Постановление Правительства Самарской области от 11.06.2008 № 204

 


                   ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                         от 11.06.2008 N 204

                                      Утратилo силу - Постановление
                                     Правительства Самарской области
                                         от 24.09.2012 г. N 462

   Об оплате труда работников государственных учреждений  Самарской
                        области сферы культуры
     
      (В редакции Постановлений Правительства Самарской области
           от 10.12.2008 г. N 492; от 06.10.2009 г. N 514;
                       от 09.10.2009 г. N 555)

     В соответствии со статьей 11 Закона Самарской области "Об  оплате
труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях
совершенствования оплаты  труда работников государственных  учреждений
Самарской  области  сферы  культуры  Правительство  Самарской  области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1.  Утвердить  прилагаемое  Положение  об оплате труда работников
государственных   учреждений  Самарской  области  сферы  культуры.  
(В    редакции    Постановлений    Правительства   Самарской   области
от 10.12.2008 г. N 492; от 09.10.2009 г. N 555)
     2.  Утвердить  прилагаемые должностные оклады (оклады) работников
государственных   учреждений  Самарской  области  сферы  культуры.  (В
редакции     Постановлений     Правительства     Самарской     области
от 10.12.2008 г. N 492; от 09.10.2009 г. N 555)
     3. Установить  работникам  государственного  учреждения  культуры
"Самарская  областная  библиотека   для  слепых"  должностные   оклады
(оклады),  повышенные на  10%  по  сравнению с  должностными  окладами
(окладами), утвержденными пунктом 2 настоящего постановления.
     (Утратил  силу  -  Постановление  Правительства Самарской области
от 09.10.2009 г. N 555)
     4.  Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
министерство культуры Самарской области (Рыбакову). (В        редакции
Постановления Правительства Самарской области от 09.10.2009 г. N 555)
     5. Опубликовать  настоящее  постановление  в  средствах  массовой
информации.
     6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2008 года.
     

          И.о. Губернатора -
     председателя Правительства
          Самарской области                                А.П.Нефёдов
     


                                                  УТВЕРЖДЕНЫ
                                         постановлением Правительства
                                               Самарской области
                                              от 11.06.2008 N 204
     


       Должностные оклады работников государственных учреждений
                   Самарской области сферы культуры
      (В редакции Постановлений Правительства Самарской области
           от 10.12.2008 г. N 492; от 09.10.2009 г. N 555)
      Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих

                                                           Таблица N 1

|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| Наименование должности                  | Должностные оклады по группам   |
|                                         | оплаты                          |
|                                         | труда, рублей в месяц           |
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
|                                         | ведущие   | I группа | II группа|
|                                         | учреждения|          |          |
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Должностные оклады руководителей                                          |
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Директор                                | 6400-6600 | 6200-6400| 5800-6000|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Главный хранитель фондов                | 6000-6200 | 5800-6000| 5600-5800|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Главный ветеринарный врач, главный      | 5800-6000 | 5600-5800| 5400-5600|
| зоотехник                               |           |          |          |
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Заместитель директора                   | 5800-6000 | 5600-5800| 5400-5600|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Главный бухгалтер, главный инженер      | 5800-6000 | 5600-5800| 5400-5600|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Заведующий отделом по основной          | 5600-5800 | 5400-5600| 5200-5400|
| деятельности                            |           |          |          |
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Заведующий ветеринарной лабораторией    | 5600-5800 | 5400-5600| 5200-5400|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Ученый секретарь                        | 5600-5800 | 5400-5600| 5200-5400|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Заведующий реставрационной              | 5600-5800 | 5400-5600| 5200-5400|
| мастерской, заведующий филиалом         |           |          |          |
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Заведующий сектором по основной         | 5600-5800 | 5400-5600| 5200-5400|
| деятельности, заведующий передвижной    |           |          |          |
| выставкой                               |           |          |          |
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Заведующий другим структурным           | 5400-5600 | 5200-5400| 5000-5200|
| подразделением (отделом, службой),      |           |          |          |
| заместитель главного бухгалтера         |           |          |          |
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Заведующий хозяйством, складом          | 3450-3550 | 3450-3550| 3450-3550|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Менеджер                                | 4600-5000 | 4600-5000| 4600-5000|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Должностные оклады специалистов и служащих                                |
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Помощник (советник) директора           | 4600-5000 | 4600-5000| 4600-5000|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Главный библиотекарь, главный           | 5000-5200 | 5000-5200| 5000-5200|
| библиограф                              |           |          |          |
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Библиотекарь, библиограф:               |           |          |          |
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| ведущий                                 | 4600-5000 | 4600-5000| 4600-5000|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| первой категории                        | 4200-4600 | 4200-4600| 4200-4600|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| второй категории                        | 4000-4200 | 4000-4200| 4000-4200|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Методист:                               |           |          |          |
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| ведущий                                 | 4600-5000 | 4600-5000| 4600-5000|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| первой категории                        | 4200-4600 | 4200-4600| 4200-4600|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| второй категории                        | 4000-4200 | 4000-4200| 4000-4200|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Ведущий научный сотрудник               | 4600-5000 | 4600-5000| 4600-5000|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Старший научный сотрудник               | 4200-4600 | 4200-4600| 4200-4600|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Младший научный сотрудник               | 4000-4200 | 4000-4200| 4000-4200|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Художник-реставратор:                   |           |          |          |
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| высшей категории                        | 4800-5200 | 4800-5200| 4800-5200|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| первой категории                        | 4400-4800 | 4400-4800| 4400-4800|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| второй категории                        | 4200-4400 | 4200-4400| 4200-4400|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Художник:                               |           |          |          |
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| высшей категории                        | 4600-5000 | 4600-5000| 4600-5000|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| первой категории                        | 4200-4600 | 4200-4600| 4200-4600|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| второй категории                        | 4000-4200 | 4000-4200| 4000-4200|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Лектор (экскурсовод):                   |           |          |          |
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| первой категории                        | 4200-4600 | 4200-4600| 4200-4600|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| второй категории                        | 4000-4200 | 4000-4200| 4000-4200|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Редактор:                               |           |          |          |
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| первой категории                        | 4200-4600 | 4200-4600| 4200-4600|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| второй категории                        | 4000-4200 | 4000-4200| 4000-4200|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Ветеринарный врач, зоотехник,           |           |          |          |
| зоолог:                                 |           |          |          |
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| ведущий                                 | 4600-5000 | 4600-5000| 4600-5000|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| первой категории                        | 4200-4600 | 4200-4600| 4200-4600|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| второй категории                        | 4000-4200 | 4000-4200| 4000-4200|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Ветеринарный фельдшер                   | 4000-4200 | 4000-4200| 4000-4200|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Хранитель фондов                        | 4000-4200 | 4000-4200| 4000-4200|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Организатор экскурсий                   | 4000-4200 | 4000-4200| 4000-4200|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Заведующий билетными кассами            | 3450-3550 | 3450-3550| 3450-3550|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Культорганизатор                        | 3900-4000 | 3900-4000| 3900-4000|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Музейный смотритель                     | 3350-3450 | 3350-3450| 3350-3450|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Бухгалтер, экономист:                   |           |          |          |
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| ведущий                                 | 4600-5000 | 4600-5000| 4600-5000|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| первой категории                        | 4200-4600 | 4200-4600| 4200-4600|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| второй категории                        | 4000-4200 | 4000-4200| 4000-4200|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Инженер:                                |           |          |          |
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| ведущий                                 | 4600-5000 | 4600-5000| 4600-5000|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| первой категории                        | 4200-4600 | 4200-4600| 4200-4600|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| второй категории                        | 4000-4200 | 4000-4200| 4000-4200|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Юрисконсульт                            | 4600-5000 | 4600-5000| 4600-5000|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Психолог                                | 4600-5000 | 4600-5000| 4600-5000|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Специалист по кадрам                    | 3900-4000 | 3900-4000| 3900-4000|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Инспектор по кадрам                     | 3450-3550 | 3450-3550| 3450-3550|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Программист                             | 4600-5000 | 4600-5000| 4600-5000|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Механик:                                |           |          |          |
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| ведущий                                 | 4600-5000 | 4600-5000| 4600-5000|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| первой категории                        | 4200-4600 | 4200-4600| 4200-4600|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| второй категории                        | 4000-4200 | 4000-4200| 4000-4200|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Старший администратор                   | 4000-4200 | 4000-4200| 4000-4200|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Администратор                           | 3800-3900 | 3800-3900| 3800-3900|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Делопроизводитель                       | 3350-3450 | 3350-3450| 3350-3450|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Диспетчер                               | 3400-3500 | 3400-3500| 3400-3500|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Комендант                               | 3450-3550 | 3450-3550| 3450-3550|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Кассир, старший кассир                  | 3350-3450 | 3350-3450| 3350-3450|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Контролер билетов, старший контролер    | 3350-3450 | 3350-3450| 3350-3450|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Лаборант                                | 3400-3500 | 3400-3500| 3400-3500|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Секретарь руководителя                  | 3350-3450 | 3350-3450| 3350-3450|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Секретарь-машинистка                    | 3350-3450 | 3350-3450| 3350-3450|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Секретарь незрячего специалиста         | 3800-3900 | 3800-3900| 3800-3900|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Техник по эксплуатации и ремонту        | 3450-3550 | 3450-3550| 3450-3550|
| оборудования                            |           |          |          |
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Чтец                                    | 3350-3450 | 3350-3450| 3350-3450|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|
| Экспедитор                              | 3400-3500 | 3400-3500| 3400-3500|
|—————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|

                            Оклады рабочих

                                                           Таблица N 2

|——————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|
| Наименование профессии           | Оклады по разрядам, рублей в месяц     |
|                                  |——————|——————|——————|——————|——————|—————|
|                                  | 1    | 2    | 3    | 4    | 5    | 6   |
|——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|
| Водитель автомобиля              |      |      |      | 3400 | 3450 | 3500|
|——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|
| Гардеробщик                      | 3200 |      |      |      |      |     |
|——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|
| Грузчик                          | 3200 | 3300 |      |      |      |     |
|——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|
| Дворник                          | 3200 |      |      |      |      |     |
|——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|
| Кассир билетный                  |      | 3300 | 3350 |      |      |     |
|——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|
| Кладовщик                        | 3200 | 3300 |      |      |      |     |
|——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|
| Курьер                           | 3200 |      |      |      |      |     |
|——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|
| Лифтер                           | 3200 | 3300 |      |      |      |     |
|——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|
| Монтировщик сцены                |      |      | 3350 | 3400 | 3450 |     |
|——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|
| Оператор копировальных и         |      | 3300 | 3350 |      |      |     |
| множительных машин               |      |      |      |      |      |     |
|——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|
| Печатник глубокой печати         |      | 3300 | 3350 | 3400 | 3450 | 3500|
|——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|
| Плотник                          |      | 3300 | 3350 | 3400 | 3450 | 3500|
|——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|
| Подсобный рабочий                | 3200 | 3300 |      |      |      |     |
|——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|
| Полотер                          |      | 3300 | 3350 |      |      |     |
|——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|
| Пожарный                         |      |      |      | 3400 | 3450 |     |
|——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|
| Переплетчик документов           |      | 3300 | 3350 | 3400 |      |     |
|——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|
| Приготовитель кормов             | 3200 | 3300 | 3350 | 3400 |      |     |
|——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|
| Рабочий зеленого хозяйства       | 3200 |      |      |      |      |     |
|——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|
| Рабочий по комплексному          |      | 3300 | 3350 | 3400 |      |     |
| обслуживанию и ремонту зданий    |      |      |      |      |      |     |
|——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|
| Рабочий по уходу за животными    | 3200 | 3300 | 3350 | 3400 | 3450 | 3500|
|——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|
| Садовник                         | 3200 | 3300 |      |      |      |     |
|——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|
| Слесарь-сантехник                |      | 3300 | 3350 | 3400 | 3450 | 3500|
|——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|
| Столяр                           |      | 3300 | 3350 | 3400 | 3450 | 3500|
|——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|
| Сторож (вахтер)                  | 3200 | 3300 |      |      |      |     |
|——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|
| Таксидермист                     | 3200 | 3300 | 3350 | 3400 | 3450 | 3500|
|——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|
| Уборщик производственных и       | 3200 | 3300 |      |      |      |     |
| служебных помещений              |      |      |      |      |      |     |
|——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|
| Уборщик территорий               | 3200 |      |      |      |      |     |
|——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|
| Фотограф                         |      |      | 3350 | 3400 | 3450 | 3500|
|——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|
| Электромонтер по ремонту и       |      | 3300 | 3350 | 3400 | 3450 | 3500|
| обслуживанию                     |      |      |      |      |      |     |
| электрооборудования              |      |      |      |      |      |     |
|——————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|

                                Оклады
     высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо
        сложных и ответственных работах, к качеству исполнения
             которых предъявляются специальные требования
     
                                                           Таблица N 3
|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|
| Наименование профессии и характера работ              | Оклады,  |
|                                                       | рублей в |
|                                                       | месяц    |
|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|
| Рабочий по уходу за животными, представляющими        | 4000     |
| особую опасность для жизни обслуживающего             |          |
| персонала                                             |          |
|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|
| Реставратор архивных и библиотечных материалов,       | 4000     |
| реставратор фильмокопий                               |          |
|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|
| Слесарь по ремонту и обслуживанию оборудования,       | 4000     |
| электромонтер по ремонту и обслуживанию               |          |
| электрооборудования, электромеханик по средствам      |          |
| автоматики и приборам технологического                |          |
| оборудования, наладчик технологического               |          |
| оборудования, наладчик приборов, аппаратуры и         |          |
| систем автоматического контроля, регулирования и      |          |
| управления                                            |          |
|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|
| Водитель автомобиля, имеющий I класс и занятый        | 4000     |
| перевозкой участников профессиональных                |          |
| художественных коллективов, автоклубов,               |          |
| оборудованных специальными техническими               |          |
| средствами, осуществляющих перевозку                  |          |
| художественных коллективов и специалистов для         |          |
| культурного обслуживания населения                    |          |
|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|
| Переплетчик, занятый переплетением особо ценных       | 4000     |
| книг и особо важных документов                        |          |
|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|
| Фотограф, занятый выполнением репродуцированных       | 4000     |
| работ и реставрацией особо важных документов с        |          |
| угасающими текстами                                   |          |
|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|
| Таксидермист                                          | 4000     |
|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|



                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением Правительства
                                                Самарской области
                                               от 11.06.2008 N 204
     

   Положение об оплате труда работников государственных учреждений
                   Самарской области сферы культуры
     
      (В редакции Постановлений Правительства Самарской области
           от 10.12.2008 г. N 492; от 06.10.2009 г. N 514;
                       от 09.10.2009 г. N 555)

                          1. Общие положения

     1.1. Настоящее   Положение   определяет  порядок   оплаты   труда
работников следующих государственных учреждений Самарской области:
     "Самарская областная универсальная научная библиотека";
     "Самарская областная детская библиотека";
     "Самарская областная юношеская библиотека";
     "Самарская областная библиотека для слепых";
     "Самарский областной    историко-краеведческий   музей    им.П.В.
Алабина";
     "Самарский областной художественный музей";
     "Агентство социокультурных технологий";
     "Международный центр развития культуры в Самарской области";
     "Самарский зоологический парк" . (В     редакции    Постановления
Правительства Самарской области от 10.12.2008 г. N 492)
     (Утратил  силу  -  Постановление  Правительства Самарской области
от 09.10.2009 г. N 555)
     (Утратил  силу  -  Постановление  Правительства Самарской области
от 09.10.2009 г. N 555)
     "Агентство  по сохранению историко-культурного наследия Самарской
области"   "(далее   -   учреждения)".   (Дополнен   -   Постановление
Правительства Самарской области от 10.12.2008 г. N 492)
     1.2. Настоящее Положение  разработано в  соответствии с  Трудовым
кодексом Российской Федерации и  Законом Самарской области "Об  оплате
труда работников государственных учреждений Самарской области".
     1.3. Заработная   плата   работников   учреждений   состоит    из
должностного оклада (оклада), выплат стимулирующего и компенсационного
характера.
     1.4. К выплатам стимулирующего характера относятся:
     надбавка за ученую степень;
     надбавка за выслугу лет;
     надбавка за классность;
     надбавка за интенсивность и напряженность труда;
     надбавка за знание и применение в работе иностранных языков;
     надбавка за выполнение особо важных или срочных работ;
     премия за  применение  в  работе  достижений  науки  и  передовых
методов труда;
     премии, выплачиваемые по итогам работы (за месяц, квартал, год);
     иные поощрительные выплаты.
     1.5. К  выплатам  компенсационного  характера  относятся  выплаты
работникам учреждений:
     занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и
иными особыми условиями труда;
     за работу в ночное время;
     за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
     за сверхурочную работу;
     за выполнение работ различной квалификации;
     за совмещение профессий (должностей);
     за расширение зоны обслуживания;
     за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника  без
освобождения от работы, определенной трудовым договором;
     надбавки за работу  со сведениями, составляющими  государственную
тайну.
     1.6. Система оплаты труда работникам учреждений устанавливается с
учетом:
     единого тарифно-квалификационного справочника  работ и  профессий
рабочих;
     единого квалификационного  справочника должностей  руководителей,
специалистов и служащих;
     государственных гарантий по оплате труда;
     перечня видов выплат компенсационного и стимулирующего характера;
     рекомендаций Российской трехсторонней  комиссии по  регулированию
социально-трудовых отношений на соответствующий финансовый год;
     мнения соответствующих профсоюзов.
     1.7. Размеры  и сроки  увеличения  должностных окладов  (окладов)
работников   учреждений   устанавливаются   Правительством   Самарской
области.(Действие приостановлено до 1 января 2013 года - Постановление
Правительства Самарской области от 06.10.2009 г. N 514)
     1.8. Заработная плата работников  учреждений (без учета премий  и
иных стимулирующих выплат),  устанавливаемая настоящим Положением,  не
может  быть  меньше  заработной   платы  (без  учета  премий  и   иных
стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы  оплаты
труда,  при   условии  сохранения   объема  должностных   обязанностей
работников и выполнения ими работ той же квалификации.
     1.9. Месячная заработная  плата  работника учреждения,  полностью
отработавшего за  этот период  норму рабочего  времени и  выполнившего
нормы труда (трудовые  обязанности), не  может быть ниже  минимального
размера оплаты труда.
     1.10. Должностные оклады руководителям учреждений устанавливаются
в  зависимости  от  группы  по  оплате  труда руководителей. Отнесение
учреждений  к  группам  по  оплате  труда руководителей осуществляется
министерством  культуры  Самарской области. Оплата труда руководителей
учреждений  производится в порядке, определенном настоящим Положением.
Размер    выплат    стимулирующего    и   компенсационного   характера
руководителей   учреждений   устанавливается   министерством  культуры
Самарской области. (В  редакции  Постановления Правительства Самарской
области от 09.10.2009 г. N 555)
     
                  2. Формирование фонда оплаты труда
     
     2.1. При формировании  фонда оплаты  труда работников  учреждений
предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):
     на выплату должностных окладов (окладов) - 12 должностных окладов
(окладов);
     на стимулирующие выплаты - 2,5 должностного оклада (оклада);
     на компенсационные выплаты - 0,5 должностного оклада (оклада).
     2.2. Экономия  фонда  оплаты  труда  может  быть  направлена   на
осуществление выплат стимулирующего характера.
     
                       3. Стимулирующие выплаты

     3.1. По  результатам   труда   работникам  производятся   выплаты
стимулирующего характера, направленные  на стимулирование работника  к
достижению  качественного  результата  труда,  а  также  поощрение  за
выполненную работу.
     3.2. Размеры  и   условия  осуществления  выплат   стимулирующего
характера  устанавливаются  коллективными  договорами,   соглашениями,
локальными  нормативными  актами  в  соответствии  с  перечнем  выплат
стимулирующего  характера,   установленным   пунктом  1.4   настоящего
Положения.
     3.3. Работникам  учреждений, имеющим  ученую  степень по  профилю
работы, устанавливаются  надбавки  за ученую  степень  доктора наук  в
размере 20 процентов должностного оклада, за ученую степень  кандидата
наук - 10 процентов должностного оклада.
     3.4. Работникам учреждений  устанавливаются надбавки за  почетное
звание по профилю  работы в размере  10 процентов должностного  оклада
(оклада).  При  наличии  у  работника двух  и  более  почетных  званий
указанная надбавка устанавливается на основании одного из них.
     При наличии  у  работника  ученой  степени  и  почетного   звания
надбавки устанавливаются по каждому из этих оснований.
     3.5. Надбавка    за    классность    устанавливается    водителям
автомобилей:
     за 1 класс - в размере 25 процентов месячного оклада;
     за 2 класс - в размере 10 процентов месячного оклада.
     3.6. По   результатам   работы  (месяц,   квартал,   год)   может
производиться  премирование   работников  учреждений.  Размер   премии
устанавливается   в   процентах  к   должностному   окладу   (окладу).
Премирование работников учреждений  производится на основании  приказа
(распоряжения) руководителя учреждения.
     3.7. Показатели премирования определяются локальными нормативными
актами учреждений, согласованными  с  выборными профсоюзными  органами
учреждения с учетом  выполнения государственного задания,  являющегося
критерием эффективности деятельности учреждений.
     3.8. Средства на оплату труда, поступающие от предпринимательской
и иной  приносящей   доход  деятельности,  рекомендуется   учреждениям
направлять на выплаты стимулирующего характера.
     
                      4. Компенсационные выплаты
     
     4.1. Работникам учреждений производятся компенсационные выплаты в
связи с  исполнением  работником  трудовых  обязанностей  в  условиях,
отклоняющихся от нормальных.
     4.2. Размеры  и   условия   назначения  выплат   компенсационного
характера  устанавливаются  коллективными  договорами,   соглашениями,
локальными   нормативными   актами    в   соответствии   с    трудовым
законодательством и иными  нормативными правовыми актами,  содержащими
нормы трудового права.
     4.3. Оплата  за  сверхурочную  работу  и  работу  в  выходные   и
праздничные  дни производится  в  соответствии  со статьями  152,  153
Трудового кодекса Российской Федерации.
     4.4. Работникам  учреждений   могут  устанавливаться  доплаты   к
должностным окладам  (окладам) за  совмещение должностей  (профессий),
расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых  работ,
а также за  выполнение наряду со  своей работой обязанностей  временно
отсутствующего работника. Размеры доплат устанавливаются по соглашению
сторон  трудового  договора  с   учетом  содержания  и  (или)   объема
дополнительной работы (статьи  60.2, 151 Трудового кодекса  Российской
Федерации).
     4.5. Во    всех    случаях    доплаты    работникам    учреждений
устанавливаются в процентах к  должностному окладу (окладу) без  учета
других надбавок и доплат.