Постановление Думы города Самары от 26.09.2002 № 170

 


                       САМАРСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                     от 26 сентября 2002 г. N 170


        ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "СОЦИАЛЬНАЯ
            ПОДДЕРЖКА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
            ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Г. САМАРЫ НА 2002 - 2005 ГОДЫ"

     С целью    стабилизации    работы    муниципальных     учреждений
здравоохранения,  снижения  темпов  оттока медицинских кадров в городе
Самаре Самарская Городская Дума постановила:
     1. Утвердить  городскую  целевую  программу "Социальная поддержка
работников муниципальных учреждений здравоохранения г.  Самары на 2002
- 2005 годы" (Приложение N 1).
     2. Установить,  что финансирование  мероприятий,  предусмотренных
городской   целевой   программой   "Социальная   поддержка  работников
муниципальных учреждений здравоохранения г.  Самары  на  2002  -  2005
годы"  на  2002  год,  будет  осуществляться  за  счет средств бюджета
города,  предусмотренных в Приложении N 2  к  Постановлению  Самарской
Городской  Думы "О бюджете города Самары на 2002 год" от 31.01.2002 г.
N 118  по  подразделу  "Здравоохранение"  (код  1701),  виду  расходов
"Прочие учреждения и мероприятия в области здравоохранения" (код 310).
     3. Приложение  N  26  "Размеры  средств  на   городские   целевые
программы,   предусмотренные   в   бюджете   города  на  2002  год"  к
Постановлению Самарской Городской Думы "О  бюджете  города  Самары  на
2002 год" от 31.01.2002 г. N 118 изложить в новой редакции (Приложение
N 2).
     4. Администрации города:
     4.1. Разработать  и  представить  в  Самарскую   Городскую   Думу
01.12.2002  г.  проект  программы  поддержки  работников муниципальных
предприятий и учреждений социальной сферы города Самары.
     4.2. Предусмотреть  в  проекте  бюджета города Самары на 2003 год
расходы, планируемые на реализацию указанной программы.
     5. Настоящее   Постановление   вступает  в  силу  с  момента  его
официального опубликования.




     Заместитель председателя
     Городской Думы           В.И.КИРИЛЛОВ





                                                Приложение N 1
                                               к Постановлению
                                            Самарской Городской Думы
                                          от 26 сентября 2002 г. N 170

          ГОРОДСКАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА
           МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
          ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА САМАРЫ НА 2002 - 2005 ГОДЫ"

           Паспорт городской целевой программы "Социальная
            поддержка медицинских работников муниципальных
             учреждений здравоохранения города Самары на
                          2002 - 2005 годы"

   Наименование Программы     Городская целевая программа  "Социальная
                              поддержка    медицинских      работников
                              муниципальных учреждений здравоохранения
                              города   Самары     на 2002 - 2005 годы"
                              (далее - Программа)

 Заказчик                   Администрация города Самары

 Основные разработчики      Управление здравоохранения администрации
 Программы                  города Самары     совместно с    Обкомом
                            профсоюза работников здравоохранения

 Цель Программы             Основной целью Программы является
                            обеспечение стабильности функционирования
                            отрасли здравоохранения, улучшение
                            социально - экономических условий
                            работников муниципальных учреждений
                            города Самары

 Задачи Программы           Обеспечение улучшения условий труда
                            работникам муниципальных учреждений
                            здравоохранения для осуществления
                            профессиональной деятельности;
                            - обеспечение предупреждения нарушений
                            правопорядка в ЛПУ;
                            - обеспечение условий для повышения
                            профессионального уровня медицинских
                            работников муниципальных учреждений
                            здравоохранения;
                            - обеспечение социальных гарантий
                            медицинским работникам муниципальных
                            учреждений здравоохранения.

 Исполнители основных       - Управление здравоохранения администрации
 мероприятий Программы      города Самары;
                            - администрации районов города;
                            - руководители муниципальных медицинских
                            учреждений (далее - ММУ).

 Объемы и источники        - Бюджет города - 71 570,2 тыс. руб.
 финансирования            (приложение), в том числе:
                           2002 г. - 5 700,0 тыс. руб.
                           2003 г. - 19 981,9 тыс. руб.
                           2004 г. - 21 861,6 тыс. руб.
                           2005 г. - 24 026,7 тыс. руб.

 Ожидаемые конечные        - Улучшение материального положения
 результаты Программы      медицинских работников муниципальных
                           учреждений здравоохранения;
                           - снижение степени риска заражения
                           медицинских работников при выполнении
                           своих профессиональных обязанностей,
                           улучшение условий охраны труда;
                           - повышение профессионального уровня
                           медицинских работников для улучшения
                           качества оказания медицинской помощи
                           населению города Самары.

 Контроль за реализацией   Рассмотрение вопросов, связанных с
 Программы                 исполнением мероприятий Программы,
                           производится:
                           - 1 раз в год - на заседании Самарской
                           Городской Думы;
                           - 1 раз в полугодие - на заседании
                           Консультационного общественного Совета
                           по вопросам здравоохранения при Главе
                           города;
                           - 1 раз в квартал - на заседании Комитета
                           по здравоохранению и охране окружающей
                           среды Самарской Городской Думы.

            Содержание проблемы и необходимость ее решения
                         программным методом

     Проводимая в здравоохранении реформа сопряжена  со  значительными
моральными и физическими усилиями медицинских работников.  Врачи общей
практики,  участковые врачи, медицинские сестры и медицинский персонал
службы  скорой помощи,  оказывая медицинскую помощь непосредственно по
месту жительства  больных,  проходят  ежедневно  многие  километры  по
территории  обслуживания  как  в  высотных  домах,  так  и  в  частном
неблагоустроенном секторе. Их работа связана с высокой степенью риска,
нервно  - психическими нагрузками и другими неблагоприятными условиями
для их здоровья и жизни.  Кроме того, в условиях распространения ВИЧ -
инфекции и других инфекционных заболеваний медицинские работники несут
профессиональную ответственность за непреднамеренное  нанесение  вреда
больным.
     Рост заболеваемости населения туберкулезом,  вирусным  гепатитом,
кожно    -   венерологическими   заболеваниями,   СПИДом   и   другими
инфекционными  заболеваниями  увеличивает  степень   риска   заражения
медицинских    работников    при   выполнении   ими   профессиональных
обязанностей. В связи с низкой заработной платой, в условиях роста цен
на  продукты  заболеваемость  среди  медицинских работников продолжает
оставаться  на  высоком  уровне.  В  неблагоприятных  условиях   труда
работают 13,7 тыс.  человек, что составляет 72,1% от общего количества
медицинских  работников.  В  настоящее  время   уже   имеются   случаи
профессиональных заболеваний (туберкулез,  вирусный гепатит и т.  д.),
связанных не  с  несоблюдением  техники  безопасности,  а  в  связи  с
ослаблением иммунной системы медиков.
     Медицинский персонал   учреждений,   в   которых    обслуживаются
социально    опасные    контингенты    (наркоманы,   "бомжи",   бывшие
заключенные),  подвергается  противоправным   действиям   со   стороны
указанных категорий больных.
     При таких сложных условиях работы  заработная  плата  медицинских
работников   в   среднем   составляет   с   учетом   совместительства,
заместительства,  доплаты за работу в ночное время,1 826 руб. в месяц,
что в 2,2 раза ниже средней заработной платы работников промышленности
области  (4  009  руб.).  Если  прожиточный  уровень   трудоспособного
населения  в  городе  Самаре по состоянию на 01.01.2002 г.  составил 2
007,9 руб.,  то более 60%  медицинских  работников  сегодня  живут  за
чертой   бедности   (средняя   заработная  плата  средних  медицинских
работников составляет 1 680 руб.,  младшего медицинского персонала - 1
036   руб.).   В   таких   условиях  медицинскому  персоналу  (врачам,
медицинским  сестрам)  сложно  выделить  из  скудного  бюджета   семьи
средства  на  приобретение  специальной и периодической литературы для
повышения своего профессионального уровня.
     Повышение квалификации    на    факультетах    усовершенствования
медицинских работников также требует затрат личных средств или средств
лечебно - профилактического учреждения при их дефиците.
     Осложняет ситуацию  бытовая  неустроенность  значительной   части
медицинских  работников.  В  очереди  на  улучшение  жилищных  условий
сегодня стоят 1 063 человека.  В общежитиях города проживают около 500
человек.  Большие  трудности  возникают с выделением мест в общежитиях
города при трудоустройстве медицинских сестер,  приехавших из сельских
районов  и  городов  области.  Остро  стоит  вопрос о размере платы за
проживание в общежитии.
     С 1999  года  - по 01.04.2002 г.  работникам здравоохранения было
выделено бесплатно 49 квартир.  Однако это существенно не повлияло  на
уменьшение очереди на улучшение жилищных условий.
     Возрастающий отток  медицинских   кадров   (особенно   участковой
службы)    в    связи    с   вышеперечисленными   проблемами   требует
неотлагательного   принятия    соответствующей    целевой    программы
"Социальная  поддержка медицинских работников муниципальных учреждений
здравоохранения города Самары на 2002 - 2005 годы".

                   Основные цели и задачи Программы

     Основной целью  Программы  является  создание   экономических   и
организационных   условий   для   социальной   поддержки   медицинских
работников муниципальных учреждений здравоохранения.
     Для достижения  поставленной  цели  необходимо  решить  следующие
задачи:
     1. Создание   условий   для  повышения  профессионального  уровня
медицинских  работников  муниципальных  учреждений  здравоохранения  и
качества оказания медицинской помощи населению города Самары.
     2. Повышение социально - экономических  гарантий  для  сохранения
здоровья и жизни работников муниципальных медицинских учреждений.

                      Сроки реализации Программы

     Начало реализации Программы - 2002 год.
     Окончание реализации Программы - 2005 год.

                Контроль за ходом реализации Программы

     Программой определен круг исполнителей. Структурные подразделения
администрации  города,  указанные  в  графе "Исполнители" прилагаемого
перечня мероприятий, несут ответственность за организацию и исполнение
соответствующих мероприятий, заместитель главы администрации города по
социальным  вопросам  -  за  рациональное  и   целевое   использование
выделяемых средств.
     Контроль за  целевым  использованием   средств   бюджета   города
осуществляет Департамент финансов администрации города.
     Контроль за ходом  исполнения  Программы  осуществляют  Самарская
Городская   Дума,  Консультационный  общественный  Совет  по  вопросам
здравоохранения при Главе города.

                    Механизм реализации Программы

     Мероприятия Программы,  указанные в приложении,  финансируются за
счет  средств  бюджета  города Самары,  предусмотренных Постановлением
Самарской  Городской  Думы  о  бюджете   города   на   соответствующий
финансовый год, в порядке, установленном бюджетным законодательством и
нормативными актами органов местного самоуправления.





                                            Приложение N 1
                                      к городской целевой программе
                                   "Социальная поддержка медицинских
                                       работников муниципальных
                                      учреждений здравоохранения
                                    города Самары на 2002 - 2005 годы"

             ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
             "СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ
           МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА
               САМАРЫ НА 2002 - 2005 ГОДЫ" И ФИНАНСОВЫЕ
                       ЗАТРАТЫ ПО ИХ РЕАЛИЗАЦИИ

                                                       тыс. рублей
------------------------------T-----------T---------T-----------------------------------¬
¦                             ¦Исполнители¦Всего    ¦В том числе по годам               ¦
¦                             ¦           ¦         +--------T--------T--------T--------+
¦                             ¦           ¦Бюджет   ¦2002    ¦2003    ¦2004    ¦2005    ¦
¦                             ¦           ¦города   ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
+-----------------------------+-----------+---------+--------+--------+--------+--------+
¦Раздел 1. Обеспечение условий труда работникам муниципальных учреждений здравоохранения¦
¦          для осуществления профессиональной деятельности                              ¦
+----------------------------T------------T---------T--------T--------T--------T--------+
¦1. Обеспечение проездными   ¦ММУ         ¦17 893,0 ¦2 131,0 ¦4 843,0 ¦5 209   ¦5 710   ¦
¦билетами участковых врачей и¦            ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦медицинских сестер, врачей и¦            ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦медсестер общей практики    ¦            ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
+----------------------------+------------+---------+--------+--------+--------+--------+
¦2. Проведение профилактичес-¦ММУ         ¦911,0    ¦        ¦275,0   ¦303,0   ¦333,0   ¦
¦ких прививок медицинским ра-¦            ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦ботникам против гриппа      ¦            ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
+----------------------------+------------+---------+--------+--------+--------+--------+
¦3. Проведение предваритель- ¦ММУ         ¦4 289,1  ¦        ¦1 295,8 ¦1 425,4 ¦1 567,9 ¦
¦ного обследования медицин-  ¦            ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦ских работников, работающих ¦            ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦с кровью, для определения   ¦            ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦необходимости проведения    ¦            ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦вакцинации на вирусные      ¦            ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦гепатиты В и С              ¦            ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
+----------------------------+------------+---------+--------+--------+--------+--------+
¦3. Обеспечение предупрежде- ¦ММУ         ¦2 784,0  ¦600,0   ¦660,0   ¦726,0   ¦798,0   ¦
¦ния нарушений правопорядка  ¦            ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦в ЛПУ                       ¦            ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
+----------------------------+------------+---------+--------+--------+--------+--------+
¦ВСЕГО по разделу  1         ¦            ¦25 877,1 ¦2 731,0 ¦7 073,8 ¦7 663,4 ¦8 408,9 ¦
+----------------------------+------------+---------+--------+--------+--------+--------+
¦Раздел 2. Обеспечение условий повышения профессионального уровня медицинских работников¦
¦         муниципальных учреждений здравоохранения                                      ¦
+----------------------------T------------T---------T--------T--------T--------T--------+
¦1. Создание муниципальной   ¦Управление  ¦231,0    ¦50,0    ¦55,0    ¦60,0    ¦66,0    ¦
¦медицинской библиотеки (на  ¦здравоохра- ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦базе медицинского колледжа  ¦нения       ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦им. Ляпиной)                ¦            ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
+----------------------------+------------+---------+--------+--------+--------+--------+
¦2. Переподготовка и         ¦ММУ         ¦2 708,6  ¦583,6   ¦642     ¦706     ¦777     ¦
¦повышение квалификации      ¦            ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦врачей и медсестер          ¦            ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
+----------------------------+------------+---------+--------+--------+--------+--------+
¦ВСЕГО по разделу 2          ¦            ¦2 939,6  ¦633,6   ¦697,0   ¦766,0   ¦843,0   ¦
+----------------------------+------------+---------+--------+--------+--------+--------+
¦Раздел 3. Обеспечение социальных гарантий медицинским работникам муниципальных         ¦
¦          учреждений здравоохранения                                                   ¦
+----------------------------T------------T---------T--------T--------T--------T--------+
¦1. 50 - процентная          ¦Администра- ¦301,5    ¦        ¦91,1    ¦100,2   ¦110,2   ¦
¦компенсация за проживание   ¦ция города  ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦медицинских работников в    ¦            ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦общежитии                   ¦            ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
+----------------------------+------------+---------+--------+--------+--------+--------+
¦2. Компенсация на одежду и  ¦Администра- ¦23 302,0 ¦        ¦7 040,0 ¦7 744,0 ¦8518,0  ¦
¦обувь работникам участковой ¦ция города  ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦службы                      ¦            ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
+----------------------------+------------+---------+--------+--------+--------+--------+
¦ВСЕГО по разделу 3          ¦            ¦23 603,5 ¦        ¦7131,1  ¦7 844,2 ¦8 628,2 ¦
+----------------------------+------------+---------+--------+--------+--------+--------+
¦Раздел 4. Страхование медицинских работников                                           ¦
+----------------------------T------------T---------T--------T--------T--------T--------+
¦Страхование профессиональной¦Управление  ¦19 150,0 ¦2 335,4 ¦5 080,0 ¦5 588,0 ¦6 146,6 ¦
¦и гражданской ответственнос-¦здравоохра- ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦ти, связанной с исполнением ¦нения       ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦профессионального долга,    ¦            ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦медицинских работников (вра-¦            ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦чей и мед. сестер, согласно ¦            ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦прилагаемому перечню) в слу-¦            ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦чае непреднамеренного нане- ¦            ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦сения вреда больному.       ¦            ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
+----------------------------+------------+---------+--------+--------+--------+--------+
¦ВСЕГО по разделу 4          ¦            ¦19 150,0 ¦2 335,4 ¦5 080,0 ¦5 588,0 ¦6 146,6 ¦
+----------------------------+------------+---------+--------+--------+--------+--------+
¦Всего по программе          ¦            ¦71 570,2 ¦5 700,0 ¦19 981,9¦21 861,6¦24 026,7¦
L----------------------------+------------+---------+--------+--------+--------+---------





                                            Приложение N 2
                                      к городской целевой программе
                                    "Социальная поддержка медицинских
                                        работников муниципальных
                                       учреждений здравоохранения
                                    города Самары на 2002 - 2005 годы"

              ПЕРЕЧЕНЬ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ ВРАЧЕЙ И СРЕДНЕГО
                        МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА
         (РАСШИФРОВКА РАЗДЕЛА 4 ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ)

     1. Хирурги.
     2. Урологи.
     3. Нейрохирурги.
     4. Анестезиологи.
     5. Акушеры - гинекологи.
     6. Детские хирурги.
     7. Отоларингологи.
     8. Патологоанатомы.
     9. Травматологи.
     10. Участковые врачи и врачи общей практики.
     11. Средние   медицинские   работники    процедурных    кабинетов
клинических и биохимических лабораторий.





                                                Приложение N 2
                                               к Постановлению
                                           Самарской Городской Думы
                                          от 26 сентября 2002 г. N 170

                           ПРИЛОЖЕНИЕ N 26
           РАЗМЕРЫ СРЕДСТВ НА ГОРОДСКИЕ ЦЕЛЕВЫЕ ПРОГРАММЫ,
             ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ В БЮДЖЕТЕ ГОРОДА НА 2002 ГОД

-----------------------T---------------------------T-------------------------¬
¦Коды                  ¦Наименование программы     ¦Сумма, тыс.руб.          ¦
+----T----T------T-----+                           +-----------T-------------+
¦раз-¦под-¦целе- ¦вид  ¦                           ¦За счет    ¦За счет      ¦
¦дел ¦раз-¦вая   ¦рас- ¦                           ¦планируемых¦дополнительно¦
¦    ¦дел ¦статья¦ходов¦                           ¦доходов    ¦полученных   ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦                           ¦           ¦доходов      ¦
+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+
¦07  ¦    ¦      ¦     ¦Промышленность, энергетика ¦1 100,0    ¦2 500,0      ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦строительство              ¦           ¦             ¦
+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+
¦07  ¦07  ¦      ¦     ¦Строительство и архитектура¦1 100.0    ¦2 500,0      ¦
+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+
¦07  ¦07  ¦313   ¦     ¦Государственные капитальные¦1 100,0    ¦2 500,0      ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦вложения                   ¦           ¦             ¦
+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+
¦07  ¦07  ¦313   ¦198  ¦Государственные капитальные¦1 100,0    ¦2 500,0      ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦вложения на безвозвратной  ¦           ¦             ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦основе                     ¦           ¦             ¦
+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+
¦07  ¦07  ¦313   ¦198.1¦Капитальные вложения в ос- ¦1 100,0    ¦2 500,0      ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦новные фонды               ¦           ¦             ¦
+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+
¦07  ¦07  ¦313   ¦198.1¦Городская целевая программа¦1 100,0    ¦0,0          ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦"Самара без наркотиков" по ¦           ¦             ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦профилактике наркомании,   ¦           ¦             ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦реабилитации и социальной  ¦           ¦             ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦адаптации наркозависимых на¦           ¦             ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦2002 - 2003 годы           ¦           ¦             ¦
+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+
¦07  ¦07  ¦313   ¦198.1¦Городская целевая программа¦0,0        ¦2 500,0      ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦"Молодежь. Кадровый потен- ¦           ¦             ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦циал Самары" на 2002 - 2005¦           ¦             ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦годы                       ¦           ¦             ¦
+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+
¦12  ¦    ¦      ¦     ¦Жилищно - коммунальное     ¦166 078,0  ¦0,0          ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦хозяйство                  ¦           ¦             ¦
+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+
¦12  ¦02  ¦      ¦     ¦Коммунальное хозяйство     ¦166 078,0  ¦0,0          ¦
+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+
¦12  ¦02  ¦311   ¦443  ¦"Чистый город"             ¦166 078,0  ¦0,0          ¦
+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+
¦14  ¦    ¦      ¦     ¦Образование                ¦88 485,0   ¦0,0          ¦
+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+
¦14  ¦02  ¦      ¦     ¦Общее образование          ¦76 566,0   ¦0,0          ¦
+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+
¦14  ¦02  ¦401   ¦260  ¦"Дети Самары"              ¦71 527,0   ¦0,0          ¦
+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+
¦14  ¦02  ¦401   ¦262  ¦"Дети Самары"              ¦207,0      ¦0,0          ¦
+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+
¦14  ¦02  ¦401   ¦263  ¦"Дети Самары"              ¦933,0      ¦0,0          ¦
+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+
¦14  ¦02  ¦401   ¦264  ¦"Дети Самары"              ¦3 899,0    ¦0,0          ¦
+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+
¦14  ¦07  ¦      ¦     ¦Прочие расходы в области   ¦11 919,0   ¦0,0          ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦образования                ¦           ¦             ¦
+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+
¦14  ¦07  ¦407   ¦319  ¦"Дети Самары"              ¦10 000,0   ¦0,0          ¦
+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+
¦14  ¦07  ¦407   ¦272  ¦"Городская целевая програм-¦1 919,0    ¦0,0          ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦ма развития школьных музеев¦           ¦             ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦г. Самары на 2001 - 2002   ¦           ¦             ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦годы"                      ¦           ¦             ¦
+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+
¦15  ¦    ¦      ¦     ¦Культура, искусство и      ¦400,0      ¦0.0          ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦кинематография             ¦           ¦             ¦
+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+
¦15  ¦01  ¦412   ¦287  ¦"Дети Самары"              ¦400,0      ¦0,0          ¦
+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+
¦17  ¦    ¦      ¦     ¦Здравоохранение и          ¦23 697,0   ¦0,0          ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦физическая культура        ¦           ¦             ¦
+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+
¦17  ¦01  ¦      ¦     ¦Здравоохранение            ¦23 343,0   ¦0,0          ¦
+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+
¦17  ¦01  ¦430   ¦310  ¦"Дети Самары"              ¦664,0      ¦0,0          ¦
+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+
¦17  ¦01  ¦430   ¦310  ¦Предупреждение эпидемичес- ¦10 951,0   ¦0,0          ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦кого распространения вирус-¦           ¦             ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦ных гепатитов с паренте-   ¦           ¦             ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦ральным механизмом передачи¦           ¦             ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦в г. Самаре на 1999 - 2004 ¦           ¦             ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦годы                       ¦           ¦             ¦
+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+
¦17  ¦01  ¦430   ¦310  ¦"Анти-СПИД" по предупрежде-¦6 028,0    ¦0,0          ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦нию распространения в г.   ¦           ¦             ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦Самаре заболевания, вызыва-¦           ¦             ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦емого вирусом иммунодефици-¦           ¦             ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦та человека (ВИЧ) на 2000 -¦           ¦             ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦2005 годы                  ¦           ¦             ¦
+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+
¦17  ¦01  ¦430   ¦310  ¦"Социальная поддержка      ¦5 700,0    ¦0,0          ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦работников муниципальных   ¦           ¦             ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦учреждений здравоохранения ¦           ¦             ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦г. Самары на 2002 - 2005   ¦           ¦             ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦годы"                      ¦           ¦             ¦
+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+
¦17  ¦03  ¦      ¦     ¦Физическая культура и      ¦354,0      ¦0,0          ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦спорт                      ¦           ¦             ¦
+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+
¦17  ¦03  ¦433   ¦314  ¦"Дети Самары"              ¦354,0      ¦0,0          ¦
+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+
¦18  ¦    ¦      ¦     ¦Социальная политика        ¦28 996,0   ¦0,0          ¦
+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+
¦18  ¦01  ¦440   ¦323  ¦Городская целевая          ¦5 021,0    ¦0,0          ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦программа "Дети Самары"    ¦           ¦             ¦
+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+
¦18  ¦03  ¦      ¦     ¦Молодежная политика        ¦10 905,0   ¦0,0          ¦
+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+
¦18  ¦03  ¦446   ¦323  ¦Прочие учреждения и        ¦10 905,0   ¦0,0          ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦мероприятия в области      ¦           ¦             ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦социальной политики        ¦           ¦             ¦
+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+
¦18  ¦03  ¦446   ¦323  ¦Городская целевая программа¦10 905,0   ¦0,0          ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦"Молодежь. Кадровый потен- ¦           ¦             ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦циал Самары" на 2002 - 2005¦           ¦             ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦годы                       ¦           ¦             ¦
+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+
¦18  ¦06  ¦      ¦     ¦Прочие мероприятия в облас-¦18 091,0   ¦0,0          ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦ти социальной политики     ¦           ¦             ¦
+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+
¦18  ¦06  ¦515   ¦397  ¦Городская целевая программа¦13 070,0   ¦0,0          ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦"Самара без наркотиков" по ¦           ¦             ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦профилактике наркомании,   ¦           ¦             ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦реабилитации и социальной  ¦           ¦             ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦адаптации наркозависимых на¦           ¦             ¦
¦    ¦    ¦      ¦     ¦2002 - 2003 годы           ¦           ¦             ¦
+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+
¦    ¦    ¦      ¦     ¦ВСЕГО                      ¦308 756,0  ¦2 500,0      ¦
L----+----+------+-----+---------------------------+-----------+--------------


--