Постановление Правительства Саратовской области от 30.10.2014 № 603-П

 



                 ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                  от 30 октября 2014 года N 603-П

                            г. Саратов




О внесении изменений в постановление
Правительства Саратовской области
от 20 августа 2004 года N 173-П


     На  основании  Устава  (Основного  Закона)  Саратовской   области
Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Внести  в  постановление Правительства Саратовской области  от
20 августа  2004 года  N 173-П  "Об  утверждении   примерного   устава
государственного унитарного предприятия Саратовской области, решение о
создании   которого   принято   Правительством   области,   примерного
трудового  договора   с  руководителем   государственного   унитарного
предприятия  Саратовской  области, решение о создании которого принято
Правительством  области,  и  Положения  об   условиях   оплаты   труда
руководителей   государственных   унитарных   предприятий  Саратовской
области,  решения о создании которых  приняты  Правительством области"
следующие изменения:
     наименование после слова  "руководителей"  дополнить  словами  ",
заместителей руководителей, главных бухгалтеров";
     пункт  3  после  слова   "руководителей"  дополнить   словами  ",
заместителей руководителей, главных бухгалтеров";
     в приложении N 2:
     пункт 4.5 изложить в следующей редакции:
     "4.5. Руководителю    Предприятия     устанавливаются     выплаты
социального характера ____________________ (указываются  виды  выплат,
размеры).";
     в приложении N 3:
     наименование и пункт 1.1 после  слова  "руководителей"  дополнить
словами ", заместителей руководителей, главных бухгалтеров";
     пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
     "1.2. Условия оплаты труда руководителя предприятия  определяются
трудовым  договором,  заключенным  между  руководителем предприятия  и
органом  исполнительной   власти   области,   на   который   возложены
координация  и  регулирование  деятельности  в соответствующей отрасли
(сфере  управления)  (далее  –   орган   исполнительной   власти),   в
соответствии   с  примерным трудовым договором, утвержденным настоящим
постановлением.
     Условия  оплаты   труда   заместителей   руководителя,   главного
бухгалтера    предприятия    определяются   трудовыми   договорами   в
соответствии    с   коллективным    договором,    локальными    актами
предприятия.";
     пункты 1.3, 1.4, 1.5 после слова "руководителя" дополнить словами
", заместителей руководителя, главного бухгалтера";
     в  наименовании  раздела  2  слова   "руководителя   предприятия"
исключить;
     пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
     "2.1. Должностной оклад руководителя предприятия  устанавливается
в  зависимости  от  сложности  труда,  в  том  числе с учетом масштаба
управления  и  особенностей  деятельности   предприятия,   в   кратном
отношении   к   среднемесячной  заработной  плате  работников  данного
предприятия исходя из списочной численности работников  на  1-е  число
месяца, в котором заключается договор.

                 Максимальные коэффициенты кратности                  
            должностных окладов руководителей предприятий             
      к величине среднемесячной заработной платы по предприятию       

----------------------------------------------------------------------
|  Списочная численность работников   |   Максимальный коэффициент   |
|         предприятия (чел.)          |          кратности           |
|—————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|                до 25                |             1,5              |
|—————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|             от 26 до 50             |             1,7              |
|—————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|            от 51 до 100             |             2,2              |
|—————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|            от 101 до 400            |             2,5              |
|—————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|            от 401 до 700            |             3,0              |
|—————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|           от 701 до 1000            |             3,5              |
|—————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|             свыше 1000              |             4,0";            |
----------------------------------------------------------------------

     часть вторую пункта 2.4 изложить в следующей редакции:
     "Среднесписочная численность работников и фонд  заработной  платы
определяются   в   соответствии   с  Указаниями  по  заполнению  формы
федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о  численности
и  заработной  плате  работников",  утвержденными приказом Федеральной
службы государственной статистики от 28 октября 2013 года N 428.";
     пункт 2.7 после слов "равной 5 минимальным размерам оплаты труда"
дополнить словами "установленным федеральным законодательством,";
     дополнить пунктом 2.8 следующего содержания:
     "2.8. Должностные  оклады  заместителей   руководителя,   главных
бухгалтеров   предприятий  устанавливаются  на  10-30  процентов  ниже
должностных окладов руководителей этих предприятий.
     Критерии установления размеров должностных  окладов  заместителей
руководителя,  главных бухгалтеров предприятий устанавливаются органом
исполнительной власти.";
     пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
     "3.1. Выплаты    компенсационного    характера    устанавливаются
руководителям,   заместителям   руководителей,   главным   бухгалтерам
предприятия в  зависимости  от  условий  их  труда  в  соответствии  с
трудовым   законодательством,   иными  нормативными  правовыми  актами
Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.";
     пункт 4.1 дополнить частями следующего содержания:
     "Размеры  и  условия  премирования   заместителей   руководителя,
главных  бухгалтеров  предприятия  определяются трудовыми договорами с
учетом  показателей  и  критериев  оценки  эффективности  их  труда  в
соответствии  с коллективным договором, локальными актами предприятия.
     Размер  премии  заместителей  руководителя,  главного  бухгалтера
предприятия   не   может   превышать   размера   премии   руководителя
предприятия.";
     пункт 4.4 изложить в следующей редакции:
     "4.4. Ежеквартальная    премия    устанавливается    руководителю
предприятия   по   результатам  достижения  показателей  эффективности
деятельности предприятия за истекший квартал, с учетом личного  вклада
руководителя  предприятия   в  достижение  целей, определенных уставом
предприятия.
     Максимальный размер ежеквартальной премии руководителя  не  может
превышать 150 процентов должностного оклада за квартал.
     Размер  и  условия  выплаты  ежеквартальной  премии  руководителю
предприятия  определяются  в  соответствии  с  Порядком  оплаты  труда
руководителей предприятий, утвержденным органом исполнительной  власти
с учетом настоящего Положения.";
     пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
     "5.1. Размеры и виды выплат  социального  характера  руководителю
предприятия устанавливаются трудовым договором.
     На заместителей  руководителя,  главного  бухгалтера  предприятия
распространяются  выплаты  социального  характера,  установленные  для
работников  предприятия  коллективным  договором  и  иными  локальными
нормативными актами.";
     пункт 5.2 изложить в следующей редакции:
     "5.2. К  выплатам  социального   характера   относятся   выплаты,
определенные    в   Указаниях   по   заполнению   формы   федерального
статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и  заработной
плате    работников",   утвержденных   приказом   Федеральной   службы
государственной статистики от 28 октября 2013 года N 428.".
     2. Органам исполнительной власти области,  на  которые  возложены
координация  и  регулирование  деятельности  в соответствующей отрасли
(сфере   управления),   привести   в    соответствие    с    настоящим
постановлением:
     порядок  оплаты  труда  руководителей  государственных  унитарных
предприятий Саратовской области;
     трудовые  договоры  с  руководителями  государственных  унитарных
предприятий Саратовской области.
     3. Рекомендовать    руководителям    государственных    унитарных
предприятий  Саратовской  области  привести в соответствие с настоящим
постановлением  трудовые  договоры   с   заместителями   руководителя,
главными    бухгалтерами    государственных    унитарных   предприятий
Саратовской области.
     4. Министерству   информации   и   печати   области    обеспечить
официальное   опубликование   настоящего   постановления  в  средствах
массовой информации Саратовской области.
     5. Настоящее постановление вступает  в  силу  через  десять  дней
после дня его официального опубликования.


Губернатор области                                          В.В.Радаев