Постановление Правительства Самарской области от 14.05.2014 № 267

79 "О соблюдении лицами,          |                            |                 |                          |
|        | поступающими на работу на         |                            |                 |                          |
|        | должность руководителя            |                            |                 |                          |
|        | государственного учреждения       |                            |                 |                          |
|        | Самарской области, руководителями |                            |                 |                          |
|        | государственных учреждений        |                            |                 |                          |
|        | Самарской области обязанности по  |                            |                 |                          |
|        | представлению сведений о своих    |                            |                 |                          |
|        | доходах, об имуществе и           |                            |                 |                          |
|        | обязательствах имущественного     |                            |                 |                          |
|        | характера и о доходах, об         |                            |                 |                          |
|        | имуществе и обязательствах        |                            |                 |                          |
|        | имущественного характера супруги  |                            |                 |                          |
|        | (супруга) и несовершеннолетних    |                            |                 |                          |
|        | детей", от 14.03.2013 N 88 "Об    |                            |                 |                          |
|        | утверждении Положения о проверке  |                            |                 |                          |
|        | достоверности и полноты сведений, |                            |                 |                          |
|        | представляемых лицами,            |                            |                 |                          |
|        | поступающими на работу на         |                            |                 |                          |
|        | должность руководителя            |                            |                 |                          |
|        | государственного учреждения       |                            |                 |                          |
|        | Самарской области, и              |                            |                 |                          |
|        | руководителями государственных    |                            |                 |                          |
|        | учреждений Самарской области")    |                            |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|        |                                   | Проверка достоверности     |                 |                          |
|        |                                   | представленных сведений    |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|        |                                   | Противодействие коррупции  |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|        |                                   | 100% руководителей         |                 |                          |
|        |                                   | государственных учреждений |                 |                          |
|        |                                   | социального обслуживания,  |                 |                          |
|        |                                   | представивших сведения о   |                 |                          |
|        |                                   | доходах                    |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|        |                                   | 100% руководителей         |                 |                          |
|        |                                   | государственных учреждений |                 |                          |
|        |                                   | социального обслуживания,  |                 |                          |
|        |                                   | сведения о доходах которых |                 |                          |
|        |                                   | размещены в сети Интернет  |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
| 6.1.9. | Актуализация квалификационных     | Подготовка плана повышения |     2014 г.     | Министерство             |
|        | требований и компетенций,         | квалификации работников    |                 | социально-демографической|
|        | необходимых для оказания          | учреждений социального     |                 | и семейной политики      |
|        | государственных (муниципальных)   | обслуживания,              |                 | Самарской области        |
|        | услуг (выполнения работ),         | предусматривающего         |                 |                          |
|        | организация соответствующей       | показатели и сроки их      |                 |                          |
|        | профессиональной переподготовки и | достижения                 |                 |                          |
|        | повышения квалификации работников |                            |                 |                          |
|        | государственных (муниципальных)   |                            |                 |                          |
|        | учреждений социального            |                            |                 |                          |
|        | обслуживания наряду с             |                            |                 |                          |
|        | совершенствованием системы оплаты |                            |                 |                          |
|        | труда и разработкой систем оценки |                            |                 |                          |
|        | эффективности деятельности        |                            |                 |                          |
|        | работников                        |                            |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|        |                                   | Повышение профессионального| 2014 - 2015 гг. |                          |
|        |                                   | уровня работников          |                 |                          |
|        |                                   | учреждений социального     |                 |                          |
|        |                                   | обслуживания, внесение     |                 |                          |
|        |                                   | изменений в должностные    |                 |                          |
|        |                                   | инструкции                 |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
| 6.1.10.| Организация и проведение          | Подготовка планов          |  2 квартал 2014 | Министерство             |
|        | аттестации специалистов учреждений| проведения аттестации      |        г.       | социально-демографической|
|        | социального обслуживания с        |                            |                 | и семейной политики      |
|        | последующим их переводом на       |                            |                 | Самарской области,       |
|        | эффективный контракт согласно     |                            |                 | учреждения социального   |
|        | приложению 3 к Программе          |                            |                 | обслуживания             |
|        | поэтапного совершенствования      |                            |                 |                          |
|        | системы оплаты труда в            |                            |                 |                          |
|        | государственных учреждениях на    |                            |                 |                          |
|        | 2013 - 2018 годы, утвержденной    |                            |                 |                          |
|        | распоряжением Правительства       |                            |                 |                          |
|        | Российской Федерации от 26.11.2012|                            |                 |                          |
|        | N 2190-р, в соответствии с        |                            |                 |                          |
|        | рекомендациями, утвержденными     |                            |                 |                          |
|        | приказом Минтруда России от       |                            |                 |                          |
|        | 26.04.2013 N 167н "Об утверждении |                            |                 |                          |
|        | рекомендаций по оформлению        |                            |                 |                          |
|        | трудовых отношений с работником   |                            |                 |                          |
|        | государственного (муниципального) |                            |                 |                          |
|        | учреждения при введении           |                            |                 |                          |
|        | эффективного контракта            |                            |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|        |                                   | Подготовка методических    |     2014 г.     |                          |
|        |                                   | рекомендаций по            |                 |                          |
|        |                                   | формированию аттестационной|                 |                          |
|        |                                   | комиссии                   |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|        |                                   | Проведение аттестации      | 2014 - 2015 гг. |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
| 6.1.11.| Проведение в трудовых коллективах | Обеспечение                |  4 квартал 2014 | Министерство             |
|        | как со стороны администрации      | информированности трудовых |        г.       | социально-демографической|
|        | государственных (муниципальных)   | коллективов и иных         |                 | и семейной политики      |
|        | учреждений социального            | заинтересованных граждан и |                 | Самарской области        |
|        | обслуживания, так и с участием    | организаций на сайтах      |                 |                          |
|        | представителей органов            | органов и учреждений       |                 |                          |
|        | исполнительной власти Самарской   | системы социальной защиты  |                 |                          |
|        | области разъяснительной работы по | населения и в средствах    |                 |                          |
|        | вопросам повышения оплаты труда   | массовой информации        |                 |                          |
|        | работников и перехода на          |                            |                 |                          |
|        | эффективный контракт, а также     |                            |                 |                          |
|        | мероприятий по разработке и       |                            |                 |                          |
|        | реализации планов                 |                            |                 |                          |
|        | информационно-разъяснительной     |                            |                 |                          |
|        | работы по реализации "дорожной    |                            |                 |                          |
|        | карты", включая меры по повышению |                            |                 |                          |
|        | оплаты труда, с привлечением      |                            |                 |                          |
|        | широкой общественности и          |                            |                 |                          |
|        | профсоюзов, включающих:           |                            |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|        | проведение конференций, семинаров,|                            |                 |                          |
|        | встреч, собраний в трудовых       |                            |                 |                          |
|        | коллективах;                      |                            |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|        | анализ обращений работников,      |                            |                 |                          |
|        | учреждений, ответы на вопросы, в  |                            |                 |                          |
|        | том числе в СМИ и на сайтах;      |                            |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|        | обсуждение хода реализации        |                            |                 |                          |
|        | "дорожной карты" на заседаниях    |                            |                 |                          |
|        | региональной трехсторонней        |                            |                 |                          |
|        | комиссии                          |                            |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
| 6.1.13.| Организация поэтапного перевода   | Подготовка плана перевода  |  2 квартал 2014 |                          |
|        | работников учреждений социального | работников учреждений      |        г.       |                          |
|        | обслуживания на эффективный       | социального обслуживания на|                 |                          |
|        | контракт, кроме отдельных         | эффективный контракт       |                 |                          |
|        | категорий работников, с которыми  |                            |                 |                          |
|        | заключен эффективный контракт в   |                            |                 |                          |
|        | 2013 году                         |                            |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|        |                                   | Перевод работников         | 2015 - 2017 гг. |                          |
|        |                                   | учреждений социального     |                 |                          |
|        |                                   | обслуживания на эффективный|                 |                          |
|        |                                   | контракт (в настоящее время|                 |                          |
|        |                                   | на 100% переведены на      |                 |                          |
|        |                                   | эффективный контракт       |                 |                          |
|        |                                   | отдельные категории        |                 |                          |
|        |                                   | работников в соответствии с|                 |                          |
|        |                                   | указами Президента         |                 |                          |
|        |                                   | Российской Федерации)      |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
| 6.1.14.| Проведение мероприятий по         | Подготовка и направление   |     Ежегодно    | Министерство             |
|        | организации заключения            | рекомендаций               |                 | социально-демографической|
|        | дополнительных соглашений к       | государственным учреждениям|                 | и семейной политики      |
|        | трудовым договорам (новых трудовых| социального обслуживания   |                 | Самарской области        |
|        | договоров) с работниками          |                            |                 |                          |
|        | государственных учреждений        |                            |                 |                          |
|        | социального обслуживания в целях  |                            |                 |                          |
|        | поэтапного внедрения "эффективного|                            |                 |                          |
|        | контракта" в соответствии с       |                            |                 |                          |
|        | рекомендациями по оформлению      |                            |                 |                          |
|        | трудовых отношений с работниками  |                            |                 |                          |
|        | при введении "эффективного        |                            |                 |                          |
|        | контракта", разработанными в      |                            |                 |                          |
|        | соответствии с пунктом 15         |                            |                 |                          |
|        | приложения 2 к Программе          |                            |                 |                          |
|        | поэтапного совершенствования      |                            |                 |                          |
|        | системы оплаты труда в            |                            |                 |                          |
|        | государственных учреждениях на    |                            |                 |                          |
|        | 2013 - 2018 годы, утвержденной    |                            |                 |                          |
|        | распоряжением Правительства       |                            |                 |                          |
|        | Российской Федерации от 26.11.2012|                            |                 |                          |
|        | N 2190-р                          |                            |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|        |                                   | Заключение дополнительных  |                 | Учреждения социального   |
|        |                                   | соглашений к трудовым      |                 | обслуживания             |
|        |                                   | договорам (новых трудовых  |                 |                          |
|        |                                   | договоров) с работниками   |                 |                          |
|        |                                   | учреждений социального     |                 |                          |
|        |                                   | обслуживания               |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
| 6.1.15.| С целью внедрения эффективного    | Обеспечение соответствия   |  4 квартал 2014 | Министерство             |
|        | контракта, повышения квалификации | современным                |        г.       | социально-демографической|
|        | работников государственных        | квалификационным           |                 | и семейной политики      |
|        | (муниципальных) учреждений        | требованиям работников     |                 | Самарской области        |
|        | социального обслуживания:         | учреждений социального     |                 |                          |
|        |                                   | обслуживания, в том числе  |                 |                          |
|        |                                   | работников, занимающихся   |                 |                          |
|        |                                   | вопросами трудовых         |                 |                          |
|        |                                   | отношений и оплаты труда   |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|        |                                   |                            |                 | Учреждения социального   |
|        |                                   |                            |                 | обслуживания             |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|        | проведение в 2014 году            |                            |                 |                          |
|        | подготовительной работы с целью   |                            |                 |                          |
|        | внедрения с 2015 года             |                            |                 |                          |
|        | профессиональных стандартов в     |                            |                 |                          |
|        | сфере социального обслуживания    |                            |                 |                          |
|        | населения, включающей повышение   |                            |                 |                          |
|        | квалификации и переподготовку     |                            |                 |                          |
|        | работников организаций социального|                            |                 |                          |
|        | обслуживания, в том числе         |                            |                 |                          |
|        | работников, занимающихся вопросами|                            |                 |                          |
|        | трудовых отношений и оплаты труда |                            |                 |                          |
|        | работников;                       |                            |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|        |                                   | Направление работников на  |                 |                          |
|        |                                   | повышение квалификации,    |                 |                          |
|        |                                   | переподготовка             |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|        |                                   | Рекомендации учреждениям   |     2015 г.     |                          |
|        |                                   | социального обслуживания   |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|        | внедрение профессиональных        |                            |                 |                          |
|        | стандартов в сфере социального    |                            |                 |                          |
|        | обслуживания населения            |                            |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|  6.2.  | Использование результатов         | Повышение качества работы  |     2014 г.     | Министерство             |
|        | внедрения независимой системы     | руководителей и работников |                 | социально-демографической|
|        | оценки качества работы            | организаций,               |                 | и семейной политики      |
|        | организаций, предоставляющих      | предоставляющих социальные |                 | Самарской области        |
|        | социальные услуги, при определении| услуги                     |                 |                          |
|        | размера стимулирующих выплат      |                            |                 |                          |
|        | работникам и руководителям в      |                            |                 |                          |
|        | соответствии с рекомендациями     |                            |                 |                          |
|        | Минтруда России, подготовка       |                            |                 |                          |
|        | которых предусмотрена пунктом 6.7 |                            |                 |                          |
|        | плана мероприятий ("дорожной      |                            |                 |                          |
|        | карты") "Повышение эффективности и|                            |                 |                          |
|        | качества услуг в сфере социального|                            |                 |                          |
|        | обслуживания населения (2013 -    |                            |                 |                          |
|        | 2018 годы)", утвержденного        |                            |                 |                          |
|        | приказом Минтруда России от       |                            |                 |                          |
|        | 29.12.2012 N 650 "Об утверждении  |                            |                 |                          |
|        | плана мероприятий ("дорожной      |                            |                 |                          |
|        | карты") "Повышение эффективности и|                            |                 |                          |
|        | качества услуг в сфере социального|                            |                 |                          |
|        | обслуживания населения (2013 -    |                            |                 |                          |
|        | 2018 годы)"                       |                            |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|
|  6.3.  | Проведение областного конкурса    | Выявление и                |     Ежегодно    | Министерство             |
|        | методических проектов в сфере     | совершенствование          |                 | социально-демографической|
|        | социальной защиты населения       | современных технологий     |                 | и семейной политики      |
|        | Самарской области "SOCIODRIVE"    | работы в сфере социальной  |                 | Самарской области        |
|        |                                   | защиты населения, развитие |                 |                          |
|        |                                   | творческого потенциала     |                 |                          |
|        |                                   | специалистов сферы         |                 |                          |
|        |                                   | социальной защиты населения|                 |                          |
|        |                                   | Самарской области          |                 |                          |
|————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————|



                                         ПРИЛОЖЕНИЕ
                            к Плану мероприятий ("дорожной карте") по
                            повышению эффективности и качества услуг в
                             сфере социального обслуживания населения
                              в Самарской области (2013 - 2018 годы)



                Показатели нормативов "дорожной карты"

     Субъект Российской Федерации: Самарская область
     Категории работников: Социальные работники

|——————|—————————————————————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|—————————|——————————|
|   N  |     Наименование показателей    |  2012 г. |   2013 г.  |   2014 г.  |   2015 г.  |   2016 г.  |   2017 г.  |   2018 г.  |  2014 - |  2014 -  |
|      |                                 |  (факт)  |   (факт)   |            |            |            |            |            |   2016  |   2018   |
|——————|—————————————————————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|—————————|——————————|
|  1.  | Норматив численности получателей|     X    |     8,8    |      9     |    10,5    |    10,9    |    11,2    |    11,5    |  123,9  |   130,7  |
|      | услуг на 1 работника отдельной  |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|      | категории (по среднесписочной   |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|      | численности) с учетом           |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|      | региональной специфики <**>     |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|——————|—————————————————————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|—————————|——————————|
|  2.  | Число получателей услуг, человек|     X    |   56 196   |   57 989   |   65 854   |   67 749   |   69 665   |   71 464   |  120,6  |   127,2  |
|      | <**>                            |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|——————|—————————————————————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|—————————|——————————|
|  3.  | Среднесписочная численность     |     X    |  6 412,60  |  6 412,60  |  6 247,00  |  6 217,00  |  6 217,00  |  6 217,00  |   96,9  |   96,9   |
|      | социальных работников, человек  |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|      | <**>                            |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|——————|—————————————————————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|—————————|——————————|
|  4.  | Численность населения, человек  | 3 213 677| 3 212 238,0| 3 211 761,5| 3 209 417,5| 3 206 211,5| 3 202 155,0| 3 197 309,5|    X    |     X    |
|——————|—————————————————————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|—————————|——————————|
|  5.  | Планируемое соотношение средней |     X    |    47,5    |    58,0    |    68,5    |    79,0    |    100,0   |    100,0   |    X    |     X    |
|      | заработной платы отдельной      |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|      | категории работников и средней  |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|      | заработной платы в субъекте     |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|      | Российской Федерации, %:        |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|——————|—————————————————————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|—————————|——————————|
|  6.  | по Программе поэтапного         |     X    |    47,5    |    58,0    |    68,5    |    79,0    |    89,5    |    100,0   |    X    |     X    |
|      | совершенствования систем оплаты |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|      | труда в государственных         |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|      | (муниципальных) учреждениях на  |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|      | 2012 - 2018 годы                |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|——————|—————————————————————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|—————————|——————————|
|  7.  | по Самарской области            |     X    |    48,8    |    58,0    |    68,5    |    79,0    |    100,0   |    100,0   |    X    |     X    |
|——————|—————————————————————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|—————————|——————————|
|  8.  | Средняя заработная плата по     |  20 955  |   23 433   |   25 850   |   28 740   |   32 140   |   35 810   |   39 590   |    X    |     X    |
|      | субъекту Российской Федерации,  |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|      | рублей <***>                    |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|——————|—————————————————————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|—————————|——————————|
|  9.  | Темп роста к предыдущему году, %|     X    |    111,8   |    110,3   |    111,2   |    111,8   |    111,4   |    110,6   |  100,0  |   98,9   |
|——————|—————————————————————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|—————————|——————————|
|  10. | Среднемесячная заработная плата |     X    |  11 439,5  |  14 993,0  |  19 686,9  |  25 390,6  |  35 810,0  |  39 590,0  |    X    |     X    |
|      | социальных работников, рублей   |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|——————|—————————————————————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|—————————|——————————|
|  11. | Темп роста к предыдущему году, %|     X    |      X     |    131,1   |    131,3   |    129,0   |    141,0   |    110,6   |   98,4  |   84,4   |
|——————|—————————————————————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|—————————|——————————|
|  12. | Доля средств от приносящей доход|     X    |    2,40    |    2,00    |    2,00    |    2,00    |    2,00    |    2,00    |    X    |     X    |
|      | деятельности в фонде заработной |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|      | платы по отдельной категории    |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|      | работников, %                   |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|——————|—————————————————————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|—————————|——————————|
|  13. | Размер начислений на фонд оплаты|   30,2   |    30,2    |    30,2    |    30,2    |    30,2    |    30,2    |    30,2    |    X    |     X    |
|      | труда, %                        |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|——————|—————————————————————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|—————————|——————————|
|  14. | Фонд оплаты труда с             |  984,84  |  1 146,13  |  1 502,16  |  1 921,50  |  2 466,30  |  3 478,38  |  3 845,55  | 5 889,96| 13 213,89|
|      | начислениями, млн. рублей <***> |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|——————|—————————————————————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|—————————|——————————|
|  15. | Прирост фонда оплаты труда с    |     X    |  161,3 <*> |    356,0   |    775,4   |   1 320,2  |   2 332,3  |   2 699,4  | 2 451,6 |  7 483,2 |
|      | начислениями к 2013 году, млн.  |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|      | рублей <***>                    |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|——————|—————————————————————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|—————————|——————————|
|  16. | В том числе:                    |     X    |            |            |            |            |            |            |         |          |
|——————|—————————————————————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|—————————|——————————|
|  17. | за счет средств                 |     X    |    133,8   |    326,0   |    736,9   |   1 270,8  |   2 262,7  |   2 622,5  | 2 333,8 |  7 219,0 |
|      | консолидированного бюджета      |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|      | субъекта Российской Федерации,  |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|      | включая дотацию из федерального |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|      | бюджета, млн. рублей <***>      |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|——————|—————————————————————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|—————————|——————————|
|  18. | включая средства, полученные за |     X    |     0,0    |    177,9   |    323,6   |    403,6   |    473,6   |    492,2   |  905,1  |  1 870,9 |
|      | счет проведения мероприятий по  |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|      | оптимизации (млн. рублей), из   |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|      | них:                            |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|——————|—————————————————————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|—————————|——————————|
|  19. | от реструктуризации сети, млн.  |     X    |     0,0    |     0,0    |     1,5    |     2,1    |     2,1    |     2,1    |   3,6   |    7,8   |
|      | рублей                          |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|——————|—————————————————————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|—————————|——————————|
|  20. | от оптимизации численности      |     X    |     0,0    |    33,4    |    121,6   |    188,8   |    256,9   |    275,5   |  343,8  |   876,2  |
|      | персонала, в том числе          |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|      | административно-управленческого,|          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|      | млн. рублей                     |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|——————|—————————————————————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|—————————|——————————|
| 20.1.| Объем средств от оптимизации за |     X    |      0     |     0,0    |    50,9    |    77,6    |    109,4   |    121,0   |  128,5  |   358,9  |
|      | счет сокращения численности     |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|      | социальных работников, млн.     |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|      | рублей                          |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|——————|—————————————————————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|—————————|——————————|
| 20.2.| Объем средств от оптимизации за |     X    |    0,00    |    33,4    |    70,6    |    111,2   |    147,5   |    154,5   |  215,2  |   517,2  |
|      | счет сокращения численности иных|          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|      | работников сферы социального    |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|      | обслуживания, млн. рублей       |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|——————|—————————————————————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|—————————|——————————|
|  21. | От сокращения и оптимизации     |     X    |    0,00    |    144,5   |    200,5   |    212,7   |    214,6   |    214,6   |  557,7  |   986,9  |
|      | расходов на содержание          |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|      | учреждений, млн. рублей         |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|——————|—————————————————————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|—————————|——————————|
|  22. | За счет средств от приносящей   |     X    |    27,5    |    30,0    |    38,4    |    49,3    |    69,6    |    76,9    |  117,8  |   264,3  |
|      | доход деятельности, млн. рублей |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|——————|—————————————————————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|—————————|——————————|
|  23. | За счет иных источников         |     X    |     0,0    |     0,0    |     0,0    |     0,0    |     0,0    |     0,0    |   0,0   |    0,0   |
|      | (решений), включая корректировку|          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|      | консолидированного бюджета      |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|      | субъекта Российской Федерации на|          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|      | соответствующий год, млн. рублей|          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|——————|—————————————————————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|—————————|——————————|
|  24. | Итого объем средств,            |     X    |    161,3   |    356,0   |    775,4   |   1 320,2  |   2 332,3  |   2 699,4  | 2 451,6 |  7 483,2 |
|      | предусмотренный на повышение    |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|      | оплаты труда, млн. рублей (стр. |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|      | 17 + 22 + 23)                   |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|——————|—————————————————————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|—————————|——————————|
|  25. | Соотношение объема средств от   |     X    |    0,00    |    50,0    |    41,7    |    30,6    |    20,3    |    18,2    |   36,9  |   25,0   |
|      | оптимизации к сумме объема      |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|      | средств, предусмотренного на    |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|      | повышение оплаты труда, % (стр. |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|      | 18 / стр. 15 x 100%) <***>      |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|——————|—————————————————————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|—————————|——————————|
|  26. | Среднесписочная численность иных|     X    |  13 170,5  |  13 166,1  |  12 935,1  |  12 889,0  |  12 880,9  |  12 881,3  |   97,9  |   97,8   |
|      | работников, человек <**>        |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|——————|—————————————————————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|—————————|——————————|
|  27. | Среднесписочная численность     |     X    |  19 583,1  |  19 578,7  |  19 182,1  |  19 106,0  |  19 097,9  |  19 098,3  |   97,6  |   97,5   |
|      | работников учреждений           |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|      | социального обслуживания,       |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|      | человек <**>                    |          |            |            |            |            |            |            |         |          |
|——————|—————————————————————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|—————————|——————————|


————————————————————————————————
<*> Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году.
<**> Темп роста в 2016 и 2018 годах по сравнению с 2013 годом.
<***> В    случае   уточнения    расчетов    с   учетом    показателей
социально-экономического развития Самарской области целевые показатели
и  объем  расходов  могут  быть  скорректированы  в  ходе   исполнения
областного  бюджета  в  2014  году и  при  подготовке  проекта  закона
Самарской области об областном бюджете на соответствующий период.