Утратило силу – Постановление
Правительства Саратовской области
от 23.06.2016 г. N 309-П
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 февраля 2005 года N 64-П
г.Саратов
О порядке и условиях предоставления
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
государственным гражданским служащим Саратовской области,
имеющим ненормированный служебный день
(В редакции Постановления Правительства Саратовской области
от 25.12.2009 г. N 655-П)
В соответствии со статьей 45 Федерального закона "О
государственной гражданской службе Российской Федерации"
Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить порядок и условия предоставления ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским
служащим Саратовской области, имеющим ненормированный служебный
день, согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 февраля 2005
года.
Губернатор области Д.Ф.Аяцков
Приложение к постановлению
Правительства области от
24 февраля 2005 года N 64-П
Порядок и условия
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
государственным гражданским служащим Саратовской области,
имеющим ненормированный служебный день
(В редакции Постановления Правительства Саратовской области
от 25.12.2009 г. N 655-П)
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (далее -
дополнительный отпуск) предоставляется государственным гражданским
служащим Саратовской области, имеющим ненормированный служебный
день (далее - гражданские служащие).
2. Дополнительный отпуск предоставляется гражданским служащим,
замещающим высшие и главные должности государственной гражданской
службы Саратовской области (далее - гражданская служба).
Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных
групп, дополнительный отпуск предоставляется в соответствии со
служебным распорядком государственного органа по соответствующему
перечню должностей и служебным контрактом.
3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого
гражданским служащим, в соответствии с Федеральным законом "О
государственной гражданской службе Российской Федерации" не может
быть менее 3 календарных дней.
Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим
должностям гражданской службы определяется коллективным договором
или служебным распорядком государственного органа и зависит от
объема и сложности исполняемых гражданским служащим должностных
обязанностей, интенсивности, напряженности и других условий
гражданской службы.
4. В соответствии с Федеральным законом "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" в случае, если
дополнительный отпуск не предоставляется, с письменного согласия
гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за
пределами нормальной продолжительности служебного времени
оплачивается как сверхурочная работа.
5. При исчислении общей продолжительности ежегодного
оплачиваемого отпуска дополнительный отпуск суммируется с ежегодным
основным оплачиваемым отпуском, а также с другими ежегодными
дополнительными оплачиваемыми отпусками.
6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного
отпуска, а также увольнения гражданского служащего с гражданской
службы право на дополнительный отпуск реализуется в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации для ежегодных
оплачиваемых отпусков.
