|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Саратовской области от 17.08.2012 № 494-ППРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 августа 2012 года N 494-П г. Саратов Об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений образования Саратовской области В соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений образования Саратовской области согласно приложению. 2. В случае, если установленные настоящим постановлением должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера оказываются ниже действующих должностных окладов (окладов) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера, работникам государственных бюджетных и казенных учреждений образования Саратовской области при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации выплачивается соответствующая разница в заработной плате. 3. Рекомендовать администрациям муниципальных районов (городских округов) области использовать Положение, утвержденное пунктом 1 настоящего постановления, для разработки и принятия необходимых нормативных актов об оплате труда работников муниципальных учреждений образования. 4. Признать утратившими силу: преамбулу, пункты 1-3 постановления Правительства Саратовской области от 30 декабря 2008 года N 548-П "Об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений образования Саратовской области"; постановление Правительства Саратовской области от 30 декабря 2009 года N 707-П "О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 30 декабря 2008 года N 548-П"; постановление Правительства Саратовской области от 6 июля 2011 года N 344-П "О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 30 декабря 2008 года N 548-П"; постановление Правительства Саратовской области от 30 ноября 2011 года N 668-П "О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 30 декабря 2008 года N 548-П"; постановление Правительства Саратовской области от 25 января 2012 года N 29-П "О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 30 декабря 2008 года N 548-П"; постановление Правительства Саратовской области от 11 мая 2012 года N 218-П "О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 30 декабря 2008 года N 548-П". 5. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2012 года. Губернатор области В.В.Радаев Приложение к постановлению Правительства области от 17 августа 2012 года N 494-П Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений образования Саратовской области Раздел 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" и применяется при определении заработной платы работников государственных бюджетных и казенных учреждений образования Саратовской области (далее – учреждения образования), а также педагогических работников иных областных бюджетных и казенных учреждений и включает в себя: размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников; наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, установленным Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области"; наименование, условия осуществления выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, установленным Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области". 1.2. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей. 1.3. Настоящее Положение не распространяется на руководителей, заместителей руководителей общеобразовательных учреждений, педагогических работников общеобразовательных учреждений, непосредственно осуществляющих учебный процесс. Раздел 2. Порядок формирования должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) 2.1. Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) специалистов, служащих и рабочих учреждений образования, а также педагогических работников иных областных бюджетных и казенных учреждений определяются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению. 2.2. Должностные оклады специалистов и других служащих устанавливаются с учетом уровня профессиональной подготовки и наличия квалификационной категории. 2.3. Должностные оклады (ставки заработной платы) педагогических работников устанавливаются с учетом уровня профессиональной подготовки. Должностные оклады (ставки заработной платы) педагогических работников устанавливаются для лиц, имеющих высшее профессиональное образование, в соответствии с таблицами 2-3, 7 приложения N 1 к настоящему Положению. Педагогическим работникам, не имеющим высшего профессионального образования, должностные оклады (ставки заработной платы) устанавливаются ниже на 5 процентов. 2.4. Концертмейстерам и преподавателям музыкальных дисциплин, окончившим консерватории, музыкальные отделения и отделения клубной и культурно-просветительной работы институтов культуры, педагогических институтов (университетов), педагогических и музыкальных училищ, работающим в учреждениях образования, должностные оклады устанавливаются как работникам, имеющим высшее или среднее музыкальное образование. 2.5. Учителям-логопедам, учителям-дефектологам, логопедам, а также учителям учебных предметов (в том числе в I-IV классах) специальных (коррекционных) учреждений образования (классов) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии должностные оклады (ставки заработной платы) как лицам, имеющим высшее дефектологическое образование, устанавливаются: при получении диплома государственного образца о высшем профессиональном образовании по специальностям: тифлопедагогика, сурдопедагогика, олигофренопедагогика, логопедия, специальная психология, коррекционная педагогика и специальная психология (дошкольная), дефектология и другие аналогичные специальности; окончившим специальные факультеты по указанным выше специальностям и получившим диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании. 2.6. Должностные оклады медицинских работников устанавливаются в соответствии с таблицами 4, 4.1 приложения N 1 к настоящему Положению. 2.7. Должностные оклады библиотечных работников устанавливаются в соответствии с таблицами 5, 5.1 приложения N 1 к настоящему Положению. 2.8. Должностные оклады работников учебно-вспомогательного персонала устанавливаются в соответствии с таблицами 6, 6.1 приложения N 1 к настоящему Положению. 2.9. Должностные оклады служащих устанавливаются в соответствии с таблицей 8 приложения N 1 к настоящему Положению. 2.10. Оклады рабочих учреждений образования устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих. Оклады рабочих устанавливаются в соответствии с таблицей 9 приложения N 1 к настоящему Положению. 2.11. Рабочим, имеющим высший разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности, постоянно занятым на важных и ответственных работах (высококвалифицированные рабочие), оклады устанавливаются руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников в повышенных размерах согласно таблице 10 приложения N 1 к настоящему Положению. 2.12. Работникам учреждений образования за специфику работы должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) устанавливаются в повышенном размере в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению. Размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера указанным работникам устанавливаются с учетом увеличения, предусмотренного частью первой настоящего пункта. 2.13. Оплата труда осуществляется: педагогических работников – на основе требований квалификационных характеристик по должностям работников образования; по должностям служащих – на основе требований квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих; по профессиям рабочих – на основе тарифно-квалификационных требований по общеотраслевым профессиям рабочих. 2.14. Перечень учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников учреждений образования при определении выплаты за выслугу лет (стаж педагогической работы), приведен в приложении N 3 к настоящему Положению. 2.15. Изменение размеров должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) при условии соблюдения требований трудового законодательства производится: при получении образования или восстановлении документов об образовании – со дня представления соответствующего документа; при изменении квалификационного разряда – согласно дате, указанной в приказе руководителя учреждения. Раздел 3. Выплаты компенсационного характера 3.1. В соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" работникам учреждений образования осуществляются следующие виды выплат компенсационного характера: выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными, а также иными особыми условиями труда; выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных); надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с федеральным законодательством. 3.2. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в соответствии с законодательством. Рекомендуемые размеры доплат (но не ниже минимального размера повышения оплаты труда): 10-12 процентов должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) за работу с тяжелыми и вредными условиями труда с учетом выплат за квалификационную категорию, выслугу лет (стаж педагогической работы); 20-24 процента должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) за работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда с учетом выплат за квалификационную категорию, выслугу лет (стаж педагогической работы). Конкретные размеры доплат определяются на основе аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них в соответствии с законодательством. Работодатель в соответствии с законодательством проводит аттестацию рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то указанная доплата отменяется. 3.3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, включают в себя: доплату за совмещение профессий (должностей); доплату за расширение зон обслуживания; доплату за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; доплату за работу в ночное время; доплату работникам, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше 2 часов); доплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; доплату за сверхурочную работу. 3.3.1. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается работнику при совмещении им профессий (должностей). Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. 3.3.2. Доплата за расширение зон обслуживания устанавливается работнику при расширении зон обслуживания. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. 3.3.3. Доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. 3.3.4. Доплата за работу в ночное время производится работнику за каждый час работы в ночное время. Рекомендуемый размер доплаты за работу в ночное время составляет 35 процентов должностного оклада (оклада) с учетом выплат за квалификационную категорию, выслугу лет (стаж педагогической работы), рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время, но не ниже минимального размера повышения оплаты труда за работу в ночное время. 3.3.5. Доплата работникам, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше 2 часов), устанавливается за отработанное время в эти дни из расчета должностного оклада по занимаемой должности. Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается. Женщинам, работающим в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части, производится доплата в размере 30 процентов должностного оклада. 3.3.6. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Размер доплаты составляет не менее одинарной части должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) за час работы сверх должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) за каждый час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной части должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) за час работы сверх должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) за каждый час работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. 3.3.7. Доплата за сверхурочную работу производится в соответствии с законодательством. 3.4. Иные выплаты работникам, занятым на работах с особыми условиями труда: за работу в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, инфицированных туберкулезом, в размере 25 процентов должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) с учетом выплат за квалификационную категорию, выслугу лет (стаж педагогической работы); за работу в оздоровительных лагерях всех типов и наименований за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени в размере 15 процентов должностного оклада (оклада) с учетом выплат за квалификационную категорию, выслугу лет (стаж педагогической работы); за работу, не входящую в круг основных обязанностей работника, в размере: ---------------------------------------------------------------------- | Виды работ | Размер доплаты, | | | процентов | | |от должностного оклада| | | (оклада, ставки | | | заработной платы) | | | с учетом выплат | | | за квалификационную | | |категорию, выслугу лет| | | (стаж педагогической | | | работы) | |—————————————————————————————————————————————|——————————————————————| |Учителям, преподавателям за классное| | |руководство (руководство группой): | | | в 1-4 классах | 15 | | в 5-11 классах | 20 | | в учреждениях начального и среднего| 15 | |профессионального образования | | |—————————————————————————————————————————————|——————————————————————| |Учителям за проверку письменных работ в 1-4| 10 | |классах | | |—————————————————————————————————————————————|——————————————————————| |Учителям, преподавателям за проверку| | |письменных работ: | | | по русскому, родному языку и литературе; | 15 | | по математике, иностранному языку,| 10 | |черчению, стенографии, конструированию,| | |технической механике; | | | по истории, химии, физике, географии,| 5 | |биологии | | |—————————————————————————————————————————————|——————————————————————| |Учителям, преподавателям, мастерам за| | |заведование кабинетами, лабораториями: | | | в образовательных учреждениях; | 10 | | в учреждениях начального и среднего| 15 | |профессионального образования | | |—————————————————————————————————————————————|——————————————————————| |Учителям за исполнение обязанности мастера| 20 | |учебных мастерских (за заведование учебными| | |мастерскими); | | | при наличии комбинированных мастерских | 35 | |—————————————————————————————————————————————|——————————————————————| |Учителям за заведование учебно-опытными| 25 | |участками (теплицами, парниковыми| | |хозяйствами) | | |—————————————————————————————————————————————|——————————————————————| |Педагогическим работникам за внеклассную| до 100 | |работу по физическому воспитанию (в| | |зависимости от количества классов) | | |—————————————————————————————————————————————|——————————————————————| |Работникам за работу с библиотечным фондом| до 20 | |учебников (в зависимости от количества| | |экземпляров учебников) | | |—————————————————————————————————————————————|——————————————————————| |Работникам за обслуживание работающего|5 за каждый работающий| |компьютера в кабинете вычислительной техники| компьютер | |(при отсутствии в штате соответствующей| | |должности) | | |—————————————————————————————————————————————|——————————————————————| |Учителям, преподавателям за руководство| до 15 | |методическими, цикловыми и предметными| | |комиссиями, объединениями | | |—————————————————————————————————————————————|——————————————————————| |Работникам за ведение делопроизводства и| до 15 | |бухгалтерского учета, в том числе по| | |подсобному сельскому хозяйству | | ---------------------------------------------------------------------- Примечание: конкретный размер доплаты устанавливается руководителем учреждения образования по согласованию с представительным органом работников. Раздел 4. Выплаты стимулирующего характера 4.1. В соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" работникам учреждений образования осуществляются следующие виды выплат стимулирующего характера: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; выплаты за выслугу лет (стаж педагогической работы); премиальные выплаты по итогам работы. 4.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы включают в себя: 4.2.1. Выплаты, устанавливаемые на постоянной основе: ежемесячная надбавка водителям автомобилей за присвоенную квалификационную категорию: водителям второго класса; водителям первого класса. 4.2.2. Выплаты, устанавливаемые на определенный срок: 1) надбавка за квалификационную категорию (процентов от должностного оклада (ставки заработной платы): учителю: за высшую квалификационную категорию – 55,8 процента, за первую квалификационную категорию – 48,2 процента, за вторую квалификационную категорию – 40,7 процента; старшему вожатому, инструктору по труду, инструктору по физической культуре, музыкальному руководителю: за высшую квалификационную категорию – 28,2 процента, за первую квалификационную категорию – 21,7 процента, за вторую квалификационную категорию – 15,7 процента; иным педагогическим работникам: за высшую квалификационную категорию – 34,8 процента, за первую квалификационную категорию – 28,2 процента, за вторую квалификационную категорию – 21,7 процента; 2) надбавка за участие в реализации национальных проектов, федеральных и областных целевых программ; 3) надбавка за выполнение в короткие сроки больших объемов работ; 4) надбавка за оперативное выполнение непредвиденных или дополнительных задач. Размер выплаты может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы) (с учетом педагогической нагрузки). Максимальным размером выплаты за интенсивность и высокие результаты работы не ограничены. 4.3. Выплаты за качество выполняемых работ, устанавливаемые на постоянной основе, включают в себя: надбавку педагогическим работникам за наличие почетного звания, государственных и отраслевых наград, ученые степени, устанавливаемую в соответствии с Законом Саратовской области "Об образовании"; надбавку педагогическим работникам, не имеющим стажа педагогической работы, на период первых трех лет работы после окончания учреждений высшего или среднего профессионального образования, устанавливаемую в соответствии с Законом Саратовской области "Об образовании". 4.4. Выплаты за выслугу лет (стаж педагогической работы). Педагогическим работникам, не имеющим квалификационной категории, устанавливаются надбавки за стаж педагогической работы в следующих размерах (процентов от должностного оклада (ставки заработной платы): учителю, имеющему стаж педагогической работы: более 20 лет – 40,7 процента, от 10 до 20 лет – 33,7 процента, от 5 до 10 лет – 26,8 процента, от 2 до 5 лет – 21,1 процента; старшему вожатому, инструктору по труду, инструктору по физической культуре, музыкальному руководителю, имеющим стаж педагогической работы: более 10 лет – 15,7 процента, от 5 до 10 лет – 9,7 процента, от 2 до 5 лет – 4,7 процента; методисту, инструктору-методисту (включая старшего), имеющим стаж педагогической работы: более 12 лет – 15,7 процента, от 8 до 12 лет – 9,7 процента, от 5 до 8 лет – 4,7 процента; методисту методических (учебно-методических) кабинетов (центров), имеющему стаж педагогической работы: 5 и более лет – 10,75 процента, до 5 лет – 5,4 процента; иным педагогическим работникам, имеющим стаж педагогической работы: более 20 лет – 21,7 процента, от 10 до 20 лет – 15,7 процента, от 5 до 10 лет – 9,7 процента, от 2 до 5 лет – 4,7 процента. Стаж работы педагогических работников определяется руководителем учреждения образования в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению. Надбавки за стаж педагогической работы устанавливаются от должностного оклада (ставки заработной платы) с учетом педагогической нагрузки. 4.5. Премиальные выплаты по итогам работы включают в себя: премии за выполнение особо важных и ответственных работ, которые выплачиваются работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и ответственных работ; премии по итогам работы (за месяц, квартал, год). При премировании по итогам работы (за месяц, квартал, год) учитывается: инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда; выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения; достижение высоких результатов в работе за соответствующий период; участие в инновационной деятельности; качественная подготовка и своевременная сдача отчетности учреждения; участие в соответствующем периоде в выполнении важных работ, мероприятий. Единовременные премии могут предусматриваться к юбилейным датам, профессиональным праздникам. Порядок единовременного премирования определяется администрацией учреждения образования по согласованию с представительным органом работников. Размер премий может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы). Максимальным размером премии по итогам работы не ограничены. 4.6. Порядок стимулирования работников учреждения образования определяется администрацией учреждения образования по согласованию с представительным органом работников. Объем средств на оплату труда педагогических работников, формируемый за счет ассигнований областного бюджета и направляемый на выплаты стимулирующего характера работникам учреждений образования, должен составлять не менее 35 процентов (в учреждениях дополнительного образования – не менее 50 процентов) объема средств на оплату труда, направляемых на должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) педагогических работников учреждения. Объем средств на оплату труда иных работников, формируемый за счет ассигнований областного бюджета и направляемый на выплаты стимулирующего характера работникам учреждений образования, должен составлять не менее 15 процентов (в учреждениях дополнительного образования – не менее 30 процентов) объема средств на оплату труда, направляемых на должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) иных работников учреждения. Раздел 5. Оплата труда руководителя учреждения образования, его заместителей, главного бухгалтера 5.1. Оплата труда руководителя учреждения образования, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. 5.2. Должностные оклады руководителя учреждения образования, заместителя руководителя, главного бухгалтера определяются в соответствии с таблицами 1-1.5 приложения N 1 к настоящему Положению. 5.3. Размеры должностных окладов руководителей учреждений образования устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению. 5.4. Выплаты компенсационного характера руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах с учетом условий труда в соответствии с федеральными законами, иными нормативными актами Российской Федерации, законами Саратовской области и иными нормативными правовыми актами Саратовской области. 5.5. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений осуществляются с учетом исполнения ими целевых показателей эффективности работы учреждений, устанавливаемых органами исполнительной власти области, осуществляющими функции и полномочия учредителя. 5.6. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам устанавливаются в соответствии с разделом 4 настоящего Положения. Раздел 6. Другие вопросы оплаты труда 6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений образования применяется: за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев; за педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений и организаций (в том числе из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения образования; за часы преподавательской работы в объеме 300 часов в другом учреждении образования (в одном или нескольких) сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству; при оплате труда преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования за выполнение преподавательской работы сверх уменьшенного годового объема учебной нагрузки. Размер оплаты за один час указанной педагогической работы определяется путем деления месячного должностного оклада педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленных по занимаемой должности. Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем умножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за ставку заработной платы педагогического работника, на количество рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе и деления полученного результата на 5 (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12 (количество месяцев в году), для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования – путем деления месячной ставки заработной платы на 72 часа. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его недельной (месячной) учебной нагрузки путем внесения в тарификацию. 6.2. Руководители учреждений образования в пределах имеющихся средств могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися высококвалифицированных специалистов с применением условий и коэффициентов почасовой оплаты труда, исчисляемых исходя из минимального размера оплаты труда, согласно показателям, приведенным в таблице: ---------------------------------------------------------------------- | Контингент обучающихся | Размер коэффициентов почасовой | | | оплаты труда, исчисляемой исходя | | |из минимального размера оплаты труда | | |—————————————————————————————————————| | | профессор,| доцент, | лица, | | | доктор | кандидат | не имеющие | | | наук | наук |ученой степени| |——————————————————————————————|———————————|——————————|——————————————| |Обучающиеся, включая | 0,10 | 0,07 | 0,05 | |абитуриентов, в учреждениях | | | | |начального и среднего | | | | |профессионального образования | | | | |——————————————————————————————|———————————|——————————|——————————————| |Аспиранты, слушатели учебных | 0,15 | 0,12 | 0,07 | |заведений по повышению | | | | |квалификации руководящих | | | | |работников и специалистов | | | | ---------------------------------------------------------------------- В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск. Коэффициенты почасовой оплаты труда для лиц, имеющих почетные звания "Народный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук. Коэффициенты почасовой оплаты труда для лиц, имеющих почетные звания "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для доцентов, кандидатов наук. Коэффициенты почасовой оплаты труда членов жюри конкурсов и смотров, рецензентов конкурсных работ устанавливаются в размере: 0,1 – для профессоров, докторов наук; 0,07 – для доцентов, кандидатов наук; 0,05 – для лиц, не имеющих ученой степени. Коэффициенты почасовой оплаты труда демонстраторов пластических поз, участвующих в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы устанавливаются в размере 0,014-0,02. ____________________ Приложение N 1 к Положению об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений образования Саратовской области Таблица 1 Должностные оклады руководителей областных государственных бюджетных и казенных детских домов, учреждений дополнительного образования и иных учреждений образования ---------------------------------------------------------------------- | N | Наименование должности | Должностной оклад (рублей)| | п/п| |———————————————————————————| | | | Группа по оплате труда | | | | руководителей | | | |———————————————————————————| | | | I | II | III | IV | |————|———————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————| |1. |Директор, заведующий: | | | | | | | высшей квалификационной категории| 6693 | 6364 | 6131 | 5834 | | | I квалификационной категории | 6364 | 6131 | 5834 | 5536 | |————|———————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————| |2. |Руководитель структурного | | | | | | |подразделения (заведующий | | | | | | |отделением и др.): | | | | | | | высшей квалификационной категории| 6131 | 5834 | 5536 | <*> | | | I квалификационной категории | 5834 | 5536 | 5264 | <*> | ---------------------------------------------------------------------- <*> Административно-хозяйственные функции в образовательных учреждениях III и IV групп по оплате труда руководителей могут быть поручены одному из штатных работников с его письменного согласия с установлением надбавки за руководство подразделением. Примечание: 1. Для руководителя учреждения образования, руководителя структурного подразделения, вновь принятого на работу в учреждение образования после 31 декабря 2010 года или у которого в период после 31 декабря 2010 года закончился срок действия квалификационной категории, применяется должностной оклад, установленный для руководителя учреждения образования, руководителя структурного подразделения, имеющего высшую квалификационную категорию. 2. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения устанавливаются на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя с учетом группы по оплате труда руководителей, к которой отнесено учреждение образования, и квалификационной категории конкретного заместителя руководителя по аналогии с отнесением к должностному окладу руководителя. 3. Должностные оклады заместителей заведующего филиалом устанавливаются на 5 процентов ниже должностного оклада заведующего филиалом с учетом группы по оплате труда руковителей, к которой отнесено учреждение образования, и квалификационной категории конкретного заместителя заведующего филиалом. 4. Должностной оклад главного бухгалтера учреждения устанавливается на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя. Таблица 1.1 Должностные оклады руководителей областных государственных бюджетных и казенных специальных (коррекционных) образовательных учреждений всех видов, образовательного учреждения детского дома – школы ---------------------------------------------------------------------- | N | Наименование должности | Должностной оклад (рублей)| | п/п| |———————————————————————————| | | | Группа по оплате труда | | | | руководителей | | | |———————————————————————————| | | | I | II | III | IV | |————|———————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————| |1. |Директор: | | | | | | | высшей квалификационной категории| 7736 | 7356 | 7086 | 6743 | | | I квалификационной категории | 7356 | 7086 | 6743 | 6399 | |————|———————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————| |2. |Руководитель структурного | | | | | | |подразделения (заведующий | | | | | | |отделением и др.): | | | | | | | высшей квалификационной категории| 5756 | 5477 | 5198 | <*> | | | I квалификационной категории | 5477 | 5198 | 4942 | <*> | ---------------------------------------------------------------------- <*> Административно-хозяйственные функции в образовательных учреждениях III и IV групп по оплате труда руководителей могут быть поручены одному из штатных работников с его письменного согласия с установлением надбавки за руководство подразделением. Примечание: 1. Для руководителя учреждения образования, руководителя структурного подразделения, вновь принятого на работу в учреждение образования после 31 декабря 2010 года или у которого в период после 31 декабря 2010 года закончился срок действия квалификационной категории, применяется должностной оклад, установленный для руководителя учреждения образования, руководителя структурного подразделения, имеющего высшую квалификационную категорию. 2. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения образования устанавливаются на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя с учетом группы по оплате труда руководителей, к которой отнесено учреждение образования, и квалификационной категории конкретного заместителя руководителя по аналогии с отнесением к должностному окладу руководителя. 3. Должностные оклады заместителей заведующего филиалом устанавливаются на 5 процентов ниже должностного оклада заведующего филиалом с учетом группы по оплате труда руководителей, к которой отнесено учреждение образования, и квалификационной категории конкретного заместителя заведующего филиалом. 4. Должностной оклад главного бухгалтера учреждения устанавливается на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя. Таблица 1.2 Должностные оклады руководителей областных государственных бюджетных и казенных учреждений начального профессионального образования ---------------------------------------------------------------------- | N | Наименование должности | Должностной оклад | |п/п| | (рублей) | | | |———————————————————————| | | | Группа по оплате труда| | | | руководителей | | | |———————————————————————| | | | I | II | III | |———|————————————————————————————————————————|———————|———————|———————| |1. |Директор: | | | | | | высшей квалификационной категории | 14226 | 13386 | 12728 | | | I квалификационной категории | 13386 | 12728 | 12262 | |———|————————————————————————————————————————|———————|———————|———————| |2. |Руководитель структурного подразделения:| | | | | | заведующий отделением, представи- | 12728 | 12262 | 11668 | | |тельством, лабораторией и др.; | | | | | |управляющий учебным хозяйством | | | | ---------------------------------------------------------------------- Примечание: 1. Для руководителя учреждения образования, руководителя структурного подразделения, вновь принятого на работу в учреждение образования после 31 декабря 2010 года или у которого в период после 31 декабря 2010 года закончился срок действия квалификационной категории, применяется должностной оклад, установленный для руководителя учреждения образования, руководителя структурного подразделения, имеющего высшую квалификационную категорию. 2. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения образования, заведующего филиалом, старшего мастера устанавливаются на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя с учетом группы по оплате труда руководителей, к которой отнесено учреждение образования, и квалификационной категории конкретного заместителя руководителя, заведующего филиалом, старшего мастера по аналогии с отнесением к должностному окладу руководителя. 3. Должностные оклады заместителей заведующего филиалом устанавливаются на 5 процентов ниже должностного оклада заведующего филиалом с учетом группы по оплате труда руководителей, к которой отнесено учреждение образования, и квалификационной категории конкретного заместителя заведующего филиалом. 4. Должностной оклад главного бухгалтера учреждения устанавливается на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя. Таблица 1.3 Должностные оклады руководителей областных государственных бюджетных и казенных учреждений среднего профессионального образования ---------------------------------------------------------------------- | N | Наименование должности | Должностной оклад | |п/п| | (рублей) | | | |———————————————————————| | | | Группа по оплате труда| | | | руководителей | | | |———————————————————————| | | | I | II | III | |———|————————————————————————————————————————|———————|———————|———————| |1. |Директор: | | | | | | высшей квалификационной категории | 10450 | 9833 | 9350 | | | I квалификационной категории | 9833 | 9350 | 9008 | |———|————————————————————————————————————————|———————|———————|———————| |2. |Руководитель структурного подразделения:| | | | | | заведующий отделением, представи- | 9350 | 9008 | 8571 | | |тельством, лабораторией и др.; | | | | | |управляющий учебным хозяйством | | | | ---------------------------------------------------------------------- Примечание: 1. Для руководителя учреждения образования, руководителя структурного подразделения, вновь принятого на работу в учреждение образования после 31 декабря 2010 года или у которого в период после 31 декабря 2010 года закончился срок действия квалификационной категории, применяется должностной оклад, установленный для руководителя учреждения образования, руководителя структурного подразделения, имеющего высшую квалификационную категорию. 2. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения образования, заведующего филиалом, старшего мастера устанавливаются на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя с учетом группы по оплате труда руководителей, к которой отнесено учреждение образования, и квалификационной категории конкретного заместителя руководителя, заведующего филиалом, старшего мастера по аналогии с отнесением к должностному окладу руководителя. 3. Должностные оклады заместителей заведующего филиалом устанавливаются на 5 процентов ниже должностного оклада заведующего филиалом с учетом группы по оплате труда руководителей, к которой отнесено учреждение образования, и квалификационной категории конкретного заместителя заведующего филиалом. 4. Должностной оклад главного бухгалтера учреждения устанавливается на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя. Таблица 1.4 Должностные оклады руководящих работников методических (учебно-методических) кабинетов (центров) областных государственных бюджетных и казенных учреждений образования ---------------------------------------------------------------------- | N | Наименование должности | Должностной | | п/п | | оклад | | | | (рублей) | |—————|————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 1. |Руководитель (директор): | | | | имеющий высшую квалификационную категорию | 6693 | | | имеющий I квалификационную категорию | 6364 | |—————|————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 2. |Заместитель руководителя (директора): | | | | имеющий высшую квалификационную категорию | 6364 | | | имеющий I квалификационную категорию | 6131 | |—————|————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 3. |Руководитель структурного подразделения | | | |(заведующий: | | | |отделением, отделом, секцией, лабораторией,| | | |кабинетом, и т.п.): | 6131 | | | имеющий высшую квалификационную категорию | 5834 | | | имеющий I квалификационную категорию | | ---------------------------------------------------------------------- Примечание: 1. Для руководителя учреждения образования, руководителя структурного подразделения, вновь принятого на работу в учреждение образования после 31 декабря 2010 года или у которого в период после 31 декабря 2010 года закончился срок действия квалификационной категории, применяется должностной оклад, установленный для руководителя учреждения образования, руководителя структурного подразделения, имеющего высшую квалификационную категорию. 2. Заместителям руководителей отделений, отделов, подразделений устанавливается должностной оклад на 5 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя. Таблица 1.5 Должностные оклады руководителей областных государственных бюджетных и казенных подростково-молодежных учреждений (клубов, объединений, центров) ---------------------------------------------------------------------- | N | Наименование должности | Должностной оклад | | п/п| | (рублей) | | | |———————————————————————| | | | Группа по оплате труда| | | | руководителей | | | |———————————————————————| | | | I | II | |————|———————————————————————————————————————|———————————|———————————| |1. |Директор подростково-молодежного учреж-| | | | |дения (клуба, объединения, центра): | | | | | высшей квалификационной категории | 6693 | 6364 | | | I квалификационной категории | 6364 | 6131 | ---------------------------------------------------------------------- Примечание: 1. Для руководителя учреждения образования, вновь принятого на работу в учреждение образования после 31 декабря 2010 года или у которого в период после 31 декабря 2010 года закончился срок действия квалификационной категории, применяется должностной оклад, установленный для руководителя учреждения образования, имеющего высшую квалификационную категорию. 2. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения устанавливаются на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя с учетом группы по оплате труда руководителей, к которой отнесено учреждение образования, и квалификационной категории конкретного заместителя руководителя по аналогии с отнесением к должностному окладу руководителя. Таблица 2 Должностные оклады (ставки заработной платы) педагогических работников областных государственных бюджетных и казенных учреждений образования всех типов и видов, за исключением учреждений начального и среднего профессионального образования ---------------------------------------------------------------------- | N | Наименование должности | Должностной оклад | | п/п | |(ставка заработной | | | | платы) (рублей) | |—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————| |1. |Учитель, учитель-дефектолог,| 4549 | | |учитель-логопед; преподаватель-организатор| | | |основ безопасности жизнедеятельности,| | | |допризывной подготовки, руководитель| | | |физического воспитания, концерт-мейстер,| | | |воспитатель (включая старшего), социальный| | | |педагог, педагог-психолог,| | | |педагог-организатор, педагог| | | |дополнительного образования, логопед,| | | |тренер-преподаватель (включая старшего),| | | |тьютор, педагог-библиотекарь, старший| | | |вожатый, инструктор по труду, инструктор| | | |по физической культуре, музыкальный| | | |руководитель, методист,| | | |инструктор-методист (включая старшего) | | ---------------------------------------------------------------------- Таблица 2.1 Должностные оклады (ставки заработной платы) педагогических работников областных государственных бюджетных и казенных учреждений начального профессионального образования ---------------------------------------------------------------------- | N | Наименование должности | Должностной оклад | | п/п | |(ставка заработной | | | | платы) (рублей) | |—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————| |1. |Преподаватель, преподаватель-организатор| 9098 | | |основ безопасности жизнедеятельности,| | | |допризывной подготовки, руководитель| | | |физического воспитания, концертмейстер,| | | |воспитатель (включая старшего), социальный| | | |педагог, педагог-психолог;| | | |педагог-организатор, педагог| | | |дополнительного образования,| | | |тренер-преподаватель (включая старшего),| | | |тьютор, инструктор по труду, инструктор по| | | |физической культуре, мастер| | | |производственного обучения; методист,| | | |инструктор-методист (включая старшего) | | ---------------------------------------------------------------------- Таблица 2.2 Должностные оклады (ставки заработной платы) педагогических работников областных государственных бюджетных и казенных учреждений среднего профессионального образования ---------------------------------------------------------------------- | N | Наименование должности | Должностной оклад | | п/п | |(ставка заработной | | | | платы) (рублей) | |—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————| |1. |Преподаватель, преподаватель-организатор| 6683 | | |основ безопасности жизнедеятельности,| | | |допризывной подготовки, руководитель| | | |физического воспитания, концертмейстер,| | | |воспитатель (включая старшего), социальный| | | |педагог, педагог-психолог,| | | |педагог-организатор, педагог| | | |дополнительного образования,| | | |тренер-преподаватель (включая старшего),| | | |тьютор, инструктор по труду, инструктор по| | | |физической культуре, мастер| | | |производственного обучения, методист,| | | |инструктор-методист (включая старшего) | | ---------------------------------------------------------------------- Таблица 3 Должностные оклады педагогических работников методических (учебно-методических) кабинетов (центров) областных государственных бюджетных и казенных учреждений образования ---------------------------------------------------------------------- | N | Наименование должности и требования | Должностной | | п/п | к квалификации | оклад (рублей) | |—————|—————————————————————————————————————————————|————————————————| |1. |Методист | 5536 | ---------------------------------------------------------------------- Таблица 4 Должностные оклады медицинских работников областных государственных бюджетных и казенных учреждений образования всех типов и видов, за исключением учреждений начального профессионального образования ---------------------------------------------------------------------- | N | Наименование должности | Должностной оклад (рублей) | |п/п| |———————————————————————————————————————| | | | высшая | I | II | без | | | |категория|категория|категория|категории| |———|————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————| |1. |Врач-специалист | 8106 | 7712 | 7320 | 6960 | |———|————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————| |2. |Фельдшер, зубной врач | 7320 | 6960 | 6600 | 6300 | |———|————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————| |3. |Инструктор по лечебной | 6300 | 6015 | 5738 | 5445 | | |физкультуре | | | | | |———|————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————| |4. |Старшая медицинская | 7712 | 7320 | 6960 | 6600 | | |сестра | | | | | |———|————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————| |5. |Медицинская сестра | 6960 | 6600 | 6300 | 6015 | |———|————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————| |6. |Медицинская сестра | 7245 | 6885 | 6525 | 6225 | | |по массажу | | | | | |———|————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————| |7. |Медицинская сестра | 6600 | 6300 | 6015 | 5738 | | |диетическая | | | | | ---------------------------------------------------------------------- Таблица 4.1 Должностные оклады медицинских работников областных государственных бюджетных и казенных учреждений начального профессионального образования ---------------------------------------------------------------------- | N | Наименование должности | Должностной оклад (рублей) | |п/п| |———————————————————————————————————————| | | | высшая | I | II | без | | | |категория|категория|категория|категории| |———|————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————| |1. |Врач-специалист | 12262 | 11668 | 11072 | 10528 | |———|————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————| |2. |Фельдшер, зубной врач | 11072 | 10528 | 9982 | 9528 | |———|————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————| |3. |Медицинская сестра, | 10528 | 9982 | 9528 | 9098 | | |медицинская сестра | | | | | | |по физиотерапии | | | | | ---------------------------------------------------------------------- Таблица 5 Должностные оклады библиотечных работников областных государственных бюджетных и казенных учреждений образования всех типов и видов ---------------------------------------------------------------------- |N | Наименование должности по типам | Должностной оклад | |п/п| учреждений образования | (рублей) | | | |——————————————————————————| | | | Группа по оплате труда | | | | руководителей учреждений | | | | образования | | | |——————————————————————————| | | | I | II | III | |———|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————| |1. |Заведующий библиотекой в учреждениях | 5834 | 5536 | 5264 | | |образования, за исключением | | | | | |учреждений начального и среднего | | | | | |профессионального образования | | | | |———|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————| |2. |Заведующий библиотекой в учреждениях | 11668 | 11072 | 10528 | | |начального профессионального | | | | | |образования | | | | |———|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————| |3. |Заведующий библиотекой в учреждениях | 8571 | 8134 | 7734 | | |среднего профессионального | | | | | |образования | | | | ---------------------------------------------------------------------- Таблица 5.1 Должностные оклады библиотечных работников областных государственных бюджетных и казенных учреждений образования всех типов и видов ---------------------------------------------------------------------- | N | Наименование должности | Должностной оклад (рублей) | |п/п| по типам учреждений |—————————————————————————————————————| | | образования |ведущий| I | II | без | | | | |категория|категория|категории| |———|——————————————————————————|———————|—————————|—————————|—————————| |1. |Библиотекарь, библиограф | 5264 | 4991 | 4549 | 4118 | | |в учреждениях образования,| | | | | | |за исключением учреждений | | | | | | |начального и среднего | | | | | | |профессионального | | | | | | |образования | | | | | |———|——————————————————————————|———————|—————————|—————————|—————————| |2. |Библиотекарь, библиограф | 10528 | 9982 | 9098 | 8236 | | |в учреждениях начального | | | | | | |профессионального | | | | | | |образования | | | | | |———|——————————————————————————|———————|—————————|—————————|—————————| |3. |Библиотекарь, библиограф | 7734 | 7333 | 6683 | 6050 | | |в учреждениях среднего | | | | | | |профессионального | | | | | | |образования | | | | | ---------------------------------------------------------------------- Таблица 6 Должностные оклады работников учебно-вспомогательного персонала областных государственных бюджетных и казенных учреждений образования всех типов и видов, за исключением учреждений начального и среднего профессионального образования ---------------------------------------------------------------------- | N | Наименование должности | Должностной оклад | | п/п | | (рублей) | |—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————| |1. |Помощник воспитателя | 3778 | |—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————| |2. |Младший воспитатель | 4118 | |—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————| |3. |Дежурный по режиму | 4764 | |—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————| |4. |Старший дежурный по режиму | 4991 | ---------------------------------------------------------------------- Примечание: лицам, не имеющим профессионального образования, оплата труда производится ниже установленного оклада по должности: помощник воспитателя – на 2,27 процента; младший воспитатель – на 9,0 процентов; лицам, не имеющим высшего профессионального образования, оплата труда по должности дежурного по режиму производится ниже установленного должностного оклада на 4,73 процента. Таблица 6.1 Должностные оклады работников учебно-вспомогательного персонала областных государственных бюджетных и казенных учреждений начального и среднего профессионального образования ---------------------------------------------------------------------- | N | Наименование должности | Должностной оклад | |п/п | | (рублей) | | | |———————————————————————————————————| | | | в учреждениях | в учреждениях | | | | начального | среднего | | | |профессионального|профессионального| | | | образования | образования | |————|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————| | 1. |Дежурный по общежитию – | 7388 | 5427 | | |при работе в общежитиях | | | | |коридорного типа | | | |————|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————| | 2. |Дежурный по общежитию – | 7556 | 5551 | | |при работе в общежитиях | | | | |секционного и квартирного | | | | |типа | | | |————|———————————————————————————|—————————————————|—————————————————| | 3. |Секретарь учебной части | 8236 | 6050 | ---------------------------------------------------------------------- Примечание: лицам, не имеющим среднего профессионального образования, оплата труда по должности секретаря учебной части производится ниже установленного дожностного оклада на 4,55 процента. Таблица 7 Должностные оклады специалистов областных государственных бюджетных и казенных подростково-молодежных учреждений (клубов, объединений, центров) ---------------------------------------------------------------------- | N | Наименование должности | Должностной | | п/п| | оклад (рублей)| |————|———————————————————————————————————————————————|———————————————| |1. |Воспитатель (включая старшего), специалист по| 4549 | | |социальной работе с молодежью, специалист по| | | |работе с молодежью, социальный педагог,| | | |педагог-психолог; педагог-организатор,| | | |тренер-преподаватель, старший вожатый,| | | |инструктор по труду, инструктор по физической| | | |культуре, методист, инструктор-методист| | | |(включая старшего) | | ---------------------------------------------------------------------- Таблица 8 Должностные оклады служащих в областных государственных бюджетных и казенных учреждениях образования ---------------------------------------------------------------------- | N | Наименование должности | Должностной оклад (рублей) | | п/п | |—————————————————————————————| | | | в уч- | в уч- | в иных | | | |реждениях|реждениях| учрежде-| | | | началь- |среднего | ниях | | | |ного про-| профес- | образо- | | | | фессио- | сиональ-| вания | | | |нального | ного | | | | | образо- | образо- | | | | | вания | вания | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1. Руководящие должности | |————————————————————————————————————————————————————————————————————| |1.1. |Главный инженер: | | | | | | I группы по оплате труда | 14226 | 10450 | 7113 | | |руководителей | | | | | | II группы по оплате труда | 13386 | 9833 | 6693 | | |руководителей | | | | | | III группы по оплате труда | 12728 | 9350 | 6364 | | |руководителей | | | | | | IV группы по оплате труда | 12262 | 9008 | 6131 | | |руководителей | | | | |——————|———————————————————————————————|—————————|—————————|—————————| |1.2. |Главные: механик, энергетик: | | | | | | I группы по оплате труда| 13386 | 9833 | 6693 | | |руководителей | | | | | | II группы по оплате труда| 12728 | 9350 | 6364 | | |руководителей | | | | | | III группы по оплате труда| 12262 | 9008 | 6131 | | |руководителей | | | | | | IV группы по оплате труда| 11668 | 8571 | 5834 | | |руководителей | | | | |——————|———————————————————————————————|—————————|—————————|—————————| |1.3. |Начальник основного отдела,| | | | | |определяющего техническую,| | | | | |экономическую политику или| | | | | |политику по профилю| | | | | |деятельности учреждения: | | | | | | I группы по оплате труда| 12262 | 9008 | 6131 | | |руководителей | | | | | | II группы по оплате труда| 11668 | 8571 | 5834 | | |руководителей | | | | | | III группы по оплате труда| 11072 | 8134 | 5536 | | |руководителей | | | | | | IV группы по оплате труда| 10528 | 7734 | 5264 | | |руководителей | | | | |——————|———————————————————————————————|—————————|—————————|—————————| |1.4. |Начальник вспомогательного| | | | | |отдела (кадров, гражданской| | | | | |обороны, службы,| | | | | |хозяйственного, кроме| | | | | |указанного в числе основного| | | | | |отдела) учреждения: | | | | | | I группы по оплате труда| 11072 | 8134 | 5536 | | |руководителей | | | | | | II группы по оплате труда| 10528 | 7734 | 5264 | | |руководителей | | | | | | III группы по оплате труда| 9982 | 7333 | 4991 | | |руководителей | | | | | | IV группы по оплате труда| 9528 | 6999 | 4764 | | |руководителей (начальник| | | | | |хозяйственного отдела) | | | | |——————|———————————————————————————————|—————————|—————————|—————————| |1.5. |Начальник гаража: | | | | | | I группы по оплате труда| 12262 | 9008 | 6131 | | |руководителей | | | | | | II группы по оплате труда| 11668 | 8571 | 5834 | | |руководителей | | | | | | III группы по оплате труда| 10528 | 7734 | 5264 | | |руководителей | | | | | | IV группы по оплате труда| 9528 | 6999 | 4764 | | |руководителей | | | | |——————|———————————————————————————————|—————————|—————————|—————————| |1.6. |Начальник (заведующий)| | | | | |мастерской: | | | | | | I группы по оплате труда| 12262 | 9008 | 6131 | | |руководителей | | | | | | II группы по оплате труда| 10528 | 7734 | 5264 | | |руководителей | | | | | | III группы по оплате труда| 9528 | 6999 | 4764 | | |руководителей | | | | | | IV группы по оплате труда| 9098 | 6683 | 4549 | | |руководителей | | | | |——————|———————————————————————————————|—————————|—————————|—————————| |1.7. |Заведующий столовой: | | | | | | I группы по оплате труда| 11668 | 8571 | 5834 | | |руководителей | | | | | | II группы по оплате труда| 10528 | 7734 | 5264 | | |руководителей | | | | | | III группы по оплате труда| 9098 | 6683 | 4549 | | |руководителей | | | | | | IV группы по оплате труда| 8680 | 6376 | 4340 | | |руководителей | | | | |——————|———————————————————————————————|—————————|—————————|—————————| |1.8. |Начальник участка, заведующий| | | | | |производством (шеф-повар): | | | | | | I группы по оплате труда| 11072 | 8134 | 5536 | | |руководителей | | | | | | II группы по оплате труда| 9982 | 7333 | 4991 | | |руководителей | | | | | | III группы по оплате труда| 9098 | 6683 | 4549 | | |руководителей | | | | | | IV группы по оплате труда| 8680 | 6376 | 4340 | | |руководителей | | | | |——————|———————————————————————————————|—————————|—————————|—————————| |1.9. |Заведующий общежитием: | | | | | | I группы по оплате труда| 11072 | 8134 | 5536 | | |руководителей | | | | | | II группы по оплате труда| 9982 | 7333 | 4991 | | |руководителей | | | | | | III группы по оплате труда| 8680 | 6376 | 4340 | | |руководителей | | | | | | IV группы по оплате труда| 8236 | 6050 | 4118 | | |руководителей | | | | |——————|———————————————————————————————|—————————|—————————|—————————| |1.10. |Мастер участка: | | | | | | I группы по оплате труда| 9982 | 7333 | 4991 | | |руководителей | | | | | | II группы по оплате труда| 9098 | 6683 | 4549 | | |руководителей | | | | | | III группы по оплате труда| 8680 | 6376 | 4340 | | |руководителей | | | | | | IV группы по оплате труда| 8236 | 6050 | 4118 | | |руководителей | | | | |——————|———————————————————————————————|—————————|—————————|—————————| | 1.11.|Заведующий центральным складом | 8236 | 6050 | 4118 | |——————|———————————————————————————————|—————————|—————————|—————————| | 1.12.|Заведующий: канцелярией,| 7900 | 5803 | 3950 | | |машинописным бюро, складом | | | | |——————|———————————————————————————————|—————————|—————————|—————————| | 1.13.|Комендант | 7900 | 5803 | 3950 | |——————|———————————————————————————————|—————————|—————————|—————————| | 1.14.|Заведующий: архивом, бюро| 7556 | 5551 | 3778 | | |пропусков, камерой хранения,| | | | | |фотолабораторией, хозяйством,| | | | | |экспедицией | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2. Специалисты | |————————————————————————————————————————————————————————————————————| |2.1. |Ведущий: программист,| 11668 | 8571 | 5834 | | |электроник, архитектор,| | | | | |конструктор | | | | |——————|———————————————————————————————|—————————|—————————|—————————| |2.2. |Ведущий: бухгалтер,| 10528 | 7734 | 5264 | | |бухгалтер-ревизор, | | | | | |документовед, инженер всех| | | | | |специальностей и наименований,| | | | | |механик, психолог, переводчик,| | | | | |сурдопереводчик, социолог,| | | | | |редактор, товаровед, физиолог,| | | | | |экономист всех специальностей и| | | | | |наименований, художник,| | | | | |юрисконсульт, эколог | | | | |——————|———————————————————————————————|—————————|—————————|—————————| |2.3. |I категории: программист,| 10528 | 7734 | 5264 | | |электроник, архитектор,| | | | | |конструктор | | | | |——————|———————————————————————————————|—————————|—————————|—————————| |2.4. |I категории: бухгалтер,| 9528 | 6999 | 4764 | | |бухгалтер-ревизор, | | | | | |документовед, инженер всех| | | | | |специальностей и наименований,| | | | | |механик, психолог, переводчик,| | | | | |сурдопереводчик, социолог,| | | | | |редактор, товаровед, физиолог,| | | | | |художник, экономист всех| | | | | |специальностей и наименований,| | | | | |юрисконсульт | | | | |——————|———————————————————————————————|—————————|—————————|—————————| |2.5. |II категории: программист,| 9528 | 6999 | 4764 | | |электроник, архитектор,| | | | | |конструктор | | | | |——————|———————————————————————————————|—————————|—————————|—————————| |2.6. |II категории: | 9098 | 6683 | 4549 | | |бухгалтер-ревизор, | | | | | |документовед, инженер всех| | | | | |специальностей и наименований,| | | | | |механик, психолог, переводчик,| | | | | |сурдо-переводчик, социолог,| | | | | |редактор, товаровед, физиолог,| | | | | |художник, экономист всех| | | | | |специальностей и наименований,| | | | | |юрисконсульт, эколог | | | | |——————|———————————————————————————————|—————————|—————————|—————————| |2.7. |Старший техник всех| 9098 | 6683 | 4549 | | |специальностей I категории | | | | |——————|———————————————————————————————|—————————|—————————|—————————| |2.8. |Бухгалтер II категории | 8680 | 6376 | 4340 | |——————|———————————————————————————————|—————————|—————————|—————————| |2.9. |Без категории: программист,| 8680 | 6376 | 4340 | | |электроник, бухгалтер-ревизор | | | | |——————|———————————————————————————————|—————————|—————————|—————————| |2.10. |Без категории: документовед,| 8236 | 6050 | 4118 | | |инженер всех специальностей и| | | | | |наименований, механик,| | | | | |психолог, переводчик,| | | | | |сурдопереводчик, социолог,| | | | | |редактор, товаровед, физиолог,| | | | | |художник, экономист всех| | | | | |специальностей и наименований,| | | | | |юрисконсульт, эколог,| | | | | |специалист (по кадрам,| | | | | |гражданской обороне) | | | | |——————|———————————————————————————————|—————————|—————————|—————————| | 2.11.|Техник всех специальностей II| 7900 | 5803 | 3950 | | |категории, бухгалтер, старший| | | | | |инспектор, старший диспетчер,| | | | | |администратор (кроме учреждений| | | | | |культуры и искусства) | | | | |——————|———————————————————————————————|—————————|—————————|—————————| | 2.12.|Техник всех специальностей без| 7556 | 5551 | 3778 | | |квалификационной категории,| | | | | |инспектор, диспетчер | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 3. Технические исполнител | |————————————————————————————————————————————————————————————————————| |3.1. |Секретарь руководителя | 8236 | 6050 | 4761 | |——————|———————————————————————————————|—————————|—————————|—————————| |3.2. |Инкассатор, кассир, лаборант,| 7556 | 5551 | 3778 | | |машинистка | | | | | |I категории, статистик | | | | |——————|———————————————————————————————|—————————|—————————|—————————| |3.3. |Агент по снабжению, архивариус,| 7388 | 5427 | 3694 | | |делопроизводитель, дежурный| | | | | |(по выдаче справок, по залу,| | | | | |этажу гостиницы, комнаты| | | | | |отдыха, общежития и др.),| | | | | |калькулятор, учетчик,| | | | | |экспедитор, машинистка II| | | | | |категории; оператор| | | | | |диспетчерской службы;| | | | | |секретарь- машинистка | | | | |——————|———————————————————————————————|—————————|—————————|—————————| |3.4. |Старший лаборант | 7900 | 5803 | 3950 | ---------------------------------------------------------------------- Таблица 9 Оклады по профессиям рабочих областных государственных бюджетных и казенных учреждений образования ---------------------------------------------------------------------- | Тип | Оклад в соответствии с квалификационным | | образовательного | разрядом (рублей) | | учреждения |————————————————————————————————————————————————| | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |———————————————————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|——————| |Учреждения | 7264| 7294| 7388| 7556| 7900| 8236| 8680| 9098 | |начального | | | | | | | | | |профессионального | | | | | | | | | |образования | | | | | | | | | |———————————————————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|——————| |Учреждения среднего| 5337| 5359| 5427| 5551| 5803| 6050| 6376| 6683 | |профессионального | | | | | | | | | |образования | | | | | | | | | |———————————————————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|——————| |Иные учреждения | 3632| 3647| 3694| 3778| 3950| 4118| 4340| 4549 | |образования | | | | | | | | | ---------------------------------------------------------------------- Таблица 10 Оклады по профессиям высококвалифицированных рабочих областных государственных бюджетных и казенных учреждений образования, постоянно занятых на важных и ответственных работах ---------------------------------------------------------------------- | N |Наименование профессии| Оклад (рублей) | |п/п| |—————————————————————————————————————————| | | |в учреждениях |в учреждениях | в иных | | | | начального | среднего |учреждениях| | | |профессиональ-|профессиональ-|образования| | | | ного | ного | | | | | образования | образования | | |———|——————————————————————|——————————————|——————————————|———————————| |1. |Водитель автомобиля | 9982 | 7333 | 4991 | | |<*> | | | | |———|——————————————————————|——————————————|——————————————|———————————| |2. |Газосварщик | 9528 | 6999 | 4764 | |———|——————————————————————|——————————————|——————————————|———————————| |3. |Жестянщик | 9528 | 6999 | 4764 | |———|——————————————————————|——————————————|——————————————|———————————| |4. |Оператор котельной | 9528 | 6999 | 4764 | |———|——————————————————————|——————————————|——————————————|———————————| |5. |Повар, выполняющий | 9982 | 7333 | 4991 | | |обязанности заведу- | | | | | |ющего производством | | | | | |(шеф-повара), при | | | | | |отсутствии в штате | | | | | |учреждения такой | | | | | |должности | | | | |———|——————————————————————|——————————————|——————————————|———————————| |6. |Рабочий | 9528 | 6999 | 4764 | | |по комплексному | | | | | |обслуживанию и ремонту| | | | | |зданий | | | | |———|——————————————————————|——————————————|——————————————|———————————| |7. |Рабочий-станочник | 9528 | 6999 | 4764 | | |(токарь, фрезеровщик, | | | | | |шлифовщик и др.) | | | | |———|——————————————————————|——————————————|——————————————|———————————| |8. |Слесарь | 9528 | 6999 | 4764 | | |по контрольно-измери- | | | | | |тельным приборам | | | | | |и автоматике | | | | |———|——————————————————————|——————————————|——————————————|———————————| |9. |Слесарь-ремонтник | 9528 | 6999 | 4764 | |———|——————————————————————|——————————————|——————————————|———————————| |10.|Слесарь-сантехник | 9528 | 6999 | 4764 | |———|——————————————————————|——————————————|——————————————|———————————| |11.|Слесарь-электрик | 9528 | 6999 | 4764 | | |по ремонту | | | | | |электрооборудования | | | | |———|——————————————————————|——————————————|——————————————|———————————| |12.|Слесарь по ремонту | 9528 | 6999 | 4764 | | |и обслуживанию систем | | | | | |вентиляции | | | | | |и кондиционирования | | | | |———|——————————————————————|——————————————|——————————————|———————————| |13.|Столяр строительный | 9528 | 6999 | 4764 | |———|——————————————————————|——————————————|——————————————|———————————| |14.|Тракторист | 9528 | 6999 | 4764 | |———|——————————————————————|——————————————|——————————————|———————————| |15.|Электромеханик | 9528 | 6999 | 4764 | | |(всех наименований) | | | | |———|——————————————————————|——————————————|——————————————|———————————| |16.|Электромонтер по | 9528 | 6999 | 4764 | | |ремонту и обслуживанию| | | | | |электрооборудования | | | | |———|——————————————————————|——————————————|——————————————|———————————| |17.|Электромонтер | 9982 | 7333 | 4991 | | |станционного | | | | | |оборудования | | | | | |телефонной связи | | | | |———|——————————————————————|——————————————|——————————————|———————————| |18.|Электрогазосварщик | 9528 | 6999 | 4764 | |———|——————————————————————|——————————————|——————————————|———————————| |19.|Электросварщик ручной | 9528 | 6999 | 4764 | | |сварки | | | | |———|——————————————————————|——————————————|——————————————|———————————| |20.|Электромонтажник | 9528 | 6999 | 4764 | | |по силовым сетям | | | | | |и электрооборудованию | | | | ---------------------------------------------------------------------- <*> Оклады устанавливаются водителям: автобуса или специальных автомобилей, имеющих 1 класс, оборудованных специальными техническими средствами; занятым перевозкой обучающихся (воспитанников); при работе на оперативных автомобилях. Примечание: 1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие высший разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности. Оклады устанавливаются: высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на важных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования; рабочим, не предусмотренным настоящим перечнем, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям, если по одной из них они имеют разряд не ниже 6-го. ____________________ Приложение N 2 к Положению об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений образования Саратовской области Размеры повышения должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников учреждений образования 1. За специфику работы: ---------------------------------------------------------------------- | | Размер | | | повышения | | | в процентах | | | к должностным | | |окладам (окладам)| | | с учетом выплат | | |за квалификацион-| | | ную категорию, | | |выслугу лет (стаж| | | педагогической | | | работы) | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————| |За работу в специальных (коррекционных)| 15-20 | |образовательных учреждениях (классах, группах) для| | |обучающихся (воспитанников) с отклонениями в| | |развитии, с задержкой психического развития | | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————| |За работу в образовательных учреждениях (классах,| 15-20 | |группах) для обучающихся и воспитанников,| | |нуждающихся в длительном лечении | | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————| |За работу в специальных учебно-воспитательных| | |учреждениях для детей и подростков с девиантным| | |поведением: | | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | медицинским работникам | 30 | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | педагогическим и другим работникам | 15-20 | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————| |За работу в образовательных учреждениях, имеющих| | |специальные (коррекционные) отделения, классы,| | |группы для обучающихся (воспитанников) с| | |отклонениями в развитии или классы (группы) для| | |обучающихся (воспитанников), нуждающихся в| | |длительном лечении: | | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | руководителю | 15 | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | работникам, непосредственно занятым в таких| 20 | |классах, группах | | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————| |За работу в учреждениях для детей-сирот и детей,| 20 | |оставшихся без попечения родителей (в группах| | |учреждений начального профессионального| | |образования) | | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————| |Руководителям, специалистам за работу в| 25 | |образовательных учреждениях в сельской местности | | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————| |За работу в лицее, колледже: <*> | | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | педагогическим работникам | 15 | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————| |За работу в образовательных учреждениях для детей,| | |нуждающихся в психолого-педагогической и| | |медико-социальной помощи | | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | специалистам | 20 | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————| |За работу в учреждениях социальной защиты| 15-20 | |населения, детских домах (домах-интернатах для| | |детей-инвалидов), а также отделениях для| | |детей-инвалидов в учреждениях для взрослых | | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————| |За работу в специализированных домах ребенка: | 15-20 | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | педагогическим работникам | 20 | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————| |За индивидуальное обучение на дому детей,| | |страдающих хроническими заболеваниями (при наличии| | |соответствующего медицинского заключения): | | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | учителям | 20 | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————| |За работу в учреждениях здравоохранения: | | |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————| | логопедам, учителям-логопедам,| 20 | |учителям-дефектологам, дефектологам-сурдопедагогам| | |и другим педагогическим работникам | | ---------------------------------------------------------------------- <*> В классах, группах указанных образовательных учреждений, в которых не реализуются программы повышенного уровня, указанное повышение должностных окладов (ставок заработной платы) не производится. 2. За наличие ученой степени и почетного звания. Работникам учреждений, имеющим почетные звания "Заслуженный учитель", "Народный учитель", "Заслуженный преподаватель", "Заслуженный работник профтехобразования", "Заслуженный мастер профтехобразования" и другие почетные звания по профилю работы, а также ученую степень кандидата наук по профилю работы, оплата труда производится на 5 процентов выше должностного оклада (ставки заработной платы), установленного им в соответствии с настоящим Положением. Работникам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по профилю, оплата труда производится на 10 процентов выше должностного оклада (ставки заработной платы), установленного им в соответствии с настоящим Положением. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение оплаты труда производится по одному максимальному основанию. ____________________ Приложение N 3 к Положению об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений образования Саратовской области Перечень учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников учреждений образования ------------------------------------------------------------------------ | Наименование учреждений | Наименование должностей | | и организаций | | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | I | I | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| |Образовательные учреждения, |учителя, преподаватели,| |кроме учреждений высшего |учителя-дефектологи, учителя-логопеды,| |и дополнительного профес- |логопеды, преподаватели-организаторы| |сионального образования |(основ безопасности жизнедеятельности,| |(повышения квалификации |допризывной подготовки), руководители| |специалистов) Учреждения |физического воспитания, старшие мастера,| |здравоохранения и |мастера производственного обучения (в том| |социального обеспечения: |числе обучения вождению транспортных| |дома ребенка; детские |средств, работе на сельскохозяйственных| |санатории, клиники, |машинах, работе на пишущих машинах и| |поликлиники, больницы и |другой организационной технике), старшие| |другое; а также отделения, |методисты, методисты, старшие| |палаты для детей |инструкторы-методисты, инструкторы-| |в учреждениях для взрослых |методисты (в том числе по физической| | |культуре и спорту, туризму),| | |концертмейстеры, музыкальные| | |руководители, старшие воспитатели,| | |воспитатели, классные воспитатели,| | |социальные педагоги, педагоги-психологи,| | |педагоги-организаторы, педагоги| | |дополнительного образования, старшие| | |тренеры-преподаватели, | | |тренеры-преподаватели, старшие вожатые| | |(пионервожатые), инструкторы по| | |физкультуре, инструкторы по труду,| | |директора (начальники, заведующие),| | |заместители директоров (начальников,| | |заведующих) по учебной,| | |учебно-воспитательной, | | |учебно-производственной, воспитательной,| | |культурно-воспитательной работе, по| | |производственному обучению (работе), по| | |иностранному языку, по учебно-летной| | |подготовке, по общеобразовательной| | |подготовке, по режиму, заведующие учебной| | |частью, заведующие (начальники):| | |практикой, учебно-консультационными| | |пунктами, логопедическими пунктами,| | |интернатами, отделениями, отделами,| | |лабораториями, кабинетами, секциями,| | |филиалами, курсами и другими структурными| | |подразделениями, деятельность которых| | |связана с образовательным| | |(воспитательным) процессом, методическим| | |обеспечением; старшие дежурные по режиму,| | |дежурные по режиму, аккомпаниаторы,| | |культорганизаторы, экскурсоводы | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | II | II | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| |Образовательные учреждения |профессорско-преподавательский состав,| |высшего профессионального |концертмейстеры, аккомпаниаторы | |образования | | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | III | III | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| |Высшие и средние военные |работа (служба) на| |образовательные учреждения |профессорско-преподавательских и| | |преподавательских должностях | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | IV | IV | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| |Образовательные учреждения |профессорско-преподавательский состав;| |дополнительного профес- |старшие методисты, методисты; директора| |сионального образования |(заведующие), ректоры; заместители| |(повышения квалификации |директора (заведующего), проректоры;| |специалистов), методические |заведующие: секторами, кабинетами,| |(учебно-методические) |лабораториями, отделами; научные| |учреждения всех наименований|сотрудники, деятельность которых связана| |(независимо от ведомственной|с образовательным процессом, методическим| |подчиненности) |обеспечением | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | V | V | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| |1. Органы управления |руководящие, инспекторские, методические| |образованием и органы |должности, инструкторские, а также другие| |(структурные подразделения),|должности специалистов (за исключением| |осуществляющие руководство |работы на должностях, связанных с| |образовательными |экономической, финансовой, хозяйственной| |учреждениями |деятельностью, со строительством,| | |снабжением, делопроизводством) | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| |2. Отделы (бюро) |штатные преподаватели, мастера| |технического обучения, |производственного обучения рабочих на| |отделы кадров предприятий, |производстве, руководящие, инспекторские,| |объединений, организаций, |инженерные, методические должности,| |подразделения министерств |деятельность которых связана с вопросами| |(ведомств), занимающиеся |подготовки и повышения квалификации| |вопросами подготовки |кадров | |и повышения квалификации | | |кадров на производстве | | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | VI | VI | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| |Образовательные учреждения |руководящий, командно-летный,| |РОСТО (ДОСААФ) и гражданской|командно-инструкторский, | |авиации |инженерно-инструкторский, инструкторский| | |и преподавательский составы, мастера| | |производственного обучения,| | |инженеры-инструкторы-методисты, инженеры-| | |летчики-методисты | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | VII | VII | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| |Общежития учреждений, |воспитатели, педагоги-организаторы,| |предприятий и организаций, |педагоги-психологи (психологи),| |жилищно-эксплуатационные |преподаватели дополнительного образования| |организации, молодежные |(руководители кружков) для детей и| |жилищные комплексы, детские |подростков, инструкторы и| |кинотеатры, театры юного |инструкторы-методисты, | |зрителя, кукольные театры, |тренеры-преподаватели и другие| |культурно-просветительные |специалисты по работе с детьми и| |учреждения и подразделения |подростками, заведующие детскими| |предприятий и организаций |отделами, секторами | |по работе с детьми | | |и подростками | | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | VIII | VIII | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| |Исправительные колонии, |работа (служба) при наличии| |воспитательные колонии, |педагогического образования на| |тюрьмы, лечебные |должностях: заместителя начальника по| |исправительные учреждения |воспитательной работе, начальника отряда,| |и следственные изоляторы |старшего инспектора, инспектора по| | |общеобразовательной работе (обучению),| | |старшего инспектора-методиста и| | |инспектора-методиста, старшего инженера| | |и инженера по| | |производственно-техническому обучению,| | |старшего мастера и мастера| | |производственного обучения, старшего| | |инспектора и инспектора по охране и| | |режиму, заведующего учебно-техническим| | |кабинетом, психолога | ------------------------------------------------------------------------ Примечание: в стаж педагогической работы включается время работы в должностях учителя-дефектолога, логопеда, воспитателя в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения для взрослых, методистов организационно-методического отдела республиканской, краевой, областной больниц. Порядок зачета в педагогический стаж времени работы в отдельных учреждениях (организациях), а также времени обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования и службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации 1. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитывается без всяких условий и ограничений: время нахождения на военной службе по контракту из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения на военной службе по призыву - один день военной службы за два дня работы; время работы в должности заведующего фильмотекой и методиста фильмотеки. 2. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитываются следующие периоды времени при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность: время службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации на должностях офицерского, сержантского, старшинского состава, прапорщиков и мичманов (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах безопасности), кроме периодов, предусмотренных абзацем вторым пункта 1 настоящего Порядка; время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских и других должностях специалистов в аппаратах территориальных организаций (комитетах, советах) Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (просвещения, высшей школы и научных учреждений); на выборных должностях в профсоюзных органах; на инструкторских и методических должностях в педагогических обществах и правлениях детского фонда; в должности директора (заведующего) дома учителя (работника народного образования, профтехобразования); в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав или в отделах социально-правовой охраны несовершеннолетних, в подразделениях по предупреждению правонарушений (инспекциях по делам несовершеннолетних, детских комнатах милиции) органов внутренних дел; Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
