Постановление Правительства Саратовской области от 29.11.2007 № 420-П

 



                  ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ                   

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                    от 29 ноября 2007 года N 420-П                    

                              г.Саратов                               



Вопросы министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области


     (В редакции Постановлений Правительства Саратовской области
         от 06.05.2008 г. N 181-П; от 08.08.2008 г. N 319-П;
         от 09.09.2008 г. N 349-П; от 03.06.2009 г. N 217-П;
         от 10.06.2009 г. N 241-П; от 29.07.2009 г. N 332-П;
         от 25.08.2009 г. N 403-П; от 30.10.2009 г. N 553-П;
         от 22.06.2010 г. N 243-П; от 01.11.2010 г. N 533-П;
         от 02.03.2012 г. N 105-П; от 26.06.2012 г. N 338-П;
          от 29.06.2012 г. N 349-П; от 14.01.2013 г. N 10-П;
         от 22.03.2013 г. N 142-П; от 25.07.2013 г. N 356-П)

     На  основании  Устава  (Основного  Закона)  Саратовской   области
Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить  Положение  и   штатную   численность   министерства
занятости,  труда  и миграции Саратовской области согласно приложениям
N 1, 2.
     2. Утвердить   Перечень   государственных   казенных   учреждений
Саратовской  области  –  центров занятости населения городов и районов
Саратовской  области, подведомственных министерству занятости, труда и
миграции  Саратовской  области,  согласно  приложению N 3. (В редакции
Постановления  Правительства  Саратовской  области  от 02.03.2012 г. N
105-П)
     3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.


Губернатор области                                          П.Л.Ипатов



                                  Приложение N 1 к постановлению
                                  Правительства области 
                                  от 29 ноября 2007 года N 420-П


                              Положение                               
    о министерстве занятости, труда и миграции Саратовской области    

     (В редакции Постановлений Правительства Саратовской области
         от 02.03.2012 г. N 105-П; от 29.06.2012 г. N 349-П;
                      от 22.03.2013 г. N 142-П)

                          I. Общие положения                          

     1. Министерство занятости, труда и миграции  Саратовской  области
(далее   –   Министерство)   является  органом  исполнительной  власти
Саратовской области, наделенным полномочиями и осуществляющим  функции
на  территории области в области содействия занятости населения, труда
и миграции. Министерство осуществляет  в  пределах  своей  компетенции
координацию   и   контроль  деятельности  находящихся  в  его  ведении
учреждений.
     2. Министерство в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской    Федерации,   федеральными   конституционными   законами,
федеральными законами, указами и распоряжениями Президента  Российской
Федерации,  постановлениями  и распоряжениями Правительства Российской
Федерации,  нормативными  актами   Министерства   здравоохранения    и
социального  развития Российской Федерации, Уставом (Основным Законом)
Саратовской области, законами Саратовской  области,  правовыми  актами
Губернатора  области, органов государственной власти области,  а также
настоящим Положением.
     3. Министерство  обладает  правами   юридического   лица,   имеет
самостоятельный  баланс,  лицевые  счета  распорядителя  и  получателя
бюджетных  средств,  печать  с  изображением  Государственного   герба
Российской  Федерации  и  своим наименованием, а также соответствующие
печати, бланки и  штампы,  реализует  в  соответствии  с  требованиями
законодательства  имущественные  и  неимущественные  права, может быть
истцом и ответчиком в суде.
     4. Министерство является  уполномоченным  органом  исполнительной
власти Саратовской области:
     по осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду  и
занятости;
      по определению потребности в привлечении иностранных  работников
и  формированию  предложений по объемам квот на выдачу приглашений  на
въезд  в  Российскую  Федерацию  в  целях  осуществления  иностранными
гражданами  трудовой  деятельности  на территории области, а также  по
содействию переселения соотечественников из-за рубежа.
     5. Финансирование   расходов   по   содержанию   и    обеспечению
деятельности  Министерства  осуществляется  за счет средств областного
бюджета. Финансовое обеспечение  полномочия  Российской  Федерации  по
осуществлению  социальных выплат гражданам, признанным в установленном
порядке безработными, производится за счет субвенций  из  федерального
бюджета.
     6. Юридический адрес Министерства: 410012, г.Саратов, ул.Слонова,
д.13.
     Местонахождение Министерства:  410012,   г.Саратов,   ул.Слонова,
д.13.
     7. Министерство   создается   и   ликвидируется    Правительством
Саратовской области.
     8. Министерство является правопреемником  комитета  по  занятости
населения Саратовской области.

                   II. Основные задачи Министерства                   

     9. Основными задачами Министерства являются:
     разработка предложений  по   совершенствованию   законодательства
Российской Федерации и Саратовской области в сфере занятости, труда  и
миграции,  проектов  правовых  актов   по   вопросам,   отнесенным   к
компетенции Министерства;
     взаимодействие с  федеральными  органами  исполнительной  власти,
органами    исполнительной    власти    области,   органами   местного
самоуправления,  общественными  объединениями  и  иными  организациями
независимо   от  их  организационно-правовой  формы  в  пределах своей
компетенции;
     участие в  разработке  перспективных  и  ежегодных  прогнозов   и
программ социально-экономического развития области;
     осуществление государственных     гарантий     по      реализации
конституционных прав граждан на труд, социальную защиту от безработицы
и развитию трудовых ресурсов;
     совершенствование системы социального партнерства;
     осуществление международного   сотрудничества   в   установленных
сферах деятельности;
     организация в  пределах  компетенции  решения  задач  в   области
гражданской  обороны в Министерстве и подведомственных государственных
казенных учреждениях Саратовской области – центрах занятости населения
(далее – ГКУ СО ЦЗН).

                  III. Основные полномочия Министерства               

     10. Министерство реализует следующие полномочия:
     10.1. Общие полномочия Министерства:
     осуществление функций главного распорядителя и получателя средств
областного  бюджета, предусмотренных на реализацию возложенных на него
полномочий;
     разработка  и  утверждение  нормативно-методических   документов,
программ по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства;
     внесение в  установленном  порядке  предложений  по  формированию
областного бюджета;
     подготовка и обеспечение предоставления в соответствующие  органы
государственной  власти  в  установленные  сроки  форм статистической,
финансовой и бюджетной отчетности о деятельности Министерства;
     заключение     договоров,     приобретение     имущественных    и
неимущественных  прав  в  пределах  компетенции  и  в  соответствии  с
законодательством;
     подготовка  в  установленном  порядке  заключений   по   проектам
правовых   актов,  результатам  научных  исследований,  относящимся  к
компетенции Министерства;
     участие в подготовке и заключении соглашений  и  договоров  между
Правительством   области  и  органами  государственной  власти  других
субъектов Российской Федерации, а также юридическими лицами;
     проведение  конференций,   совещаний,   симпозиумов   и   встреч,
организация  конкурсов,  выставок  и  других  мероприятий по вопросам,
входящим в компетенцию Министерства;
     привлечение  к  осуществлению  целевых   программ,   проектов   и
мероприятий  научных,  общественных  и  иных объединений на конкурсной
основе;
     обеспечение  разработки,  внедрения,  контроля  за  эксплуатацией
автоматизированных  информационных  систем,  их  обслуживание и ремонт
технических       средств,       внедрение       и       сопровождение
информационно-телекоммуникационных  средств,  исполнение требований по
защите информации, организация работы по технической защите информации
ограниченного доступа от ее утечки по техническим каналам;
     осуществление профессиональной     подготовки     государственных
гражданских   служащих,   замещающих   государственные   должности   в
Министерстве, и сотрудников ГКУ СО ЦЗН;
     осуществление требований законодательства по вопросам обеспечения
безопасности  деятельности  Министерства,  предупреждение и пресечение
должностных правонарушений соответствующими работниками;
     организация приема граждан, обеспечение своевременного и  полного
рассмотрения  обращений граждан, принятие по ним решений и направление
заявителям  ответов  в  установленный   законодательством   Российской
Федерации и области срок;
     осуществление в установленном порядке работы  по  комплектованию,
хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся  в
процессе деятельности Министерства;
     планирование и осуществление мероприятий по  гражданской  обороне
в Министерстве;
     обеспечение, в качестве  уполномоченного  органа,  своевременного
представления    в    федеральный    орган    исполнительной   власти,
осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере труда,  занятости
и  альтернативной  гражданской  службы,  по  оказанию  государственных
услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от  безработицы,
трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров:
     ежеквартального отчета  по  установленной  форме  о  расходовании
предоставленных  субвенций,  достижении целевых прогнозных показателей
в  области  содействия  занятости  населения   и   социальных   выплат
гражданам,  признанным в установленном порядке безработными (в случае,
если такие показатели установлены);
     экземпляров  нормативных  правовых  актов,  принимаемых  органами
государственной  власти  области по вопросам переданных полномочий,  в
течение десяти дней после дня их принятия;
     сведений (в том числе баз данных), необходимых  для  формирования
регистров   получателей   государственных   услуг  в  сфере  занятости
населения;
     иной информации  в  сфере  занятости  населения,  предусмотренной
нормативными   правовыми  актами  федерального  органа  исполнительной
власти, осуществляющего функции по выработке государственной  политики
и  нормативно-правовому  регулированию  в сфере занятости населения  и
безработицы.
     10.2. Министерство осуществляет через подведомственные ГКУ СО ЦЗН
переданное  полномочие  Российской  Федерации  по  социальным выплатам
гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде:
     пособия по безработице;
     стипендии в период профессиональной подготовки, переподготовки  и
повышения квалификации по направлению органов службы занятости;
     материальной помощи в связи с истечением  установленного  периода
выплаты пособия по безработице;
     материальной  помощи  в   период   профессиональной   подготовки,
переподготовки  и повышения квалификации по направлению органов службы
занятости;
     пенсии, назначенной по предложению органов службы  занятости   на
период до наступления возраста, дающего право на установление трудовой
пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой  трудовой  пенсии
по старости.
     10.3. Полномочия  Министерства  в  области  содействия  занятости
населения:
     разработка  проектов  нормативных  правовых   актов   в   области
содействия занятости населения;
     обобщение  практики  применения,  анализ   причин   нарушений   и
подготовка   предложений   по   совершенствованию  законодательства  о
занятости населения в области;
     разработка и  реализация  областных  программ,  предусматривающих
мероприятия  по  содействию  занятости  населения,  включая  программы
содействия занятости граждан, находящихся  под  риском  увольнения,  а
также  граждан,  особо  нуждающихся в социальной защите и испытывающих
трудности в поиске работы;
     разработка  и  реализация   мер   активной   политики   занятости
населения,  дополнительных  мероприятий в области содействия занятости
населения;
     проведение мониторинга состояния и разработка  прогнозных  оценок
рынка труда Саратовской области;
     осуществление надзора и контроля за:
     приемом на работу инвалидов  в  пределах  установленной  квоты  с
правом   проведения   проверок,  выдачи  обязательных  для  исполнения
предписаний и составления протоколов;
     регистрацией инвалидов в качестве безработных;
     обеспечением  государственных  гарантий  в   области   содействия
занятости  населения  (за исключением социальной поддержки безработных
граждан);
     регистрация граждан в целях содействия  им  в  поиске  подходящей
работы, а также регистрация безработных граждан;
     оказание в соответствии с законодательством Российской  Федерации
о занятости населения следующих государственных услуг:
     содействие гражданам в поиске подходящей работы, а  работодателям
в подборе необходимых работников;
     информирование о положении на рынке труда в области;
     организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
     организация профессиональной ориентации граждан  в  целях  выбора
сферы  деятельности  (профессии),  трудоустройства,  профессионального
обучения;
     психологическая поддержка безработных граждан;
     профессиональная   подготовка,   переподготовка    и    повышение
квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности;
     организация проведения оплачиваемых общественных работ;
     организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан
в  возрасте  от  14  до 18 лет в свободное от учебы время, безработных
граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в
возрасте  от  18  до  20  лет  из  числа  выпускников  образовательных
учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих
работу впервые;
     социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
     содействие самозанятости безработных  граждан,  включая  оказание
гражданам,   признанным   в  установленном  порядке  безработными,   и
гражданам,  признанным  в   установленном   порядке   безработными   и
прошедшим  профессиональную  подготовку,  переподготовку  и  повышение
квалификации по направлению органов службы  занятости,  единовременной
финансовой  помощи  при  их  государственной  регистрации  в  качестве
юридического лица, индивидуального предпринимателя либо  крестьянского
(фермерского)  хозяйства, а также единовременной финансовой помощи  на
подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
     содействие  безработным  гражданам  в  переезде   и   безработным
гражданам  и  членам  их  семей  в  переселении в другую местность для
трудоустройства по направлению органов службы занятости;
     организация   и    проведение    специальных    мероприятий    по
профилированию  безработных граждан (распределению безработных граждан
на группы  в зависимости от  профиля  их  предыдущей  профессиональной
деятельности,    уровня   образования,   пола,   возраста   и   других
социально-демографических характеристик в целях оказания  им  наиболее
эффективной   помощи   при   содействии  в  трудоустройстве  с  учетом
складывающейся ситуации на рынке труда);
     определение перечня приоритетных профессий  (специальностей)  для
профессиональной  подготовки,  переподготовки и повышения квалификации
безработных граждан;
     организация   профессиональной   подготовки,   переподготовки   и
повышение  квалификации  женщин  в период отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста трех лет;
     осуществление  разработки  прогноза  баланса  трудовых   ресурсов
Саратовской области;
     развитие трудовых  ресурсов,  повышение  их  мобильности,  защита
национального рынка труда;
     формирование  и  ведение  регистров  получателей  государственных
услуг в сфере занятости населения в области;
     формирование средств на финансовое  обеспечение  мероприятий   по
содействию  занятости населения и материально-технического обеспечения
деятельности Министерства и ГКУ СО ЦЗН и представление в Правительство
области соответствующих предложений;
     принятие мер по  устранению  обстоятельств  и  причин  выявленных
нарушений  законодательства Российской Федерации о занятости населения
и восстановлению нарушенных прав граждан;
     организация работы по формированию, ведению и использованию банка
данных  о  наличии  вакантных  рабочих  мест  (должностей),  свободных
учебных мест для профессионального обучения;
     подготовка и обеспечение предоставления в соответствующие  органы
государственной  власти  в  установленные  сроки  форм  статистической
отчетности о деятельности Министерства и ГКУ СО ЦЗН.
     10.4. Полномочия Министерства в сфере труда:
     разработка проектов нормативных  актов  по  вопросам  социального
партнерства,  охраны  труда,  оплаты  труда, уровня жизни населения  и
развития кадрового потенциала области;
     осуществление планирования и  подготовки  прогнозных  показателей
по  вопросам  социального партнерства, охраны, оплаты труда и развития
кадрового потенциала;
     подготовка информационных  и  аналитических  материалов  в  сфере
социального  партнерства,  охраны,  оплаты  труда,  развития кадрового
потенциала  области,  по  величине  прожиточного  минимума   на   душу
населения и по основным социально-демографическим группам населения;
     разработка регламентов функций и государственных услуг в пределах
своей компетенции;
     организация и проведение конференций, совещаний, круглых  столов,
конкурсов,  выставок  и  других  мероприятий  по  вопросам социального
партнерства,  оплаты  труда,  охраны  труда   и   развития   кадрового
потенциала области;
     разработка состава потребительской корзины в целом по Саратовской
области;
     подготовка предложений  об  установлении  величины   прожиточного
минимума  на  душу  населения  и по основным социально-демографическим
группам населения в целом по Саратовской области;
     подготовка предложений по совершенствованию регулирования  оплаты
труда   и   по   установлению  системы  оплаты  труда  для  работников
государственных учреждений области;
     предоставление информации  гражданам  о   величине   прожиточного
минимума;
     оказание консультативной и методической  помощи  организациям   и
гражданам  по  вопросам  трудового  законодательства,  тарификации   и
нормирования труда;
     подготовка предложений по совершенствованию  системы  социального
партнерства,    методическое   руководство   работой   по   заключению
территориальных соглашений и коллективных договоров;
     разработка  областного  трехстороннего  соглашения  и  проведение
мониторинга плана мероприятий по его реализации;
     проведение  уведомительной  регистрации  региональных соглашений,
территориальных  соглашений  и  коллективных  договоров;  (В  редакции
Постановления  Правительства  Саратовской  области  от 22.03.2013 г. N
142-П)
     организационно-техническое обеспечение   деятельности   областной
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и
межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве области;
     обеспечение функционирования электронного регионального  регистра
коллективных  договоров  и  соглашений и единой информационной системы
охраны труда Саратовской области;
     формирование  рейтинга  добровольной   корпоративной   социальной
ответственности организаций Саратовской области;
     разработка и реализация мероприятий  областных  целевых  программ
улучшения  условий  и  охраны  труда, по развитию кадрового потенциала
области и обеспечение контроля за их выполнением;
     содействие общественному контролю за соблюдением прав и  законных
интересов работников в области охраны труда;
     участие в  расследовании  тяжелых  и  смертельных  (в  том  числе
групповых) несчастных случаев на производстве;
     подготовка ежегодного доклада Правительству области  о  состоянии
условий    и    охраны    труда,   производственного   травматизма   и
профессиональной  заболеваемости  на  предприятиях  и  в  организациях
области;
     обеспечение  реализации  на  территории  области  государственной
политики  в  области  охраны  труда  и  федеральных  целевых  программ
улучшения условий и охраны труда;
     организация проведения  на  территории  области  в  установленном
порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей
организаций, а также работодателей – индивидуальных  предпринимателей,
проверки  знания  ими  требований  охраны  труда,  а  также проведения
обучения  оказанию  первой  помощи   пострадавшим   на   производстве,
инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте;
     осуществление  на  территории  области  в  установленном  порядке
государственной   экспертизы  условий  труда,  организация  проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда и  проведения  подтверждения
соответствия   организации   работ  по  охране  труда  государственным
нормативным требованиям охраны труда;
     организация сбора и обработки информации о состоянии  условий   и
охраны   труда   у   работодателей,   осуществляющих  деятельность  на
территории Саратовской области;
     осуществление государственного контроля за  исполнением  органами
местного  самоуправления  переданных  государственных  полномочий   по
государственному управлению охраной труда;
     оказание консультативной и методической помощи  органам  местного
самоуправления  по  вопросам  осуществления переданных государственных
полномочий;
     уведомительная   регистрация    и    содействие    урегулированию
коллективных трудовых споров в установленном порядке;
     участие в подготовке баланса трудовых ресурсов области;
     изучение и   распространение    положительного    опыта    работы
муниципальных районов, организаций области в сфере трудовых отношений.
     10.5. Полномочия Министерства в сфере миграции:
     изучение,  обобщение   и   распространение   межрегионального   и
международного  опыта  работы  в  сфере  внешней и внутренней трудовой
миграции  и  внедрение  отдельных  эффективных  элементов  работы    в
деятельность структурных подразделений Министерства и ГКУ СО ЦЗН;
     участие  в  разработке  нормативных   правовых   и   методических
документов, определяющих конкретные меры по развитию трудовой миграции
и   содействию   переселенцам  в  трудоустройстве  и  обустройстве  на
территории области;
     систематизация  и  структурирование  региональной  информации   о
вакансиях  (городской, областной, межрегиональной) и квалифицированных
специалистах  (в  том  числе   желающих   переехать   для   временного
трудоустройства в другую местность);
     координация работы ГКУ СО ЦЗН  по  содействию  трудоустройству  в
другую местность и переселению для работы в сельскую местность;
     выдача  заключений  о  привлечении  и  использовании  иностранных
работников  в  соответствии  с  законодательством о правовом положении
иностранных граждан в Российской Федерации;
     проведение оценки эффективности использования иностранной рабочей
силы на территории области;
     обеспечение  работы  областной   межведомственной   комиссии   по
вопросам привлечения и использования иностранных работников;
     определение потребности в привлечении  иностранных  работников  и
формирование  предложений  по  объемам  квот на выдачу приглашений  на
въезд  в  Российскую  Федерацию  в  целях  осуществления  иностранными
гражданами трудовой деятельности на территории области;
     организация     межведомственного     взаимодействия      органов
исполнительной  власти  области  по  оказанию содействия добровольному
переселению  в Саратовскую область соотечественников,  проживающих  за
рубежом;
     взаимодействие в  указанной  сфере  с  территориальными  органами
федеральных   органов   исполнительной   власти,   органами   местного
самоуправления,    организациями,    учреждениями     здравоохранения,
образования, социального обеспечения, ГКУ СО ЦЗН.

                          IV. Права Министерства                      

     11. Министерство   для   осуществления   поставленных   задач   и
возложенных на него функций имеет право:
     разрабатывать проект структуры  Министерства  и  в  установленном
порядке направлять ее на утверждение Губернатору области;
     создавать межведомственные комиссии, советы, рабочие  группы  для
решения возложенных на Министерство задач;
     представлять по поручению  Губернатора  области  и  Правительства
области  интересы  области  на  международном уровне в части вопросов,
входящих в компетенцию Министерства;
     привлекать для  разработки  вопросов,  входящих   в   компетенцию
Министерства, научные и иные организации, ученых и специалистов;
     запрашивать  и  получать  в  установленном  порядке   у   органов
исполнительной  власти  области  и  муниципальных образований области,
юридических и  физических  лиц  сведения  и  информацию  по  вопросам,
входящим в компетенцию Министерства;
     принимать самостоятельно в пределах компетенции  распорядительные
и  нормативные  правовые  акты,  вносить  в  установленном  порядке на
рассмотрение  Губернатора  области  и  Правительства  области  проекты
законов и иных нормативных правовых актов;
     в пределах своей компетенции утверждать экономические показатели,
проводить     экономический     анализ,     проверки     и     ревизии
финансово-хозяйственной  деятельности   подведомственных   структурных
подразделений   Министерства  и  ГКУ  СО  ЦЗН,  а  также  проверки  по
реализации утвержденных административных регламентов;
     размещать в установленном  законодательством  порядке  заказы  на
поставку    товаров,   выполнение   работ   и   оказание   услуг   для
государственных нужд в сфере занятости, труда и миграции.

                 V. Организация деятельности Министерства             

     12. Министерство возглавляет министр, назначаемый и освобождаемый
от должности Губернатором области.
     Министр имеет   первого   заместителя   и   двух    заместителей,
назначаемых  на  должность  и  освобождаемых от должности Губернатором
области по представлению министра.
     В случае отсутствия в связи с командировкой,  отпуском,  болезнью
и  другими  обстоятельствами,  исключающими  исполнение  обязанностей,
полномочия министра исполняет первый заместитель министра.
     13. Министр:
     несет персональную ответственность за исполнение  возложенных  на
Министерство задач и осуществление функций;
     руководит Министерством на принципах единоначалия;
     распределяет обязанности между заместителями министра;
     устанавливает   обязанности    и    определяет    ответственность
руководителей структурных подразделений;
     утверждает положения о структурных подразделениях Министерства  и
должностные регламенты сотрудников Министерства;
     издает  в   пределах   своей   компетенции   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации и Саратовской области приказы и
распоряжения,   подлежащие   обязательному   исполнению    работниками
Министерства и ГКУ СО ЦЗН;
     назначает на должность  и  освобождает  от  должности  работников
Министерства,  директоров ГКУ СО ЦЗН, заключает, изменяет и расторгает
с ними трудовые договоры, служебные контракты;
     имеет  право  в  пределах  установленной  численности   и   фонда
заработной платы вносить изменения в штатное расписание Министерства;
     утверждает в установленном порядке уставы ГКУ СО ЦЗН,  заключает,
изменяет и расторгает договоры (контракты) с их руководителями;
     представляет без  доверенности  Министерство  в  государственных,
общественных   и   иных  организациях,  ведомствах  и  учреждениях  по
вопросам, входящим в компетенцию Министерства;
     представляет   в   установленном   порядке   особо   отличившихся
работников   системы   к  награждению  государственными  наградами   и
присвоению почетных званий Российской Федерации;
     организует выполнение мероприятий в Министерстве  по  организации
работ  по  мобилизационной  подготовке и мобилизации, воинскому учету,
бронированию военнообязанных и созданию условий  по  защите  сведений,
составляющих государственную тайну;
     проводит   работы,   связанные   с    использованием    сведений,
составляющих  государственную  тайну.  При  реорганизации,  ликвидации
Министерства или прекращении работ, содержащих сведения,  составляющие
государственную  тайну,  обеспечивает  сохранность  этих сведений и их
носителей  путем  разработки  и  осуществления  системы   мер   режима
секретности, защиты информации, охраны и пожарной безопасности;
     ведет личный прием граждан, рассматривает их жалобы и обращения;
     утверждает перечень должностных лиц Министерства,  уполномоченных
составлять     протоколы    об    административных    правонарушениях,
предусмотренных статьями 5.42 и 19.7 Кодекса Российской  Федерации  об
административных  правонарушениях,  при осуществлении контроля в сфере
содействия занятости населения на территории Саратовской области.
     14. В Министерстве образуется коллегия. В состав коллегии  входят
министр  (председатель коллегии), заместители министра, а также другие
руководящие  работники  Министерства.  Членами  коллегии  могут   быть
представители    других   органов   исполнительной   власти   области,
юридических  лиц,  ученые  и  специалисты   по   согласованию   с   их
руководителями. Состав коллегии утверждается Правительством области по
представлению министра. Коллегия на  регулярно  проводимых  заседаниях
рассматривает  важнейшие вопросы, входящие в компетенцию Министерства,
а также результаты его деятельности. Положение о Коллегии утверждается
Правительством области.

                           VI. Ответственность                        

     15. Министерство несет ответственность за  нарушение  Конституции
Российской    Федерации,   федеральных   конституционных   законов   и
федеральных законов, невыполнение или нарушение  Министерством  Устава
(Основного   Закона)  Саратовской  области,  законов  области  и  иных
нормативных правовых актов органов государственной власти  области,  а
также   за  ненадлежащее исполнение возложенных на него задач, функций
и принятых на себя обязательств.
     В случае принятия Министерством  правовых  актов,  противоречащих
Конституции  Российской Федерации, федеральным конституционным законам
и федеральным законам и повлекших за собой массовые и грубые нарушения
прав   и   свобод   человека   и  гражданина,  единство  правового   и
экономического пространства Российской Федерации,  Министерство  несет
ответственность  в соответствии с Конституцией Российской Федерации  и
федеральными законами.
     16. Министр, а также другие должностные лица  Министерства  несут
персональную ответственность за:
     целевое использование  выделенных  в  распоряжение   Министерства
бюджетных средств;
     достоверность   и   своевременное   представление   установленной
отчетности  и  другой  информации,  связанной с исполнением областного
бюджета;
     своевременное составление и представление  бюджетной  росписи   и
лимитов  бюджетных  обязательств  по  подведомственным  получателям  и
распорядителям  бюджетных  средств  в  орган,  исполняющий   областной
бюджет;
     утверждение смет доходов и расходов подведомственных ГКУ СО ЦЗН;
     соответствие бюджетной росписи показателям, утвержденным  законом
области об областном бюджете на соответствующий год;
     соблюдение нормативов   финансовых   затрат   на   предоставление
государственных услуг при утверждении смет доходов и расходов;
     эффективное использование бюджетных  средств  и  иных  требований
Бюджетного кодекса Российской Федерации и федеральных законов;
     организацию работ и создание условий  по  защите  государственной
тайны  в  Министерстве,  несоблюдение  установленных законодательством
ограничений   по    ознакомлению    со    сведениями,    составляющими
государственную тайну.
     17. Работники  Министерства  несут   ответственность   с   учетом
предоставленных   им   прав  и  возложенных  на  них  обязанностей   в
соответствии с законодательством.
     Министр,    другие    должностные    лица    Министерства   несут
ответственность в установленном порядке:
     за сокрытие фактов и обстоятельств, создающих угрозу для жизни  и
здоровья людей;
     за    неисполнение    возложенных    обязанностей    в    области
мобилизационной    подготовки   и   мобилизации   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации;
     за  организацию  работ  по  обеспечению   сохранности   сведений,
составляющих  государственную или служебную тайну, в том числе и от их
утечки по техническим каналам;
     за нарушение порядка рассмотрения обращений граждан.
     (Часть в редакции Постановления Правительства Саратовской области
от 29.06.2012 г. N 349-П)

                         ____________________



                                     Приложение N 2 к постановлению
                                     Правительства области от
                                     29 ноября 2007 года N 420-П
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                         Штатная численность                          
     министерства занятости, труда и миграции Саратовской области     

     (В редакции Постановления Правительства Саратовской области
                      от 25.07.2013 г. N 356-П)

----------------------------------------------------------------------
|        Наименование структурного подразделения        |  Количество| 
|                      и должности                      |    единиц  |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Министр                                                |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Первый заместитель министра                            |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|     Итого:                                            |     2      |
|--------------------------------------------------------------------|
|         Отдел кадровой и протокольно-организационной работы        |
|--------------------------------------------------------------------|
|Начальник отдела                                       |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Заместитель начальника отдела                          |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Референт                                               |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Главный специалист-эксперт                             |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Ведущий специалист-эксперт                             |     3      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|     Итого по отделу:                                  |     7      |
|--------------------------------------------------------------------|
|           Отдел контрольно-ревизионной и правовой работы           |
|--------------------------------------------------------------------|
|Начальник отдела                                       |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Заместитель начальника отдела                          |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Консультант                                            |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Главный специалист-эксперт                             |     3      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Ведущий специалист-эксперт                             |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|     Итого по отделу:                                  |     7      |
|--------------------------------------------------------------------|
|                          Специальная часть                         |
|--------------------------------------------------------------------|
|Консультант                                            |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|     Итого по специальной части:                       |     1      |
|--------------------------------------------------------------------|
|                   Комитет по занятости населения                   |
|--------------------------------------------------------------------|
|Заместитель министра – председатель комитета           |     1      |
|--------------------------------------------------------------------|
|       Отдел содействия трудоустройству и специальных программ      |
|--------------------------------------------------------------------|
|Начальник отдела                                       |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Заместитель начальника отдела                          |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Главный специалист-эксперт                             |     2      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Ведущий специалист-эксперт                             |     2      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|     Итого по отделу:                                  |     6      |
|--------------------------------------------------------------------|
|   Отдел профессиональной ориентации и профессионального обучения   |
|                        незанятого населения                        |
|--------------------------------------------------------------------|
|Начальник отдела                                       |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Заместитель начальника отдела                          |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Главный специалист-эксперт                             |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Ведущий специалист-эксперт                             |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|     Итого по отделу:                                  |     4      |
|--------------------------------------------------------------------|
|                Отдел анализа, прогноза и мониторинга               |
|--------------------------------------------------------------------|
|Начальник отдела                                       |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Заместитель начальника отдела                          |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Консультант                                            |     2      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Главный специалист-эксперт                             |     2      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Ведущий специалист-эксперт                             |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Специалист-эксперт                                     |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|     Итого по отделу:                                  |     8      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|     Итого по комитету:                                |     19     |
|--------------------------------------------------------------------|
|          Отдел организации переселения и переезда граждан          |
|--------------------------------------------------------------------|
|Начальник отдела                                       |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Ведущий специалист-эксперт                             |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|     Итого по отделу:                                  |     2      |
|--------------------------------------------------------------------|
|    Отдел по взаимодействию с работодателями и трудовой миграции    |
|--------------------------------------------------------------------|
|Начальник отдела                                       |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Ведущий специалист-эксперт                             |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Специалист-эксперт                                     |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|     Итого по отделу:                                  |     3      |
|--------------------------------------------------------------------|
|           Отдел информационных технологий и автоматизации          |
|--------------------------------------------------------------------|
|Начальник отдела                                       |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Заместитель начальника отдела                          |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Главный специалист-эксперт                             |     2      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Специалист-эксперт                                     |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|     Итого по отделу:                                  |     5      |
|--------------------------------------------------------------------|
|                          Комитет по труду                          |
|--------------------------------------------------------------------|
|Заместитель министра – председатель комитета           |     1      |
|--------------------------------------------------------------------|
|                   Отдел экспертизы условий труда                   |
|--------------------------------------------------------------------|
|Заместитель председателя комитета – начальник отдела   |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Заместитель начальника отдела                          |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Референт                                               |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Главный специалист-эксперт                             |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|     Итого по отделу:                                  |     4      |
|--------------------------------------------------------------------|
|                  Отдел оплаты труда и уровня жизни                 |
|--------------------------------------------------------------------|
|Начальник отдела                                       |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Заместитель начальника отдела                          |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Главный специалист-эксперт                             |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Ведущий специалист-эксперт                             |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|     Итого по отделу:                                  |     4      |
|--------------------------------------------------------------------|
|               Отдел развития социального партнерства               |
|                 и коллективно-договорных отношений                 |
|--------------------------------------------------------------------|
|Начальник отдела                                       |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Заместитель начальника отдела                          |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Главный специалист-эксперт                             |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Ведущий специалист-эксперт                             |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|     Итого по отделу:                                  |     4      |
|--------------------------------------------------------------------|
|          Отдел управления охраной труда и урегулирования           |
|                  коллективных трудовых споров                      |
|--------------------------------------------------------------------|
|Начальник отдела                                       |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Консультант                                            |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Главный специалист-эксперт                             |     2      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Ведущий специалист-эксперт                             |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|     Итого по отделу:                                  |     5      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|     Итого по комитету:                                |     18     |
|--------------------------------------------------------------------|
|           Комитет финансово-административной деятельности          |
|--------------------------------------------------------------------|
|Председатель комитета – главный бухгалтер              |     1      |
|--------------------------------------------------------------------|
|                       Административный отдел                       |
|--------------------------------------------------------------------|
|Начальник отдела                                       |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Ведущий специалист-эксперт                             |     3      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|     Итого по отделу:                                  |     4      |
|--------------------------------------------------------------------|
|               Отдел бухгалтерского учета и отчетности              |
|--------------------------------------------------------------------|
|Начальник отдела                                       |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Заместитель начальника отдела                          |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Главный специалист-эксперт                             |     2      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Ведущий специалист-эксперт                             |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Специалист-эксперт                                     |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|     Итого по отделу:                                  |     6      |
|--------------------------------------------------------------------|
|             Отдел социальных выплат и финансовой работы            |
|--------------------------------------------------------------------|
|Начальник отдела                                       |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Референт                                               |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Главный специалист-эксперт                             |     2      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Ведущий специалист-эксперт                             |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|     Итого по отделу:                                  |     5      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|     Итого по комитету:                                |     16     |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|     Всего по министерству:                            |     80     |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|     в том числе:                                      |            |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|     государственных должностей области                |     1      |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|     государственных гражданских служащих области      |     79     |
----------------------------------------------------------------------

                         ____________________




                                    Приложение N 3 к постановлению
                                    Правительства области от
                                    29 ноября 2007 года N 420


                               Перечень                               
      государственных казенных учреждений Саратовской области –       
  центров занятости населения городов и районов Саратовской области,  
      подведомственных министерству занятости, труда и миграции
                         Саратовской области

     (В редакции Постановления Правительства Саратовской области
                      от 02.03.2012 г. N 105-П)
                                                                      
     Государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости населения Александрово-Гайского района";
     государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости населения города Аркадака";
     государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости населения города Аткарска";
     государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости населения Базарно-Карабулакского района";
     государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости населения города Балаково";
     государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости населения города Балашова";
     государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости населения Балтайского района";
     государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости населения города Вольска";
     государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости населения Воскресенского района";
     государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости населения Дергачевского района";
     государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости населения Духовницкого района";
     государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости населения Екатериновского района";
     государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости населения города Ершова";
     государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости населения Ивантеевского района";
     государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости населения города Калининска";
     государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости населения города Красноармейска";
     государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости населения Краснопартизанского района";
     государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости населения города Красный Кут";
     государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости населения Лысогорского района";
     государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости населения города Маркса";
     государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости населения Новобурасского района";
     государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости населения города Новоузенска";
     государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости населения Озинского района";
     государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости населения Перелюбского района";
     государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости населения города Петровска";
     государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости населения Питерского района";
     государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости населения города Пугачева";
     государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости населения Ровенского района";
     государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости населения Романовского района";
     государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости населения города Ртищево";
     государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости населения Самойловского района";
     государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости населения города Саратова";
     государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости населения Саратовского района";
     государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости населения Советского района";
     государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости населения Татищевского района";
     государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости населения Турковского района";
     государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости населения Федоровского района";
     государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости населения города Хвалынска";
     государственное казенное учреждение  Саратовской  области  "Центр
занятости населения города Энгельса".

                       ________________________