Постановление Правительства Самарской области от 23.03.2011 № 110

     обеспечить проведение   процесса   модернизации   здравоохранения
квалифицированными кадрами;
     создать рабочие  места  для временного  трудоустройства  граждан,
находящихся под риском увольнения в организациях области;
     смягчить негативные  последствия   от  потери   работы  за   счет
обеспечения поддержания доходов граждан в период участия во временных,
в  том  числе   общественных,  работах  (благоустройство   территорий,
строительство дорог и т.д.);
     приобрести выпускниками образовательных учреждений опыт работы  в
период участия в стажировке;
     создать рабочие  места   для   незанятых  инвалидов,   родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
     оказать финансовую помощь  безработным  гражданам на  организацию
предпринимательской  деятельности,  а  также  безработным   гражданам,
открывшим собственное  дело и создавшим  дополнительные рабочие  места
для трудоустройства безработных граждан;
     обеспечить занятость работников ОАО "АВТОВАЗ", дочерних обществ.
     Мероприятиями Программы будет охвачено 17918 человек.
     Осуществление мероприятий позволит:
     обеспечить опережающее профессиональное обучение (стажировку) 4,0
тыс. работников;
     обеспечить опережающее профессиональное обучение (стажировку) 0,7
тыс. женщин;
     обеспечить профессиональную    подготовку,    переподготовку    и
повышение квалификации 0,25 тыс. женщин;
     обеспечить профессиональную переподготовку 0,11 тыс. врачей;
     оказать содействие в трудоустройстве на временные и  общественные
работы 3,0 тыс. работников;
     оказать содействие   в  приобретении   опыта   работы  1,8   тыс.
выпускников образовательных учреждений и организовать деятельность 0,5
тыс. наставников;
     трудоустроить на 0,5 тыс. оснащенных постоянных рабочих мест  0,5
тыс. незанятых  инвалидов,  родителей, воспитывающих  детей-инвалидов,
многодетных родителей;
     создать 2,135 тыс. рабочих мест посредством оказания содействия в
самозанятости безработных  граждан, а  также  в создании  безработными
гражданами,  открывшими собственное  дело,  1,423 тыс.  дополнительных
рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
     обеспечить профессиональную    подготовку,    переподготовку    и
повышение   квалификации,  стажировку   в   российских  и   зарубежных
организациях 1800 работников дочерних обществ;
     обеспечить профессиональную    подготовку,    переподготовку    и
повышение квалификации,  стажировку  1000 работников  ОАО "АВТОВАЗ"  в
российских и зарубежных организациях;
     обеспечить оплату  труда  не   более  3500  работников   дочерних
обществ;
     осуществить материально-техническое обеспечение работ по уборке и
ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования  и
иных  видов временных  работ,  выполняемых 3500  работниками  дочерних
обществ;
     обеспечить профориентационное сопровождение процесса перехода  на
новые рабочие места не более 3500 работников дочерних обществ;
     оказать адресную  поддержку  600 работникам  дочерних  обществ  в
связи  с  переездом  для  замещения рабочих  мест  в  другом  субъекте
Российской Федерации;
     оказать содействие занятости 2840 работников дочерних обществ  на
рабочих местах в других организациях Самарской области, не связанных с
производством автомобилей, их компонентов и комплектующих изделий;
     предоставить финансовую   помощь   60  работникам   на   открытие
собственного дела и осуществление предпринимательской деятельности;
     не допустить роста уровня регистрируемой безработицы в среднем за
год выше 2,0%, а  коэффициента напряженности -  более двух человек  на
рабочее место.





                                                 Приложение N 1
                                          к Программе дополнительных
                                            мероприятий по снижению
                                          напряженности на рынке труда
                                         Самарской области на 2011 год

               БАЛАНС РАБОЧИХ МЕСТ ПО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

|—————|—————————————————————————————|————————|———————|—————————————————————————————|
| N   | Показатель                  | Единица| Оценка| Прогноз на 2011 год         |
| п/п |                             | изме-  | на    |                             |
|     |                             | рения  | начало|                             |
|     |                             |        | 2011  |                             |
|     |                             |        | года  |                             |
|     |                             |        |       |—————————|—————————|—————————|
|     |                             |        |       | опти-   | песси-  | целевой |
|     |                             |        |       | мисти-  | мисти-  | сценарий|
|     |                             |        |       | ческий  | ческий  |         |
|     |                             |        |       | сценарий| сценарий|         |
|—————|—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
| 1   | Население трудоспособного   | тыс.   | 1972,3|         |         |         |
|     | возраста                    | человек|       |         |         |         |
|—————|—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
| 2   | Экономически активное       | тыс.   | 1739,0|         |         |         |
|     | население <1>               | человек|       |         |         |         |
|—————|—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
| 3   | Занятое население <1>       | тыс.   | 1510,0| 1519,0  | 1510,0  | 1519,0  |
|     |                             | человек| <2>   |         |         |         |
|—————|—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
| 4   | Безработные (по             | %      | 5,7   | 4,4     | 4,6     | 4,4     |
|     | методологии МОТ) <1>        |        |       |         |         |         |
|—————|—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
| 5   | Численность                 | тыс.   | 48,7  | 32,0    | 47,1    | 35,0    |
|     | зарегистрированных          | человек|       |         |         |         |
|     | безработных <3>             |        |       |         |         |         |
|—————|—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
| 6   | Уровень зарегистрированной  | %      | 2,8   | 1,9     | 2,7     | 2,0     |
|     | безработицы <3>             |        |       |         |         |         |
|—————|—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
| 7   | Численность работников под  | тыс.   | 15,0  | 11,2    | 12,0    | 11,2    |
|     | риском увольнения, включая  | человек|       |         |         |         |
|     | находящихся в простое и     |        |       |         |         |         |
|     | вынужденных отпусках        |        |       |         |         |         |
|—————|—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
| 8   | Численность выпускников     | тыс.   |       | 32,0    | 32,1    | 32,0    |
|     | образовательных             | человек|       |         |         |         |
|     | учреждений, выходящих на    |        |       |         |         |         |
|     | рынок труда                 |        |       |         |         |         |
|—————|—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
| 9   | Высвобождение рабочих мест  | тыс.   |       | 40,0    | 42,0    | 40,0    |
|     |                             | единиц |       |         |         |         |
|     |—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
|     | в том числе выход на        | тыс.   |       | 37,0    | 39,0    | 37,0    |
|     | пенсию по возрасту          | человек|       |         |         |         |
|—————|—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
| 10  | Квоты на иностранную        | тыс.   |       | 12,4    | 12,4    | 12,4    |
|     | рабочую силу                | единиц |       |         |         |         |
|—————|—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
| 11  | Создание рабочих мест       | тыс.   |       | 6,5     | 6,5     | 6,5     |
|     |                             | единиц |       |         |         |         |
|     |—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
|     | В том числе:                |        |       |         |         |         |
|     |—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
|     | в рамках реализации         | тыс.   |       | 6,5     | 6,5     | 6,5     |
|     | инвестиционных проектов     | единиц |       |         |         |         |
|     |—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
|     | по специальным программам   | тыс.   |       | 0       | 0       | 0       |
|     | за счет субсидий из         | единиц |       |         |         |         |
|     | федерального бюджета        |        |       |         |         |         |
|—————|—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
| 12  | Число вакансий, заявленных  | тыс.   | 17,9  | 18,0    | 16,0    | 18,0    |
|     | работодателями в службу по  | единиц |       |         |         |         |
|     | труду и занятости           |        |       |         |         |         |
|—————|—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
| 13  | Дефицит рабочих мест        | тыс.   | 32,0  | 23,1    | 39,1    | 26,1    |
|     |                             | единиц |       |         |         |         |
|—————|—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
| 14  | Оценка предпринимаемых мер  |        |       |         |         |         |
|—————|—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
| 14.1| Досрочный выход на пенсию   | человек|       | 1666    | 1750    | 1666    |
|—————|—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
| 14.2| Организация обучения,       | человек|       | 9552    | 9552    | 14612   |
|     | опережающего                |        |       |         |         |         |
|     | профессионального обучения  |        |       |         |         |         |
|     |—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
|     | В том числе:                |        |       |         |         |         |
|     |—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
|     | за счет субвенций <4>       | человек|       | 9552    | 9552    | 9552    |
|     |—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
|     | по Программе                | человек|       | 0       | 0       | 5060    |
|—————|—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
| 14.3| Организация общественных    | человек|       | 24372   | 24372   | 29672   |
|     | работ, временного           |        |       |         |         |         |
|     | трудоустройства,            |        |       |         |         |         |
|     | стажировки                  |        |       |         |         |         |
|     |—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
|     | В том числе:                |        |       |         |         |         |
|     |—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
|     | за счет субвенций <4>       | человек|       | 24372   | 24372   | 24372   |
|     |—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
|     | по Программе                | человек|       | 0       | 0       | 5300    |
|—————|—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
| 14.4| Содействие трудоустройству  | человек|       |         |         | 500     |
|     | инвалидов                   |        |       |         |         |         |
|     |—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
|     | В том числе:                |        |       |         |         |         |
|     |—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
|     | за счет субвенций <4>       | человек|       | 0       | 0       | 0       |
|     |—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
|     | по Программе                | человек|       |         |         | 500     |
|—————|—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
| 14.5| Содействие в развитии       | человек|       | 3700    | 3700    | 7258    |
|     | самозанятости               |        |       |         |         |         |
|     |—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
|     | В том числе:                |        |       |         |         |         |
|     |—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
|     | за счет субвенций <4>       | человек|       | 3700    | 3700    | 3700    |
|     |—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
|     | по Программе                | человек|       | 0       | 0       | 3558    |
|—————|—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
| 14.6| Обеспечение занятости       | человек|       | 0       | 0       | 3500    |
|     | работников ОАО "АВТОВАЗ" и  |        |       |         |         |         |
|     | его дочерних обществ        |        |       |         |         |         |
|     |—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
|     | В том числе:                |        |       |         |         |         |
|     |—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
|     | за счет субвенций <4>       | человек|       | 0       | 0       | 0       |
|     |—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
|     | по Программе                | человек|       | 0       | 0       | 3500    |
|—————|—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
| 14.7| Всего участников            | человек|       | 39290   | 39374   | 57208   |
|     |—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
|     | В том числе:                |        |       |         |         |         |
|     |—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
|     | за счет субвенций <4>       | человек|       | 39290   | 39374   | 39290   |
|     |—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|
|     | по Программе                | человек|       | 0       | 0       | 17918   |
|—————|—————————————————————————————|————————|———————|—————————|—————————|—————————|

     --------------------------------
     <1> Среднегодовое значение.
     <2> Значение  соответствует  оценочным  данным  баланса  трудовых
ресурсов Самарской области.
     <3> Среднегодовое  значение;  на  конец  2010  года   численность
зарегистрированных безработных составляет  34,9 тыс. человек,  уровень
зарегистрированной безработицы - 2,0%.
     <4> Субвенции   из   федерального  бюджета   бюджетам   субъектов
Российской Федерации на осуществление переданных полномочий Российской
Федерации в области содействия занятости населения.
     
                                                Приложение N 1.1
                                          к Программе дополнительных
                                            мероприятий по снижению
                                         напряженности на рынке труда
                                         Самарской области на 2011 год

                         ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ,
                       ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ СИТУАЦИЮ
        В МОНОПРОФИЛЬНЫХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

|————————————————|————————————|————————|———————————————————————|————————————|————————————|————————————|——————|——————————————————————|
| Наименование   | Числен-    | Средне-| Численность           | Уровень    | Предпола-  | Уволено с  | Скры-| Наименование         |
| муниципального | ность      | спи-   | безработных, человек  | безработицы| галось к   | 01.10.2008 | тая  | крупнейшего          |
| образования    | населения  | сочная |                       | на         | увольнению | по         | без- | предприятия          |
|                | на         | чис-   |                       | 31.12.2010,| с          | 15.12.2010,| рабо-|                      |
|                | 01.01.2010,| лен-   |                       | %          | 01.10.2008 | человек    | тица,|                      |
|                | тыс.       | ность  |                       |            | по         |            | чело-|                      |
|                | человек    | работ- |                       |            | 15.12.2010,|            | век  |                      |
|                |            | ников  |                       |            | человек    |            |      |                      |
|                |            | (без   |                       |            |            |            |      |                      |
|                |            | внешних|                       |            |            |            |      |                      |
|                |            | совмес-|                       |            |            |            |      |                      |
|                |            | тите-  |                       |            |            |            |      |                      |
|                |            | лей)   |                       |            |            |            |      |                      |
|                |            | органи-|                       |            |            |            |      |                      |
|                |            | заций, |                       |            |            |            |      |                      |
|                |            | не     |                       |            |            |            |      |                      |
|                |            | относя-|                       |            |            |            |      |                      |
|                |            | щихся к|                       |            |            |            |      |                      |
|                |            | субъ-  |                       |            |            |            |      |                      |
|                |            | ектам  |                       |            |            |            |      |                      |
|                |            | малого |                       |            |            |            |      |                      |
|                |            | пред-  |                       |            |            |            |      |                      |
|                |            | при-   |                       |            |            |            |      |                      |
|                |            | нима-  |                       |            |            |            |      |                      |
|                |            | тельст-|                       |            |            |            |      |                      |
|                |            | ва,    |                       |            |            |            |      |                      |
|                |            | за 9   |                       |            |            |            |      |                      |
|                |            | месяцев|                       |            |            |            |      |                      |
|                |            | 2010   |                       |            |            |            |      |                      |
|                |            | года,  |                       |            |            |            |      |                      |
|                |            | человек|                       |            |            |            |      |                      |
|                |            |        |———————————|———————————|            |            |            |      |                      |
|                |            |        | на        | на        |            |            |            |      |                      |
|                |            |        | 01.01.2010| 31.12.2010|            |            |            |      |                      |
|————————————————|————————————|————————|———————————|———————————|————————————|————————————|————————————|——————|——————————————————————|
| Городские округа                                                                                                                  |
|————————————————|————————————|————————|———————————|———————————|————————————|————————————|————————————|——————|——————————————————————|
| Тольятти       | 721,7      | 215753 | 16732     | 9787      | 2,1        | 22341      | 19972      | 2739 | ОАО "АВТОВАЗ"        |
|————————————————|————————————|————————|———————————|———————————|————————————|————————————|————————————|——————|——————————————————————|
| Чапаевск       | 73,4       | 12798  | 1748      | 928       | 2,1        | 1075       | 689        | 434  | ОАО "Промсинтез"     |
|————————————————|————————————|————————|———————————|———————————|————————————|————————————|————————————|——————|——————————————————————|
| Похвистнево    | 29,1       | 6878   | 629       | 365       | 2,0        | 258        | 210        | 307  | Цех добычи нефти     |
|                |            |        |           |           |            |            |            |      | и газа N 2 ОАО       |
|                |            |        |           |           |            |            |            |      | "Самаранефтегаз"     |
|————————————————|————————————|————————|———————————|———————————|————————————|————————————|————————————|——————|——————————————————————|
| Октябрьск      | 27,8       | 6169   | 772       | 377       | 2,3        | 232        | 180        | 442  | ЗАО "АвтоПласт-      |
|                |            |        |           |           |            |            |            |      | Инжиниринг"          |
|————————————————|————————————|————————|———————————|———————————|————————————|————————————|————————————|——————|——————————————————————|
| Муниципальные районы                                                                                                              |
|————————————————|————————————|————————|———————————|———————————|————————————|————————————|————————————|——————|——————————————————————|
| Волжский       | 82,3       | 16378  | 666       | 378       | 0,7        | 2100       | 1649       | 305  |                      |
|————————————————|————————————|————————|———————————|———————————|————————————|————————————|————————————|——————|——————————————————————|
| В том числе:   |            |        |           |           |            |            |            |      |                      |
|————————————————|————————————|————————|———————————|———————————|————————————|————————————|————————————|——————|——————————————————————|
| п.г.т. Петра   | 6,5        | н/д    | 57        | 27        | 0,7        | 93         | 87         | 300  | Федеральное          |
| Дубрава        |            |        |           |           |            |            |            |      | казенное             |
|                |            |        |           |           |            |            |            |      | предприятие          |
|                |            |        |           |           |            |            |            |      | "Самарский завод     |
|                |            |        |           |           |            |            |            |      | "Коммунар"           |
|————————————————|————————————|————————|———————————|———————————|————————————|————————————|————————————|——————|——————————————————————|
| п.г.т.         | 7,3        | н/д    | 55        | 29        | 0,7        | 217        | 208        | 5    | ООО "Самарское       |
| Смышляевка     |            |        |           |           |            |            |            |      | объединение          |
|                |            |        |           |           |            |            |            |      | керамики"            |
|————————————————|————————————|————————|———————————|———————————|————————————|————————————|————————————|——————|——————————————————————|
| п.г.т.         | 7,9        | н/д    | 74        | 47        | 1,0        | 12         | 10         | 0    | ООО "Самарский       |
| Стройкерамика  |            |        |           |           |            |            |            |      | стройфарфор"         |
|————————————————|————————————|————————|———————————|———————————|————————————|————————————|————————————|——————|——————————————————————|
| Нефтегорский   | 31,7       | 7566   | 805       | 426       | 2,2        | 368        | 284        | 0    |                      |
|————————————————|————————————|————————|———————————|———————————|————————————|————————————|————————————|——————|——————————————————————|
| В том числе:   |            |        |           |           |            |            |            |      |                      |
|————————————————|————————————|————————|———————————|———————————|————————————|————————————|————————————|——————|——————————————————————|
| г. Нефтегорск  | 18,8       | н/д    | 425       | 236       | 2,0        | 260        | 215        | 0    | РИТС ЮГМ ОАО         |
|                |            |        |           |           |            |            |            |      | "Самаранефтегаз"     |
|————————————————|————————————|————————|———————————|———————————|————————————|————————————|————————————|——————|——————————————————————|
| Сызранский     | 25,6       | 3905   | 423       | 255       | 1,6        | 248        | 227        | 130  |                      |
|————————————————|————————————|————————|———————————|———————————|————————————|————————————|————————————|——————|——————————————————————|
| В том числе:   |            |        |           |           |            |            |            |      |                      |
|————————————————|————————————|————————|———————————|———————————|————————————|————————————|————————————|——————|——————————————————————|
| п.г.т.         | 2,9        | н/д    | 66        | 42        | 2,1        | 153        | 132        | 0    | ЗАО "Балашейские     |
| Балашейка      |            |        |           |           |            |            |            |      | пески"               |
|————————————————|————————————|————————|———————————|———————————|————————————|————————————|————————————|——————|——————————————————————|
| Красноярский   | 52,0       | 8025   | 1376      | 695       | 2,1        | 356        | 340        | 278  |                      |
|————————————————|————————————|————————|———————————|———————————|————————————|————————————|————————————|——————|——————————————————————|
| В том числе:   |            |        |           |           |            |            |            |      |                      |
|————————————————|————————————|————————|———————————|———————————|————————————|————————————|————————————|——————|——————————————————————|
| п.г.т.         | 6,6        | н/д    | 113       | 58        | 1,2        | 5          | 5          | 0    | ОАО "Самарский       |
| Волжский       |            |        |           |           |            |            |            |      | опытно-              |
|                |            |        |           |           |            |            |            |      | экспериментальный    |
|                |            |        |           |           |            |            |            |      | завод"               |
|————————————————|————————————|————————|———————————|———————————|————————————|————————————|————————————|——————|——————————————————————|
| п.г.т. Мирный  | 7,6        | н/д    | 163       | 93        | 1,9        | 52         | 52         | 0    | ОАО "Управление      |
|                |            |        |           |           |            |            |            |      | по повышению         |
|                |            |        |           |           |            |            |            |      | нефтеотдачи          |
|                |            |        |           |           |            |            |            |      | пластов и            |
|                |            |        |           |           |            |            |            |      | капитальному         |
|                |            |        |           |           |            |            |            |      | ремонту скважин"     |
|————————————————|————————————|————————|———————————|———————————|————————————|————————————|————————————|——————|——————————————————————|
| п.г.т.         | 9,6        | н/д    | 166       | 110       | 1,8        | 27         | 23         | 42   | ООО "Русал-Ресал"    |
| Новосемейкино  |            |        |           |           |            |            |            |      |                      |
|————————————————|————————————|————————|———————————|———————————|————————————|————————————|————————————|——————|——————————————————————|


                                            Приложение N 2
                               к Программе дополнительных мероприятий
                              по снижению напряженности на рынке труда
                                   Самарской области на 2011 год

                             ЧИСЛЕННОСТЬ
              ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
                         В 2010 - 2011 ГОДАХ

|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|
| Виды экономической деятельности                     | Численность  | Утвержденная|
|                                                     | привлеченных | квота на    |
|                                                     | иностранных  | привлечение |
|                                                     | граждан в    | иностранных |
|                                                     | 2010 году,   | работников  |
|                                                     | человек      | на 2011 год,|
|                                                     |              | человек     |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|
| Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство        | 1057         | 3360        |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|
| Добыча полезных ископаемых                          | 5            | 4           |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|
| Обрабатывающие производства                         | 1560         | 1716        |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|
| Производство и распределение электроэнергии,        | 0            | 0           |
| газа и воды                                         |              |             |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|
| Строительство                                       | 2702         | 4657        |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|
| Оптовая и розничная торговля; ремонт                | 1191         | 1310        |
| автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых       |              |             |
| изделий и предметов личного пользования             |              |             |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|
| Гостиницы и рестораны                               | 37           | 205         |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|
| Транспорт и связь                                   | 648          | 477         |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|
| Финансовая деятельность                             | 25           | 29          |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|
| Операции с недвижимым имуществом, аренда и          | 49           | 330         |
| предоставление услуг                                |              |             |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|
| Образование                                         | 19           | 15          |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|
| Здравоохранение и предоставление социальных         | 41           | 19          |
| услуг                                               |              |             |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|
| Другие виды экономической деятельности              | 1068         | 318         |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|
| Всего                                               | 8402 <1>     | 12440       |
|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|
     
     --------------------------------
     <1> Численность  привлеченных  иностранных  граждан  в  2010   г.
указана по  данным  УФМС России  по Самарской  области  - по  выданным
разрешениям на работу иностранным гражданам, прибывшим в РФ в порядке,
требующем получения визы, и полученным уведомлениям от  работодателей,
привлекающих  иностранных  граждан,  прибывших  в  РФ  в  порядке,  не
требующем получения визы.





                                                  Приложение N 3
                                           к Программе дополнительных
                                             мероприятий по снижению
                                          напряженности на рынке труда
                                         Самарской области на 2011 год

                              СОДЕЙСТВИЕ
         ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ ДОЧЕРНИХ ОБЩЕСТВ ОАО "АВТОВАЗ"
          НА РАБОЧИХ МЕСТАХ В ДРУГИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ САМАРСКОЙ
          ОБЛАСТИ, НЕ СВЯЗАННЫХ С ПРОИЗВОДСТВОМ АВТОМОБИЛЕЙ,
                ИХ КОМПОНЕНТОВ И КОМПЛЕКТУЮЩИХ ИЗДЕЛИЙ

|————————————————|———————————————————————————————————————|———————————|—————————————|
| Наименование   | Наименование предприятия              | Количество| Численность |
| муниципального |                                       | рабочих   | работников, |
| образования    |                                       | мест      | человек     |
|————————————————|———————————————————————————————————————|———————————|—————————————|
| Городской      | ОАО "КуйбышевАзот"                    | 340       | 340         |
| округ Тольятти |                                       |           |             |
|                |———————————————————————————————————————|———————————|—————————————|
|                | ОАО "Лифтэлектросервис"               | 198       | 198         |
|                |———————————————————————————————————————|———————————|—————————————|
|                | ООО "Лада-Лист"                       | 174       | 174         |
|                |———————————————————————————————————————|———————————|—————————————|
|                | ЗАО "Транс-Экспресс-Сервис"           | 157       | 157         |
|                |———————————————————————————————————————|———————————|—————————————|
|                | ООО "ИнформСервисАвто"                | 154       | 154         |
|                |———————————————————————————————————————|———————————|—————————————|
|                | Некоммерческое партнерство            | 110       | 110         |
|                | "Туристический-информационный центр   |           |             |
|                | города Тольятти"                      |           |             |
|                |———————————————————————————————————————|———————————|—————————————|
|                | ООО "Компас"                          | 130       | 130         |
|                |———————————————————————————————————————|———————————|—————————————|
|                | ООО "Искра"                           | 365       | 365         |
|                |———————————————————————————————————————|———————————|—————————————|
|                | ООО "ТМС-Спорт"                       | 154       | 154         |
|                |———————————————————————————————————————|———————————|—————————————|
|                | ООО "Волжские Промышленные            | 135       | 135         |
|                | Технологии "Завод строительных        |           |             |
|                | материалов"                           |           |             |
|                |———————————————————————————————————————|———————————|—————————————|
|                | ООО "Тольяттинский завод приборов     | 151       | 151         |
|                | отопления"                            |           |             |
|                |———————————————————————————————————————|———————————|—————————————|
|                | ООО "ЛадаМедсервис"                   | 107       | 107         |
|                |———————————————————————————————————————|———————————|—————————————|
|                | ЗАО "ВАЗСИСТЕМ"                       | 179       | 179         |
|                |———————————————————————————————————————|———————————|—————————————|
|                | ОАО "Завод по переработке твердых     | 104       | 104         |
|                | бытовых отходов"                      |           |             |
|                |———————————————————————————————————————|———————————|—————————————|
|                | ООО "Русич"                           | 382       | 382         |
|————————————————|———————————————————————————————————————|———————————|—————————————|
| Всего          |                                       | 2840      | 2840        |
|————————————————|———————————————————————————————————————|———————————|—————————————|

     Примечание. Информация,   приведенная  в   приложении,   является
справочной.
     
                                                 Приложение N 4
                                          к Программе дополнительных
                                            мероприятий по снижению
                                         напряженности на рынке труда
                                         Самарской области на 2011 год

                             ОРГАНИЗАЦИЯ
            САМОЗАНЯТОСТИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ДОЧЕРНИХ ОБЩЕСТВ
                      ОАО "АВТОВАЗ" В 2011 ГОДУ

|——————————|—————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————|————————|——————————|
| Наиме-   | Вид деятельности    | Числен-   | Сумма    | Числен-   | Сумма  | Участ- | Сумма    |
| нование  |                     | ность     | субсидии,| ность     | субси- | ники   | финан-   |
| муници-  |                     | работ-    | выде-    | работников| дии,   | прог-  | совой    |
| пального |                     | ников     | ляемая   | дочерних  | выде-  | рам-   | под-     |
| образо-  |                     | дочерних  | работ-   | обществ   | ляемая | много  | держ-    |
| вания    |                     | обществ   | никам    | ОАО       | безра- | меро-  | ки по    |
|          |                     | ОАО       | дочерних | "АВТОВАЗ",| ботным | прия-  | прог-    |
|          |                     | "АВТОВАЗ",| обществ  | трудо-    | граж-  | тия,   | рамм-    |
|          |                     | органи-   | ОАО      | устроенных| данам  | всего, | ному     |
|          |                     | зующих    | "АВТОВАЗ"| на        | на соз-| человек| меро-    |
|          |                     | собст-    | на       | созданные | дание  |        | прия-    |
|          |                     | венное    | органи-  | работ-    | допол- |        | тию,     |
|          |                     | дело,     | зацию    | никами    | нитель-|        | всего,   |
|          |                     | человек   | собст-   | дочерних  | ных    |        | рублей   |
|          |                     |           | венного  | обществ   | рабочих|        |          |
|          |                     |           | дела,    | ОАО       | мест,  |        |          |
|          |                     |           | рублей   | "АВТОВАЗ",| рублей |        |          |
|          |                     |           |          | органи-   |        |        |          |
|          |                     |           |          | зовавшими |        |        |          |
|          |                     |           |          | собст-    |        |        |          |
|          |                     |           |          | венное    |        |        |          |
|          |                     |           |          | дело,     |        |        |          |
|          |                     |           |          | допол-    |        |        |          |
|          |                     |           |          | нительные |        |        |          |
|          |                     |           |          | рабочие   |        |        |          |
|          |                     |           |          | места,    |        |        |          |
|          |                     |           |          | человек   |        |        |          |
|——————————|—————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————|————————|——————————|
| Городской| Оказание бытовых    | 30        | 3000000  | 30        | 3000000| 60     | 6000000  |
| округ    | услуг населению,    |           |          |           |        |        |          |
| Тольятти | ремонтно-           |           |          |           |        |        |          |
|          | строительные        |           |          |           |        |        |          |
|          | работы,             |           |          |           |        |        |          |
|          | автотранспортные,   |           |          |           |        |        |          |
|          | медицинские,        |           |          |           |        |        |          |
|          | образовательные     |           |          |           |        |        |          |
|          | услуги,             |           |          |           |        |        |          |
|          | производство        |           |          |           |        |        |          |
|          | продовольственных и |           |          |           |        |        |          |
|          | непродовольственных |           |          |           |        |        |          |
|          | товаров             |           |          |           |        |        |          |
|——————————|—————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————|————————|——————————|
| Всего    |                     | 30        | 3000000  | 30        | 3000000| 60     | 6000000  |
|——————————|—————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————|————————|——————————|


     Примечание. Информация,   приведенная  в   приложении,   является
справочной.





                                                Приложение N 5
                                          к Программе дополнительных
                                            мероприятий по снижению
                                         напряженности на рынке труда
                                         Самарской области на 2011 год

                     ОКАЗАНИЕ АДРЕСНОЙ ПОДДЕРЖКИ
          РАБОТНИКАМ ДОЧЕРНИХ ОБЩЕСТВ ОАО "АВТОВАЗ" В СВЯЗИ
       С ПЕРЕЕЗДОМ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ В ДРУГОМ СУБЪЕКТЕ
                         РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

|————|—————————————————————|———————————|————————————————————————————————————————————|
| N  | Наименование        | Количество| Затраты на оказание адресной поддержки     |
| п/п| субъекта Российской | работников| работникам дочерних обществ ОАО            |
|    | Федерации           | дочерних  | "АВТОВАЗ" в связи с переездом для          |
|    |                     | обществ   | замещения рабочих мест в другом            |
|    |                     | ОАО       | субъекте Российской Федерации              |
|    |                     | "АВТОВАЗ",|                                            |
|    |                     | желающих  |                                            |
|    |                     | переехать |                                            |
|    |                     | для       |                                            |
|    |                     | замещения |                                            |
|    |                     | рабочих   |                                            |
|    |                     | мест в    |                                            |
|    |                     | другом    |                                            |
|    |                     | субъекте  |                                            |
|    |                     | Российской|                                            |
|    |                     | Федерации |                                            |
|    |                     |           |———————————|————————————————————————————————|
|    |                     |           | за счет   | в том числе                    |
|    |                     |           | средств   |                                |
|    |                     |           | областного|                                |
|    |                     |           | бюджета,  |                                |
|    |                     |           | всего,    |                                |
|    |                     |           | тыс.      |                                |
|    |                     |           | рублей    |                                |
|    |                     |           |           |————————————————|———————————————|
|    |                     |           |           | формируемых за | за            |
|    |                     |           |           | счет           | исключением   |
|    |                     |           |           | поступающих в  | поступающих   |
|    |                     |           |           | областной      | средств       |
|    |                     |           |           | бюджет средств | федерального  |
|    |                     |           |           | федерального   | бюджета,      |
|    |                     |           |           | бюджета,       | тыс. рублей   |
|    |                     |           |           | тыс. рублей    |               |
|————|—————————————————————|———————————|———————————|————————————————|———————————————|
| 1  | Г. Ижевск           | 60        | 6000,00   | 6000,00        | 0,00          |
|————|—————————————————————|———————————|———————————|————————————————|———————————————|
| 2  | Г. Набережные Челны | 50        | 5000,00   | 5000,00        | 0,00          |
|————|—————————————————————|———————————|———————————|————————————————|———————————————|
| 3  | Г. Калининград      | 100       | 10000,00  | 10000,00       | 0,00          |
|————|—————————————————————|———————————|———————————|————————————————|———————————————|
| 4  | Г. Калуга           | 200       | 20000,00  | 20000,00       | 0,00          |
|————|—————————————————————|———————————|———————————|————————————————|———————————————|
| 5  | Г. Санкт-Петербург  | 90        | 9000,00   | 9000,00        | 0,00          |
|————|—————————————————————|———————————|———————————|————————————————|———————————————|
| 6  | Г. Нижний Новгород  | 50        | 5000,00   | 5000,00        | 0,00          |
|————|—————————————————————|———————————|———————————|————————————————|———————————————|
| 7  | Г. Тюмень           | 50        | 5000,00   | 5000,00        | 0,00          |
|————|—————————————————————|———————————|———————————|————————————————|———————————————|
|    | Всего               | 600       | 60000,00  | 60000,00       | 0,00          |
|————|—————————————————————|———————————|———————————|————————————————|———————————————|

     Примечание. Данная информация является справочной.





                                                Приложение N 6
                                          к Программе дополнительных
                                            мероприятий по снижению
                                         напряженности на рынке труда
                                         Самарской области на 2011 год

                      ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
                       РАБОТНИКОВ ОАО "АВТОВАЗ"
     
     Цели и задачи обучения работников ОАО "АВТОВАЗ"
     Цель: обучение персонала  ОАО "АВТОВАЗ"  для успешной  реализации
мероприятий,  направленных  на  модернизацию  производства,  повышение
производительности   труда    и   качества   выпускаемой    продукции,
определенных программой развития общества до 2020 года.
     Задачи обучения:
определение ключевых направлений обучения;
определение необходимых курсов повышения квалификации;
     отбор кандидатов на обучение и стажировку из числа руководителей,
специалистов и рабочих;
     подбор учебных заведений  (далее -  УЗ), имеющих  образовательные
программы по необходимым направлениям;
     разработка и    согласование    перечня    предприятий    альянса
Renault-Nissan,  на   которых  возможна   стажировка  работников   ОАО
"АВТОВАЗ".
     Период проведения обучения: с 01.01.2011 по 30.06.2011.
     Количество обучаемого персонала - 1000  человек, в том числе  785
человек - в УЗ городского округа Тольятти и 215 человек - в УЗ  других
городов Российской Федерации.
     Страны прохождения   стажировки:   Франция,   Румыния,    Япония,
Великобритания, Турция.
     1. Направления  обучения сотрудников  ОАО  "АВТОВАЗ" для  решения
задач, направленных на  повышение производительности труда и  качества
выпускаемой продукции.
     1.1. Повышение  производительности   труда   за  счет   внедрения
производственной  системы  (APW  - Alliance  Production  Way)  альянса
Renault-Nissan.
     Предполагается организовать обучение 96 работников ОАО  "АВТОВАЗ"
по  теоретическому  курсу  развертывания APW  на  базе  Корпоративного
университета  АВТОВАЗ   с  привлечением   в  качестве   преподавателей
специалистов   УЗ   Российской    Федерации   и   экспертов    альянса
Renault-Nissan.
     Для закрепления полученных знаний и развития практических навыков
предполагается организовать   стажировку   работников   по   следующим
направлениям (приложение N 6.1):
     стандартизация рабочих мест (SPT);
     основные навыки (Basic skills);
     постоянное улучшение (Kaizen);
     обеспечение качества (QA);
     наблюдение за работой (Job observation).
     Продолжительность стажировки зависит  от  направления обучения  и
составляет в среднем 15 дней.
     2.2. Модернизация  процесса   проектирования   и  постановки   на
производство новых моделей автомобилей.
     Предполагается организовать   обучение   400   сотрудников    ОАО
"АВТОВАЗ" современным инструментам, используемым при проектировании  и
постановке  на  производство   новых  моделей  автомобилей,  с   целью
сокращения времени  и затрат  на  выпуск новых  моделей автомобилей  и
повышения качества продукции ОАО "АВТОВАЗ" (приложение N 6.2).
     В качестве основных предлагаются следующие направления обучения:
     освоение современных  инструментов  разработки  стиля  и  дизайна
автомобиля;
     обучение современным цифровым технологиям проектирования;
     изучение современных   методик,   используемых   при   разработке
конструкции и испытаниях автомобиля;
     изучение современных  методов  постановки на  производство  новых
моделей автомобилей;
     изучение передового опыта организации управления проектами.
     Обучение предназначено для специалистов, руководителей и рабочих,
участвующих:
     в разработке стиля и дизайна автомобиля;
     в развитии современных цифровых технологий проектирования;
     в разработке конструкций и  виртуальных испытаниях новых  моделей
автомобилей;
     в постановке на производство новых моделей автомобилей;
     в работе  проектов по  разработке  и постановке  на  производство
новых моделей автомобилей.
     Обучение будет проводиться в передовых УЗ Российской Федерации, а
также на базе  Корпоративного  университета АВТОВАЗ  с привлечением  в
качестве  преподавателей  специалистов   УЗ  Российской  Федерации   и
экспертов альянса Renault-Nissan.
     По окончании  обучения  работников  ОАО  "АВТОВАЗ"  для   каждого
обученного будет сформулировано  индивидуальное задание на  стажировку
на предприятиях альянса Renault-Nissan.
     Продолжительность стажировки зависит  от  направления обучения  и
составляет в среднем 15 дней.
     2.3. Улучшение качества продукции, выпускаемой ОАО "АВТОВАЗ".
     Предполагается организовать   обучение   504   сотрудников    ОАО
"АВТОВАЗ"  основным  инструментам  и  методикам  управления  качеством
производственных  процессов,  в  том  числе  специальным  требованиям,
применяемым  на предприятиях  альянса  Renault-Nissan, по  обеспечению
качества  продукции с  целью  снижения до  2020  года показателей  PPM
(количество отказов изделий на 1 млн. выпущенных) в 30 раз, 3MIS  IPTV
(количество отказов в гарантии) - в 6 раз и как следствие -  повышения
уровня  удовлетворенности  потребителей в  продажах  и  послепродажном
обслуживании.
     В качестве основных  предлагаются следующие направления  обучения
(приложение N 6.3):
     изучение методов повышения качества комплектующих изделий;
     изучение методов    повышения    качества    конструкторских    и
технологических разработок;
     освоение инструментов   обеспечения   качества   производственных
процессов.
     Обучение предназначено для специалистов, руководителей и рабочих,
занимающихся:
     оценкой, развитием и обучением поставщиков;
     обеспечением качества    конструкторских    и     технологических
разработок;
     улучшением процессов      системы      менеджмента      качества,
функционирующих в ОАО "АВТОВАЗ".
     Обучение будет проводиться в передовых УЗ Российской Федерации, а
также на базе  Корпоративного  университета АВТОВАЗ  с привлечением  в
качестве  преподавателей  специалистов   УЗ  Российской  Федерации   и
экспертов альянса Renault-Nissan.
     По окончании  обучения  работников  ОАО  "АВТОВАЗ"  для   каждого
обученного будет сформулировано  индивидуальное задание на  стажировку
на предприятиях альянса Renault-Nissan.
     Продолжительность стажировки зависит  от  направления обучения  и
составляет в среднем 15 дней.
     2. Организация обучения и стажировки сотрудников ОАО "АВТОВАЗ".
     2.1. Определение потребности в обучении и стажировке.
     В соответствии с направлениями  программы развития ОАО  "АВТОВАЗ"
до  2020 года  определяются  подразделения, которые  решающим  образом
влияют на  повышение производительности труда  и качество  выпускаемой
продукции.
     В указанных  подразделениях  определяются  ключевые  позиции,  по
которым  необходимо  обучение   персонала  для  реализации   программы
развития ОАО "АВТОВАЗ" до 2020 года.
     Отбор кандидатов  на  обучение  будет  проводиться  дирекцией  по
персоналу в соответствии с базовыми требованиями:
     наличие высшего   или   среднего   специального   (для   рабочих)
     образования;
     коммуникабельность;
     способности к передаче знаний и опыта;
     лидерские качества;
     наличие специальных знаний и опыт работы по специальности.
     2.2. Выбор учебных заведений и организация обучения.
     Обучение работников   ОАО    "АВТОВАЗ"   будет   проводиться    в
Корпоративном университете АВТОВАЗ,  в том  числе на базе  создаваемой
совместно с альянсом Renault-Nissan "школы мастерства", с привлечением
в  качестве  преподавателей  специалистов УЗ  Российской  Федерации  и
экспертов альянса.
     В случае отсутствия учебно-материальной базы и учебных программ в
Корпоративном университете  АВТОВАЗ  обучение  будет  организовано   в
передовых УЗ Российской Федерации.
     УЗ Российской Федерации будут  отбираться на основании  следующих
критериев:
     наличие опыта реализации программ профессионального образования в
федеральных, региональных,    ведомственных,   отраслевых    и    иных
программах;
     наличие современной материально-технической базы;
     наличие мест для размещения и проживания слушателей  (иногороднее
обучение);
     наличие лицензии на заявленные программы обучения;
     использование в   процессе   практического   обучения    наиболее
эффективных производственных технологий.
     2.3. Стажировки.
     Задачами стажировки сотрудников ОАО "АВТОВАЗ" являются:
     ознакомление с передовыми технологиями автомобилестроения;
     изучение систем управления,  применяемых на предприятиях  альянса
Renault-Nissan - партнерах ОАО "АВТОВАЗ".
     По окончании стажировки каждый работник на основе индивидуального
задания разрабатывает проект по улучшению организации труда, повышению
качества выпускаемой  продукции  на  своем  рабочем  месте  (в   своем
подразделении) с целью передачи и распространения полученных знаний  и
опыта.
     3. Затраты на организацию и проведение обучения и стажировки.
     Расчет объема    средств    на    профессиональную    подготовку,
переподготовку, повышение квалификации, стажировку 1000 работников ОАО
"АВТОВАЗ" представлен в приложении N 33.
     4. Заключение.
     После детальной проработки мероприятий с УЗ Российской  Федерации
и   партнерами  по   альянсу   Renault-Nissan,  согласования   графика
проведения обучения  и  стажировок основные  параметры обучения  будут
уточнены.
     Поддержка, оказываемая  ОАО "АВТОВАЗ"  Правительством  Российской
Федерации в  части обучения  1000 работников,  позволит решить  задачи
модернизации  производства,   повышения  производительности  труда   и
качества   выпускаемой    продукции.   Использование    подготовленных
специалистов в качестве внутренних преподавателей и экспертов позволит
получить мультипликативный эффект.

     Примечание. Информация,   приведенная  в   приложении,   является
справочной.
     
     
     
     
     
                                                Приложение N 6.1
                                          к Программе дополнительных
                                            мероприятий по снижению
                                          напряженности на рынке труда
                                         Самарской области на 2011 год

                      ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
              РАБОТНИКОВ ОАО "АВТОВАЗ" В ЦЕЛЯХ ВНЕДРЕНИЯ
                ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ АЛЬЯНСА (APW)

|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
| Направление обучения                             | Количество, человек           |
|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
| "Калина":                                        | 41                            |
| стандартизация рабочих мест (SPT);               |                               |
| основные навыки (Basic skills);                  |                               |
| постоянное улучшение (Kaizen);                   |                               |
| обеспечение качества (QA);                       |                               |
| наблюдение за работой (Job observation)          |                               |
|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
| Проект B0:                                       | 14                            |
| стандартизация рабочих мест (SPT);               |                               |
| основные навыки (Basic skills);                  |                               |
| постоянное улучшение (Kaizen);                   |                               |
| обеспечение качества (QA);                       |                               |
| наблюдение за работой (Job observation)          |                               |
|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
| Система организации труда                        | 20                            |
|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
| Служба APW:                                      | 21                            |
| стандартизация рабочих мест (SPT);               |                               |
| основные навыки (Basic skills);                  |                               |
| постоянное улучшение (Kaizen);                   |                               |
| обеспечение качества (QA);                       |                               |
| наблюдение за работой (Job observation)          |                               |
|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
| Всего                                            | 96                            |
|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
     
     Примечание. Информация,   приведенная  в   приложении,   является
справочной.
     
     
     
     
     
                                                Приложение N 6.2
                                           к Программе дополнительных
                                            мероприятий по снижению
                                         напряженности на рынке труда
                                         Самарской области на 2011 год

                      ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
        РАБОТНИКОВ ОАО "АВТОВАЗ" В ЦЕЛЯХ МОДЕРНИЗАЦИИ ПРОЦЕССА
             ПРОЕКТИРОВАНИЯ И ПОСТАНОВКИ НА ПРОИЗВОДСТВО
                      НОВЫХ МОДЕЛЕЙ АВТОМОБИЛЕЙ
     
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Направление обучения                                                | Количество,|
|                                                                     | человек    |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Освоение современных инструментов разработки стиля и дизайна автомобиля          |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Математическое моделирование в программном обеспечении              | 13         |
| "ALIACE"                                                            |            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Работа в программах "PHOTOSHOP" и "ILLUSTRATOR"                     | 15         |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Макетирование по пластилину. Курс обучения на предприятиях          | 5          |
| Renault-Nissan                                                      |            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Итого                                                               | 33         |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Обучение современным цифровым технологиям проектирования                         |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Развитие виртуальных испытаний (удар, эргономика,                   | 20         |
| электромагнитная совместимость и т.п.)                              |            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Проектирование виртуального прототипа (проверка цифрового           | 20         |
| макета на соответствие технологии сборки)                           |            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Виртуальный анализ технологических процессов (разработка            | 20         |
| технологии, планирование цехов, расчет эргономики операций и        |            |
| т.п.)                                                               |            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Итого                                                               | 60         |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Изучение современных методик, используемых при разработке                        |
| конструкций и испытаний автомобиля                                               |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Обучение виртуальным проверкам по пилотным проектам                 | 30         |
| (компоновочные, эргономические, испытательные, анализ               |            |
| собираемости кузова и автомобиля)                                   |            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Практическое обучение по проектированию кузова, экстерьера,         | 60         |
| интерьера и подвески автомобиля на предприятиях                     |            |
| автомобильного профиля                                              |            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Обучение экспертной оценке потребительского уровня автомобиля       | 20         |
| и формирование объективных показателей и технических                |            |
| характеристик на основе экспертных оценок                           |            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Обучение по курсу "Интеграция функциональных свойств                | 12         |
| автомобиля в отношении NVH, теплотехники - климата комфорта,        |            |
| устойчивости и управляемости R&H"                                   |            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Итого                                                               | 122        |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Изучение современных методов постановки на производство                          |
| новых моделей автомобилей                                                        |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Обучение в техническом центре Nissan виртуальным проверкам          | 10         |
| штамповки                                                           |            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Стажировка по теме "Виртуальная проверка сварки и окраски в         | 5          |
| техническом центре Renault"                                         |            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Обучение в техническом центре Nissan виртуальной проверке           | 5          |
| сборки автомобилей                                                  |            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Обучение современным методам количественного химического            | 3          |
| анализа органических материалов                                     |            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Изучение современных термопластических материалов: диапазон         | 2          |
| возможностей и ограничения, особенности переработки литьем          |            |
| под давлением, новые разработки                                     |            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Обучение современным методам электронно-микроскопического,          | 1          |
| фактографического и рентгеновского микроанализа                     |            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Обучение системе подготовки производства на предприятиях            | 2          |
| Renault-Nissan                                                      |            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Итого                                                               | 28         |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Изучение передового опыта в управлении проектом                                  |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Ведение переговоров                                                 | 5          |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Показатели эффективности и оценка работы руководителей              | 3          |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Формирование и реализация программ инновационного развития          | 4          |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Управление крупными проектами                                       | 6          |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Обучение методам развития и мотивации персонала, участвующего       | 2          |
| в проектах                                                          |            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Определение и использование ключевых показателей                    | 22         |
| эффективности для управления производственной деятельностью         |            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Управление проектами в рамках функциональных направлений            | 73         |
| деятельности подразделения                                          |            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Календарное планирование работ и деятельность по                    | 6          |
| бюджетированию проектов                                             |            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Управление персоналом в рамках проекта                              | 10         |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Обучение методам планирования, организации, финансовой оценки       | 26         |
| и контроля реализации проекта                                       |            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Итого                                                               | 157        |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Всего по направлению                                                | 400        |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|

     Примечание. Информация,   приведенная  в   приложении,   является
справочной.





                                               Приложение N 6.3
                                          к Программе дополнительных
                                            мероприятий по снижению
                                         напряженности на рынке труда
                                         Самарской области на 2011 год

          ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОАО "АВТОВАЗ"
                В ЦЕЛЯХ УЛУЧШЕНИЯ КАЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ,
                      ВЫПУСКАЕМОЙ ОАО "АВТОВАЗ"

|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Направления обучения                                                | Количество,|
|                                                                     | человек    |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Изучение методов повышения качества комплектующих изделий                        |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Подготовка внутренних преподавателей и экспертов в области          | 24         |
| инструментов качества Renault-Nissan для Академии качества          |            |
| альянса в России                                                    |            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Обучение специалистов ОАО "АВТОВАЗ" инструментам альянса            | 20         |
| Renault-Nissan в области контроля внешних поставок                  |            |
| комплектующих изделий                                               |            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Изучение методик альянса Renault-Nissan по оценке и развитию        | 28         |
| поставщиков                                                         |            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Подготовка разработчиков дистанционных курсов (e-learning)          | 8          |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Обучение методам организации поставок точно в срок                  | 10         |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Итого                                                               | 90         |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Изучение методов повышения качества конструкторских                              |
| и технологических разработок                                                     |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Изучение методик управления качеством в соответствии с              | 26         |
| международным стандартом ISO 9001                                   |            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Изучение методики ANPQP при разработке и управлении                 | 20         |
| изменениями конструкции и техпроцесса                               |            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Изучение инструментов статистического анализа конструкции и         | 20         |
| техпроцесса при разработке проектов                                 |            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Изучение методик выявления и анализа потенциальных                  | 20         |
| несоответствий на этапах проектирования конструкции и               |            |
| технологии                                                          |            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Применение методики ANPQP при развитии новых проектов по            | 14         |
| методике PQE                                                        |            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Итого                                                               | 100        |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Освоение инструментов обеспечения качества                                       |
| производственных процессов                                                       |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Обучение специалистов анализу процессов с применением               | 14         |
| инструментов качества                                               |            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Обучение производственных специалистов по Lean Production           | 34         |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Подготовка Lean-инструкторов и Lean-экспертов                       | 26         |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Изучение специальных требований, применяемых на предприятиях        | 46         |
| Renault и Nissan, по обеспечению качества продукции                 |            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Подготовка специалистов по развитию системы менеджмента             | 68         |
| качества                                                            |            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Подготовка специалистов по обучению, развитию и мотивации           | 24         |
| персонала для обеспечения качества процессов                        |            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Изучение инструментов анализа возникновения причин                  | 24         |
| несоответствий и разработки планов реагирования                     |            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Подготовка специалистов по проведению внутренних и внешних          | 8          |
| аудитов                                                             |            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Изучение опыта работы с несоответствующей продукцией,               | 10         |
| применяемого на предприятиях Renault-Nissan                         |            |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Обучение подготовке и использованию операционных карт               | 30         |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Изучение опыта обслуживания и ремонта оборудования                  | 30         |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Итого                                                               | 314        |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| Всего по направлению                                                | 504        |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|

     Примечание. Информация,   приведенная  в   приложении,   является
справочной.





                                                Приложение N 7
                                          к Программе дополнительных
                                            мероприятий по снижению
                                          напряженности на рынке труда
                                         Самарской области на 2011 год

                             ОРГАНИЗАЦИЯ
             ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ,
            ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ, СТАЖИРОВКИ РАБОТНИКОВ
              ДОЧЕРНИХ ОБЩЕСТВ ОАО "АВТОВАЗ" В 2011 ГОДУ

|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
| Наименование             | Численность  | Основные направления,                  |
| предприятия              | участников   | по которым будет                       |
|                          | мероприятия, | организовано обучение                  |
|                          | человек      |                                        |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
| 1. Профессиональное обучение в целях содействия занятости работников на          |
| рабочих местах в организациях Самарской области, не связанных с                  |
| производством автомобилей, их компонентов и комплектующих изделий                |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
| ОАО "КуйбышевАзот"       | 17           | Программа "Team Center Enginiring"     |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 17           | Программа "Unigraphics обработка в     |
|                          |              | NX CAD"                                |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 30           | Машинист гранулирования пластмасс      |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 31           | Машинист экструдера                    |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 5            | Машинист пневмотранспорта              |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 9            | Слесарь-ремонтник                      |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 4            | Электромонтер                          |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 4            | Водитель погрузчика                    |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 30           | Сварщик изделий из пластмасс           |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 6            | Наладчик производственного             |
|                          |              | оборудования                           |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 76           | Швея                                   |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 5            | Машинист пневмотранспорта              |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 6            | Менеджмент качества                    |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
| Итого                    | 240          |                                        |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
| ОАО "Лифтэлектросервис"  | 16           | Электрогазосварщик                     |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 8            | Слесарь-сборщик                        |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 4            | Прессовщик                             |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 4            | Фрезеровщик                            |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 4            | Токарь                                 |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 4            | Электромеханик по лифтам               |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 16           | Комплектовщик изделий                  |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 30           | Электромонтажники лифтов               |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 1            | Контролер по качеству                  |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 1            | Сметчик                                |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 1            | Бухучет, налогообложение и аудит       |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 1            | Финансовый менеджмент                  |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 4            | Электрик                               |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 4            | Менеджмент качества                    |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
| Итого                    | 98           |                                        |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
| ООО "Лада-Лист"          | 1            | Лаборант                               |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 8            | Дробильщик                             |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 40           | Машинист экструдера                    |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 2            | Кладовщик                              |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 4            | Контролер отдела технического          |
|                          |              | контроля                               |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 2            | Программа "Аналитический контроль      |
|                          |              | технологических процессов, качества    |
|                          |              | сырья и готовой продукции"             |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 2            | Плотник                                |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 2            | Электрогазосварщик                     |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 2            | Слесарь-ремонтник                      |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 2            | Водитель погрузчика                    |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 3            | Финансовый менеджмент                  |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 1            | Кадровое делопроизводство              |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 4            | Стропальщик                            |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 1            | Менеджер коммерческого отдела          |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
| Итого                    | 74           |                                        |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
| ЗАО "Транс-Экспресс-     | 9            | Стропальщик                            |
| Сервис"                  |              |                                        |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 4            | Слесарь-ремонтник                      |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 3            | Кладовщик                              |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 2            | Машинист козлового крана               |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 2            | Машинист тепловоза                     |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 2            | Составитель поездов                    |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 2            | Водитель категории "Д"                 |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 1            | Механик-наладчик                       |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 3            | Менеджмент качества                    |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
| Итого                    | 28           |                                        |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
| ООО "ИнформСервис-Авто"  | 3            | Механик-наладчик                       |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 1            | Печатник                               |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 8            | Оператор автоматических и              |
|                          |              | полуавтоматических линий, станков и    |
|                          |              | установок                              |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 2            | Менеджмент качества                    |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 2            | Стропальщик                            |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 2            | Бухгалтерский учет, налогообложение    |
|                          |              | и аудит                                |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 1            | Менеджер по обеспечению                |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 1            | Программа "Аналитический контроль      |
|                          |              | технологических процессов, качества    |
|                          |              | сырья и готовой продукции"             |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 4            | Электрогазосварщик                     |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 2            | Сборщик изделий                        |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 1            | Кадровое делопроизводство              |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 1            | Кассир-инкассатор                      |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 1            | Менеджер по рекламе                    |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 2            | Водитель категории "С"                 |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 20           | Оператор ПК                            |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
| Итого                    | 51           |                                        |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
| Некоммерческое           | 6            | Промышленный альпинизм                 |
| партнерство              |              |                                        |
| "Туристический-          |              |                                        |
| информационный центр г.  |              |                                        |
| Тольятти"                |              |                                        |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 4            | Экскурсовод                            |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 1            | Оператор ПК                            |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
| Итого                    | 11           |                                        |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
| ООО "Компас"             | 3            | Печатник                               |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 1            | Резчик                                 |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 1            | Оператор работы на лазерном            |
|                          |              | оборудовании                           |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
| Итого                    | 5            |                                        |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
| ООО "ИСКРА"              | 2            | Программа "Внешнеторговая              |
|                          |              | деятельность предприятия"              |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 2            | Программа "Аналитический контроль      |
|                          |              | технологических процессов, качества    |
|                          |              | сырья и готовой продукции"             |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 2            | Программа "Аудит внутренних проверок   |
|                          |              | системы менеджмента качества"          |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 2            | Программа "Системы                     |
|                          |              | автоматизированного проектирования     |
|                          |              | (CAD-технологии)" (в т.ч. на           |
|                          |              | основании NX и Team Center)            |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 2            | Бухучет, налогообложение и аудит       |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 2            | Кадровое делопроизводство              |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 1            | Менеджер по закупкам                   |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 1            | Водитель категории "В, С"              |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 1            | Секретарь руководителя                 |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 3            | Программа "1С: 8 Управление складом"   |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 43           | Менеджмент качества                    |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 100          | Слесарь-ремонтник                      |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 10           | Электрогазосварщик                     |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 10           | Токарь                                 |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 16           | Маляр (в т.ч. порошковая окраска)      |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 20           | Столяр                                 |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 10           | Плотник                                |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 14           | Швея                                   |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 1            | Электрик                               |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 1            | Электромеханик                         |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 50           | Сборщик изделий                        |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 20           | Компьютерный дизайн                    |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 38           | Транспортировщик                       |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 14           | Стропальщик                            |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
| Итого                    | 365          |                                        |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
| ООО "ТМС-Спорт"          | 44           | Слесарь механосборочных работ          |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 2            | Оператор станков с числовым            |
|                          |              | программным управлением                |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 1            | Электрик                               |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 1            | Слесарь-ремонтник                      |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 1            | Электрогазосварщик                     |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 1            | Шлифовщик                              |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 1            | Токарь                                 |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 1            | Фрезеровщик                            |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 1            | Водитель погрузчика                    |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 1            | Стропальщик                            |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
| Итого                    | 54           |                                        |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
| ООО "Тольяттинский       | 34           | Штамповщик                             |
| завод приборов           |              |                                        |
| отопления"               |              |                                        |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 10           | Маляр                                  |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 3            | Слесарь-ремонтник                      |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 4            | Электрогазосварщик                     |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
| Итого                    | 51           |                                        |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
| ООО "ЛадаМедсервис"      | 7            | Менеджер                               |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
| Итого                    | 7            |                                        |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
| ОАО "Завод по            | 3            | Прессовщик отходов                     |
| переработке твердых      |              |                                        |
| бытовых отходов"         |              |                                        |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 1            | Машинист пресса                        |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
| Итого                    | 4            |                                        |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
| ЗАО "ВАЗСИСТЕМ"          | 27           | Электромеханик                         |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 4            | Оператор ЭВМ                           |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 12           | Кассир                                 |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 36           | Программа "Системы                     |
|                          |              | автоматизированного проектирования     |
|                          |              | (CAD-технологии)"                      |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
| Итого                    | 79           |                                        |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
| ООО "Волжские            | 10           | Стропальщик                            |
| Промышленные Технологии  |              |                                        |
| "Завод строительных      |              |                                        |
| материалов"              |              |                                        |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 3            | Водитель категории "В, С"              |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 2            | Электрогазосварщик                     |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 1            | Электрик                               |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 1            | Токарь                                 |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 1            | Контролер                              |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 3            | Менеджмент качества                    |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 1            | Лаборант                               |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 1            | Программа "1С: 8 Управление складом"   |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 4            | Укладчик                               |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 4            | Чистильщик                             |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 1            | Машинист крана                         |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 3            | Слесарь-ремонтник                      |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
| Итого                    | 35           |                                        |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
| Всего                    | 1102         |                                        |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
| 2. Профессиональное обучение исходя из потребности муниципального                |
| автономного учреждения городского округа Тольятти "Агентство                     |
| экономического развития"                                                         |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 30           | Электрогазосварщик                     |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 20           | Электромонтер по ремонту и             |
|                          |              | обслуживанию электрооборудования       |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 20           | Оператор автоматических и              |
|                          |              | полуавтоматических линий, станков и    |
|                          |              | установок                              |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 20           | Маляр                                  |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 20           | Штукатур                               |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 20           | Каменщик                               |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 40           | Водитель категории "В, С"              |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 30           | Водитель погрузчика                    |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 28           | Машинист бульдозера                    |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 20           | Машинист экскаватора                   |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 20           | Машинист крана (крановщик)             |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 30           | Слесарь по ремонту и обслуживанию      |
|                          |              | систем вентиляции и                    |
|                          |              | кондиционирования                      |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 20           | Электромеханик                         |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 20           | Слесарь-ремонтник                      |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 20           | Станочник широкого профиля             |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 40           | Стропальщик                            |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 40           | Монтажник                              |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
| Итого                    | 438          |                                        |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
| 3. Профессиональное обучение под вакансии городского округа Тольятти             |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 10           | Слесарь-ремонтник                      |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 10           | Слесарь механосборочных работ          |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 15           | Бухучет, налогообложение и аудит       |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 15           | Монтажник                              |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 10           | Повар                                  |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 15           | Маляр                                  |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 15           | Плотник                                |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 15           | Каменщик                               |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 15           | Швея                                   |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 15           | Кондуктор                              |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 15           | Продавец                               |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 15           | Охранник                               |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 15           | Водитель категории "В, С"              |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 10           | Электрогазосварщик                     |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 10           | Оператор диспетчерской службы          |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
| Итого                    | 200          |                                        |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
| 4. Профессиональное обучение в целях открытия собственного дела                  |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 30           | Основы предпринимательской             |
|                          |              | деятельности                           |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 15           | Бухучет, налогообложение и аудит       |
|                          |——————————————|————————————————————————————————————————|
|                          | 15           | Кадровое делопроизводство              |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
| Итого                    | 60           |                                        |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|
| Всего                    | 1800         |                                        |
|——————————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————————|