|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Самарской области от 28.04.2011 № 166ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 апреля 2011 г. N 166 Об утверждении Перечня должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональной программы модернизации здравоохранения Самарской области, и методики оценки их деятельности (В редакции Постановлений Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 391; от 10.10.2011 г. N 502; от 29.12.2011 г. N 862; от 22.02.2012 г. N 64) В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 07.02.2011 N 60 "О порядке реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональных программ модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации" Правительство Самарской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемые: Перечень должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональной программы модернизации здравоохранения Самарской области; Методику оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональной программы модернизации здравоохранения Самарской области. 2. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на министерство здравоохранения и социального развития Самарской области (Гридасова). 3. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации. 4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2011 года. Губернатор - председатель Правительства Самарской области В.В.АРТЯКОВ Утвержден постановлением Правительства Самарской области от 28 апреля 2011 г. N 166 ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ, УЧАСТВУЮЩИХ В РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ДОСТУПНОСТИ АМБУЛАТОРНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ, ПРОВОДИМЫХ В РАМКАХ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ МОДЕРНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ (В редакции Постановлений Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 391; от 10.10.2011 г. N 502) 1. Врач-аллерголог-иммунолог. 2. Врач-гастроэнтеролог. 3. Врач-детский хирург. 4. Врач-детский эндокринолог. 5. Врач-инфекционист. 6. Врач-кардиолог. 7. Врач-невролог. 8. Врач-нейрохирург. 9. Врач-неонатолог. 10. Врач-нефролог. 11. Врач-онколог. 12. Врач-оториноларинголог. 13. Врач-офтальмолог. 14. Врач по лечебной физкультуре. 15. (Исключен - Постановление Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 391) 16. Врач-пульмонолог. 17. Врач-ревматолог. 18. Врач-рентгенолог. 19. Врач-сурдолог-оториноларинголог. 20. Врач-травматолог-ортопед. 21. Врач ультразвуковой диагностики. 22. Врач-уролог. 23. Врач-физиотерапевт. 24. Врач функциональной диагностики. 25. Врач-хирург. 26. Врач-эндокринолог. 27. Врач-эндоскопист. 28. Медицинская сестра кабинета. <*> 29. Рентгенолаборант. 30. Врач акушер-гинеколог (оказывающий амбулаторно-поликлиническую помощь детям). (Дополнен - Постановление Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 391) 31. Врач клинический фармаколог. 32. Врач-бактериолог. 33. Врач-эпидемиолог. 34. Врач-педиатр (дошкольно-школьного отделения). 35. Врач детский уролог-андролог. 36. Врач детский кардиолог. 37. Врач клинической лабораторной диагностики. 38. Врач-лаборант. 39. Инструктор-дезинфектор. 40. Помощник врача-эпидемиолога. 41. Инструктор по лечебной физкультуре. 42. Медицинская сестра по массажу. 43. Фельдшер-лаборант. 44. Лаборант. 45. Медицинский лабораторный техник. 46. Медицинский технолог. (пункты с 31 по 46 дополнены - Постановление Правительства Самарской области от 10.10.2011 г. N 502) -------------------------------- <*> Назначение кабинета определяется в соответствии со структурой лечебно-профилактического учреждения: кабинет врача-аллерголога-иммунолога; кабинет врача-гастроэнтеролога; кабинет врача-детского хирурга; кабинет врача-детского эндокринолога; кабинет врача-инфекциониста; кабинет врача-кардиолога; кабинет врача-невролога; кабинет врача-нейрохирурга; кабинет врача-неонатолога; кабинет врача-нефролога; кабинет врача-онколога; кабинет врача-оториноларинголога; кабинет врача-офтальмолога; кабинет врача по лечебной физкультуре; кабинет врача-пульмонолога; кабинет врача-ревматолога; кабинет врача-рентгенолога; кабинет врача-сурдолога-оториноларинголога; кабинет врача-травматолога-ортопеда; кабинет врача ультразвуковой диагностики; кабинет врача-уролога; кабинет врача-физиотерапевта; кабинет врача функциональной диагнастики, кабинет врача-хирурга; кабинет врача-эндокринолога; кабинет врача-эндоскописта, кабинет врача акушера-гинеколога (оказывающего амбулаторно-поликлиническую помощь детям); кабинет врача клинического фармаколога; кабинет врача-бактериолога; кабинет врача-эпидемиолога; кабинет врача-педиатра (дошкольно-школьного отделения); кабинет врача детского уролога-андролога; кабинет врача детского кардиолога; клинико-диагностическая лаборатория; кабинет инструктора-дезинфектора; кабинет помощника врача-эпидемиолога; процедурный кабинет; перевязочный кабинет; кабинет инструктора по лечебной физкультуре; кабинет медицинской сестры по массажу. (В редакции Постановлений Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 391; от 10.10.2011 г. N 502) Утверждена постановлением Правительства Самарской области от 28 апреля 2011 г. N 166 МЕТОДИКА оценки деятельности врачей - специалистов и специалистов со средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональной программы модернизации здравоохранения Самарской области на 2011 - 2012 годы (В редакции Постановлений Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 391; от 10.10.2011 г. N 502; от 29.12.2011 г. N 862; от 22.02.2012 г. N 64) 1. Настоящая Методика разработана в целях реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональной программы модернизации здравоохранения Самарской области на 2011 - 2012 годы (далее - Программа), а также в целях введения ориентированной на результаты деятельности системы оплаты труда врачей - специалистов и специалистов со средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональной программы модернизации здравоохранения Самарской области на 2011 - 2012 годы (далее - врачи - специалисты, специалисты со средним медицинским образованием). 2. Настоящая Методика определяет порядок оценки деятельности врачей - специалистов, специалистов со средним медицинским образованием в соответствии с показателями оценки деятельности, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 21.02.2011 N 145н "Об утверждении показателей оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи", дополнительными показателями оценки деятельности врачей-специалистов (пункт 10 приложения 1 к настоящей Методике). 3. Максимальный размер доплаты к заработной плате врачей- специалистов при полном выполнении ими установленных показателей оценки деятельности, определяемой в соответствии с настоящей Методикой, составляет 8 000,0 (восемь тысяч) рублей в месяц.(Пункт 3 в редакции Постановления Правительства Самарской области от 22.02.2012 г. N 64) 4. Максимальный размер доплаты к заработной плате специалистов со средним медицинским образованием при полном выполнении ими установленных показателей оценки деятельности, определяемой в соответствии с настоящей Методикой, составляет 4 000,0 (четыре тысячи) рубля в месяц.(Пункт 4 в редакции Постановления Правительства Самарской области от 22.02.2012 г. N 64) 5. Доплаты врачам-специалистам и специалистам со средним медицинским образованием устанавливаются как основным работникам, так и работникам, занимающим соответствующие должности на условиях совместительства. (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 10.10.2011 г. N 502) 6. Показатели оценки деятельности врачей-специалистов и минимальные значения показателей оценки деятельности врачей-специалистов устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящей Методике. Для оценки деятельности врачей-специалистов терапевтических специальностей применяются показатели с 1 по 4 и с 6 по 10, указанные в приложении 1 к настоящей Методике. Для оценки деятельности врачей-специалистов хирургических специальностей применяются показатели с 1 по 9, указанные в приложении 1 к настоящей Методике. Для оценки деятельности врачей-специалистов вспомогательных лечебно-диагностических отделений и кабинетов (врачей по лечебной физкультуре, врачей-рентгенологов, врачей ультразвуковой диагностики, врачей-физиотерапевтов, врачей функциональной диагностики, врачей-эндоскопистов) применяются показатели 1, 5, 8, 9, указанные в приложении 1 к настоящей Методике. 7. Показатели оценки деятельности специалистов со средним медицинским образованием и минимальные значения показателей оценки деятельности специалистов со средним медицинским образованием устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящей Методике. 8. Доплаты производятся ежемесячно после проведенной оценки деятельности врачей - специалистов и специалистов со средним медицинским образованием. Размеры доплат определяются в соответствии с порядком, утверждаемым министерством здравоохранения и социального развития Самарской области, и устанавливаются нормативным актом лечебно-профилактического учреждения. Определенный с учетом показателей оценки деятельности врачей - специалистов и специалистов со средним медицинским образованием и порядком, утверждаемым министерством здравоохранения и социального развития Самарской области, размер доплаты устанавливается при условии, что соответствующий специалист занимает штатную должность в объеме одной ставки по соответствующей специальности и отработал полную норму рабочего времени, установленную в отчетном месяце. В случае если соответствующий врач - специалист или специалист со средним медицинским образованием занимает штатную должность по соответствующей специальности в объеме менее ставки, размер доплаты определяется с учетом показателей оценки деятельности данного врача - специалиста или специалиста со средним медицинским образованием пропорционально объему занимаемой ставки. В случае если соответствующий специалист не отработал полную норму рабочего времени, установленную в отчетном месяце, размер доплаты определяется с учетом показателей оценки деятельности данного врача - специалиста или специалиста со средним медицинским образованием пропорционально отработанному рабочему времени. 9. Размер доплаты не может превышать максимального размера доплаты, установленного пунктами 3, 4 настоящей Методики, в случае, если соответствующий специалист занимает штатную должность по соответствующей специальности в объеме одной ставки. (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 10.10.2011 г. N 502) ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к Методике оценки деятельности врачей - специалистов и специалистов со средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональной программы модернизации здравоохранения Самарской области на 2011 - 2012 годы Показатели оценки деятельности врачей-специалистов, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональной программы модернизации здравоохранения Самарской области на 2011 - 2012 годы (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 391) |————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | N | Наименование показателя | Минимальное | | п/п| | значение | | | | показателя | | | | (допустимые | | | | отклонения) | |————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 1 | Процент выполнения нормативов объемов медицинской | 95% (более 95%) | | | помощи на одну должность врача-специалиста исходя из | | | | функции врачебной должности | | |————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 2 | Процент выявленных на ранней стадии заболеваний по | 85% (более 85%) | | | профилю врача-специалиста от общего числа | | | | заболеваний, выявленных врачом-специалистом | | |————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 3 | Процент выявленных запущенных заболеваний по профилю | 5% (менее 5%) | | | врача-специалиста от общего числа заболеваний, | | | | выявленных врачом-специалистом | | |————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 4 | Процент случаев расхождения диагнозов при | 10% (менее 10%) | | | направлении в стационар и клинического диагноза | | | | стационара от общего числа направленных в стационар | | |————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 5 | Процент осложнений при проведении операций, | 3% (менее 3%) | | | лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных | | | | в медицинской документации (для врачей-специалистов | | | | хирургического профиля), от общего числа проведенных | | | | операций, лечебно-диагностических манипуляций | | |————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 6 | Процент случаев несвоевременной госпитализации, | 1% (менее 1%) | | | приводящей к ухудшению состояния больного или | | | | развитию осложнений, по информации, представленной | | | | медицинской организацией, оказывающей стационарную | | | | медицинскую помощь, от общего числа направленных в | | | | стационар | | |————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 7 | Процент случаев направления на плановую | 5% (менее 5%) | | | госпитализацию больных без предварительного | | | | обследования либо обследованных не в полном объеме в | | | | соответствии с установленными требованиями к | | | | предварительному обследованию от общего числа | | | | больных, направленных в стационар | | |————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 8 | Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по | отсутствие жалоб | | | результатам рассмотрения врачебной комиссией | | | | медицинской организации | | |————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 9 | Процент случаев некачественного оформления | 5% (менее 5%) | | | медицинской документации от общего количества | | | | случаев оформления медицинской документации на | | | | основании актов проведения внутриведомственной или | | | | вневедомственной экспертизы | | |————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | 10 | Процент посещений с профилактической целью от общего | 9% (более 9%) | | | числа посещений | | |————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| ПРИЛОЖЕНИЕ 2 к Методике оценки деятельности врачей - специалистов и специалистов со средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональной программы модернизации здравоохранения Самарской области на 2011 - 2012 годы Показатели оценки деятельности специалистов со средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональной программы модернизации здравоохранения Самарской области на 2011 - 2012 годы (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 11.08.2011 г. N 391) |————|——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | N | Наименование показателя | Минимальное | | п/п| | значение | | | | показателя | |————|——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 1 | Отсутствие случаев нарушения установленных санитарных | отсутствие | | | правил и норм | нарушений | |————|——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 2 | Отсутствие осложнений при проведении лечебно- | отсутствие | | | диагностических манипуляций, зафиксированных в | осложнений | | | медицинской документации | | |————|——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 3 | Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам | отсутствие | | | рассмотрения врачебной комиссией медицинской | жалоб | | | организации | | |————|——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
