Постановление Правительства Саратовской области от 30.12.2008 № 546-П

 



                  ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ                   

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                   от 30 декабря 2008 года N 546-П                    

                              г. Саратов                              





Об утверждении Положения  о  порядке  выплаты  и  условиях
применения компенсационных доплат, стимулирующих надбавок,
премий  и  материальной помощи рабочим, занятым на работах
по обслуживанию органов государственной власти Саратовской
области и иных государственных органов Саратовской области


     В соответствии с Законом Саратовской  области  "Об  оплате  труда
рабочих,  занятых  на  работах по обслуживанию органов государственной
власти Саратовской области и иных государственных органов  Саратовской
области" Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить Положение о порядке выплаты  и  условиях  применения
компенсационных  доплат, стимулирующих надбавок, премий и материальной
помощи  рабочим,  занятым   на   работах   по   обслуживанию   органов
государственной  власти  Саратовской  области  и  иных государственных
органов Саратовской области, согласно приложению.
     2. Финансирование     расходов,     предусмотренных     настоящим
постановлением,   производить   за   счет   и   в   пределах  средств,
предусмотренных в областном бюджете на соответствующий год.
     3. Признать утратившими силу:
     постановление  Правительства  Саратовской  области  от 21 августа
2006 года N 260-П  "Об  утверждении  Положения  о порядке  и  условиях
применения  стимулирующих  надбавок,  компенсационных  доплат,  премий
рабочим,  занятым  на  работах по обслуживанию органов государственной
власти Саратовской области и иных государственных органов  Саратовской
области";
     постановление  Правительства  Саратовской  области  от 22 октября
2007 года N 366-П "О внесении изменений в постановление  Правительства
Саратовской области от 21 августа 2006 года N 260-П".
     4. Руководителям органов исполнительной власти  области  привести
свои правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
     5. Настоящее постановление вступает  в  силу  через  десять  дней
после   дня  его  официального  опубликования  и  распространяется  на
правоотношения, возникшие  с 1 января 2009 года.


Губернатор области                                          П.Л.Ипатов




                                       Приложение к постановлению
                                       Правительства области от
                                       30 декабря 2008 года N 546-П



                              Положение                               
   о порядке выплаты и условиях применения компенсационных доплат,    
стимулирующих надбавок, премий и материальной помощи рабочим, занятым 
на работах по обслуживанию органов государственной власти Саратовской 
      области и иных государственных органов Саратовской области      

                          I. Общие положения                          

     1.1. Настоящее Положение разработано в  соответствии  с  Трудовым
кодексом  Российской Федерации, Законом Саратовской области "Об оплате
труда  рабочих,   занятых   на   работах   по   обслуживанию   органов
государственной  власти  Саратовской  области  и  иных государственных
органов Саратовской области".
     Положение  применяется  для  определения   размеров   и   порядка
установления компенсационных доплат, стимулирующих надбавок, премий  и
материальной  помощи  рабочим,  занятым  на  работах  по  обслуживанию
органов    государственной   власти   Саратовской   области   и   иных
государственных органов Саратовской области (далее - работники).
     1.2. Указанные выплаты устанавливаются в  пределах  фонда  оплаты
труда на очередной финансовый год.

                     II. Компенсационные доплаты                      

     2.1. За работу в выходные и нерабочие праздничные дни  работникам
устанавливается доплата к окладу.
     Размер доплаты составляет не менее одинарной дневной или  часовой
части  оклада  сверх  оклада,  если  работа  в  выходной или нерабочий
праздничный день производилась  в  пределах  месячной  нормы  рабочего
времени  и  в  размере  не  менее  двойной  дневной части оклада сверх
оклада,  если  работа  производилась  сверх  месячной  нормы  рабочего
времени.
     2.2. За работу в ночное время работникам устанавливается  доплата
к  окладу  в размере 40 процентов часового оклада за каждый час работы
в ночное время.
     Расчет части оклада за  час  работы  определяется  путем  деления
оклада   работника   на  среднемесячное  количество  рабочих  часов  в
соответствующем календарном году.
     2.3. За работу, связанную с вредными, опасными  и  иными  особыми
условиями  труда работникам устанавливается доплата к окладу в размере
до 24 процентов оклада.
     Доплата устанавливается по результатам аттестации рабочих мест  и
оценки   условий   труда   на   них   в   соответствии  с  действующим
законодательством.

                     III. Стимулирующие надбавки                      

     3.1. За  специальный  режим  работы  работникам   устанавливается
ежемесячная надбавка к окладу в размере до 140 процентов оклада.
     Конкретный    размер    надбавки    работникам    устанавливается
руководителем   органа   исполнительной   власти   по  согласованию  с
представительным органом трудового коллектива.
     3.2. Водителям   автомобилей   за   классность    устанавливается
ежемесячная  надбавка  к  окладу  в следующих размерах: водителям 2-го
класса - 10 процентов оклада, водителям 1-го  класса  -  25  процентов
оклада.

                              IV. Премии                              

     4.1. Размер ежемесячной премии определяется исходя из результатов
деятельности работника и максимальными размерами не ограничивается.
     4.2. При наличии экономии по фонду оплаты труда работникам  может
выплачиваться единовременная премия в следующих случаях:
     при  выполнении  в  короткие   сроки   больших   объемов   работ,
непредвиденных или дополнительных задач;
     при    объявлении    благодарности,     награждении     почетными
ведомственными   грамотами   или   нагрудными   знаками,   в  связи  с
праздничными  днями   и  юбилейными  датами   (достижением   50,   55,
60-летнего возраста).
     4.3. Выплата премий производится в пределах фонда оплаты труда.
     4.4. При  формировании  фонда  оплаты   труда   предусматриваются
средства  для  выплаты  (в  расчете  на  год) премий в размере четырех
окладов.

                        V. Материальная помощь                        

     5.1. Выплата материальной помощи производится  в  пределах  фонда
оплаты труда.
     5.2. При  формировании  фонда  оплаты   труда   предусматриваются
средства  для выплаты (в расчете на год) материальной помощи в размере
двух окладов.