|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Саратовской области от 01.08.2013 № 374-ППРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 1 августа 2013 года N 374-П г. Саратов Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Саратовской области На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области, в соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Саратовской области согласно приложению. 2. Размер заработной платы, установленной работникам государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Саратовской области в соответствии с настоящим постановлением, не может быть меньше размера заработной платы с учетом всех выплат, предусмотренных системой оплаты труда, установленной на день вступления в силу настоящего постановления, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. 3. Признать утратившими силу: постановление Правительства Саратовской области от 26 декабря 2008 года N 522-П "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Саратовской области"; постановление Правительства Саратовской области от 29 июля 2009 года N 336-П "О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 26 декабря 2008 года N 522-П". 4. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года. Губернатор области В.В.Радаев Приложение к постановлению Правительства области от 1 августа 2013 года N 374-П Положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Саратовской области 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" (далее – Закон) и применяется при определении заработной платы работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Саратовской области, кроме центров социальной защиты населения (далее – учреждения социального обслуживания населения). 1.2. Положение предусматривает размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) работников учреждений социального обслуживания населения, наименование, условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также размеры выплат компенсационного характера. 1.3. Оплата труда работников по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей. 1.4. В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации месячная заработная плата работника учреждения социального обслуживания населения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 2. Порядок формирования должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) руководителей структурных подразделений, специалистов, других служащих, рабочих учреждений социального обслуживания населения 2.1. Отнесение учреждений социального обслуживания населения к группам по оплате труда руководителей производится в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению. 2.2. Оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) руководителей структурных подразделений, специалистов и других служащих учреждений социального обслуживания населения, за исключением образовательных учреждений начального профессионального образования для инвалидов, определяются по результатам тарификации в соответствии с таблицами 2-8 приложения N 2 к настоящему Положению. Оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) руководителей структурных подразделений, специалистов и других служащих образовательных учреждений начального профессионального образования для инвалидов, определяются по результатам тарификации в соответствии с таблицами 2-7 приложения N 3 к настоящему Положению. 2.3. Оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) специалистов и других служащих в учреждениях социального обслуживания населения устанавливаются с учетом квалификационной категории. 2.4. Оклады рабочих учреждений социального обслуживания населения, за исключением образовательных учреждений начального профессионального образования для инвалидов, устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии c Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее – ЕТКС) в соответствии с таблицей 1 приложения N 4 к настоящему Положению. Оклады рабочих образовательных учреждений начального профессионального образования для инвалидов устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии c ЕТКС в соответствии с таблицей 2 приложения N 4 к настоящему Положению. 2.5. Рабочим, имеющим высший разряд согласно ЕТКС и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности, постоянно занятым на важных и ответственных работах (высококвалифицированные рабочие), оклады устанавливаются руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников в повышенных размерах в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению. Указанные оклады могут устанавливаться на неопределенный срок, а также на период выполнения определенной работы или на иной установленный работодателем срок. Введение, изменение или отмена повышенных окладов производятся работодателем с соблюдением правил изменений условий трудового договора, предусмотренных нормами Трудового кодекса Российской Федерации. 2.6. Повышение окладов (должностных окладов, ставок заработной платы). 2.6.1. Должностные оклады повышаются на 10 процентов: социальным работникам, которые обслуживают в надомных условиях граждан пожилого возраста и инвалидов, в значительной степени или полностью утративших способность к самообслуживанию и нуждающихся в услугах, не входящих в перечень гарантированных социальных услуг, предоставление которых требует специальной курсовой подготовки по вопросам медицинского ухода, медицинской и социальной реабилитации, диетологии, личностной психологии, конфликтологии, а также увеличения кратности посещений обслуживаемых граждан по сравнению с действующими нормативами; специалистам по социальной работе при работе с наиболее сложными категориями населения, в том числе с несовершеннолетними с девиантным поведением, безработными, семьями "группы риска", одинокими несовершеннолетними матерями, с лицами, страдающими психическими заболеваниями, алкоголизмом, наркоманией, склонными к суициду, вернувшимися из мест лишения свободы, при осуществлении методического руководства и помощи социальным работникам в организации обслуживания населения, внедрении новых форм социального обслуживания. Указанные повышения устанавливаются по рекомендации тарификационной комиссии и оформляются в соответствии с формой N 4 приложения N 6 к настоящему Положению. 2.6.2. В соответствии с Законом руководителям структурных подразделений, специалистам учреждений социального обслуживания населения, а также социальным работникам указанных учреждений, имеющим среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, работающим в сельской местности, оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) повышаются на 25 процентов. Указанные в подпунктах 2.6.1 и 2.6.2 повышения формируют новый должностной оклад и учитываются при исчислении выплат компенсационного и стимулирующего характера. 2.7. Порядок проведения тарификации работников учреждений социального обслуживания населения определяется в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению. 2.8. Изменение размеров окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) производится при условии соблюдения требований Трудового кодекса Российской Федерации. 3. Выплаты компенсационного характера руководителям структурных подразделений, специалистам, другим служащим, рабочим учреждений социального обслуживания населения 3.1. В соответствии с Законом работникам учреждений социального обслуживания населения устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера: выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными, а также иными особыми условиями труда; выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочных работ, работы в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных); надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с федеральным законодательством. 3.2. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными, а также иными особыми условиями труда, устанавливаемые на постоянной основе, включают в себя: 3.2.1. Повышение окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными, а также иными особыми условиями труда, которое устанавливается: 3.2.1.1. Работникам учреждений социального обслуживания населения (структурных подразделений) за работу в особых условиях с учетом специфики условий труда в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению. Конкретный перечень должностей работников, которым устанавливается выплата в связи с наличием в их работе особых условий с учетом специфики условий труда, утверждается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников. 3.2.1.2. Педагогическим и другим работникам учреждений социального обслуживания населения (структурным подразделениям) для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, непосредственно обслуживающих и работающих с указанными лицами, – в рекомендуемом размере на 20 процентов. Конкретный перечень должностей работников, которым устанавливается данная выплата, утверждается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников. Указанные повышения не образуют новый оклад (должностной оклад, ставку заработной платы) и не учитываются при исчислении выплат стимулирующего характера. Указанные повышения учитываются при исчислении иных выплат компенсационного характера. 3.2.2. Доплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. Рекомендуемые размеры доплаты составляют от 4 до 12 процентов оклада (должностного оклада, ставки заработной платы). Конкретный размер доплат определяется на основании аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них в соответствии с законодательством. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то указанная доплата снимается. 3.3. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются с учетом коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности. Конкретный размер коэффициента и условия его применения устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации. 3.4. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, включают в себя: доплату за совмещение профессий (должностей); доплату за расширение зоны обслуживания; доплату за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; доплату за работу в ночное время; доплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. 3.4.1. Доплата за совмещение должностей (профессий рабочих) устанавливается работнику при совмещении им должностей (профессий рабочих). Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. 3.4.2. Доплата за расширение зоны обслуживания устанавливается работнику при расширении зоны обслуживания. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. 3.4.3. Доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производится работнику в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. 3.4.4. Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время. Рекомендуемый размер доплаты за работу в ночное время составляет 50 процентов оклада (должностного оклада, ставки заработной платы), рассчитанного за час работы, но не ниже минимального размера повышения оплаты труда за работу в ночное время: рабочим – из расчета оклада с учетом повышения за работу с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда; специалистам и другим служащим – из расчета должностного оклада, (ставки заработной платы) с учетом всех повышений. 3.4.5. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Размер доплаты составляет не менее одинарной дневной ставки сверх оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) при работе полный день, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени и в размере не менее двойной дневной ставки сверх оклада (должностного оклада, ставки заработной платы), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. 3.5. Иные выплаты работникам, занятым на работах с иными особыми условиями труда, производятся работникам образовательных учреждений начального профессионального образования для инвалидов за работу, не входящую в круг основных обязанностей работника, в размере, определенном приложением N 8 к настоящему Положению. Во всех случаях, когда в соответствии с настоящим разделом Положения и действующим законодательством доплаты к окладам (должностным окладам, ставкам заработной платы) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой доплаты исчисляется из оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) с учетом условий повышения оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) и без учета других надбавок и доплат. 4. Выплаты стимулирующего характера руководителям структурных подразделений, специалистам, другим служащим, рабочим учреждений социального обслуживания населения 4.1. В соответствии с Законом работникам учреждений социального обслуживания населения устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы. 4.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы включают: 4.2.1. Выплаты, устанавливаемые на постоянной основе в пределах лимитов бюджетных обязательств на оплату труда: ежемесячная надбавка на оплату труда водителям автомобилей за присвоенную квалификационную категорию. 4.2.2. Выплаты, устанавливаемые на определенный срок: надбавка за выполнение в короткие сроки больших объемов работ; надбавка за оперативное выполнение дополнительных задач; надбавка старшим тренерам-преподавателям, тренерам учреждения физкультурно-спортивной направленности за увеличенный объем работ; надбавка тренерам-преподавателям, тренерам-преподавателям по спорту, работающим в учреждении физкультурно-спортивной направленности непосредственно после окончания высшего учебного заведения, с учебной нагрузкой не менее 3 групп начальной подготовки за первые три года работы; надбавка за подготовку высококвалифицированных спортсменов, вошедших в состав сборной команды России и занявших 1-6 места на соревнованиях, устанавливается тренерам-преподавателям, ранее принимавшим непосредственное участие в их подготовке в течение не менее трех лет, а также руководителям, специалистам и служащим учреждения физкультурно-спортивной направленности за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, непосредственно принимавшим участие в его обеспечении не менее года до показанного спортсменом результата, и при наличии в составе занимающихся в данном учреждении указанных высококвалифицированных спортсменов. Надбавка устанавливается по наивысшему достижению спортсмена и действует с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором спортсменом показан результат, или с начала учебного (финансового) года (при этом срок действия переносится) в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований. Для установления надбавок учитываются спортсмены-инвалиды состава сборных команд России при участии во всероссийских и международных спортивных соревнованиях, Паралимпийских играх, Сурдлимпийских играх, Всемирных специальных олимпийских играх. Надбавки работникам учреждений физкультурно-спортивной направленности установлены в размерах, определенных приложением N 9 к настоящему Положению. Размер выплат может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу, ставке заработной платы). 4.3. Выплаты за качество выполняемых работ включают в себя: 4.3.1. Выплаты, устанавливаемые на постоянной основе: надбавка работникам за наличие ученой степени, почетного звания, отраслевого почетного знака устанавливается в размерах, определенных приложением N 10 к настоящему Положению. Ежемесячная надбавка устанавливается работникам при условии соответствия ученой степени, почетного звания, почетного знака профилю выполняемой работы. Надбавка при присвоении почетного звания, отраслевого почетного знака устанавливается со дня присвоения почетного звания, знака, при присуждении ученой степени – с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени. При наличии у работника более одной ученой степени, более одного почетного звания надбавка производится только по одному основанию – максимальному. 4.3.2. Выплаты, устанавливаемые на определенный срок: премия по итогам работы устанавливается работнику с учетом разработанных учреждением критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы. 4.4. Единовременная премия к праздничным датам, за участие в реализации национальных проектов, целевых программ, участие в конкурсах, социально значимых мероприятиях. Размер премии может устанавливаться как в абсолютном размере, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу, ставке заработной платы). 4.5. Выплаты за стаж непрерывной работы устанавливаются в виде надбавки за стаж непрерывной работы руководителям структурных подразделений, специалистам, медицинскому и фармацевтическому персоналу и другим служащим учреждений социального обслуживания населения в размере 10 процентов оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) за первые три года работы и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 20 процентов оклада (должностного оклада, ставки заработной платы). Надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается по основной должности исходя из оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) с учетом повышений, предусмотренных пунктом 2.6 настоящего Положения, без учета других повышений, надбавок и доплат. 4.5.1. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях социального обслуживания населения, надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается по каждой должности в порядке и условиях, предусмотренных для этих должностей. 4.5.2. Исчисление стажа непрерывной работы производится в соответствии с приложением N 11 к настоящему Положению. 4.5.3. Изменение надбавки за стаж непрерывной работы при изменении стажа непрерывной работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплаты, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж. 4.6. В соответствии с Законом объем средств, направляемых на выплаты стимулирующего характера работникам учреждений социального обслуживания населения (за исключением выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет), должен составлять не менее 20 процентов от объема средств, направляемых на оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) работников учреждений. В учреждении физкультурно-спортивной направленности (ГУ "Областная комплексная детско-юношеская спортивно-адаптивная школа "Реабилитация и физкультура") объем средств на выплаты стимулирующего характера (за исключением выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет), формируемых за счет ассигнований областного бюджета, составляет не менее 80 процентов от объема средств, направляемых на оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) работников учреждения. 4.7. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений социального обслуживания населения (за исключением выплаты за стаж непрерывной работы) устанавливаются на определенный срок (не более одного года) приказом по учреждению социального обслуживания населения. 4.8. Выплаты стимулирующего характера работникам, устанавливаемые в процентах к окладам (должностным окладам, ставкам заработной платы), определяются исходя из оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) с учетом повышений, предусмотренных пунктом 2.6 настоящего Положения, без учета других повышений, надбавок и доплат. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений социального обслуживания населения производятся с учетом показателей и критериев оценки результативности и качества их работы, определяемых руководителями указанных учреждений с учетом рекомендаций министерства социального развития области и мнения представительных органов работников учреждений. 5. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров 5.1. Заработная плата руководителей учреждений социального обслуживания населения, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. 5.2. Должностные оклады руководителей учреждений социального обслуживания населения, определяемые трудовым договором, за исключением образовательных учреждений начального профессионального образования для инвалидов, устанавливаются по группам учреждений по оплате труда руководителей в соответствии с таблицей 1 приложения N 12 к настоящему Положению. Должностные оклады руководителей образовательных учреждений начального профессионального образования для инвалидов устанавливаются по группам учреждений по оплате труда руководителей в соответствии с таблицей 2 приложения N 12 к настоящему Положению. 5.3. Повышение должностных окладов: 5.3.1. Должностные оклады руководителей центров социального обслуживания населения при социальном обслуживании семей и детей в нестационарных условиях повышаются при обслуживании населения, проживающего на данной территории: до 100 тысяч человек – на 10 процентов; свыше 100 тысяч человек – на 20 процентов. 5.3.2. В соответствии с Законом руководителям социального обслуживания населения, их заместителям и главным бухгалтерам, работающим в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25 процентов. 5.3.3. Указанные повышения формируют новый должностной оклад и учитываются при исчислении выплат компенсационного и стимулирующего характера. 5.4. Изменение размеров должностных окладов производится при условии соблюдения требований Трудового кодекса Российской Федерации. 5.5. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений социального обслуживания населения устанавливаются на 10 процентов ниже должностных окладов руководителей данных учреждений социального обслуживания населения. 5.6. Выплаты компенсационного характера для руководителей учреждений социального обслуживания населения, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах с учетом условий труда в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Саратовской области и иными нормативными правовыми актами Саратовской области. 5.7. В соответствии с Законом руководителям учреждений социального обслуживания населения, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений социального обслуживания населения устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера: выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными, а также иными особыми условиями труда; выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей); надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с федеральным законодательством. 5.8. Выплаты руководителям учреждений социального обслуживания населения, их заместителям и главным бухгалтерам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными, а также иными особыми условиями труда, устанавливаемые на постоянной основе, включают в себя: 5.8.1. Повышение должностного оклада за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными, а также иными особыми условиями труда: 5.8.1.1. Руководителям учреждений социального обслуживания населения, их заместителям и главным бухгалтерам за работу в особых условиях с учетом специфики условий труда в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению. 5.8.1.2. Доплата руководителям учреждений социального обслуживания населения, их заместителям и главным бухгалтерам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. Рекомендуемые размеры доплаты составляют от 4 до 12 процентов оклада (должностного оклада, ставки заработной платы). Конкретный размер доплат определяется на основании аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них в соответствии с законодательством. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то указанная доплата снимается. 5.9. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются с учетом коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности. Конкретный размер коэффициента и условия его применения устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации. 5.10. Руководителям учреждений социального обслуживания населения – врачам и педагогам, а также заместителям – врачам и педагогам – устанавливается доплата за совмещение должностей. Руководителям учреждений социального обслуживания населения – врачам и педагогам, а также заместителям – врачам и педагогам – разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с доплатой в размере до 25 процентов должностного оклада, ставки заработной платы соответствующей специальности. Работа руководителей учреждений социального обслуживания населения, их заместителей по специальности должна отражаться в соответствующих документах. 5.11. Выплаты стимулирующего характера включают: 5.11.1. Выплаты за качество выполняемых работ: 5.11.1.1. Надбавка заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений социального обслуживания населения за наличие ученой степени, почетного звания, отраслевого почетного знака устанавливается в размерах, определенных приложением N 10 к настоящему Положению. Ежемесячные надбавки устанавливаются заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений социального обслуживания населения при условии соответствия ученой степени, почетного звания, почетного знака профилю выполняемой работы. Надбавка при присвоении почетного звания, отраслевого почетного знака устанавливается со дня присвоения почетного звания, знака, при присуждении ученой степени – с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени. При наличии у работника более одной ученой степени, более одного почетного звания надбавка производится только по одному основанию – максимальному. 5.11.1.2. Премии по итогам работы руководителям учреждений социального обслуживания населения, их заместителям и главным бухгалтерам по результатам оценки эффективности деятельности учреждения социального обслуживания населения в соответствии с критериями оценки эффективности и результативности деятельности данного учреждения. Целевые показатели эффективности деятельности учреждений социального обслуживания населения и критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров за соответствующий отчетный период устанавливаются учредителем. 5.11.2. Единовременная премия к праздничным датам, за участие в реализации национальных проектов, целевых программ, участие в конкурсах, социально значимых мероприятиях. Размер премии может устанавливаться как в абсолютном размере, так и в процентном отношении к должностному окладу. 5.12. Выплаты за стаж непрерывной работы устанавливаются в виде надбавки за стаж непрерывной работы руководителям учреждений социального обслуживания населения, их заместителям и главным бухгалтерам в размере 10 процентов оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) за первые три года работы и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 20 процентов оклада (должностного оклада, ставки заработной платы). Надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается по основной должности исходя из должностного оклада с учетом повышений, предусмотренных пунктом 5.3 настоящего Положения, без учета других надбавок и доплат. 5.13. Исчисление стажа непрерывной работы производится в соответствии с приложением N 11 к настоящему Положению. 5.14. Изменение надбавки за стаж непрерывной работы при изменении стажа непрерывной работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплаты, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж. 5.15. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений социального обслуживания населения, их заместителям и главным бухгалтерам, устанавливаемые в процентах к должностным окладам, определяются исходя из должностного оклада с учетом повышений, предусмотренных пунктом 5.3 настоящего Положения, без учета других надбавок и доплат. 6. Другие вопросы оплаты труда 6.1. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений социального обслуживания населения, производится в следующих размерах часовой оплаты труда: ---------------------------------------------------------------------- | |Размеры часовой оплаты| | | труда (рублей) | |—————————————————————————————————————————————|——————————————————————| |Профессор, доктор наук, "Народный врач СССР" | 603 | |—————————————————————————————————————————————|——————————————————————| |Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач | 482 | |Российской Федерации" | | |—————————————————————————————————————————————|——————————————————————| |Лица, не имеющие ученой степени | 303 | ---------------------------------------------------------------------- ______________________ Приложение N 1 к Положению об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Саратовской области Показатели отнесения учреждений социального обслуживания населения к группам учреждений по оплате труда руководителей 1. Дома-интернаты, центры социально-трудовой реабилитации для лиц без определенного места жительства: ---------------------------------------------------------------------- | Группа учреждений по | Количество сметных коек | |оплате труда руководителей| | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | I | 301 и более | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | II | 151-300 | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | III | 50-150 | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | IV | до 49 | ---------------------------------------------------------------------- 2. Учреждения социального обслуживания населения (со стационаром) (центры социального обслуживания населения (пожилых и инвалидов): ---------------------------------------------------------------------- | Группа учреждений по | Количество сметных коек и обслуживаемых | |оплате труда руководителей| на дому граждан пожилого возраста | | | и инвалидов | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | I | 1001 и более | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | II | 501-1000 | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | III | 251-500 | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | IV | до 250 | ---------------------------------------------------------------------- Центры социального обслуживания населения (со стационаром) относятся к группе учреждений по оплате труда руководителей в зависимости от среднегодового количества койко-мест с учетом планового количества граждан, обслуживаемых в нестационарных условиях. 3. Учреждения социального обслуживания населения (без стационара) (центры социального обслуживания населения (пожилых и инвалидов): ---------------------------------------------------------------------- | Группа учреждений по |Количество обслуживаемых на дому граждан | |оплате труда руководителей| пожилого возраста и инвалидов | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | I | 2001 и более | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | II | 1001-2000 | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | III | 501-1000 | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | IV | до 500 | ---------------------------------------------------------------------- 4. Учреждения социального обслуживания населения (без стационара) (центры социальной помощи семье и детям, центр по обучению и реабилитации инвалидов, детско-юношеская спортивно-адаптивная школа): ---------------------------------------------------------------------- | Группа учреждений по | Численность обслуживаемого населения | |оплате труда руководителей| (человек) | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | I | 150001 и более | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | II | 100001-150000 | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | III | 50001-100000 | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | IV | до 50000 | ---------------------------------------------------------------------- 5. Учреждения социального обслуживания населения (со стационаром) (центры социальной помощи семье и детям, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, центры реабилитации инвалидов, центры реабилитации, профессиональное училище-интернат для инвалидов): ---------------------------------------------------------------------- | Группа учреждений по | Численность |Количество сметных| |оплате труда руководителей| обслуживаемого | коек | | | населения, человек | | |——————————————————————————|——————————————————————|——————————————————| | I | 10000 | 51 и более | |——————————————————————————|——————————————————————|——————————————————| | II | 10000 | 31-50 | |——————————————————————————|——————————————————————|——————————————————| | III | от 5000 до 10000 | 16-30 | |——————————————————————————|——————————————————————|——————————————————| | IV | до 5000 | до 15 | ---------------------------------------------------------------------- 6. Учреждения социального обслуживания населения (реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями): ---------------------------------------------------------------------- | Группа учреждений по | Численность обслуживаемого населения | |оплате труда руководителей| (человек) | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | I | свыше 2000 | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | II | 1501-2000 | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | III | 1001-1500 | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | IV | 1000 | ---------------------------------------------------------------------- _________________________ Приложение N 2 к Положению об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Саратовской области Таблица 1 Размеры должностных окладов руководителей структурных подразделений учреждений социального обслуживания населения, за исключением образовательных учреждений начального профессионального образования для инвалидов ---------------------------------------------------------------------- | Наименование должностей | Должностные | | | оклады | | | (рублей) | |—————————————————————————————————————————————————————|——————————————| |Заведующий отделением по основной деятельности | 5869 | |(социальной службой) | | ---------------------------------------------------------------------- Таблица 2 Размеры должностных окладов специалистов и других служащих учреждений социального обслуживания населения, за исключением образовательных учреждений начального профессионального образования для инвалидов ---------------------------------------------------------------------- | Наименование должностей | Должностные | | | оклады | | | (рублей) | |—————————————————————————————————————————————————————|——————————————| |Психолог: | | | без квалификационной категории; | 4822 | | II квалификационная категория в сфере социального| 5869 | |обслуживания; | | | I квалификационная категория в сфере социального| 6185 | |обслуживания | | |—————————————————————————————————————————————————————|——————————————| |Специалист по социальной работе | 4822 | |—————————————————————————————————————————————————————|——————————————| |Специалист по реабилитации инвалидов: | | | без квалификационной категории; | 5580 | | II квалификационная категория; | 5869 | | I квалификационная категория; | 6185 | | высшая квалификационная категория | 6499 | |—————————————————————————————————————————————————————|——————————————| |Социальный работник | 4440 | ---------------------------------------------------------------------- Таблица 3 Размеры должностных окладов прочего персонала (специалисты и прочий персонал), занятого в учреждениях социального обслуживания населения, за исключением образовательных учреждений начального профессионального образования для инвалидов ---------------------------------------------------------------------- | Наименование должностей | Должностные | | | оклады | | | (рублей) | |—————————————————————————————————————————————————————|——————————————| |Инструктор производственного обучения рабочих | 4187 | |массовых профессий | | ---------------------------------------------------------------------- Таблица 4 Размеры должностных окладов руководителей (кроме руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров), специалистов и других служащих, занятых в учреждениях социального обслуживания населения, за исключением образовательных учреждений начального профессионального образования для инвалидов ---------------------------------------------------------------------- | Наименование должностей | Должностные | | | оклады (рублей)| |---------------------------------------------------|----------------| |Главный инженер: | | | I группы по оплате труда руководителей | 7540 | |---------------------------------------------------|----------------| | II группы по оплате труда руководителей | 7095 | |---------------------------------------------------|----------------| | III группы по оплате труда руководителей | 6746 | |---------------------------------------------------|----------------| | IV группы по оплате труда руководителей | 6499 | |---------------------------------------------------|----------------| |Главный механик: | | | I группы по оплате труда руководителей | 7095 | |---------------------------------------------------|----------------| | II группы по оплате труда руководителей | 6746 | |---------------------------------------------------|----------------| | III группы по оплате труда руководителей | 6499 | |---------------------------------------------------|----------------| | IV группы по оплате труда руководителей | 6185 | |---------------------------------------------------|----------------| |Начальник отдела (основного, определяющего| | |техническую, экономическую политику или политику по| | |профилю деятельности учреждения): | | | I группы по оплате труда руководителей | 6499 | |---------------------------------------------------|----------------| | II группы по оплате труда руководителей | 6185 | |---------------------------------------------------|----------------| | III группы по оплате труда руководителей | 5869 | |---------------------------------------------------|----------------| | IV группы по оплате труда руководителей | 5580 | |---------------------------------------------------|----------------| |Начальник отдела (вспомогательного: кадров,| | |хозяйственного, кроме указанного в числе основного| | |отдела) учреждения: | | |---------------------------------------------------|----------------| | I группы по оплате труда руководителей | 5869 | |---------------------------------------------------|----------------| | II группы по оплате труда руководителей | 5580 | |---------------------------------------------------|----------------| | III группы по оплате труда руководителей | 5291 | |---------------------------------------------------|----------------| | IV группы по оплате труда руководителей| 5050 | |(начальник хозяйственного отдела) | | |---------------------------------------------------|----------------| |Начальник (заведующий) мастерской: | | |---------------------------------------------------|----------------| | I группы по оплате труда руководителей | 6499 | |---------------------------------------------------|----------------| | II группы по оплате труда руководителей | 5580 | |---------------------------------------------------|----------------| | III группы по оплате труда руководителей | 5050 | |---------------------------------------------------|----------------| | IV группы по оплате труда руководителей | 4822 | |---------------------------------------------------|----------------| |Заведующий столовой: | | |---------------------------------------------------|----------------| | I группы по оплате труда руководителей | 6185 | |---------------------------------------------------|----------------| | II группы по оплате труда руководителей | 5580 | |---------------------------------------------------|----------------| | III группы по оплате труда руководителей | 4822 | |---------------------------------------------------|----------------| | IV группы по оплате труда руководителей | 4601 | |---------------------------------------------------|----------------| |Начальник участка, заведующий производством| | |(шеф-повар): | | |---------------------------------------------------|----------------| | I группы по оплате труда руководителей | 5869 | |---------------------------------------------------|----------------| | II группы по оплате труда руководителей | 5291 | |---------------------------------------------------|----------------| | III группы по оплате труда руководителей | 4822 | |---------------------------------------------------|----------------| | IV группы по оплате труда руководителей | 4601 | |---------------------------------------------------|----------------| |Менеджер | 5869 | |---------------------------------------------------|----------------| |Заведующий прачечной, баней: | | |---------------------------------------------------|----------------| | I группы по оплате труда руководителей | 5291 | |---------------------------------------------------|----------------| | II группы по оплате труда руководителей | 5050 | |---------------------------------------------------|----------------| | III группы по оплате труда руководителей | 4822 | |---------------------------------------------------|----------------| | IV группы по оплате труда руководителей | 4601 | |---------------------------------------------------|----------------| |Заведующий центральным складом | 4366 | |---------------------------------------------------|----------------| |Заведующий канцелярией, заведующий складом | 4187 | |---------------------------------------------------|----------------| |Заведующий архивом, заведующий бюро пропусков,| 4005 | |заведующий хозяйством, комендант | | |---------------------------------------------------|----------------| |Инженер-программист (программист),| | |инженер-электроник (электроник): | | | без квалификационной категории | 4601 | | II квалификационная категория | 5050 | | I квалификационная категория | 5580 | | ведущий | 6185 | |---------------------------------------------------|----------------| |Инженер (всех специальностей, кроме указанных в| | |п.2.1.): | 4366 | | без квалификационной категории | 4822 | | II квалификационная категория | 5050 | | I квалификационная категория | 5580 | | ведущий | | |---------------------------------------------------|----------------| |Методист (кроме педагогических работников): | | | без квалификационной категории | 4601 | | II квалификационная категория | 5050 | | I квалификационная категория | 5580 | | ведущий | 6185 | |---------------------------------------------------|----------------| |Бухгалтер: | | | без квалификационной категории | 4187 | | II квалификационная категория | 4601 | | I квалификационная категория | 5050 | | ведущий | 5580 | |---------------------------------------------------|----------------| |Бухгалтер-ревизор: | | | без квалификационной категории | 4601 | | II квалификационная категория | 4822 | | I квалификационная категория | 5050 | | ведущий | 5580 | |---------------------------------------------------|----------------| |Документовед, переводчик, переводчик-дактилолог,| | |сурдопереводчик, социолог, товаровед, физиолог,| | |экономист (всех специальностей и наименований),| | |юрисконсульт: | 4366 | | без квалификационной категории | 4822 | | II квалификационная категория | 5050 | | I квалификационная категория | 5580 | | ведущий | | |---------------------------------------------------|----------------| |Специалист по маркетингу, специалист по размещению| 5580 | |государственного заказа | | |---------------------------------------------------|----------------| |Механик | 4366 | |Механик (ведущий) | 5580 | |---------------------------------------------------|----------------| |Техник: | | | без квалификационной категории | 4005 | | II квалификационная категория | 4187 | | I квалификационная категория | 4822 | |---------------------------------------------------|----------------| |Специалист: по кадрам, гражданской обороны | 4366 | |---------------------------------------------------|----------------| |Администратор | 4187 | |---------------------------------------------------|----------------| |Инспектор, инспектор по кадрам, диспетчер | 4005 | |---------------------------------------------------|----------------| |Секретарь руководителя | 4366 | |---------------------------------------------------|----------------| |Машинистка | 3916 | | II квалификационная категория | 4005 | | I квалификационная категория | | |---------------------------------------------------|----------------| |Кассир, лаборант, секретарь-стенографистка,| 4005 | |секретарь незрячего специалиста, статистик,| | |экспедитор по перевозке грузов | | |---------------------------------------------------|----------------| |Агент по снабжению, архивариус, делопроизводитель,| 3916 | |дежурный (по залу, этажу, комнате отдыха, общежитию| | |и др.), калькулятор, учетчик, экспедитор,| | |оператор диспетчерской службы, секретарь-машинистка| | ---------------------------------------------------------------------- Примечание: заместителям руководителей структурных подразделений учреждений устанавливается должностной оклад на 10 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя (с учетом квалификационной категории заместителя). Таблица 5 Размеры должностных окладов, ставок заработной платы педагогических работников, занятых в учреждениях социального обслуживания населения, за исключением образовательных учреждений начального профессионального образования для инвалидов ---------------------------------------------------------------------- | Наименование должности | Должностной оклад, | | и требования к квалификации | ставка заработной платы | | | в зависимости | | | от квалификационной категории| | | (рублей) | | |——————————————————————————————| | | без | 1 | высшая | | |категории |категория|категория| |—————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————| |Учитель, преподаватель, | 4822 | 6185 | 6499 | |учитель-дефектолог, учитель-логопед | | | | |(логопед); преподаватель-организатор | | | | |основ безопасности жизнедеятельности,| | | | |руководитель физического воспитания; | | | | |концертмейстер, музыкальный | | | | |руководитель; воспитатель (включая | | | | |старшего); | | | | |социальный педагог, педагог-психолог;| | | | |педагог-организатор, педагог | | | | |дополнительного образования; | | | | |педагог-библиотекарь; | | | | |тренер-преподаватель (включая | | | | |старшего); методист (включая | | | | |старшего), инструктор-методист | | | | |(включая старшего) | | | | |—————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————| |Старший вожатый, инструктор по труду,| 4822 | 5869 | 6185 | |инструктор по физической культуре | | | | |—————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————| |Мастер производственного обучения | 5050 | 6185 | 6499 | ---------------------------------------------------------------------- Таблица 5.1 Размеры должностных окладов, ставок заработной платы работников учебно-вспомогательного персонала, занятых в учреждениях социального обслуживания населения, за исключением образовательных учреждений начального профессионального образования для инвалидов ---------------------------------------------------------------------- | Работники учебно-вспомогательного | Должностной оклад, ставка | | персонала | заработной платы (рублей) | |—————————————————————————————————————|——————————————————————————————| |Помощник воспитателя | 3916 | |—————————————————————————————————————|——————————————————————————————| |Младший воспитатель | 4005 | |—————————————————————————————————————|——————————————————————————————| |Дежурный по режиму | 4822 | |—————————————————————————————————————|——————————————————————————————| |Старший дежурный по режиму | 5291 | ---------------------------------------------------------------------- Таблица 6 Размеры должностных окладов медицинского персонала, занятого в учреждениях социального обслуживания населения, за исключением образовательных учреждений начального профессионального образования для инвалидов 1. Должностные оклады руководителей ---------------------------------------------------------------------- | Наименование должностей | Должностные оклады по группам | | | оплаты труда руководителей | | | (рублей) | | |—————————————————————————————————————| | | IV | III | II | I | |——————————————————————————————|——————————|————————|————————|————————| |Главные: медицинская сестра, | | | | | |акушерка, фельдшер: | | | | | | без квалификационной | 5869 | 6185 | 6499 | 6746 | |категории, | | | | | | вторая квалификационная | | | | | |категория | | | | | |——————————————————————————————|——————————|————————|————————|————————| | первая квалификационная | 6185 | 6499 | 6746 | 7095 | |категория | | | | | |——————————————————————————————|——————————|————————|————————|————————| | высшая квалификационная | 6499 | 6746 | 7095 | 7540 | |категория | | | | | ---------------------------------------------------------------------- 2. Должностные оклады врачей ---------------------------------------------------------------------- | Наименование должностей | Должностные оклады в зависимости | | | от квалификационной категории | | | (рублей) | | |—————————————————————————————————————| | |без категории| вторая| первая| высшая| |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |Врач-специалист | 5580 | 5869 | 6185 | 6499 | ---------------------------------------------------------------------- 3. Должностные оклады среднего медицинского персонала ---------------------------------------------------------------------- | Наименование должностей | Должностные оклады в зависимости | | | от квалификационной категории | | | (рублей) | | |—————————————————————————————————————| | |без категории| вторая| первая| высшая| |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |Медицинский дезинфектор; | 4005 | | | | |медицинский регистратор | | | | | |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |Гигиенист стоматологический; | 4366 | 4601 | 4822 | 5050 | |медицинская сестра | | | | | |стерилизационной; инструктор | | | | | |по лечебной физкультуре; | | | | | |инструктор-дезинфектор; | | | | | |медицинский статистик; | | | | | |инструктор по гигиеническому | | | | | |воспитанию | | | | | |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |Инструктор по трудовой терапии| 4187 | | | | |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |Лаборант; медицинская сестра | 4601 | 4822 | 5050 | 5291 | |диетическая; рентгенлаборант; | | | | | |помощник врача по гигиене | | | | | |детей и подростков, врача | | | | | |по гигиене питания, врача | | | | | |по гигиене труда, врача | | | | | |по гигиеническому воспитанию, | | | | | |врача по коммунальной гигиене,| | | | | |врача по общей гигиене, | | | | | |врача-паразитолога, врача | | | | | |по радиационной гигиене, | | | | | |врача-эпидемиолога; помощник | | | | | |энтомолога | | | | | |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |Медицинская сестра; | 4822 | 5050 | 5291 | 5580 | |медицинская сестра | | | | | |патронажная; медицинская | | | | | |сестра по физиотерапии; зубной| | | | | |техник; медицинская сестра | | | | | |участковая; медицинский | | | | | |лабораторный техник | | | | | |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |Медицинская сестра палатная | 4991 | 5232 | 5520 | 5808 | |(постовая); медицинская сестра| | | | | |приемного отделения | | | | | |(приемного покоя); медицинская| | | | | |сестра по массажу | | | | | |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |Акушерка; фельдшер; | 5050 | 5291 | 5580 | 5869 | |медицинская сестра-анестезист;| | | | | |медицинская сестра | | | | | |процедурной; медицинская | | | | | |сестра перевязочной; | | | | | |фельдшер-лаборант (медицинский| | | | | |лабораторный техник); зубной | | | | | |врач; медицинский технолог | | | | | |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |Старшие: медицинская сестра, | 5291 | 5580 | 5869 | 6185 | |акушерка, фельдшер, зубной | | | | | |техник | | | | | ---------------------------------------------------------------------- 4. Должностные оклады среднего фармацевтического персонала ---------------------------------------------------------------------- | Наименование должностей | Должностные оклады в зависимости | | | от квалификационной категории | | | (рублей) | | |—————————————————————————————————————| | |без категории| вторая| первая| высшая| |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |Младший фармацевт | 4005 | | | | |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |Фармацевт | 4601 | 4822 | 5050 | 5291 | |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |Старший фармацевт | 4822 | 5050 | 5291 | 5580 | ---------------------------------------------------------------------- 5. Должностные оклады младшего медицинского и фармацевтического персонала ---------------------------------------------------------------------- | Наименование должностей |Должностные оклады| | | (рублей) | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |Санитарка | 3866 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |Сестра-хозяйка, младшая медицинская сестра | 3916 | |по уходу за больными, фасовщица | | ---------------------------------------------------------------------- 6. Должностные оклады специалистов с высшим профессиональным образованием ---------------------------------------------------------------------- | Наименование должностей | Должностные оклады в зависимости | | | от квалификационной категории | | | (рублей) | | |—————————————————————————————————————| | |без категории| вторая| первая| высшая| |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |Медицинский психолог | 5580 | 5869 | 6185 | 6499 | |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |Инструктор-методист | 5050 | | | | |по лечебной физкультуре | | | | | ---------------------------------------------------------------------- Таблица 7 Размеры должностных окладов специалистов культуры и искусства, занятых в учреждениях социального обслуживания населения, за исключением образовательных учреждений начального профессионального образования для инвалидов ---------------------------------------------------------------------- | Наименование должностей | Должностные оклады (рублей) | |——————————————————————————————|—————————————————————————————————————| |Библиотекарь, библиограф: | | | без категории | 4366 | | вторая категория | 4822 | | первая категория | 5291 | | ведущий | 5580 | |——————————————————————————————|—————————————————————————————————————| |Аккомпаниатор | 4366 | |——————————————————————————————|—————————————————————————————————————| |Культорганизатор: | | | без категории | 4187 | | вторая категория | 4366 | | первая категория | 4822 | ---------------------------------------------------------------------- Таблица 8 Размеры должностных окладов, ставок заработной платы специалистов и служащих физкультурно-спортивной направленности, занятых в учреждениях социального обслуживания населения, за исключением образовательных учреждений начального профессионального образования для инвалидов ---------------------------------------------------------------------- | Наименование должностей | Должностные оклады, ставки | | | заработной платы в зависимости от | | | квалификационной категории (рублей) | | |—————————————————————————————————————| | |без категории| II | I | высшая| | | |катего-|катего-| | | | | рия | рия | | |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |Спортсмен-инструктор | | | | | |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |достигший международного | 7540 | | | | |уровня спортивного мастерства,| | | | | |мастер спорта международного | | | | | |класса – призер международных | | | | | |соревнований | | | | | |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |достигший уровня спортивного | 6746 | | | | |мастерства, мастер спорта | | | | | |международного класса – призер| | | | | |всероссийских соревнований | | | | | |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |выполнивший нормативные | 6185 | | | | |требования программы по виду | | | | | |спорта для присвоения | | | | | |спортивного звания мастера | | | | | |спорта международного класса | | | | | |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |выполнивший нормативные | 5580 | | | | |требования программы по виду | | | | | |спорта для присвоения | | | | | |спортивного звания мастера | | | | | |спорта | | | | | |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |выполнивший нормативные | 5050 | | | | |требования программы по виду | | | | | |спорта для присвоения звания | | | | | |кандидата в мастера спорта | | | | | |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |выполнивший нормативные | 4601 | | | | |требования программы по виду | | | | | |спорта для присвоения 1 | | | | | |взрослого спортивного разряда | | | | | |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |Тренер-преподаватель по | 4601 | 5869 | 6185 | 6499 | |адаптивной физической культуре| | | | | |(включая старшего) | | | | | |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |Тренер (включая старшего) | 4366 | | | | |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |Инструктор-методист по | 4822 | 5869 | 6185 | 6499 | |адаптивной физической культуре| | | | | |(включая старшего) | | | | | |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |Инструктор по адаптивной | 4822 | 5580 | 5869 | 6185 | |физической культуре | | | | | |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |Тренер-механик | 4601 | | | | |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |Техник по эксплуатации | 4005 | | | | |и ремонту спортивной техники | | | | | ---------------------------------------------------------------------- _________________________ Приложение N 3 к Положению об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Саратовской области Таблица 1 Размеры должностных окладов руководителей структурных подразделений образовательных учреждений начального профессионального образования для инвалидов ---------------------------------------------------------------------- | Наименование должностей | Должностные | | | оклады (рублей) | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————| |Заведующий отделением по основной деятельности | 11737 | |(социальной службой) | | ---------------------------------------------------------------------- Таблица 2 Размеры должностных окладов специалистов и других служащих образовательных учреждений начального профессионального образования для инвалидов ---------------------------------------------------------------------- | Наименование должностей | Должностные | | | оклады (рублей) | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————| |Психолог: | | | без квалификационной категории | 9644 | | II квалификационная категория в сфере| 11737 | |социального обслуживания; | | | I квалификационная категория в сфере социального| 12369 | |обслуживания | | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————| |Специалист по социальной работе | 9644 | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————| |Специалист по реабилитации инвалидов: | | | без квалификационной категории; | 11160 | | II квалификационная категория; | 11737 | | I квалификационная категория; | 12369 | | высшая квалификационная категория | 12998 | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————| |Социальный работник | 8880 | ---------------------------------------------------------------------- Таблица 3 Размеры должностных окладов прочего персонала (специалисты и прочий персонал), занятого в образовательных учреждений начального профессионального образования для инвалидов ---------------------------------------------------------------------- | Наименование должностей | Должностные | | | оклады (рублей) | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————| |Инструктор производственного обучения рабочих | 8374 | |массовых профессий | | ---------------------------------------------------------------------- Таблица 4 Размеры должностных окладов руководителей (кроме руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров), специалистов и других служащих, занятых в образовательных учреждений начального профессионального образования для инвалидов ---------------------------------------------------------------------- | Наименование должностей |Должностные оклады| | | (рублей) | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |Главный инженер: | | | I группы по оплате труда руководителей | 15080 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | II группы по оплате труда руководителей | 14190 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | III группы по оплате труда руководителей | 13492 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | IV группы по оплате труда руководителей | 12998 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |Главный механик: | 14190 | | I группы по оплате труда руководителей | | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | II группы по оплате труда руководителей | 13492 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | III группы по оплате труда руководителей | 12998 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | IV группы по оплате труда руководителей | 12369 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |Начальник отдела (основного, определяющего | | |техническую, экономическую политику или политику | | |по профилю деятельности учреждения): | | | I группы по оплате труда руководителей | 12998 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | II группы по оплате труда руководителей | 12369 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | III группы по оплате труда руководителей | 11737 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | IV группы по оплате труда руководителей | 11160 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |Начальник отдела (вспомогательного: кадров, | | |хозяйственного, кроме указанного в числе | | |основного отдела) учреждения: | | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | I группы по оплате труда руководителей | 11737 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | II группы по оплате труда руководителей | 11160 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | III группы по оплате труда руководителей | 10581 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | IV группы по оплате труда руководителей| 10100 | |(начальник хозяйственного отдела) | | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |Начальник (заведующий) мастерской: | | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | I группы по оплате труда руководителей | 12998 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | II группы по оплате труда руководителей | 11160 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | III группы по оплате труда руководителей | 10100 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | IV группы по оплате труда руководителей | 9644 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |Заведующий столовой: | | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | I группы по оплате труда руководителей | 12369 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | II группы по оплате труда руководителей | 11160 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | III группы по оплате труда руководителей | 9644 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | IV группы по оплате труда руководителей | 9201 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |Начальник участка, заведующий производством | | |(шеф-повар): | | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | I группы по оплате труда руководителей | 11737 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | II группы по оплате труда руководителей | 10581 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | III группы по оплате труда руководителей | 9644 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | IV группы по оплате труда руководителей | 9201 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |Заведующий прачечной, баней: | | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | I группы по оплате труда руководителей | 10581 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | II группы по оплате труда руководителей | 10100 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | III группы по оплате труда руководителей | 9644 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | IV группы по оплате труда руководителей | 9201 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |Заведующий центральным складом | 8731 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |Заведующий канцелярией, заведующий складом | 8374 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |Заведующий архивом, заведующий бюро пропусков, | 8010 | |заведующий хозяйством, комендант | | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |Инженер-программист (программист), | | |инженер-электроник (электроник): | | | без квалификационной категории | 9201 | | II квалификационная категория | 10100 | | I квалификационная категория | 11160 | | ведущий | 12369 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |Инженер (всех специальностей, кроме указанных | | |в пункте 2.1): | 8731 | | без квалификационной категории | 9644 | | II квалификационная категория | 10100 | | I квалификационная категория | 12369 | | ведущий | | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |Методист (кроме педагогических работников): | | | без квалификационной категории | 9201 | | II квалификационная категория | 10100 | | I квалификационная категория | 11160 | | ведущий | 12369 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |Бухгалтер: | | | без квалификационной категории | 8374 | | II квалификационная категория | 9201 | | I квалификационная категория | 10100 | | ведущий | 11160 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |Бухгалтер-ревизор: | | | без квалификационной категории | 9201 | | II квалификационная категория | 9644 | | I квалификационная категория | 10100 | | ведущий | 11160 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |Документовед, переводчик, переводчик-дактилолог, | | |сурдопереводчик, социолог, товаровед, физиолог, | | |экономист (всех специальностей и наименований), | | |юрисконсульт: | | | без квалификационной категории | 8731 | | II квалификационная категория | 9644 | | I квалификационная категория | 10100 | | ведущий | 11160 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |Специалист по маркетингу, специалист | 11160 | |по размещению государственного заказа | | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |Механик | 8731 | |Механик (ведущий) | 11160 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |Техник: | | | без квалификационной категории | 8010 | | II квалификационная категория | 8374 | | I квалификационная категория | 9644 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |Специалист: по кадрам, гражданской обороны | 8731 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |Администратор | 8374 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |Инспектор, инспектор по кадрам, диспетчер | 8010 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |Секретарь руководителя | 8731 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |Машинистка | | | II квалификационная категория | 7832 | | I квалификационная категория | 8010 | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |Кассир, лаборант, секретарь-стенографистка, | 8010 | |секретарь незрячего специалиста, статистик, | | |экспедитор по перевозке грузов | | |—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| |Агент по снабжению, архивариус, | 7832 | |делопроизводитель, дежурный (по залу, этажу, | | |комнате отдыха, общежитию и др.), калькулятор, | | |учетчик, экспедитор, оператор диспетчерской | | |службы, секретарь-машинистка | | ---------------------------------------------------------------------- Примечание: заместителям руководителей структурных подразделений учреждений устанавливается должностной оклад на 10 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя (с учетом квалификационной категории заместителя Таблица 5 Размеры должностных окладов, ставок заработной платы педагогических работников, занятых в образовательных учреждений начального профессионального образования для инвалидов ---------------------------------------------------------------------- | N | Наименование должности | Должностной оклад, | |п/п | и требования к квалификации |ставка заработной платы| | | | в зависимости от | | | | квалификационной | | | | категории (рублей) | | | |———————————————————————| | | | без | 1 |высшая | | | |катего-|катего-|катего-| | | | рии | рия | рия | |————|———————————————————————————————————————|———————|———————|———————| | 1. |Учитель, преподаватель, | 9644 | 12369 | 12998 | | |учитель-дефектолог, учитель-логопед | | | | | |(логопед); преподаватель-организатор | | | | | |основ безопасности жизнедеятельности, | | | | | |руководитель физического воспитания; | | | | | |концертмейстер, музыкальный | | | | | |руководитель; | | | | | |воспитатель (включая старшего); | | | | | |социальный педагог, педагог-психолог; | | | | | |педагог-организатор, педагог | | | | | |дополнительного образования; | | | | | |педагог-библиотекарь; | | | | | |тренер-преподаватель (включая | | | | | |старшего); методист (включая старшего),| | | | | |инструктор-методист (включая старшего) | | | | |————|———————————————————————————————————————|———————|———————|———————| | 2. |Старший вожатый, инструктор по труду, | 9644 | 11737 | 12369 | | |инструктор по физической культуре | | | | |————|———————————————————————————————————————|———————|———————|———————| | 3. |Мастер производственного обучения | 10100 | 12369 | 12998 | ---------------------------------------------------------------------- Таблица 5.1 Размеры должностных окладов, ставок заработной платы работников учебно-вспомогательного персонала, занятых в образовательных учреждений начального профессионального образования для инвалидов ---------------------------------------------------------------------- | Работники | Должностной оклад, | | учебно-вспомогательного | ставка заработной платы (рублей) | | персонала | | |——————————————————————————————|—————————————————————————————————————| |Помощник воспитателя | 7832 | |——————————————————————————————|—————————————————————————————————————| |Младший воспитатель | 8010 | |——————————————————————————————|—————————————————————————————————————| |Дежурный по режиму | 9644 | |——————————————————————————————|—————————————————————————————————————| |Старший дежурный по режиму | 10581 | ---------------------------------------------------------------------- Таблица 6 Размеры должностных окладов медицинского персонала, занятого в образовательных учреждений начального профессионального образования для инвалидов 1. Должностные оклады врачей ---------------------------------------------------------------------- | Наименование должностей | Должностные оклады в зависимости от| | | квалификационной категории | | | (рублей) | |——————————————————————————————|—————————————————————————————————————| | |без категории| вторая| первая| высшая| |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |Врач-специалист | 11160 | 11737 | 12369 | 12998 | ---------------------------------------------------------------------- 2. Должностные оклады среднего медицинского персонала ---------------------------------------------------------------------- | Наименование должностей | Должностные оклады в зависимости | | | от квалификационной категории | | | (рублей) | | |—————————————————————————————————————| | |без категории| вторая| первая| высшая| |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |Медицинский дезинфектор; | 8010 | | | | |медицинский регистратор | | | | | |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |Гигиенист стоматологический; | 8731 | 9201 | 9644 | 10100 | |медицинская сестра | | | | | |стерилизационной; инструктор | | | | | |по лечебной физкультуре; | | | | | |инструктор-дезинфектор; | | | | | |медицинский статистик; | | | | | |инструктор по гигиеническому | | | | | |воспитанию | | | | | |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |Инструктор по трудовой терапии| 8374 | | | | |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |Лаборант; медицинская сестра | 9201 | 9644 | 10100 | 10581 | |диетическая; рентгенлаборант; | | | | | |помощник врача по гигиене | | | | | |детей и подростков, врача по | | | | | |гигиене питания, врача по | | | | | |гигиене труда, врача по | | | | | |гигиеническому воспитанию, | | | | | |врача по коммунальной гигиене,| | | | | |врача по общей гигиене, | | | | | |врача-паразитолога, врача | | | | | |по радиационной гигиене, | | | | | |врача-эпидемиолога; помощник | | | | | |энтомолога | | | | | |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |Медицинская сестра; | 9644 | 10100 | 10581 | 11160 | |медицинская сестра | | | | | |патронажная; медицинская | | | | | |сестра по физиотерапии; зубной| | | | | |техник; медицинская сестра | | | | | |участковая; медицинский | | | | | |лабораторный техник | | | | | |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |Медицинская сестра палатная | 9981 | 10463 | 11039 | 11616 | |(постовая); медицинская сестра| | | | | |приемного отделения | | | | | |(приемного покоя); медицинская| | | | | |сестра по массажу | | | | | |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |Акушерка; фельдшер; | 10100 | 10581 | 11160 | 11737 | |медицинская сестра – | | | | | |анестезист; медицинская сестра| | | | | |процедурной; медицинская | | | | | |сестра перевязочной; | | | | | |фельдшер-лаборант (медицинский| | | | | |лабораторный техник); зубной | | | | | |врач; медицинский технолог | | | | | |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |Старшие: медицинская сестра, | 10581 | 11160 | 11737 | 12369 | |акушерка, фельдшер, зубной | | | | | |техник | | | | | ---------------------------------------------------------------------- 3. Должностные оклады среднего фармацевтического персонала ---------------------------------------------------------------------- | Наименование должностей | Должностные оклады в зависимости | | | от квалификационной категории | | | (рублей) | | |—————————————————————————————————————| | |без категории| вторая| первая| высшая| |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |Младший фармацевт | 8010 | | | | |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |Фармацевт | 9201 | 9644 | 10100 | 10581 | |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |Старший фармацевт | 9644 | 10100 | 10581 | 11160 | ---------------------------------------------------------------------- 4. Должностные оклады младшего медицинского и фармацевтического персонала ---------------------------------------------------------------------- | Наименование должностей | Должностные оклады | | | (рублей) | |————————————————————————————————————————————|———————————————————————| |Санитарка | 7732 | |————————————————————————————————————————————|———————————————————————| |Сестра-хозяйка, младшая медицинская сестра | 7832 | |по уходу за больными, фасовщица | | ---------------------------------------------------------------------- 5. Должностные оклады специалистов с высшим профессиональным образованием ---------------------------------------------------------------------- | Наименование должностей | Должностные оклады в зависимости | | | от квалификационной категории | | | (рублей) | | |—————————————————————————————————————| | |без категории| вторая| первая| высшая| |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |Медицинский психолог | 11160 | 11737 | 12369 | 12998 | |——————————————————————————————|—————————————|———————|———————|———————| |Инструктор-методист | 10100 | | | | |по лечебной физкультуре | | | | | ---------------------------------------------------------------------- Таблица 7 Размеры должностных окладов специалистов культуры и искусства, занятых в образовательных учреждений начального профессионального образования для инвалидов ---------------------------------------------------------------------- | Наименование должностей | Должностные оклады (рублей) | |————————————————————————————|———————————————————————————————————————| |Библиотекарь, библиограф: | | | без категории | 8731 | | вторая категория | 9644 | | первая категория | 10581 | | ведущий | 11160 | |————————————————————————————|———————————————————————————————————————| |Аккомпаниатор | 8731 | |————————————————————————————|———————————————————————————————————————| |Культорганизатор: | | | без категории | 8374 | | вторая категория | 8731 | | первая категория | 9644 | ---------------------------------------------------------------------- ________________________ Приложение N 4 к Положению об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Саратовской области Таблица 1 Размеры окладов по профессиям рабочих учреждений социального обслуживания населения за исключением образовательных учреждений начального профессионального образования для инвалидов ---------------------------------------------------------------------- | | Квалификационный разряд | | |-----------------------------------------------------| | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |--------------|-----|------|------|------|------|------|------|-----| |Оклад (рублей)| 3850| 3866 | 3916 | 4005 | 4187 | 4366 | 4601 |4822 | ---------------------------------------------------------------------- Таблица 2 Размеры окладов по профессиям рабочих образовательных учреждений начального профессионального образования для инвалидов ---------------------------------------------------------------------- | | Квалификационный разряд | | |-----------------------------------------------------| | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |——————————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|—————| |Оклад (рублей)| 7700| 7732 | 7832 | 8010 | 8374 | 8731 | 9201 |9644 | ---------------------------------------------------------------------- _______________________ Приложение N 5 к Положению об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Саратовской области Таблица 1 Размеры окладов по профессиям высококвалифицированных рабочих учреждений социального обслуживания населения, за исключением образовательных учреждений начального профессионального образования для инвалидов, постоянно занятых на важных и ответственных работах ---------------------------------------------------------------------- |N п/п| Наименование профессий | Оклад | | | |(рублей)| |—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————| | 1. |Водитель автомобиля* | 5291 | |—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————| | 2. |Газосварщик | 5050 | |—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————| | 3. |Оператор котельной | 5050 | |—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————| | 4. |Повар, выполняющий обязанности заведующего | 5291 | | |производством (шеф-повара) при отсутствии в штате | | | |учреждения такой должности | | |—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————| | 5. |Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий| 5050 | |—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————| | 6. |Слесарь по контрольно-измерительным приборам | 5050 | | |и автоматике | | |—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————| | 7. |Слесарь-ремонтник | 5050 | |—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————| | 8. |Слесарь-сантехник | 5050 | |—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————| | 9. |Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования | 5050 | |—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————| | 10. |Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции | 5050 | | |и кондиционирования | | |—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————| | 11. |Столяр строительный | 5050 | |—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————| | 12. |Тракторист | 5050 | |—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————| | 13. |Электромеханик (всех наименований) | 5050 | |—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————| | 14. |Электромонтер по ремонту и обслуживанию | 5050 | | |электрооборудования | | |—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————| | 15. |Электрогазосварщик | 5050 | |—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————| | 16. |Электросварщик ручной сварки | 5050 | |—————|—————————————————————————————————————————————————————|————————| | 17. |Электромонтажник по силовым сетям | 5050 | | |и электрооборудованию | | ---------------------------------------------------------------------- Примечания: * Оклады устанавливаются водителям: автобуса или специальных автомобилей, имеющим 1 класс, оборудованных специальными техническими средствами; занятым перевозкой: обслуживаемых (граждан пожилого возраста и инвалидов), обучающихся (детей, воспитанников), профессиональных художественных коллективов; художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения; при работе на оперативных автомобилях. Оклады устанавливаются: рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям, если по одной из них они имеют разряд не ниже 6-го. Решение об установлении конкретному рабочему оклада в соответствии с настоящим перечнем принимается руководителем учреждения в соответствии с коллективным договором или локальным нормативным актом с учетом его квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Таблица 2 Размеры окладов по профессиям высококвалифицированных рабочих образовательных учреждений начального профессионального образования для инвалидов, постоянно занятых на важных и ответственных работах ---------------------------------------------------------------------- | N | Наименование профессий | Оклад | |п/п | |(рублей)| |————|——————————————————————————————————————————————————————|————————| | 1. |Водитель автомобиля * | 10581 | |————|——————————————————————————————————————————————————————|————————| | 2. |Газосварщик | 10100 | |————|——————————————————————————————————————————————————————|————————| | 3. |Оператор котельной | 10100 | |————|——————————————————————————————————————————————————————|————————| | 4. |Повар, выполняющий обязанности заведующего | 10581 | | |производством (шеф-повара) при отсутствии в штате | | | |учреждения такой должности | | |————|——————————————————————————————————————————————————————|————————| | 5. |Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | 10100 | |————|——————————————————————————————————————————————————————|————————| | 6. |Слесарь по контрольно-измерительным приборам | 10100 | | |и автоматике | | |————|——————————————————————————————————————————————————————|————————| | 7. |Слесарь-ремонтник | 10100 | |————|——————————————————————————————————————————————————————|————————| | 8. |Слесарь-сантехник | 10100 | |————|——————————————————————————————————————————————————————|————————| | 9. |Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования | 10100 | |————|——————————————————————————————————————————————————————|————————| |10. |Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции | 10100 | | |и кондиционирования | | |————|——————————————————————————————————————————————————————|————————| |11. |Столяр строительный | 10100 | |————|——————————————————————————————————————————————————————|————————| |12. |Тракторист | 10100 | |————|——————————————————————————————————————————————————————|————————| |13. |Электромеханик (всех наименований) | 10100 | |————|——————————————————————————————————————————————————————|————————| |14. |Электромонтер по ремонту и обслуживанию | 10100 | | |электрооборудования | | |————|——————————————————————————————————————————————————————|————————| |15. |Электрогазосварщик | 10100 | |————|——————————————————————————————————————————————————————|————————| |16. |Электросварщик ручной сварки | 10100 | |————|——————————————————————————————————————————————————————|————————| |17. |Электромонтажник по силовым сетям | 10100 | | |и электрооборудованию | | ---------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июнь
|
