Постановление Правительства Саратовской области от 22.03.2012 № 151-П

     10. Дезинфекционные станции:

----------------------------------------------------------------------
|      Группы по оплате труда      |   Численность обслуживаемого    |
|          руководителей           |            населения            |
|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|               III                |      1 млн человек и более      |
|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|                IV                |       менее 1 млн человек       |
----------------------------------------------------------------------

     (Пункт дополнен - Постановление Правительства Саратовской области
от 18.12.2012 г. N 745-П)

                        ______________________                                                                       



                                        Приложение N 5
                              к Положению об оплате  труда  работников
                              областных     казенных    и    бюджетных
                              учреждений здравоохранения


                               Перечень                               
 учреждений, подразделений и должностей, работа в которых (на которых)
    дает работникам право на повышение должностных окладов (ставок    
  заработной платы, окладов) в связи с тяжелыми работами, работами
 с вредными и (или) опасными, а также иными особыми условиями труда

     (В редакции Постановления Правительства Саратовской области
                      от 28.08.2012 г. N 514-П)

     Учреждения, подразделения и должности:
     работа в которых (на которых) дает право на повышение должностных
окладов  (ставок  заработной  платы,  окладов) в рекомендуемом размере
15 процентов должностного оклада (ставки заработной платы, оклада):
     1. Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и  структурные
подразделения,   за   исключением   противотуберкулезных  диспансеров,
санаториев и отделений (больниц, диспансеров  и  клиник)  для  лечения
легочных больных, для больных туберкулезом и для детей с туберкулезной
интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза.
     2. Лечебно-производственные     (трудовые)     мастерские     при
туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях.
     3. Инфекционные  больницы,  отделения,  палаты  для  инфекционных
больных и больных, зараженных гельминтами, гельминтологические дневные
стационары, кабинеты инфекционных заболеваний.
     4. Детские санатории для больных хронической дизентерией.
     5. Санатории, отделения (палаты) других учреждений  для  детей  с
поражением   центральной   нервной   системы   с   нарушением  функции
опорно-двигательного аппарата.
     6. Дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для детей:
     с  туберкулезной  интоксикацией,  малыми  и  затухающими  формами
туберкулеза;
     с нарушениями функции  опорно-двигательного  аппарата  и  другими
дефектами физического развития без нарушения психики;
     с органическим поражением  центральной  нервной  системы,  в  том
числе детскими церебральными параличами без нарушения психики;
     с нарушениями слуха и речи;
     с нарушениями речи;
     с нарушениями зрения.
     7. Учреждения, отделения,  палаты,  кабинеты  для  онкологических
больных.
     8. Учреждения,     отделения,      палаты,      кабинеты      для
кожно-венерологических больных.
     9. Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров,  в
том числе гравитационной хирургии крови.
     10. Операционные блоки стационаров.
     11. Отделения (группы, палаты):
     анестезиологии-реанимации;
     реанимации и  интенсивной  терапии  (за  исключением  лаборатории
(группы), обеспечивающей экспресс-диагностику);
     гемодиализа,  для   лечения   больных   с   применением   методов
гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации;
     для новорожденных детей в родильных домах, перинатальных центрах;
     педиатрические для новорожденных детей;
     гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими
заболеваниями;
     родовые.
     12. Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами   и
депрессиями кроветворения.
     13. Отделения (палаты),  кабинеты,  в  которых  основным  методом
лечения     является     длительное     применение     больших     доз
химиотерапевтических препаратов.
     14. Рентгеновские,    радиологические     всех     профилей     и
рентгенорадиологические   отделы,  отделения,  лаборатории,  группы  и
кабинеты; отделения рентгеноударноволнового  дистанционного  дробления
камней;  центры,  отделения,  кабинеты  рентгено-хирургических методов
диагностики и лечения.
     15. Лаборатории,  отделы,   отделения   при   работе   с   живыми
возбудителями  инфекционных  заболеваний  (или больными животными);  с
вирусами,  вызывающими   заболевания;   с   агрессивными   средами   и
химическими  реагентами;  по  исследованию потенциально инфицированных
материалов  (биологических  жидкостей  и  тканей);  на  микроскопах  и
полярископах   с  применением  токсических  иммерсионных  жидкостей  и
иммерсионных объективов.
     16. Барокамеры и кессоны.
     17. Отделения    (кабинеты)    ультразвуковой    диагностики    и
эндоскопические.
     18. Психотерапевтические   кабинеты   амбулаторно-поликлинических
учреждений (подразделений).
     19. Подземные  отделения  (палаты)  учреждений   здравоохранения;
здравпункты, медпункты.
     20. Дома сестринского ухода, хосписы.
     21. Медицинские пункты на вокзалах.
     22. Должности в учреждениях здравоохранения:
     врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек;
     врач-эпидемиолог       и       помощник        врача-эпидемиолога
лечебно-профилактического учреждения;
     персонал,  предусмотренный  в  штате  корпусов   фракционирования
белков  и плазмы крови и в отделениях заготовки крови и ее компонентов
станций переливания крови исключительно для  работы  по  заготовке   и
хранению в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга;
     медицинский персонал, работающий на лазерных установках;
     специалисты, обслуживающие лазерные установки;
     персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео-   и
грязелечебниц  (отделений,  кабинетов), предусмотренный для работы  на
генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске  в  месяц  в  среднем   не
менее   10  процедур  в  смену);  обслуживания  больных  в  помещениях
сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей;  отпуска
радоновых  ванн, озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах;  для
подогрева   и    подвозки    грязей,    приготовления    искусственной
сероводородной     воды;     постоянного     обслуживания    помещений
сероводородных, сернистых   и  углесероводородных  и  радоновых  ванн;
обслуживания  и  текущего  ремонта  зданий, сооружений и оборудования,
приборов  физиотерапевтических  лечебниц   (отделений),   оборудования
подвалов,  нагревательных  приборов  ванных  зданий, насосных станций,
смесителей и резервуаров, трубопроводов  и  оголовок  буровых  скважин
сероводородных, сернистых и углесероводородных  и радоновых ванн;
     врач-стоматолог детский,  врач-ортодонт  и  зубной  врач  детской
стоматологической поликлиники (отделения, кабинета);
     медицинский   персонал    лабораторий    (отделов,    отделений),
предусмотренный   для   постоянной   работы   по   постановке  реакции
иммобилизации бледных трепонем;
     фармацевтический  персонал  аптек,  кроме  занятых  исключительно
отпуском   лекарств   без   рецептов   и   других   товаров  аптечного
ассортимента;
     фармацевтический  персонал  аптечных  складов  и   баз,   занятый
непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов;
     фармацевтический персонал  контрольно-аналитических  лабораторий,
непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств;
     медицинский дезинфектор;
     фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений;
     медицинский    персонал    приемных     отделений     стационаров
лечебно-профилактических учреждений;
     персонал централизованных стерилизационных.
     23. Отделы  (лаборатории,  отделения,   пункты)   дезинфекционных
станций.
     24. Медицинский персонал  отделов  (отделений)  для  обслуживания
лиц, задержанных за бродяжничество;
     работа в которых (на которых) дает право на повышение должностных
окладов  (ставок  заработной  платы,  окладов) в рекомендуемом размере
25 процентов должностного оклада (ставки заработной платы, оклада):
     25. Психиатрические  (психоневрологические)   и   наркологические
учреждения;  работники  (кроме медицинского персонала) психиатрических
больниц   (стационаров)   специализированного   типа   с   интенсивным
наблюдением.
     26. Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных  и
лиц,    страдающих    хроническим    алкоголизмом    и    наркоманией;
наркологические  отделения,   палаты,   кабинеты;   специализированные
приемные      отделения      лечебно-профилактических      учреждений,
предназначенные для оказания медицинской помощи  получившим  травму  в
результате  острого  алкогольного  отравления или острого алкогольного
психоза.
     27. Лечебно-производственные    (трудовые)     мастерские     при
психиатрических  (психоневрологических)  учреждениях,  перечисленных в
пункте 26 настоящего приложения.
     28. Подсобные    сельские    хозяйства    при     психиатрических
(психоневрологических)   учреждениях,   перечисленных   в   пункте  26
настоящего приложения.
     29. Стационары кожно-венерологических диспансеров.
     30. Учреждения  (отделения,  палаты)  для  больных  с  поражением
спинного  мозга,  сопровождающимся  параличом  (парезом)  нижних  (или
верхних   и  нижних)  конечностей  и  расстройством  функций   тазовых
органов.
     31. Лечебно-профилактические учреждения, в том  числе  санатории,
и их структурные подразделения, предназначенные для детей с поражением
центральной нервной системы  (с  органическим  поражением  центральной
нервной системы) с нарушением психики.
     32. Санатории для глухих и слепых.
     33. Патологоанатомические   бюро    (отделения,    подразделения,
институты);  отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов
и крови.
     34. Бюро судебно-медицинской экспертизы.
     35. Барооперационные.
     36. Отделения (палаты) для:
     ожоговых больных;
     больных с острыми отравлениями;
     неврологические    для    больных    с    нарушением    мозгового
кровообращения;
     недоношенных детей;
     лечения  больных  с  хирургическими  гнойными  заболеваниями    и
осложнениями всех профилей.
     37. Противотуберкулезные  диспансеры,   санатории   и   отделения
(больниц, диспансеров и клиник) для лечения легочных больных.
     38. Персонал госпиталей и отделений для  ветеранов  войн  и  лиц,
приравненных к ним по льготам.
     39. Врачи  и  средний  медицинский  персонал  участковой   службы
противотуберкулезных      и      кожно-венерологических     учреждений
(подразделений).
     40.  Противочумные учреждения, работа в которых (на которых) дает
право  на  повышение  должностных  окладов  (окладов)  в рекомендуемом
размере 30 процентов должностного оклада (оклада).
     41. Специализированные   бригады   станций   (отделений)   скорой
медицинской  помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и
перевозки    больных    психическими   расстройствами:   (Дополнен   -
Постановление  Правительства  Саратовской  области  от 28.08.2012 г. N
514-П)
     42. Лепрозории; противолепрозные  отделения,  палаты,  изоляторы,
кабинеты, пункты.
     43. Медицинский персонал  психиатрических  больниц  (стационаров)
специализированного типа с интенсивным наблюдением.
     44. Судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии).
     45. Врачи  и  средний  медицинский  персонал  участковой   службы
психоневрологических учреждений (подразделений);
     работа в которых дает  право  на  повышение  должностных  окладов
(окладов)  в  рекомендуемом  размере  40 процентов должностного оклада
(оклада):
     46. Амбулаторные  судебно-психиатрические  экспертные   комиссии;
судебно-психиатрические  экспертные отделения для лиц, не содержащихся
под стражей; отделения для принудительного лечения психически  больных
в психиатрических больницах;
     работа  в  которых  связана  с  непосредственным   обследованием,
диагностикой,    лечением,    обслуживанием,   а   также   проведением
судебно-медицинской  экспертизы  и  другой  работы  больных  СПИДом  и
ВИЧ-инфицированных,  дающая  право  на  повышение  должностных окладов
(окладов) на 60 процентов:
     47. Центры по профилактике и борьбе со СПИДом.
     48. Учреждения и  специализированные  отделения,  предназначенные
для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.
     49. Лаборатории  и  группы  учреждений,  на   которые   возложено
обследование  населения  на  ВИЧ-инфекцию  и  исследование поступающих
крове-   и   биологических   жидкостей    от    больных    СПИДом    и
ВИЧ-инфицированных.
     50. Учреждения, за  исключением  перечисленных  в  пунктах  47-49
настоящего   приложения,   осуществляющие   проведение   консультаций,
осмотров,  оказание  медицинской помощи и другой работы, обусловленной
непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными. (В
редакции Постановления Правительства Саратовской области от 28.08.2012
г. N 514-П)
     Работникам,  занятым на работах с разными условиями вредности или
опасности,  предусмотренными  в  пунктах  1-41  настоящего приложения,
должностные  оклады  (ставки  заработной  платы,  оклады) повышаются в
рекомендуемом   размере   30  процентов  должностного  оклада  (ставки
заработной  платы,  оклада).  (В  редакции Постановления Правительства
Саратовской области от 28.08.2012 г. N 514-П)
     В  случаях,  когда  учреждения  здравоохранения   (подразделения,
должности)  перечислены  в  нескольких  пунктах настоящего приложения,
размеры процентных повышений должностных  окладов  (ставок  заработной
платы,   окладов),   установленных   по   каждому   из  оснований,  не
суммируются.
     В каждом учреждении в соответствии с настоящим приложением должен
быть  составлен и утвержден по согласованию с представительным органом
работников  перечень   должностей   работников,   которым   с   учетом
конкретных   условий  работы  в  данном  учреждении,  подразделении  и
должности    (лечение,    обеспечение     диагностики,     экспертизы,
непосредственное  обслуживание  или  контакт  с  больными и др.) может
повышаться должностной оклад (ставка заработной платы, оклад),  в  том
числе  и  за  каждый  час работы в условиях, предусмотренных настоящим
приложением.

                      ______________________



                                            Приложение N 6           
                              к Положению об оплате  труда  работников
                              областных     казенных    и    бюджетных
                              учреждений здравоохранения
                                                                      
                                                                      
                               Перечень                               
учреждений и их структурных подразделений, работа в которых дает право
 на установление надбавок в размере 20 процентов должностного оклада  
(оклада) за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а 
     также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус      
                       иммунодефицита человека                        
                                                                      
----------------------------------------------------------------------
|    Наименование должности      |     Характер выполняемой работы   |
|--------------------------------------------------------------------|
|            1. Центры по профилактике и борьбе со СПИДом            |
|--------------------------------------------------------------------|
|Должности медицинского          |Диагностика, лечение               |
|персонала, руководителей,       |и непосредственное обслуживание    |
|специалистов, служащих          |больных СПИДом                     |
|и профессий рабочих             |и ВИЧ-инфицированных               |
|--------------------------------------------------------------------|
|       2. Учреждения и специализированные отделения учреждений      |
|     здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИДом    |
|                          и ВИЧ-инфицированных                      |
|--------------------------------------------------------------------|
|Должности медицинского          |Лечение и непосредственное         |
|персонала, руководителей,       |обслуживание больных СПИДом        |
|специалистов, служащих          |и ВИЧ-инфицированных               |
|и профессий рабочих             |                                   |
|--------------------------------------------------------------------|
|   3. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения,    |
|            за исключением перечисленных в пунктах 1 и 2            |
|--------------------------------------------------------------------|
|Должности медицинского          |Непосредственный контакт с больными|
|персонала, руководителей,       |СПИДом и ВИЧ-инфицированными       |
|специалистов, служащих          |при проведении консультаций,       |
|и профессий рабочих             |осмотров, оказании медицинской     |
|                                |помощи, судебно-медицинской        |
|                                |экспертизы и проведении другой     |
|                                |работы                             |
|--------------------------------------------------------------------|
|        4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений       |
|     здравоохранения, на которые возложено обследование населения   |
|  на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических  |
|          жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных          |
|--------------------------------------------------------------------|
|Должности медицинского          |Проведение всех лабораторных       |
|персонала, руководителей,       |исследований крови и материалов,   |
|специалистов, служащих          |поступающих от больных СПИДом      |
|и профессий рабочих             |и ВИЧ-инфицированных               |
|--------------------------------------------------------------------|
|       5. Научно-исследовательские учреждения и их структурные      |
|                            подразделения                           |
|--------------------------------------------------------------------|
|Должности научного персонала,   |Привлечение к работе по выполнению |
|руководителей, специалистов,    |научной тематики по проблеме СПИДа |
|служащих и профессий рабочих    |и контакты с ВИЧ-инфицированными   |
|                                |и потенциально зараженными         |
|                                |ВИЧ-материалом (в том числе        |
|                                |животными)                         |
----------------------------------------------------------------------
                                                                      
     В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен  и
утвержден  по  согласованию  с  представительным  органом   работников
перечень работников, которым с  учетом  конкретных  условий  работы  в
данных учреждении, подразделении  и  должности  (лечение,  обеспечение
диагностики, непосредственное обслуживание или контакт  с  больными  и
др.)  может  устанавливаться   надбавка   в   размере   20   процентов
должностного оклада (оклада), в том числе и за  каждый  час  работы  в
условиях, предусмотренных Перечнем.                                   
                                                                      
                       ________________________                       
                                                                      


                                          Приложение N 7
                              к Положению об оплате  труда  работников
                              областных     казенных    и    бюджетных
                              учреждений здравоохранения


                               Порядок                                
   исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение
                  выплаты за стаж непрерывной работы                  

     (В редакции Постановления Правительства Саратовской области
                      от 28.08.2012 г. N 514-П)

     1. В стаж работы засчитывается:
     1.1. Работникам, предусмотренным в подпунктах 4.4.1, 4.4.2 пункта
4.4 Положения:
     время непрерывной работы как по основной работе, так и работе  по
совместительству   в   указанных   учреждениях,  подразделениях  и  на
должностях, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю
"Лепра";
     время непрерывной работы, как по основной работе,  так  и  работе
по совместительству в учреждениях, подразделениях и должностях, дающее
право на получение надбавки за стаж непрерывной работы в  размерах  до
30,  50  и  80  процентов  должностного оклада (оклада), а также время
обучения   в  клинической  ординатуре  по  профилю  "Лепра"   (взаимно
засчитываются).
     1.2. Работникам, предусмотренным в  подпункте  4.4.3  пункта  4.4
Положения:
     время непрерывной работы как по основной работе, так и работе  по
совместительству  на  любых  должностях,  в  том  числе  на должностях
врачей  и  провизоров-интернов,   врачей   и   провизоров-стажеров   в
учреждениях  здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности
и Госсанэпиднадзора;
     время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр  высших
медицинских образовательных учреждений;
     время пребывания в клинической ординатуре, а также в  аспирантуре
и  докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших
образовательных и научно-исследовательских учреждениях;
     время работы  в  централизованных  бухгалтериях  при  органах   и
учреждениях  здравоохранения при условии, если за ними непосредственно
следовала работа в учреждениях здравоохранения;
     время     выполнения      в      учреждениях      здравоохранения
лечебно-диагностической     работы,    заведования    отделениями    и
дополнительных дежурств, осуществляемых работниками высших медицинских
образовательных  учреждений,  в  том  числе учреждений дополнительного
медицинского образования, и научных организаций клинического профиля;
     время  работы  на  должностях  руководителей  и   врачей   службы
милосердия,  медицинских  сестер  милосердия,  в  том  числе старших и
младших, обществ Красного Креста и его организаций;
     время непрерывной работы как по основной работе, так и работе  по
совместительству  во врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся
структурными подразделениями предприятий  (учреждений  и  организаций)
независимо от форм собственности;
     время   службы   (работы)   в   военно-медицинских    учреждениях
(подразделениях)  и  на  медицинских  (фармацевтических) должностях  в
Вооруженных Силах  СССР,  СНГ  и  Российской  Федерации,  а  также   в
учреждениях  здравоохранения системы КГБ СССР, ФСБ России, МВД России,
МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП  России,
ГТК России, Министерства юстиции Российской Федерации;
     время нахождения на  действительной  военной  службе  (в  органах
внутренних  дел)  лиц  офицерского состава (рядового и начальствующего
состава   органов   внутренних   дел),   прапорщиков,    мичманов    и
военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной
службы  (из органов внутренних дел) по возрасту,  болезни,  сокращению
штатов   или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем
увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел)
и   днем   поступления  на  работу  в  учреждение  здравоохранения  не
превысил  1 года.  Ветеранам  боевых  действий  на  территории  других
государств,   ветеранам,  исполняющим  обязанности  военной  службы  в
условиях  чрезвычайного  положения   и   вооруженных   конфликтов,   и
гражданам,  общая  продолжительность военной службы которых в льготном
исчислении составляет 25 лет и более – независимо от продолжительности
перерыва;
     время работы в  учреждениях  здравоохранения  в  период  учебы  –
студентам  медицинских  высших  и  средних  образовательных учреждений
независимо  от  продолжительности  перерывов  в  работе,  связанных  с
учебой, если за ней следовала работа в учреждениях здравоохранения;
     время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД  России
для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
     1.3. Работникам, предусмотренным в подпунктах 4.4.1-4.4.3  пункта
4.4   Положения,   при   условии   если   нижеперечисленным   периодам
непосредственно предшествовала и  за  ними  непосредственно  следовала
работа, дающая право на надбавки:
     время работы на выборных должностях в органах  законодательной  и
исполнительной власти и профсоюзных органах;
     время,  когда  работник  фактически  не  работал,   но   за   ним
сохранялось  место  работы  (должность),  а  также  время вынужденного
прогула  при незаконном увольнении или переводе  на  другую  работу  и
последующем восстановлении на работе;
     время работы в учреждениях здравоохранения  стран  СНГ,  а  также
республик, входивших в состав СССР до 1 января 1992 года;
     время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
     1.4. Работникам, предусмотренным в подпунктах 4.4.1-4.4.3  пункта
4.4 Положения, без каких либо условий и ограничений:
     время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних  дел  и
государственной безопасности СССР, пребывание в партизанских отрядах в
период   Великой   Отечественной    войны,    а    также    выполнения
интернационального  долга,  в  том  числе  нахождения военнослужащих в
плену.
     2. Стаж работы сохраняется при поступлении на работу в учреждения
здравоохранения при отсутствии во время перерыва другой работы:
     не позднее одного месяца:
     со дня увольнения из учреждений здравоохранения;
     после увольнения с научной  или  педагогической  работы,  которая
непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения;
     после прекращения временной инвалидности или  болезни,  вызвавших
увольнение  из учреждений (подразделений) и с должностей, указанных  в
подпунктах  4.4.1-4.4.3  пункта  4.4  Положения,  а  также  в   случае
увольнения  с  работы,  на  которую  работник  был  переведен  по этим
основаниям;
     со дня увольнения из органов управления здравоохранения,  органов
Госсанэпиднадзора, Федерального и территориальных фондов обязательного
медицинского страхования,  медицинских  страховых  организаций,  Фонда
социального  страхования  Российской  Федерации  и  его исполнительных
органов, обществ  Красного  Креста,  комитетов  профсоюзов  работников
здравоохранения;
     после увольнения с работы на  должностях  медицинского  персонала
дошкольных   и   общеобразовательных   учреждений,  колхозно-совхозных
профилакториев,  которая  непосредственно  следовала  за   работой   в
учреждениях здравоохранения;
     со  дня  увольнения  из  предприятий  и  организаций (структурных
подразделений)  независимо  от  форм  собственности,  осуществляющих в
установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии,
если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в
учреждениях  здравоохранения;  (Дополнен - Постановление Правительства
Саратовской области от 28.08.2012 г. N 514-П)
     со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц,
задержанных за бродяжничество и попрошайничество;
     не позднее двух месяцев:
     со дня увольнения из  учреждений  здравоохранения,  указанных   в
подпунктах   4.4.1-4.4.3   пункта   4.4   Положения,  после  окончания
обусловленного трудовым договором  срока  работы  в  районах  Крайнего
Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;
     после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации  за
границей  или  в  международных  организациях, если работе за границей
непосредственно предшествовала работа в учреждениях и  на  должностях,
предусмотренных в подпунктах 4.4.1-4.4.3 пункта 4.4 Положения.
     Перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда  к
новому месту жительства.
     Время переезда к месту жительства и  нахождения  в  отпуске,   не
использованном  за  время работы за границей, в указанный двухмесячный
срок не включается.
     Этот  же  порядок   применяется   в   отношении   членов   семей,
находившихся за границей вместе с работником;
     не позднее трех месяцев:
     после   окончания   высшего   или   среднего    профессионального
образовательного  учреждения,  аспирантуры,  докторантуры, клинической
ординатуры и интернатуры;
     со   дня   увольнения   в   связи   с   ликвидацией    учреждения
(подразделения), сокращением штатов;
     со  дня  увольнения  с  работы  (службы)   в   военно-медицинских
учреждениях   (подразделениях)   и  с  медицинских  (фармацевтических)
должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ  и  Российской  Федерации,  а
также  в учреждениях здравоохранения КГБ СССР, ФСБ России, МВД России,
МЧС России,  ФАПСИ,  ФСЖВ  России,  СВР  России,  ФПС  России  и  ФСНП
России, ГТК России, не считая времени переезда;
     не  позднее  шести  месяцев  –  со  дня  увольнения  в  связи   с
ликвидацией  учреждения  (подразделения)  в  районах Крайнего Севера и
местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;
     не позднее одного года – со дня увольнения с военной службы,   не
считая  времени  переезда,  если службе непосредственно предшествовала
работа в учреждениях (подразделениях), на должностях, перечисленных  в
подпунктах 4.4.1-4.4.3 пункта 4.4 Положения.
     3. Стаж  работы  сохраняется  независимо   от   продолжительности
перерыва   в  работе  и  наличия  во  время перерыва другой работы при
условии,  если  перерыву  непосредственно  предшествовала   работа   в
учреждениях   (подразделениях)   и   на  должностях,  перечисленных  в
подпунктах 4.4.1-4.4.3 пункта 4.4 Положения:
     эвакуируемым  или  выезжающим  в  добровольном  порядке  из   зон
радиоактивного загрязнения;
     гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
     получающим  стипендию  в  период   профессиональной   подготовки,
переподготовки  и повышения квалификации по направлению органов службы
занятости;
     принимающим участие в оплачиваемых общественных работах;
     покинувшим постоянное  место  жительства  и  работу  в  связи   с
осложнением межнациональных отношений;
     пенсионерам, вышедшим на пенсию из учреждения здравоохранения (по
старости, по инвалидности и другим основаниям);
     женам (мужьям) военнослужащих  (лиц  рядового  и  начальствующего
состава   органов   внутренних   дел),   увольняющимся   с  работы  по
собственному  желанию  из  учреждений,  подразделений,  с  должностей,
перечисленных   в подпунктах 4.4.1-4.4.3 пункта 4.4 Положения, в связи
с   переводом   мужа   (жены)    военнослужащего    (лица    рядового,
начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или
переездом мужа (жены) в связи  с увольнением с военной службы  или  из
органов внутренних дел;
     занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения.
     4. Стаж работы сохраняется также в случаях:
     расторжения трудового договора в связи с уходом  за  ребенком   в
возрасте  до  14  лет  (в  том числе находящимся на их попечении)  или
ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при поступлении на работу   до
достижения ребенком указанного возраста;
     работы  в  учреждениях,  предприятиях  и   организациях   системы
здравоохранения   (на   кафедрах   вузов,  в  научно-исследовательских
учреждениях), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в
период  обучения   в  медицинских  высших  и  средних  образовательных
учреждениях и обучения на подготовительных  отделениях  в  медицинских
образовательных учреждениях.
     5. Перерывы  в  работе,  предусмотренные  пунктом  2   настоящего
приложения,  в  стаж  непрерывной  работы, дающий право на надбавки за
стаж непрерывной работы, не включаются.
     6. В стаж работы не засчитывается  время  работы  в  учреждениях,
организациях   и   предприятиях,   не   предусмотренных  номенклатурой
учреждений здравоохранения, за исключением учреждений, организаций   и
предприятий, указанных в настоящем приложении.


                       ______________________


                                          Приложение N 8
                              к Положению об оплате  труда  работников
                              областных     казенных    и    бюджетных
                              учреждений здравоохранения


                                 Размеры                              
       ежемесячных надбавок работникам учреждений здравоохранения,    
     имеющим ученую степень, почетное звание, награжденным отраслевым 
                             почетным знаком                          

----------------------------------------------------------------------
|Работники, имеющие ученую степень доктора  |30 процентов            |
|наук в соответствии с профилем выполняемой |должностного оклада     |
|работы по основной и совмещаемой должности |(ставки заработной      |
|                                           |платы)                  |
|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|Работники, имеющие ученую степень кандидата|20 процентов            |
|наук в соответствии с профилем выполняемой |должностного оклада     |
|работы по основной и совмещаемой должности |(ставки заработной      |
|                                           |платы)                  |
|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|Работники, имеющие почетное звание         |30 процентов            |
|"Народный" (в том числе получившим почетное|должностного оклада     |
|звание в республиках, входивших в состав   |(ставки заработной      |
|бывшего СССР до 31 декабря 1991 года)      |платы)                  |
|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|Работники, имеющие почетное звание         |20 процентов            |
|"Заслуженный" (в том числе получившим      |должностного оклада     |
|почетное звание "Заслуженный врач, работник|(ставки заработной      |
|республики..." в республиках, входивших    |платы)                  |
|в состав бывшего СССР до 31 декабря 1991   |                        |
|года)                                      |                        |
|———————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|Работники, награжденные отраслевым почетным|10 процентов            |
|знаком                                     |должностного оклада     |
|                                           |(ставки заработной      |
|                                           |платы)                  |
----------------------------------------------------------------------

     Ежемесячные  надбавки  устанавливаются  работникам  при   условии
соответствия ученой степени, почетного звания, почетного знака профилю
выполняемой работы.
     Надбавка при присвоении почетного звания,  отраслевого  почетного
знака  устанавливается  со дня присвоения почетного звания, знака; при
присуждении ученой степени –  с  даты  вступления  в  силу  решения  о
присуждении ученой степени.
     При наличии у работника более одной ученой степени, более  одного
почетного  звания  надбавка  производится только по одному основанию –
максимальному.
     (Приложение  дополнено  - Постановление Правительства Саратовской
области от 28.08.2012 г. N 514-П)

                     ___________________________