Расширенный поиск

Постановление Губернатора Саратовской области от 09.04.2009 № 31

 
                                       Утратило силу – Постановление
                                      Губернатора Саратовской области
                                           от 25.06.2015 г. N 257
 
 
 
 
                    ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ                    
 
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             
 
                      от 9 апреля 2009 года N 31                      
 
                              гаратов                               
 
 
 
 
 
Об утверждении Положения о порядке  уведомления  представителя
нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения
государственного  гражданского  служащего  Саратовской области
к   совершению   коррупционных   правонарушений,   организации
проверки этих сведений и регистрации уведомлений
 
      (В редакции Постановлений Губернатора Саратовской области
            от 13.08.2013 г. N 317; от 26.03.2014 г. N 89)
 
 
     В  целях  реализации  Федерального  закона      противодействии
коррупции" ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить  в  отношении  государственных  гражданских служащих
Саратовской   области,   представителем  нанимателя  которых  является
Губернатор  Саратовской  области,  Положение  о  порядке   уведомления
представителя  нанимателя  (работодателя)  о  фактах обращения в целях
склонения государственного гражданского служащего Саратовской  области
к  совершению  коррупционных правонарушений, организации проверки этих
сведений и регистрации уведомлений согласно приложению.
     2. Рекомендовать руководителям  государственных  органов  области
руководствоваться    настоящим    постановлением    при    утверждении
соответствующих порядков в отношении тех  государственных  гражданских
служащих области, представителями нанимателя которых они являются.
     3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
 
 
Губернатор области                                          П.Л.Ипатов
 
 
 
 
 
                                       Приложение к постановлению
                                       Губернатора области от
                                       9 апреля 2009 года N 31
 
 
                              Положение                               
    о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя)
 о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского
       служащего Саратовской области к совершению коррупционных       
   правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации   
                             уведомлений                              
 
      (В редакции Постановлений Губернатора Саратовской области
            от 13.08.2013 г. N 317; от 26.03.2014 г. N 89)
 
     1. Настоящим  Положением  устанавливается   порядок   уведомления
представителя  нанимателя  (работодателя)  о  фактах обращения в целях
склонения    государственного    гражданского    служащего    области,
представителем  нанимателя  которого  является  Губернатор Саратовской
области,   к  совершению   коррупционных   правонарушений   (далее   
уведомление),   перечень   сведений,   содержащийся   в  уведомлениях,
организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.
     2. В представленном уведомлении указываются:
     фамилия, имя, отчество, наименование  должности  государственного
гражданского  служащего,  составителя уведомления (далее – составителя
уведомления);
     краткое описание должностных обязанностей;
     факты и обстоятельства, послужившие  основанием  для  составления
уведомления;
     дата, место и время события.
     3. Государственные  гражданские  служащие   области,   замещающие
должности,   назначение   и   освобождение   на  которые  осуществляет
Губернатор Саратовской области, представляют уведомление в  управление
кадровой политики и государственной службы Правительства области.
     4. Представленное   уведомление    регистрируется    в    журнале
регистрации уведомлений:
     в тот же день, если оно  поступило  по  почте  либо  представлено
курьером;
     незамедлительно,  в  присутствии  составителя  уведомления,  если
уведомление представлено им лично.
     5. Журнал  регистрации  уведомлений  включает  в  себя  следующие
разделы:
     дата регистрации уведомления;
     фамилия,  имя,  отчество,  наименование   должности   составителя
уведомления.
     6.   После  регистрации  уведомление  в  течение  служебного  дня
передается  для  рассмотрения представителю нанимателя (работодателю).
Информация  о  поступлении  уведомления  после  регистрации  в течение
служебного   дня   направляется   в  управление  по  взаимодействию  с
правоохранительными органами и противодействию коррупции Правительства
области.  (В редакции Постановлений Губернатора Саратовской области от
13.08.2013 г. N 317; от 26.03.2014 г. N 89)
     7. Представитель  нанимателя  (работодатель)   в   течение   двух
служебных  дней  со  дня  получения  уведомления  принимает решение об
организации проверки сведений, содержащихся  в  уведомлении  (далее  
проверка).
     8. Для проведения проверки образуется комиссия.  Проверка  должна
быть  завершена  не  позднее  чем  через  пять  служебных  дней со дня
принятия решения о ее проведении.
     9. В заседании комиссии по проведению проверки принимают участие:
     представитель нанимателя (работодатель);
     уполномоченные    представителем    нанимателя    (работодателем)
государственные    гражданские   служащие   области,   в   том   числе
представители  юридического  (правового)  подразделения, представители
кадровой     службы    соответствующего    государственного    органа,
представители  управления  кадровой  политики и государственной службы
Правительства  области,  представители  управления по взаимодействию с
правоохранительными органами и противодействию коррупции Правительства
области;  (В редакции Постановлений Губернатора Саратовской области от
13.08.2013 г. N 317; от 26.03.2014 г. N 89)
     непосредственный руководитель составителя уведомления.
     10. При  проведении  проверки  должны  быть  заслушаны  пояснения
составителя   уведомления,   в  случае  необходимости  государственных
гражданских служащих области и иных лиц, имеющих отношение  к  фактам,
содержащимся в уведомлении, объективно и всесторонне рассмотрены факты
и обстоятельства обращения к государственному  гражданскому  служащему
области в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
     11. В  ходе  проведения проверки помимо уведомления истребуются и
рассматриваются   следующие   материалы:   должностной   регламент   и
служебная характеристика составителя  уведомления,  при  необходимости
должностные  регламенты  и  служебные  характеристики  государственных
гражданских служащих области, имеющих отношение к фактам, содержащимся
в  уведомлении,  иные  материалы, имеющие отношение  к рассматриваемым
вопросам.
     12. Участники проведения проверки не вправе разглашать  сведения,
ставшие  им  известными  в  ходе  проверочных мероприятий. Разглашение
сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой
ответственность,    предусмотренную    законодательством    Российской
Федерации.
     13. По результатам  проверки  оформляется  письменное  заключение
(далее – заключение), которое принимается простым большинством голосов
присутствовавших на заседании членов комиссии по проведению проверки.
     14. В заключении указываются:
     а) состав комиссии;
     б) сроки проведения проверки;
     в) составитель   уведомления   и   обстоятельства,    послужившие
основанием для проведения проверки;
     г) подтверждение   достоверности   (либо   опровержение)   факта,
послужившего основанием для составления уведомления;
     д) причины и обстоятельства, способствовавшие обращению  в  целях
склонения государственного гражданского служащего области к совершению
коррупционных правонарушений;
     е) меры, рекомендуемые для разрешения сложившейся ситуации.
     15. Участники заседания комиссии по проведению проверки в  случае
несогласия  с  заключением  вправе  в  письменной  форме  приобщить  к
заключению свое особое мнение.
     16. В случае подтверждения  факта  обращения  в  целях  склонения
государственного   гражданского   служащего   области   к   совершению
коррупционных правонарушений представитель  нанимателя  (работодатель)
с  учетом  заключения по результатам проверки в течение двух служебных
дней принимает следующие решения:
     а) о принятии организационных мер с целью  предотвращения  впредь
возможности  обращения в целях склонения государственного гражданского
служащего области к совершению коррупционных правонарушений;
     б) об исключении возможности принятия  составителем  уведомления,
при  необходимости  государственными  гражданскими  служащими области,
имеющими отношение к фактам, содержащимся в  уведомлении,  единоличных
решений   по  вопросам,  с  которыми  связана  вероятность  совершения
коррупционного правонарушения;
     в) о  необходимости   внесения   изменений   в   административный
регламент  соответствующего  государственного  органа области, с целью
устранения  условий,  способствовавших  обращению  в  целях  склонения
государственных    гражданских    служащих    области   к   совершению
коррупционных правонарушений;
     г) о   незамедлительной   передаче    материалов    проверки    в
правоохранительные органы.
     17. При наличии заключения об  опровержении  факта  обращения   с
целью  склонения  государственного  гражданского  служащего области  к
совершению  коррупционных  правонарушении   представитель   нанимателя
принимает решение о принятии результатов проверки к сведению.
     18. Решение, принятое  работодателем,  может  быть  обжаловано  в
установленном порядке.
     19.  Информация  о  решении,  принятом  представителем нанимателя
(работодателем),   в   течение  двух  служебных  дней  направляется  в
управление  кадровой  политики  и государственной службы Правительства
области  и управление по взаимодействию с правоохранительными органами
и   противодействию   коррупции  Правительства  области.    редакции
Постановлений  Губернатора Саратовской области от 13.08.2013 г. N 317;
от 26.03.2014 г. N 89)
 
 


Информация по документу
Читайте также