и механизм    |        |           |
|      |              | привлечения             |        |           |
|      |              | к административной      |        |           |
|      |              | ответственности         |        |           |
|      |              | должностных лиц         |        |           |
|      |              | заказчиков и членов     |        |           |
|      |              | комиссий                |        |           |
+------+--------------+-------------------------+--------+-----------+
| 4.4. | Муниципальные| Актуальные вопросы      |   80   |  август-  |
|      | служащие     | применения Федерального |        |  октябрь  |
|      |              | закона от 8 мая 2010    |        |           |
|      |              | года N 83-ФЗ "О внесении|        |           |
|      |              | изменений               |        |           |
|      |              | в отдельные             |        |           |
|      |              | законодательные акты    |        |           |
|      |              | Российской Федерации в  |        |           |
|      |              | связи                   |        |           |
|      |              | с совершенствованием    |        |           |
|      |              | правового положения     |        |           |
|      |              | государственных         |        |           |
|      |              | (муниципальных)         |        |           |
|      |              | учреждений" в           |        |           |
|      |              | деятельности органов    |        |           |
|      |              | государственной и       |        |           |
|      |              | муниципальной власти    |        |           |
+------+--------------+-------------------------+--------+-----------+
| 4.5. | Муниципальные| Инвестиционная политика |   40   |  август-  |
|      | служащие     | муниципального          |        |  октябрь  |
|      |              | образования             |        |           |
+------+--------------+-------------------------+--------+-----------+
| 4.6. | Муниципальные| Обучающие семинары по   |   120  |июнь-ноябрь|
|      | служащие     | решению вопросов        |        |           |
|      |              | местного значения       |        |           |
----------------------------------------------------------------------

                      __________________________