Расширенный поиск
Постановление Правительства Саратовской области от 26.01.2015 № 16-П
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 января 2015 года N 16-П г. Саратов О внесении изменений в
постановление Правительства Саратовской области от 6 марта 2007 года N 101-П На основании Устава (Основного Закона) Саратовской
области Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в постановление Правительства
Саратовской области от
6 марта 2007 года N 101-П "Об утверждении Положения об оплате труда
работников государственного бюджетного учреждения "Управляющая Компания
"Сельхозрынок" следующие изменения: в приложении: пункт 2.5 изложить в
следующей редакции: "2.5. Тарификация
работ производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и
профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей
руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных
стандартов."; дополнить пунктом 2.8
следующего содержания: "2.8. Доля
фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала
устанавливается в размере, не превышающем 40 процентов общего фонда оплаты
труда учреждения."; в абзаце втором пункта 3.1
слова "занятым на тяжелых
работах, работах с вредными и (или) опасными, а также иными особыми условиями
труда" заменить словами "занятым на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда"; пункт 3.2 изложить в
следующей редакции: "3.2. За работу, связанную с вредными и
(или) опасными условиями труда, работникам устанавливается доплата к окладу в
порядке, определенном статьей 147 Трудового Кодекса Российской Федерации."; подпункт 4.2.1 пункта 4.2 изложить в следующей
редакции: "4.2.1. Выплаты, устанавливаемые на постоянной
основе: ежемесячная надбавка водителям автомобилей за
присвоенную квалификационную категорию: водителям автомобиля второго класса в размере 10
процентов оклада; водителям автомобиля первого класса в размере 25
процентов оклада. Выплата производится в пределах фонда
оплаты труда работников учреждения."; в разделе 5: пункты 5.2, 5.3 изложить в следующей редакции: "5.2. Должностной оклад руководителя
учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в размере 10015
(десять тысяч пятнадцать) рублей. 5.3. Должностные оклады заместителя
руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются в размере 8370
(восемь тысяч триста семьдесят) рублей. При установлении должностных окладов их размеры
подлежат округлению до целого рубля."; приложение
N 1 к Положению об оплате труда работников государственного
бюджетного учреждения "Управляющая Компания "Сельхозрынок"
изложить в редакции согласно приложению. 2. Министерству информации и печати области
опубликовать настоящее постановление в течение десяти дней со дня его
подписания. 3. Настоящее постановление вступает в силу
через десять дней после дня его официального опубликования. Губернатор области В.В.Радаев Приложение к постановлению Правительства области от 26 января
2015 года N 16-П "Приложение N 1 к Положению по оплате труда работников государственного бюджетного учреждения "Управляющая Компания "Сельхозрынок" Должностные
оклады специалистов
и служащих государственного бюджетного учреждения "Управляющая
Компания "Сельхозрынок"
Размеры окладов по профессиям рабочих государственного
бюджетного учреждения "Управляющая Компания "Сельхозрынок"
Размеры окладов по профессиям высококвалифицированных
рабочих, постоянно занятых на важных и ответственных работах, государственного бюджетного учреждения "Управляющая Компания "Сельхозрынок"
Примечание: 1. К высококвалифицированным рабочим относятся
рабочие, имеющие высший разряд согласно Единому тарифно-квалификационному
справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или
высшей сложности. Оклады устанавливаются: высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на
важных рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, при
условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более
профессиям, если по одной из них они имеют разряд не ниже 6-го. 2. Указанная оплата может устанавливаться на
неопределенный срок, Введение, изменение или отмена повышенных окладов
производятся работодателем с соблюдением правил изменений условий трудового
договора, предусмотренных нормами Трудового кодекса Российской Федерации, если
срок применения оклада не был установлен соглашением сторон при его введении.". ____________________ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|