Распоряжение Главы администрации города Самары от 24.01.2003 № 02-р

 


                  ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САМАРЫ
                             РАСПОРЯЖЕНИЕ
                     от 24 января 2003 г. N 02-р

                                      Утратилo силу - Постановление
                                     Администрации городского округа
                                      Самара от 10.08.2009 г. N 748

                  ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РЕГИСТРАЦИИ
              ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКОМ
                  С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ

     В целях  исполнения  требований  статьи  303  Трудового   кодекса
Российской Федерации:
     1. Утвердить Порядок регистрации трудовых договоров,  заключаемых
работником с работодателем - физическим лицом, согласно приложению.
     2. Контроль за выполнением  настоящего распоряжения возложить  на
и.о. заместителя главы Администрации города Костыгова С.С.


     Глава администрации 
     города                                             Н.В.Колесников



                                                   Приложение
                                                 к распоряжению
                                               Главы администрации
                                                  города Самары
                                           от 24 января 2003 г. N 02-р



                               ПОРЯДОК
        РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКОМ
                  С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ

                          1. Общие положения

     1. Настоящий  Порядок  разработан   в  соответствии  с   Трудовым
кодексом Российской Федерации, федеральным законодательством об охране
труда, пенсионном и обязательном социальном страховании граждан.
     2. Порядок  определяет   общие  условия  проведения   регистрации
трудовых   договоров,  заключаемых   работником   с  работодателем   -
физическим лицом (далее - работодатель).
     3. Обязательной  регистрации  подлежат  все  трудовые   договоры,
заключенные работниками  с  работодателем (далее  - трудовой  договор)
после введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации.
     4. Плата за регистрацию трудовых договоров не взимается.

                 2. Орган, осуществляющий регистрацию
                          трудовых договоров

     1. Регистрация трудовых  договоров  на территории  муниципального
образования  осуществляется в  администрации  района города  (далее  -
регистрирующий орган).
     2. Регистрация  трудового   договора   осуществляется  по   месту
государственной регистрации работодателя.
     3. Функции регистрирующего органа:
     - прием поданных заявителем документов;
     - регистрация трудовых договоров в журнале регистрации;
     - внесение отметки о регистрации в трудовой договор;
     - хранение    журнала    регистрации   трудовых    договоров    и
зарегистрированных трудовых договоров;
     - предоставление информации  работодателям  о порядке  проведения
регистрации трудовых договоров;
     - предоставление   информации   о   зарегистрированных   трудовых
договорах сторонам договора,  правоохранительным и налоговым  органам,
органам занятости  населения,  органам федеральной  инспекции труда  и
иным  органам  в   сроки  и   в  порядке,  установленным   действующим
законодательством.

                     3. Представление документов
                  для регистрации трудовых договоров

     1. Регистрация  трудовых   договоров   проводится  на   основании
заявления работодателя,  в  котором указываются  перечень и  реквизиты
документов, прилагаемых вместе с заявлением.
     2. Для  регистрации   представляются  три  подлинных   экземпляра
трудового договора.
     3. При  регистрации трудовых  договоров  также представляются  (с
приложением копий):
     - страховое     свидетельство    государственного     пенсионного
страхования работника;
     - страховое  свидетельство   фонда   социального  страхования   о
страховании  работника  от   несчастных  случаев  на  производстве   и
профессиональных заболеваний;
     - документ, подтверждающий прохождение  обучения по охране  труда
работодателем;
     - документы,  удостоверяющие  личность работника  и  работодателя
(паспорт);
     - свидетельство   о   государственной  регистрации   в   качестве
индивидуального предпринимателя (для работодателя).
     Копии указанных документов хранятся в регистрирующем органе.
     4. Тексты документов,  представленных  для регистрации  трудового
договора, должны  быть написаны разборчиво,  фамилии, имена,  отчества
работодателей и  работников, адреса  их места  жительства должны  быть
написаны полностью, без сокращений.
     5. Не подлежат приему документы, имеющие подчистки либо приписки,
зачеркнутые слова и иные, не оговоренные в них исправления, документы,
исполненные карандашом, а также документы с серьезными  повреждениями,
не позволяющими однозначно истолковать их содержание.
     6. Документы     представляются    в     регистрирующий     орган
непосредственно работодателем.
     Регистрирующим органом при  получении документов от  работодателя
выдается  расписка  в  получении с  указанием  перечня  представленных
документов и даты представления.

                  4. Регистрация трудовых договоров

     1. Трудовые договоры подлежат  регистрации в журнале  регистрации
трудовых договоров.
     2. Журнал регистрации трудовых договоров содержит данные:
     - о  работодателе  (данные  документа,  удостоверяющего  личность
работодателя, а также данные о месте жительства и работы работодателя,
данные  свидетельства   о  государственной   регистрации  в   качестве
индивидуального предпринимателя);
     - о  работнике   (данные   документа,  удостоверяющего   личность
работника, а также данные о месте жительства и работы работника);
     - о дате и сроке заключения трудового договора;
     - о предоставленной по запросам информации по  зарегистрированным
трудовым договорам;
     - о   приостановлении   регистрации  трудовых   договоров,   дате
регистрации трудового договора и дате прекращения трудового договора.
     3. На  титульном  листе  каждого  экземпляра  трудового  договора
ставится  отметка  о  регистрации  с  указанием  даты  регистрации   и
порядкового  номера, идентичных  данным  журнала регистрации  трудовых
договоров. Отметка о регистрации заверяется подписью  соответствующего
должностного лица администрации района.
     Если трудовой договор состоит из  двух и более листов, он  должен
быть прошит, пронумерован,  скреплен печатью регистрирующего органа  и
подписью  должностного  лица,  осуществляющего  регистрацию   трудовых
договоров.
     4. Изменения  и  дополнения,  внесенные  в  трудовой  договор  по
взаимному   согласию   сторон,   подлежат   регистрации   в   порядке,
установленном для регистрации трудовых договоров.
     5. Проведение  регистрации  трудовых договоров  осуществляется  в
срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня предоставления документов.
     6. При расторжении трудового договора  внесение об этом записи  в
журнал  регистрации  трудовых договоров  осуществляется  на  основании
представляемого     работодателем    или     работником     экземпляра
соответствующего заявления или соглашения.
     7. Процесс регистрации трудового договора может быть прекращен по
заявлению работодателя или работника  с возвратом всех  представленных
документов.

                   5. Выдача и хранение документов

     1. После    регистрации   трудового    договора    уполномоченное
должностное лицо выдает работодателю и работнику по одному  экземпляру
трудового договора под роспись.
     2. Третий  экземпляр  трудового  договора  и  журнал  регистрации
трудовых договоров подлежат хранению  в администрации района не  менее
75 лет. Их изъятие и уничтожение не допускается.
     По истечении    срока    хранения    документы    передаются    в
соответствующий архив.


     И.о. заместителя главы
     администрации города                                 С.С.Костыгов