Постановление Администрации г. Саратова от 23.03.2007 № 164

 



                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА САРАТОВА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


23.03.2007 N 164


           Об утверждении Положения о порядке разработки,
          согласования и утверждения должностной инструкции
         на штатную должность администрации города Саратова


     В   целях   совершенствования   деятельности    по    разработке,
согласованию  и  утверждению  должностных  инструкций, а также в целях
приведения должностных инструкций к единой форме

                             постановляю:                             

     1. Утвердить  Положение  о  порядке  разработки,  согласования  и
утверждения  должностной инструкции на штатную должность администрации
города Саратова (приложение).
     2. Руководителям структурных подразделений  администрации  города
при  разработке  должностных  инструкций  по  всем  штатным должностям
руководствоваться настоящим постановлением.
     3. Отменить  постановление  администрации  города  от 12 мая 2004
года  N 115А  "Об   утверждении   Положения  о  порядке   составления,
согласования и утверждения должностной инструкции на штатную должность
исполнительного органа местного самоуправления города Саратова".
     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя   главы   администрации   города,   руководителя  аппарата
администрации Королёву И.А.


Глава  
администрации города                                       Н.С.Романов



                                      Приложение
                                      к постановлению главы
                                      администрации города
                                      от 23 марта 2007 года N 164


                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
           о порядке разработки, согласования и утверждения           
             должностной инструкции на штатную должность              
                    администрации города Саратова                     

                          1. Общие положения                          

     1. Должностная  инструкция  на  штатную  должность  администрации
города    (далее    по    тексту    –    должностная   инструкция)   –
организационно-правовой      документ,      определяющий      основные
квалификационные    требования,    задачи,    обязанности,   права   и
ответственность работника администрации  города  (далее  по  тексту  -
работник),  необходимые  для  осуществления  им  трудовой  (служебной)
деятельности согласно занимаемой должности.
     Должностная инструкция является приложением к трудовому договору.

     1.2. Должностная инструкция составляется на должность с целью:
     - создания организационно-правовой основы служебной  деятельности
работника;
     - определения должностных обязанностей и прав работника;
     - повышения   ответственности   работника   за   результаты   его
деятельности, осуществляемой на основании трудового договора;
     - обеспечения  объективности  оценки   результатов   деятельности
работника   при   аттестации,   при  его  поощрении  и  при  наложении
дисциплинарного взыскания.
     Должностная  инструкция  разрабатывается,  исходя  из   задач   и
функций,  возложенных  на  соответствующее  структурное  подразделение
администрации  города  в  решении  вопросов   местного   значения,   в
соответствии  с  требованиями  трудового  законодательства  Российской
Федерации,  законодательства   о   муниципальной   службе   Российской
Федерации  и Саратовской области, а также муниципальных правовых актов
города Саратова.

          2. Структура документа и требования, предъявляемые          
           к содержанию и оформлению должностной инструкции           

     2.1. Должностная    инструкция   должна   соответствовать   форме
установленного образца (приложение).
     2.2. В разделе 2 "Должностные обязанности" указываются конкретные
обязанности  работника по пунктам с учетом задач и функций конкретного
структурного подразделения, предусмотренных в Положении о  структурном
подразделении.  Сформулированные  обязанности  должны отражать реально
выполняемую работу.
     В должностных обязанностях должны быть  определены  как  основные
функции,  так и дополнительные, которые могут быть поручены работнику,
замещающему данную должность.
     Должностные  обязанности  работника  следует  разрабатывать  так,
чтобы  ни  одна  из  функций структурного подразделения не оказывалась
незакрепленной в должностных инструкциях работников.
     2.3. В   разделе 3  "Должностные   права"   содержится   перечень
должностных   прав   с   учетом   специфики   выполняемых   работником
должностных обязанностей.
     2.4. В разделе 4 "Ответственность"  указывается  конкретная  мера
ответственности работника.
     Работникам устанавливается ответственность  за  неисполнение  или
ненадлежащее исполнение своих обязанностей; за несоблюдение требований
законов  и  иных  нормативных  правовых   актов;   за   действие   или
бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за
нарушение дисциплины труда  в  соответствии  с  Правилами  внутреннего
трудового распорядка.
     Данный раздел содержит  пункты,  конкретизирующие  виды  и  формы
ответственности работника.
     Для   руководителей   структурных   подразделений   дополнительно
устанавливается  ответственность  за  несвоевременное и некачественное
исполнение всех закрепленных за  структурным  подразделением  задач  и
функций;  за  отсутствие  Положений  о  структурных  подразделениях  и
должностных инструкций работников структурного подразделения.

           3. Порядок разработки, согласования, утверждения           
             и введения в действие должностной инструкции             

     3.1. Должностная   инструкция   разрабатывается  и  подписывается
непосредственным     руководителем    соответствующего    структурного
подразделения, а также направляется  на  заключение  в  юридическую  и
кадровую    службы    соответствующего    структурного   подразделения
одновременно с введением должности в штатное расписание.
     3.2. Должностная      инструкция     утверждается     вышестоящим
руководителем соответствующего структурного подразделения.
     3.3. Утвержденная должностная инструкция, с  приложенными  к  ней
заключениями,   направляется   в   кадровую   службу  соответствующего
структурного подразделения, где заверяется круглой печатью, нумеруется
и хранится в соответствии с установленным порядком делопроизводства.
     3.4. Должностная    инструкция    предъявляется   работнику   для
ознакомления  при  заключении  с  ним трудового договора, при переводе
(перемещении)  на  другую  должность  и  при  исполнении  обязанностей
временно отсутствующего работника по должности.
     Требования  должностной  инструкции  являются  обязательными  для
работника  с  момента  его ознакомления с инструкцией под подпись и до
его перевода (перемещения) на другую должность или увольнения.
     Отметка  об  ознакомлении  работника  с  должностной  инструкцией
проставляется   в   заверенной   кадровой  службой  копии  должностной
инструкции, которая приобщается к трудовому договору.
     3.5. Должностная   инструкция   вступает  в  силу  с  момента  ее
утверждения  уполномоченным  лицом и прекращает свое действие в случае
сокращения  штатной  единицы   или   ее   замены   новой   должностной
инструкцией.
     3.6. Оригинал должностной инструкции хранится в  кадровой  службе
структурного  подразделения.  Руководителю  и  работникам структурного
подразделения  выдаются  копии  должностных   инструкций,   заверенные
кадровой службой.
     3.7. В случае изменения определённых сторонами условий  трудового
договора,  связанных  с  переименованием  должности,  увеличением либо
сокращением объёма возложенных обязанностей и прав, изменением  уровня
ответственности,     переподчинением    структурного    подразделения,
утверждается новая должностная  инструкция  в  порядке,  установленном
настоящим Положением.


Заместитель главы администрации города,
руководитель аппарата администрации                       И.А.Королёва



                                    Приложение к Положению
                                    о порядке разработки, согласования
                                    и утверждения должностной
                                    инструкции на штатную должность
                                    администрации города Саратова


                                Форма                                 
             должностной инструкции на штатную должность              
                    администрации города Саратова                     


                                             Приложение
                                             к трудовому договору
                                             от_______N__________


                                   УТВЕРЖДАЮ

                               _______________________________________
                                   (должность лица, уполномоченного
                                   утвердить должностную инструкцию)
                               _________________ _____________________
                                    (подпись)  М.П.     (Ф.И.О.)
                             "_______"________________________200__ г.
 

                       Должностная инструкция
______________________________________________________________________
(полное наименование должности в соответствии со штатным расписанием и
           точное наименование структурного подразделения)            

                         1. Общие положения

     1.1. Должность __________________________________________________
                       (полное наименование должности и структурного 
                                       подразделения)
(далее – _____________________________________________________________)
          (краткое наименование должности без указания структурного   
                            подразделения)                            
относится к _____________________________________________________(1).

     1.2. Квалификационные требования: _____________________________
                                         (требования к образованию
________________________________________________.
 и стажу в зависимости от замещаемой должности).

     1.3. Профессиональные знания:

     1.3.1. ______________________ должен знать:
                  (должность)
     - ______________________________________________________________;
                (знания, необходимые  для  выполнения  возложенных  на
                работника  обязанностей, включая специальные знания по
                профилю деятельности  и  знания  нормативных  правовых
                актов, отражающие специфику решаемых задач)
     - ________________________________________.
     1.3.2. ______________________ должен обладать __________________
                  (должность)       
     _______________________________________________________________.                                                                
          (перечень навыков, которыми должен обладать работник 
            для выполнения возложенных на него обязанностей)
     1.4. Схема взаимодействия:
     1.4.1. ___________________ непосредственно подчиняется__________
                (должность)                                     
     ______________________________________________________________.                                                                
                      (должность руководителя)
     1.4.2. ______________________  в  процессе   своей   деятельности 
                  (должность)
взаимодействует с ____________________________________________________
                      (перечень других работников, руководителей, 
___________________________________________________________________.
           структурных подразделений, организаций и т.п.)                          

     1.5. _______________________   назначается    на    должность   и
               (должность)
освобождается  от  занимаемой  должности  в соответствии с действующим 
законодательством.

     1.6. ______________________  в   своей  работе  руководствоваться                     
                (должность)
______________________________________________________________________
          (нормативная правовая база деятельности работника)          
_______.

                     2. Должностные обязанности
                                                                      
      ___________________  в  соответствии  с  возложенными  на   него
           (должность)
обязанностями:
      2.1. __________________________________________________________.
      2.2. __________________________________________________________.
      2.3. и т.д.
                                                                      
                        3. Должностные права

      __________________ вправе:
          (должность)

      3.1. __________________________________________________________.
      3.2. __________________________________________________________.
      3.3. и т.д.
                                                                      
                         4. Ответственность

      _________________ несет ответственность за:
         (должность)

      4.1. __________________________________________________________.
      4.2. __________________________________________________________.
      4.3. и т.д.

____________________________________ _______________ ________________
(должность руководителя структурного    (подпись)       (Ф.И.О.)
             подразделения)



С должностной инструкцией 
ознакомлен(а) (2):_________________ ____________________
                      (подпись)           (Ф.И.О.)
"____"___________________200__г.


---------------------------
     (1) В  пункте  указывается  группа  должностей  в  соответствии с 
Реестром   должностей   муниципальной   службы,  перечнем  должностей,  
предназначенных  для  технического  обеспечения  деятельности  органов 
местного  самоуправления  и  установленным  наименованием должности по 
действующему штатному расписанию.
     (2) Данная отметка ставится на копии должностной инструкции