Постановление Правительства Саратовской области от 25.03.2013 № 148-П

 



                 ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                   от 25 марта 2013 года N 148-П

                            г. Саратов




О внесении изменений в постановление
Правительства Саратовской области
от 14 марта 2012 года N 124-П


     На  основании  Устава  (Основного  Закона)  Саратовской   области
Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Внести  в  постановление Правительства Саратовской области  от
14  марта  2012 года   N 124-П    "Об    оплате    труда    работников
государственного  казенного  учреждения  Саратовской  области   "Центр
информационных технологий" следующие изменения:
     в наименовании слова "Центр информационных  технологий"  заменить
словами  "Многофункциональный  центр предоставления государственных  и
муниципальных услуг";
     в пункте  1  слова  "Центр  информационных  технологий"  заменить
словами  "Многофункциональный  центр предоставления государственных  и
муниципальных услуг";
     в приложении:
     в наименовании слова "Центр информационных  технологий"  заменить
словами  "Многофункциональный  центр предоставления государственных  и
муниципальных услуг";
     в пункте 1.2 слова  "Центр  информационных  технологий"  заменить
словами  "Многофункциональный  центр предоставления государственных  и
муниципальных услуг";
     пункт 1.3 после слов "специалистов" дополнить словами ",  окладов
по профессиям рабочих";
     пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
     "2.1. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются  в
соответствии с приложением к настоящему Положению.";
     пункты 2.2, 3.5 признать утратившими силу;
     раздел 4 изложить в следующей редакции:
                                                                      
                 "4. Выплаты стимулирующего характера               

     4.1. В соответствии с  Законом  Саратовской  области  "Об  оплате
труда   работников  государственных  учреждений  Саратовской  области"
стимулирование работников осуществляется в виде премирования по итогам
работы.
     4.2. Премиальные выплаты по итогам работы включают в себя:
     ежемесячную премию по итогам работы;
     единовременную премию (за выполнение особо важных и ответственных
работ, за выполнение в короткие сроки больших объемов работ).
     4.3. Размер   премиальных   выплат   по   итогам   работы   может
определяться  как  в  абсолютном,  так  и  в  процентном  отношении  к
должностному окладу без учета иных выплат.
     Единовременная премия устанавливается в пределах  экономии  фонда
оплаты  труда:  руководителем  Учреждения  самостоятельно - работникам
Учреждения;  органом  исполнительной  власти  области,  осуществляющим
функции и полномочия учредителя, - руководителю Учреждения.
     4.4. Выплаты  стимулирующего  характера   работникам   Учреждения
производятся  с учетом показателей и критериев оценки результативности
и качества их работы, определяемых руководителем Учреждения  с  учетом
рекомендаций  органа  исполнительной  власти  области, осуществляющего
функции и полномочия учредителя,  и  мнения  представительного  органа
работников Учреждения.";
     дополнить разделом 4.1 следующего содержания:

     "4.1. Оплата труда руководителя Учреждения, его заместителей 
                        и главного бухгалтера                          

     4.1.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей
и   главного   бухгалтера   состоит  из  должностного  оклада,  выплат
компенсационного и стимулирующего характера.
     4.1.2. Должностной оклад руководителя Учреждения  устанавливается
в соответствии с приложением к настоящему Положению.
     4.1.3. Должностной оклад заместителей руководителя Учреждения   и
главного  бухгалтера устанавливается на 10 процентов ниже должностного
оклада руководителя Учреждения.
     4.1.4. Выплаты  компенсационного   характера   для   руководителя
Учреждения,  его заместителей и главного бухгалтера устанавливаются  в
процентах к должностным окладам или в  абсолютных  размерах  с  учетом
условий труда в соответствии с разделом 3 настоящего Положения.
     Выплаты компенсационного  характера  и  их  размеры  руководителю
Учреждения  устанавливаются  органом  исполнительной  власти  области,
осуществляющим функции и полномочия учредителя.
     4.1.5. Руководителю  Учреждения,  его  заместителям  и   главному
бухгалтеру   устанавливаются   выплаты   стимулирующего  характера   в
соответствии с пунктами 4.1-4.3 настоящего Положения.
     4.1.6. Выплаты стимулирующего характера руководителю  Учреждения,
его   заместителям   и   главному  бухгалтеру  производятся  с  учетом
показателей и критериев оценки  эффективности  и  результативности  их
деятельности,  определяемых  органом  исполнительной  власти  области,
осуществляющим функции и полномочия учредителя.
     Выплаты   стимулирующего   характера   руководителю    Учреждения
устанавливаются  органом исполнительной власти области, осуществляющим
функции и полномочия учредителя.";
     раздел 5 изложить в следующей редакции:

                 "5. Формирование фонда оплаты труда               

     5.1. При формировании фонда оплаты труда руководителя Учреждения,
его   заместителей   и   главного   бухгалтера  сверх  суммы  средств,
направляемых  для   выплаты   окладов,   предусматриваются   следующие
средства:
     на  выплаты  компенсационного  характера  -  в   размере   одного
должностного оклада;
     на выплаты стимулирующего характера - в размере шестидесяти  семи
должностных окладов.
     При формировании фонда оплаты труда работников  Учреждения  сверх
суммы  средств,  направляемых  для  выплаты окладов, предусматриваются
следующие средства:
     на  выплаты  компенсационного  характера  -  в   размере   одного
должностного оклада;
     на выплаты стимулирующего характера - в  размере  двадцати  шести
должностных окладов.
     5.2. Экономия фонда оплаты труда может быть направлена на выплаты
социального характера, установленные коллективным договором.
     Максимальный размер выплаты  одному  работнику  в  год  не  может
превышать шести должностных окладов.";
     приложение к Положению изложить в следующей редакции:

                                               "Приложение
                                    к   Положению   об  оплате   труда
                                    работников        государственного
                                    казенного  учреждения  Саратовской
                                    области "Многофункциональный центр
                                    предоставления     государственных
                                    и муниципальных услуг"


                  Должностные оклады руководителей,                   
    специалистов и служащих государственного казенного учреждения     
    Саратовской области "Многофункциональный центр предоставления     
                государственных и муниципальных услуг"                

----------------------------------------------------------------------
|                Наименование должности               |     Оклад    |
|                                                     |   (рублей)   |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|Директор                                             |     9024     |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|Руководитель  основного  обособленного   структурного|     8100     |
|подразделения                                        |              |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|Руководитель обособленного структурного подразделения|     8000     |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|Начальник основного отдела                           |     8100     |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|Начальник отдела                                     |     8000     |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|Заместитель главного бухгалтера                      |     8000     |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|Бухгалтер                                            |     5600     |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|Главный специалист                                   |     5869     |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|Ведущий специалист                                   |     5600     |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|Специалист                                           |     5205     |
----------------------------------------------------------------------

                Размеры окладов по профессиям рабочих                 

----------------------------------------------------------------------
|           |                Квалификационный разряд                 |
|           |————————————————————————————————————————————————————————|
|           |   1  |   2  |   3  |   4  |   5  |   6  |   7  |   8   |
|———————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|
| Месячный  | 5205 | 5413 | 5673 | 5934 | 6610 | 7287 | 8068 | 8848".|
|   оклад   |      |      |      |      |      |      |      |       |
| (рублей)  |      |      |      |      |      |      |      |       |
----------------------------------------------------------------------

     2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.


Губернатор области                                          В.В.Радаев