|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Самарской области от 04.03.2009 № 63ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 04.03.2009 N 63 Об установлении отдельных расходных обязательств Самарской области (В редакции Постановлений Правительства Самарской области от 27.03.2009 г. N 182; от 17.09.2009 г. N 437; от 26.10.2009 г. N 582) В соответствии со статьей 85 Бюджетного кодекса Российской Федерации в целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Установить, что в целях обеспечения исполнения дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Самарской области к расходным обязательствам Самарской области относится реализация в 2009 году за счет средств областного бюджета следующих мероприятий: опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников); организация общественных работ; организация временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы массового увольнения; организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. Абзац;(Утратил силу - Постановление Правительства Самарской области от 17.09.2009 г. N 437) Предусмотренные абзацами со второго по пятый настоящего пункта расходные обязательства Самарской области исполняются в форме предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг. (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 17.09.2009 г. N 437) Предусмотренные абзацем шестым настоящего пункта расходные обязательства Самарской области исполняются в форме предоставления социальных выплат гражданам. (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 17.09.2009 г. N 437) (Утратил силу - Постановление Правительства Самарской области от 26.10.2009 г. N 582) (Пункт 1 в редакции Постановления Правительства Самарской области от 27.03.2009 г. N 182) 1.1. Утвердить прилагаемую программу дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Самарской области на 2009 год. (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 26.10.2009 г. N 582) 2. Установить, что расходные обязательства Самарской области, возникающие на основании пункта 1 настоящего постановления, исполняются Самарской областью самостоятельно в рамках реализации Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Самарской области на 2009 год за счет средств областного бюджета в пределах общего объема расходов областного бюджета, предусмотренного на 2009 год Законом Самарской области "Об областном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов" на Программу дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Самарской области на 2009 год. (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 26.10.2009 г. N 582) 3. Определить департамент труда и занятости населения Самарской области уполномоченным органом исполнительной власти Самарской области для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости. (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 17.09.2009 г. N 437) 4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на департамент труда и занятости населения Самарской области (Фурсова). (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 17.09.2009 г. N 437) 5. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации. 6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2009 года, за исключением абзацев с третьего по шестой и восьмого пункта 1 настоящего постановления, которые вступают в силу со дня вступления в силу закона Самарской области "О внесении изменений в Закон Самарской области "Об областном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов", предусматривающего в качестве случая предоставления субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг содействие занятости населения Самарской областя. (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 27.03.2009 г. N 182) И.о.Губернатора - председателя Правительства Самарской области А.П.Нефёдов Приложение к постановлению Правительства Самарской области от 04.03.2009 N 63 ПРОГРАММА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2009 ГОД (далее - Программа) (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 26.10.2009 г. N 582) Паспорт Программы НАИМЕНОВАНИЕ ПРОГРАММЫ - Программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Самарской области на 2009 год (далее - Программа) НАИМЕНОВАНИЕ - департамент труда и занятости населения УПОЛНОМОЧЕННОГО Самарской области ОРГАНА ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОСНОВАНИЯ ДЛЯ РАЗРАБОТКИ - Закон Российской Федерации "О занятости ПРОГРАММЫ населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 N 1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"; протокол заседания антикризисного штаба при Правительстве Самарской области от 12.01.2009 N ВА-8-1 ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗЧИК - Правительство Самарской области ПРОГРАММЫ РАЗРАБОТЧИК ПРОГРАММЫ - департамент труда и занятости населения Самарской области СРОК РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ - 2009 год ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ - снижение негативных социально - экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждение роста безработицы в регионе ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ - повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения; стимулирование сохранения и создания рабочих мест ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ - опережающее профессиональное обучение ПРОГРАММЫ работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников); организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения; содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан ОБЪЕМЫ И ИСТОЧНИКИ - общий объем финансирования мероприятий ФИНАНСИРОВАНИЯ ПРОГРАММЫ Программы составит 1104412,9 тыс. рублей (по г.о. Тольятти - 693256,7 тыс. рублей), в том числе средства федерального бюджета (субсидии на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда) - 1049169,8 тыс. рублей (95,0% общего объема финансирования); средства областного бюджета - 55243,1 тыс. рублей (5,0% общего объема финансирования). Программа устанавливает исключительно расходные обязательства Самарской области. Мероприятия Программы, финансирование которых предполагается осуществлять за счет иных, помимо областного бюджета, источников, не являются расходными обязательствами Самарской области ЦЕЛЕВОЙ ПОКАЗАТЕЛЬ - сдерживание регистрируемой безработицы до ПРОГРАММЫ уровня не выше 2,4% в среднем за год ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ - профессиональная переподготовка ПРОГРАММЫ (повышение квалификации, обучение новой профессии) 4 тыс. работников, находящихся под риском увольнения (в том числе по г.о. Тольятти - 1,8 тыс. человек); создание не менее 38,2 тыс. рабочих мест в рамках организации общественных и временных работ (в том числе по г.о. Тольятти - 31,0 тыс. человек) для трудоустройства 47,8 тыс. безработных и ищущих работу граждан (из них около 2,5 тыс. выпускников образовательных учреждений), а также работников, находящихся под риском увольнения (в том числе в г.о. Тольятти - 38,1 тыс. человек); трудоустройство 4 тыс. безработных граждан в результате оказанной им поддержки, создание около 4,3 тыс. дополнительных рабочих мест в результате развития малого предпринимательства. 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами Самарская область является промышленно развитым регионом с преобладанием в структуре экономики обрабатывающих производств, в связи с чем в большей степени испытает влияние мирового финансового кризиса. Начиная с IV квартала 2008 года экономическая ситуация в области ухудшается. Кризис проявился во всех без исключения промышленных видах экономической деятельности, однако особенно сильно его последствия затрагивают такие отрасли, как производство транспортных средств и оборудования, химическая отрасль, металлургическое производство, промышленность строительных материалов, добыча неэнергетических полезных ископаемых. Положение в этих сферах деятельности, а также в строительстве в большей степени будет определять общеэкономическую ситуацию в области в 2009 году. Положение усугубляется высокой концентрацией производства на территории области, особенно в городском округе Тольятти. Экономика области во многом зависит от крупнейшего градообразующего предприятия ОАО "АВТОВАЗ", производящего четверть всего объема промышленной продукции области, в целом в автомобильном кластере производится более 40% промышленной продукции области. Индекс промышленного производства за январь-сентябрь 2009 года составил 69,4% к соответствующему периоду прошлого года. Темпы падения промышленного производства почти в два раза превышают среднероссийский уровень. Наиболее серьезный спад произошел в обрабатывающих производствах - на 40,6%, и в первую очередь за счет резкого снижения производства автомобилей на 65,9%. Без учета производства автомобилей индекс промышленного производства составил 87,9%, что выше, чем в целом по России (86,5%). По оценке за 2009 год, объем промышленного производства снизится на 29%, валовой региональный продукт - на 17,7%. Ухудшение общеэкономической ситуации отразится на уровне жизни населения области: в 2009 году существенно сократятся реальная заработная плата и реальные располагаемые денежные доходы населения. В результате значительно обострится ситуация в сфере занятости и на рынке труда Самарской области. Регистрируемый рынок труда Самарской области с октября 2008 года испытывает последствия сокращения потребности экономики в рабочей силе (приложение N 1). За 9 месяцев 2009 года численность безработных увеличилась на 95,4% и составила на 1 октября 46,9 тыс. человек, нагрузка на 1 постоянное рабочее место состоящего на учете незанятого населения увеличилась с 2,5 до 7,1 человек. На 01.10.2009 в составе зарегистрированных безработных 7,4% - инвалиды, 7,5% - лица предпенсионного возраста, 21,5% - уволенные с предприятий по сокращению численности или штата работников, 47,7% - уволенные по собственному желанию, 55,4% - женщины. С учетом того, что в Самарской области сохраняется тенденция роста численности регистрируемых безработных, повышается доля официально зарегистрированных безработных в их общей численности (по методологии МОТ), следует ожидать сохранения высокого уровня обращаемости граждан в органы государственной службы занятости населения и изменения уровня регистрируемой безработицы до 2,4% в среднем за год (приложение N 2). Основной прирост численности безработных граждан может произойти за счет увольняемых с предприятий области работников. По данным мониторинга, проводимого департаментом труда и занятости населения Самарской области с октября 2008 года, темпы высвобождения работников организаций возрастают. На 31.12.2008 в службе занятости имелись данные о планируемом высвобождении 19,6 тыс. человек, 10,7 тыс. из которых предположительно могли обратиться в центры занятости населения, на 01.10.2009 численность предполагаемых к высвобождению увеличилась до 58,3 тыс. человек, а фактически высвобождено 28,5 тыс. работников. В отраслевой структуре наиболее значительные сокращения предполагаются в финансовой сфере (15,2% от среднесписочной численности работников, занятых в данном виде экономической деятельности), в производстве электрооборудования, электронного и оптического оборудования (17,0%), в химическом производстве (10,1%), в производстве транспортных средств и оборудования (9,6%), в производстве прочих неметаллических минеральных продуктов (9,3%). По данным, полученным от ОАО "АВТОВАЗ", с 14 по 28 декабря 2009 года планируется провести высвобождение 5 тыс. работников предприятия. Профессии увольняемых работников будут уточняться, но их увольнение может привести в конце 2009 года к росту численности безработных в городском округе Тольятти до 17 тыс. человек и по области в целом до 60 тыс. человек. О наиболее масштабных высвобождениях сообщили следующие предприятия: ОАО "АВТОВАЗ" (8225 человек), ООО "Тольяттикаучук" (2023 человека), ОАО "Авиакор-Авиационный завод" (1695 человек), ЗАО "Самарская кабельная компания" (1025 человек), ОАО "АВТОВАЗ-агрегат" (908 человек), ОАО "Сызранский автоагрегатный завод" (810 человек), ОАО "Авиакомпания "Самара" (784 человека), ЗАО "ГК "Электрощит" - ТМ "Самара" (765 человек). Наибольшая доля предстоящих увольнений приходится на городские округа Самарской области, в которых сосредоточены крупные, градообразующие и системообразующие предприятия - Самара (37,1%), Тольятти (36,8%), Сызрань (6,8%), Новокуйбышевск (2,9%), Жигулевск (2,6%). Весьма высок уровень скрытой безработицы, что свидетельствует о сохранении сложной экономической ситуации в организациях различных видов экономической деятельности. По состоянию на 30.09.2009 461 организация области работает в режиме неполного рабочего времени, предоставила отпуска без сохранения заработной платы или находится в простое. В режиме неполного рабочего времени по инициативе администрации работают 138,7 тыс. человек, в отпусках по инициативе администрации находятся 2,2 тыс. человек, в простое по вине работодателя - 4,5 тыс. человек. Наиболее сложная ситуация в связи с возможным сокращением работников может сложиться на территориях городских округов Тольятти, Самара, Сызрань, Жигулевск, в муниципальных районах Ставропольский, Приволжский, Безенчукский, Алексеевский, Большечерниговский, Челно-Вершинский. Прогнозируется, что численность занятых в экономике Самарской области может уменьшиться в 2009 году на 3,1% по сравнению с 2008 годом и составит 1541 тыс. человек. Правительством Самарской области принимаются все возможные меры по стабилизации ситуации на рынке труда. Создана межведомственная рабочая группа по выработке и реализации мер, связанных с поддержкой рынка труда Самарской области, возглавляемая заместителем председателя Правительства Самарской области - министром экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области. Органами службы занятости населения проводятся предувольнительные консультации для высвобождаемых работников, а также работников, находящихся под риском увольнения, организованы телефоны "горячей линии" в департаменте труда и занятости населения Самарской области, а также во всех центрах занятости населения с целью повышения уровня информированности получателей государственных услуг. Негативное развитие событий могло привести к увеличению среднегодовой численности зарегистрированных безработных до 48,5 тыс. человек. В то же время полный комплекс мероприятий, включая реализацию настоящей Программы, нацелен на то, чтобы численность безработных в среднем за год не превысила 42,6 тыс. человек (приложение N 3). При проведении всего комплекса мероприятий по содействию в трудоустройстве высвобождаемых и находящихся под риском увольнения работников необходимо учитывать их профессионально-квалификационный состав. Среди них 14,5% будут составлять руководители органов власти и управления, 16,5% - специалисты высшего и среднего уровня квалификации, 15,2% - квалифицированные рабочие, 16,1% - неквалифицированные работники. Приказом департамента государственной службы занятости населения Самарской области от 19.09.2008 N 101 утверждена Ведомственная целевая программа содействия занятости населения Самарской области (далее - Ведомственная программа). Реализация Ведомственной программы позволит в 2009 году: трудоустроить при содействии службы занятости 64 тыс. граждан, ищущих работу, в том числе по программам временной занятости 14,8 тыс. человек; организовать ярмарки вакансий и учебных рабочих мест в количестве 309 единиц; оказать услуги по социальной адаптации 3,6 тыс. человек; оказать услуги по содействию самозанятости 3,5 тыс. человек; оказать услуги по профессиональной ориентации 57 тыс. безработных граждан; направить на профессиональное обучение 4,6 тыс. человек (по г.о. Тольятти 1,4 тыс. человек). В целом государственные услуги в сфере содействия занятости получат более 160 тыс. жителей Самарской области. Однако для поддержания стабильной ситуации на рынке труда предусмотренных мер будет недостаточно. Рост предложения рабочей силы при ограничении приема на работу снизит возможности трудоустройства новой рабочей силы - выпускников всех видов учебных заведений, вступающих на рынок труда впервые. Сокращение численности работающих в организациях повлечет за собой снижение количества вакантных рабочих мест, "сужение" вариантов занятости, особенно в территориях с моноэкономической структурой производства, в сельской местности. Необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности на региональном и локальных рынках труда, повышению конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранению и созданию рабочих мест. Одной из мер, обеспечивающих повышение занятости населения Самарской области, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников. С учетом сложившейся ситуации на рынке труда предлагается снизить заявленную потребность в иностранной рабочей силе с 49,8 до 12,4 тыс. человек (приложение N 4). 2. Основные цель и задачи Программы, сроки ее реализации Целью Программы является снижение негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждение роста безработицы в регионе. Достижение поставленной в Программе цели предусматривает решение следующих задач: 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения. 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест. Программа носит оперативный характер, реализация мероприятий будет осуществляться в течение 2009 года. 3. Система мероприятий Программы Достижение цели и решение поставленных задач осуществляется посредством реализации системы мероприятий Программы. |——————|————————————————————————————————————|——————————————|———————————————————————| | N | Наименование задачи, | Срок | Ответственные | | п/п | мероприятия | исполнения | исполнители | |——————|————————————————————————————————————|——————————————|———————————————————————| | Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке | | труда работников, находящихся под риском увольнения | |——————|————————————————————————————————————|——————————————|———————————————————————| | 1 | Опережающее профессиональное | В течение | Департамент труда и | | | обучение в случае угрозы | года | занятости населения | | | массового увольнения | | Самарской области, | | | (установление неполного рабочего | | министерство | | | времени, временная приостановка | | образования и науки | | | работ, предоставление отпусков | | Самарской области, | | | без сохранения заработной платы, | | региональное | | | мероприятия по высвобождению | | объединение | | | работников) | | работодателей "Союз | | | | | работодателей | | | | | Самарской области" | | | | | (по согласованию) | |——————|————————————————————————————————————|——————————————|———————————————————————| | 1.1 | Формирование перечня | Февраль - | Департамент труда и | | | организаций, в которых будет | август 2009 | занятости населения | | | применяться опережающее | года | Самарской области, | | | профессиональное обучение | | министерство | | | | | образования и науки | | | | | Самарской области, | | | | | региональное | | | | | объединение | | | | | работодателей "Союз | | | | | работодателей | | | | | Самарской области" | | | | | (по согласованию) | |——————|————————————————————————————————————|——————————————|———————————————————————| | 1.2 | Определение объемов и | Март - | Департамент труда и | | | направлений опережающего | август 2009 | занятости населения | | | профессионального обучения с | года | Самарской области, | | | учетом профессионально- | | министерство | | | квалификационной структуры | | образования и науки | | | высвобождаемых работников и | | Самарской области, | | | приоритетов социально- | | региональное | | | экономического развития региона | | объединение | | | | | работодателей "Союз | | | | | работодателей | | | | | Самарской области" | | | | | (по согласованию) | |——————|————————————————————————————————————|——————————————|———————————————————————| | 1.3 | Подготовка перечня | Март 2009 | Департамент труда и | | | образовательных учреждений, иных | года | занятости населения | | | организаций, имеющих учебные | | Самарской области, | | | центры, на базе которых будет | | министерство | | | проходить опережающее | | образования и науки | | | профессиональное обучение | | Самарской области | |——————|————————————————————————————————————|——————————————|———————————————————————| | 1.4 | Разработка Порядка организации | Март 2009 | Департамент труда и | | | опережающего профессионального | года | занятости населения | | | обучения | | Самарской области | |——————|————————————————————————————————————|——————————————|———————————————————————| | 1.5 | Формирование перечня | В течение | Департамент труда и | | | организаций, в которые будут | года | занятости населения | | | трудоустроены высвобождаемые | | Самарской области, | | | работники после окончания | | региональное | | | опережающего профессионального | | объединение | | | обучения | | работодателей "Союз | | | | | работодателей | | | | | Самарской области" | | | | | (по согласованию) | |——————|————————————————————————————————————|——————————————|———————————————————————| | Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест | |——————|————————————————————————————————————|——————————————|———————————————————————| | 2.1 | Организация общественных работ, | В течение | Департамент труда и | | | временного трудоустройства, | года | занятости населения | | | стажировки в целях приобретения | | Самарской области, | | | опыта работы безработных | | региональное | | | граждан, граждан, ищущих работу, | | объединение | | | включая выпускников | | работодателей "Союз | | | образовательных учреждений, а | | работодателей | | | также работников в случае угрозы | | Самарской области" | | | массового увольнения | | (по согласованию), | | | | | министерство | | | | | здравоохранения и | | | | | социального развития | | | | | Самарской области, | | | | | министерство | | | | | строительства и | | | | | жилищно-коммунального | | | | | хозяйства Самарской | | | | | области, министерство | | | | | транспорта, связи и | | | | | автомобильных дорог | | | | | Самарской области | |——————|————————————————————————————————————|——————————————|———————————————————————| | 2.1.1| Формирование перечня организаций | Февраль - | Департамент труда и | | | для организации общественных | август 2009 | занятости населения | | | работ, временного | года | Самарской области, | | | трудоустройства, стажировки в | | региональное | | | целях приобретения опыта работы | | объединение | | | безработных граждан, граждан, | | работодателей "Союз | | | ищущих работу, включая | | работодателей | | | выпускников образовательных | | Самарской области" | | | учреждений, а также работников в | | (по согласованию) | | | случае угрозы массового | | | | | увольнения | | | |——————|————————————————————————————————————|——————————————|———————————————————————| | 2.1.2| Оценка численности выпускников | Май - июнь | Департамент труда и | | | учреждений профессионального | 2009 года | занятости населения | | | образования, выходящих на рынок | | Самарской области, | | | труда в 2009 году | | министерство | | | | | образования и науки | | | | | Самарской области | |——————|————————————————————————————————————|——————————————|———————————————————————| | 2.1.3| Заключение договоров с | В течение | Государственные | | | работодателями на организацию | года | учреждения - центры | | | общественных работ, временного | | занятости населения | | | трудоустройства, стажировки в | | городских округов и | | | целях приобретения опыта работы | | муниципальных районов | | | безработных граждан, граждан, | | области | | | ищущих работу, включая | | | | | выпускников образовательных | | | | | учреждений, а также работников в | | | | | случае угрозы массового | | | | | увольнения | | | |——————|————————————————————————————————————|——————————————|———————————————————————| | 2.1.4| Отбор граждан для участия в | В течение | Государственные | | | общественных работах, временного | года | учреждения - центры | | | трудоустройства, стажировки в | | занятости населения | | | целях приобретения опыта работы | | городских округов и | | | | | муниципальных районов | | | | | области | |——————|————————————————————————————————————|——————————————|———————————————————————| | 2.1.5| Реализация мероприятий по | В течение | Государственные | | | организации общественных работ, | года | учреждения - центры | | | временного трудоустройства, | | занятости населения | | | стажировки в целях приобретения | | городских округов и | | | опыта работы безработных | | муниципальных районов | | | граждан, граждан, ищущих работу, | | области | | | включая выпускников | | | | | образовательных учреждений, а | | | | | также работников в случае угрозы | | | | | массового увольнения | | | |——————|————————————————————————————————————|——————————————|———————————————————————| | 2.2 | Содействие развитию малого | В течение | Департамент труда и | | | предпринимательства и | года | занятости населения | | | самозанятости безработных | | Самарской области, | | | граждан | | министерство | | | | | экономического | | | | | развития, инвестиций | | | | | и торговли Самарской | | | | | области | |——————|————————————————————————————————————|——————————————|———————————————————————| | 2.2.1| Оказание информационно- | В течение | Департамент труда и | | | консультационных услуг | года | занятости населения | | | безработным гражданам по | | Самарской области, | | | вопросам предпринимательства и | | министерство | | | самозанятости | | экономического | | | | | развития, инвестиций | | | | | и торговли Самарской | | | | | области | |——————|————————————————————————————————————|——————————————|———————————————————————| | 2.2.2| Содействие безработным гражданам | В течение | Департамент труда и | | | в подготовке бизнес-планов | года | занятости населения | | | | | Самарской области, | | | | | министерство | | | | | экономического | | | | | развития, инвестиций | | | | | и торговли Самарской | | | | | области | |——————|————————————————————————————————————|——————————————|———————————————————————| | 2.2.3| Предоставление средств | В течение | Департамент труда и | | | безработным гражданам на | года | занятости населения | | | развитие предпринимательской | | Самарской области | | | деятельности и самозанятости | | | |——————|————————————————————————————————————|——————————————|———————————————————————| | Общепрограммные мероприятия | |——————|————————————————————————————————————|——————————————|———————————————————————| | 1 | Ведение мониторинга увольнения | В течение | Департамент труда и | | | работников в связи с ликвидацией | года | занятости населения | | | организаций либо сокращением | | Самарской области | | | численности или штата | | | | | работников, а также неполной | | | | | занятости работников | | | |——————|————————————————————————————————————|——————————————|———————————————————————| | 2 | Анализ данных мониторинга, | В течение | Департамент труда и | | | подготовка прогнозных расчетов | года | занятости населения | | | по дальнейшей реализации | | Самарской области | | | Программы | | | |——————|————————————————————————————————————|——————————————|———————————————————————| | 3 | Мероприятия по снижению | В течение | Департамент труда и | | | потребности в привлечении | года | занятости населения | | | иностранной рабочей силы | | Самарской области, | | | | | региональное | | | | | объединение | | | | | работодателей "Союз | | | | | работодателей | | | | | Самарской области" | | | | | (по согласованию), | | | | | министерство | | | | | образования и науки | | | | | Самарской области | |——————|————————————————————————————————————|——————————————|———————————————————————| | 4 | Информирование населения о | В течение | Департамент труда и | | | государственных услугах, | года | занятости населения | | | предоставляемых органами службы | | Самарской области | | | занятости, и дополнительных | | | | | мероприятиях по снижению | | | | | напряженности на рынке труда | | | | | Самарской области | | | |——————|————————————————————————————————————|——————————————|———————————————————————| Опережающее обучение по профессиям, востребованным на рынке труда, будет способствовать занятости работников как на своем предприятии (по новой профессии или после повышения квалификации по имеющейся профессии (специальности)), так и на других предприятиях по месту проживания или в случае переезда в другую местность. Для этого будет определен перечень организаций, для работников которых будет проводиться опережающее обучение и дальнейшее трудоустройство (приложение N 5), учебные базы (приложение N 6). В 2009 году численность выпускников, получающих диплом начального профессионального образования (далее - НПО), ожидается 7242 чел., получающих диплом среднего профессионального образования (далее - СПО) - 14 699 чел. По предварительным данным, в 2009 году более 6 тыс. выпускников (84%), получающих диплом о НПО, будут трудоустроены в соответствии с договорами, заключенными между образовательными учреждениями и организациями - работодателями, на которых обучающиеся пройдут производственную практику. Около 10% выпускников будут призваны в ряды Вооруженных сил, продолжат обучение 4%. Сложности с трудоустройством могут возникнуть у 2% выпускников учреждений НПО. Из 14 699 выпускников учреждений СПО будут трудоустроены более 10 тыс. человек (69%), призваны в ряды Вооруженных сил 5,2% выпускников, продолжат обучение в вузах 5,9% выпускников. Система образования Самарской области в качестве одной из мер содействия занятости молодежи предлагает выпускникам продолжить обучение в учреждениях СПО с целью повышения уровня профессионального образования. Выпускникам, получающим диплом о СПО базового уровня, предлагается обучение по программам СПО повышенного уровня с получением углубленной подготовки в отдельной области. В Самарской области уже сформирована сеть из 21 полипрофильного учреждения профессионального образования, реализующего программы НПО и СПО. Приняты постановления Правительства Самарской области "О реорганизации отдельных государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, подведомственных министерству образования и науки Самарской области" (от 16.03.2009 N 103 и от 19.08.2009 N 410). В результате реорганизации число многоуровневых учреждений профессионального образования возрастет до 24. Таким образом, более чем одной тысяче выпускников учреждений НПО в 2009 году будет предложено продолжить обучение до мая 2010 года по 20 специальностям СПО. Ожидаемый выпуск в учреждениях высшего профессионального образования в 2008/2009 учебном году составит 34 998 человек, при этом выпуск по инженерным специальностям - около 30% от выпуска, по специальностям "Образование" и "Гуманитарные науки" - 14% от выпуска, по специальностям "Экономика и управление" и "Право" - около 42% от выпуска. Процент трудоустройства выпускников с высшим профессиональным образованием в 2008 году составил 92%. В 2009 году министерством образования и науки Самарской области прогнозируется высокий процент трудоустройства выпускников (не менее 90%) по инженерным специальностям. В 2009 году планируется проведение стажировки выпускников профессиональных учебных заведений в следующих организациях: государственное учреждение здравоохранения Самарский областной клинический онкологический диспансер, муниципальное предприятие "Трамвайно-троллейбусное управление", Самарское региональное отделение "Российские студенческие отряды", государственное учреждение Самарской области "Самарский пансионат для ветеранов войны и труда", государственное учреждение Самарской области "Береза" социально-оздоровительный центр и др. Это позволит молодым людям получить навыки трудовой деятельности, пройти профессиональную и социальную адаптацию. В целях стимулирования сохранения и создания рабочих мест планируется проведение мониторинга ситуации на рынке труда, потребности территорий, организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер, информирование работодателей и граждан об организации временной занятости и общественных работ, заключение договоров с работодателями на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения. Организация временных и общественных работ будет осуществляться по следующим направлениям: благоустройство и озеленение населенных пунктов, ремонт жилья и социальных объектов, содержание и ремонт дорог, социальное обслуживание населения. Перечень организаций, в которых будет реализовано мероприятие, направления и объемы общественных работ, временного трудоустройства, стажировки приведены в приложениях N 7, N 7.1, N 7.2, N 7.3. Для содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости безработным гражданам будет оказываться информационно-консультационная и финансовая поддержка. Численность участников данных мероприятий по муниципальным образованиям области приведена в приложении N 8. 4. Объемы и источники финансирования мероприятий Программы Реализацию мероприятий Программы предполагается осуществлять путем софинансирования за счет средств федерального бюджета, которые выделяются в форме субсидий Самарской области на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, а также за счет средств областного бюджета. Общий объем финансирования Программы составит 1104412,9 тыс. рублей (по г.о. Тольятти - 693256,7 тыс. рублей), в том числе: средства федерального бюджета (субсидии бюджету Самарской области) - 1049169,8 тыс. рублей (95,0% от общего объема финансирования); средства бюджета Самарской области - 55243,1 тыс. рублей (5,0% от общего объема финансирования). Программа устанавливает исключительно расходные обязательства Самарской области. Мероприятия Программы, финансирование которых предполагается осуществлять за счет иных, помимо областного бюджета, источников, не являются расходными обязательствами Самарской области. Расчет финансовых средств на реализацию мероприятий Программы произведен на основании постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 N 1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации". При расчете объемов субсидий из федерального бюджета, необходимых на оказание содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, учитывалось, что из числа безработных граждан, изъявивших желание организовать предпринимательскую деятельность, подавляющее большинство составляют граждане, высвобожденные в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, которым начислен максимальный размер пособия по безработице. Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы и финансово-экономическое обоснование требуемого финансирования приведены в приложениях N 9 - N 12. 5. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Самарской области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, определен департамент труда и занятости населения Самарской области. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, доведенных главному распорядителю средств областного бюджета в установленном порядке, а также за счет средств областного бюджета. Реализация мероприятий по организации опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы увольнения осуществляется на основании договоров, заключенных между государственными учреждениями центрами занятости населения городских округов и муниципальных районов Самарской области с работодателем. Обучение проводится на базе образовательных учреждений, а также на учебной базе организаций как проводящих увольнение, так и принимающих увольняемых работников. Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, направления профессионального обучения, виды работ) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях. Реализация мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, осуществляется путем: информирования работодателей и граждан о государственных услугах, предоставляемых службой занятости (размещение информации в средствах массовой информации, на стендах государственных учреждений центров занятости населения и в организациях области); разработки и тиражирования справочно-информационных материалов, буклетов; заключения договоров с работодателями на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировку в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения. Реализация мероприятия по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется путем: предоставления информационных материалов и консультационных услуг по организации предпринимательской деятельности и самозанятости; содействия в подготовке бизнес-планов безработным гражданам; выделения социальных выплат безработным гражданам на основании договоров между государственными учреждениями центрами занятости населения и безработными гражданами, заключаемых при условии положительных результатов экспертизы бизнес-планов. В отношении получателей поддержки, зарегистрировавших свое дело, обеспечивается выполнение требований статьи 8 Федерального закона "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" в части ведения реестров получателей поддержки. Формирование данных о получателях поддержки на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основании сверки реестров малых предприятий - получателей государственной поддержки малого предпринимательства и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, что позволяет исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса. На реализацию Программы могут негативно повлиять факторы, определяющие ситуацию на рынке труда: экономическая ситуация в области, финансовое состояние хозяйствующих объектов, социальные, демографические и иные причины, влияющие на качественный состав безработных граждан. К факторам риска реализации Программы относится добровольный характер участия работников в опережающем обучении, в организации собственного дела (малого предпринимательства), участия граждан в общественных и временных работах. Одним из наиболее существенных рисков является риск недофинансирования мероприятий Программы. Общий контроль за исполнением Программы осуществляет департамент труда и занятости населения Самарской области. Департамент труда и занятости населения Самарской области также осуществляет: организацию выполнения мероприятий Программы; подготовку информации и отчетов для Правительства Самарской области о выполнении Программы; подготовку предложений по корректировке Программы; совершенствование механизма реализации Программы; контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы. Департамент труда и занятости населения Самарской области ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах бюджета по установленной форме. 6. Оценка эффективности реализации Программы Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит существенно снизить напряженность на рынке труда Самарской области: повысить конкурентоспособность граждан, находящихся под риском увольнения, за счет совершенствования качества и структуры профессиональной переподготовки и повышения квалификации; создать рабочие места для временного трудоустройства граждан, высвобождаемых или находящихся под риском увольнения в организациях области; смягчить негативные последствия от потери работы за счет обеспечения поддержания доходов граждан в период участия во временных, в том числе общественных, работах (благоустройство территорий, строительство дорог и т.д.); обеспечить социальные выплаты безработным гражданам для организации предпринимательской деятельности. Осуществление мероприятий Программы позволит: обеспечить опережающее обучение 4 тыс. человек (по г.о. Тольятти - 1759 человек); оказать содействие в трудоустройстве 47,8 тыс. человек (по г.о. Тольятти - 38,1 тыс. человек), в том числе около 34,4 тыс. человек (по г.о. Тольятти - 27,9 тыс. человек) на временные рабочие места (из них около 2,5 тыс. выпускников образовательных учреждений) и 13,4 тыс. человек в рамках общественных работ (по г.о. Тольятти - 10,2 тыс. человек); трудоустроить 4 тыс. безработных граждан в результате оказанной им финансовой поддержки (по г.о. Тольятти - 250 человек), создать 4288 дополнительных рабочих мест в результате развития малого предпринимательства; не допустить роста уровня регистрируемой безработицы в среднем за год выше 2,4%. Приложение N 1 к Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Самарской области на 2009 год БАЛАНС РАБОЧИХ МЕСТ ПО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ |—————|——————————————————————————————————————|———————|—————————————————————————————| | N | Наименование показателя | На | Прогноз на 2009 год | | п/п | | начало| | | | | 2009 | | | | | года | | | | | |—————————|—————————|—————————| | | | | опти- | песси- | целевой | | | | | мисти- | мисти- | сценарий| | | | | ческий | ческий | | | | | | сценарий| сценарий| | |—————|——————————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|—————————| | 1 | Население трудоспособного | 2005,3| | | | | | возраста, тыс. человек | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|—————————| | 2 | Экономически активное население, | 1786,9| | | | | | тыс. человек | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|—————————| | 3 | Занятое население, тыс. человек | 1591,0| 1541,0 | 1521,0 | 1541,0 | | | <*> | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|—————————| | 4 | Безработные (по методологии МОТ), | 4,2 | 6,0 | 7,4 | 6,5 | | | % | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|—————————| | 5 | Численность зарегистрированных | 20,6 | 32,0 | 48,5 | 42,6 | | | безработных <**>, тыс. человек | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|—————————| | 6 | Уровень зарегистрированной | 1,2 | 1,8 | 2,8 | 2,4 | | | безработицы, % | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|—————————| | 7 | Численность работников под риском | 105,0 | 62,5 | 120,0 | 70,0 | | | увольнения, включая находящихся в | | | | | | | простое и вынужденных отпусках, | | | | | | | тыс. человек | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|—————————| | 8 | Численность выпускников | | 50,0 | 65,0 | 50,0 | | | образовательных учреждений, | | | | | | | выходящих на рынок труда, тыс. | | | | | | | человек | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|—————————| | 9 | Высвобождение рабочих мест, тыс. | | 38,0 | 45,0 | 40,0 | | | единиц | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|—————————| | | В том числе выход на пенсию по | | 33,0 | 40,0 | 35,0 | | | возрасту, тыс. человек | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|—————————| | 10 | Квоты на иностранную рабочую силу, | | 39,0 | 12,4 | 12,4 | | | тыс. единиц | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|—————————| | 11 | Создание рабочих мест, тыс. единиц | | 3,5 | 0,5 | 3,5 | |—————|——————————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|—————————| | | В том числе: | | | | | | | в рамках реализации инвестиционных | | 3,5 | 0,5 | 3,5 | | | проектов <***> | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|—————————| | | по специальным программам за счет | | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | | субсидий из федерального бюджета | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|—————————| | 12 | Число вакансий, заявленных | 10,0 | 12,0 | 9,0 | 12,0 | | | работодателями в службу по труду и | | | | | | | занятости, тыс. единиц | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|—————————| | 13 | Дефицит рабочих мест, | 119,0 | 130,0 | 191,4 | 119,5 | | | тыс. единиц | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|—————————| | 14 | Оценка предпринимаемых мер: | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|—————————| | 14.1| Досрочный выход на пенсию, человек | | 2000 | 4000 | 2000 | |—————|——————————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|—————————| | 14.2| Организация обучения, опережающего | | 9252 | 9252 | 13252 | | | профессионального обучения, | | | | | | | человек | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|—————————| | | В том числе: | | | | | | | за счет субвенций | | 9252 | 9252 | 9252 | |—————|——————————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|—————————| | | по Программе | | 0 | 0 | 4000 | |—————|——————————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|—————————| | 14.3| Организация общественных работ, | | 25400 | 25400 | 73200 | | | временного трудоустройства, | | | | | | | стажировки, человек | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|—————————| | | В том числе: | | | | | | | за счет субвенций | | 25400 | 25400 | 25400 | |—————|——————————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|—————————| | | по Программе | | 0 | 0 | 47800 | |—————|——————————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|—————————| | 14.4| Содействие в развитии | | 3500 | 3500 | 7500 | | | самозанятости, человек | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|—————————| | | В том числе: | | | | | | | за счет субвенций | | 3500 | 3500 | 3500 | |—————|——————————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|—————————| | | по Программе | | 0 | 0 | 4000 | |—————|——————————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|—————————| | 14.5| Всего участников, человек | | 40152 | 42152 | 95952 | |—————|——————————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|—————————| | | В том числе: | | | | | | | за счет субвенций | | 40152 | 42152 | 40152 | |—————|——————————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|—————————| | | по Программе | | | | 55800 | |—————|——————————————————————————————————————|———————|—————————|—————————|—————————| -------------------------------- <*> На начало 2009 года значение соответствует данным баланса трудовых ресурсов Самарской области. <**> Приведено среднемесячное значение показателя. <***> В 2009 году в Самарской области наибольшее количество рабочих мест предполагается создать в результате ввода в действие ООО "ИКЕА МОС (Торговля и Недвижимость)" торгово-развлекательного центра "МЕГА". Приложение N 2 к Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Самарской области на 2009 год БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПО СУБЪЕКТУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ |————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————| | | Оптими- | Песси- | Базовый | Целевой | | | стический | мистический | сценарий | сценарий | | Наименование | прогноз | прогноз | | | | показателя | | | | | | |————————|——————|————————|——————|————————|——————|————————|——————| | | тыс. | % | тыс. | % | тыс. | % | тыс. | % | | | человек| | человек| | человек| | человек| | |————————————————————|————————|——————|————————|——————|————————|——————|————————|——————| | Население | 3170,0 | 99,9 | 3168,0 | 99,9 | 3168,0 | 99,9 | 3170,0 | 99,9 | |————————————————————|————————|——————|————————|——————|————————|——————|————————|——————| | Население | 1980,0 | 99,1 | 1978,0 | 99,0 | 1978,0 | 99,0 | 1980,0 | 99,1 | | трудоспособного | | | | | | | | | | возраста | | | | | | | | | |————————————————————|————————|——————|————————|——————|————————|——————|————————|——————| | Экономически | 1768,0 | 98,9 | 1698,2 | 95,0 | 1698,2 | 95,0 | 1751,0 | 98,0 | | активное население | | | | | | | | | |————————————————————|————————|——————|————————|——————|————————|——————|————————|——————| | Занятые | 1662,8 | 97,1 | 1572,2 | 91,8 | 1572,2 | 91,8 | 1638,0 | 95,6 | | в экономике | | | | | | | | | |————————————————————|————————|——————|————————|——————|————————|——————|————————|——————| | Безработные (по | 105,2 | 141,6| 126,0 | 169,6| 126,0 | 169,6| 113,0 | 152,1| | методологии МОТ) | | | | | | | | | |————————————————————|————————|——————|————————|——————|————————|——————|————————|——————| | Зарегистрированные | 32,0 | 155,3| 48,5 | 235,4| 48,5 | 235,4| 42,6 | 206,8| | безработные | | | | | | | | | |————————————————————|————————|——————|————————|——————|————————|——————|————————|——————| Приложение N 3 к Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Самарской области на 2009 год ДИНАМИКА ЗАРЕГИСТРИРОВАННОЙ БЕЗРАБОТИЦЫ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ |—————————|—————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | Год | Средне- | 01.01| 01.02| 01.03| 01.04| 01.05| 01.06| 01.07| 01.08| 01.09| 01.10| 01.11| 01.12| 31.12| | | месячная| | | | | | | | | | | | | | | | числен- | | | | | | | | | | | | | | | | ность | | | | | | | | | | | | | | |—————————|—————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | 2000 год| 36139 | 45163| 44348| 44931| 44076| 40641| 36739| 33597| 32322| 31361| 29789| 29068| 29366| 29698| |—————————|—————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | 2001 год| 25431 | 29698| 29573| 29853| 29214| 27776| 25564| 24384| 23935| 23109| 22154| 21603| 21865| 22583| |—————————|—————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | 2002 год| 24917 | 22583| 23494| 24479| 24817| 24888| 25015| 24630| 24864| 25590| 24971| 24996| 26165| 27605| |—————————|—————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | 2003 год| 26955 | 27605| 28425| 29842| 29632| 28889| 27378| 26107| 25660| 25482| 25326| 24923| 25232| 25520| |—————————|—————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | 2004 год| 25658 | 25520| 25330| 25996| 25693| 25452| 24633| 24262| 24524| 24529| 24084| 24949| 29437| 32494| |—————————|—————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | 2005 год| 30052 | 32494| 32397| 33480| 33762| 33249| 30921| 29130| 28725| 27862| 26910| 26021| 27331| 29172| |—————————|—————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | 2006 год| 25973 | 29172| 29156| 30282| 30569| 29503| 27678| 25514| 24520| 23294| 21996| 20904| 21732| 23873| |—————————|—————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | 2007 год| 23807 | 23873| 24105| 24414| 23954| 23903| 23869| 22926| 23790| 23010| 22582| 22327| 25190| 27345| |—————————|—————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | 2008 год| 20602 | 26429| 25415| 24317| 23302| 21879| 20068| 18520| 18287| 17901| 17299| 17046| 17991| 23978| |—————————|—————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | 2009 год| 42600 | 23978| 27039| 34236| 39628| 43194| 43710| 43777| 45330| 45897| 46866| 48500| 51000| 60000| | (целевой| | | | | | | | | | | | | | | | вариант)| | | | | | | | | | | | | | | |—————————|—————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| Приложение N 4 к Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Самарской области на 2009 год ЧИСЛЕННОСТЬ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ В 2008 - 2009 ГОДАХ |—————————————————————————|————————————|———————————————————————————————————————————| | Виды экономической | Численность| 2009 год | | деятельности | работавших | | | | иностранных| | | | граждан | | | | в 2008 году| | | | |————————————|————————————|—————————————————| | | | заявленная | предпо- | предполагаемый | | | | потребность| лагаемый | размер | | | | в | размер | потребности в | | | | привлечении| потребности| привлечении | | | | иностранных| в | иностранных | | | | работников | привлечении| работников | | | | | иностранных| после его | | | | | работников | допол- | | | | | при его | нительного | | | | | сокращении | сокращения | | | | | на 50% | | |—————————————————————————|————————————|————————————|————————————|—————————————————| | Сельское хозяйство, | 2 014 | 4 453 | 2 227 | 1 114 | | охота и лесное | | | | | | хозяйство | | | | | |—————————————————————————|————————————|————————————|————————————|—————————————————| | Добыча полезных | 5 | 7 | 4 | 2 | | ископаемых | | | | | |—————————————————————————|————————————|————————————|————————————|—————————————————| | Обрабатывающие | 3 678 | 5 011 | 2 506 | 1 253 | | производства | | | | | |—————————————————————————|————————————|————————————|————————————|—————————————————| | Производство и | | 40 | 20 | 10 | | распределение | | | | | | электроэнергии, газа | | | | | | и воды | | | | | |—————————————————————————|————————————|————————————|————————————|—————————————————| | Строительство | 18 403 | 25 486 | 12 743 | 6 372 | |—————————————————————————|————————————|————————————|————————————|—————————————————| | Оптовая и розничная | 3 937 | 3 267 | 1 634 | 817 | | торговля; ремонт | | | | | | автотранспортных | | | | | | средств, мотоциклов, | | | | | | бытовых изделий и | | | | | | предметов личного | | | | | | пользования | | | | | |—————————————————————————|————————————|————————————|————————————|—————————————————| | Гостиницы и рестораны | | 640 | 320 | 160 | |—————————————————————————|————————————|————————————|————————————|—————————————————| | Транспорт и связь | 1 059 | 1 084 | 542 | 271 | |—————————————————————————|————————————|————————————|————————————|—————————————————| | Финансовая | 24 | 33 | 17 | 9 | | деятельность | | | | | |—————————————————————————|————————————|————————————|————————————|—————————————————| | Операции с недвижимым | 126 | 41 | 21 | 11 | | имуществом, аренда и | | | | | | предоставление услуг | | | | | |—————————————————————————|————————————|————————————|————————————|—————————————————| | Образование | 14 | 63 | 32 | 16 | |—————————————————————————|————————————|————————————|————————————|—————————————————| | Здравоохранение и | 28 | 16 | 8 | 4 | | предоставление | | | | | | социальных услуг | | | | | |—————————————————————————|————————————|————————————|————————————|—————————————————| | Всего по области | 32 039 | 49 766 | 24 887 | 12 446 | |—————————————————————————|————————————|————————————|————————————|—————————————————| Приложение N 5 к Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Самарской области на 2009 год ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ, В 2009 ГОДУ |————————————————|—————————————————————|————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|———————————|———————————————————————————————————| | Муници- | Наименование | Числен- | Профессионально- | Основные | Виды программ | Затраты | Планируется трудоустройство | | пальное | предприятия | ность | квалификационный | специальности, по | обучения | на | | | образование | | работников,| состав | которым будет | (подготовка, | реализацию| | | | | планируемых| высвобождаемых | организовано | переподготовка, | меро- | | | | | на | граждан | обучение | повышение | приятия, | | | | | опережающее| | | квалификации) | рублей | | | | | профес- | | | | | | | | | сиональное | | | | | | | | | обучение, | | | | | | | | | человек | | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————|————————| | | | | | | | | наименование | числен-| | | | | | | | | предприятия | ность | | | | | | | | | | граждан| |————————————————|—————————————————————|————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|———————————|——————————————————————————|————————| | Городской | ОАО "АВТОВАЗ" | 1100 | | | | 10 639 805| ОАО | 1100 | | округ Тольятти | | | | | | | "АВТОВАЗ" | | | | | | | | | | ЗАО "ДжиЭм - АВТОВАЗ" | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 23 | Электромеханик | Электромеханик | Повышение | | | | | | | | | | квалификации | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 20 | Электрослесарь | Электрослесарь | Повышение | | | | | | | | | | квалификации | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 20 | Электромонтер по | Электромонтер по | Повышение | | | | | | | | ремонту и | ремонту и | квалификации | | | | | | | | обслуживанию | обслуживанию | | | | | | | | | электрооборудования | электрооборудования | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 30 | Слесарь МСР | Наладчик | Переподготовка | | | | | | | | | электрооборудования | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 30 | Маляр | Маляр | Повышение | | | | | | | | | | квалификации | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 20 | Термист | Термист | Повышение | | | | | | | | | | квалификации | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 45 | Слесарь- | Слесарь- | Повышение | | | | | | | | инструментальщик | инструментальщик | квалификации | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 25 | Контролер | Контролер | Подготовка | | | | | | | | измерительных | измерительных | | | | | | | | | приборов | приборов | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 20 | Сортировщик | Рихтовщик кузовов | Подготовка | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 452 | Стропальщик | Стропальщик | Повышение | | | | | | | | | | квалификации | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 40 | Сварщик МСК | Электрогазосварщик | Переподготовка | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 30 | Водитель автомобиля | Водитель-испытатель | Повышение | | | | | | | | | | квалификации | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 25 | Слесарь по ремонту | Слесарь по ремонту | Повышение | | | | | | | | автомобиля | автомобиля | квалификации | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 25 | Антикоррозийщик | Антикоррозийщик | Повышение | | | | | | | | | | квалификации | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 20 | Токарь | Токарь-расточник | Повышение | | | | | | | | | | квалификации | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 20 | Шлифовщик | Шлифовщик | Повышение | | | | | | | | | | квалификации | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 20 | Инженер-конструктор | Инженер-конструктор | Повышение | | | | | | | | | | квалификации | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 20 | ИТР | Технолог | Переподготовка | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 65 | Оператор | Штамповщик | Переподготовка | | | | | | | | автоматических линий | | | | | | | | | | ХШО | | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 50 | Шлифовщик | Наладчик | Переподготовка | | | | | | | | | холодноштамповочного | | | | | | | | | | оборудования | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 100 | Транспортировщик, | Водитель погрузчика | Переподготовка | | | | | | | | приемщик материалов, | | | | | | | | | | кладовщик, | | | | | | | | | | комплектовщик | | | | | | | | | | запасных | | | | | | | | | | частей | | | | | | | |—————————————————————|————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|———————————| |————————| | | ЗАО "ДжиЭм - | 300 | | | | 2 901 765 | | 300 | | | АВТОВАЗ" | | | | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 35 | Инженер-технолог, | Программа | Повышение | | | | | | | | инженер-конструктор, | проектирование | квалификации | | | | | | | | инженер, менеджер | AutoCAD | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 20 | Транспортировщик, | Водитель погрузчика | Переподготовка | | | | | | | | приемщик материалов, | | | | | | | | | | кладовщик, | | | | | | | | | | комплектовщик | | | | | | | | | | запасных | | | | | | | | | | частей | | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 15 | Наладчик-механик, | Рабочий на | Переподготовка | | | | | | | | электрогазосварщик | металлорежущих | | | | | | | | | | станках | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 10 | Специалист, | Кадровое | Повышение | | | | | | | | менеджер, ассистент | делопроизводство | квалификации | | | | | | | | руководителя | | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 40 | Руководитель | Управление проектами | Повышение | | | | | | | | департамента, | | квалификации | | | | | | | | инженер- | | | | | | | | | | конструктор, | | | | | | | | | | менеджер, ведущий | | | | | | | | | | координатор, | | | | | | | | | | специалист | | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 15 | Ведущий инженер, | Программа для | Повышение | | | | | | | | инженер-конструктор | проектирования | квалификации | | | | | | | | | "Компас" | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 65 | Супервайзер, аудитор | Производственная | Повышение | | | | | | | | фрахта, инженер, | логистика | квалификации | | | | | | | | комплектовщик, | | | | | | | | | | менеджер, | | | | | | | | | | координатор | | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 40 | Бухгалтер, ведущий | Бухгалтерский учет и | Повышение | | | | | | | | бухгалтер, помощник | налогообложение | квалификации | | | | | | | | бухгалтера | | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 30 | Ассистент | Пользователь ПК | Повышение | | | | | | | | руководителя, | | квалификации | | | | | | | | техник-технолог, | | | | | | | | | | табельщик, ведущий | | | | | | | | | | специалист | | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 30 | Наладчик-механик, | Электрик | Повышение | | | | | | | | наладчик- | технического | квалификации | | | | | | | | электромеханик, | персонала 2 группы | | | | | | | | | электрогазосварщик, | электробезопасности | | | | | | | | | электромеханик | | | | | | | |—————————————————————|————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|———————————|——————————————————————————|————————| | | ЗАО | 60 | | | | 580 353 | ЗАО "ВАЗИНТЕР-СЕРВИС" | 60 | | | "ВАЗИНТЕР-СЕРВИС" | | | | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 10 | Слесарь по ремонту | Слесарь по ремонту | Переподготовка | | | | | | | | электрооборудования | автомобиля | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 10 | Токарь | Токарь | Повышение | | | | | | | | | | квалификации | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 10 | Фрезеровщик | Фрезеровщик | Повышение | | | | | | | | | | квалификации | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 10 | Шлифовщик | Станочник широкого | Переподготовка | | | | | | | | | профиля | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 10 | Вспомогательные | Электрик | Подготовка | | | | | | | | рабочие | | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 10 | Электромонтер | Электромонтер по | Переподготовка | | | | | | | | | ремонту и | | | | | | | | | | обслуживанию | | | | | | | | | | электрооборудования | | | | | | |—————————————————————|————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|———————————|——————————————————————————|————————| | | ЗАО "Полад" | 55 | | | | 531 990 | ЗАО "Полад" | 55 | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 10 | Экономист | Финансовый | Повышение | | | | | | | | | менеджмент | квалификации | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 19 | Инженер | Менеджмент качества | Повышение | | | | | | | | | | квалификации | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 6 | Бухгалтер | Бухгалтерский учет и | Повышение | | | | | | | | | аудит | квалификации | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 20 | Программист | Экономика и | Повышение | | | | | | | | | управление для | квалификации | | | | | | | | | руководителей, | | | | | | | | | | безопасность | | | | | | | | | | информационных | | | | | | | | | | технологий, | | | | | | | | | | безопасность | | | | | | | | | | компьютерных сетей, | | | | | | | | | | управление финансами | | | | | | | | | | и информацией | | | | | | |—————————————————————|————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|———————————|——————————————————————————|————————| | | ООО "Деталь- | 70 | | | | 677 079 | ООО "Деталь- | 70 | | | стройконструкция" | | | | | | стройконструкция" | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 20 | Токарь | Токарь | Повышение | | | | | | | | | | квалификации | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 20 | Фрезеровщик | Фрезеровщик | Повышение | | | | | | | | | | квалификации | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 10 | Шлифовщик | Станочник широкого | Переподготовка | | | | | | | | | профиля | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 5 | Грузчик | Электрик | Подготовка | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 5 | Слесарь-ремонтник | Наладчик | Переподготовка | | | | | | | | | электрооборудования | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 10 | Электромонтер | Электромонтер по | Переподготовка | | | | | | | | | ремонту и | | | | | | | | | | обслуживанию | | | | | | | | | | электрооборудования | | | | | | |—————————————————————|————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|———————————|——————————————————————————|————————| | | ОАО "Тольяттихлеб" | 58 | | | | 561 008 | ОАО "Тольяттихлеб" | 58 | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 10 | Инженер-конструктор | Строительное | Повышение | | | | | | | | | проектирование на ПК | квалификации | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 10 | Бухгалтер | Информационные | Повышение | | | | | | | | | технологии в | квалификации | | | | | | | | | бухгалтерии | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 10 | Специалист | Оператор ПК | Повышение | | | | | | | | | | квалификации | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 10 | Менеджер | 1С: Управление | Повышение | | | | | | | | | производственным | квалификации | | | | | | | | | предприятием | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 18 | Водитель автомобиля | Водитель автомобиля | Повышение | | | | | | | | | | квалификации | | | | | |—————————————————————|————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|———————————|——————————————————————————|————————| | | ЗАО "Мотор - Супер" | 116 | | | | 1 122 016 | ЗАО "Мотор - Супер" | 116 | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|———————————|——————————————————————————|————————| | | | 58 | Слесарь МСР | Водитель погрузчика, | Переподготовка | | | | | | | | | наладчик | | | | | | | | | | технического | | | | | | | | | | оборудования, | | | | | | | | | | литейщик пластмасс, | | | | | | | | | | профилировщик, | | | | | | | | | | штамповщик | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 15 | Менеджеры | Менеджмент качества, | Повышение | | | | | | | | | менеджмент в | квалификации | | | | | | | | | маркетинге | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 20 | Линейный персонал | Специалист 1С: | Повышение | | | | | | | | | Управление | квалификации | | | | | | | | | производственным | | | | | | | | | | предприятием | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 23 | ИТР | Финансовый | Повышение | | | | | | | | | менеджмент | квалификации | | | | | |—————————————————————|————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|———————————|——————————————————————————|————————| | | ВСЕГО | 1759 | | | | 17 014 016| | 1 759 | |————————————————|—————————————————————|————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|———————————|——————————————————————————|————————| | Городской | ГНП РКЦ "ЦСКБ - | 320 | | | | 3 095 216 | ГНП РКЦ "ЦСКБ - | 320 | | округ Самара | Прогресс" | | | | | | Прогресс" | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 30 | Оператор ЭВМ, | Монтажник | Переподготовка | | | | | | | | бухгалтер | радиоэлектронной | | | | | | | | | | аппаратуры и | | | | | | | | | | приборов | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 35 | Слесарь КИПиА, | Сборщик-клепальщик | Переподготовка | | | | | | | | автослесарь | | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 40 | Станочник широкого | Токарь | Переподготовка | | | | | | | | профиля | | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 40 | Станочник широкого | Фрезеровщик | Подготовка | | | | | | | | профиля | | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 25 | Слесарь по ремонту | Жестянщик | Переподготовка | | | | | | | | автомобиля | | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 27 | Оператор ЭВМ | Оператор СПУ | Переподготовка | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 27 | Техник | Наладчик СПУ | Переподготовка | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 26 | Монтажник | Слесарь МСР | Переподготовка | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 20 | Слесарь | Слесарь по сборке | Переподготовка | | | | | | | | | металлических | | | | | | | | | | конструкций | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 30 | Инженер-конструктор | Инженер-конструктор | Повышение | | | | | | | | | | квалификации | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 20 | Инженер-технолог | Инженер-технолог | Повышение | | | | | | | | | | квалификации | | | | | |—————————————————————|————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|———————————|——————————————————————————|————————| | | ОАО | 200 | | | | 1 644 333 | ОАО "Моторостроитель" | 200 | | | "Моторостроитель" | | | | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 10 | Автоматчик | Наладчик автоматов и | Переподготовка | | | | | | | | | полуавтоматов, | | | | | | | | | | токарь | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 22 | Протяжчик | Фрезеровщик, | Переподготовка | | | | | | | | | шлифовщик | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 28 | Оператор СПУ | Сверловщик, токарь, | Переподготовка | | | | | | | | | наладчик автоматов и | | | | | | | | | | полуавтоматов | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 12 | Полировщик | Сварщик, слесарь МСР | Переподготовка | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 20 | Слесарь- | Шлифовщик, токарь, | Переподготовка | | | | | | | | инструментальщик | электрогазосварщик | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 17 | Слесарь-ремонтник | Электромонтер по | Переподготовка | | | | | | | | | ремонту и | | | | | | | | | | обслуживанию | | | | | | | | | | электрооборудования | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 21 | Транспортировщик | Машинист мостового | Переподготовка | | | | | | | | | крана | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 46 | Долбежник | Стропальщик | Переподготовка | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 24 | Слесарь-электрик | Токарь | Переподготовка | | | | | |—————————————————————|————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|———————————|——————————————————————————|————————| | | ООО Управляющая | 100 | | | | 967 255 | ООО Управляющая | 100 | | | компания | | | | | | компания | | | | "Электрощит-Самара" | | | | | | "Электрощит-Самара" | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 80 | Вальцовщик, плотник, | Стропальщик | Переподготовка | | | | | | | | грузчик | | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 20 | Слесарь по сборке | Машинист крана | Переподготовка | | | | | | | | металлоконструкций | (крановщик) | | | | | | |—————————————————————|————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|———————————|——————————————————————————|————————| | | ОАО "Самарский | 80 | | | | 773 804 | ОАО "Самарский | 80 | | | трансформатор" | | | | | | трансформатор" | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 20 | Станочник широкого | Обмотчик элементов | Переподготовка | | | | | | | | профиля | электрических машин | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 20 | Электромонтажник | Электромонтер по | Переподготовка | | | | | | | | | ремонту и | | | | | | | | | | обслуживанию | | | | | | | | | | электрооборудования | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 20 | Слесарь | Наладчик | Переподготовка | | | | | | | | | электрооборудования | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 20 | Слесарь-сборщик | Слесарь по КИПиА | Переподготовка | | | | | |—————————————————————|————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|———————————|——————————————————————————|————————| | | ОАО "Авиакор- | 170 | | | | 1 644 334 | ОАО "Авиакор- | 170 | | | авиационный завод" | | | | | | авиационный завод" | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 15 | Слесарь- | Сборщик-клепальщик | Переподготовка | | | | | | | | сборщик летательных | | | | | | | | | | аппаратов | | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 20 | Слесарь-ремонтник | Слесарь-ремонтник | Повышение | | | | | | | | | | квалификации | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 25 | Сверловщик, токарь- | Фрезеровщик | Переподготовка | | | | | | | | револьверщик, | | | | | | | | | | оператор СПУ | | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 25 | Заливщик, литейщик, | Плавильщик металла и | Переподготовка | | | | | | | | штамповщик, | сплава | | | | | | | | | модельщик гипсовых | | | | | | | | | | моделей | | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 40 | Инженер-конструктор | Программа | Переподготовка | | | | | | | | | проектирование | | | | | | | | | | AutoCAD | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 25 | Слесарь-ремонтник, | Слесарь по ремонту | Переподготовка | | | | | | | | газосварщик, | грузоподъемных | | | | | | | | | слесарь-электрик по | механизмов | | | | | | | | | ремонту | | | | | | | | | | электрооборудования | | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 20 | Слесарь-ремонтник, | Слесарь по | Переподготовка | | | | | | | | газосварщик, | эксплуатации и | | | | | | | | | слесарь-электрик по | ремонту газового | | | | | | | | | ремонту | оборудования | | | | | | | | | электрооборудования | | | | | | | |—————————————————————|————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|———————————|——————————————————————————|————————| | | ОАО "Самарский | 595 | | | | 5 755 167 | ОАО "Самарский | 595 | | | металлургический | | | | | | металлургический завод" | | | | завод" | | | | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 200 | Вальцовщик холодного | Слесарь-ремонтник | Переподготовка | | | | | | | | металла, литейщик | | | | | | | | | | цветных металлов, | | | | | | | | | | отжигатель цветных | | | | | | | | | | металлов | | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 50 | Литейщик цветных | Плавильщик | Переподготовка | | | | | | | | металлов | | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 50 | Нагреватель цветных | Оператор поста | Переподготовка | | | | | | | | металлов | управления | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 60 | Резчик на пилах, | Машинист крана | Переподготовка | | | | | | | | ножовках и станках | (крановщик), право | | | | | | | | | | управления краном с | | | | | | | | | | дистанционным | | | | | | | | | | пультом | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 110 | Правильщик на | Фрезеровщик, токарь, | Переподготовка | | | | | | | | машинах | электромонтер | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 40 | Прессовщик на | Травильщик | Переподготовка | | | | | | | | гидропрессах | | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 40 | Механик | Водитель погрузчика | Переподготовка | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 45 | Сборщик изделий из | Стропальщик | Переподготовка | | | | | | | | древесины | | | | | | | |—————————————————————|————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|———————————|——————————————————————————|————————| | | ОАО "Авиаагрегат" | 100 | | | | 967 255 | ОАО "Авиаагрегат" | 100 | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 21 | Оператор СПУ | Оператор СПУ ОЦ | Переподготовка | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 32 | Инженер-технолог | Программа Adem 8.2 | Повышение | | | | | | | | | | квалификации | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 47 | Инженер-конструктор | Программа | Повышение | | | | | | | | | Unigraphics | квалификации | | | | | |—————————————————————|————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|———————————|——————————————————————————|————————| | | ЗАО "Самарская | 37 | | | | 357 884 | ЗАО "Самарская | 37 | | | кабельная компания" | | | | | | кабельная компания" | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 8 | Мастер производства | Мастер производства | Повышение | | | | | | | | кабельной оболочки | кабельной оболочки | квалификации | | | | | | | | из полимерного | из полимерного | | | | | | | | | материала | материала | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 6 | Инженер по качеству | Технология | Повышение | | | | | | | | | переработки | квалификации | | | | | | | | | пластмасс и | | | | | | | | | | эластомеров | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 23 | Кладовщик, механик, | Пользователь ПК | Повышение | | | | | | | | специалист по кадрам | | квалификации | | | | | |—————————————————————|————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|———————————|——————————————————————————|————————| | | ОАО | 10 | | | | 96 726 | ОАО "Самараавтожгут" | 10 | | | "Самараавтожгут" | | | | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 4 | Водитель | Водитель | Повышение | | | | | | | | | автопогрузчика | квалификации | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 4 | Специалист | Оператор ПЭВМ | Переподготовка | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 2 | Сортировщик | Лифтер | Переподготовка | | | | | |—————————————————————|————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|———————————|——————————————————————————|————————| | | ОАО "Салют" | 79 | | | | 764 131 | ОАО "Салют" | 79 | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 19 | Токарь, фрезеровщик | Станочник широкого | Переподготовка | | | | | | | | | профиля | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 10 | Сортировщик | Контролер | Подготовка | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 10 | ИТР | Программист станков | Повышение | | | | | | | | | с ЧПУ | квалификации | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 10 | Уборщик помещений | Электрик | Подготовка | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 10 | Грузчик | Слесарь-сантехник | Подготовка | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 10 | Инженер-конструктор | Инженер-конструктор | Повышение | | | | | | | | | | квалификации | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 10 | ИТР | Технолог | Переподготовка | | | | | |—————————————————————|————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|———————————|——————————————————————————|————————| | | ОАО "Завод | 70 | | | | 677 079 | ОАО "Завод им. | 70 | | | им. Тарасова" | | | | | | Тарасова" | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 25 | Транспортировщик, | Стропальщик | Переподготовка | | | | | | | | гальваник | | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 10 | Слесарь-ремонтник | Слесарь по | Переподготовка | | | | | | | | | грузоподъемному | | | | | | | | | | оборудованию | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 10 | Слесарь по ремонту | Слесарь-испытатель | Переподготовка | | | | | | | | автомобиля | | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 7 | Электромонтер | Пиротехник | Переподготовка | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 15 | Фрезеровщик, токарь, | Шлифовщик | Переподготовка | | | | | | | | штамповщик | | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 3 | Контролер | Слесарь КИПиА | Переподготовка | | | | | | | | измерительных | | | | | | | | | | приборов | | | | | | | |—————————————————————|————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|———————————|——————————————————————————|————————| | | ВСЕГО | 1 761 | | | | 16 743 184| | 1 761 | |————————————————|—————————————————————|————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|———————————|——————————————————————————|————————| | Городской | ОАО "Пластик" | 200 | | | | 1 934 510 | ОАО "Пластик" | 200 | | округ Сызрань | | | | | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 30 | Шлифовщик | Шлифовщик | Повышение | | | | | | | | | | квалификации | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 20 | Сварщик | Газосварщик | Переподготовка | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 25 | Технолог | Технолог | Повышение | | | | | | | | | | квалификации | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 20 | Водитель автомобиля | Водитель автомобиля | Повышение | | | | | | | | | | квалификации | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 35 | Слесарь-ремонтник | Наладчик | Переподготовка | | | | | | | | | электрооборудования | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 50 | Транспортировщик | Стропальщик | Переподготовка | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 20 | Электрик | Электромонтер по | Переподготовка | | | | | | | | | ремонту и | | | | | | | | | | обслуживанию | | | | | | | | | | электрооборудования | | | | | | |—————————————————————|————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|———————————|——————————————————————————|————————| | | ОАО "Сызранский | 80 | | | | 773 804 | ОАО "Сызранский | 80 | | | автоагрегатный | | | | | | автоагрегатный завод" | | | | завод" | | | | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 20 | Оператор СПУ | Оператор СПУ ОЦ | Переподготовка | | | | | |—————————————————————|————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 50 | Транспортировщик | Стропальщик | Переподготовка | | | | | |—————————————————————|————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 10 | ИТР | ИТР | Повышение | | | | | | | | | | квалификации | | | | | |—————————————————————|————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|———————————|——————————————————————————|————————| | | ВСЕГО | 280 | | | | 2 708 314 | | 280 | |————————————————|—————————————————————|————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|———————————|——————————————————————————|————————| | Городской | ЗАО "Нефтехимия" | 42 | | | | 406 247 | ЗАО "Нефтехимия" | 42 | | округ | | | | | | | | | | Новокуйбышевск | | | | | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 27 | Чистильщик по | Стропальщик | Переподготовка | | | | | | | | внутренней очистке | | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 15 | Обходчик линейный | Охранник | Переподготовка | | | | | |—————————————————————|————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|———————————|——————————————————————————|————————| | | ОАО | 18 | | | | 174 106 | ОАО "Новокуйбышевская | 18 | | | "Новокуйбышевская | | | | | | нефтехимическая | | | | нефтехимическая | | | | | | компания" | | | | компания" | | | | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 6 | Электромонтер | Электрогазосварщик | Переподготовка | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 12 | Слесарь-ремонтник | Стропальщик | Переподготовка | | | | | |—————————————————————|————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|———————————|——————————————————————————|————————| | | ВСЕГО | 60 | | | | 580 353 | | 60 | |————————————————|—————————————————————|————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|———————————|——————————————————————————|————————| | Городской | ООО "Стандарт ТТ" | 10 | | | | 96 725 | ООО "Стандарт ТТ" | 10 | | округ | | | | | | | | | | Жигулевск | | | | | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 3 | Бухгалтер | Бухгалтерский учет и | Повышение | | | | | | | | | аудит | квалификации | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 7 | Менеджер | Менеджмент качества, | Повышение | | | | | | | | | финансовый | квалификации | | | | | | | | | менеджмент | | | | | | |—————————————————————|————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|———————————|——————————————————————————|————————| | | ЗАО "АКОМ" | 50 | | | | 483 628 | ЗАО "АКОМ" | 50 | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 30 | Транспортировщик | Стропальщик, | Переподготовка | | | | | | | | | водитель погрузчика, | | | | | | | | | | машинист крана | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 20 | Слесарь-ремонтник | Машинист | Переподготовка | | | | | | | | | компрессорных | | | | | | | | | | установок, станочник | | | | | | | | | | широкого профиля | | | | | | |—————————————————————|————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|———————————|——————————————————————————|————————| | | ВСЕГО | 60 | | | | 580 353 | | 60 | |————————————————|—————————————————————|————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|———————————|——————————————————————————|————————| | Городской | ООО | 44 | | | | 425 593 | ООО "БПО - Отрадный" | 44 | | округ Отрадный | "БПО - Отрадный" | | | | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 8 | Фрезеровщик | Фрезеровщик | Повышение | | | | | | | | | | квалификации | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 10 | Штукатур | Маляр | Переподготовка | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 9 | Машинист погрузчика | Машинист экскаватора | Переподготовка | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 8 | Токарь | Токарь | Повышение | | | | | | | | | | квалификации | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 9 | Слесарь-ремонтник | Слесарь МСР | Подготовка | | | | | |—————————————————————|————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|———————————|——————————————————————————|————————| | | ОАО "Полимер- | 16 | | | | 154 760 | ОАО | 16 | | | стройматериалы" | | | | | | "Полимерстройматериалы" | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 10 | Кладовщик | Водитель погрузчика | Переподготовка | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 6 | Стропальщик | Сверловщик | Переподготовка | | | | | |—————————————————————|————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|———————————|——————————————————————————|————————| | | ВСЕГО | 60 | | | | 580 353 | | 60 | |————————————————|—————————————————————|————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|———————————|——————————————————————————|————————| | Городской | ГУСО | 20 | | | | 193 451 | ГУСО "Похвистневский | | | округ | "Похвистневский | | | | | | лесхоз" | | | Похвистнево | лесхоз" | | | | | | | | | | |————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————| | | | | | | 20 | Обрубщик сучьев | Станочник | Переподготовка | | | | | |—————————————————————|————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|———————————|——————————————————————————|————————| | | Всего | 20 | | | | 193 451 | | 20 | |————————————————|—————————————————————|————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|———————————|——————————————————————————|————————| | | ИТОГО | 4000 | | | | 38 690 200| | | |————————————————|—————————————————————|————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|———————————|——————————————————————————|————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июнь
|
