Постановление Губернатора Саратовской области от 27.01.2009 № 1

 



                    ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ                    

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                      от 27 января 2009 года N 1                      

                              г.Саратов                               




О дополнительном профессиональном
образовании государственных гражданских
служащих Саратовской области


     В целях повышения  профессионализма  государственных  гражданских
служащих  Саратовской  области, на основании Устава (Основного Закона)
Саратовской области ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить   Положение   о   дополнительном    профессиональном
образовании  государственных  гражданских служащих Саратовской области
согласно приложению.
     2. Органам   государственной    власти    области    осуществлять
организацию      дополнительного     профессионального     образования
государственных гражданских  служащих  Саратовской  области  с  учетом
настоящего постановления.
     3. Установить, что расходы  на  профессиональную  переподготовку,
повышение   квалификации   и  стажировку  государственных  гражданских
служащих Саратовской области производятся за счет средств,  выделяемых
из  областного  бюджета  на  очередной  финансовый  год  на содержание
органов государственной власти области.
     4. Рекомендовать   органам   местного   самоуправления    области
осуществлять организацию дополнительного профессионального образования
муниципальных   служащих   с   учетом   Положения   о   дополнительном
профессиональном   образовании  государственных  гражданских  служащих
Саратовской области.
     5. Признать утратившими силу:
     постановление  Губернатора Саратовской области от 11 декабря 2001
года N 256 "О профессиональной переподготовке и повышении квалификации
служащих органов исполнительной  власти  области  и  органов  местного
самоуправления";
     постановление  Губернатора  Саратовской области от 31 января 2005
года  N 12  "О  внесении  изменений  и  дополнений   в   постановление
Губернатора Саратовской области от 11 декабря 2001 года N 256";
     абзацы  шестой,  седьмой  и  восьмой   пункта   1   постановления
Губернатора  Саратовской области от 7 июня 2005 года N 172 "О внесении
изменений  в некоторые правовые акты Губернатора Саратовской  области,
признании   утратившими  силу  некоторых  правовых  актов  Губернатора
Саратовской области и отдельных их положений";
     пункт 2  постановления  Губернатора  Саратовской  области  от  19
декабря  2006  года  N 218   "О   внесении   изменений   в   некоторые
постановления Губернатора Саратовской области".
     6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.


Губернатор области                                          П.Л.Ипатов



                                      Приложение к постановлению
                                      Губернатора области от
                                      27 января 2009 года N 1


                              Положение                               
    о дополнительном профессиональном образовании государственных     
               гражданских служащих Саратовской области               

                          1. Общие положения                          

     1. Настоящее Положение в соответствии  со  статьями  60,  62,  63
Федерального  закона  от  27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской
Федерации   от   28   декабря   2006  года  N 1474  "О  дополнительном
профессиональном  образовании  государственных  гражданских   служащих
Российской  Федерации",  Законом Саратовской области от 2 февраля 2005
года  N  15-ЗСО  "О  государственной  гражданской  службе  Саратовской
области"      определяет     порядок     получения     дополнительного
профессионального образования государственными гражданскими  служащими
Саратовской области (далее - гражданские служащие).
     2. Руководителем  государственного  органа  Саратовской  области,
лицом,  замещающим государственную должность Саратовской области, либо
представителем  указанных  руководителя   или   лица,   осуществляющих
полномочия   нанимателя   от   имени   Саратовской  области  (далее  -
представитель  нанимателя),  образовательным   учреждением   среднего,
высшего  и  дополнительного  профессионального  образования  (далее  -
образовательное  учреждение),   государственным   органом   или   иной
организацией,   в   которые   гражданские   служащие  направляются  на
профессиональную   переподготовку,    повышение    квалификации    или
стажировку,    обеспечиваются   необходимые   условия   для   освоения
гражданскими  служащими   образовательных   программ   дополнительного
профессионального образования (далее - образовательные программы).
     3. За гражданским служащим в период получения им  дополнительного
профессионального   образования   сохраняется   замещаемая   должность
государственной  гражданской  службы  Саратовской  области  (далее   -
гражданская служба) и денежное содержание.

          II. Государственные требования к дополнительному
         профессиональному образованию гражданских служащих

     4. Дополнительное   профессиональное   образование    гражданских
служащих  включает  в  себя профессиональную переподготовку, повышение
квалификации и стажировку.
     5. Профессиональная  переподготовка  и   повышение   квалификации
осуществляются в следующих формах:
     с отрывом, с частичным отрывом  или  без  отрыва  от  гражданской
службы  и  с использованием возможностей дистанционных образовательных
технологий - при обучении гражданских служащих,  замещающих  должности
гражданской  службы  категории  "руководители",  относящиеся  к высшей
группе должностей;
     с отрывом или с частичным отрывом от  гражданской  службы  -  при
обучении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы
категории "помощники (советники)"  или  "специалисты",  относящиеся  к
высшей   группе  должностей,  а  также  должности  гражданской  службы
категории "руководители", "помощники (советники)",  "специалисты"  или
"обеспечивающие  специалисты", относящиеся к главной и ведущей группам
должностей;
     с отрывом  от  гражданской  службы  -  при  обучении  гражданских
служащих, замещающих иные должности гражданской службы.
     6. Стажировка гражданских служащих осуществляется с  отрывом   от
гражданской службы.
     7. Прохождение     гражданским     служащим      профессиональной
переподготовки,  повышения квалификации подтверждается соответствующим
документом государственного образца.
     8. Гражданский  служащий  также  может  получать   дополнительное
профессиональное   образование   за  пределами  территории  Российской
Федерации.

          III. Основания направления гражданского служащего
     на получение дополнительного профессионального образования

     9. Профессиональная   переподготовка,  повышение  квалификации  и
стажировка  гражданского  служащего  осуществляются  в  течение  всего
периода прохождения им гражданской службы.
     10. Основанием  для   направления   гражданского   служащего   на
профессиональную переподготовку является:
     назначение гражданского служащего в  порядке  должностного  роста
на  иную  должность  гражданской  службы на конкурсной основе в случае
изменения вида его профессиональной служебной деятельности;
     назначение   гражданского   служащего,   замещающего    должность
гражданской  службы  категории  "помощники (советники)", "специалисты"
или "обеспечивающие специалисты", в  порядке  должностного  роста   на
должность гражданской службы категории "руководители";
     включение гражданского служащего на конкурсной основе в  кадровый
резерв  государственного  органа  для  замещения должности гражданской
службы, при  замещении  которой  изменится  вид  его  профессиональной
служебной деятельности;
     решение  аттестационной  комиссии  о  соответствии   гражданского
служащего   замещаемой   должности   гражданской  службы  при  условии
успешного освоения им образовательной программы.
     11. По результатам профессиональной  переподготовки  гражданскому
служащему может быть присвоена дополнительная квалификация.
     12. Необходимость в прохождении  профессиональной  переподготовки
гражданскими   служащими,  замещающими  должности  гражданской  службы
категории "руководители", "помощники (советники)"  или  "специалисты",
относящиеся  к  высшей и главной группам должностей, а также должности
гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", относящиеся
к   главной   группе   должностей,  с  присвоением  им  дополнительной
квалификации определяется представителем нанимателя.
     13. Повышение квалификации гражданского служащего  осуществляется
по  мере  необходимости, определяемой представителем нанимателя, но не
реже одного раза в три года.
     14. Основанием  для   направления   гражданского   служащего   на
повышение квалификации является:
     истечение  испытательного   срока   или   шести   месяцев   после
поступления  на  гражданскую  службу  гражданского  служащего, впервые
принятого  на должность гражданской службы;
     наступление очередного срока повышения квалификации;
     назначение гражданского служащего в  порядке  должностного  роста
на должность гражданской службы иной группы в пределах одной категории
должностей гражданской службы на конкурсной основе;
     включение гражданского служащего в кадровый резерв для  замещения
должности гражданской службы на конкурсной основе;
     решение  аттестационной  комиссии  о  соответствии   гражданского
служащего   замещаемой   должности   гражданской  службы  при  условии
успешного освоения им образовательной программы;
     основание,    предусмотренное     федеральным     и     областным
законодательством,  для  обучения  гражданского служащего по отдельным
направлениям дополнительного профессионального образования.
     15. Стажировка  гражданского  служащего  осуществляется  по  мере
необходимости, определяемой представителем нанимателя.
     16. Целью стажировки, которая проходит в государственных  органах
или иных организациях, является:
     изучение передового, в том числе зарубежного, опыта;
     закрепление теоретических знаний, полученных гражданским служащим
в  период  профессиональной переподготовки или повышения квалификации,
и приобретение практических  навыков  и  умений  для  их  эффективного
использования при исполнении им своих должностных обязанностей.
     17. Основанием  для   направления   гражданского   служащего   на
стажировку является:
     назначение гражданского служащего в  порядке  должностного  роста
на иную должность гражданской службы на конкурсной основе;
     включение гражданского служащего в кадровый резерв для  замещения
должности гражданской службы на конкурсной основе;
     решение  аттестационной  комиссии  о  соответствии   гражданского
служащего   замещаемой   должности   гражданской  службы  при  условии
успешного освоения им образовательной программы.
     18. Стажировка   может   являться   как   самостоятельным   видом
дополнительного  профессионального образования гражданского служащего,
так  и  составной  частью  его  профессиональной  переподготовки   или
повышения квалификации.
     19. В соответствии с  федеральным  законодательством  стажировка,
являющаяся  самостоятельным  видом  дополнительного  профессионального
образования  гражданского   служащего,   организуется   представителем
нанимателя  совместно с государственным органом или иной организацией,
в которые он направляется  для  прохождения  стажировки,  при  участии
образовательного  учреждения  в  порядке,  определяемом Правительством
Российской Федерации.
     20. Организация   профессиональной   переподготовки,    повышения
квалификации  и  стажировки  гражданских  служащих  осуществляется  на
основе государственного заказа области.
     21. Порядок     формирования,     размещения     и     исполнения
государственного  заказа  области  на профессиональную переподготовку,
повышение квалификации и стажировку гражданских служащих, а также  его
объем и структура устанавливаются Правительством области.