Постановление Правительства Самарской области от 16.01.2014 № 11

 


                   ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                          от 16.01.2014 N 11


 О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области
   от 24.12.2008 N 531 "Об оплате труда работников государственных
     учреждений Самарской области, осуществляющих деятельность по
  обеспечению безопасности населения и территорий Самарской области,
 подведомственных департаменту по вопросам общественной безопасности
                          Самарской области"

     В соответствии со статьей 10 Закона Самарской области "Об  оплате
труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях
упорядочения оплаты  труда  руководителей государственных  учреждений,
находящихся   в   ведении  департамента   по   вопросам   общественной
безопасности  Самарской   области,  Правительство  Самарской   области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Внести  в  постановление Правительства  Самарской  области  от
24.12.2008 N 531 "Об  оплате    труда    работников    государственных
учреждений   Самарской   области,   осуществляющих   деятельность   по
обеспечению  безопасности населения  и  территорий Самарской  области,
подведомственных департаменту  по  вопросам общественной  безопасности
Самарской области" следующие изменения:
     в наименовании   слова  "государственных   учреждений   Самарской
области"  заменить   словами   "государственных  казенных   учреждений
Самарской области";
     преамбулу изложить в следующей редакции:
     "В соответствии со статьей 11 Закона Самарской области "Об оплате
труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях
совершенствования оплаты  труда  работников  государственных  казенных
учреждений  Самарской   области,   подведомственных  департаменту   по
вопросам общественной  безопасности  Самарской области,  Правительство
Самарской области постановляет:";
     пункт 1 изложить в следующей редакции:
     "1. Утвердить прилагаемые:
     Положение об оплате  труда работников государственного  казенного
учреждения  Самарской области  "Центр  по делам  гражданской  обороны,
пожарной безопасности и чрезвычайным ситуациям";
     Положение об оплате  труда работников государственного  казенного
учреждения "Поисково-спасательная служба Самарской области";
     Положение об оплате  труда работников государственного  казенного
образовательного    учреждения    дополнительного    профессионального
образования (повышения квалификации) специалистов "Учебно-методический
центр  по  гражданской  обороне  и  чрезвычайным  ситуациям  Самарской
области".";
     в пункте 2 слова  "государственных учреждений Самарской  области"
заменить  словами   "государственных  казенных  учреждений   Самарской
области";
     в Положении   об   оплате   труда   работников   государственного
учреждения  Самарской области  "Центр  по делам  гражданской  обороны,
пожарной безопасности и чрезвычайным ситуациям":
     наименование изложить в следующей редакции:
     "Положение об оплате труда работников государственного  казенного
учреждения  Самарской области  "Центр  по делам  гражданской  обороны,
пожарной безопасности и чрезвычайным ситуациям";
     в пункте 1.1 слова "государственного учреждения Самарской области
"Центр по   делам  гражданской   обороны,   пожарной  безопасности   и
чрезвычайным ситуациям"  заменить словами "государственного  казенного
учреждения  Самарской области  "Центр  по делам  гражданской  обороны,
пожарной безопасности и чрезвычайным ситуациям";
     раздел 5  "Условия  оплаты  труда  руководителя  Учреждения,  его
заместителей, помощников,  главного  бухгалтера, главных  специалистов
Учреждения,   руководителей,   заместителей  и   главных   бухгалтеров
пожарно-спасательных    отрядов   и    пожарно-спасательных    частей,
заместителей  руководителей   структурных  подразделений   Учреждения"
     дополнить пунктом 5.8 следующего содержания:
     "5.8. Предельный уровень соотношения средней заработной платы  за
год  руководителя  Учреждения  и  средней  заработной  платы  за   год
работников Учреждения (далее  - предельный уровень) устанавливается  в
кратности 5,5.
     Средняя заработная   плата   работников   Учреждения   в    целях
определения  предельного  уровня рассчитывается  путем  деления  фонда
начисленной заработной платы работников списочного состава  Учреждения
(за  исключением  руководителя  Учреждения)  за  календарный  год   на
среднесписочную численность работников  Учреждения за календарный  год
(за исключением  руководителя  Учреждения) и  на  двенадцать. В  фонде
начисленной за календарный год заработной платы работников  списочного
состава Учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной
платы  руководителя  Учреждения  не  учитываются  выплаты  социального
характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда  (материальная
помощь, денежная компенсация  за неиспользованный отпуск,  компенсация
работнику материальных  затрат за использование  личного автомобиля  в
служебных целях,  командировочные расходы,  оплата стоимости  питания,
проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).";
     в Положении   об   оплате   труда   работников   государственного
учреждения "Поисково-спасательная служба Самарской области":
     наименование изложить в следующей редакции:
     "Положение об оплате труда работников государственного  казенного
учреждения "Поисково-спасательная служба Самарской области";
     в пункте     1.1      слова     "государственного      учреждения
"Поисково-спасательная  служба  Самарской  области"  заменить  словами
"государственного казенного  учреждения "Поисково-спасательная  служба
Самарской области";
     раздел 5  "Условия  оплаты  труда  руководителя  Учреждения,  его
заместителей и главного  бухгалтера" дополнить пунктом 5.5  следующего
содержания:
     "5.5. Предельный уровень соотношения средней заработной платы  за
год  руководителя  Учреждения  и  средней  заработной  платы  за   год
работников Учреждения (далее  - предельный уровень) устанавливается  в
кратности 4.
     Средняя заработная   плата   работников   Учреждения   в    целях
определения  предельного  уровня рассчитывается  путем  деления  фонда
начисленной заработной платы работников списочного состава  Учреждения
(за  исключением  руководителя  Учреждения)  за  календарный  год   на
среднесписочную численность работников  Учреждения за календарный  год
(за исключением  руководителя  Учреждения) и  на  двенадцать. В  фонде
начисленной за календарный год заработной платы работников  списочного
состава Учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной
платы  руководителя  Учреждения  не  учитываются  выплаты  социального
характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда  (материальная
помощь, денежная компенсация  за неиспользованный отпуск,  компенсация
работнику материальных  затрат за использование  личного автомобиля  в
служебных целях,  командировочные расходы,  оплата стоимости  питания,
проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).";
     в Положении   об   оплате   труда   работников   государственного
учреждения  дополнительного профессионального  образования  (повышения
квалификации) специалистов  "Учебно-методический центр по  гражданской
обороне и чрезвычайным ситуациям Самарской области":
     наименование изложить в следующей редакции:
     "Положение об оплате труда работников государственного  казенного
образовательного    учреждения    дополнительного    профессионального
образования (повышения квалификации) специалистов "Учебно-методический
центр  по  гражданской  обороне  и  чрезвычайным  ситуациям  Самарской
области";
     в пункте 1.1  слова "государственного учреждения  дополнительного
профессионального  образования (повышения  квалификации)  специалистов
"Учебно-методический  центр  по  гражданской  обороне  и  чрезвычайным
ситуациям  Самарской   области"  заменить  словами   "государственного
казенного       образовательного      учреждения       дополнительного
профессионального  образования (повышения  квалификации)  специалистов
"Учебно-методический  центр  по  гражданской  обороне  и  чрезвычайным
ситуациям Самарской области";
     раздел 5  "Условия  оплаты  труда  руководителя  Учреждения,  его
заместителей и главного  бухгалтера" дополнить пунктом 5.5  следующего
содержания:
     "5.5. Предельный уровень соотношения средней заработной платы  за
год  руководителя  Учреждения  и  средней  заработной  платы  за   год
работников Учреждения (далее  - предельный уровень) устанавливается  в
кратности 4.
     Средняя заработная плата   работников   Учреждения    в     целях
определения  предельного  уровня рассчитывается  путем  деления  фонда
начисленной заработной платы работников списочного состава  Учреждения
(за  исключением  руководителя  Учреждения)  за  календарный  год   на
среднесписочную численность работников  Учреждения за календарный  год
(за исключением  руководителя  Учреждения) и  на  двенадцать. В  фонде
начисленной за календарный год заработной платы работников  списочного
состава Учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной
платы  руководителя  Учреждения  не  учитываются  выплаты  социального
характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда  (материальная
помощь, денежная компенсация  за неиспользованный отпуск,  компенсация
работнику материальных  затрат за использование  личного автомобиля  в
служебных целях,  командировочные расходы,  оплата стоимости  питания,
проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).".
     2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
департамент по  вопросам общественной  безопасности Самарской  области
(Иванова).
     3. Опубликовать  настоящее  постановление  в  средствах  массовой
информации.
     4. Настоящее  постановление вступает   в   силу   со   дня    его
официального   опубликования  и   распространяет   свое  действие   на
отношения, возникшие с 1 января 2014 года.


         Вице-губернатор -
     председатель Правительства
         Самарской области                                 А.П.Нефёдов