Утратило силу – Постановление
Правительства Саратовской области
от 23.06.2016 г. N 309-П
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 декабря 2009 года N 655-П
г. Саратов
О внесении изменения в постановление
Правительства Саратовской области
от 24 февраля 2005 года N 64-П
На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области
Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в приложение к постановлению Правительства Саратовской
области от 24 февраля 2005 года N 64-П "О порядке и условиях
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
государственным гражданским служащим Саратовской области, имеющим
ненормированный служебный день" изменение, изложив его в новой
редакции согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор области П.Л.Ипатов
Приложение к постановлению
Правительства области от
25 декабря 2009 года N 655-П
Порядок и условия
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
государственным гражданским служащим Саратовской области,
имеющим ненормированный служебный день
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (далее -
дополнительный отпуск) предоставляется государственным гражданским
служащим Саратовской области, имеющим ненормированный служебный день
(далее - гражданские служащие).
2. Дополнительный отпуск предоставляется гражданским служащим,
замещающим высшие и главные должности государственной гражданской
службы Саратовской области (далее - гражданская служба). Гражданским
служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп,
дополнительный отпуск предоставляется в соответствии со служебным
распорядком государственного органа по соответствующему перечню
должностей и служебным контрактом.
3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого
гражданским служащим, в соответствии с Федеральным законом "О
государственной гражданской службе Российской Федерации" не может быть
менее 3 календарных дней.
Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим
должностям гражданской службы определяется коллективным договором или
служебным распорядком государственного органа и зависит от объема и
сложности исполняемых гражданским служащим должностных обязанностей,
интенсивности, напряженности и других условий гражданской службы.
4. В соответствии с Федеральным законом "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" в случае, если дополнительный
отпуск не предоставляется, с письменного согласия гражданского
служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами
нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как
сверхурочная работа.
5. При исчислении общей продолжительности ежегодного
оплачиваемого отпуска дополнительный отпуск суммируется с ежегодным
основным оплачиваемым отпуском, а также с другими ежегодными
дополнительными оплачиваемыми отпусками.
6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного
отпуска, а также увольнения гражданского служащего с гражданской
службы право на дополнительный отпуск реализуется в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации для ежегодных
оплачиваемых отпусков.
