Постановление Правительства Саратовской области от 19.03.2012 № 134-П

 



                  ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                    от 19 марта 2012 года N 134-П

                             г. Саратов




О внесении изменений в постановление
Правительства Саратовской области
от 6 марта 2007 года N 101-П


     На  основании  Устава  (Основного  Закона)  Саратовской   области
Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Внести  в постановление Правительства Саратовской области от 6
марта 2007 года N 101-П "Об  утверждении  Положения  об  оплате  труда
работников   государственного   учреждения    "Управляющая    Компания
"Сельхозрынок" следующие изменения:
     в наименовании слова  "государственного  учреждения  "Управляющая
Компания  "Сельхозрынок" заменить словами "государственного бюджетного
учреждения "Управляющая компания "Сельхозрынок";
     в  пункте  1  слова  "государственного  учреждения   "Управляющая
Компания  "Сельхозрынок" заменить словами "государственного бюджетного
учреждения "Управляющая компания "Сельхозрынок";
     в приложении:
     в наименовании слова  "государственного  учреждения  "Управляющая
Компания  "Сельхозрынок" заменить словами "государственного бюджетного
учреждения "Управляющая компания "Сельхозрынок";
     пункты 1.1, 1.2 изложить в новой редакции:
     "1.1. Настоящее Положение разработано в  соответствии  с  Законом
Саратовской   области  "Об  оплате  труда  работников  государственных
учреждений Саратовской области" и регулирует отношения,  связанные   с
оплатой   труда   работников  государственного  бюджетного  учреждения
"Управляющая компания "Сельхозрынок" (далее – учреждение).
     1.2. Положение    устанавливает   размеры   должностных   окладов
(окладов)   работников   учреждения,  а  также  наименование,  условия
осуществления выплат компенсационного и  стимулирующего  характера,  а
также размеры выплат стимулирующего характера.";
     пункт 2.1 изложить в новой редакции:
     "2.1. Должностные оклады руководителя,  специалистов  и  служащих
учреждения  устанавливаются  в соответствии с приложением к настоящему
Положению.";
     пункт 2.3 изложить в новой редакции:
     "2.3. Должностные    оклады    по    общеотраслевым    должностям
специалистов  и  служащих  устанавливаются  в  размерах,  утвержденных
Правительством области.";
     в пункте 2.5:
     в    абзаце    втором     слова     "на     основе     требований
тарифно-квалификационных  характеристик"  заменить  словами  "с учетом
требований квалификационных характеристик";
     в абзаце третьем слова "на основе" заменить словами "с учетом";
     пункт 2.7 изложить в новой редакции:
     "2.7. Изменение размеров должностных окладов (окладов) работников
учреждения производится в порядке, установленном законодательством.";
     в пункте 3.1:
     абзац первый изложить в новой редакции:
     "3.1. В соответствии с Законом  Саратовской  области  "Об  оплате
труда   работников  государственных  учреждений  Саратовской  области"
работникам   учреждения   устанавливаются   следующие   виды    выплат
компенсационного характера:";
     дополнить частью второй следующего содержания:
     "Размеры доплат определяются коллективным договором, соглашением,
локальным нормативным актом учреждения, трудовым договором.";
     пункт 3.2 изложить в новой редакции:
     "3.2. Доплата работникам, занятым на тяжелых работах,  работах  с
вредными   и   (или)   опасными   условиями  труда  устанавливается  в
соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
     Рекомендуемые размеры доплат:
     до 12 процентов оклада на работах с тяжелыми и вредными условиями
труда;
     до 24 процентов оклада  на  работах  с  особо  тяжелыми  и  особо
вредными условиями труда.
     Конкретные  размеры  доплат  определяются  на  основе  аттестации
рабочих   мест  и  оценки  условий  труда  на  них  в  соответствии  с
законодательством.
     Указанная доплата устанавливается всем работникам, получавшим  ее
ранее.
     При этом работодатель проводит аттестацию рабочих  мест  с  целью
разработки  и  реализации программы действий по обеспечению безопасных
условий и охраны  труда.  Если  по  итогам  аттестации  рабочее  место
признается безопасным, то указанная доплата снимается.";
     пункт 3.6 изложить в новой редакции:
     "3.6. Доплата за работу в ночное  время  производится  работникам
за каждый час работы в ночное время.
     Рекомендуемый размер доплаты за работу в ночное время  составляет
35  процентов  должностного  оклада  (оклада),  рассчитанного  за  час
работы,  за каждый час работы в ночное время, но не ниже  минимального
размера повышения оплаты труда за работу в ночное время.";
     дополнить пунктом 3.8 следующего содержания:
     "3.8. Доплата за сверхурочную работу и ее размер  в  соответствии
со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации составляет:
     за первые два часа работы – не менее  полуторного  размера  части
должностного оклада (оклада за час работы);
     за  последующие  часы  –  не   менее   двойного   размера   части
должностного оклада (оклада за час работы).";
     абзац первый пункта 4.1 изложить в новой редакции:
     "4.1. В соответствии с Законом  Саратовской  области  "Об  оплате
труда   работников  государственных  учреждений  Саратовской  области"
работникам   учреждения   устанавливаются   следующие   виды    выплат
стимулирующего характера:";
     пункт 4.2 изложить в новой редакции:
     "4.2. Выплаты   за  интенсивность  и  высокие  результаты  работы
включают:
     4.2.1. Выплаты, устанавливаемые на постоянной основе:
     1) ежемесячная надбавка за сложность и  напряженность  в  размере
от  10  до  150  процентов  оклада.  Порядок стимулирования работников
определяется   администрацией    учреждения    по    согласованию    с
представительным органом работников;
     2) ежемесячная  надбавка  водителям  автомобилей  за  присвоенную
квалификационную категорию:
     водителям  автомобиля  второго  класса  в  размере  10  процентов
оклада;
     водителям  автомобиля  первого  класса  в  размере  25  процентов
оклада.
Выплата производится в пределах фонда оплаты труда работников.
     4.2.2. Выплаты, устанавливаемые на определенный срок:
     надбавка за выполнение в короткие сроки больших объемов работ;
     надбавка за оперативное выполнение дополнительных задач.
     Размер выплаты может устанавливаться как в  абсолютном  значении,
так и в процентном отношении к должностному окладу (окладу).";
     подпункт 4.3.1 изложить в новой редакции:
     "4.3.1. Выплаты, устанавливаемые на постоянной основе:
     надбавки работникам, имеющим  ученые  степени  в  соответствии  с
профилем  выполняемой работы, почетные звания, награжденным отраслевым
почетным   знаком,   устанавливается    в    размерах,    утвержденных
Правительством области.
     При  присуждении  почетных  званий  или  награждении   отраслевым
почетным  знаком  выплата  производится  со  дня  присвоения почетного
звания или награждения отраслевым  почетным  знаком;  при  присуждении
ученой степени – с даты вступления в силу решения о присуждении ученой
степени.
     При наличии у работника более одной  ученой  степени  или  одного
почетного  звания  выплата  производится  только по одному основанию –
максимальному.";
     подпункт 4.3.2 дополнить частью второй следующего содержания:
     "Для оценки  результативности  и  качества  работы  в  учреждении
создается   комиссия,   в   состав   которой  по  согласованию  входят
руководитель, представитель  профсоюза  организации,  а  также  другие
лица, привлекаемые руководителем к работе по оценке результативности и
качества работы.";
     часть вторую пункта 4.4 признать утратившей силу;
     пункт 4.7 признать утратившим силу;
     в   пункте   4.8   слово    "руководителям"    заменить    словом
"руководителю";
     пункт 4.9 признать утратившим силу;
     пункт 4.10 изложить в новой редакции:
     "4.10. Порядок     стимулирования     руководителя     учреждения
определяется  органом  исполнительной власти, осуществляющим функции и
полномочия учредителя.";
     приложение к  настоящему  Положению  изложить  в  новой  редакции
согласно приложению.
     2. Настоящее постановление вступает  в  силу  через  десять  дней
после   дня  его  официального  опубликования  и  распространяется  на
правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.


Губернатор области                                          П.Л.Ипатов



                                     Приложение к постановлению
                                     Правительства области от
                                     19 марта 2012 года N 134-П

                                                                      
                          Должностные оклады                          
  руководителя, специалистов и служащих государственного бюджетного   
           учреждения "Управляющая компания "Сельхозрынок"            

----------------------------------------------------------------------
|            Наименование должности             |  Должностной оклад |
|                                               |      (рублей)      |
|———————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|Директор                                       |        8513        |
|———————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|Заместитель директора                          |        7113        |
|———————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|Главный бухгалтер                              |        7113        |
----------------------------------------------------------------------

                         ____________________