Распоряжение Правительства Саратовской области от 12.02.2010 № 36-Пр

 



                  ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ                   

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ                             

                   от 12 февраля 2010 года N 36-Пр                    

                              г.Саратов                               




О   плане-графике    обучения    руководителей
и специалистов органов местного самоуправления
Саратовской области на 2010 год


     Во исполнение  областной  целевой  программы  "Развитие  местного
самоуправления в Саратовской области на 2009-2012 годы":
     1. Утвердить план-график переподготовки и повышения  квалификации
руководителей   и   специалистов   органов   местного   самоуправления
Саратовской области на 2010 год согласно приложению.
     2. Министерству  по  делам  территориальных  образований  области
совместно  с  заинтересованными органами исполнительной власти области
обеспечить реализацию плана-графика в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
     3. Рекомендовать главам муниципальных образований области, главам
администраций  муниципальных  образований области организовать участие
сотрудников органов местного самоуправления области в мероприятиях  по
обучению.
     4. Признать   утратившими   силу   пункты   1-3, 5   распоряжения
Правительства  Саратовской  области  от 1 апреля 2009 года  N 51-Пр "О
плане-графике обучения руководителей и специалистов  органов  местного
самоуправления Саратовской области на 2009 год".
     5. Контроль за исполнением  настоящего распоряжения  возложить на
вице-губернатора  –  первого  заместителя  Председателя  Правительства
области Бабичева А.Г.


Губернатор области                                        П.Л.Ипатов




                                   Приложение к распоряжению
                                   Правительства области от
                                   12 февраля 2010 года N 36-Пр


                             План-график                              
        обучения руководителей и специалистов органов местного
            самоуправления Саратовской области на 2010 год                    

----------------------------------------------------------------------
|  N   |  Категория    |  Наименование программ    | Коли- | Сроки   |
| п/п  |  обучаемых    |                           | чество| начала  |
|      |               |                           | обуча-| обучения|
|      |               |                           | емых  |         |
+------+-------------------------------------------------------------+
|  1.  |          Программы профессиональной переподготовки          |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 1.1. |Муниципальные  |Финансы и кредит:          |  30   | апрель- |
|      |служащие       |региональный и местный     |       | июнь    |
|      |               |бюджет, региональное и     |       |         |
|      |               |местное бюджетное          |       |         |
|      |               |планирование, налоговая    |       |         |
|      |               |сфера (504 часа)           |       |         |
+------+---------------+---------------------------+-------+---------+
| 1.2. |Муниципальные  |Управление земельными      |  20   | апрель- |
|      |служащие       |ресурсами (504 часа)       |       | июнь    |
+------+---------------+---------------------------+-------+---------+
| 1.3. |Муниципальные  |Высокий уровень типовой    |   5   | апрель- |
|      |служащие       |образовательной программы  |       | июль    |
|      |               |"Управление                |       |         |
|      |               |государственными и         |       |         |
|      |               |муниципальными заказами"   |       |         |
|      |               |(504 часа)                 |       |         |
+------+---------------+---------------------------+-------+---------+
| 1.4. |Руководители   |Государственное            |  20   | май-    |
|      |и специалисты, |и муниципальное управление |       | июнь    |
|      |зачисленные    |(504 часа)                 |       |         |
|      |в кадровый     |                           |       |         |
|      |резерв         |                           |       |         |
+------+-------------------------------------------------------------+
|  2.  |     Программы повышения квалификации продолжительностью     |
|      |                       более 100 часов                       |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 2.1. |Муниципальные  |Управление                 |  100  | апрель- |
|      |служащие       |государственными и         |       | сентябрь|
|      |               |муниципальными заказами    |       |         |
|      |               |(базовый уровень, 120      |       |         |
|      |               |часов)                     |       |         |
+------+---------------+---------------------------+-------+---------+
| 2.2. |Муниципальные  |Управление                 |  20   | апрель- |
|      |служащие       |государственными и         |       | сентябрь|
|      |               |муниципальными заказами    |       |         |
|      |               |(средний уровень, 276      |       |         |
|      |               |часов)                     |       |         |
+------+---------------+---------------------------+-------+---------+
| 2.3. |Муниципальные  |Информационные технологии  |  80   | апрель- |
|      |служащие       |в сфере формирования       |       | октябрь |
|      |               |и исполнения бюджета       |       |         |
|      |               |муниципального образования |       |         |
|      |               |(120 часов)                |       |         |
+------+-------------------------------------------------------------+
|  3.  |     Программы повышения квалификации продолжительностью     |
|      |         от 72 до 100 часов с использованием методик         |
|      |                   дистанционного обучения                   |
+------+-------------------------------------------------------------+
| 3.1. |Муниципальные  |Антикоррупционные          |  40   | апрель- |
|      |служащие       |механизмы в деятельности   |       | октябрь |
|      |               |органов местного           |       |         |
|      |               |самоуправления: разработка |       |         |
|      |               |и внедрение (72 часа)      |       |         |
+------+---------------+---------------------------+-------+---------+
| 3.2. |Муниципальные  |Муниципальный земельный    |  40   | апрель- |
|      |служащие       |контроль: регламент,       |       | октябрь |
|      |               |способы                    |       |         |
|      |               |и средства и               |       |         |
|      |               |информационные технологии  |       |         |
+------+---------------+---------------------------+-------+---------+
| 3.3. |Муниципальные  |Органы местного            |  40   |в течение|
|      |служащие       |самоуправления в           |       |  года   |
|      |               |гражданском и арбитражном  |       |         |
|      |               |процессе                   |       |         |
+------+---------------+---------------------------+-------+---------+
| 3.4. |Муниципальные  |Формирование и исполнение  |  40   |в течение|
|      |служащие       |местного бюджета           |       |  года   |
+------+---------------+---------------------------+-------+---------+
| 3.5. |Муниципальные  |Бюджетное планирование     |  30   |в течение|
|      |служащие       |в муниципальных            |       |  года   |
|      |               |образованиях               |       |         |
+------+---------------+---------------------------+-------+---------+
| 3.6. |Муниципальные  |Управление муниципальными  |  40   | май-    |
|      |служащие       |ресурсами и муниципальной  |       | июль    |
|      |               |собственностью             |       |         |
+------+---------------+---------------------------+-------+---------+
| 3.7. |Муниципальные  |Правовые основы местного   |  80   | май-    |
|      |служащие       |самоуправления             |       | октябрь |
+------+---------------+---------------------------+-------+---------+
| 3.8. |Муниципальные  |Связи с общественностью    |  40   | май-    |
|      |служащие       |и государственными         |       | октябрь |
|      |               |органами                   |       |         |
+------+---------------+---------------------------+-------+---------+
| 3.9. |Руководители   |Организационные основы     |  40   | июнь -  |
|      |и специалисты, |местного самоуправления    |       | ноябрь  |
|      |впервые        |                           |       |         |
|      |назначенные    |                           |       |         |
|      |на должность   |                           |       |         |
|      |в органах      |                           |       |         |
|      |местного       |                           |       |         |
|      |самоуправления |                           |       |         |
+------+-------------------------------------------------------------+
|  4.  |Образовательные программы продолжительностью 24 и менее часов|
+------+-------------------------------------------------------------+
| 4.1. |Муниципальные  |Благоустройство и          |  40   | май-    |
|      |служащие       |озеленение                 |       | июль    |
|      |               |муниципальных образований  |       |         |
+------+---------------+---------------------------+-------+---------+
| 4.2. |Муниципальные  |Организация, регламентация |  40   | август- |
|      |служащие       |и предоставление           |       | октябрь |
|      |               |муниципальных              |       |         |
|      |               |услуг                      |       |         |
+------+---------------+---------------------------+-------+---------+
| 4.3. |Муниципальные  |Муниципальные закупки      |  40   |в течение|
|      |служащие       |на электронных торговых    |       |  года   |
|      |               |площадках. Особенности.    |       |         |
|      |               |Преимущества               |       |         |
+------+---------------+---------------------------+-------+---------+
| 4.4. |Муниципальные  |Проблемы привлечения       |  40   |в течение|
|      |служащие       |к ответственности          |       |  года   |
|      |               |должностных лиц органом    |       |         |
|      |               |местного самоуправления    |       |         |
+------+---------------+---------------------------+-------+---------+
| 4.5. |Муниципальные  |Реализация полномочий в    |  40   | май-    |
|      |служащие       |сфере земельных и          |       | октябрь |
|      |               |кадастровых отношений в    |       |         |
|      |               |муниципальных образованиях |       |         |
+------+---------------+---------------------------+-------+---------+
| 4.6. |Муниципальные  |Организационно-правовые    |  80   | май-    |
|      |служащие       |основы осуществления       |       | октябрь |
|      |               |отдельных нотариальных     |       |         |
|      |               |действий органами местного |       |         |
|      |               |самоуправления             |       |         |
+------+---------------+---------------------------+-------+---------+
| 4.7. |Муниципальные  |Налоги и налогообложение   |  40   |в течение|
|      |служащие       |                           |       |  года   |
+------+---------------+---------------------------+-------+---------+
| 4.8. |Муниципальные  |Инвестиционная политика    |  40   |в течение|
|      |служащие       |и механизмы привлечения    |       |  года   |
|      |               |инвестиций                 |       |         |
+------+---------------+---------------------------+-------+---------+
| 4.9. |Главы          |Обучающие семинары         |  200  |в течение|
|      |муниципальных  |по актуальным вопросам     |       |  года   |
|      |образований,   |местного самоуправления    |       |         |
|      |муниципальные  |                           |       |         |
|      |служащие       |                           |       |         |
+------+---------------+---------------------------+-------+---------+
| 4.10.|Руководители   |Муниципальная служба       |  40   | июнь-   |
|      |и специалисты, |                           |       | ноябрь  |
|      |впервые        |                           |       |         |
|      |назначенные    |                           |       |         |
|      |на должность   |                           |       |         |
|      |в органах      |                           |       |         |
|      |местного       |                           |       |         |
|      |самоуправления |                           |       |         |
----------------------------------------------------------------------