Постановление Правительства Саратовской области от 01.08.2013 № 374-П

      Примечания:
      * Оклады устанавливаются водителям:
      автобуса  или  специальных   автомобилей,   имеющим   1   класс,
оборудованных специальными техническими средствами;
      занятым перевозкой: обслуживаемых (граждан пожилого  возраста  и
инвалидов),   обучающихся   (детей,  воспитанников),  профессиональных
художественных коллективов;
      художественных  коллективов  и  специалистов   для   культурного
обслуживания населения;
      при работе на оперативных автомобилях.
      Оклады устанавливаются:
      рабочим,  не  предусмотренным  настоящим  Перечнем  при  условии
выполнения   ими  качественно  и в полном объеме работ по трем и более
профессиям, если по одной  из них они имеют разряд не ниже 6-го.
      Решение  об   установлении   конкретному   рабочему   оклада   в
соответствии с настоящим перечнем принимается руководителем учреждения
в соответствии с  коллективным  договором  или  локальным  нормативным
актом с учетом его квалификации, объема и качества выполняемых работ в
пределах средств, направляемых на оплату труда.

                        ______________________                        




                                        Приложение N 6
                              к Положению об оплате  труда  работников
                              государственных   бюджетных   учреждений
                              социального    обслуживания    населения
                              Саратовской области


                               Порядок                                
проведения тарификации работников государственных бюджетных учреждений
              социального обслуживания населения области              

     1. Тарификация работников  государственных  бюджетных  учреждений
социального обслуживания населения осуществляется в отношении:
     социальных  работников  с  учетом   требований   квалификационных
характеристик по должностям работников социальной защиты населения;
     медицинских и фармацевтических  работников  с  учетом  требований
квалификационных     характеристик     по     должностям    работников
здравоохранения;
     педагогических работников с  учетом  требований  квалификационных
характеристик по должностям работников образования;
     работников   культуры   и   искусства   на   основе    требований
квалификационных  характеристик  по  должностям  работников культуры и
искусства;
     работников  физкультурно-спортивной   направленности   с   учетом
требований  квалификационных  характеристик  по  должностям работников
физической культуры и спорта;
     по  общеотраслевым  должностям  служащих  с   учетом   требований
квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих;
     по   профессиям   рабочих   с   учетом   тарифно-квалификационных
требований по общеотраслевым профессиям рабочих.
     Рабочие,      профессии      которых       не       предусмотрены
"Тарифно-квалификационными    характеристиками    по    общеотраслевым
профессиям  рабочих",   тарифицируются   в   соответствии   с   Единым
тарифно-квалификационным   справочником   работ  и  профессий  рабочих
(ЕТКС).
     2. Для  проведения  работы  по   определению   размеров   окладов
(должностных  окладов,  ставок  заработной  платы),  а  также размеров
надбавок  за  продолжительность  непрерывной  работы   в   учреждениях
социального  обслуживания  населения  приказом  руководителя создается
постоянно действующая  тарификационная  комиссия  в  составе  главного
бухгалтера,  работника,  занимающегося  вопросами  кадров,  начальника
планово-экономического     отдела     (экономиста),      представителя
представительного  органа работников, а также других лиц, привлекаемых
руководителем  учреждения   к  работе  по  тарификации.  Председателем
тарификационной   комиссии   является   руководитель   учреждения  или
назначенный им заместитель руководителя.
      Изменение  размеров   окладов   (должностных   окладов,   ставок
заработной платы) комиссией производится:
     при изменении квалификационного разряда оплаты труда  –  согласно
дате, указанной в приказе по учреждению;
     при  присвоении  квалификационной  категории  –  согласно   дате,
указанной в приказе органа исполнительной власти области (учреждения),
при котором создана аттестационная комиссия.
     3. Тарификационная  комиссия  руководствуется  в   своей   работе
действующими  условиями  оплаты  труда  соответствующих  работников  и
другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются   в
тарификационных списках. Кроме того, при необходимости тарификационная
комиссия  может  оформлять  результаты  своей  работы  протоколом  или
любыми другими документами.
     4. Порядок   работы   тарификационной    комиссии    определяется
председателем комиссии.
     Тарификационный список составляется ежегодно по  состоянию  на  1
января    соответствующего    года    и   заверяется   всеми   членами
тарификационной комиссии.
     5. Тарификация  работников  учреждений  социального  обслуживания
населения проводится по формам тарификационного списка N 1, 1.1, 2, 3.
     По форме  тарификационного  списка  N 1  проводится  тарификация:
руководителя   учреждения,  главного  бухгалтера  и  их  заместителей,
главной медицинской сестры.
     По форме тарификационного  списка  N 1.1  проводится  тарификация
руководителей структурных подразделений и других служащих.
     По  форме  тарификационного  списка  N 2  проводится  тарификация
медицинского и фармацевтического персонала.
     По  форме  тарификационного  списка  N 3  проводится  тарификация
рабочих.
     Тарификационный список заполняется по  категориям  персонала   по
каждой    должности    (профессии    рабочих)   каждого   структурного
подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного
расписания учреждения.
     6. Тарификация лиц, работающих по  совместительству  (внутреннему
и  внешнему)  в  данном учреждении, проводится отдельными строками  по
каждой должности (профессии рабочих).
     7. Вакантные  должности  (профессии  рабочих)  отражаются  в  тех
структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках
месячный фонд заработной платы  по  вакантным  должностям  (профессиям
рабочих)  рассчитывается  исходя  из  минимальных  должностных окладов
(окладов, ставок заработной платы)  и  средних  размеров  надбавок  за
продолжительность  непрерывной  работы  по  соответствующим должностям
(профессиям рабочих).
     8. Исходные данные для установления оклада (должностного  оклада,
ставки  заработной  платы)  отдельных  категорий работников вносятся в
графу "Дополнительные сведения", а именно:
     квалификационная категория и дата присвоения категории;
     ученая степень;
     почетное звание;
     номер приказа, в соответствии с  которым  устанавливается  оплата
труда высококвалифицированным рабочим.
     9. Графы  5  и  6  формы   N 1   формируют   должностные   оклады
заместителей   руководителя  учреждения,  главного  бухгалтера  и  его
заместителя.
     10. Если стаж работы, дающий право на выплату за стаж непрерывной
работы  в  учреждениях  социального  обслуживания  населения в течение
предстоящего года у работника меняется, то при  тарификации  его  стаж
следует  указать  двумя  строками:  на  момент  тарификации  и на дату
изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения".
     11. В формах тарификационного списка N 1, 1.1, 2, 3 не отражаются
доплаты,   надбавки   и  другие  выплаты  сверх  окладов  (должностных
окладов, ставок заработной платы), кроме надбавки за стаж  непрерывной
работы   и  доплат  за  наличие  ученой  степени  и  почетных званий в
учреждениях социального обслуживания населения.
     12. При   назначении   руководителем    учреждения    социального
обслуживания  населения  по  рекомендации  тарификационной комиссии на
соответствующие   должности   работников    (кроме    медицинских    и
фармацевтических   работников),   не  имеющих  специальной  подготовки
(образования) или необходимого стажа работы, но обладающих достаточным
практическим  опытом  и  выполняющих  качественно  и  в  полном объеме
возложенные на них должностные обязанности, так же, как и  работников,
имеющих   специальную   подготовку   (образование)    и  стаж  работы,
оформляется   тарификационный   лист  в  соответствии   с  формой  N 5
к приложению.
     13. Аттестация    лиц,    занимающих    должности    медицинских,
фармацевтических,          педагогических         работников         и
тренерско-преподавательского  состава,   производится   на   основании
действующих   положений   о   порядке   аттестации   врачей,   средних
медицинских,    фармацевтических,    педагогических    работников    и
тренерско-преподавательского состава.

                        _____________________                         




                                                             Форма N 1

                  Тарификационный список работников                   
  ____________________________________________________________________  
                   (полное наименование учреждения)                   
----------------------------------------------------------------------
|по состоянию на 1 января ____ года|группа учреждений по оплате труда|
|                                  |руководителей ____               |
----------------------------------------------------------------------

                       Должности руководителей                        

----------------------------------------------------------------------
| 1.  | Фамилия, имя, отчество                                       |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 2.  | Наименование должности                                       |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 3.  | Должностной оклад, установленный  в  соответствии с  группой |
|     | учреждений по оплате труда руководителей учреждений, руб.    |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 4.  | Должностной оклад,   установленный   руководителям   центров |
|     | социального    обслуживания   населения    при    социальном |
|     | обслуживании семей и детей в нестационарных условиях (гр.3 Ч |
|     | 10 % или 20 %), руб.                                         |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 5.  | Размер уменьшения   должностного    оклада   по    должности |
|     | заместителя   руководителя,   главного  бухгалтера   и   его |
|     | заместителя (в процентах)                                    |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 6.  | Итого должностной    оклад    по    должности    заместителя |
|     | руководителя, главного  бухгалтера и  его заместителя  (гр.3 |
|     | или гр.4 х гр.5), руб.                                       |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 7.  | Должностной оклад  (руб.) с  учетом  повышения за  работу  в |
|     | сельской  местности  (гр.3  или  гр.4  или  гр.6  с   учетом |
|     | повышения на 25 %), руб.                                     |
+--------------------------------------------------------------------+
| Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на  постоянной |
| основе, в том числе:                                               |
+--------------------------------------------------------------------+
| 8.  | %    | повышение должностного оклада за работу в опасных для |
|     |      | здоровья и тяжелых условиях труда (гр.7 х гр.8)       |
+-----+------+-------------------------------------------------------+
| 9.  | руб. |                                                       |
+-----+------+-------------------------------------------------------+
| 10. | %    | повышение оклада педагогическим  и другим  работникам |
|     |      | учреждений для  детей-сирот и  детей, оставшихся  без |
|     |      | попечения родителей, непосредственно обслуживающих  и |
|     |      | работающих  с контингентом  этих  учреждений (гр.7  х |
|     |      | x гр.10)                                              |
+-----+------+-------------------------------------------------------+
| 11. | руб. |                                                       |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 12. | Итого выплаты компенсационного характера (гр.9 + гр.11)      |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 13. | Итого (гр.7 + гр.12), руб.                                   |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| Выплаты стимулирующего характера, в том числе:                     |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 14. | Надбавка за стаж непрерывной работы                          |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 15. | %    | размер надбавки (гр.7 х гр.15)                        |
|     |      |                                                       |
+-----+------+-------------------------------------------------------+
| 16. | руб. |                                                       |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 17. | Надбавка за ученую  степень,  почетное звание,  награжденным |
|     | отраслевым почетным знаком                                   |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 18. | %    | размер надбавки        | надбавка за наличие ученой   |
|     |      | (гр.7 х гр.18)         | степени                      |
+-----+------+------------------------+------------------------------+
| 19. | руб. |                        |                              |
+-----+------+------------------------+------------------------------+
| 20. | %    | размер надбавки        | надбавка за наличие          |
|     |      | (гр.7 х гр.20)         | почетного звания             |
+-----+------+------------------------+------------------------------+
| 21. | руб. |                        |                              |
+-----+------+------------------------+------------------------------+
| 22. | %    | размер надбавки        | надбавка награжденным        |
|     |      | (гр.7 х гр.22)         | отраслевым почетным знаком   |
+-----+------+------------------------+------------------------------+
| 23. | руб. |                        |                              |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 24. | Итого выплаты  стимулирующего  характера (гр.16  +  гр.19  + |
|     | + гр.21 + гр.23)                                             |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 25. | Итого месячный  фонд  заработной платы  по  тарификационному |
|     | списку (гр.13 + гр.24), руб.                                 |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 26. | Дополнительные сведения                                      |
----------------------------------------------------------------------


                                                           Форма N 1.1
                                                                      
                  Тарификационный список работников                   

 Должности руководителей структурных подразделений и других служащих  
               (специалисты и технические исполнители)                
                                                                      
----------------------------------------------------------------------
| 1.  | Фамилия, имя, отчество                                       |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 2.  | Наименование должности                                       |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 3.  | Квалификационная категория,     дата    присвоения,     (для |
|     | педагогических   работников,   специальность,   по   которой |
|     | присвоена категория)                                         |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 4.  | Должностной оклад,  ставка  заработной платы  по  занимаемой |
|     | должности, в рублях                                          |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 5.  | Должностной оклад,   ставка   заработной  платы   с   учетом |
|     | повышений  в  соответствии с  п.2.9.2  настоящего  Положения |
|     | (гр.4 х 10 %), руб.                                          |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 6.  | Объем работы по  данной должности  (1,0; 0,75;  0,5; 0,25  с |
|     | указанием вида работы (основная, совместительство)           |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 7.  | Должностной оклад, ставка заработной  платы с учетом  объема |
|     | работы (гр.4 или гр.5 х гр.6), руб.                          |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 8.  | Должностной оклад,   ставка   заработной  платы   с   учетом |
|     | повышения специалистам за работу в сельской местности, в том |
|     | числе  социальным  работникам,  относящимся  к  специалистам |
|     | (гр.7 с учетом повышения на 25 %), руб.                      |
+--------------------------------------------------------------------+
| Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на  постоянной |
| основе, в том числе:                                               |
+--------------------------------------------------------------------+
| 9.  | %    | повышение должностного   оклада,  ставки   заработной |
|     |      | платы за  работу  в опасных  для  здоровья и  тяжелых |
|     |      | условиях труда (гр.8 х гр.9)                          |
+-----+------+-------------------------------------------------------+
| 10. | руб. |                                                       |
+-----+------+-------------------------------------------------------+
| 11. | %    | повышение оклада,     ставки     заработной     платы |
|     |      | педагогическим  и  другим работникам  учреждений  для |
|     |      | детей-сирот  и   детей,   оставшихся  без   попечения |
|     |      | родителей, непосредственно обслуживающих и работающих |
|     |      | с контингентом этих учреждений (гр.8 х гр.11)         |
+-----+------+-------------------------------------------------------+
| 12. | руб. |                                                       |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 13. | Итого выплаты компенсационного характера (гр.10 + гр.12)     |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 14. | Итого (гр.8 + гр.13), в рублях                               |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| Выплаты стимулирующего характера, в том числе:                     |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 15. | Надбавка за стаж непрерывной работы                          |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 16. | %    | размер надбавки (гр.8 х гр.16)                        |
+-----+------+-------------------------------------------------------+
| 17. | руб. |                                                       |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 18. | Надбавка за ученую  степень,  почетное звание,  награжденным |
|     | отраслевым почетным знаком                                   |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 19. | %    | размер надбавки         | надбавка за наличие  ученой |
|     |      | (гр.8 х гр.19)          | степени                     |
+-----+------+-------------------------+-----------------------------+
| 20. | руб. |                         |                             |
+-----+------+-------------------------+-----------------------------+
| 21  | %    | размер надбавки         | надбавка за наличие         |
|     |      | (гр.8 х гр.21)          | почетного звания            |
+-----+------+-------------------------+-----------------------------+
| 22. | руб. |                         |                             |
+-----+------+-------------------------+-----------------------------+
| 23. | %    | размер надбавки         | надбавка награжденным       |
|     |      | (гр.8 х гр.23)          | отраслевым почетным знаком  |
+-----+------+-------------------------+-----------------------------+
| 24. | руб. |                         |                             |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 25. | Итого выплаты  стимулирующего  характера (гр.17  +  гр.20  + |
|     | + гр.22 + гр.24)                                             |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 26. | Итого месячный  фонд  заработной платы  по  тарификационному |
|     | списку (гр.14 + гр.25), руб.                                 |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 25. | Дополнительные сведения                                      |
----------------------------------------------------------------------


                                                             Форма N 2

                  Тарификационный список работников                   

         Должности медицинского и фармацевтического персонала         
                                                                      
----------------------------------------------------------------------
| 1.  | Фамилия, имя, отчество                                       |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 2.  | Наименование должности                                       |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 3.  | Квалификационная категория,     дата    присвоения,     (для |
|     | медицинских и фармацевтических работников специальность,  по |
|     | которой присвоена категория)                                 |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 4.  | Должностной оклад по занимаемой должности, руб.              |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 5.  | Объем работы по данной  должности (1,0;  0,75; 0,5; 0,25)  с |
|     | указанием вида работы (основная, совместительство)           |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 6.  | Должностной оклад с учетом объема работ (гр.4 х гр.5), руб.  |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 7.  | Должностной оклад с учетом повышения специалистам за  работу |
|     | в сельской местности (гр.6 с учетом повышения на 25%), руб.  |
+--------------------------------------------------------------------+
| Выплаты компенсационного характера,  устанавливаемые на постоянной |
| основе, в том числе:                                               |
+--------------------------------------------------------------------+
| 8.  | %    | повышение должностного оклада за работу в опасных для |
|     |      | здоровья и тяжелых условиях труда (гр.7 х гр.8)       |
+-----+------+-------------------------------------------------------+
| 9.  | руб. |                                                       |
+-----+------+-------------------------------------------------------+
| 10. | %    | повышение оклада педагогическим  и другим  работникам |
|     |      | учреждений для  детей-сирот и  детей, оставшихся  без |
|     |      | попечения родителей, непосредственно обслуживающих  и |
|     |      | работающих  с контингентом  этих  учреждений (гр.7  х |
|     |      | гр.10)                                                |
+-----+------+-------------------------------------------------------+
| 11. | руб. |                                                       |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 12. | Итого  выплаты  компенсационного  характера  (гр.9 + гр.11), |
|     | в рублях                                                     |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 13. | Итого (гр.7 + гр.12)                                         |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| Выплаты стимулирующего характера, в том числе:                     |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 14. | Надбавка за стаж непрерывной работы                          |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 15. | %    | размер надбавки (гр.7 х гр.15)                        |
|     |      |                                                       |
+-----+------+-------------------------------------------------------+
| 16. | руб. |                                                       |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 17. | Надбавка за ученую  степень,  почетное звание,  награжденным |
|     | отраслевым почетным знаком                                   |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 18. | %    | размер надбавки        | надбавка за наличие ученой   |
|     |      | (гр.7 х гр.18)         | степени                      |
+-----+------+------------------------+------------------------------+
| 19. | руб. |                        |                              |
+-----+------+------------------------+------------------------------+
| 20. | %    | размер надбавки        | надбавка за наличие          |
|     |      | (гр.7 х гр.20)         | почетного звания             |
+-----+------+------------------------+------------------------------+
| 21. | руб. |                        |                              |
+-----+------+------------------------+------------------------------+
| 22. | %    | размер надбавки        | надбавка награжденным        |
|     |      | (гр.7 х гр.22)         | отраслевым почетным знаком   |
+-----+------+------------------------+------------------------------+
| 23. | руб. |                        |                              |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 24. | Итого выплаты стимулирующего характера (гр.16 + гр.19 +      |
|     | + гр.21 + гр.23)                                             |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 25. | Итого месячный  фонд  заработной платы  по  тарификационному |
|     | списку (гр.13 + гр.24), руб.                                 |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 26. | Дополнительные сведения                                      |
----------------------------------------------------------------------                                                                      


                                                             Форма N 3

                  Тарификационный список работников                   

                          Профессии рабочих                           

----------------------------------------------------------------------
| 1.  | Фамилия, имя, отчество                                       |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 2.  | Наименование профессии                                       |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 3.  | Разряд работ                                                 |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 4.  | Оклад в соответствии с разрядом работ (гр.3), руб.           |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 5.  | Объем работы по данной  должности (1,0;  0,75; 0,5; 0,25)  с |
|     | указанием вида работы (основная, совместительство)           |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 6.  | Итого оклад (гр.4 х гр.5), руб.                              |
+--------------------------------------------------------------------+
| Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной  |
| основе, в том числе:                                               |
+--------------------------------------------------------------------+
| 7.  | %     | повышение должностного оклада  за  работу в  опасных |
|     |       | для здоровья и тяжелых условиях труда (гр.6 х гр.7)  |
+-----+-------+------------------------------------------------------+
| 8.  | руб.  |                                                      |
+-----+-------+------------------------------------------------------+
| 9.  | %     | повышение оклада педагогическим и другим  работникам |
|     |       | учреждений для детей-сирот  и детей, оставшихся  без |
|     |       | попечения родителей, непосредственно обслуживающих и |
|     |       | работающих  с контингентом  этих  учреждений (гр.6 х |
|     |       | x гр.9)                                              |
+-----+-------+------------------------------------------------------+
| 10. | руб.  |                                                      |
+-----+-------+------------------------------------------------------+
| 11. | %     | Доплата рабочим,  занятым   на  тяжелых  работах   с |
|     |       | вредными и (или) опасными условиями труда и тяжелыми |
|     |       | условиями труда (гр.6 х гр.11)                       |
+-----+-------+------------------------------------------------------+
| 12. | руб.  |                                                      |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 13. | Итого выплаты компенсационного характера (гр.8 + гр.10 +     |
|     | + гр.12)                                                     |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 14. | Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному     |
|     | списку (гр.6 + гр.13), руб.                                  |
+-----+--------------------------------------------------------------+
| 15. | Дополнительные сведения                                      |
----------------------------------------------------------------------


                                                             Форма N 4

                         Тарификационный лист                         

1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________________
______________________________________________________________________
2. Год рождения ______________________________________________________
3. Сведения   об   образовании,   о    повышении    квалификации,    о
переподготовке, о специальной курсовой подготовке ____________________
______________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация
                      по образованию, документы                       
______________________________________________________________________
    о повышении квалификации, переподготовке, специальной курсовой    
                подготовке - полученная квалификация)                 
4. Замещаемая должность и дата назначения на эту должность ___________
______________________________________________________________________
5. Общий стаж работы _________________________________________________
6. Обслуживание социальным  работником  в  надомных  условиях  граждан
пожилого возраста и инвалидов ________________________________________
______________________________________________________________________
   (степень утраты способности к самообслуживанию граждан пожилого    
                              возраста)                               
7. Оказание  социальным  работником  гражданам  пожилого  возраста   и
инвалидам  услуг,  не  входящих  в перечень гарантированных социальных
услуг
______________________________________________________________________
                         (наименование услуги)                         
8. Кратность  посещений  обслуживаемых  граждан  пожилого  возраста  и
инвалидов:
по действующим нормативам ____________________________________________
увеличение кратности посещений _______________________________________
9. Сложные    категории    населения,    обслуживаемые    специалистом
по социальной работе _________________________________________________
10. Осуществление  специалистом  по  социальной  работе  методического
руководства  и  оказание  помощи  социальным  работникам в организации
обслуживания населения _______________________________________________
11. Внедрение специалистом по социальной работе новых форм социального
обслуживания _________________________________________________________
12. Рекомендации  тарификационной  комиссии  по  определению   размера
должностного оклада, ставки заработной платы _________________________
______________________________________________________________________


Председатель тарификационной комиссии

Члены тарификационной комиссии

Представитель представительного органа работников



                                                             Форма N 5

                         Тарификационный лист                         

1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________________
______________________________________________________________________
2. Год рождения ______________________________________________________
3. Сведения   об   образовании,   о    повышении    квалификации,    о
переподготовке, о специальной курсовой подготовке ____________________
______________________________________________________________________
               (когда и какое учебное заведение окончил,
______________________________________________________________________
              специальность и квалификация по образованию,
                   документы о повышении квалификации,
______________________________________________________________________
          переподготовке, специальной курсовой подготовке -
                      полученная квалификация)

4. Замещаемая должность и дата назначения на эту должность ___________
______________________________________________________________________
5. Стаж работы:
общий ________________________________________________________________
по профилю ___________________________________________________________
                          (указать в какой должности)                      
в данной должности ___________________________________________________

6. Практический опыт по профилю занимаемой должности _________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
                 (обязанности и их место применения)                  

7. Оценка исполнения работником должностных обязанностей _____________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
8. Рекомендации тарификационной комиссии по назначению на должность  и
определению размера должностного оклада, ставки заработной платы
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________


Председатель тарификационной комиссии

Члены тарификационной комиссии

Представитель представительного органа работников




                                      Приложение N 7
                      к   Положению   об   оплате   труда   работников
                      государственных бюджетных учреждений социального
                      обслуживания населения Саратовской области
                                                                      

                               Перечень                               
 учреждений социального обслуживания населения, работа в которых дает 
  право на повышение окладов (должностных окладов, ставок заработной  
   платы) работникам за работу в особых условиях с учетом специфики   
                            условий труда                             

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  N  |      Наименования учреждений,      |               Должности персонала                |    Размер    |
| п/п |           подразделений            |                                                  |   повышения  |
|     |                                    |                                                  |  (процентов) |
+-----+------------------------------------+--------------------------------------------------+--------------+
| 1.  | Учреждения социального             | должности врачей,       среднего,       младшего |      15      |
|     | обслуживания   населения   и    их | медицинского и фармацевтического персонала  всех |              |
|     | структурные подразделения          | наименований,  предусмотренные для  обслуживания |              |
|     |                                    | больных,  руководители учреждений,  специалисты, |              |
|     |                                    | служащие и рабочие                               |              |
+-----+------------------------------------+--------------------------------------------------+--------------+
| 2.  | Учреждения социального             | должности медицинского персонала, работающего на |      15      |
|     | обслуживания населения             | лазерных установках       и        специалистов, |              |
|     |                                    | обслуживающих   лазерные   установки;   персонал |              |
|     |                                    | физиотерапевтических   отделений    (кабинетов), |              |
|     |                                    | предусмотренный для  работы  на генераторах  УВЧ |              |
|     |                                    | любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не |              |
|     |                                    | менее 10 процедур в смену); дезинфекторы         |              |
+-----+------------------------------------+--------------------------------------------------+--------------+
| 3.  | Психоневрологические               | должности врачей,       среднего,       младшего |      25      |
|     | дома-интернаты,            детские | медицинского и фармацевтического персонала  всех |              |
|     | дома-интернаты    для    умственно | наименований,  предусмотренные для  обслуживания |              |
|     | отсталых  детей,  реабилитационные | больных,  руководители учреждений,  специалисты, |              |
|     | центры  (отделения)  для  детей  и | служащие и рабочие                               |              |
|     | подростков     с     ограниченными |                                                  |              |
|     | возможностями,  специальные   дома |                                                  |              |
|     | для престарелых и инвалидов        |                                                  |              |
+-----+------------------------------------+--------------------------------------------------+--------------+
| 4.  | Центры социально-трудовой          | должности персонала, непосредственно работающего |      25      |
|     | реабилитации    для    лиц     без | с контингентом                                   |              |
|     | определенного места жительства     |                                                  |              |
+-----+------------------------------------+--------------------------------------------------+--------------+
| 5.  | Отделения (палаты)   для   лежачих | должности персонала,             непосредственно |      25      |
|     | больных в домах-интернатах         | обслуживающего лежачих больных                   |              |
+-----+------------------------------------+--------------------------------------------------+--------------+
| 6.  | Психоневрологические отделения     | должности персонала,             непосредственно |      25      |
|     | (палаты) в учреждениях социального | обслуживающего больных                           |              |
|     | обслуживания населения             |                                                  |              |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

      Работнику, имеющему  право  на  повышение  оклада  (должностного
оклада, ставки заработной платы) по двум и более основаниям, повышение
производится не более чем на 30 процентов.




                                          Приложение N 8
                                к Положению об оплате труда работников
                                государственных  бюджетных  учреждений
                                социального   обслуживания   населения
                                Саратовской области


                               Выплаты                                
  работникам образовательных учреждений начального профессионального  
   образования для инвалидов за работу, не входящую в круг основных   
                        обязанностей работника                        

----------------------------------------------------------------------
|                   Виды работ                    |Процент от оклада |
|                                                 |  (должностного   |
|                                                 |  оклада, ставки  |
|                                                 |заработной платы) |
|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|Учителям, преподавателям за классное руководство |        15        |
|(руководство группой) в учреждениях начального   |                  |
|профессионального образования                    |                  |
|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|Учителям, преподавателям, мастерам за заведование|        15        |
|кабинетами, лабораториями в учреждениях          |                  |
|начального профессионального образования         |                  |
|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|Учителям:                                        |                  |
|  за исполнение обязанности мастера учебных      |                  |
|мастерских                                       |        20        |
|  за заведование учебными мастерскими            |                  |
|(при наличии комбинированных мастерских)         |        35        |
|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|Учителям, преподавателям или другим работникам   |  5 процентов за  |
|за обслуживание работающего компьютера в кабинете|каждый работающий |
|вычислительной техники (при отсутствии в штате   |    компьютер     |
|соответствующей должности)                       |                  |
|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|Учителям, преподавателям за руководство          |      до 15       |
|методическими, цикловыми и предметными           |                  |
|комиссиями, объединениями                        |                  |
----------------------------------------------------------------------

      Примечание:   конкретный    размер    доплаты    устанавливается
руководителем  учреждения  по  согласованию с представительным органом
работников.




                                          Приложение N 9
                              к Положению об оплате  труда  работников
                              государственных   бюджетных   учреждений
                              социального    обслуживания    населения
                              Саратовской области

                                                                      
           Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей,            
тренеров-преподавателей по спорту учреждения  физкультурно-спортивной 
             направленности в зависимости от вида спорта              

                                                                                                   Таблица 1
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  Этапы подготовки   |   Период    |         Размер норматива оплаты труда           |  Максимальный объем  |
|                     |  обучения   |  тренера-преподавателя, тренера-преподавателя   | учебно-тренировочной |
|                     |    (лет)    |  по спорту за подготовку одного занимающегося,  |    работы на одну    |
|                     |             |   в процентах от должностного оклада, ставки    |        группу        |
|                     |             |                заработной платы                 |     (час/неделя)     |
|                     |             +-------------------------------------------------+                      |
|                     |             |               Группы видов спорта               |                      |
|                     |             +-------------------------------------------------+                      |
|                     |             |     I       |      II       |       III         |                      |
+---------------------+-------------+-------------+---------------+-------------------+----------------------+
|Учебно-тренировочный |  до 2 лет   |     6       |      4        |        5          |          12          |
|этап                 +-------------+-------------+---------------+-------------------+----------------------+
|                     | свыше 2 лет |     14      |      6        |        10         |          18          |
+---------------------+-------------+-------------+---------------+-------------------+----------------------+
|Этап спортивного     |   до года   |     20      |      17       |        17         |          24          |
|совершенствования    +-------------+-------------+---------------+-------------------+----------------------+
|                     | свыше года  |     30      |      20       |        23         |          28          |
+---------------------+-------------+-------------+---------------+-------------------+----------------------+
|Этап высшего         | весь период |     40      |      25       |        35         |          32          |
|мастерства           |             |             |               |                   |                      |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

      Примечания:
      1. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту
и   спортивной  подготовленности  разница  в  уровнях  их  спортивного
мастерства  не  должна  превышать  2   спортивных   разрядов,   а   их
количественный  состав  на  этапах: высшего спортивного мастерства - 8
человек;    спортивного    совершенствования     -     12     человек;
учебно-тренировочном  - 16 человек (для занимающихся свыше 2 лет) и 20
человек   (для  занимающихся  до  2  лет)  с  учетом  правил   техники
безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
      2. В видах  спорта,  включенных  в  I  группу,  кроме  основного
тренера-преподавателя  могут  привлекаться  тренеры-преподаватели   по
смежным видам спорта  (акробатике,  хореографии  и  др.)  при  условии
одновременной  работы  со  спортсменами.  Оплата  их  труда  не должна
суммарно  превышать  половины  от  размера  норматива  оплаты   труда,
предусмотренного для основного тренера-преподавателя.
      3. Отнесение видов спорта к группам  видов  спорта  определяется
органом  исполнительной  власти  области в сфере физической культуры и
спорта.
      4. Недельный   режим   учебно-тренировочной   работы    является
максимальным,  устанавливается в зависимости от специфики вида спорта,
периода и задач подготовки.
      Общегодовой объем учебно-тренировочной  работы,  предусмотренный
указанными  режимами  работы,  начиная  с  учебно-тренировочного этапа
подготовки, может быть сокращен не более чем на 25 процентов.


                                                             Таблица 2

           Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей,            
 тренеров-преподавателей по спорту учреждения физкультурно-спортивной 
         направленности в зависимости от наполняемости групп          

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|      Этапы      |    Период    |   Минимальная   |  Максимальный объем  | Норматив оплаты труда (процентов |
|   подготовки    |   обучения   |  наполняемость  | учебно-тренировочной |  от должностного оклада, ставки  |
|                 |    (лет)     |      групп      |        работы        |    заработной платы на одного    |
|                 |              |    (человек)    |    на одну группу    |          занимающегося)          |
|                 |              |                 |     (час/неделя)     |                                  |
+-----------------+--------------+-----------------+----------------------+----------------------------------+
| Спортивно-      |     весь     |       15        |           6          |               2,2                |
| оздоровительный |    период    |                 |                      |                                  |
+-----------------+--------------+-----------------+----------------------+----------------------------------+
| Начальной       |   до года    |       15        |           6          |               2,2                |
| подготовки      +--------------+-----------------+----------------------+----------------------------------+
|                 |  свыше года  |       14        |           9          |               3,6                |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------


                                                             Таблица 3

           Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей,            
 тренеров-преподавателей по спорту учреждения физкультурно-спортивной 
  направленности адаптивной физической культуры и адаптивного спорта  

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Этапы подготовки  |  Период   |  Группа |  Наполняемость групп |Нормативный| Объем  |Норматив оплаты труда |
|                   | обучения  | степени |       (человек)      |   объем   | работ  |тренера-преподавателя,|
|                   |   (лет)   | функцио-|                      | недельной |   по   |тренера-преподавателя |
|                   |           | нальных |                      | нагрузки  |индиви- |      по спорту       |
|                   |           |нарушений|                      |  (часов)  |дуальным| за подготовку одного |
|                   |           |         |                      |           | планам |    занимающегося     |
|                   |           |         |                      |           |(часов) |    (процентов от     |
|                   |           |         |                      |           |        | должностного оклада, |
|                   |           |         +----------------------+           |        |  ставки заработной   |
|                   |           |         |оптимальная|допустимая|           |        |        платы)        |
+-------------------+-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+----------------------+
| Спортивно-        |весь период|   III   |    10     |    15    |     5     |        |          2,8         |
| оздоровительный   |           +---------+-----------+----------+-----------+--------+----------------------+
|                   |           |    II   |     8     |    12    |     5     |        |          3,5         |
|                   |           +---------+-----------+----------+-----------+--------+----------------------+
|                   |           |    I    |     3     |     5    |     5     |        |           7          |
+-------------------+-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+----------------------+
| Начальной         |первый год |   III   |     8     |    12    |     6     |        |           3          |
| подготовки        |           +---------+-----------+----------+-----------+--------+----------------------+
|                   |           |    II   |     8     |    12    |     6     |        |          3,7         |
|                   |           +---------+-----------+----------+-----------+--------+----------------------+
|                   |           |    I    |     3     |     5    |     6     |        |           8          |
|                   +-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+----------------------+
|                   |  второй   |   III   |     8     |    12    |     9     |        |          5,4         |
|                   |     и     +---------+-----------+----------+-----------+--------+----------------------+
|                   |последующие|    II   |     6     |     9    |     9     |        |           7          |
|                   |   годы    +---------+-----------+----------+-----------+--------+----------------------+
|                   |           |    I    |     2     |     3    |     9     |        |          19          |
+-------------------+-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+----------------------+
| Учебно-трениро-   |первый год |   III   |     6     |     9    |     9     |   3    |           7          |
| вочный            |           +---------+-----------+----------+-----------+--------+----------------------+
|                   |           |    II   |     5     |     8    |     9     |   3    |          8,5         |
|                   |           +---------+-----------+----------+-----------+--------+----------------------+
|                   |           |    I    |     2     |     3    |     9     |   3    |          20          |
|                   +-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+----------------------+
|                   |  второй-  |   III   |     5     |     8    |    12     |   6    |         11,3         |
|                   |третий год +---------+-----------+----------+-----------+--------+----------------------+
|                   |           |    II   |     4     |     6    |    12     |   6    |         14,2         |
|                   |           +---------+-----------+----------+-----------+--------+----------------------+
|                   |           |    I    |     2     |     3    |    12     |   6    |          25          |
|                   +-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+----------------------+
|                   | четвертый |   III   |     4     |     6    |    15     |   6    |         17,7         |
|                   |     и     +---------+-----------+----------+-----------+--------+----------------------+
|                   |последующие|    II   |     3     |     5    |    15     |   6    |         23,6         |
|                   |   годы    +---------+-----------+----------+-----------+--------+----------------------+
|                   |           |    I    |     1     |     2    |    15     |   6    |          58          |
+-------------------+-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+----------------------+
| Спортивного       |первый год |   III   |     3     |     5    |    15     |   9    |          24          |
| совершенствования |           +---------+-----------+----------+-----------+--------+----------------------+
|                   |           |    II   |     2     |     3    |    15     |   9    |          35          |
|                   |           +---------+-----------+----------+-----------+--------+----------------------+
|                   |           |    I    |     1     |     2    |    15     |   9    |          58          |
|                   +-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+----------------------+
|                   |  второй   |   III   |     3     |     5    |    18     |   9    |          29          |
|                   |     и     +---------+-----------+----------+-----------+--------+----------------------+
|                   |последующие|    II   |     2     |     3    |    18     |   9    |          40          |
|                   |   годы    +---------+-----------+----------+-----------+--------+----------------------+
|                   |           |    I    |     1     |     2    |    18     |   9    |          70          |
+-------------------+-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+----------------------+
| Высшего           |весь период|   III   |     2     |     3    |    18     |   12   |          40          |
| спортивного       |           +---------+-----------+----------+-----------+--------+----------------------+
| мастерства        |           |    II   |     2     |     3    |    18     |   12   |          40          |
|                   |           +---------+-----------+----------+-----------+--------+----------------------+
|                   |           |    I    |     1     |     2    |    18     |   12   |          70          |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

      Примечание: объем работ по  индивидуальным  планам  используется
для       расчета      оплаты      труда      тренерам-преподавателям,
тренерам-преподавателям  по  спорту,  оказывающим  необходимую  помощь
спортсмену при индивидуальных занятиях.


                                                             Таблица 4

             Коэффициент повышения норматива оплаты труда             
тренеров-преподавателей, тренеров-преподавателей по спорту учреждения 
физкультурно-спортивной направленности адаптивной физической культуры 
     и адаптивного спорта за подготовку высококвалифицированного      
                         учащегося-спортсмена                         

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  N  |                Уровень соревнований                  | Занятое  |  Коэффициент повышения норматива   |
| п/п |                                                      |  место   |оплаты труда тренера-преподавателя, |
|     |                                                      |          |  тренера-преподавателя по спорту   |
|     |                                                      |          |        за подготовку одного        |
|     |                                                      |          |учащегося-спортсмена (обучающегося) |
+-----+------------------------------------------------------+----------+------------------------------------+
| 1.  |Паралимпийские и Сурдлимпийские игры, Чемпионаты мира |    1     |               до 2                 |
|     |и Европы                                              |          |                                    |
+-----+------------------------------------------------------+----------+------------------------------------+
| 2.  |Паралимпийские и Сурдлимпийские игры, Чемпионаты мира |   2-3    |              до 1,9                |
|     |и Европы                                              |          |                                    |
+-----+------------------------------------------------------+----------+------------------------------------+
| 3.  |Паралимпийские и Сурдлимпийские игры, Чемпионаты мира |   4-6    |              до 1,8                |
|     |и Европы                                              |          |                                    |
+-----+------------------------------------------------------+----------+------------------------------------+
| 4.  |Паралимпийские и Сурдлимпийские игры, Чемпионаты мира | участие  |              до 1,7                |
|     |и Европы                                              |          |                                    |
+-----+------------------------------------------------------+----------+------------------------------------+
| 5.  |Официальные международные  соревнования  с   участием |   1-3    |              до 1,7                |
|     |сборной команды России (основной состав),  Чемпионаты |          |                                    |
|     |России                                                |          |                                    |
+-----+------------------------------------------------------+----------+------------------------------------+
| 6.  |Официальные международные  соревнования  с   участием |   4-6    |              до 1,5                |
|     |сборной команды России (основной состав),  Чемпионаты |          |                                    |
|     |России                                                |          |                                    |
+-----+------------------------------------------------------+----------+------------------------------------+
| 7.  |Финалы официальных     всероссийских      Спартакиад, |   1-3    |              до 1,4                |
|     |Первенства России,  финалы официальных  всероссийских |          |                                    |
|     |соревнований среди спортивных школ                    |          |                                    |
+-----+------------------------------------------------------+----------+------------------------------------+
| 8.  |Финалы официальных     всероссийских      Спартакиад, |   4-6    |              до 1,3                |
|     |Первенства России,  финалы официальных  всероссийских |          |                                    |
|     |соревнований среди спортивных школ                    |          |                                    |
+-----+------------------------------------------------------+----------+------------------------------------+
| 9.  |Официальные всероссийские соревнования (включенные  в |   1-6    |              до 1,3                |
|     |Единый календарный  план) в  составе сборной  команды |          |                                    |
|     |субъекта Российской Федерации                         |          |                                    |
+-----+------------------------------------------------------+----------+------------------------------------+
|10.  |Официальные всероссийские       и       международные | участие  |              до 1,2                |
|     |соревнования, включенные в Единый календарный план    |          |                                    |
+-----+------------------------------------------------------+----------+------------------------------------+
|11.  |Чемпионаты и Первенства субъекта Российской Федерации |   1-6    |              до 1,1                |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

      Примечание: значение  коэффициента  повышения  норматива  оплаты
труда   тренера-преподавателя,   тренера-преподавателя  по  спорту  за
подготовку  одного  учащегося-спортсмена  (обучающегося)  определяется
руководителем  учреждения  по  согласованию с представительным органом
работников в пределах выделенных средств на оплату труда работников.




                                         Приложение N 10
                              к Положению об оплате  труда  работников
                              государственных   бюджетных   учреждений
                              социального    обслуживания    населения
                              Саратовской области


                               Размеры                                
 ежемесячных надбавок работникам учреждений социального обслуживания
            за наличие ученой степени, почетного звания,
                     отраслевого почетного знака

----------------------------------------------------------------------
|Работникам, имеющим ученую  степень  доктора  наук  в| 30 процентов |
|соответствии   с   профилем   выполняемой  работы  по| должностного |
|основной и совмещаемой должности (за исключением лиц,|оклада, ставки|
|занимающих       должности      научно-педагогических|  заработной  |
|работников)                                          |    платы     |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|Работникам, имеющим ученую степень кандидата  наук  в| 20 процентов |
|соответствии   с   профилем   выполняемой  работы  по| должностного |
|основной и совмещаемой должности (за исключением лиц,|оклада, ставки|
|занимающих       должности      научно-педагогических|  заработной  |
|работников)                                          |    платы     |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|Работникам, имеющим почетное звание "Народный" (в том| 30 процентов |
|числе   получившим  почетное  звание  в  республиках,| должностного |
|входивших в состав СССР до 31 декабря 1991 года)     |оклада, ставки|
|                                                     |  заработной  |
|                                                     |    платы     |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|Работникам, имеющим почетное звание "Заслуженный"  (в| 20 процентов |
|том  числе  получившим  почетное  звание "Заслуженный| должностного |
|врач, учитель,  работник  культуры,  артист,  тренер,|оклада, ставки|
|работник   физической  культуры  и  спорта,  работник|  заработной  |
|республики ..."  в республиках, входивших в состав СССР|    платы     |
|до 31 декабря 1991 года)                             |              |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|Работникам, награжденным отраслевым почетным знаком  | 10 процентов |
|                                                     | должностного |
|                                                     |оклада, ставки|
|                                                     |  заработной  |
|                                                     |    платы     |
----------------------------------------------------------------------




                                             Приложение N 11          
                                к Положению об оплате труда работников
                                государственных  бюджетных  учреждений
                                социального   обслуживания   населения
                                Саратовской области
                                                                      
                                                                      
                               Порядок                                
         определения стажа непрерывной работы, дающего право          
     на получение выплат за непрерывный стаж работы в учреждениях     
                  социального обслуживания населения                  

     1. При исчислении стажа  непрерывной  работы,  дающего  право  на
получение  ежемесячных  выплат  за  непрерывный стаж работы работникам
учреждений социального обслуживания населения засчитывается:
     время непрерывной работы как по основной работе, так и работе  по
совместительству  на  любых должностях в учреждениях социальной защиты
населения, здравоохранения,  гигиены  и  эпидемиологии  независимо  от
ведомственной принадлежности;
     время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр  высших
медицинских образовательных учреждений;
     время пребывания в клинической ординатуре, а также аспирантуре  и
докторантуре  по  клиническим  и фармацевтическим дисциплинам в высших
учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;
     время  работы  в  централизованных  бухгалтериях  при  органах  и
учреждениях  социальной защиты населения и учреждениях здравоохранения
при  условии,  если  за  ними  непосредственно  следовала   работа   в
учреждениях социальной защиты населения и учреждениях здравоохранения;
     время     выполнения      в      учреждениях      здравоохранения
лечебно-диагностической     работы,    заведование    отделениями    и
дополнительные дежурства, осуществляемые  работниками  государственных
медицинских  высших образовательных учреждений, в том числе учреждений
дополнительного  медицинского  образования,  и   научных   организаций
клинического профиля, в том числе в порядке совместительства;
     время  работы  на  должностях  руководителей  и   врачей   службы
милосердия,  медицинских  сестер  милосердия,  в  том  числе старших и
младших, общества Красного Креста и его организаций;
     время непрерывной работы как по основной работе, так и работе  по
совместительству  на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся
структурными подразделениями предприятий  (учреждений  и  организаций)
независимо от форм собственности;
     время   службы   (работы)   в   военно-медицинских    учреждениях
(подразделениях)  и  на  медицинских  (фармацевтических) должностях  в
Вооруженных Силах  СССР,  СНГ  и  Российской  Федерации,  а  также   в
учреждениях  здравоохранения системы КГБ СССР, ФСБ России, МВД России,
МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП  России,
ГТК России, Минюста России;
     время нахождения на  действительной  военной  службе  (в  органах
внутренних  дел)  лиц  офицерского состава (рядового и начальствующего
состава   органов   внутренних   дел),   прапорщиков,    мичманов    и
военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной
службы (из органов внутренних дел) по  возрасту,  болезни,  сокращению
штатов  или  ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем
увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел)
и   днем   поступления  на  работу   в  учреждение  здравоохранения  и
учреждение социальной защиты населения  не превысил 1 года.  Ветеранам
боевых   действий   на   территории   других   государств,  ветеранам,
исполняющим  обязанности  военной  службы  в  условиях   чрезвычайного
положения    и    вооруженных    конфликтов,    и   гражданам,   общая
продолжительность  военной  службы  которых  в   льготном   исчислении
составляет 25 лет и более – независимо от продолжительности перерыва;
     время  работы  в  учреждениях  социальной  защиты  населения    и
учреждениях  здравоохранения  в  период  учебы  студентам  медицинских
высших   и   средних   образовательных   учреждений   независимо    от
продолжительности  перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней
следовала  работа   в  учреждениях  социальной  защиты   населения   и
учреждениях здравоохранения;
     время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД  России
для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
     2. В стаж  работы  включаются  другие  периоды  работы,  если  им
непосредственно  предшествовала  и  за  ними непосредственно следовала
работа, дающая право на выплаты:
     время работы на выборных  должностях  в  органах  государственной
власти и местного самоуправления, профсоюзных органах;
     время,  когда  работник  фактически  не  работал,   но   за   ним
сохранялось  место  работы  (должность),  а  также  время вынужденного
прогула при неправильном увольнении или переводе на  другую  работу  и
последующем восстановлении на работе;
     время  работы  в  учреждениях   здравоохранения   и   социального
обслуживания  населения  стран  СНГ,  а  также  республик, входивших в
состав СССР до 1 января 1992 года;
     время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
     3. В стаж работы включается без каких-либо условий и  ограничений
время  службы  в  Вооруженных  Силах  СССР,  органах  внутренних дел и
государственной безопасности СССР и пребывания в партизанских  отрядах
в   период   Великой   Отечественной   войны,   а   также   выполнения
интернационального долга,  в том  числе  нахождения  военнослужащих  в
плену.
     4. Стаж  работы  сохраняется  при   поступлении   на   работу   в
учреждениях  социального  обслуживания  населения  (при  отсутствии во
время перерыва другой работы):
     не позднее 1 месяца:
     со дня увольнения из учреждений социальной  защиты  населения   и
учреждений здравоохранения;
     после увольнения с научной  или  педагогической  работы,  которая
непосредственно  следовала  за работой в учреждениях социальной защиты
населения и здравоохранения;
     после прекращения временной инвалидности или  болезни,  вызвавших
увольнение  из  учреждений  (подразделений)  и с должностей учреждений
социальной защиты населения и учреждений здравоохранения,  а  также  в
случае  увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим
основаниям;
     со  дня  увольнения  из  органов  управления  социальной   защиты
населения,  здравоохранения, органов Госсанэпиднадзора, федерального и
территориальных   фондов   обязательного   медицинского   страхования,
медицинских    страховых    организаций   обязательного   медицинского
страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и  его
исполнительных органов, общества Красного Креста, комитетов профсоюзов
работников здравоохранения  и с должностей доверенных врачей;
     после увольнения с работы на  должностях  медицинского  персонала
дошкольных   и   общеобразовательных   учреждений,  колхозно-совхозных
профилакториев,  которая  непосредственно  следовала  за   работой   в
учреждениях социальной защиты населения и учреждениях здравоохранения;
     со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц,
задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
     Не позднее 2 месяцев:
     со дня увольнения из учреждений социальной  защиты  населения   и
здравоохранения  после  окончания  обусловленного  трудовым  договором
срока работы в районах Крайнего Севера и местностях,  приравненных   к
районам Крайнего Севера;
     после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации  за
границей  или  в  международных  организациях, если работе за границей
непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения  и
учреждениях  социальной  защиты  населения, при этом время переезда  к
месту жительства и нахождения в отпуске, не  использованном  за  время
работы за границей, в указанный 2-месячный срок не включается.
     Перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда  к
новому месту жительства.
     Не позднее 3 месяцев:
     после   окончания   высшего   или   среднего    профессионального
образовательного  учреждения,  аспирантуры,  докторантуры, клинической
ординатуры и интернатуры;
     со   дня   увольнения   в   связи   с   ликвидацией    учреждения
(подразделения)  либо  сокращением  численности  или  штата работников
учреждения (подразделения);
     со  дня  увольнения  с  работы  (службы)   в   военно-медицинских
учреждениях   (подразделениях)   и  с  медицинских  (фармацевтических)
должностей  в Вооруженных Силах СССР, СНГ и  Российской  Федерации,  а
также  в учреждениях здравоохранения системы КГБ СССР, ФСБ России, МВД
России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и  ФСНП
России,  ГТК России, не считая времени переезда.
     Не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с  ликвидацией
учреждений  (подразделений)  либо  сокращением  численности  или штата
работников  учреждений  (подразделений),   расположенных   в   районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
     Не позднее 1 года со дня увольнения с военной службы,  не  считая
времени  переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в
учреждениях (подразделениях) социальной защиты населения и учреждениях
здравоохранения.
      Перерывы  в  работе,  предусмотренные  данным  пунктом,  в  стаж
непрерывной   работы,   дающий   право   на  установление  выплаты  за
продолжительность непрерывной работы, не включаются.
     5. Стаж  работы  сохраняется  независимо   от   продолжительности
перерыва   в  работе  и  наличия  во  время перерыва другой работы при
условии,  если  перерыву  непосредственно  предшествовала   работа   в
учреждениях (подразделениях) социальной защиты населения и учреждениях
здравоохранения:
     эвакуируемым  или  выезжающим  в  добровольном  порядке  из   зон
радиоактивного загрязнения;
     зарегистрированным в качестве безработных; получающим стипендию в
период   профессиональной   подготовки,   переподготовки  и  повышения
квалификации по  направлению  органов  службы  занятости;  принимающим
участие в оплачиваемых общественных работах;
     покинувшим  постоянное  место  жительства  и  работу  в  связи  с
осложнением межнациональных отношений;
     покинувшим  постоянное  место  жительства  и  работу  в  связи  с
осложнением межнациональных отношений;
     гражданам, которые приобрели право на трудовую  пенсию  в  период
работы в учреждениях здравоохранения или учреждениях социальной защиты
населения;
     женам (мужьям) военнослужащих  (лиц  рядового  и  начальствующего
состава   органов   внутренних   дел),   увольняющимся   с  работы  по
собственному желанию с должностей учреждений, подразделений социальной
защиты  населения  и  учреждений  здравоохранения  в связи с переводом
мужа (жены) военнослужащего  (лиц  рядового,  начальствующего  состава
органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в
связи с увольнением  с военной службы и из органов внутренних дел;
     занятым на  сезонных  работах  в  учреждениях  социальной  защиты
населения и учреждениях здравоохранения с учетом времени, необходимого
для переезда по направлению службы занятости.
     6. Стаж работы сохраняется также в случаях:
     увольнения по  собственному  желанию  в  связи  с  необходимостью
осуществления  ухода  за  ребенком  в  возрасте до 14 лет (в том числе
находящимся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте  до  16
лет  при  поступлении  на  работу  до  достижения  ребенком указанного
возраста;
     работы в учреждениях, предприятиях и организациях здравоохранения
(на  кафедрах  вузов,  научно-исследовательских учреждениях и других),
не  входящих  в  номенклатуру  учреждений  здравоохранения,  в  период
обучения  в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и
обучения на подготовительных отделениях в медицинских  образовательных
учреждениях.

                      __________________________                      




                                           Приложение N 12
                              к Положению об оплате  труда  работников
                              государственных   бюджетных   учреждений
                              социального    обслуживания    населения
                              Саратовской области


                                                             Таблица 1

                      Размеры должностных окладов
     руководителей учреждений социального обслуживания населения,
         за исключением образовательных учреждений начального
              профессионального образования для инвалидов

----------------------------------------------------------------------
|     Наименование должностей    |   Должностные оклады по группам   |
|                                |    учреждений по оплате труда     |
|                                |      руководителей (рублей)       |
|                                |-----------------------------------|
|                                |   IV   |   III  |   II   |   I    |
|--------------------------------|--------|--------|--------|--------|
|Директор учреждения социального |        |        |        |        |
|обслуживания населения:         |        |        |        |        |
|--------------------------------|--------|--------|--------|--------|
|  со стационаром                |  12728 |  13386 | 14226  | 17026  |
|--------------------------------|--------|--------|--------|--------|
|  без стационара                |  12262 |  12728 | 13386  | 14226  |
|--------------------------------|--------|--------|--------|--------|
|Директор дома-интерната         |  12728 |  13386 | 14226  | 17026  |
|--------------------------------|--------|--------|--------|--------|
|Руководитель реабилитационного  |  12728 |  13386 | 14226  | 17026  |
|учреждения                      |        |        |        |        |
----------------------------------------------------------------------


                                                             Таблица 2

                     Размеры должностных окладов                      
руководителей образовательных учреждений начального профессионального 
                      образования для инвалидов                       

----------------------------------------------------------------------
|     Наименование должностей    |   Должностные оклады по группам   |
|                                |    учреждений по оплате труда     |
|                                |      руководителей (рублей)       |
|                                |-----------------------------------|
|                                |   IV   |   III  |   II   |   I    |
|--------------------------------|--------|--------|--------|--------|
|Директор учреждения социального |        |        |        |        |
|обслуживания населения:         |        |        |        |        |
|--------------------------------|--------|--------|--------|--------|
|  со стационаром                |  12728 |  13386 | 14226  | 17026  |
|--------------------------------|--------|--------|--------|--------|
|  без стационара                |  12262 |  12728 | 13386  | 14226  |
----------------------------------------------------------------------