Постановление Правительства Саратовской области от 29.12.2012 № 800-П

     увеличение   обеспеченности   населения    средним    медицинским
персоналом  на 10 тыс. населения – с 111,6 в 2011 году до 117,3 в 2015
году,  в том числе врачами медицинских  организаций  государственного,
муниципального   подчинения   и   медицинских  организаций  подчинения
Министерства здравоохранения Российской Федерации с 89,4 в  2011  году
до 110,6 в 2015 году;
     увеличение  обеспеченности  сельского  населения   на   10   тыс.
населения  врачами  –  с  5,2 в 2011 году до 5,8 в 2015 году, средними
медработниками –  с 39,3 в 2011 году до 40,6 в 2015 году;
     повышение  укомплектованности  врачами  и  медицинскими  сестрами
амбулаторно-поликлинического   звена   областного  здравоохранения  по
штатным должностям с 93,2 процента в 2011 году до 95,2 процента в 2015
году   у  врачей  и  с  95,7  процента  до  100  процентов  у  средних
медработников;
     обеспечение 4200 учащихся старших классов школ области  буклетами
и брошюрами по профориентации на медицинские специальности;
     повышение  эффективности  целевой   подготовки   специалистов   –
оказание дополнительной социальной поддержки: 223 студентам 5-6 курсов
Саратовского государственного медицинского университета, 200  интернам
Саратовского государственного медицинского университета;
     расширение   возможности   повышения   квалификационного   уровня
специалистов   с   высшим,   средним  медицинским  и  фармацевтическим
образованием посредством  внедрения  дистанционного  метода  обучения,
электронных библиотек, электронных пособий;
     создание баз данных вакантных  должностей  для  широкого  доступа
специалистов в системе здравоохранения;
     изменение   системы   оплаты   труда   медицинских    работников,
стимулирующей  улучшение  количественных и качественных показателей их
деятельности, обеспечение роста  средней  заработной  платы,  оказание
дополнительной социальной поддержки 750 молодым специалистам – врачам,
прибывшим на работу в медицинские организации  области,  осуществление
профессиональной переподготовки в рамках Программы 45 врачей.
     Для оценки  эффективности  программных  мероприятий  предлагается
использовать следующие индикаторы:
     обеспеченность населения врачами на  10  тыс.  населения,  в  том
числе врачами медицинских организаций государственного, муниципального
подчинения   и   медицинских   организаций   подчинения   Министерства
здравоохранения Российской Федерации;
     обеспеченность населения средним  медицинским  персоналом  на  10
тыс.   населения,   в   том   числе  врачами  медицинских  организаций
государственного, муниципального подчинения и медицинских  организаций
подчинения Министерства здравоохранения Российской Федерации;
     обеспеченность врачами сельского населения;
     обеспеченность   средним   медицинским    персоналом    сельского
населения;
     соотношение врачей и среднего медицинского персонала;
     обеспеченность врачами клинических специальностей;
     укомплектованность  штатных  должностей  медицинских  организаций
врачами по физическим лицам;
     укомплектованность  штатных  должностей  медицинских  организаций
средним медицинским персоналом по физическим лицам;
     укомплектованность  амбулаторно-поликлинических  организаций    и
подразделений  больничных  организаций  по  занятым ставкам врачами  и
средним медперсоналом;
     укомплектованность  амбулаторно-поликлинических  организаций    и
подразделений   больничных   организаций   физическими  лицами  врачей
среднего медперсонала, оказывающих первичную медико-санитарную помощь;
     темп  прироста  численности  врачей  по  особо  востребованным  в
области специальностям;
     темп прироста  численности  среднего  медицинского  персонала  по
особо востребованным в области специальностям;
     дефицит врачей в медицинских организациях области, в том числе  в
медицинских    организациях,    оказывающих   населению   амбулаторную
медицинскую  помощь,  в  стационарных  учреждениях,  в  службе  скорой
медицинской помощи;
     дефицит средних медицинских работников в медицинских организациях
области,   в   том   числе  в  медицинских  организациях,  оказывающих
населению амбулаторную медицинскую помощь, в стационарных учреждениях,
в службе скорой медицинской помощи;
     количество учащихся старших классов  школ  области,  обеспеченных
буклетами и брошюрами по профориентации на медицинские специальности;
     количество студентов  5-6  курсов  Саратовского  государственного
медицинского университета, обеспеченных ежемесячной денежной выплатой;
     количество интернов  Саратовского  государственного  медицинского
университета, обеспеченных ежемесячной денежной выплатой;
     число  абитуриентов,  направленных  на  целевую   подготовку   по
программам   высшего,   среднего,   послевузовского  профессионального
образования (интернатура, ординатура);
     доля медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся   в
рамках  целевой  подготовки  для нужд области, трудоустроившихся после
завершения обучения в  медицинские  или  фармацевтические  организации
системы здравоохранения области;
     число бюджетных и внебюджетных мест в образовательных учреждениях
среднего  профессионального образования, подведомственных министерству
здравоохранения области;
     соотношение   числа   бюджетных   и    внебюджетных    мест     в
образовательных  учреждениях  среднего  профессионального образования,
подведомственных министерству здравоохранения области;
     число специалистов  со  средним  медицинским  и  фармацевтическим
образованием,    окончивших    образовательные   учреждения   среднего
профессионального    образования,    подведомственных     министерству
здравоохранения области;
     количество   врачей,    прошедших    обучение    по    программам
дополнительного   медицинского   и   фармацевтического  образования  в
государственных образовательных учреждениях высшего и  дополнительного
профессионального  образования,  в  том  числе повышение квалификации,
профессиональная переподготовка;
     количество    подготовленных    специалистов    по     программам
послевузовского   медицинского   и   фармацевтического  образования  в
государственных образовательных учреждениях высшего и  дополнительного
профессионального образования, в том числе в интернатуре, ординатуре;
     количество специалистов со средним медицинским и фармацевтическим
образованием,   прошедших   повышение   квалификации   по   программам
дополнительного  профессионального   образования   в   образовательных
учреждениях среднего и дополнительного профессионального образования;
     доля  специалистов   из   числа   административно-управленческого
персонала   организаций   государственной   и   муниципальной   систем
здравоохранения, прошедшим подготовку  по  вопросам  совершенствования
организации управления здравоохранением;
     доля  врачей,  имеющих  квалификационную   категорию   из   числа
работающих в государственных и муниципальных медицинских организациях;
     доля средних  медицинских  работников,  имеющих  квалификационную
категорию  из  числа  работающих  в  государственных  и  муниципальных
медицинских организациях;
     доля   медицинских   работников,    прошедших    оценку    уровня
квалификации;
     доля врачей и средних медицинских  работников,  получивших  жилье
из нуждающихся в улучшении жилищных условий;
     доля врачей, обеспеченных жильем, из числа  врачей,  привлеченных
в область;
     доля врачей  и  средних  медработников,  получивших  квартиры  на
основе льготного кредитования из числа получивших квартиры;
     доля  муниципальных  образований,  оказывающих  меры   социальной
поддержки медицинским работникам, из общего их числа;
     число мероприятий по повышению престижа профессии, проводимых  на
уровне области;
     число врачей и среднего медицинского персонала,  привлеченных  на
работу в область;
     доля медицинских организаций, в которых оплата труда приведена  в
соответствие со сложностью, объемом и качеством работы;
     количество   молодых   специалистов   –   врачей,    обеспеченных
единовременной  денежной  выплатой  при трудоустройстве, в том числе в
муниципальных районах области;
     количество врачей, прошедших профессиональную переподготовку,   в
том числе в муниципальных районах области, в рамках Программы;
     соотношение заработной платы врачей и работников  государственных
и   муниципальных  медицинских  организаций  области,  имеющих  высшее
медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, к  средней
заработной плате по экономике области;
     соотношение    заработной     платы     среднего     медицинского
(фармацевтического)    персонала   государственных   и   муниципальных
медицинских   организаций   области,   имеющих   высшее    медицинское
(фармацевтическое)  или  иное высшее образование, к средней заработной
плате по экономике области;
     соотношение  заработной  платы  младшего  медицинского  персонала
(персонала,  обеспечивающего  условия  для  предоставления медицинских
услуг)  государственных  и   муниципальных   медицинских   организаций
области, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее
образование, к средней заработной плате по экономике области.
     Показатели  и  индикаторы  эффективности   реализации   Программы
отражены в приложении N 2 к Программе.
     Методика оценки эффективности Программы на  основе  использования
системы  целевых  индикаторов,  которая  обеспечит мониторинг динамики
изменений показателей за оцениваемый период с целью уточнения задач  и
мероприятий Программы, представлена в приложении N 3 к Программе.




                                             Приложение N 1
                                   к  долгосрочной  областной  целевой
                                   программе   "Кадровое   обеспечение
                                   системы здравоохранения Саратовской
                                   области" на 2013-2015 годы


                               Система                                
  (перечень) программных мероприятий долгосрочной областной целевой   
 программы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения Саратовской  
                      области" на 2013-2015 годы                      

     (В редакции Постановления Правительства Саратовской области
                      от 21.05.2013 г. N 248-П)

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  N  |  Наименование  | Срок |  Объем  |       В том числе:       |   Ответственные   |     Ожидаемые       |
| п/п |  мероприятия   |испол-| финансо-|                          |   за выполнение   |     результаты      |
|     |                |нения |   вого  |                          |                   |                     |
|     |                |(годы)|обеспече-|                          |                   |                     |
|     |                |      |   ния   |                          |                   |                     |
|     |                |      | за счет |                          |                   |                     |
|     |                |      | средств |                          |                   |                     |
|     |                |      | област- |                          |                   |                     |
|     |                |      |   ного  |                          |                   |                     |
|     |                |      | бюджета +--------------------------+                   |                     |
|     |                |      |  (тыс.  |  2013  |  2014  | 2015   |                   |                     |
|     |                |      | рублей),|   год  |   год  |  год   |                   |                     |
|     |                |      |  всего  |        |        |        |                   |                     |
+-----+----------------+------+---------+--------+--------+--------+-------------------+---------------------+
| 1.  | Мероприятия    | 2013-|    -    |   -    |   -    |   -    |   министерство    | увеличение          |
|     | по планированию| 2015 |         |        |        |        |  здравоохранения  | обеспеченности      |
|     | кадрового      |      |         |        |        |        |      области      | населения врачами на|
|     | обеспечения    |      |         |        |        |        |                   | 10 тыс. населения - |
|     | с учетом       |      |         |        |        |        |                   | с 53,0 в 2011 году  |
|     | потребности    |      |         |        |        |        |                   | до 56,5 в 2015 году,|
|     | населения      |      |         |        |        |        |                   | в том числе врачами |
|     | в медицинской  |      |         |        |        |        |                   | медицинских         |
|     | помощи         |      |         |        |        |        |                   | организаций         |
|     | в динамике     |      |         |        |        |        |                   | государственного,   |
|     | по годам       |      |         |        |        |        |                   | муниципального      |
|     | реализации     |      |         |        |        |        |                   | подчинения          |
|     | программы      |      |         |        |        |        |                   | и медицинских       |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | организаций         |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | подчинения          |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | Министерства        |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | здравоохранения     |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | Российской Федерации|
|     |                |      |         |        |        |        |                   | с 42,6 в 2011 году  |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | до 46,1 в 2015 году;|
|     |                |      |         |        |        |        |                   |      увеличение     |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | обеспеченности      |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | населения средним   |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | медицинским         |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | персоналом на 10тыс.|
|     |                |      |         |        |        |        |                   | населения - с 111,6 |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | в 2011 году до      |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | 117,3 в 2015 году,  |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | в том числе врачами |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | медицинских         |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | организаций         |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | государственного,   |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | муниципального      |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | подчинения и        |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | медицинских         |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | организаций,        |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | подчинения          |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | Министерства        |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | здравоохранения     |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | Российской Федерации|
|     |                |      |         |        |        |        |                   | с 89,4 в 2011 году  |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | до 110,6 в 2015     |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | году;               |
|     |                |      |         |        |        |        |                   |      увеличение     |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | обеспеченность      |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | сельского населения |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | на 10 тыс. населения|
|     |                |      |         |        |        |        |                   | врачами - с 5,2     |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | в 2011 году до 5,8 в|
|     |                |      |         |        |        |        |                   | 2015 году, средними |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | медработниками -    |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | с 39,3 в 2011 году  |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | до 40,6             |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | в 2015 году;        |
|     |                |      |         |        |        |        |                   |      повышение      |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | укомплектованности  |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | врачами             |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | и медицинскими      |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | сестрами            |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | амбулаторно-поликли-|
|     |                |      |         |        |        |        |                   | нического звена     |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | областного          |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | здраво-охранения по |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | штатным должностям  |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | с 93,2 процента     |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | в 2011 году         |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | до 95,2 процента    |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | в 2015 году у врачей|
|     |                |      |         |        |        |        |                   | и с 95,7 процента   |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | до 100 процентов    |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | у средних           |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | медработников       |
+-----+----------------+------+---------+--------+--------+--------+-------------------+---------------------+
| 2.  | Совершенствова-| 2013-|  450,0  | 150,0  | 150,0  | 150,0  |   министерство    | обеспечение 4200    |
|     | ние механизмов | 2015 |         |        |        |        |  здравоохранения  | учащихся старших    |
|     | и условий      |      |         |        |        |        |     области,      | классов школ области|
|     | целевого приема|      |         |        |        |        |  образовательные  | буклетами           |
|     | абитуриентов   |      |         |        |        |        |    учреждения     | и брошюрами         |
|     | в образова-    |      |         |        |        |        |     среднего      | по профориентации   |
|     | тельные        |      |         |        |        |        | профессионального | на медицинские      |
|     | учреждения     |      |         |        |        |        |    образования    | специальности:      |
|     | среднего       |      |         |        |        |        |      области      | в 2013 году - 1400  |
|     | и высшего      |      |         |        |        |        | (по согласованию),| человек;            |
|     | профессио-     |      |         |        |        |        |    медицинские    | в 2014 году -1400   |
|     | нального       |      |         |        |        |        |организации области| человек;            |
|     | образования,   |      |         |        |        |        | (по согласованию) | в 2015 году - 1400  |
|     | с целью        |      |         |        |        |        |                   | человек;            |
|     | последующего их|      +---------+--------+--------+--------+-------------------+---------------------+
|     | трудоустройства|      |  6672,0 |1160,0  | 3384,0 | 2128,0 |   министерство    | повышение           |
|     | в медицинские  |      |         |        |        |        |  здравоохранения  | эффективности       |
|     | организации    |      |         |        |        |        |      области,     | целевой подготовки  |
|     | области        |      |         |        |        |        |    медицинские    | специалистов;       |
|     |                |      |         |        |        |        |организации области| дополнительная      |
|     |                |      |         |        |        |        | (по согласованию) | социальная поддержка|
|     |                |      |         |        |        |        |                   | 223 студентов       |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | 5-6 курсов          |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | Саратовского        |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | государственного    |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | медицинского        |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | университета в виде |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | ежемесячных денежных|
|     |                |      |         |        |        |        |                   | выплат в размере    |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | 2 тыс. рублей       |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | к стипендиям:       |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | в 2013 году - 145   |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | человек;            |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | в 2014 году - 223   |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | человека;           |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | в 2015 году - 133   |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | человека            |
|     |                |      +---------+--------+--------+--------+-------------------+---------------------+
|     |                |      |  7200,0 |1200,0  | 3600,0 | 2400,0 |   министерство    | повышение           |
|     |                |      |         |        |        |        |  здравоохранения  | эффективности       |
|     |                |      |         |        |        |        |      области,     | целевой подготовки  |
|     |                |      |         |        |        |        |    медицинские    | специалистов;       |
|     |                |      |         |        |        |        |организации области| дополнительная      |
|     |                |      |         |        |        |        | (по согласованию) | социальная поддержка|
|     |                |      |         |        |        |        |                   | 200 интернов        |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | Саратовского        |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | государственного    |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | медицинского        |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | университета        |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | в виде ежемесячных  |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | денежных выплат в   |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | размере 3 тыс.рублей|
|     |                |      |         |        |        |        |                   | к стипендиям:       |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | в 2013 году - 100   |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | человек;            |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | в 2014 году - 200   |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | человек;            |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | в 2015 году - 100   |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | человек             |
+-----+----------------+------+---------+--------+--------+--------+-------------------+---------------------+
| 3.  | Создание       | 2013-|    -    |   -    |   -    |   -    |   министерство    | расширение          |
|     | условий для    | 2015 |         |        |        |        |  здравоохранения  | возможности         |
|     | непрерывного   |      |         |        |        |        |      области,     | повышения           |
|     | обучения       |      |         |        |        |        |  образовательные  | квалификационного   |
|     | медицинского   |      |         |        |        |        |    учреждения     | уровня специалистов |
|     | персонала      |      |         |        |        |        |     среднего      | с высшим, средним   |
|     |                |      |         |        |        |        | профессионального | медицинским         |
|     |                |      |         |        |        |        | и дополнительного | и фармацевтическим  |
|     |                |      |         |        |        |        | профессионального | образованием        |
|     |                |      |         |        |        |        |образования области| посредством         |
|     |                |      |         |        |        |        |(по согласованию), | внедрения           |
|     |                |      |         |        |        |        |    медицинские    | дистанционного      |
|     |                |      |         |        |        |        |организации области| метода обучения,    |
|     |                |      |         |        |        |        | (по согласованию) | электронных         |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | библиотек,          |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | электронных пособий |
+-----+----------------+------+---------+--------+--------+--------+-------------------+---------------------+
| 4.  | Мониторинг     | 2013-|    -    |   -    |   -    |   -    |   министерство    | создание баз данных |
|     | кадрового      | 2015 |         |        |        |        |  здравоохранения  | вакантных должностей|
|     | состава        |      |         |        |        |        |      области,     | для широкого доступа|
|     | здравоохра-    |      |         |        |        |        |    медицинские    | специалистов        |
|     | нения, ведение |      |         |        |        |        |организации области| в системе           |
|     | регионального  |      |         |        |        |        | (по согласованию) | здравоохранения     |
|     | сегмента       |      |         |        |        |        |                   |                     |
|     | Федерального   |      |         |        |        |        |                   |                     |
|     | регистра       |      |         |        |        |        |                   |                     |
|     | медицинских    |      |         |        |        |        |                   |                     |
|     | и фармацевти-  |      |         |        |        |        |                   |                     |
|     | ческих         |      |         |        |        |        |                   |                     |
|     | работников,    |      |         |        |        |        |                   |                     |
|     | создание       |      |         |        |        |        |                   |                     |
|     | электронной    |      |         |        |        |        |                   |                     |
|     | базы вакансий  |      |         |        |        |        |                   |                     |
+-----+----------------+------+---------+--------+--------+--------+-------------------+---------------------+
| 5.  | Формирование   | 2013-| 75000,0 |24000,0 |25000,0 |26000,0 |   министерство    | изменение системы   |
|     | и расширение   | 2015 |         |        |        |        |  здравоохранения  | оплаты труда        |
|     | системы        |      |         |        |        |        |      области,     | медицинских         |
|     | материальных   |      |         |        |        |        |    медицинские    | работников,         |
|     | и моральных    |      |         |        |        |        |организации области| стимулирующей       |
|     | стимулов       |      |         |        |        |        | (по согласованию) | улучшение           |
|     | медицинских    |      |         |        |        |        |                   | количественных      |
|     | работников     |      |         |        |        |        |                   | и качественных      |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | показателей         |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | их деятельности,    |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | обеспечение роста   |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | средней заработной  |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | платы, оказание     |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | дополнительной      |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | социальной поддержки|
|     |                |      |         |        |        |        |                   | 750 молодым         |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | специалистам -      |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | врачам, прибывшим   |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | на работу           |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | в медицинские       |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | организации области:|
|     |                |      |         |        |        |        |                   | в 2013 году - 240   |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | человек;            |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | в 2014 году - 250   |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | человек;            |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | в 2015 году - 260   |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | человек             |
|     |                +------+---------+--------+--------+--------+-------------------+---------------------+
|     |                | 2013-|  1800,0 | 600,0  | 600,0  | 600,0  |   министерство    | содействие          |
|     |                | 2015 |         |        |        |        |  здравоохранения  | профессиональному   |
|     |                |      |         |        |        |        |      области,     | росту 45 врачей     |
|     |                |      |         |        |        |        |    медицинские    | через               |
|     |                |      |         |        |        |        |организации области| профессиональную    |
|     |                |      |         |        |        |        | (по согласованию) | переподготовку:     |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | в 2013 году - 15    |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | человек;            |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | в 2014 году - 15    |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | человек;            |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | в 2015 году - 15    |
|     |                |      |         |        |        |        |                   | человек             |
+-----+----------------+------+---------+--------+--------+--------+-------------------+---------------------+
|     | Всего по       | 2013-| 91122,0 |27110,0 |32734,0 |31278,0 |                   |                     |
|     | Программе:     | 2015 |         |        |        |        |                   |                     |
|     |                |      |         |        |        |        |                   |                     |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------




                                             Приложение N 2
                                   к  долгосрочной  областной  целевой
                                   программе   "Кадровое   обеспечение
                                   системы здравоохранения Саратовской
                                   области" на 2013-2015 годы


      Система показателей  и индикаторов эффективности реализации      
    долгосрочной областной целевой программы  "Кадровое обеспечение    
     системы здравоохранения Саратовской области" на 2013-2015 годы    

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|   Цели и задачи    |  Перечень целевых   | Фактическое|         Изменение значений         |    Целевое    |
|     Программы      |    показателей,     |  значение  |         по годам реализации        |   значение    |
|                    |     индикаторов     | на момент  |                                    |   на момент   |
|                    |                     | разработки |                                    |   окончания   |
|                    |                     | Программы, +------------------------------------+   действия    |
|                    |                     |  2011 год  |    2013    |   2014    |   2015    |   Программы   |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|      Цель: совершенствование и перспективное развитие обеспеченности областной системы здравоохранения     |
|    медицинскими кадрами, поэтапное устранение дефицита медицинских кадров, а также кадрового дисбаланса,   |
|       обеспечение притока в медицинские организации области врачей и среднего медицинского персонала       |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Задача N 1:        | обеспеченность      |    53,0    |    54,1    |   55,2    |   56,5    |     56,5      |
| формирование       | врачами (на 10 тыс. |            |            |           |           |               |
| системы управления | населения)          |            |            |           |           |               |
| кадровым           +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
| потенциалом        | в том числе :       |            |            |           |           |               |
| здравоохранения    | врачами медицинских |    42,6    |    43,8    |   44,9    |   46,1    |     46,1      |
| в области с учетом | организаций         |            |            |           |           |               |
| структуры          | государственного,   |            |            |           |           |               |
| потребности        | муниципального      |            |            |           |           |               |
| в медицинских      | подчинения          |            |            |           |           |               |
| кадрах, их         | и медицинских       |            |            |           |           |               |
| оптимального       | организаций         |            |            |           |           |               |
| размещения и       | подчинения          |            |            |           |           |               |
| эффективного       | Министерства        |            |            |           |           |               |
| использования      | здравоохранения     |            |            |           |           |               |
|                    | Российской          |            |            |           |           |               |
|                    | Федерации (на 10    |            |            |           |           |               |
|                    | тыс. населения)     |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | обеспеченность      |   111,6    |   116,3    |   116,6   |   117,3   |     117,3     |
|                    | средним медицинским |            |            |           |           |               |
|                    | персоналом          |            |            |           |           |               |
|                    | (на 10 тыс.         |            |            |           |           |               |
|                    | населения)          |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | в том числе средним |    89,4    |    96,4    |   103,4   |   110,6   |     110,6     |
|                    | медицинским         |            |            |           |           |               |
|                    | персоналом          |            |            |           |           |               |
|                    | медицинских         |            |            |           |           |               |
|                    | организаций         |            |            |           |           |               |
|                    | государственного,   |            |            |           |           |               |
|                    | муниципального      |            |            |           |           |               |
|                    | подчинения          |            |            |           |           |               |
|                    | и медицинских       |            |            |           |           |               |
|                    | организаций         |            |            |           |           |               |
|                    | подчинения          |            |            |           |           |               |
|                    | Министерства        |            |            |           |           |               |
|                    | здравоохранения     |            |            |           |           |               |
|                    | Российской          |            |            |           |           |               |
|                    | Федерации (на 10    |            |            |           |           |               |
|                    | тыс. населения)     |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | обеспеченность      |    5,2     |    5,5     |   5,75    |    5,8    |      5,8      |
|                    | врачами сельского   |            |            |           |           |               |
|                    | населения (на 10    |            |            |           |           |               |
|                    | тыс. населения)     |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | обеспеченность      |    39,3    |    40,0    |   40,3    |   40,6    |     40,6      |
|                    | средним медицинским |            |            |           |           |               |
|                    | персоналом          |            |            |           |           |               |
|                    | сельского населения |            |            |           |           |               |
|                    | (на 10 тыс.         |            |            |           |           |               |
|                    | населения)          |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | соотношение врачей  |   1:2,1    |   1:2,2    |   1:2,3   |   1:2,4   |     1:2,4     |
|                    | и среднего          |            |            |           |           |               |
|                    | медицинского        |            |            |           |           |               |
|                    | персонала           |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | обеспеченность      |    30,7    |    31,6    |   32,4    |   33,3    |     33,3      |
|                    | врачами клинических |            |            |           |           |               |
|                    | специальностей (на  |            |            |           |           |               |
|                    | 10 тыс. населения)  |            |            |           |           |               |
+--------------------+---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
| Задача N 2:        | укомплектованность  |    59,9    |    61,4    |   63,0    |   64,7    |     64,7      |
| достижение полноты | штатных должностей  |            |            |           |           |               |
| укомплектованности | медицинских         |            |            |           |           |               |
| медицинских        | организаций врачами |            |            |           |           |               |
| организаций        | по физическим лицам |            |            |           |           |               |
| медицинскими       | (процентов)         |            |            |           |           |               |
| работниками        +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | укомплектованность  |    73,3    |    78,7    |   84,5    |   90,4    |     90,4      |
|                    | штатных должностей  |            |            |           |           |               |
|                    | медицинских         |            |            |           |           |               |
|                    | организаций         |            |            |           |           |               |
|                    | средним медицинским |            |            |           |           |               |
|                    | персоналом          |            |            |           |           |               |
|                    | по физическим лицам |            |            |           |           |               |
|                    | (процентов)         |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | укомплектованность  |    93,2    |    93,8    |   94,4    |   95,2    |     95,2      |
|                    | штатных должностей  |            |            |           |           |               |
|                    | медицинских         |            |            |           |           |               |
|                    | организаций,        |            |            |           |           |               |
|                    | оказывающих         |            |            |           |           |               |
|                    | населению           |            |            |           |           |               |
|                    | амбулаторную помощь |            |            |           |           |               |
|                    | (самостоятельных    |            |            |           |           |               |
|                    | и входящих в состав |            |            |           |           |               |
|                    | больничных),        |            |            |           |           |               |
|                    | врачами по занятым  |            |            |           |           |               |
|                    | ставкам (процентов) |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | укомплектованность  |    95,7    |    97,3    |   99,0    |   100,0   |     100,0     |
|                    | штатных должностей  |            |            |           |           |               |
|                    | медицинских         |            |            |           |           |               |
|                    | организаций,        |            |            |           |           |               |
|                    | оказывающих         |            |            |           |           |               |
|                    | населению           |            |            |           |           |               |
|                    | амбулаторную помощь |            |            |           |           |               |
|                    | (самостоятельных    |            |            |           |           |               |
|                    | и входящих в состав |            |            |           |           |               |
|                    | больничных),        |            |            |           |           |               |
|                    | сестринским         |            |            |           |           |               |
|                    | персоналом          |            |            |           |           |               |
|                    | по занятым ставкам  |            |            |           |           |               |
|                    | (процентов)         |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | укомплектованность  |    77,6    |    79,6    |   82,3    |   85,5    |     85,5      |
|                    | штатных должностей  |            |            |           |           |               |
|                    | медицинских         |            |            |           |           |               |
|                    | организаций врачами |            |            |           |           |               |
|                    | (физическими        |            |            |           |           |               |
|                    | лицами),            |            |            |           |           |               |
|                    | оказывающими        |            |            |           |           |               |
|                    | первичную           |            |            |           |           |               |
|                    | медико-санитарную   |            |            |           |           |               |
|                    | помощь (процентов)  |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | укомплектованность  |    87,2    |    92,7    |   98,3    |   100,0   |     100,0     |
|                    | штатных должностей  |            |            |           |           |               |
|                    | медицинских         |            |            |           |           |               |
|                    | организаций средним |            |            |           |           |               |
|                    | медицинским         |            |            |           |           |               |
|                    | персоналом          |            |            |           |           |               |
|                    | (физическими        |            |            |           |           |               |
|                    | лицами),            |            |            |           |           |               |
|                    | оказывающим         |            |            |           |           |               |
|                    | первичную           |            |            |           |           |               |
|                    | медико-санитарную   |            |            |           |           |               |
|                    | помощь (процентов)  |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | темп прироста       |    -1,3    |    4,2     |    4,2    |    4,2    |     12,6      |
|                    | численности врачей  |            |            |           |           |               |
|                    | по особо            |            |            |           |           |               |
|                    | востребованным      |            |            |           |           |               |
|                    | в области           |            |            |           |           |               |
|                    | специальностям      |            |            |           |           |               |
|                    | (процентов)         |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | темп прироста       |    -0,9    |    9,4     |    8,6    |    7,9    |     25,9      |
|                    | численности         |            |            |           |           |               |
|                    | среднего            |            |            |           |           |               |
|                    | медицинского        |            |            |           |           |               |
|                    | персонала по особо  |            |            |           |           |               |
|                    | востребованным      |            |            |           |           |               |
|                    | в области           |            |            |           |           |               |
|                    | специальностям      |            |            |           |           |               |
|                    | (процентов)         |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | дефицит врачей      |    1680    |    1440    |   1190    |    930    |      930      |
|                    | в медицинских       |            |            |           |           |               |
|                    | организациях        |            |            |           |           |               |
|                    | области (человек)   |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | в том числе:        |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | в медицинских       |    1077    |    921     |    762    |    595    |      595      |
|                    | организациях,       |            |            |           |           |               |
|                    | оказывающих         |            |            |           |           |               |
|                    | населению           |            |            |           |           |               |
|                    | амбулаторную помощь |            |            |           |           |               |
|                    | (человек)           |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | в стационарных      |    585     |    510     |    428    |    335    |      335      |
|                    | учреждениях         |            |            |           |           |               |
|                    | (человек)           |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | в службе скорой     |     18     |     9      |     0     |     0     |       0       |
|                    | медицинской помощи  |            |            |           |           |               |
|                    | (человек)           |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | дефицит средних     |    8100    |    6520    |   4849    |   3100    |     3100      |
|                    | медицинских         |            |            |           |           |               |
|                    | работников          |            |            |           |           |               |
|                    | в медицинских       |            |            |           |           |               |
|                    | организациях        |            |            |           |           |               |
|                    | области (человек)   |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | в том числе:        |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | в медицинских       |    3696    |    3530    |   2740    |   1877    |     1877      |
|                    | организациях,       |            |            |           |           |               |
|                    | оказывающих         |            |            |           |           |               |
|                    | населению           |            |            |           |           |               |
|                    | амбулаторную помощь |            |            |           |           |               |
|                    | (человек)           |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | в стационарных      |    4286    |    2922    |   2091    |   1223    |     1223      |
|                    | учреждениях         |            |            |           |           |               |
|                    | (человек)           |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | в службе скорой     |    118     |     68     |    18     |     0     |       0       |
|                    | медицинской помощи  |            |            |           |           |               |
|                    | (человек)           |            |            |           |           |               |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|    Цель: планирование подготовки и трудоустройства медицинских работников с использованием современных     |
|       технологий кадрового менеджмента, эффективных мотивационных механизмов, позволяющих обеспечить       |
|          медицинские организации квалифицированными кадрами, способными улучшить качество оказания         |
|                                       медицинской помощи населению                                         |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Задача N 1:        | количество учащихся |     -      |    1400    |   1400    |   1400    |     4200      |
| совершенствование  | старших классов     |            |            |           |           |               |
| системы отбора     | школ области,       |            |            |           |           |               |
| абитуриентов,      | обеспеченных        |            |            |           |           |               |
| профессиональной   | буклетами           |            |            |           |           |               |
| подготовки         | и брошюрами         |            |            |           |           |               |
| специалистов       | по профориентации   |            |            |           |           |               |
|                    | на медицинские      |            |            |           |           |               |
|                    | специальности       |            |            |           |           |               |
|                    | (человек)           |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | количество          |     -      |    145     |    223    |    133    |      223      |
|                    | студентов 5-6       |            |            |           |           |               |
|                    | курсов Саратовского |            |            |           |           |               |
|                    | государственного    |            |            |           |           |               |
|                    | медицинского        |            |            |           |           |               |
|                    | университета,       |            |            |           |           |               |
|                    | обеспеченных        |            |            |           |           |               |
|                    | ежемесячной         |            |            |           |           |               |
|                    | денежной выплатой   |            |            |           |           |               |
|                    | (человек)           |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | количество интернов |     -      |    100     |    200    |    100    |      200      |
|                    | Саратовского        |            |            |           |           |               |
|                    | государственного    |            |            |           |           |               |
|                    | медицинского        |            |            |           |           |               |
|                    | университета,       |            |            |           |           |               |
|                    | обеспеченных        |            |            |           |           |               |
|                    | ежемесячной         |            |            |           |           |               |
|                    | денежной выплатой   |            |            |           |           |               |
|                    | (человек)           |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | число лиц,          |    468     |    507     |    598    |    600    |     1705      |
|                    | направленных на     |            |            |           |           |               |
|                    | целевую подготовку  |            |            |           |           |               |
|                    | (человек):          |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | в том числе:        |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | по программам       |    119     |    214     |    220    |    220    |      654      |
|                    | высшего             |            |            |           |           |               |
|                    | профессионального   |            |            |           |           |               |
|                    | образования         |            |            |           |           |               |
|                    | (человек)           |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | по программам       |    191     |    249     |    250    |    250    |      749      |
|                    | среднего            |            |            |           |           |               |
|                    | профессионального   |            |            |           |           |               |
|                    | образования         |            |            |           |           |               |
|                    | (человек)           |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | по программам       |    158     |    144     |    128    |    130    |      402      |
|                    | послевузовского     |            |            |           |           |               |
|                    | (интернатура,       |            |            |           |           |               |
|                    | ординатура)         |            |            |           |           |               |
|                    | профессионального   |            |            |           |           |               |
|                    | образования         |            |            |           |           |               |
|                    | (человек)           |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | доля медицинских    |    52,2    |    57,8    |   60,0    |   60,0    |     60,0      |
|                    | и фармацевтических  |            |            |           |           |               |
|                    | специалистов,       |            |            |           |           |               |
|                    | обучавшихся         |            |            |           |           |               |
|                    | в рамках целевой    |            |            |           |           |               |
|                    | подготовки для нужд |            |            |           |           |               |
|                    | субъекта Российской |            |            |           |           |               |
|                    | Федерации,          |            |            |           |           |               |
|                    | трудоустроившихся   |            |            |           |           |               |
|                    | после завершения    |            |            |           |           |               |
|                    | обучения            |            |            |           |           |               |
|                    | в медицинские или   |            |            |           |           |               |
|                    | фармацевтические    |            |            |           |           |               |
|                    | организации системы |            |            |           |           |               |
|                    | здравоохранения     |            |            |           |           |               |
|                    | области (процентов) |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | в том числе:        |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | врачи (процентов)   |    27,7    |    50,0    |   60,0    |   70,0    |     70,0      |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | средние медицинские |    60,0    |    60,0    |   60,0    |   60,0    |     60,0      |
|                    | работники           |            |            |           |           |               |
|                    | (процентов)         |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | число бюджетных мест|    2726    |    2500    |   2400    |   2400    |     2400      |
|                    | в образовательных   |            |            |           |           |               |
|                    | учреждениях среднего|            |            |           |           |               |
|                    | профессионального   |            |            |           |           |               |
|                    | образования,        |            |            |           |           |               |
|                    | подведомственных    |            |            |           |           |               |
|                    | области             |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | число внебюджетных  |    1471    |    1500    |   1600    |   1600    |     1600      |
|                    | мест                |            |            |           |           |               |
|                    | в образовательных   |            |            |           |           |               |
|                    | учреждениях среднего|            |            |           |           |               |
|                    | профессионального   |            |            |           |           |               |
|                    | образования,        |            |            |           |           |               |
|                    | подведомственных    |            |            |           |           |               |
|                    | области             |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | соотношение числа   |   65:35    |   63:37    |   62:38   |   60:40   |     60:40     |
|                    | бюджетных и         |            |            |           |           |               |
|                    | внебюджетных мест   |            |            |           |           |               |
|                    | в образовательных   |            |            |           |           |               |
|                    | учреждениях среднего|            |            |           |           |               |
|                    | профессионального   |            |            |           |           |               |
|                    | образования,        |            |            |           |           |               |
|                    | подведомственных    |            |            |           |           |               |
|                    | области (процентов) |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | число специалистов  |    1079    |    1095    |   1100    |   1100    |     3295      |
|                    | со средним          |            |            |           |           |               |
|                    | медицинским и       |            |            |           |           |               |
|                    | фармацевтическим    |            |            |           |           |               |
|                    | образованием,       |            |            |           |           |               |
|                    | окончивших          |            |            |           |           |               |
|                    | образовательные     |            |            |           |           |               |
|                    | учреждения среднего |            |            |           |           |               |
|                    | профессионального   |            |            |           |           |               |
|                    | образования,        |            |            |           |           |               |
|                    | подведомственные    |            |            |           |           |               |
|                    | области (человек)   |            |            |           |           |               |
+--------------------+---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
| Задача N 2:        | количество врачей,  |    2643    |    2400    |   2300    |   2300    |     7000      |
| создание условий   | прошедших обучение  |            |            |           |           |               |
| для планомерного   | по программам       |            |            |           |           |               |
| роста              | дополнительного     |            |            |           |           |               |
| профессионального  | медицинского и      |            |            |           |           |               |
| уровня знаний и    | фармацевтического   |            |            |           |           |               |
| умений медицинских | образования         |            |            |           |           |               |
| работников         | в государственных   |            |            |           |           |               |
|                    | образовательных     |            |            |           |           |               |
|                    | учреждениях высшего |            |            |           |           |               |
|                    | и дополнительного   |            |            |           |           |               |
|                    | профессионального   |            |            |           |           |               |
|                    | образования         |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | в том числе:        |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | повышение           |    2413    |    2156    |   1969    |   1934    |     6059      |
|                    | квалификации        |            |            |           |           |               |
|                    | (человек)           |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | из них              |    2413    |    2156    |   1969    |   1934    |     6059      |
|                    | в образовательных   |            |            |           |           |               |
|                    | учреждениях,        |            |            |           |           |               |
|                    | подведомственных    |            |            |           |           |               |
|                    | Минздраву России    |            |            |           |           |               |
|                    | (человек)           |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | профессиональная    |    230     |    244     |    331    |    366    |      941      |
|                    | переподготовка      |            |            |           |           |               |
|                    | (человек)           |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | из них              |    230     |    244     |    331    |    366    |      941      |
|                    | в образовательных   |            |            |           |           |               |
|                    | учреждениях,        |            |            |           |           |               |
|                    | подведомственных    |            |            |           |           |               |
|                    | Минздраву России    |            |            |           |           |               |
|                    | (человек)           |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | количество врачей,  |     0      |    15,     |    15,    |    15,    |      45,      |
|                    | прошедших           |            |   в том    |   в том   |   в том   |  в том числе  |
|                    | профессиональную    |            |  числе в   |   числе   |  числе  в |   в муници-   |
|                    | переподготовку,     |            |  муници-   |     в     |  муници - |    пальных    |
|                    | в том числе         |            |  пальных   |  муници-  |  пальны х |    районах    |
|                    | в муниципальных     |            |  районах   |  пальных  |  района х |  области 30   |
|                    | районах области,    |            | области 10 |  районах  |  област и |               |
|                    | в рамках Программы  |            |            |  области  |    10     |               |
|                    | (человек)           |            |            |    10     |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | количество          |    151     |    144     |    128    |    130    |      402      |
|                    | подготовленных      |            |            |           |           |               |
|                    | специалистов по     |            |            |           |           |               |
|                    | программам          |            |            |           |           |               |
|                    | послевузовского     |            |            |           |           |               |
|                    | медицинского и      |            |            |           |           |               |
|                    | фармацевтического   |            |            |           |           |               |
|                    | образования         |            |            |           |           |               |
|                    | в государственных   |            |            |           |           |               |
|                    | образовательных     |            |            |           |           |               |
|                    | учреждениях высшего |            |            |           |           |               |
|                    | и дополнительного   |            |            |           |           |               |
|                    | профессионального   |            |            |           |           |               |
|                    | образования         |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | в том числе:        |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | в интернатуре       |    112     |    100     |    100    |    100    |      300      |
|                    | (человек)           |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | из них              |    112     |    100     |    100    |    100    |      300      |
|                    | в образовательных   |            |            |           |           |               |
|                    | учреждениях,        |            |            |           |           |               |
|                    | подведомственных    |            |            |           |           |               |
|                    | Минздраву России    |            |            |           |           |               |
|                    | (человек)           |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | в ординатуре        |     39     |     44     |    28     |    30     |      102      |
|                    | (человек)           |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | из них              |     39     |     44     |    28     |    30     |      102      |
|                    | в образовательных   |            |            |           |           |               |
|                    | учреждениях,        |            |            |           |           |               |
|                    | подведомственных    |            |            |           |           |               |
|                    | Минздраву России    |            |            |           |           |               |
|                    | (человек)           |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | количество          |    8872    |    8950    |   9365    |   9250    |     27565     |
|                    | специалистов        |            |            |           |           |               |
|                    | со средним          |            |            |           |           |               |
|                    | медицинским         |            |            |           |           |               |
|                    | и фармацевтическим  |            |            |           |           |               |
|                    | образованием,       |            |            |           |           |               |
|                    | прошедших повышение |            |            |           |           |               |
|                    | квалификации        |            |            |           |           |               |
|                    | по программам       |            |            |           |           |               |
|                    | дополнительного     |            |            |           |           |               |
|                    | профессионального   |            |            |           |           |               |
|                    | образования         |            |            |           |           |               |
|                    | в образовательных   |            |            |           |           |               |
|                    | учреждениях         |            |            |           |           |               |
|                    | среднего и          |            |            |           |           |               |
|                    | дополнительного     |            |            |           |           |               |
|                    | профессионального   |            |            |           |           |               |
|                    | образования         |            |            |           |           |               |
|                    | (человек)           |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | из них              |    8872    |    8950    |   9365    |   9250    |     27565     |
|                    | в образовательных   |            |            |           |           |               |
|                    | учреждениях,        |            |            |           |           |               |
|                    | подведомственных    |            |            |           |           |               |
|                    | Минздраву России    |            |            |           |           |               |
|                    | (человек)           |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | доля специалистов   |    18,1    |    28,3    |   29,8    |   35,3    |     35,3      |
|                    | из числа            |            |            |           |           |               |
|                    | административ-      |            |            |           |           |               |
|                    | но-управленческого  |            |            |           |           |               |
|                    | персонала           |            |            |           |           |               |
|                    | организаций         |            |            |           |           |               |
|                    | государственной     |            |            |           |           |               |
|                    | и муниципальной     |            |            |           |           |               |
|                    | систем              |            |            |           |           |               |
|                    | здравоохранения     |            |            |           |           |               |
|                    | по вопросам         |            |            |           |           |               |
|                    | совершенствования   |            |            |           |           |               |
|                    | организации         |            |            |           |           |               |
|                    | управления          |            |            |           |           |               |
|                    | здравоохранением    |            |            |           |           |               |
|                    | (процентов)         |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | доля врачей,        |    57,4    |    58,0    |   59,0    |   60,0    |     60,0      |
|                    | имеющих             |            |            |           |           |               |
|                    | квалификационную    |            |            |           |           |               |
|                    | категорию из числа  |            |            |           |           |               |
|                    | работающих          |            |            |           |           |               |
|                    | в государственных   |            |            |           |           |               |
|                    | и муниципальных     |            |            |           |           |               |
|                    | медицинских         |            |            |           |           |               |
|                    | организациях        |            |            |           |           |               |
|                    | (процентов)         |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | доля средних        |    63,3    |    63,9    |   64,5    |   65,0    |     65,0      |
|                    | медицинских         |            |            |           |           |               |
|                    | работников, имеющих |            |            |           |           |               |
|                    | квалификационную    |            |            |           |           |               |
|                    | категорию из числа  |            |            |           |           |               |
|                    | работающих          |            |            |           |           |               |
|                    | в государственных   |            |            |           |           |               |
|                    | и муниципальных     |            |            |           |           |               |
|                    | медицинских         |            |            |           |           |               |
|                    | организациях        |            |            |           |           |               |
|                    | (процентов)         |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | доля медицинских    |    4150    |    4821    |   4780    |   4920    |     14521     |
|                    | работников,         |            |            |           |           |               |
|                    | прошедших оценку    |            |            |           |           |               |
|                    | уровня квалификации |            |            |           |           |               |
|                    | (человек)           |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | в том числе:        |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | врачи (человек)     |    1150    |    1550    |   1400    |   1350    |     4300      |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | средние медицинские |    3000    |    3271    |   3380    |   3570    |     10221     |
|                    | работники (человек) |            |            |           |           |               |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|      Цель: решение социальных вопросов медицинских работников в целях повышения доступности и качества     |
|             оказываемой медицинской помощи, повышение престижа профессии медицинского работника            |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Задача:            | доля врачей,        |    8,2     |    10,0    |   10,0    |   10,0    |     30,0      |
| обеспечение        | получивших жилье    |            |            |           |           |               |
| социальной защиты, | из нуждающихся      |            |            |           |           |               |
| повышения качества | в улучшении жилищных|            |            |           |           |               |
| жизни медицинских  | условий (процентов) |            |            |           |           |               |
| работников на      +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
| основе приведения  | доля средних        |    1,2     |    2,9     |    2,9    |    2,9    |      8,6      |
| оплаты труда       | медицинских         |            |            |           |           |               |
| в соответствие     | работников,         |            |            |           |           |               |
| с объемами,        | получивших жилье    |            |            |           |           |               |
| сложностью         | из нуждающихся      |            |            |           |           |               |
| и эффективностью   | в улучшении жилищных|            |            |           |           |               |
| оказания           | условий (процентов) |            |            |           |           |               |
| медицинской помощи +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | доля врачей,        |    19,0    |    14,3    |   12,5    |   11,1    |     34,5      |
|                    | обеспеченных,       |            |            |           |           |               |
|                    | жильем,             |            |            |           |           |               |
|                    | из числа врачей,    |            |            |           |           |               |
|                    | привлеченных в      |            |            |           |           |               |
|                    | область (процентов) |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | доля средних        |     0      |    11,1    |   10,0    |    9,1    |     12,5      |
|                    | медработников,      |            |            |           |           |               |
|                    | обеспеченных,       |            |            |           |           |               |
|                    | жильем,             |            |            |           |           |               |
|                    | из числа врачей,    |            |            |           |           |               |
|                    | привлеченных в      |            |            |           |           |               |
|                    | область (процентов) |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | доля врачей,        |    3,1     |    33,3    |   33,3    |   33,3    |     33,3      |
|                    | получивших квартиры |            |            |           |           |               |
|                    | на основе льготного |            |            |           |           |               |
|                    | кредитования,       |            |            |           |           |               |
|                    | из числа врачей,    |            |            |           |           |               |
|                    | получивших квартиры |            |            |           |           |               |
|                    | (процентов)         |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | доля средних        |    44,4    |    50,0    |   50,0    |   50,0    |     50,0      |
|                    | медработников,      |            |            |           |           |               |
|                    | получивших квартиры |            |            |           |           |               |
|                    | на основе льготного |            |            |           |           |               |
|                    | кредитования,       |            |            |           |           |               |
|                    | из числа средних    |            |            |           |           |               |
|                    | медработников,      |            |            |           |           |               |
|                    | нуждающихся         |            |            |           |           |               |
|                    | в улучшении жилищных|            |            |           |           |               |
|                    | условий (процентов) |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | доля муниципальных  |    100     |    100     |    100    |    100    |      100      |
|                    | образований,        |            |            |           |           |               |
|                    | оказывающих меры    |            |            |           |           |               |
|                    | социальной          |            |            |           |           |               |
|                    | поддержки           |            |            |           |           |               |
|                    | медицинским         |            |            |           |           |               |
|                    | работникам,         |            |            |           |           |               |
|                    | из общего их числа  |            |            |           |           |               |
|                    | (процентов)         |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | число мероприятий   |    217     |    232     |    232    |    232    |      696      |
|                    | по повышению        |            |            |           |           |               |
|                    | престижа профессии, |            |            |           |           |               |
|                    | проводимых          |            |            |           |           |               |
|                    | на уровне области   |            |            |           |           |               |
|                    | (абс. число)        |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | число врачей,       |     21     |     35     |    40     |    45     |      120      |
|                    | привлеченных        |            |            |           |           |               |
|                    | на работу в область |            |            |           |           |               |
|                    | (человек)           |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | число среднего      |     28     |     45     |    50     |    55     |      150      |
|                    | медицинского        |            |            |           |           |               |
|                    | персонала,          |            |            |           |           |               |
|                    | привлеченного       |            |            |           |           |               |
|                    | на работу в область |            |            |           |           |               |
|                    | (человек)           |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | доля медицинских    |   100,0    |   100,0    |   100,0   |   100,0   |     100,0     |
|                    | организаций,        |            |            |           |           |               |
|                    | в которых оплата    |            |            |           |           |               |
|                    | труда приведена     |            |            |           |           |               |
|                    | в соответствие со   |            |            |           |           |               |
|                    | сложностью, объемом |            |            |           |           |               |
|                    | и качеством работы  |            |            |           |           |               |
|                    | (процентов)         |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | количество молодых  |     0      |    240     |    250    |    260    |      750      |
|                    | специалистов -      |            |            |           |           |               |
|                    | врачей, обеспеченных|            |            |           |           |               |
|                    | единовременной      |            |            |           |           |               |
|                    | денежной выплатой   |            |            |           |           |               |
|                    | при трудоустройстве |            |            |           |           |               |
|                    | (человек)           |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | в том числе         |            |            |           |           |               |
|                    | в муниципальных     |            |    100     |    110    |    120    |      330      |
|                    | районах области     |            |            |           |           |               |
|                    | (человек)           |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | соотношение         |   125,9    |   111,8    |   105,7   |   103,9   |     103,9     |
|                    | заработной платы    |            |            |           |           |               |
|                    | врачей и работников |            |            |           |           |               |
|                    | государственных     |            |            |           |           |               |
|                    | и муниципальных     |            |            |           |           |               |
|                    | медицинских         |            |            |           |           |               |
|                    | организаций         |            |            |           |           |               |
|                    | области, имеющих    |            |            |           |           |               |
|                    | высшее медицинское  |            |            |           |           |               |
|                    | (фармацевтическое)  |            |            |           |           |               |
|                    | или иное высшее     |            |            |           |           |               |
|                    | образование,        |            |            |           |           |               |
|                    | к средней заработной|            |            |           |           |               |
|                    | плате по области    |            |            |           |           |               |
|                    | (процентов)         |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | соотношение         |    71,9    |    65,1    |   62,0    |   61,2    |     61,2      |
|                    | заработной платы    |            |            |           |           |               |
|                    | среднего            |            |            |           |           |               |
|                    | медицинского        |            |            |           |           |               |
|                    | (фармацевтического) |            |            |           |           |               |
|                    | персонала           |            |            |           |           |               |
|                    | государственных     |            |            |           |           |               |
|                    | и муниципальных     |            |            |           |           |               |
|                    | медицинских         |            |            |           |           |               |
|                    | организаций         |            |            |           |           |               |
|                    | к средней заработной|            |            |           |           |               |
|                    | плате по экономике  |            |            |           |           |               |
|                    | области (процентов) |            |            |           |           |               |
|                    +---------------------+------------+------------+-----------+-----------+---------------+
|                    | соотношение         |    44,2    |    39,4    |   37,8    |   37,8    |     37,8      |
|                    | заработной платы    |            |            |           |           |               |
|                    | младшего            |            |            |           |           |               |
|                    | медицинского        |            |            |           |           |               |
|                    | персонала (персонала|            |            |           |           |               |
|                    | обеспечивающего     |            |            |           |           |               |
|                    | условия             |            |            |           |           |               |
|                    | для предоставления  |            |            |           |           |               |
|                    | медицинских услуг)  |            |            |           |           |               |
|                    | государственных     |            |            |           |           |               |
|                    | и муниципальных     |            |            |           |           |               |
|                    | медицинских         |            |            |           |           |               |
|                    | организаций         |            |            |           |           |               |
|                    | к средней заработной|            |            |           |           |               |
|                    | плате по области    |            |            |           |           |               |
|                    | (процентов)         |            |            |           |           |               |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

                  _______________________________




                                            Приложение N 3            
                                к   долгосрочной   областной   целевой
                                программе     "Кадровое    обеспечение
                                системы  здравоохранения   Саратовской
                                области" на 2013-2015 годы


                               Методика
     оценки эффективности долгосрочной областной целевой программы
  "Кадровое обеспечение системы здравоохранения Саратовской области"
                           на 2013-2015 годы

     Оценка эффективности  долгосрочной  областной  целевой  программы
"Кадровое обеспечение системы здравоохранения Саратовской области"  на
2013-2015 годы (далее  –  Программа)  будет  производиться  на  основе
использования   системы   целевых   индикаторов,   которая   обеспечит
мониторинг динамики изменений показателей  за  оцениваемый  период   с
целью уточнения задач и мероприятий Программы.
     Для  оценки  эффективности  Программы  используются  12   целевые
показателей и индикаторов.
     Оценка эффективности Программы будет производиться  министерством
здравоохранения  области  ежегодно  путем  сравнения  текущих значений
целевых  индикаторов  с  установленными   Программой   значениями   на
2013-2015 годы  (приложение N 2 к Программе)  в  течение  всего  срока
реализации Программы и в целом по окончании ее реализации.
     При  этом  результативность  мероприятия  Программы   оценивается
исходя из соответствия его ожидаемым результатам поставленной цели.
     Оценка  эффективности  реализации   Программы   по   направлениям
определяется на основе расчетов по следующей формуле:

                             Tf1
                      En = _______ x 100%, где:
                             TN1

     En  –  эффективность  хода  реализации   отдельного   направления
Программы (в процентах);
     Tf1   –   фактический   индикатор,   концентрирующий   реализацию
отдельного направления Программы, достигнутый в ходе ее реализации;
     TN1 – нормативный индикатор, утвержденный Программой.
     Интегральная   оценка    эффективности    реализации    Программы
определяется на основе расчетов по следующей формуле:

                     Tf1     Tf2     Tfn
                    _____ + _____ + _____
                     TN1     TN2     TNn
               E = _______________________ x 100%, где:
                              M

     E – эффективность реализации Программы (в процентах);
     Tf  –  фактические  индикаторы,  достигнутые  в  ходе  реализации
Программы;
     TN – нормативные индикаторы, утвержденные Программой;
     М – количество индикаторов Программы.
     Для  расчета   показателя   интегральной   оценки   эффективности
реализации   Программы   (Е)   используются   все  целевые  индикаторы
Программы.
     При значении интегрального  показателя  эффективности  реализации
Программы  –  Е от 80 процентов до 100 процентов и более эффективность
реализации  Программы  признается  высокой,  при  значении  менее   80
процентов – низкой.

                       _______________________