ГУБЕРНАТОР
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2012 г. N 260
О ЕЖЕГОДНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ
ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ"
(В редакции Постановления Губернатора Самарской области
от 16.12.2013 г. N 305);
(В редакции Постановления Губернатора Самарской области
от 29.05.2017 № 98);
(В редакции Постановления Губернатора Самарской области
от 11.08.2017 № 172)
В целях повышения престижа государственной гражданской службы
Самарской области и поощрения гражданских служащих Самарской области,
проходящих государственную гражданскую службу Самарской области в
Администрации Губернатора Самарской области, секретариате
Правительства Самарской области и органах исполнительной власти
Самарской области, постановляю:
1. Учредить ежегодный профессиональный конкурс "Лучший
гражданский служащий Самарской области".
2. Утвердить прилагаемые:
Положение о проведении ежегодного профессионального конкурса
"Лучший гражданский служащий Самарской области";
Положение о Дипломе Губернатора Самарской области по итогам
ежегодного профессионального конкурса "Лучший гражданский служащий
Самарской области";
состав комиссии по проведению ежегодного профессионального
конкурса "Лучший гражданский служащий Самарской области".
3. Руководителям Администрации Губернатора Самарской области,
секретариата Правительства Самарской области и органов исполнительной
власти Самарской области довести до сведения гражданских служащих
Самарской области, проходящих государственную гражданскую службу
Самарской области в Администрации Губернатора Самарской области,
секретариате Правительства Самарской области и органах исполнительной
власти Самарской области, информацию об учреждении ежегодного
профессионального конкурса "Лучший гражданский служащий Самарской
области".
4. Рекомендовать руководителям органов государственной власти
Самарской области и государственных органов Самарской области, за
исключением государственных органов Самарской области, указанных в
преамбуле настоящего Постановления, довести до сведения гражданских
служащих Самарской области, проходящих государственную гражданскую
службу Самарской области в органах государственной власти Самарской
области и государственных органах Самарской области, информацию об
учреждении ежегодного профессионального конкурса "Лучший гражданский
служащий Самарской области".
5. Департаменту информационной политики Администрации
Губернатора Самарской
области (Чернышеву) организовать
размещение
информации о ежегодном профессиональном конкурсе "Лучший гражданский
служащий Самарской области" в
средствах массовой
информации и на
официальном сайте Правительства Самарской области в сети Интернет. (В
редакции Постановления Губернатора Самарской области
от 29.05.2017 № 98)
6. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на
Администрацию Губернатора Самарской области (Овчинникова).
7. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой
информации.
8. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Губернатор
Самарской области Н.И.МЕРКУШКИН
Утверждено
постановлением Губернатора
Самарской области
от 29 декабря 2012 г. N 260
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ"
(В редакции Постановления Губернатора Самарской области
от 29.05.2017 № 98);
(В редакции Постановления Губернатора Самарской области
от 11.08.2017 № 172)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок организации и
проведения ежегодного профессионального конкурса "Лучший гражданский
служащий Самарской области" (далее - Конкурс).
1.2. Целями проведения Конкурса являются:
повышение престижа государственной гражданской службы Самарской
области (далее - гражданская служба);
поощрение гражданских служащих Самарской области, проходящих
государственную гражданскую службу Самарской области в Администрации
Губернатора Самарской области, секретариате Правительства Самарской
области и органах исполнительной власти Самарской области (далее -
гражданский служащий Самарской области), достигших высоких результатов
в профессиональной служебной деятельности и внесших значительный вклад
в развитие Самарской области;
повышение эффективности государственного управления в рамках
реализации в Самарской области административной реформы;
совершенствование механизмов распространения успешного опыта
государственного управления;
практическая реализация предложений, содержащихся в конкурсных
работах победителей Конкурса, в деятельности Администрации Губернатора
Самарской области, секретариата Правительства Самарской области и
органов исполнительной власти Самарской области (далее -
государственные органы).
2. Порядок организации и проведения Конкурса
2.1. Для организации и проведения Конкурса создается комиссия по
проведению ежегодного профессионального конкурса "Лучший гражданский
служащий Самарской области" (далее - Комиссия) в составе председателя
Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии и
членов Комиссии.
2.2. В состав Комиссии могут входить представители
государственных органов, Самарской Губернской Думы, общественной
палаты Самарской области и независимые эксперты из числа
представителей общественных объединений Самарской области, экспертного
сообщества, высших учебных заведений Самарской области.
2.3. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с
настоящим Положением.
2.4. К компетенции Комиссии относится решение следующих задач:
обеспечение соблюдения порядка проведения Конкурса;
рассмотрение документов участников Конкурса, указанных в пункте
4.1 настоящего Положения;
проведение второго этапа Конкурса;
подведение итогов Конкурса;
организация торжественного награждения победителей Конкурса;
иные вопросы, связанные с процедурой проведения Конкурса.
2.5. Комиссия для решения возложенных на нее задач осуществляет
следующие функции:
а) информирует департамент информационной
политики Администрации
Губернатора Самарской
области о необходимости размещения информации
о
проведении Конкурса в
средствах массовой информации и на официальном
сайте Правительства Самарской области в сети
Интернет и об итогах
Конкурса в течение двух недель
после оформления протокола
заседания
Комиссии. (В редакции
Постановления Губернатора Самарской области
от
29.05.2017 № 98)
Информация о проведении Конкурса включает следующие сведения:
перечень документов, указанных в пункте 4.1 настоящего Положения;
условия, предусмотренные пунктом 4.3 настоящего Положения, на
основании которых документы, указанные в пункте 4.1 настоящего
Положения, не принимаются отборочной комиссией;
место и время приема документов, указанных в пункте 4.1
настоящего Положения, срок, до истечения которого они принимаются;
этапы Конкурса;
источник подробной информации о Конкурсе (телефон, факс, адрес
электронной почты);
б) рассматривает документы, указанные в пункте 4.1 настоящего
Положения, участников Конкурса, прошедших первый этап Конкурса;
в) дает всестороннюю и объективную оценку каждому участнику
Конкурса в соответствии с представленными им документами, указанными в
пункте 4.1 настоящего Положения.
2.6. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а в его
отсутствие - заместитель председателя Комиссии.
2.7. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем
присутствует не менее половины утвержденного состава членов Комиссии.
Решения Комиссии принимаются путем открытого голосования простым
большинством голосов участвующих в заседании Комиссии. При равенстве
голосов решающим является голос председательствующего на заседании
Комиссии.
Решения Комиссии оформляются протоколами заседания Комиссии,
которые подписывают председатель Комиссии, заместитель председателя
Комиссии, секретарь Комиссии и члены Комиссии.
2.8. Секретарь Комиссии оформляет протокол заседания Комиссии, в
котором фиксирует его решения и результаты голосования.
2.9. В случае отсутствия гражданских служащих Самарской области,
изъявивших желание участвовать в Конкурсе, государственный орган
обязан проинформировать об этом управление кадровой политики и
государственных наград Администрации Губернатора Самарской области не
позднее начала второго этапа Конкурса.
2.10. Организационное обеспечение деятельности Комиссии
осуществляет управление кадровой политики и государственных наград
Администрации Губернатора Самарской области.
3. Участие в Конкурсе
3.1. Право на участие в Конкурсе имеют гражданские служащие
Самарской области, рекомендованные руководителями государственных
органов, имеющие стаж государственной гражданской службы Самарской
области не менее года, не имеющие дисциплинарных взысканий и
изъявившие желание участвовать в Конкурсе.
3.2. На период участия в Конкурсе гражданского служащего
Самарской области, входящего в состав Комиссии, его участие в
деятельности Комиссии приостанавливается.
4. Условия и порядок проведения Конкурса
4.1. Для
участия в Конкурсе
в течение двух месяцев
со дня
размещения информации о
Конкурсе в средствах массовой информации и
на
официальном сайте Правительства Самарской
области в сети Интернет
гражданские служащие
Самарской области подают
в кадровую службу
государственного органа:
собственноручно заполненную и
подписанную анкету участника
Конкурса, заверенную
кадровой службой
государственного органа, по
форме согласно
приложению 1 к
настоящему Положению, являющуюся
подтверждением гражданского служащего принять
участие в проводимом
Конкурсе;
рекомендацию непосредственного руководителя о
гражданском
служащем Самарской
области с указанием его профессиональных,
деловых,
личностных качеств
и заслуг в период
прохождения им гражданской
службы;
конкурсную работу в
соответствии с выбранным
направлением,
раскрывающую основную
проблему по исследуемой
теме и включающую
предложения по
развитию соответствующей сферы
деятельности
государственного органа.
Конкурсная работа оформляется в форме
реферата объемом не более 5
страниц печатного текста
в соответствии с
Инструкцией по
делопроизводству в
Администрации Губернатора Самарской
области,
секретариате
Правительства Самарской области и органах
исполнительной
власти Самарской
области.
По представленной конкурсной работе для защиты на втором
этапе
Конкурса создается
презентация объемом не
более 20 слайдов,
продолжительность
презентации до 10 минут.
(Пункт 4.1 в редакции Постановления Губернатора Самарской
области от 11.08.2017 № 172)
4.2. Документы, представленные гражданским служащим Самарской
области в соответствии с пунктом 4.1 настоящего Положения,
возвращаются ему по собственноручно написанному им заявлению.
4.3. Документы, указанные в пункте 4.1 настоящего Положения, не
принимаются при условии:
несоответствия их требованиям настоящего Положения;
представления их в неполном объеме;
представления их с нарушением установленного срока для их приема.
4.4. Конкурс проводится в два этапа. На
первом этапе Конкурса в
течение двух
месяцев с даты
размещения информации о
Конкурсе
осуществляется
прием документов, указанных в
пункте 4.1 настоящего
Положения. (В редакции Постановления Губернатора Самарской области
от 11.08.2017 № 172)
4.5. На первом этапе Конкурса в государственных органах решениями
руководителей государственных органов создаются отборочные комиссии.
4.6. Отборочные комиссии в течение 15 дней после окончания срока
приема документов, указанных в пункте 4.1 настоящего Положения,
оценивают их в соответствии с критериями оценки согласно приложению 2
к настоящему Положению (далее - критерии оценки). (В редакции
Постановления Губернатора Самарской области от 11.08.2017 № 172)
Отборочные комиссии оценивают каждого участника Конкурса, ставя
ему соответствующий балл исходя из критерия оценки, затем суммируют
полученные баллы и выставляют итоговое количество баллов. По итоговому
количеству баллов отборочная комиссия составляет рейтинг участников
Конкурса.
4.7. Для участия во втором этапе Конкурса отборочные комиссии
допускают и
рекомендуют по одному участнику
Конкурса, набравшему
наибольшее
количество баллов, информируя его об
этом в письменной
форме. (В редакции Постановления Губернатора
Самарской области
от
11.08.2017 № 172)
4.8. Второй этап Конкурса проводится Комиссией в течение 30 дней
после окончания первого
этапа Конкурса с даты окончания
работы
отборочной комиссии,
указанной в пункте 4.6 настоящего Положения, в
форме защиты
конкурсных работ и
индивидуального
собеседования с
участниками Конкурса по
теме конкурсной работы. (В редакции
Постановления
Губернатора Самарской области от
29.05.2017 № 98)
4.9. Конкурс не проводится, если документы, указанные в пункте
4.1 настоящего Положения, представили менее двух участников Конкурса.
5. Подведение итогов Конкурса
5.1. Итоги Конкурса подводятся на заседании Комиссии, оформляются
протоколом заседания Комиссии.
5.2. За победу в Конкурсе Губернатором Самарской области или по
его поручению председателем Комиссии в торжественной обстановке
гражданскому служащему Самарской области вручается Диплом Губернатора
Самарской области по итогам ежегодного профессионального конкурса
"Лучший гражданский служащий Самарской области".
5.3. К победителям и призерам Конкурса
представителем нанимателя
применяются меры поощрения,
предусмотренные
законодательством о
государственной гражданской
службе, в том
числе присвоение
внеочередного классного
чина, установление
должностного оклада по
верхней границе
диапазона, предусмотренного для
соответствующей
должности гражданской службы Самарской области. (Дополнен –
Постановление Губернатора Самарской области от 11.08.2017 № 172)
Приложение N 1
к Положению
о проведении ежегодного
профессионального конкурса
"Лучший гражданский
служащий Самарской области"
АНКЕТА УЧАСТНИКА КОНКУРСА
(В редакции Постановления Губернатора Самарской области
от 11.08.2017 № 172)
+----+---------------------------------------+--------------------------+
| 1. |Фамилия | |
+----+---------------------------------------+--------------------------+
| 2. |Имя | |
+----+---------------------------------------+--------------------------+
| 3. |Отчество | |
+----+---------------------------------------+--------------------------+
| 4. |Дата
рождения | |
+----+---------------------------------------+--------------------------+
| 5. |Место
службы гражданского служащего | |
| |Самарской
области | |
+----+---------------------------------------+--------------------------+
| 6. |Должность
гражданского служащего | |
| |Самарской
области | |
+----+---------------------------------------+--------------------------+
| 7. |Стаж
государственной гражданской службы| |
| |Самарской
области | |
+----+---------------------------------------+--------------------------+
| 8. |Общий
трудовой стаж | |
+----+---------------------------------------+--------------------------+
| 9. |Телефон
контакта | |
+----+---------------------------------------+--------------------------+
|10. |Адрес
электронной почты | |
+----+---------------------------------------+--------------------------+
|11. |Образование
(наименование учебного | |
| |заведения, год
окончания, направление | |
| |подготовки
(специальность) | |
+----+---------------------------------------+--------------------------+
| Иные сведения |
+----+---------------------------------------+--------------------------+
|12. |Имеете
ли Вы поощрения и награждения за| |
| |гражданскую
службу Самарской области | |
| |(если да, укажите, какие)? | |
+----+---------------------------------------+--------------------------+
|13. |Какими
иностранными языками Вы | |
| |владеете, в
какой степени? | |
+----+---------------------------------------+--------------------------+
|14. |Какая
Ваша фактическая роль в | |
| |разработке и реализации
предлагаемого | |
| |проекта? | |
+----+---------------------------------------+--------------------------+
|15. |Укажите,
какую практическую ценность | |
| |имеет реализация
предложений, | |
| |содержащихся в
Вашей конкурсной работе | |
+----+---------------------------------------+--------------------------+
Прошу
допустить меня к участию в ежегодном профессиональном
конкурсе
"Лучший гражданский
служащий Самарской области".
С условиями конкурса ознакомлен(а) и
согласен(а).
Я
даю свое согласие
на сбор, систематизацию,
хранение, обновление,
использование, передачу
третьим лицам своих персональных данных для участия
в ежегодном
профессиональном конкурсе "Лучший
гражданский служащий
Самарской области".
___________________________________________________________________________
(дата, подпись, инициалы и фамилия
гражданского служащего Самарской
области)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(дата, должность, подпись, инициалы и
фамилия работника кадровой
службы органа исполнительной власти
Самарской области (Администрации
Губернатора Самарской области, секретариата
Правительства Самарской
области))
Приложение N 2
к Положению
о проведении ежегодного
профессионального конкурса
"Лучший гражданский
служащий Самарской области"
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
(В редакции Постановления Губернатора Самарской области
от 11.08.2017 № 172)
+------+---------------------------------------------------+----------------+
|N п/п |
Наименование критериев оценки
| Максимальное |
| |
| количество |
| |
| баллов по |
| |
|соответствующему|
| |
|критерию оценки |
+------+---------------------------------------------------+----------------+
| Критерии оценки
анкеты |
+------+---------------------------------------------------+----------------+
| 1. |Наличие поощрений и награждений за государственную | 5
|
| |гражданскую
службу (трудовую деятельность) | |
+------+---------------------------------------------------+----------------+
| Критерии оценки конкурсной работы
и конкурсанта |
+------+---------------------------------------------------+----------------+
| 2. |Оформление конкурсной работы | 5
|
+------+---------------------------------------------------+----------------+
| 3. |Актуальность выбранной темы конкурсной работы, |
5 |
| |возможность
внедрения проекта конкурсной работы
| |
+------+---------------------------------------------------+----------------+
| 4. |Наличие в конкурсной работе инновационных идей, |
5 |
| |предложений | |
+------+---------------------------------------------------+----------------+
| 5. |Роль конкурсанта в разработке проекта конкурсной |
5 |
| |работы | |
+------+---------------------------------------------------+----------------+
| 6. |Фактическая реализация проекта конкурсной работы, |
5 |
| |его
практическая ценность
| |
+------+---------------------------------------------------+----------------+
| Критерии оценки
конкурсанта |
+------+---------------------------------------------------+----------------+
| 7. |Качество оформления презентационного материала |
5 |
+------+---------------------------------------------------+----------------+
| 8. |Ораторские способности конкурсанта при выступлении | 5
|
+------+---------------------------------------------------+----------------+
|Итоговое количество баллов в
соответствии с критериями оценки ________
|
+---------------------------------------------------------------------------+
Приложение N 3
к Положению
о проведении ежегодного
профессионального конкурса
"Лучший гражданский
служащий Самарской области"
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
(Утратили силу - Постановление Губернатора Самарской области
от 11.08.2017 № 172)
Утвержден
постановлением Губернатора
Самарской области
от 29 декабря 2012 г. N 260
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ЕЖЕГОДНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ"
(В редакции Постановления Губернатора Самарской области
от 16.12.2013 г. N 305);
(В редакции Постановления Губернатора Самарской области
от 29.05.2017 № 98);
(В редакции Постановления Губернатора Самарской области
от 11.08.2017 № 172)
Овчинников - вице-губернатор - руководитель Администрации
Дмитрий Евгеньевич Губернатора Самарской области, председатель
комиссии
Казарин - заместитель председателя Правительства
Станислав
Валериевич Самарской области -
руководителя департамента
информационных технологий
и связи Самарской
области, заместитель
председателя комиссии
(В
редакции
Постановления Губернатора Самарской
области от
29.05.2017 № 98)
Курсов - руководитель управления кадровой
политики и
Сергей
Александрович государственных наград Администрации
Губернатора Самарской
области, секретарь
комиссии (В редакции Постановления Губернатора
Самарской области от
29.05.2017 № 98)
Члены комиссии
Гриценко - заместитель министра социально-демографической
Елена Александровна и семейной политики Самарской области -
руководитель департамента организации
социальных выплат и развития информационных
технологий министерства
социально-демографической и семейной политики
Самарской области
Зябкина - заместитель министра управления финансами
Елена Николаевна Самарской области
Козлов - первый заместитель руководителя Администрации
Максим Александрович Губернатора Самарской области - руководитель
департамента государственного управления
Администрации Губернатора Самарской области (В
редакции Постановления Губернатора Самарской
области от 11.08.2017 № 172)
Моргунов - заместитель руководителя Администрации
Владимир Игоревич Губернатора Самарской области - руководитель
Главного правового управления Администрации
Губернатора Самарской области
Рожкова - советник первого вице-губернатора -
Людмила Александровна
председателя Правительства Самарской области
(В редакции Постановления Губернатора
Самарской области от
11.08.2017 № 172)
Седова - заместитель руководителя секретариата
Юлия Вячеславовна Правительства Самарской области - руководитель
управления делопроизводства и документооборота
секретариата Правительства Самарской области
(В редакции Постановления Губернатора
Самарской области от 29.05.2017 № 98)
Семенов - главный правовой инспектор
труда Самарской
Виктор Анатольевич областной территориальной организации
Общероссийского профессионального союза
работников государственных учреждений
и
общественного обслуживания Российской
Федерации (по
согласованию)
(В редакции
Постановления Губернатора Самарской области
от
29.05.2017 № 98)
Сойфер - председатель общественной палаты Самарской
Виктор Александрович области (по согласованию)
депутат Самарской - 1 человек (по согласованию)
Губернской Думы
независимые эксперты - 2 человека (по согласованию)
Утверждено
постановлением Губернатора
Самарской области
от 29 декабря 2012 г. N 260
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДИПЛОМЕ ГУБЕРНАТОРА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ИТОГАМ
ЕЖЕГОДНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ"
(В редакции Постановления Губернатора Самарской области
от 29.05.2017 № 98)
Диплом Губернатора Самарской области по итогам ежегодного
профессионального конкурса "Лучший гражданский служащий Самарской
области" (далее - Диплом) вручается гражданским служащим Самарской
области, проходящим государственную гражданскую службу Самарской
области в Администрации Губернатора Самарской области, секретариате
Правительства Самарской области и органах исполнительной власти
Самарской области (далее - гражданские служащие Самарской области), за
победу в ежегодном профессиональном конкурсе "Лучший гражданский
служащий Самарской области".
Основанием для вручения Диплома является решение комиссии по
проведению ежегодного профессионального конкурса "Лучший гражданский
служащий Самарской области" (далее - Комиссия), оформленное протоколом
заседания Комиссии, который подписывает председатель Комиссии,
заместитель председателя Комиссии, секретарь Комиссии и члены
Комиссии, присутствующие на заседании Комиссии.
Диплом вручается гражданскому служащему Самарской области,
занявшему по итогам ежегодного профессионального конкурса "Лучший
гражданский служащий Самарской области" первое, второе или третье
место.
Диплом представляет собой золотистый лист плотной бумаги формата
295 x 209 мм, содержащий лицевой фоновый орнамент, воспроизведенный
золотистой краской. По периметру листа на расстоянии 4 мм от края
расположена рамка шириной 4 мм, выполненная золотистым цветом. (В
редакции Постановления Губернатора Самарской области
от 29.05.2017 № 98)
В центре лицевой стороны листа на расстоянии 25 мм от верхнего
края расположен Герб Самарской области размером 41 x 31 мм на фоне
трехцветной ленты размером 100 x 22 мм, соответствующей цветам Флага
Самарской области. (В редакции Постановления Губернатора Самарской
области от 29.05.2017 № 98)
Ниже, на расстоянии 8 мм, расположена надпись в черном цвете
"Ежегодный профессиональный конкурс "Лучший гражданский служащий
Самарской области", выполненная в две строки, с высотой букв 3 мм. (В
редакции Постановления Губернатора Самарской области
от 29.05.2017 № 98)
Под текстом, на расстоянии 16 мм, располагается слово "ДИПЛОМ",
напечатанное буквами золотистого цвета высотой 14 мм. На 8 мм ниже
строки, где располагается слово "ДИПЛОМ", помещены слова "ГУБЕРНАТОРА
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ", напечатанные буквами черного цвета высотой 5 мм.
(В редакции Постановления Губернатора Самарской области
от 29.05.2017 № 98)
Диплом помещается в багетную рамку темно-коричневого цвета
размером 342 x 246 мм со стеклом, отделанную золотой каймой по
периметру. (В редакции Постановления Губернатора Самарской области
от 29.05.2017 № 98)
Абзац. (Утратил силу - Постановление Губернатора Самарской
области от 29.05.2017 № 98)
Абзац. (Утратил силу - Постановление Губернатора Самарской
области от 29.05.2017 № 98)
Абзац. (Утратил силу - Постановление Губернатора Самарской
области от 29.05.2017 № 98)
абзац. (Утратил силу - Постановление Губернатора Самарской
области от 29.05.2017 № 98)
абзац; (Утратил силу - Постановление Губернатора Самарской
области от 29.05.2017 № 98)
абзац. (Утратил силу - Постановление Губернатора Самарской
области от 29.05.2017 № 98)
абзац. (Утратил силу - Постановление Губернатора Самарской
области от 29.05.2017 № 98)
Абзац. (Утратил силу - Постановление Губернатора Самарской
области от 29.05.2017 № 98)
Абзац. (Утратил силу - Постановление Губернатора Самарской
области от 29.05.2017 № 98)
Абзац. (Утратил силу - Постановление Губернатора Самарской
области от 29.05.2017 № 98)
Абзац. (Утратил силу - Постановление Губернатора Самарской
области от 29.05.2017 № 98)
Приложение N 1
к Положению
о Дипломе Губернатора Самарской области
по итогам ежегодного профессионального
конкурса "Лучший гражданский
служащий Самарской области"
(Утратило силу - Постановление Губернатора Самарской области
от 29.05.2017 № 98)
Приложение N 2
к Положению
о Дипломе Губернатора Самарской области
по итогам ежегодного профессионального
конкурса "Лучший гражданский
служащий Самарской области"
(Утратило силу - Постановление Губернатора Самарской области
от 29.05.2017 № 98)
