Постановление Правительства Саратовской области от 03.04.2013 № 168-П

 
                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Саратовской области
                                        от 18.04.2014 г. N 239-П



                 ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                   от 3 апреля 2013 года N 168-П

                            г. Саратов




О реализации мероприятий по содействию в трудоустройстве
незанятых   инвалидов   на  оборудованные   (оснащенные)
для них рабочие места

     (В редакции Постановления Правительства Саратовской области
                      от 14.08.2013 г. N 403-П)


     В целях реализации областной целевой программы "О  дополнительных
мероприятиях  по  содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов  на
оборудованные  (оснащенные)  для  них  рабочие  места  на  2013  год",
утвержденной   постановлением  Правительства  Саратовской  области  от
27 ноября 2012 года N 695-П, Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить Положение о предоставлении  субсидии  на  возмещение
затрат   работодателей,   связанных   с   реализацией  мероприятий  по
содействию  в трудоустройстве  незанятых  инвалидов  на  оборудованные
(оснащенные)   для  них рабочие места на 2013 год, в рамках реализации
областной   целевой  программы  "О  дополнительных   мероприятиях   по
содействию   в  трудоустройстве  незанятых  инвалидов на оборудованные
(оснащенные)  для них рабочие места на 2013 год" согласно приложению.
     2. Признать утратившими силу:
     постановление  Правительства  Саратовской  области  от 27 февраля
2012 года  N 92-П   "О  реализации   мероприятий   по   содействию   в
трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей,
воспитывающих  детей-инвалидов,  на оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места";
     постановление  Правительства  Саратовской  области  от 4 сентября
2012 года N 529-П  "О внесении изменений в постановление Правительства
Саратовской области от 27 февраля 2012 года N 92-П".
     3. Контроль за исполнением настоящего постановления  возложить на
заместителя Председателя Правительства области Большеданова П.В.
     4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.


Губернатор области                                          В.В.Радаев




                                     Приложение к постановлению
                                     Правительства области от
                                     3 апреля 2013 года N 168-П


                              Положение                               
    о предоставлении субсидии на возмещение затрат работодателей,     
 связанных с реализацией мероприятий по содействию в трудоустройстве  
  незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие   
места на 2013 год, в рамках реализации областной целевой программы "О 
дополнительных мероприятиях по содействию в трудоустройстве незанятых 
     инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
                             на 2013 год"

     (В редакции Постановления Правительства Саратовской области
                      от 14.08.2013 г. N 403-П)
                                                                      
     1. Настоящее Положение разработано в рамках реализации  областной
целевой  программы  "О  дополнительных  мероприятиях  по содействию  в
трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные)  для
них   рабочие   места   на   2013  год",  утвержденной  постановлением
Правительства  Саратовской  области  от  27 ноября 2012 года  N 695-П,
(далее  –  Программа)  с целью расширения возможностей трудоустройства
незанятых инвалидов путем оборудования (оснащения) юридическими лицами
и   индивидуальными   предпринимателями  рабочих  мест  (в  том  числе
специальных)  для  трудоустройства  незанятых   инвалидов   (далее   –
оснащение рабочих мест).
     2. Настоящее Положение устанавливает категории получателей, цели,
условия  предоставления  и порядок возврата субсидии в соответствии  с
Законом Саратовской области "Об областном бюджете на 2013  год   и  на
плановый  период 2014 и 2015 годов" юридическим лицам  (за исключением
государственных    (муниципальных)     учреждений),     индивидуальным
предпринимателям  (далее  –  Работодатели), имеющим право на получение
субсидии из областного бюджета  на  возмещение  затрат  Работодателей,
связанных  с  реализацией мероприятий по содействию  в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные  (оснащенные)   для  них  рабочие
места (далее – Субсидия).
     3. Источниками финансового обеспечения реализации мероприятий  по
содействию  в  трудоустройстве  незанятых инвалидов являются субсидии,
предоставляемые областному бюджету из федерального бюджета, и средства
областного   бюджета,  предусмотренные  на  реализацию  дополнительных
мероприятий, направленных на снижение  напряженности  на  рынке  труда
Саратовской  области,  в  соответствии  с постановлением Правительства
Российской Федерации от 15 декабря 2012 года N 1307 "О  предоставлении
и  распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам
субъектов   Российской   Федерации   на   реализацию    дополнительных
мероприятий,  направленных  на  снижение  напряженности на рынке труда
субъектов Российской Федерации".
     4. Под оснащением рабочих мест понимается приобретение, монтаж  и
установка оборудования (технических приспособлений):
     на вновь создаваемых рабочих местах для незанятых инвалидов;
     на  существующих  вакантных  рабочих  местах,  на  которые  будут
трудоустроены незанятые инвалиды;
     на рабочих местах для незанятых инвалидов на дому.
     5. К незанятым инвалидам, трудоустраиваемым на оснащенные рабочие
места, относятся:
     граждане из  числа  незанятых  инвалидов,  зарегистрированные   в
государственных   казенных  учреждениях  Саратовской  области  центрах
занятости населения (далее  –  ГКУ  СО  ЦЗН)  в  качестве  безработных
граждан или граждан, ищущих работу;
     граждане из числа незанятых инвалидов,  обратившиеся  по  вопросу
трудоустройства к Работодателю самостоятельно.
     6. Право  на  получение  Субсидии   имеют   Работодатели   (кроме
находящихся  в  стадии банкротства), представившие в ГКУ СО ЦЗН заявку
на включение в Программу, содержащую сведения о количестве  оснащаемых
рабочих мест и их наименованиях.
     ГКУ СО ЦЗН осуществляет регистрацию представленных Работодателями
заявок  в  той  хронологической  последовательности,   в  которой  они
поступили, в специальном  журнале.  Журнал  должен  быть  прошнурован,
пронумерован, скреплен печатью.
     Наличие заявки является необходимым и достаточным  условием   для
включения Работодателя в Программу.
     7. Субсидия предоставляется Работодателям при условиях  включения
их  в  Программу,  заключения  с  ГКУ  СО  ЦЗН  договора  о возмещении
Работодателю затрат на оснащение рабочего  места  (далее  –  Договор),
предоставления  Работодателем  в  ГКУ  СО  ЦЗН  финансового отчета  об
оснащении рабочих мест для трудоустройства инвалидов,  подтверждающего
фактические  затраты (далее – финансового отчета  об оснащении рабочих
мест).
     Примерная  форма  Договора  утверждается  приказом   министерства
занятости, труда и миграции области (далее – Министерство).
     Условия Договора определяют количество оснащаемых  рабочих  мест,
перечень   (наименование)   и  стоимость  оборудования  (в  том  числе
технических приспособлений, специальной мебели, а  также  средств  для
создания  благоприятных  условий  работы),  стоимость и сроки начала и
окончания работ по приобретению,  монтажу  и  установке  оборудования,
требования  по обеспечению условий охраны труда.
     Договор действует до истечения одного года с момента  составления
акта выполненных работ по оснащению рабочего места.
     8. Предоставление Работодателям Субсидии осуществляют ГКУ СО  ЦЗН
в соответствии со сводной бюджетной росписью на 2013 год  на основании
Договора,  заключенного  между  ГКУ  СО  ЦЗН  и  Работодателем,  путем
перечисления  средств  бюджета  на расчетный счет получателя Субсидии,
открытый в  кредитной  организации,  в  размере  100  процентов  суммы
предоставляемой   Субсидии   в  течение  10  банковских  дней  со  дня
представления Работодателем  в  ГКУ  СО  ЦЗН  финансового  отчета   об
оснащении рабочих мест.
     В указанный срок Субсидии предоставляются Работодателям в порядке
очередности   регистрации   их  заявок  в  соответствии  с  пунктом  6
настоящего Положения.
     9. Размер возмещения затрат  Работодателю  на  оснащение  рабочих
мест  в  рамках реализации мероприятий по содействию в трудоустройстве
незанятых  инвалидов  определяется  финансовым  отчетом  об  оснащении
рабочих  мест  и  не  может  превышать  затрат, предусмотренных сметой
расходов, являющейся неотъемлемой частью Договора, и составлять  более
66200,6 рубля за 1 рабочее место.
     10. Размер Субсидии, предоставляемой  Работодателю,  определяется
по формуле:
                    S iszg = P isodin * N isodin, где:                
                                                                      
     S iszg – размер Субсидии;
     P isodin – размер возмещения Работодателю затрат на приобретение,
монтаж  и  установку  оборудования для оснащения рабочего места (в том
числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида;
     N isodin – количество рабочих мест (в том числе специальных)  для
трудоустройства незанятых инвалидов.
     11. Для заключения Договора с ГКУ  СО  ЦЗН  необходимы  следующие
документы (сведения, содержащиеся в указанных документах):
     а) копия свидетельства о постановке на учет в  налоговом  органе,
заверенная подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью
Работодателя;
     б) копия уведомления Территориального органа  Федеральной  службы
государственной  статистики  по  Саратовской  области  со сведениями о
видах деятельности либо  копия  выписки  из  Единого  государственного
реестра  юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием
кодов    по   Общероссийскому   классификатору   видов   экономической
деятельности, осуществляемых Работодателем, либо копия свидетельства о
включении    в   Единый   государственный   реестр   юридических   лиц
(индивидуальных  предпринимателей),  заверенная  подписью руководителя
Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя;
     в) приказ об оснащении рабочих мест для незанятых инвалидов;
     г) смета расходов на оснащение рабочих мест, заверенная  подписью
руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя;
     д) копии индивидуальных программ реабилитации инвалидов (выданных
службой  медико-социальной  экспертизы)  –  граждан из числа незанятых
инвалидов (обратившихся по  вопросу  трудоустройства   к  Работодателю
самостоятельно),  для  которых  оснащаются  рабочие  места, заверенные
подписью   руководителя   Работодателя   (Работодателя)   и    печатью
Работодателя.
     Документы, предусмотренные подпунктами "в", "г", "д" части первой
настоящего пункта, представляются в ГКУ СО ЦЗН Работодателем.
     ГКУ  СО  ЦЗН  в  соответствии  с  законодательством   запрашивает
сведения,  содержащиеся  в документах, предусмотренных подпунктами "а"
и "б" части первой настоящего пункта, в  государственных  органах,   в
распоряжении  которых  они  находятся, если Работодатель не представил
указанные документы по собственной инициативе.
     12. Работодатель    оснащает    каждое    рабочее    место    для
трудоустройства  незанятых  инвалидов  в  срок не более 30 календарных
дней со дня заключения Договора.
     13. Работодатель не позднее 30 календарных дней со дня заключения
Договора  представляет  в  ГКУ  СО  ЦЗН  финансовый отчет об оснащении
рабочих мест и акт выполненных работ по  оснащению  рабочих  мест   по
формам, утвержденным приказом Министерства.
     14. Работодатель  трудоустраивает  на  оснащенные  рабочие  места
граждан  из  числа  незанятых инвалидов не позднее 14 календарных дней
со  дня  представления  Работодателем  в  ГКУ   СО   ЦЗН   документов,
предусмотренных пунктом 13 настоящего Положения.
     15. С гражданами из числа  незанятых  инвалидов,  трудоустроенных
на  оснащенные рабочие места, Работодатель заключает трудовые договоры
в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
     16. В  случае  отказа  незанятого  инвалида от трудоустройства на
оснащенное для него рабочее место (или его смерти) до заключения с ним
трудового  договора период трудоустройства иных незанятых инвалидов на
данное  рабочее  место,  указанный  в  пункте 14 настоящего Положения,
увеличивается на 14 календарных дней.
     В  случае  наступления  временной  нетрудоспособности  незанятого
инвалида   до   заключения   с   ним  трудового  договора  период  его
трудоустройства на оснащенное рабочее место,  указанный  в  пункте  14
настоящего  Положения, увеличивается на число календарных дней, равное
периоду его временной нетрудоспособности.
     (Пункт в редакции Постановления Правительства Саратовской области
от 14.08.2013 г. N 403-П)
     17. Работодатель  в  период  действия  Договора  с  ГКУ  СО   ЦЗН
подтверждает трудоустройство незанятых инвалидов на оснащенные рабочие
места, а также увольнение указанных лиц путем представления в  ГКУ  СО
ЦЗН   копий   трудовых   договоров  и  приказов  о  приеме  на  работу
(увольнении),   заверенных    подписью    руководителя    Работодателя
(Работодателя)  и  печатью Работодателя, не позднее трехдневного срока
со дня приема (увольнения) работника.
     В  случае  отказа  незанятых  инвалидов  от  трудоустройства   на
оснащенные  для  них рабочие места, а также их увольнения с оснащенных
рабочих мест или смерти в период действия  Договора,  Работодатель   в
течение  3  рабочих  дней со дня отказа от трудоустройства, увольнения
или смерти работника обязан подать в ГКУ СО ЦЗН сведения о потребности
в работниках и наличии свободного рабочего места.
     В  случае  наступления  временной  нетрудоспособности  незанятого
инвалида  до  заключения  трудового договора Работодатель представляет
полученную     от     трудоустроенного     инвалида    копию    листка
нетрудоспособности  в  ГКУ  СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня его
закрытия.  (Дополнен - Постановление Правительства Саратовской области
от 14.08.2013 г. N 403-П)
     18. Работодатель,    получивший   Субсидию,    обязан   сохранять
оснащенное рабочее место и трудоустраивать на него незанятых инвалидов
не  менее  чем   в  течение  одного   года   с   момента   составления
Работодателем акта выполненных работ по его оснащению.
     По окончании срока действия  Договора  Работодатель  представляет
для подписания в ГУ СО ЦЗН акт о выполнении условий Договора.
     19. В  случае  выявления  факта  нарушения  получателем  Субсидии
условий предоставления Субсидии, установленных настоящим Положением:
     а) ГКУ СО ЦЗН в течение 5  календарных  дней  составляет  акт   о
невыполнении  договорных  обязательств  и  возврате  средств  Субсидии
получателем в областной бюджет;
     б) ГКУ СО ЦЗН в течение 5 календарных  дней  со  дня  составления
акта,  предусмотренного  подпунктом  "а" настоящего пункта, направляет
получателю Субсидии заказной корреспонденцией уведомление  о  возврате
средств  Субсидии  с  приложением  копии  указанного  акта и платежных
реквизитов для осуществления возврата средств Субсидии;
     в) получатель Субсидии обязан в течение 15  календарных  дней  со
дня  получения уведомления, предусмотренного подпунктом "б" настоящего
пункта, возвратить средства Субсидии в областной бюджет;
     г) в случае, если в течение срока, установленного подпунктом  "в"
настоящего  пункта, получатель Субсидии не возвратил средства Субсидии
в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных  дней  со  дня
истечения  указанного  срока  направляет материалы в суд для взыскания
средств Субсидии в судебном порядке.
     20. Министерство  и  органы государственного финансового контроля
(по   согласованию)   осуществляют  обязательную  проверку  соблюдения
условий,  целей  и порядка предоставления Субсидии ее получателями. (В
редакции Постановления Правительства Саратовской области от 14.08.2013
г. N 403-П)
     21. ГКУ СО ЦЗН в течение 10 рабочих дней месяца,  следующего   за
отчетным,  представляют  в  Министерство  отчет  о расходах финансовых
средств, направленных на предоставление финансовой  помощи  по  форме,
утвержденной Министерством.

                         ____________________