Постановление Правительства Саратовской области от 19.04.2001 № 42-П

 
                                   Утратилo силу - Постановление
                                 Правительства Саратовской области
                                      от 20.08.2004 г. N 173-П



                 ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                   от 19 апреля 2001 года N 42-П

                             г.Саратов


   Об утверждении примерного устава областного государственного
   унитарного предприятия и примерного контракта с руководителем
        областного государственного унитарного предприятия


     В  целях  усиления  контроля  за деятельностью государственных
унитарных  предприятий  Саратовской  области  Правительство области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить   примерный   устав  областного  государственного
унитарного предприятия (приложение N 1).
     2. Утвердить  примерный  контракт  с  руководителем областного
государственного унитарного предприятия (приложение N 2).
     3. Установить,      что     примерный     устав     областного
государственного  унитарного  предприятия  и  примерный  контракт с
руководителем  областного  государственного  унитарного предприятия
являются   основой   для   утверждаемых   комитетом  по  управлению
имуществом  области  уставов  государственных унитарных предприятий
области  и  заключаемых  органами  исполнительной власти области по
согласованию   с   комитетом   по   управлению  имуществом  области
контрактов с их руководителями.
     4. Рекомендовать  органам  местного   самоуправления   области
разработать  и  утвердить примерный устав муниципального унитарного
предприятия  и  примерный  контракт  с руководителем муниципального
унитарного предприятия.
     5. Контроль за исполнением настоящего постановления  возложить
на  заместителя  Председателя  Правительства, председателя комитета
по управлению имуществом области Камшилова П.П.
     6. Настоящее   постановление   вступает  в  силу  со  дня  его
подписания.


     Губернатор области          Д.Ф.Аяцков



                                   Приложение N 1 к постановлению
                                   Правительства области от
                                   19 апреля 2001 года N 42-П


                         П Р И М Е Р Н Ы Й
                             У С Т А В
        областного государственного унитарного предприятия


     ЗАРЕГИСТРИРОВАН
_____________________________________
(Наименование регистрирующего органа)

"_____" ___________________ ________г.

Регистрационный N _______________



    УТВЕРЖДЕНО                            СОГЛАСОВАНО

Распоряжение                         Наименование отраслевого
комитета по управлению имуществом    органа исполнительной
Саратовской области                  власти, на который возложены
от  "____"__________ ______г.        координация и регулирование
      N ____________                 деятельности в соответствующей
                                     отрасли (сфере управления)



                            У С Т А В
       областного государственного унитарного предприятия

  ________________________________________________________________
                (полное наименование предприятия)

  ________________________________________________________________


                   г. ______________________
                        (название города)


                       1. Общие положения

     1.1.   Областное государственное унитарное предприятие
________________________________________________________________
                (полное наименование предприятия)
в дальнейшем именуемое "Предприятие", создано (реорганизовано) в
соответствии с _________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
 (дата, номер и название распорядительного документа о создании
                          Предприятия)
и является правопреемником (1)
________________________________________________________________
           (название ранее действовавшего предприятия)
в соответствии с _______________________________________________
                    (передаточный акт, разделительный баланс)
     1.2. Фирменное наименование Предприятия (2):
на русском языке:
полное - областное государственное унитарное предприятие________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
   (должно содержать указание на характер деятельности и на
                     собственника имущества)
сокращенное - _________________________________________________,

     1.3. Предприятие является коммерческой организацией.
     1.4. Предприятие находится в ведомственном подчинении
________________________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти, на который возложены
   координация и регулирование деятельности в соответствующей
                  отрасли (сфере управления)) (3)

     Функции   учредителя   Предприятия   осуществляют  комитет  по
управлению  имуществом  Саратовской  области и Орган исполнительной
власти в соответствии с действующим законодательством.
     1.5. Предприятие    является    юридическим    лицом,    имеет
самостоятельный  баланс,  расчетный  и иные счета в банках, круглую
печать   со   своим   наименованием,   штамп,   бланки,   фирменное
наименование, товарный знак (знак обслуживания) (4).
     1.6. Предприятие    осуществляет     свою    деятельность    в
соответствии  с  законами  и  иными  нормативными актами Российской
Федерации и Саратовской области, а также настоящим Уставом.
     1.7. Предприятие   отвечает  по  своим   обязательствам   всем
принадлежащим  ему имуществом. Предприятие не несет ответственности
по  обязательствам дочерних предприятий, государства и его органов,
а  его  дочерние  предприятия,  государство  и  его органы не несут
ответственности   по  обязательствам  Предприятия,  за  исключением
случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
     1.8. Предприятие  от  своего имени приобретает имущественные и
личные  неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом
и   ответчиком   в   суде  и  арбитражном  суде  в  соответствии  с
действующим законодательством Российской Федерации.

--------------------------------------
(1) Включается в случае реорганизации
(2) В случае необходимости указать наименование на другом
    иностранном языке, языке народов Российской Федерации.
(3) Далее - Орган исполнительной власти.
    Если ведомственная подчиненность отсутствует, указывается
    наименование органа по управлению государственным имуществом.
(4) Включается в случае необходимости

     1.9. Местонахождение Предприятия:
________________________________________________________________
               (место государственной регистрации)

     1.10.  Предприятие  приобретает права юридического  лица  с
момента его государственной регистрации.
     1.11. Предприятие имеет (не имеет):
     а) филиалы (обособленные подразделения)
________________________________________________________________
         (полное наименование, индекс и почтовый адрес)

     б) представительства
________________________________________________________________
         (полное наименование, индекс и почтовый адрес)

     в) дочерние предприятия
________________________________________________________________
 (полное наименование, местонахождение, индекс и почтовый адрес)

           2. Цели и предмет деятельности Предприятия

     2.1. Предприятие  создано  в целях удовлетворения общественных
потребностей в результатах его деятельности и получения прибыли.
     2.2. Для  достижения  целей, указанных в пункте 2.1 настоящего
Устава,  Предприятие осуществляет в установленном законодательством
Российской  Федерации  порядке следующие виды деятельности (предмет
деятельности предприятия):
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
             (указать конкретные виды деятельности)

     Предприятие  не  вправе  осуществлять  виды  деятельности,  не
предусмотренные     настоящим    Уставом,    кроме    деятельности,
направленной  на создание объектов социально-культурного назначения
и  строительство  жилья в целях обеспечения потребностей работников
Предприятия.
     2.3. Право  Предприятия  осуществлять деятельность, на которую
в  соответствии  с законодательством Российской Федерации требуется
специальное  разрешение  -  лицензия,  возникает  у  Предприятия  с
момента  ее  получения или в указанный в ней срок и прекращается по
истечении   срока   ее   действия,   если   иное   не   установлено
законодательством Российской Федерации.

                    3. Имущество Предприятия

     3.1. Имущество   Предприятия   находится   в   государственной
собственности  Саратовской  области,  является неделимым и не может
быть  распределено  по  вкладам  (долям,  паям),  в том числе между
работниками   Предприятия,   принадлежит   Предприятию   на   праве
хозяйственного ведения и отражается на его самостоятельном балансе.
     В  состав  имущества Предприятия не может включаться имущество
иной формы собственности.
     Земельный   участок,   на   котором  расположено  Предприятие,
предоставлен ему в соответствии с _________________________________
___________________________________________________________________
       (решение государственного или муниципального органа)
___________________________________________________________________
    (постоянное или срочное пользование, в том числе аренду)

     3.2. Право  хозяйственного  ведения  в  отношении   имущества,
принадлежащего  Предприятию,  возникает  у  Предприятия  с  момента
передачи  имущества,  если  иное  не  установлено  законом  и иными
правовыми актами или решением собственника.
     Плоды,   продукция   и   доходы  от  использования  имущества,
находящегося   в   хозяйственном   ведении   Предприятия,  а  также
имущество,  приобретенное  им  за счет полученной прибыли, являются
государственной  собственностью  Саратовской  области и поступают в
хозяйственное ведение Предприятия.
     3.3. На  момент  утверждения  настоящего  Устава чистые активы
Предприятия составляют____________________________________________,
                          (указать сумму в рублях  прописью)
     в   том   числе   недвижимое   имущество  пообъектно  согласно
Приложению N 1 к настоящему Уставу.
     Размер уставного фонда Предприятия __________________________.
     3.4. Если  по  окончании  финансового  года  стоимость  чистых
активов  Предприятия  окажется  меньше  размеров  уставного  фонда,
орган,  принявший  решение  о  создании  Предприятия,  производит в
установленном порядке уменьшение уставного фонда.
     3.5. Увеличение   уставного   фонда   Предприятия  может  быть
произведено  как за счет дополнительной передачи ему имущества, так
и за счет имеющихся активов.
     3.6. В  случае  принятия решения об уменьшении уставного фонда
Предприятие обязано письменно уведомить об этом своих кредиторов.
     3.7. Источниками формирования имущества Предприятия являются:
     имущество,  переданное  Предприятию  по  решению  комитета  по
управлению  имуществом Саратовской области;
     прибыль, полученная в результате хозяйственной деятельности;
     заемные  средства,  в  том  числе  кредиты   банков  и  других
кредитных организаций;
     амортизационные отчисления;
     капитальные вложения и дотации из бюджета;
     целевое бюджетное финансирование;
     дивиденды  (доходы),  поступающие  от  хозяйственных обществ и
товариществ, в уставных капиталах которых участвует Предприятие;
     добровольные взносы (пожертвования) организаций и граждан;
     иные    источники,    не    противоречащие    законодательству
Российской Федерации.
     3.8. Предприятие   имеет  право  продавать  принадлежащее  ему
недвижимое  имущество,  сдавать  его  в  аренду,  отдавать в залог,
вносить   в   качестве   вклада  в  уставный  (складочный)  капитал
хозяйственных    обществ    и   товариществ   или   иным   способом
распоряжаться   этим  имуществом  только  с  согласия  комитета  по
управлению имуществом Саратовской области.
     Остальным    имуществом,    принадлежащим   Предприятию,   оно
распоряжается    самостоятельно,   если   иное   не   предусмотрено
законодательством Российской Федерации.
     3.9. Права    Предприятия    на    объекты    интеллектуальной
собственности,  созданные в процессе осуществления им хозяйственной
деятельности, peгулируются законодательством Российской Федерации.
     3.10. Предприятие  самостоятельно  распоряжается  результатами
производственной   деятельности,   выпускаемой   продукцией  (кроме
случаев,    установленных    законодательными   актами   Российской
Федерации),  полученной  чистой прибылью, остающейся в распоряжении
Предприятия    после    уплаты    установленных   законодательством
Российской   Федерации  и  Саратовской  области  налогов  и  других
обязательных  платежей  и  перечисления  в  областной  бюджет части
прибыли от использования имущества Предприятия.
     Часть  чистой  прибыли, остающаяся в распоряжении Предприятия,
может быть направлена на увеличение уставного фонда Предприятия.
     3.11. Остающаяся  в  распоряжении  Предприятия  часть   чистой
прибыли  используется  Предприятием  в установленном порядке, в том
числе на:
     внедрение,  освоение  новой  техники и технологий, мероприятия
по охране труда и окружающей среды;
     создание  фондов  Предприятия, в том числе предназначенных для
покрытия убытков;
     развитие  и  расширение  финансово-хозяйственной  деятельности
Предприятия, пополнение оборотных средств;
     строительство, реконструкцию, обновление основных фондов;
     проведение  научно-исследовательских,  опытно- конструкторских
работ(1),  изучение  конъюнктуры  рынка,  потребительского  спроса,
маркетинг;
     покупку  иностранной  валюты,  других  валютных и материальных
ценностей, ценных бумаг;
     рекламу продукции и услуг Предприятия;
     приобретение  и  строительство  жилья  (долевое  участие)  для
работников  Предприятия, нуждающихся в улучшении жилищных условий в
соответствии    с    законодательством   Российской   Федерации   и
Саратовской области;
     материальное     стимулирование,    обучение    и    повышение
квалификации сотрудников Предприятия;
___________________________________________________________________
  (указываются иные направления использования чистой прибыли, в
___________________________________________________________________
       том числе с учетом положений коллективного договора).

     3.12. Предприятие создает резервный фонд.
     Размер  резервного  фонда  составляет  не ниже _____ процентов
уставного    фонда    Предприятия,   если   иное   не   установлено
законодательством Российской Федерации.
     Резервный   фонд   Предприятия   формируется  путем  ежегодных
отчислений  в  размере  ____  процентов,  если  иное не установлено
законодательством  Российской  Федерации,  от  доли чистой прибыли,
остающейся  в  распоряжении  Предприятия,  до  достижения  размера,
предусмотренного настоящим пунктом Устава.
     Резервный  фонд  Предприятия  предназначен  для  покрытия  его
убытков,  в  случае  отсутствия  иных  средств,  и  не  может  быть
использован для других целей.
     3.13. Предприятие  имеет  право  образовывать  другие  фонды в
размерах,   допускаемых  действующим  законодательством  Российской
Федерации,  из  прибыли,  остающейся  в распоряжении Предприятия, в
том числе:
     социальный   фонд  в  размере  _________________(2),  средства
которого  используются  на  решение  вопросов  укрепления  здоровья
работников    Предприятия,    в    том    числе   на   профилактику
профессиональных заболеваний;
     жилищный  фонд в размере _______________(3), средства которого
используются  на  приобретение  и  строительство  (долевое участие)
жилья  для работников Предприятия, нуждающихся в улучшении жилищных
условий;
     фонд  материального поощрения работников Предприятия в размере
_________(3),   средства   которого  используются  на  материальное
поощрение работников Предприятия.

-------------------
(1) Включается в случае необходимости
(2) Конкретные размеры указанных фондов, порядок их формирования
    и использования устанавливается коллективным договором на
    основании действующего законодательства Российской Федерации.
(3) Размер, порядок формирования и использования указанного фонда
    устанавливается коллективным договором на основании 
    действующего законодательства Российской Федерации

               4. Права и обязанности Предприятия

     4.1. Предприятие     строит    свои    отношения   с   другими
организациями   и   гражданами   во   всех   сферах   хозяйственной
деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов.
     Предприятие  свободно в выборе предмета и содержания договоров
и  обязательств,  любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые
не  противоречат законодательству Российской Федерации, Саратовской
области и настоящему Уставу.
     4.2. Предприятие  устанавливает  цены  и  тарифы  на  все виды
производимых  работ,  услуг,  выпускаемую и реализуемую продукцию в
соответствии  с  нормативными правовыми актами Российской Федерации
и Саратовской области.
     4.3. Для  выполнения  уставных целей Предприятие имеет право в
порядке,  установленном  действующим  законодательством  Российской
Федерации:
     создавать филиалы, представительства, дочерние предприятия;
     утверждать  положения  о  филиалах, представительствах, уставы
дочерних   предприятий,   назначать   их  руководителей,  принимать
решения об их реорганизации и ликвидации;
     заключать  все  виды  договоров  с  юридическими и физическими
лицами,  не противоречащие законодательству Российской Федерации, а
также целям и предмету деятельности Предприятия;
     приобретать  или  арендовать  основные и оборотные средства за
счет  имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других
источников финансирования;
     передавать  в  залог, сдавать в аренду или вносить имущество в
виде  вклада  в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ
и  товариществ,  а  также  некоммерческих  организаций  в порядке и
пределах,  установленных  законодательством  Российской Федерации и
настоящим    Уставом.    При   этом   передача   имущества   должна
осуществляться  путем  оформления  акта  приема-передачи  с  учетом
требований п.3.8 настоящего Устава;
     осуществлять внешнеэкономическую деятельность;
     осуществлять  материально-техническое обеспечение производства
и развитие объектов социальной сферы;
     планировать   свою   деятельность   и  определять  перспективы
развития  исходя  из  основных  экономических  показателей, наличия
спроса  на  выполняемые  работы,  оказываемые  услуги, производимую
продукцию;
     определять  и  устанавливать  формы  и  системы  оплаты труда,
численность работников, структуру и штатное расписание;
     устанавливать  для  своих  работников  дополнительные отпуска,
сокращенный  рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с
законодательством Российской Федерации;
     определять   размер  средств,  направляемых  на  оплату  труда
работников Предприятия, на техническое и социальное развитие;
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
(указать другие права Предприятия на осуществление конкретных видов
___________________________________________________________________ 
                          деятельности)

     4.4. Предприятие   имеет   право   привлекать    граждан   для
выполнения   отдельных  работ  на  основе  трудовых  и  гражданско-
правовых договоров.
     4.5. Предприятие  осуществляет другие права, не противоречащие
законодательству    Российской    Федерации,   целям   и   предмету
деятельности  Предприятия, несет обязанности, может быть привлечено
к   ответственности   по  основаниям  и  в  порядке,  установленном
законодательством Российской Федерации.
     4.6. Предприятие  осуществляет  мероприятия   по   гражданской
обороне    и    мобилизационной   подготовке   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации.
     4.7. Предприятие обязано:
     выполнять   утвержденные   в  установленном  порядке  основные
экономические показатели деятельности Предприятия;
     возмещать  ущерб,  причиненный  нерациональным  использованием
земли  и  других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды,
нарушением    правил    безопасности    производства,    санитарно-
гигиенических  норм  и  требований  по  защите здоровья работников,
населения и потребителей продукции и др.;
     обеспечивать   своевременно   и   в   полном   объеме  выплату
работникам  заработной  платы  и  иных выплат, проводить индексацию
заработной  платы  в  соответствии  с действующим законодательством
Российской Федерации;
     обеспечивать своим работникам безопасные условия труда;
     обеспечивать  гарантированные  условия труда и меры социальной
защиты своих работников;
     осуществлять  оперативный  и  бухгалтерский  учет  результатов
финансово-хозяйственной  и  иной деятельности, вести статистическую
отчетность,    отчитываться    о    результатах    деятельности   и
использовании  имущества  с  предоставлением  отчетов  в  порядке и
сроки,   установленные  законодательством  Российской  Федерации  и
органами исполнительной власти Саратовской области;
     ежегодно    проводить    аудиторские   проверки   в   порядке,
установленном Правительством Саратовской области;
     предоставлять  государственным  органам информацию в случаях и
порядке  предусмотренных  законодательством  Российской Федерации и
Саратовской области;
     перечислять  в  областной  бюджет  часть  прибыли,  остающейся
после  уплаты  налогов  и  иных  обязательных  платежей  в размере,
устанавливаемом  законом  Саратовской  области об областном бюджете
на очередной финансовый год;
     перечислять  в областной бюджет часть прибыли за использование
имущества,  находящегося  в  хозяйственном  ведении  предприятия, в
соответствии  со  сроками  и  размерами,  устанавливаемыми органами
исполнительной власти;
     осуществлять   в   обязательном   порядке   регистрацию   всех
собственных  заимствований  у  третьих  лиц в министерстве финансов
области в трехдневный срок со дня возникновения обязательств;
     согласовывать  с  комитетом  по  управлению имуществом области
сделки  превышающие  50  процентов  оценочной  стоимости  имущества
Предприятия  или  в размере свыше ____________ минимальных размеров
оплаты   труда  (размер  устанавливается  комитетом  по  управлению
имуществом области).
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
           (указываются иные обязанности Предприятия)

                   5. Управление Предприятием

     5.1. Предприятие    возглавляет    Руководитель     (директор,
генеральный  директор)(1),  назначаемый  на  эту  должность Органом
исполнительной  власти, в ведении которого находится Предприятие по
согласованию  с  комитетом  по  управлению  имуществом  Саратовской
области.
     Права  и  обязанности  Руководителя,  а  также  основания  для
расторжения  трудовых  отношений с ним регламентируются контрактом,
заключаемым  между Руководителем и Органом исполнительной власти по
согласованию  с  комитетом  по  управлению  имуществом  Саратовской
области.
     5.2. Руководитель   действует   от   имени   Предприятия   без
доверенности,  добросовестно и разумно представляет его интересы на
территории Российской Федерации и за ее пределами.
     Руководитель   действует  на  принципе  единоначалия  и  несет
ответственность  за  последствия  своих  действий  в соответствии с
федеральными   законами,   иными   нормативными   правовыми  актами
Российской   Федерации,  настоящим  Уставом  и  заключенным  с  ним
контрактом.
     5.3. Компетенция   заместителей    руководителя    Предприятия
устанавливается руководителем Предприятия.
     Заместители   руководителя  действуют  от  имени  Предприятия,
представляют   его   в   государственных  органах,  в  организациях
Российской  Федерации  и иностранных государств, совершают сделки и
иные  юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в
доверенностях, выдаваемых руководителем Предприятия.
     5.4. Взаимоотношения  работников  и  руководителя Предприятия,
возникающие  на основе трудового договора (контракта), регулируются
законодательством  Российской  Федерации  о  труде  и  коллективным
договором.
     5.5. Коллективные    трудовые    споры    (конфликты)    между
администрацией  Предприятия  и трудовым коллективом рассматриваются
в  соответствии  с законодательством Российской Федерации о порядке
разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).
     5.6. Состав  и  объем  сведений,  составляющих  служебную  или
коммерческую   тайну,   а  также  порядок  их  защиты  определяются
руководителем    Предприятия    в    соответствии   с   действующим
законодательством.
------------------------------------------
(1) В случае, если Предприятие имеет филиалы, представительства,
    дочерние предприятия, его руководитель может именоваться
    "Генеральный директор", а при отсутствии указанных
    обстоятельств - "Директор"

      6. Филиалы, представительства и дочерние предприятия

     6.1. Предприятие   может   создавать   филиалы   и   открывать
представительства  на  территории  Российской  Федерации  и  за  ее
пределами  с  соблюдением  требований  законодательства  Российской
Федерации,   законодательства   иностранных   государств  по  месту
нахождения  филиалов  и  представительств,  международных договоров
Российской Федерации.
     Филиалы  и представительства осуществляют свою деятельность от
имени    Предприятия,   которое   несет   ответственность   за   их
деятельность.
     6.2. Филиалы  и  представительства  не  являются  юридическими
лицами,   наделяются   Предприятием   имуществом   и   действуют  в
соответствии   с   положениями   о  них.  Положения  о  филиалах  и
представительствах,  а  также,  изменения  и  дополнения  указанных
положений   утверждаются   Предприятием  в  порядке,  установленном
законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
     6.3. Имущество  филиалов  и представительств учитывается на их
отдельном балансе, являющемся частью баланса Предприятия.
     6.4. Руководители  филиалов  и представительств назначаются на
должность  и  освобождаются от должности руководителем Предприятия,
наделяются  полномочиями  и  действуют  на  основании доверенности,
выданной им руководителем Предприятия.
     6.5. Дочерние  предприятия  создаются  решением   Руководителя
Предприятия.  Руководитель Предприятия вправе передавать имущество,
переданное   Предприятию   в   хозяйственное   ведение,   дочернему
предприятию   самостоятельно,   за   исключением  недвижимого,  для
передачи   которого   требуется   решение  комитета  по  управлению
имуществом Саратовской области.(1)
     Руководитель    Предприятия    утверждает    устав   дочернего
предприятия и назначает его руководителя.
     6.6. Комитет  по  управлению  имуществом  Саратовской  области
оформляет  закрепление  имущества в хозяйственном ведении дочернего
предприятия.
     6.7. Реорганизация   и   ликвидация    дочернего   предприятия
осуществляется   по  решению  Руководителя  Предприятия.  Имущество
ликвидируемого     дочернего    предприятия,    оставшееся    после
удовлетворения   требований  кредиторов,  используется  в  порядке,
установленном    решением   комитета   по   управлению   имуществом
Саратовской области.

-------------------------------------
(1) Его территориального органа, если ему представлены такие
    полномочия.

            7. Реорганизация и ликвидация Предприятия

     7.1. Реорганизация    Предприятия    без    изменения    формы
собственности   на   переданное   ему  имущество  осуществляется  в
установленном законодательством порядке.
     7.2. В   случаях,   установленных    законом,    реорганизация
Предприятия  в  форме  его  разделения или выделения из его состава
другого  юридического  лица  (юридических  лиц)  осуществляется  по
решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.
     7.3. При   реорганизации  Предприятия   вносятся   необходимые
изменения  в Устав и единый государственный реестр юридических лиц.
Реорганизация   влечет   за   собой  переход  прав  и  обязанностей
Предприятия  к  его  правопреемнику  в  соответствии  с действующим
законодательством Российской Федерации.
     Предприятие   считается   реорганизованным,   за   исключением
случаев    реорганизации   в   форме   присоединения,   с   момента
государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
     При  реорганизации  Предприятия  в  форме присоединения к нему
другого  юридического лица Предприятие считается реорганизованным с
момента  внесения  в  единый государственный реестр юридических лиц
записи  о  прекращении  деятельности  присоединенного  юридического
лица.
     7.4. Предприятие   может   быть   ликвидировано   в   порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
     7.5. Ликвидация   Предприятия  влечет  его   прекращение   без
перехода  прав  и  обязанностей  в  порядке правопреемства к другим
лицам.
     Порядок  образования  ликвидационной комиссии определяется при
принятии решения о ликвидации Предприятия.
     С  момента  назначения ликвидационной комиссии к ней переходят
полномочия по управлению делами Предприятия.
     Ликвидационная  комиссия  от  имени ликвидируемого Предприятия
выступает в суде.
     Ликвидационная   комиссия   помещает  в  печати  публикацию  о
ликвидации   Предприятия   с  указанием  в  ней  порядка  и  сроков
заявления     требований    кредиторами,    выявляет    кредиторов,
рассчитывается  с  ними,  принимает  меры  к  получению дебиторской
задолженности,   а   также   письменно   уведомляет   кредиторов  о
ликвидации Предприятия.
     Ликвидационная  комиссия  составляет  ликвидационные балансы и
представляет   их  комитет  по  управлению  имуществом  Саратовской
области  для  утверждения и Органу исполнительной власти, в ведении
которого находится Предприятие.
     Распоряжение   оставшимся   после   удовлетворения  требований
кредиторов  имуществом  ликвидируемого  Предприятия  осуществляется
комитетом по управлению имуществом Саратовской области.
     7.6. Исключительные  права  (интеллектуальная  собственность),
принадлежащие  Предприятию  на  момент  ликвидации,  переходят  для
дальнейшего  распоряжения  ими  в  соответствии с законодательством
Российской Федерации.
     7.7. Ликвидация   Предприятия    считается    завершенной,   а
Предприятие  прекратившим  свою  деятельность после внесения записи
об этом в единый государственный реестр юридических лиц.
     7.8. При  ликвидации  и  реорганизации Предприятия увольняемым
работникам   гарантируется   соблюдение   их  прав  и  интересов  в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
     7.9. При  реорганизации и ликвидации Предприятия все документы
(управленческие,  финансово-хозяйственные,  по  личному  составу  и
другие)    передаются    в   порядке,   установленном   действующим
законодательством Российской Федерации.

                                            Приложение к Уставу

            Перечень объектов недвижимого имущества,
               переданных в хозяйственное ведение

________________________________________________________________
                   (наименование Предприятия)

+---+--------------------+-----------+-------------+--------------+
¦ N ¦Наименование объекта¦ Адрес(3), ¦Инвентарный  ¦Балансовая    ¦
¦п/п¦   недвижимости     ¦ отнесение ¦   номер     ¦стоимость (4) ¦
¦   ¦ (производственный  ¦к категории¦  объекта    ¦ (тыс.руб.)/  ¦
¦   ¦  комплекс, объект  ¦памятников ¦недвижимости/¦остаточная    ¦
¦   ¦    социально-      ¦ истории и ¦дата и номер ¦балансовая    ¦
¦   ¦  культурного или   ¦  культуры ¦паспорта БТИ ¦стоимость (4) ¦
¦   ¦     бытового       ¦           ¦             ¦(тыс. рублей) ¦
¦   ¦    назначения(1),  ¦           ¦             ¦              ¦
¦   ¦   незавершенное    ¦           ¦             ¦              ¦
¦   ¦   строительство,   ¦           ¦             ¦              ¦
¦   ¦       иное(2))     ¦           ¦             ¦              ¦
+---+--------------------+-----------+-------------+--------------+
¦   ¦                    ¦           ¦             ¦              ¦
¦   ¦                    ¦           ¦             ¦              ¦
+---+--------------------+-----------+-------------+--------------+

--------------------------------------------------------
     (1) Наименование  объекта  социально-культурного  или бытового 
назначения приводится в соответствии с Указом Президента Российской 
Федерации  от  10  января  1993  N  8  "Об  использовании  объектов  
социально-культурного     и     коммунально-бытового     назначения     
приватизируемых   предприятий"   (Собрание   актов   Президента   и   
Правительства Российской Федерации 1993, N 3, ст. 168) и Положением 
О    порядке    передачи    объектов   социально-   культурного   и   
коммунально-бытового   назначения   федеральной   собственности   в   
государственную  собственность  субъектов  Российской  Федерации  и  
муниципальную     собственность,     утвержденным    постановлением    
Правительства Российской Федерации от 7 марта 1995 N 235" (Собрание 
законодательства Российской Федерации 1995, N 11 ст.995).
     (2) Необходимо перечислить все объекты недвижимого имущества с 
указанием данных, позволяющих их идентифицировать.
     (3) Страна  указывается  только для объектов, расположенных за 
рубежом.
     (4) Для  объектов,  находящихся  за  рубежом,  дополнительно в 
скобках указываются данные в валюте страны местонахождения объекта



                                   Приложение N 2 к постановлению
                                   Правительства области от
                                   19 апреля 2001 года N 42-П


                         П Р И М Е Р Н Ы Й
                             КОНТРАКТ
с руководителем областного государственного унитарного предприятия

                    Контракт с руководителем
       областного государственного унитарного предприятия

__________________________________________________________________,
     (наименование органа исполнительной власти, на который
              возложены координация и регулирование
    деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления)

именуемый    в    дальнейшем "Орган исполнительной власти", в  лице
__________________________________________________________________,
 (фамилия, имя, отчество должностного лица органа исполнительной
                             власти)
действующего на основании ________________________________________,
с одной стороны, _________________________________________________,
                   (фамилия, имя, отчество руководителя)
и  именуемый  в  дальнейшем  "Руководитель", который назначается на
должность
___________________________________________________________________
    (наименование должности - генеральный директор, директор)
областного государственного унитарного предприятия
__________________________________________________________________,
 (наименование областного государственного унитарного предприятия)
именуемого   в   дальнейшем  "Предприятие",   с   другой   стороны,
заключили настоящий контракт о нижеследующем.

                      1. Предмет контракта

     Настоящий   контракт   регулирует   отношения   между  Органом
исполнительной  власти  и  Руководителем,  связанные  с исполнением
последним    обязанностей    генерального   директора   (директора)
Предприятия.

               2. Компетенция и права Руководителя

     2.1. Руководитель  является единоличным исполнительным органом
Предприятия, действует на основе единоначалия.
     2.2. Руководитель   самостоятельно    решает    все    вопросы
деятельности   Предприятия,  за  исключением  вопросов,  отнесенных
законодательством Российской Федерации к ведению иных органов.
     2.3. Руководитель:
     2.3.1. Организует работу Предприятия.
     2.3.2. Действует  без  доверенности  от   имени   Предприятия,
представляет  его  интересы на территории Российской Федерации и за
ее пределами.
     2.3.3. Распоряжается   имуществом   Предприятия  в  порядке  и
пределах,  установленных  законодательством  Российской Федерации и
законодательством Саратовской области.
     2.3.4. Заключает договоры, в том числе трудовые.
     2.3.5. Выдает   доверенности,   совершает   иные   юридические
действия.
     2.3.6. Открывает в банках расчетные и другие счета.
     2.3.7. Утверждает штатное расписание Предприятия.
     2.3.8. Применяет     к     работникам     Предприятия     меры
дисциплинарного  взыскания и поощрения в соответствии с действующим
законодательством Pоссийской Федерации.
     2.3.9. Делегирует  свои права заместителям, распределяет между
ними обязанности.
     2.3.10. В   пределах   своей   компетенции   издает   приказы,
распоряжения  и  дает  указания,  обязательные  для всех работников
Предприятия,  утверждает положения о представительствах и филиалах,
уставы дочерних предприятий.
     2.3.11. Определяет   в   соответствии    с   законодательством
Российской   Федерации   состав   и  объем  сведений,  составляющих
коммерческую тайну Предприятия, а также порядок ее защиты.
     2.3.12. Готовит   мотивированные   предложения   об  изменении
размера уставного фонда Предприятия.
     2.3.13. При  расторжении  контракта  осуществляет передачу дел
вновь назначенному руководителю Предприятия.
     2.3.14. Решает  иные  вопросы,  отнесенные   законодательством
Российской  Федерации,  Саратовской  области, Уставом Предприятия и
настоящим контрактом к компетенции Руководителя.

                     3. Обязательства сторон

     З.1.  Руководитель обязуется:
     3.1.1. Добросовестно   и  разумно   руководить   Предприятием,
обеспечивать  выполнение  установленных  для  Предприятия  основных
экономических   показателей   и   осуществлять   иные   полномочия,
отнесенные  действующим  законодательством,  Уставом  Предприятия и
настоящим контрактом к его компетенции.
     3.1.2. При   исполнении   своих    должностных    обязанностей
руководствоваться     законодательством    Российской    Федерации,
Саратовской области, Уставом Предприятия и настоящим контрактом.
     3.1.3. Обеспечивать  своевременное  и  качественное выполнение
всех договоров и обязательств Предприятия.
     3.1.4. Обеспечивать  развитие  материально-технической   базы,
увеличение объема платных работ, услуг.
     3.1.5. Обеспечивать  соответствие   результатов   деятельности
Предприятия   утвержденным   в   установленном   порядке   основным
экономическим показателям.
     Не  допускать  принятия  решений,  которые  могут  привести  к
неплатежеспособности (банкротству) Предприятия.
     3.1.6. Обеспечивать    содержание   в   надлежащем   состоянии
закрепленного  за  Предприятием  движимого и недвижимого имущества,
своевременно  проводить  капитальный  и текущие ремонты движимого и
недвижимого имущества.
     3.1.7. Обеспечивать  надлежащее  техническое оборудование всех
рабочих  мест  и  создавать  на них условия работы, соответствующие
единым   межотраслевым  и  отраслевым  правилам  по  охране  труда,
санитарным  нормам  и  правилам,  разрабатываемым  и утверждаемым в
порядке, установленном законодательством.
     3.1.8. Обеспечивать   своевременную  уплату   Предприятием   в
полном   объеме  всех  установленных  законодательством  Российской
Федерации  и  Саратовской  области  налогов,  сборов и обязательных
платежей в бюджеты разных уровней.
     3.1.9. Обеспечивать  своевременную  выплату  заработной платы,
надбавок,  пособий  и иных выплат работникам Предприятия в денежной
форме.
     3.1.10. Не  разглашать  сведения,  составляющие  служебную или
коммерческую  тайну,  ставшие  известными ему в связи с исполнением
своих должностных обязанностей.
     3.1.11. Обеспечивать   выполнение  требований  по  гражданской
обороне, воинскому учету и сохранности архивных документов.
     3.1.12. Совершать    все   сделки   с  недвижимым   имуществом
Предприятия,  включая  сдачу  в  аренду,  продажу,  мену,  дарение,
передачу  в  залог  и  временное  пользование,  внесение в уставной
капитал  других  юридических  лиц или иными способами распоряжаться
недвижимым   имуществом  исключительно  с  разрешения  комитета  по
управлению имуществом Саратовской области.
     3.1.13. Обеспечивать  использование  имущества  Предприятия, в
том  числе  недвижимого,  по  целевому  назначению в соответствии с
видами    деятельности    Предприятия,    установленными    Уставом
Предприятия,   а   также   использование   по  целевому  назначению
выделенных предприятию бюджетных и внебюджетных средств.
     3.1.14. Представлять   отчетность  о  работе   Предприятия   в
порядке   и   сроки,   установленные  законодательством  Российской
Федерации и требованиям исполнительных органов Саратовской области.
     Ежегодно  представлять  на  утверждение  Органу исполнительной
власти,  в  ведении  которого  находится  Предприятие,  бизнес-план
развития Предприятия.
     3.1.15. Представлять  Органу  исполнительной власти, в ведении
которого  находится  Предприятие,  предложения о способе достижения
цели  деятельности  Предприятия,  а  также  сведения  о  текущем  и
перспективном  планировании  финансово-экономических, хозяйственных
и иных результатов деятельности Предприятия.
     3.1.16. Обеспечивать  высокоэффективную  и  устойчивую  работу
Предприятия,   его  производственное,  экономическое  и  социальное
развитие.
     3.1.17. Обеспечивать  в  своей   деятельности  и  деятельности
работников  Предприятия соблюдение законов и иных нормативных актов
Российской Федерации и Саратовской области, Устава Предприятия.
     3.2. Орган   исполнительной   власти,   в   ведении   которого
находится Предприятие, обязан:   
     3.2.1. Не     вмешиваться     в    оперативно-распорядительную
деятельность  Руководителя, за исключением случаев, предусмотренных
законодательством Российской Федерации.
     3.2.2. В  течение  одного  месяца  давать  ответ  на обращения
Руководителя  по  вопросам,  требующим  согласования (разрешения) с
Органом исполнительной власти.
     3.2.3. Принимать  необходимые  меры при обращении Руководителя
по    вопросам,   связанным   с   возможной   неплатежеспособностью
Предприятия.
     3.2.4. Предпринимать  все  меры  для своевременного зачисления
на   счет   Предприятия  бюджетных  средств,  связанных  с  оплатой
государственного оборонного заказа, выполненного Предприятием.(1)
     3.2.5. Обеспечить  Руководителю условия труда, необходимые для
эффективной работы.
     3.2.6. Установить  по  согласованию  с комитетом по управлению
имуществом   Саратовской   области  обязательные  для  Руководителя
требования  к  форме,  содержанию  и  периодичности представлений о
способе   достижения   цели  деятельности  Предприятия,  правила  и
порядок их оценки.
     3.2.7. Проводить  аттестацию  Руководителя  в  соответствии  с
требованиями  законодательства Российской Федерации и постановлений
Правительства Саратовской области.
     3.2.8. Принимать   в   установленном    порядке    решения   о
привлечении   к   ответственности   Руководителя   за  ненадлежащее
исполнение его обязанностей.

     4. Оплата труда и социальные гарантии Руководителя

     4.1. Оплата  труда Руководителя состоит из должностного оклада
и   премии.   Должностной   оклад  Руководителю  устанавливается  в
размере(2) ___________________.
     Премия  выплачивается  в размере ___ % от прибыли Предприятия,
остающейся  в  распоряжении Предприятия после уплаты налогов и иных
обязательных  платежей, а также части прибыли в областной бюджет за
использование имущества.
     Премия   выплачивается   Руководителю   только   при   условии
платежеспособности  Предприятия  в расчетах с третьими лицами и при
отсутствии   задолженности   Предприятия   перед   работниками   по
заработной плате.
     4.2. Заработная   плата    и    вознаграждение    Руководителю
выплачиваются   одновременно   с  выплатой  заработной  платы  всем
работникам Предприятия.
     4.3. В случае, если  производственная деятельность Предприятия
или  его  структурного  подразделения приостановлена уполномоченным
на  то  государственным  органом  в  связи с нарушением нормативных
требований        по       охране       труда,       экологических,
санитарно-эпидемиологических   норм,  руководитель  предприятия  не
вправе       получать       вознаграждение       за      результаты
финансово-хозяйственной  деятельности  (с  момента  приостановления
деятельности   Предприятия   до   момента   устранения   выявленных
нарушений).

-----------------------------------
(1) Включается в случае необходимости
(2) Не менее 10-кратного минимального размера оплаты труда

     4.4. В  случае,  если  Руководитель не обеспечил своевременную
выплату   работникам  Предприятия  установленных  законодательством
и/или  коллективным договором премий, пособий, доплат, компенсаций,
меры  поощрения  к нему не применяются до момента полного погашения
задолженности работникам Предприятия по этим видам выплат.
     4.5. Ежегодный  отпуск  Руководителя   составляет  ________(1)
рабочих  дней и может быть ему предоставлен как полностью, так и по
частям.   Конкретные   сроки   предоставления   ежегодного  отпуска
определяются    Руководителем    по    согласованию    с    Органом
исполнительной власти, в ведении которого находится Предприятие.
     4.6. При   уходе   Руководителя   в   очередной   отпуск   ему
выплачивается материальная помощь в размере ___________.
     4.7. Руководителю   и   членам   его    семьи    выплачивается
компенсация   за   переезд   в   другую   местность,  обусловленную
контрактом, в размере _____________(2).
     4.8. В  случае  смерти  Руководителя  члены его семьи получают
единовременную компенсацию в размере ___________.
     4.9. В   случае  потери  Руководителем   трудоспособности   он
получает компенсацию в размере _______________.
     4.10. В  случае  расторжения  контракта  по  инициативе Органа
исполнительной  власти  по  основаниям, не связанным с ненадлежащим
исполнением   Руководителем   его   обязанностей,   предусмотренных
настоящим  контрактом  и  законодательством  Российской  Федерации,
Руководителю выплачивается компенсация в размере _______________.

-----------------------------------------
(1) Продолжительность отпуска устанавливается не менее 30 рабочих 
    дней
(2) Включается в случае, если такой переезд предусмотрен.

                 5. Ответственность Руководителя

     5.1. Руководитель  предприятия несет ответственность в порядке
и   на   условиях,   установленных   законодательством   Российской
Федерации и настоящим контрактом.
     5.2. За   ненадлежащее    выполнение    Руководителем    своих
обязанностей   к   нему   могут   быть   применены  следующие  меры
воздействия:
     а) замечание;
     б) выговор;
     в) строгий выговор;
     г) увольнение,  в  том  числе  по  основаниям, предусмотренным
настоящим  контрактом. Дисциплинарное взыскание действует в течение
года  и  может  быть  снято  до истечения этого срока по инициативе
Органа   исполнительной   власти,   в  ведении  которого  находится
Предприятие.
     5.3. Руководитель   может  быть  привлечен   к   материальной,
административной    и    уголовной   ответственности   в   случаях,
предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

              6. Изменение и расторжение контракта

     6.1. Каждая  из  сторон  настоящего  контракта  вправе ставить
перед  другой  стороной  вопрос  о  его  изменении  (уточнении) или
дополнении,   которые   оформляются   дополнительным   соглашением,
прилагаемым к контракту.
     6.2. Контракт   может   быть   расторгнут    по    основаниям,
предусмотренным  законодательством Российской Федерации о труде. Он
может  быть,  также,  расторгнут  по  решению Органа исполнительной
власти в случаях:
     а)  нарушения  по  вине Руководителя, установленной в порядке,
предусмотренном  законодательством Российской Федерации, требований
по  охране труда, повлекшего принятие руководителем государственной
инспекции   труда   в   Саратовской   области   и   государственным
инспектором    труда   решения   о   приостановлении   деятельности
Предприятия  или  его структурного подразделения, либо решения суда
о   ликвидации   Предприятия   или   прекращения  деятельности  его
структурного подразделения;
     б)  невыполнения  в  течение  более  чем  трех месяцев пунктов
3.1.8   и   3.1.9   настоящего   контракта  по  вине  Руководителя,
установленной    в   порядке,   предусмотренном   законодательством
Российской Федерации;
     в)  разглашения Руководителем сведений, составляющих служебную
или   коммерческую   тайну,   ставших  ему  известными  в  связи  с
исполнением своих должностных обязанностей;
     г)  распоряжения  имуществом Предприятия без согласия комитета
по управлению имуществом Саратовской области;
     д)  систематического    невыполнения     установленных     для
Предприятия основных экономических показателей;
     е)  нарушения  обязательств,  предусмотренных  пунктом  3.1.13
настоящего контракта;
     ж)  невыполнения  установленных  обязательных  требований  при
подготовке   предложений   о   способе  достижения  целей  и  задач
управления  Предприятием  и несоответствия результатов деятельности
Предприятия   утвержденным   в   установленном   порядке   основным
экономическим показателям;
     з)  невыполнения  решений  Правительства Российской Федерации,
Правительства  Саратовской  области и органов исполнительной власти
области;
     и)  совершения    сделок   с   имуществом,    находящимся    в
хозяйственном   ведении   предприятия,   с   нарушением  требований
законодательства  и  определенной  уставом  предприятия специальной
правоспособности предприятия;
     к)  необеспечения    проведения   в   установленном    порядке
аудиторских проверок Предприятия;
     л)  несоответствия   руководителя    Предприятия    занимаемой
должности, установленного по результатом его аттестации;
     м)  нарушения    установленного   порядка    отчетности    или
предоставления искаженной отчетности.
     6.3. Контракт  с  Руководителем не может быть расторгнут, если
неисполнение  им своих обязательств вызвано объективными причинами,
не зависящими от воли Руководителя.
     6.4. Прекращение  действия настоящего контракта по основаниям,
предусмотренным  пунктом  6.2,  является  дополнительным основанием
для  увольнения  Руководителя,  определенным  в пункте 4 статьи 254
КЗоТ Российской Федерации.

                    7. Иные условия контракта

     7.1. Настоящий    контракт   вступает   в   силу   с   момента
согласования его комитетом по управлению имуществом области.
     7.2. Срок действия контракта_________________________(1).
     7.3. В   части,  не  предусмотренной   настоящим   контрактом,
стороны  руководствуются  законодательством  Российской Федерации и
Уставом Предприятия.
--------------------------------------
(1) Устанавливается не менее 3-х лет.

                8. Адреса сторон и другие сведения

Орган исполнительной власти:
________________________________________________________________
                      (наименование и адрес)
Предприятие:
________________________________________________________________
                      (наименование и адрес)
Руководитель:
Генеральный директор (директор)
________________________________________________________________
                         (наименование)
________________________________________________________________
                    (фамилия, имя, отчество)

Паспорт: серия________ N__________, выдан
Домашний адрес:
Телефон(ы): __________________

Контракт подписан:

От Органа исполнительной власти          Руководитель:

______________________________      _____________________________
  (фамилия, имя, отчество)            (фамилия, имя, отчество)

  М.П.

_______________________________      _____________________________
        (подпись)                              (подпись)

_______________________________      _____________________________
   дата (число, месяц, год)             дата (число, месяц, год)


Контракт  СОГЛАСОВАН
комитетом по управлению
имуществом Саратовской области

______________________________
     (Ф.И.О., должность)