Расширенный поиск
Постановление Правительства Самарской области от 21.01.2010 № 9ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21.01.2010 N 9 О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области, утвержденное постановлением Правительства Самарской области от 29.10.2008 N 415 В целях приведения нормативных правовых актов Правительства Самарской области в соответствие с действующим законодательством и совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области, утвержденное постановлением Правительства Самарской области от 29.10.2008 N 415, следующие изменения: пункт 1.6 дополнить абзацем следующего содержания: "Месячная заработная плата работников учреждений, работающих в режиме неполного рабочего времени, по совместительству либо на неполную ставку, не может быть ниже части минимального размера оплаты труда, исчисленной пропорционально отработанному времени."; в пункте 2.1: слова "руководителями учреждений" исключить; дополнить абзацем следующего содержания: "Должностные оклады (оклады) работников учреждений устанавливаются приказом руководителя по результатам тарификации. Порядок проведения тарификации утверждается министерством здравоохранения и социального развития Самарской области."; пункт 2.8 дополнить абзацем следующего содержания: "Повышающий коэффициент за квалификационную категорию устанавливается приказом (распоряжением) руководителя учреждения с даты принятия аттестационной комиссией (подкомиссией) решения о присвоении (подтверждении) категории специалиста."; пункт 2.15 исключить; пункт 2.16 изложить в следующей редакции: "2.16. Размеры минимальных окладов, установленных по должностям служащих и профессиям рабочих, отнесенным к ПКГ, и должностных окладов, установленных по должностям руководителей, специалистов и служащих, не отнесенным к ПКГ, индексируются в сроки и размерах, устанавливаемых Правительством Самарской области"; абзац первый пункта 3.7 дополнить предложениями следующего содержания: "Если сверхурочная работа производилась во вредных и (или) опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, то помимо оплаты за сверхурочную работу, предусмотренной первым предложением настоящего абзаца, производится доплата за работу во вредных и (или) опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда за каждый час работы в указанных условиях. Размер соответствующих доплат исчисляется в соответствии с Перечнем, установленным приложением 8 к настоящему Положению, в процентах к часовой ставке."; пункт 3.8 после слов "доплаты за работу в ночное время" дополнить словами "доплаты за работу во вредных и (или) опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда при сверхурочной работе, оплаты за"; пункт 3.11 исключить; в пункте 4.8 слово "ежемесячной" исключить; абзац второй пункта 4.9 дополнить словами "и может устанавливаться как в абсолютном размере, так и в процентном отношении к должностному окладу (окладу)"; в абзаце первом пункта 4.10: второе предложение изложить в следующей редакции: "Размер премий может устанавливаться как в абсолютном размере, так и в процентах к должностному окладу (окладу)"; дополнить предложением следующего содержания: "Размер премий за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, может также устанавливаться в процентах от дохода и (или) прибыли от указанной деятельности."; абзац четвертый пункта 4.11 дополнить словами "к юбилейным датам - 50, 55, 60, 65 лет со дня рождения"; пункт 4.14 исключить; в пункте 5.5 слова "напряженность (интенсивность)" заменить словами "интенсивность и напряженность"; абзац первый пункта 5.6 изложить в следующей редакции: "5.6. Руководителям учреждений за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, может устанавливаться доплата за организацию предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Периодичность и размеры указанной доплаты устанавливаются работодателем в процентах от дохода и (или) прибыли от указанной деятельности. Другие стимулирующие выплаты руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются в соответствии с разделом 4 настоящего Положения"; в пункте 5.7 слово "ежегодно" исключить; в пункте 6.1 третье предложение исключить; в пункте 6.2: в третьем предложении после слов "за счет средств" дополнить словом "областного", слово "полученных" заменить словом "поступающих"; четвертое предложение исключить; в приложении 7 "Перечень видов выплат компенсационного характера": в пункте 2 после слов "совмещении профессий (должностей)" дополнить словами "расширении зоны обслуживания или увеличении объема работ"; в приложении 9 "Перечень видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях социального обслуживания населения Самарской области": пункт 8 после слов "День медицинского работника" дополнить словами "к юбилейным датам - 50, 55, 60, 65 лет со дня рождения"; дополнить пунктом 9 следующего содержания: "9. Доплата за организацию предпринимательской и иной приносящей доход деятельности."; в приложении 10 "Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области": в названии слово "ежемесячной" исключить; в пункте 1: слово "Ежемесячная" исключить; после слова "устанавливается" дополнить словами "как по основной работе, так и по работе по совместительству"; пункт 2 изложить в следующей редакции: "2. В стаж работы, дающий право на установление и выплату надбавки, включается время работы как по основной работе, так и по работе по совместительству: в организациях социальной защиты населения, организациях семьи и детей, здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности и форм собственности, Госсанэпиднадзора; в органах управления социальной защиты населения, органах службы семьи и детей, в органах управления здравоохранения; на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями организаций независимо от форм собственности; в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения, органах и учреждениях семьи и детей; время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений; время пребывания в клинической ординатуре, аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших образовательных и научно-исследовательских учреждениях; время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, в учреждениях здравоохранения системы КГБ СССР, ФСБ России, МВД России, МЧС России, Минюста России, Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации, Федеральной службы железнодорожных войск Российской Федерации, СВР России, Федеральной пограничной службы Российской Федерации и Федеральной службы налоговой полиции Российской Федерации, ГТК России, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков; время работы на медицинских и фармацевтических должностях в учреждениях социальной защиты населения, учреждениях семьи и детей и здравоохранения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 01.01.92; время работы на медицинских и фармацевтических должностях в клиниках - лечебно-профилактических учреждениях (больницах, родильных домах и других учреждениях здравоохранения), входящих в состав высших медицинских образовательных учреждений, медицинских научных организаций, Федерального бюро медико-социальной экспертизы, научно-практических центров медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов или подчиненных медицинским вузам и научным организациям, являющихся их структурными подразделениями; время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет при условии, что этому непосредственно предшествовала работа в учреждении социальной защиты населения, учреждениях семьи и детей и здравоохранения; время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, ветеранов боевых действий на территории других государств, ветеранов, исполняющих обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и граждан, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата". 2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство здравоохранения и социального развития Самарской области (Куличенко). 3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Губернатор - председатель Правительства Самарской области В.В.Артяков Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|