Постановление Правительства Саратовской области от 27.02.2012 № 92-П

 
                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Саратовской области
                                        от 03.04.2013 г. N 168-П



                  ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                   от 27 февраля 2012 года N 92-П

                             г. Саратов




О  реализации  мероприятий  по  содействию в трудоустройстве
незанятых   инвалидов,   многодетных  родителей,  родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места


     (В редакции Постановления Правительства Саратовской области
                      от 04.09.2012 г. N 529-П)

     В целях реализации областной целевой программы "О  дополнительных
мероприятиях  по  содействию  в  трудоустройстве  незанятых инвалидов,
многодетных родителей, родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов,  на
оборудованные  (оснащенные)  для  них  рабочие  места  на  2012  год",
утвержденной постановлением Правительства Саратовской  области  от  19
января 2012 года N 16-П, Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить Положение о предоставлении  субсидии  на  возмещение
затрат   работодателей,   связанных   с   реализацией  мероприятий  по
содействию   в  трудоустройстве   незанятых   инвалидов,   многодетных
родителей,  родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные
(оснащенные) для них  рабочие  места  в  рамках  реализации  областной
целевой  программы  "О  дополнительных  мероприятиях  по  содействию в
трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей,
воспитывающих  детей-инвалидов,  на оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места на 2012 год" согласно приложению.
     2. Признать утратившими силу:
     пункты 1, 3, 4 постановления Правительства Саратовской области от
27  января  2011  года  N 56-П "О реализации мероприятия по содействию
трудоустройству   незанятых   инвалидов,   родителей,    воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей";
     постановление Правительства Саратовской  области  от  19  августа
2011  года N 444-П "О внесении изменений в постановление Правительства
Саратовской области от 27 января 2011 года N 56-П";
     постановление Правительства Саратовской области  от  22  сентября
2011  года N 506-П "О внесении изменений в постановление Правительства
Саратовской области от 27 января 2011 года N 56-П".
     3. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя  Председателя  Правительства  области Большеданова П.В. (В
редакции Постановления Правительства Саратовской области от 04.09.2012
г. N 529-П)
     4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.


Губернатор области                                          П.Л.Ипатов




                                    Приложение к постановлению
                                    Правительства области от
                                    27 февраля 2012 года N 92-П


                              Положение                               
    о предоставлении субсидии на возмещение затрат работодателей,
 связанных с реализацией мероприятий по содействию в трудоустройстве
       незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей,
    воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные)
     для них рабочие места в рамках реализации областной целевой
       программы "О дополнительных мероприятиях по содействию
    в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей,
     родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные
           (оснащенные) для них рабочие места на 2012 год"

     (В редакции Постановления Правительства Саратовской области
                      от 04.09.2012 г. N 529-П)
                                                                      
     1. Настоящее Положение разработано в рамках реализации  областной
целевой  программы  "О  дополнительных  мероприятиях  по содействию  в
трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей,
воспитывающих  детей-инвалидов,  на оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места на 2012 год", утвержденной постановлением  Правительства
Саратовской области от 19 января 2012 года N 16-П, (далее – Программа)
с целью расширения возможностей трудоустройства  незанятых  инвалидов,
многодетных   родителей,   родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов,
путем оборудования (оснащения) юридическими лицами  и  индивидуальными
предпринимателями   дополнительных   рабочих   мест   (в   том   числе
специальных) для трудоустройства незанятых  инвалидов,  дополнительных
рабочих  мест   (в  том  числе  надомных)  для  многодетных родителей,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее  –  оснащение  рабочих
мест).
     2. Настоящее Положение устанавливает категории получателей,  цели
и  условия  предоставления  и порядок возврата субсидии в соответствии
с Законом Саратовской области  "Об  областном  бюджете  на  2012  год"
юридическим  лицам  (за  исключением  государственных  (муниципальных)
учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее  –  Работодатели),
имеющим   право  на  получение  субсидии  из  областного  бюджета   на
возмещение затрат работодателей, связанных с  реализацией  мероприятий
по  содействию  в  трудоустройстве  незанятых  инвалидов,  многодетных
родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на  оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места (далее – Субсидия).
     3. Источниками финансового обеспечения реализации мероприятий  по
содействию   в   трудоустройстве   незанятых   инвалидов,  многодетных
родителей,   родителей,   воспитывающих   детей-инвалидов,    являются
Субсидии,  предоставляемые  областному бюджету из федерального бюджета
на реализацию дополнительных  мероприятий,  направленных  на  снижение
напряженности  на  рынке  труда  Саратовской  области в соответствии с
постановлением Правительства Российской Федерации от 26  декабря  2011
года N 1146  "О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из
федерального  бюджета  бюджетам  субъектов  Российской  Федерации   на
реализацию   дополнительных   мероприятий,  направленных  на  снижение
напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".
     4. Под оснащением рабочих мест понимается:
     оснащение вновь создаваемых рабочих мест для незанятых инвалидов,
многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
     оснащение существующих вакантных рабочих мест, на  которые  будут
трудоустроены  незанятые  инвалиды,  многодетные  родители,  родители,
воспитывающие детей-инвалидов;
     оснащение  рабочих  мест  для  незанятых  инвалидов,  многодетных
родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на дому.
     5. К  незанятым  инвалидам,  многодетным  родителям,   родителям,
воспитывающим детей-инвалидов, трудоустраиваемым на оснащенные рабочие
места, относятся:
     граждане из числа незанятых инвалидов,  родителей,  воспитывающих
детей-инвалидов,   зарегистрированных   в   государственных   казенных
учреждениях Саратовской области центрах занятости населения  (далее  –
ГКУ СО ЦЗН) в качестве безработных граждан или граждан, ищущих работу;
     граждане из числа  незанятых  инвалидов,  многодетных  родителей,
родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов,  обратившихся  по  вопросу
трудоустройства к Работодателю самостоятельно.
     6. Право на получение Субсидии имеют Работодатели,  представившие
в  ГКУ  СО ЦЗН заявку на включение в Программу, содержащую сведения  о
количестве оснащаемых рабочих мест и их наименованиях.
     ГКУ СО ЦЗН осуществляет регистрацию представленных Работодателями
заявок  в  той  хронологической  последовательности,   в  которой  они
поступили, в специальном  журнале.  Журнал  должен  быть  прошнурован,
пронумерован, скреплен печатью.
     7. Субсидия предоставляется Работодателям при условиях  включения
их  в  Программу  и  заключения  с  ГКУ  СО  ЦЗН договора о возмещении
работодателю затрат на оснащение рабочего места.
     Примерная  форма  договора  утверждается  приказом   министерства
занятости, труда и миграции области (далее – Министерство).
     Условия договора определяют количество оснащаемых  рабочих  мест,
перечень   (наименование)   и  стоимость  оборудования  (в  том  числе
технических приспособлений, специальной мебели, а  также  средств  для
создания  благоприятных  условий  работы),  стоимость и сроки начала и
окончания работ по приобретению,  монтажу  и  установке  оборудования,
требования по обеспечению условий охраны труда.
     Договор действует в течение одного  года  с  момента  составления
акта выполненных работ по оснащению рабочего места.
     8. Предоставление Работодателям Субсидии осуществляют ГКУ СО  ЦЗН
в  соответствии  со  сводной  бюджетной  росписью  в  пределах лимитов
бюджетных обязательств на 2012 год на основании договора, заключенного
между  ГКУ  СО ЦЗН и Работодателем, путем перечисления средств бюджета
на  расчетный  счет  получателя   Субсидии,   открытый   в   кредитной
организации, в размере 100 процентов суммы предоставляемой Субсидии  в
течение 10 банковских дней со дня заключения договора.
     Субсидии  предоставляются  Работодателям,  подавшим   заявки,   в
порядке   очередности  их  регистрации  в  соответствии  с  пунктом  6
настоящего Положения.
     9. Размер возмещения затрат  Работодателю  на  оснащение  рабочих
мест  в  рамках реализации мероприятий по содействию в трудоустройстве
незанятых инвалидов, многодетных родителей,  родителей,  воспитывающих
детей-инвалидов, определяется сметой расходов, являющейся неотъемлемой
частью договора, и составляет не более 50 тысяч рублей  за  1  рабочее
место  для незанятых инвалидов, 30 тысяч рублей за 1 рабочее место для
многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
     10. Размер Субсидии, предоставляемой  Работодателю,  определяется
по формуле:

     S iszg = P isodin * N isodin+ P isodrod * N isodrod, где:    
                                                                      
     S iszg – размер Субсидии;
     P isodin – размер возмещения Работодателю затрат на приобретение,
монтаж   и   установку   оборудования  для  оснащения  дополнительного
рабочего  места  (в  том  числе  специального)   для   трудоустройства
незанятого  инвалида;     N isodin – количество дополнительных рабочих
мест  (в  том  числе  специальных)   для   трудоустройства   незанятых
инвалидов;
     P isodrod   –   размер    возмещения   Работодателю   затрат   на
приобретение,   монтаж   и   установку   оборудования   для  оснащения
дополнительного  рабочего  места   (в   том   числе   надомного)   для
трудоустройства   многодетных   родителей,   родителей,  воспитывающих
детей-инвалидов;
     N isodrod – количество дополнительных рабочих мест (в  том  числе
надомных)   для   трудоустройства  многодетных  родителей,  родителей,
воспитывающих детей-инвалидов.
     11. Для заключения договора с ГКУ  СО  ЦЗН  необходимы  следующие
документы (сведения, содержащиеся в указанных документах):
     а) копия свидетельства о постановке на учет в  налоговом  органе,
заверенная подписью и печатью Работодателя;
     б) копия уведомления Территориального органа  Федеральной  службы
государственной  статистики  по  Саратовской  области  со сведениями о
видах деятельности либо  копия  выписки  из  Единого  государственного
реестра  юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием
кодов    по   Общероссийскому   классификатору   видов   экономической
деятельности, осуществляемых Работодателем, либо копия свидетельства о
включении    в   Единый   государственный   реестр   юридических   лиц
(индивидуальных   предпринимателей),  заверенная  подписью  и  печатью
Работодателя;
     в) приказ об оснащении  рабочих  мест  для  незанятых  инвалидов,
многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
     г) смета расходов на оснащение рабочих мест, заверенная  подписью
и печатью Работодателя;
     д) копии  документов  граждан  из  числа  многодетных  родителей,
родителей,    воспитывающих   детей-инвалидов,   незанятых   инвалидов
(обратившихся    по    вопросу    трудоустройства    к    Работодателю
самостоятельно), для которых оснащаются рабочие места:
     многодетные родители –  копию  удостоверения  многодетной  семьи,
выданного   социальными   службами;  граждане,  из  числа  многодетных
родителей, не имеющие удостоверений многодетной  семьи,  предоставляют
копию  удостоверения многодетной семьи, выданного социальными службами
на имя его  (ее)  супруга (и),  копию  свидетельства  о  браке,  копии
свидетельств о рождении детей;
     родители, воспитывающие  детей-инвалидов,  –  копию  справок   об
установлении    инвалидности    детям-инвалидам,    выданных   службой
медико-социальной экспертизы и копии свидетельств о рождении ребенка;
     незанятые  инвалиды  – копии индивидуальных программ реабилитации
инвалида,   выданных   службой   медико-социальной  экспертизы.  Копии
документов  заверяются  подписью  и  печатью Работодателя. (В редакции
Постановления  Правительства  Саратовской  области  от 04.09.2012 г. N
529-П)
     Документы, предусмотренные подпунктами "в", "г", "д" части первой
настоящего пункта, предоставляются в ГКУ СО ЦЗН Работодателем.
     ГКУ  СО  ЦЗН  в  соответствии  с  законодательством   запрашивает
сведения,  содержащиеся  в документах, предусмотренных подпунктами "а"
и "б" части первой настоящего пункта, в  государственных  органах,   в
распоряжении  которых  они  находятся, если Работодатель не представил
указанные документы по собственной инициативе.
     12. Работодатель    оснащает    каждое    рабочее    место    для
трудоустройства незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, в срок не более 60 календарных дней  со
дня перечисления ему Субсидии.
     13. Работодатель, получивший Субсидию, не  позднее  двух  месяцев
со  дня перечисления ему Субсидии представляет в ГКУ СО ЦЗН финансовый
отчет об  оснащении  рабочих  мест  согласно  приложению  N  1  и  акт
выполненных  работ по оснащению рабочих мест согласно приложению N 2 к
настоящему Положению.
     14. Работодатель  трудоустраивает  на  оснащенные  рабочие  места
граждан   из   числа   незанятых   инвалидов,  многодетных  родителей,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, не  позднее  30  календарных
дней  со  дня  представления  Работодателем  в  ГКУ СО ЦЗН документов,
предусмотренных пунктом 13 настоящего Положения.
     15. С  гражданами  из  числа  незанятых  инвалидов,   многодетных
родителей,  родителей,  воспитывающих детей-инвалидов, трудоустроенных
на оснащенные рабочие места, Работодатель заключает  трудовой  договор
в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
     16. В случаях отказа незанятых инвалидов, многодетных  родителей,
родителей,   воспитывающих   детей-инвалидов,  от  трудоустройства  на
оснащенное для  них  рабочее  место  (или  их  смерти)  до  заключения
трудового  договора с Работодателем, период трудоустройства, указанный
в пункте 14 настоящего  Положения,  увеличивается  на  14  календарных
дней.
     17. Работодатель  в  период  действия  договора  с  ГКУ  СО   ЦЗН
подтверждает   трудоустройство   (увольнение)   незанятых   инвалидов,
многодетных родителей, родителей, воспитывающих  детей-инвалидов,   на
оснащенные  рабочие  места  путем  представления  в  ГКУ  СО ЦЗН копий
трудовых  договоров  и  приказов  о  приеме  на  работу  (увольнении),
заверенных  подписью  и  печатью Работодателя, не позднее трехдневного
срока со дня приема (увольнения) работника.
     В  случае  отказа  незанятых  инвалидов,  многодетных  родителей,
родителей,   воспитывающих   детей-инвалидов,  от  трудоустройства  на
оснащенное для них рабочее место, а также их увольнения  с  оснащенных
рабочих  мест  или  смерти в период действия договора, Работодатель  в
течение трех дней со дня отказа  от  трудоустройства,  увольнения  или
смерти  работника обязан подать в ГКУ СО ЦЗН сведения о потребности  в
работниках и наличии свободного рабочего места.
     18. На  вакантные  рабочие  места,  оснащенные  для   многодетных
родителей,  могут  быть  трудоустроены  граждане  из  числа родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, на вакантные рабочие места,  оснащенные
для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, могут быть трудоустроены
многодетные родители.
     19. Работодатель,   получивший   Субсидию,    обязан    сохранять
оснащенное   рабочее  место  и  трудоустраивать  на  него  многодетных
родителей,   родителей,   воспитывающих   детей-инвалидов,   незанятых
инвалидов  не  менее  чем  в течение одного года с момента составления
Работодателем акта выполненных работ по его оснащению.
     По окончании срока действия  договора  Работодатель  представляет
для подписания в ГУ ЦЗН акт о выполнении условий договора.
     20. Субсидия носит целевой характер и не  может  быть  направлена
на иные цели.
     21. Субсидия, выделенная Работодателю на  возмещение  затрат   на
оснащение  рабочего  места,  подлежит  возврату  в областной бюджет  в
полном объеме в установленном законодательством порядке в случаях:
     нецелевого использования;
     прекращения   деятельности   в   качестве   юридического    лица,
индивидуального предпринимателя в период действия договора;
     неиспользования Работодателем Субсидии в  двухмесячный  срок   со
дня перечисления ему Субсидии;
     нетрудоустройства   на   оснащенные   рабочие   места   незанятых
инвалидов,    многодетных    родителей,    родителей,    воспитывающих
детей-инвалидов,  в  периоды,  предусмотренные  пунктами   14   и   16
настоящего Положения;
     необоснованного отказа в трудоустройстве  на  оснащенное  рабочее
место   незанятым   инвалидам,   многодетным   родителям,   родителям,
воспитывающих детей-инвалидов, направленным ГКУ СО ЦЗН.
     22. В случае  выявления  факта  нарушения  Работодателем  условий
предоставления Субсидии, установленных настоящим Положением:
     а) ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней принимает решение в  форме
правового акта о возврате Работодателем суммы предоставленной Субсидии
в областной бюджет;
     б) ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня принятия  правового
акта,  предусмотренного  подпунктом  "а" настоящего пункта, направляет
Работодателю письменное требование  о  возврате  средств  Субсидии   с
приложением копии указанного правового акта и платежных реквизитов для
осуществления возврата средств Субсидии;
     в) Работодатель обязан в  течение  15  календарных  дней  со  дня
получения   требования,  предусмотренного  подпунктом  "б"  настоящего
пункта, возвратить средства Субсидии в областной бюджет;
     г) в случае, если в течение срока, установленного в подпункте "в"
настоящего  пункта,  Работодатель  не  возвратил  средства Субсидии  в
областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в  течение  30  рабочих  дней  направляет
материалы в суд для взыскания средств Субсидии в судебном порядке.
     23. Контроль за целевым  использованием  Субсидии  осуществляется
Министерством.
     24. ГКУ СО ЦЗН в течение 10 рабочих дней  месяца,  следующего  за
отчетным,  представляют  в  Министерство  отчет  о расходах финансовых
средств, направленных на предоставление финансовой  помощи  по  форме,
утвержденной Министерством.


                         ___________________                          


                                              Приложение N 1
                                   к   Положению   о    предоставлении
                                   субсидии    на   возмещение  затрат
                                   работодателей,     связанных      с
                                   реализацией      мероприятий     по
                                   содействию     в    трудоустройстве
                                   незанятых   инвалидов,  многодетных
                                   родителей, родителей, воспитывающих
                                   детей-инвалидов   на  оборудованные
                                   (оснащенные) для них рабочие места


                           Финансовый отчет
  об оснащении рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов,
   многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
  __________________________________________________________________
              (наименование оснащенного рабочего места)

                                                             Таблица 1

                                                         (тыс. рублей)
----------------------------------------------------------------------
|     Название статьи    |    Первоначальная   |     Фактически      |
|    по смете расходов   |        смета        |произведенные расходы|
|  на оснащение рабочего |---------------------+---------------------|
|         места          | всего |в том числе  | всего |в том числе  |
|                        |       |   за счет   |       |   за счет   |
|                        |       |запрашиваемой|       |запрашиваемой|
|                        |       |  субсидии   |       |  субсидии   |
|------------------------+-------+-------------+-------+-------------|
| "Приобретение          |       |             |       |             |
| оборудования"          |       |             |       |             |
|------------------------+-------+-------------+-------+-------------|
| "Монтаж и установка    |       |             |       |             |
| оборудования"          |       |             |       |             |
----------------------------------------------------------------------


                                                             Таблица 2

                   Реестр расходов за счет Субсидии
                                                         (тыс. рублей)
----------------------------------------------------------------------
|  N  |      Наименование     | Общая сумма|  Первичные   |Примечание|
| п/п |     приобретенного    | затраченных|  платежные   |          |
|     | оборудования и работ  |  денежных  | и приходные  |          |
|     |    по его монтажу     |  средств   |  документы   |          |
|     |      и установке      |(указывается|(наименование,|          |
|     |                       |на основании| номер, дата  |          |
|     |                       |  первичных | составления, |          |
|     |                       | документов)|    сумма)    |          |
|-----+-----------------------+------------+--------------+----------|
|  1  |             2         |      3     |      4       |    5     |
|--------------------------------------------------------------------|
|                Статья "Приобретение оборудования"                  |
|--------------------------------------------------------------------|
|     |                       |            |              |          |
|-----+-----------------------+------------+--------------+----------|
|     |                       |            |              |          |
|-----------------------------+------------+--------------+----------|
| Итого:                      |            |              |          |
|--------------------------------------------------------------------|
|              Статья "Монтаж и установка оборудования"              |
|--------------------------------------------------------------------|
|     |                       |            |              |          |
|-----+-----------------------+------------+--------------+----------|
|     |                       |            |              |          |
|-----------------------------+------------+--------------+----------|
| Итого:                      |            |              |          |
|-----------------------------+------------+--------------+----------|
| Всего использовано денежных |            |              |          |
| средств (подлежащих         |            |              |          |
| возмещению из областного    |            |              |          |
| бюджета) за отчетный период:|            |              |          |
----------------------------------------------------------------------
     Достоверность и полноту сведений подтверждаем:                   
                                                                      
                                                                      
Работодатель                  ____________________________________                                                      
                               (полное наименование Работодателя)  
Работодатель                  ____________________________________                                  
                                      (подпись) (Ф.И.О.)                  
Главный бухгалтер (при наличии
соответствующей должности)    ____________________________________                                       
                                      (подпись) (Ф.И.О.)                           
                                                                      
Дата  ______________________                  М.П.               
                                                                      
                                                                      
Отчет принят    Бухгалтером ГУ ЦЗН   _____________________                                 
                                             дата                        
                                                                      
Бухгалтер государственного казенного
учреждения Саратовской области
центра занятости населения            __________ __________________      
                                       (подпись)      (Ф.И.О.)                 
                                                                      
                                                                      


                                             Приложение N 2
                                   к   Положению   о    предоставлении
                                   субсидии    на   возмещение  затрат
                                   работодателей,     связанных      с
                                   реализацией      мероприятий     по
                                   содействию     в    трудоустройстве
                                   незанятых   инвалидов,  многодетных
                                   родителей, родителей, воспитывающих
                                   детей-инвалидов   на  оборудованные
                                   (оснащенные) для них рабочие места


                                 Акт                                  
            выполненных работ по оснащению рабочего места             

                от "____" ____________20__ года N ___                 

     Государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости  населения  ______________________"  (далее – ГКУ СО ЦЗН)  в
лице директора________________________________________________________ 
и ____________________________________________________________________     
      (полное наименование юридического лица, индивидуального 
                            предпринимателя)
в лице руководителя ___________________________ (далее – Работодателя)
составили  настоящий  акт  о  том,  что,  в  соответствии  с договором
_______________ N _______ Работодателем оснащено рабочее место:
_____________________________________________________________________,
          (наименование и адрес оснащенного рабочего места)           
для  трудоустройства  незанятого  инвалида,   многодетных   родителей,
родителей,    воспитывающих   детей-инвалидов   (выбрать   необходимую
формулировку).

Директор                           Работодатель                      
ГКУ СО ЦЗН_______________________  _________________________________  
_________________________________  _________________________________   
          (наименование)           (полное наименование юридического 
                                        лица, индивидуального
                                          предпринимателя) 
—————————————————————————————————  ——————————————————————————————————
_____________ _________________    ____________  _________________   
 (подпись)        (Ф.И.О.)           (подпись)      (Ф.И.О.)         

          М.П.                               М.П.