Постановление Правительства Самарской области от 15.07.2014 № 396

                                                                                       


                   ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                       от 15 июля 2014 г. N 396


     О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ
     ОБЛАСТИ ОТ 29.11.2013 N 705 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
     ПРОГРАММЫ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В
                САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2014 - 2015 ГОДЫ"

     В соответствии с пунктом 4 постановления Правительства  Самарской
области от 29.11.2013 N 705 "Об утверждении государственной  программы
Самарской области "Развитие  муниципальной службы в Самарской  области
на 2014 - 2015 годы" Правительство Самарской области постановляет:
     1. Внести  в  постановление Правительства  Самарской  области  от
29.11.2013 N 705  "Об утверждении государственной программы  Самарской
области "Развитие муниципальной службы  в Самарской области на 2014  -
2015 годы" следующие изменения:
     пункт 3 изложить в следующей редакции:
     "3. Рекомендовать главам  муниципальных  образований в  Самарской
области:
     принять участие   в   реализации   мероприятий,   предусмотренных
Государственной программой;
     обеспечить внедрение      системы     электронного      кадрового
делопроизводства  в  органах  местного  самоуправления   муниципальных
образований в Самарской области;
     обеспечить совершенствование  механизмов оптимизации  пенсионного
обеспечения муниципальных служащих.";
     дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:
     "3.1. Рекомендовать  главам   городских   и  сельских   поселений
Самарской области обеспечить:
     разработку и  утверждение  документов, направленных  на  создание
кадрового  резерва для  замещения  вакантных должностей  муниципальной
службы и резерва управленческих кадров муниципального образования;
     принятие мер по разработке  и утверждению муниципальных  программ
развития муниципальной службы,  финансируемых за счет средств  местных
бюджетов;
     разработку и  утверждение  системы  показателей  результативности
профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих.";
     в государственной   программе    Самарской   области    "Развитие
муниципальной службы в Самарской области на 2014 - 2015 годы" (далее -
Государственная программа):
     в паспорте Государственной программы:
     в разделе  "Задачи   Государственной  программы"  абзац   седьмой
признать утратившим силу;
     раздел "Показатели   (индикаторы)   Государственной    программы"
изложить в следующей редакции:


"ПОКАЗАТЕЛИ (ИНДИКАТОРЫ)   - доля городских   округов  и   муниципальных
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ    районов   Самарской  области,   в   которых
                             утверждены муниципальные программы развития
                             муниципальной  службы, в  общем  количестве
                             городских округов  и муниципальных  районов
                             Самарской области;
                             доля городских   округов  и   муниципальных
                             районов   Самарской  области,   в   которых
                             сформирован     кадровый     резерв      на
                             муниципальной  службе, в  общем  количестве
                             городских округов  и муниципальных  районов
                             Самарской области;
                             доля городских   округов  и   муниципальных
                             районов   Самарской  области,   в   которых
                             сформирован резерв управленческих кадров, в
                             общем   количестве  городских   округов   и
                             муниципальных районов Самарской области;
                             доля вакантных   должностей   муниципальной
                             службы в  Самарской области, замещенных  по
                             результатам конкурса  и (или) из  кадрового
                             резерва,  в  общем  количестве   замещенных
                             должностей  в отчетный  период;  количество
                             муниципальных  служащих Самарской  области,
                             прошедших повышение квалификации;
                             доля муниципальных   служащих,    прошедших
                             обучение   по   инновационным    программам
                             обучения, в общей численности муниципальных
                             служащих, прошедших повышение  квалификации
                             в отчетный период;
                             количество проведенных   мониторингов    по
                             реализации антикоррупционных мероприятий  в
                             органах местного самоуправления в Самарской
                             области;
                             количество проведенных   мониторингов    по
                             изучению    деятельности    комиссии     по
                             соблюдению    требований    к    служебному
                             поведению    муниципальных    служащих    и
                             урегулированию   конфликта   интересов    в
                             органах местного самоуправления в Самарской
                             области;
                             доля муниципальных    служащих    Самарской
                             области,  должностные  инструкции   которых
                             содержат    показатели     результативности
                             профессиональной               деятельности
                             муниципального    служащего,    в     общей
                             численности     муниципальных      служащих
                             Самарской области;
                             количество муниципальных служащих Самарской
                             области, прошедших  обучение  по   вопросам
                             защиты персональных данных и информационной
                             безопасности   с  использованием   программ
                             дистанционного обучения;
                             количество проведенных семинаров с участием
                             муниципальных служащих Самарской области по
                             вопросам использования       информационных
                             технологий;
                             количество проведенных         мониторингов
                             кадровой   ситуации  в   органах   местного
                             самоуправления   в  Самарской   области   с
                             использованием  регионального сегмента  ГАС
                             "Управление";


     раздел "Ожидаемые    результаты    реализации     Государственной
программы" изложить в следующей редакции:


"ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ      - реализация Государственной        программы
РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ   позволит  достичь  следующих   результатов:
ПРОГРАММЫ                    принятие    нормативных   правовых    актов
                             Самарской области и муниципальных  правовых
                             актов, касающихся муниципальной службы;
                             принятие (совершенствование)       органами
                             местного    самоуправления    муниципальных
                             образований  в Самарской  области  программ
                             развития муниципальной службы;
                             привлечение к   работе   на   муниципальной
                             службе       в      Самарской       области
                             квалифицированных   кадров;    формирование
                             кадрового резерва  на муниципальной  службе
                             по   результатам    конкурса   и    резерва
                             управленческих     кадров     муниципальных
                             образований в Самарской области;
                             повышение уровня образования  муниципальных
                             служащих Самарской области;
                             выявление данных        о        реализации
                             законодательства     о      противодействии
                             коррупции в органах местного самоуправления
                             в  Самарской области;  снижение  количества
                             коррупционных  проявлений и  конфликтов  на
                             муниципальной службе в Самарской области;
                             повышение результативности профессиональной
                             служебной деятельности        муниципальных
                             служащих Самарской области;
                             повышение эффективности        деятельности
                             органов местного самоуправления в Самарской
                             области";

     в тексте Государственной программы:
     в разделе 2  "Приоритеты и цели  региональной политики,  описание
цели   и  задач   Государственной   программы,  планируемые   конечные
результаты  реализации   Государственной   программы"  абзац   десятый
признать утратившим силу;
     приложение 1  к  Государственной программе  изложить  в  редакции
согласно приложению 1 к настоящему Постановлению;
     приложение 2  к  Государственной программе  изложить  в  редакции
согласно приложению 2 к настоящему Постановлению.
     2. Опубликовать  настоящее  Постановление  в  средствах  массовой
информации.
     3. Настоящее   Постановление  вступает   в   силу  со   дня   его
официального опубликования.


      Врио вице-губернатора -
     председателя Правительства
         Самарской области                                 А.П.НЕФЕДОВ





                                                 Приложение 1
                                         к постановлению Правительства
                                               Самарской области
                                            от 15 июля 2014 г. N 396

                               ПЕРЕЧЕНЬ
                      ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ИНДИКАТОРОВ),
           ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ ЕЖЕГОДНЫЙ ХОД И ИТОГИ РЕАЛИЗАЦИИ
        ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "РАЗВИТИЕ
               МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
                         НА 2014 - 2015 ГОДЫ"

|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————————————————————————————————|
| N п/п|   Наименование цели, задачи, показателя (индикатора)  |  Единица |  Значение показателя (индикатора) по |
|      |                                                       | измерения|                 годам                |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|————————————————————|
|      |                                                       |          |  Отчет | Оценка |   Плановый период  |
|      |                                                       |          |  2012  |  2013  |                    |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|
|      |                                                       |          |        |        |   2014  |   2015   |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|
|                   Цель: развитие и совершенствование муниципальной службы в Самарской области                  |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|              Задача 1. Совершенствование правовой основы муниципальной службы в Самарской области              |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|
| 1.1. | Доля городских   округов   и   муниципальных   районов|     %    |   90   |   100  |   100   |    100   |
|      | Самарской области, в которых утверждены  муниципальные|          |        |        |         |          |
|      | программы  развития  муниципальной  службы,  в   общем|          |        |        |         |          |
|      | количестве городских  округов и муниципальных  районов|          |        |        |         |          |
|      | Самарской области                                     |          |        |        |         |          |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|
|      Задача 2. Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Самарской области      |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|
| 2.1. | Доля городских   округов   и   муниципальных   районов|     %    |   95   |   100  |   100   |    100   |
|      | Самарской  области,  в  которых  сформирован  кадровый|          |        |        |         |          |
|      | резерв  на муниципальной  службе,  в общем  количестве|          |        |        |         |          |
|      | городских округов  и  муниципальных районов  Самарской|          |        |        |         |          |
|      | области                                               |          |        |        |         |          |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|
| 2.2. | Доля городских   округов   и   муниципальных   районов|     %    |   95   |   100  |   100   |    100   |
|      | Самарской  области,   в  которых  сформирован   резерв|          |        |        |         |          |
|      | управленческих кадров,  в  общем количестве  городских|          |        |        |         |          |
|      | округов и муниципальных районов Самарской области     |          |        |        |         |          |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|
| 2.3. | Доля вакантных  должностей   муниципальной  службы   в|     %    |   30   |   50   |    60   |    70    |
|      | Самарской области, замещенных по результатам  конкурса|          |        |        |         |          |
|      | и  (или)  из  кадрового резерва,  в  общем  количестве|          |        |        |         |          |
|      | замещенных должностей в отчетный период               |          |        |        |         |          |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|
|    Задача 3. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих    |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|
| 3.1. | Количество муниципальных  служащих Самарской  области,|  человек |   300  |   300  |   103   |    103   |
|      | прошедших повышение квалификации                      |          |        |        |         |          |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|
| 3.2. | Доля муниципальных  служащих,  прошедших  обучение  по|     %    |   30   |   40   |    50   |    60    |
|      | инновационным программам обучения, в общей численности|          |        |        |         |          |
|      | муниципальных     служащих,    прошедших     повышение|          |        |        |         |          |
|      | квалификации в отчетный период                        |          |        |        |         |          |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|
|     Задача 4. Развитие механизма предупреждения коррупции и разрешения конфликтов на муниципальной службе в    |
|                                                Самарской области                                               |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|
| 4.1. | Количество проведенных   мониторингов  по   реализации|   штук   |        |        |    2    |     2    |
|      | антикоррупционных  мероприятий   в  органах   местного|          |        |        |         |          |
|      | самоуправления в Самарской области                    |          |        |        |         |          |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|
| 4.2. | Количество проведенных   мониторингов   по    изучению|   штук   |    4   |    4   |    4    |     4    |
|      | деятельности  комиссии  по  соблюдению  требований   к|          |        |        |         |          |
|      | служебному   поведению   муниципальных   служащих    и|          |        |        |         |          |
|      | урегулированию конфликта интересов в органах  местного|          |        |        |         |          |
|      | самоуправления в Самарской области                    |          |        |        |         |          |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|
|      Задача 5. Создание правовых и организационных механизмов, направленных на повышение результативности      |
|                профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Самарской области                |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|
| 5.1. | Доля муниципальных    служащих   Самарской    области,|     %    |   10   |   30   |    50   |    90    |
|      | должностные  инструкции  которых  содержат  показатели|          |        |        |         |          |
|      | результативности     профессиональной     деятельности|          |        |        |         |          |
|      | муниципального   служащего,   в   общей    численности|          |        |        |         |          |
|      | муниципальных служащих Самарской области              |          |        |        |         |          |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|
|                Задача 6. Внедрение современных информационных технологий на муниципальной службе               |
|                                               в Самарской области                                              |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|
| 6.1. | Количество муниципальных  служащих Самарской  области,|  человек |   250  |   250  |   250   |    250   |
|      | прошедших  обучение  по вопросам  защиты  персональных|          |        |        |         |          |
|      | данных и информационной безопасности с  использованием|          |        |        |         |          |
|      | программ дистанционного обучения                      |          |        |        |         |          |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|
| 6.2. | Количество проведенных     семинаров    с     участием|   штук   |    1   |    1   |    1    |     1    |
|      | муниципальных служащих  Самарской области по  вопросам|          |        |        |         |          |
|      | использования информационных технологий               |          |        |        |         |          |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|
| 6.3. | Количество проведенных мониторингов кадровой  ситуации|   штук   |    4   |    4   |    4    |     4    |
|      | в органах местного самоуправления в Самарской  области|          |        |        |         |          |
|      | с    использованием   регионального    сегмента    ГАС|          |        |        |         |          |
|      | "Управление"                                          |          |        |        |         |          |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————|————————|————————|—————————|——————————|





                                                 Приложение 2
                                         к постановлению Правительства
                                               Самарской области
                                            от 15 июля 2014 г. N 396

                               ПЕРЕЧЕНЬ
       МЕРОПРИЯТИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
          "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
                         НА 2014 - 2015 ГОДЫ"

|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————|
|  N  |   Наименование   |     Ответственный    |      Срок     | Объем финансирования по годам,|   Ожидаемый результат   |
| п/п |    мероприятия   |      исполнитель     |   реализации  |          тыс. рублей          |                         |
|     |                  |    (соисполнитель)   |               |                               |                         |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————||—————————————————————————|
|     |                  |                      |               |  2014 |  2015 |     Всего    |                          |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
|                       Цель: развитие и совершенствование муниципальной службы в Самарской области                       |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                   Задача 1. Совершенствование правовой основы муниципальной службы в Самарской области                  |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| 1.1.| Проведение       | Администрация        |  2014 - 2015  |       |       | В рамках     | Принятие нормативных     |
|     | мониторинга      | Губернатора Самарской|      годы     |       |       | текущей      | правовых актов  Самарской|
|     | федерального     | области              |               |       |       | деятельности | области  и  муниципальных|
|     | законодательства |                      |               |       |       |              | правовых           актов,|
|     | о   муниципальной|                      |               |       |       |              | касающихся  муниципальной|
|     | службе           |                      |               |       |       |              | службы;          принятие|
|     |                  |                      |               |       |       |              | (совершенствование)      |
|     |                  |                      |               |       |       |              | органами         местного|
|     |                  |                      |               |       |       |              | самоуправления           |
|     |                  |                      |               |       |       |              | муниципальных образований|
|     |                  |                      |               |       |       |              | в    Самарской    области|
|     |                  |                      |               |       |       |              | программ         развития|
|     |                  |                      |               |       |       |              | муниципальной службы     |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| 1.2.| Анализ           | Администрация        |  2014 - 2015  |       |       | В рамках     |                          |
|     | нормативных      | Губернатора Самарской|      годы     |       |       | текущей      |                          |
|     | правовых    актов| области              |               |       |       | деятельности |                          |
|     | Самарской области|                      |               |       |       |              |                          |
|     | и     нормативных|                      |               |       |       |              |                          |
|     | правовых    актов|                      |               |       |       |              |                          |
|     | органов  местного|                      |               |       |       |              |                          |
|     | самоуправления  в|                      |               |       |       |              |                          |
|     | Самарской        |                      |               |       |       |              |                          |
|     | области,         |                      |               |       |       |              |                          |
|     | касающихся       |                      |               |       |       |              |                          |
|     | муниципальной    |                      |               |       |       |              |                          |
|     | службы,        на|                      |               |       |       |              |                          |
|     | предмет        их|                      |               |       |       |              |                          |
|     | соответствия     |                      |               |       |       |              |                          |
|     | федеральному     |                      |               |       |       |              |                          |
|     | законодательству |                      |               |       |       |              |                          |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
|           Задача 2. Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Самарской области          |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| 2.1.| Проведение       | Администрация        |  2014 - 2015  |       |       | В рамках     | Привлечение к  работе  на|
|     | мониторинга      | Губернатора Самарской|      годы     |       |       | текущей      | муниципальной  службе   в|
|     | кадрового состава| области   (в    части|               |       |       | деятельности | Самарской         области|
|     | муниципальной    | контроля за качеством|               |       |       |              | квалифицированных кадров;|
|     | службы          в| реализации           |               |       |       |              | формирование    кадрового|
|     | Самарской области| мероприятия          |               |       |       |              | резерва на  муниципальной|
|     |                  | участниками          |               |       |       |              | службе   по   результатам|
|     |                  | Государственной      |               |       |       |              | конкурса    и     резерва|
|     |                  | программы -  органами|               |       |       |              | управленческих     кадров|
|     |                  | местного             |               |       |       |              | муниципальных образований|
|     |                  | самоуправления      в|               |       |       |              | в Самарской области      |
|     |                  | Самарской области)   |               |       |       |              |                          |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| 2.2.| Анализ и         | Администрация        |  2014 - 2015  |       |       | В рамках     |                          |
|     | совершенствование| Губернатора Самарской|      годы     |       |       | текущей      |                          |
|     | порядка замещения| области   (в    части|               |       |       | деятельности |                          |
|     | вакантных        | контроля за качеством|               |       |       |              |                          |
|     | должностей       | реализации           |               |       |       |              |                          |
|     | муниципальной    | мероприятия          |               |       |       |              |                          |
|     | службы         на| участниками          |               |       |       |              |                          |
|     | конкурсной основе| Государственной      |               |       |       |              |                          |
|     |                  | программы -  органами|               |       |       |              |                          |
|     |                  | местного             |               |       |       |              |                          |
|     |                  | самоуправления      в|               |       |       |              |                          |
|     |                  | Самарской области)   |               |       |       |              |                          |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| 2.3.| Обеспечение      | Администрация        |  2014 - 2015  |       |       | В рамках     |                          |
|     | участия          | Губернатора Самарской|      годы     |       |       | текущей      |                          |
|     | независимых      | области   (в    части|               |       |       | деятельности |                          |
|     | экспертов       в| контроля за качеством|               |       |       |              |                          |
|     | работе конкурсных| реализации           |               |       |       |              |                          |
|     | и  аттестационных| мероприятия          |               |       |       |              |                          |
|     | комиссий, а также| участниками          |               |       |       |              |                          |
|     | комиссий       по| Государственной      |               |       |       |              |                          |
|     | соблюдению       | программы -  органами|               |       |       |              |                          |
|     | требований      к| местного             |               |       |       |              |                          |
|     | служебному       | самоуправления      в|               |       |       |              |                          |
|     | поведению       и| Самарской области)   |               |       |       |              |                          |
|     | урегулированию   |                      |               |       |       |              |                          |
|     | конфликта        |                      |               |       |       |              |                          |
|     | интересов        |                      |               |       |       |              |                          |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| 2.4.| Совершенствование| Администрация        |  2014 - 2015  |       |       | В рамках     |                          |
|     | механизма        | Губернатора Самарской|      годы     |       |       | текущей      |                          |
|     | формирования    и| области (в том  числе|               |       |       | деятельности |                          |
|     | использования    | в  части контроля  за|               |       |       |              |                          |
|     | кадрового резерва| качеством  реализации|               |       |       |              |                          |
|     | на  муниципальной| мероприятия          |               |       |       |              |                          |
|     | службе          в| участниками          |               |       |       |              |                          |
|     | Самарской        | Государственной      |               |       |       |              |                          |
|     | области, а  также| программы -  органами|               |       |       |              |                          |
|     | резерва          | местного             |               |       |       |              |                          |
|     | управленческих   | самоуправления      в|               |       |       |              |                          |
|     | кадров          в| Самарской области)   |               |       |       |              |                          |
|     | муниципальных    |                      |               |       |       |              |                          |
|     | образованиях     |                      |               |       |       |              |                          |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| 2.5.| Организация      | Администрация        |  2014 - 2015  |       |       | В рамках     |                          |
|     | подготовки       | Губернатора Самарской|      годы     |       |       | текущей      |                          |
|     | специалистов  для| области   (в    части|               |       |       | деятельности |                          |
|     | муниципальной    | контроля за качеством|               |       |       |              |                          |
|     | службы          в| реализации           |               |       |       |              |                          |
|     | соответствии    с| мероприятия          |               |       |       |              |                          |
|     | заключаемыми     | участниками          |               |       |       |              |                          |
|     | договорами  между| Государственной      |               |       |       |              |                          |
|     | органами местного| программы -  органами|               |       |       |              |                          |
|     | самоуправления  в| местного             |               |       |       |              |                          |
|     | Самарской области| самоуправления      в|               |       |       |              |                          |
|     | и  гражданами   с| Самарской области)   |               |       |       |              |                          |
|     | обязательством   |                      |               |       |       |              |                          |
|     | прохождения   ими|                      |               |       |       |              |                          |
|     | муниципальной    |                      |               |       |       |              |                          |
|     | службы      после|                      |               |       |       |              |                          |
|     | окончания        |                      |               |       |       |              |                          |
|     | обучения         |                      |               |       |       |              |                          |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| 2.6.| Проведение       | Администрация        |  2014 - 2015  |       |       | В рамках     |                          |
|     | профессионального| Губернатора Самарской|      годы     |       |       | текущей      |                          |
|     | конкурса  "Лучший| области (в том  числе|               |       |       | деятельности |                          |
|     | муниципальный    | в  части контроля  за|               |       |       |              |                          |
|     | служащий        в| качеством  реализации|               |       |       |              |                          |
|     | Самарской        | мероприятия          |               |       |       |              |                          |
|     | области"         | участниками          |               |       |       |              |                          |
|     |                  | Государственной      |               |       |       |              |                          |
|     |                  | программы -  органами|               |       |       |              |                          |
|     |                  | местного             |               |       |       |              |                          |
|     |                  | самоуправления       |               |       |       |              |                          |
|     |                  | городских  округов  и|               |       |       |              |                          |
|     |                  | муниципальных районов|               |       |       |              |                          |
|     |                  | в Самарской области) |               |       |       |              |                          |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
|         Задача 3. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих        |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| 3.1.| Определение      | Администрация        |  2014 - 2015  |       |       | В рамках     | Повышение уровня         |
|     | потребности     в| Губернатора Самарской|      годы     |       |       | текущей      | образования муниципальных|
|     | дополнительном   | области (в том  числе|               |       |       | деятельности | служащих        Самарской|
|     | профессиональном | в  части контроля  за|               |       |       |              | области                  |
|     | обучении         | качеством  реализации|               |       |       |              |                          |
|     | муниципальных    | мероприятия          |               |       |       |              |                          |
|     | служащих         | участниками          |               |       |       |              |                          |
|     | Самарской области| Государственной      |               |       |       |              |                          |
|     |                  | программы -  органами|               |       |       |              |                          |
|     |                  | местного             |               |       |       |              |                          |
|     |                  | самоуправления      в|               |       |       |              |                          |
|     |                  | Самарской области)   |               |       |       |              |                          |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| 3.2.| Организация      | Администрация        |  2014 - 2015  |  1140 |  1140 | 2280         |                          |
|     | повышения        | Губернатора Самарской|      годы     |       |       |              |                          |
|     | квалификации     | области (в том  числе|               |       |       |              |                          |
|     | муниципальных    | в  части контроля  за|               |       |       |              |                          |
|     | служащих         | качеством  реализации|               |       |       |              |                          |
|     | Самарской области| мероприятия          |               |       |       |              |                          |
|     |                  | участниками          |               |       |       |              |                          |
|     |                  | Государственной      |               |       |       |              |                          |
|     |                  | программы -  органами|               |       |       |              |                          |
|     |                  | местного             |               |       |       |              |                          |
|     |                  | самоуправления      в|               |       |       |              |                          |
|     |                  | Самарской области)   |               |       |       |              |                          |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| 3.3.| Проведение       | Администрация        |  2014 - 2015  |       |       | В рамках     |                          |
|     | мониторинга     и| Губернатора Самарской|      годы     |       |       | текущей      |                          |
|     | анализа          | области              |               |       |       | деятельности |                          |
|     | эффективности    |                      |               |       |       |              |                          |
|     | процесса         |                      |               |       |       |              |                          |
|     | повышения        |                      |               |       |       |              |                          |
|     | квалификации     |                      |               |       |       |              |                          |
|     | муниципальных    |                      |               |       |       |              |                          |
|     | служащих         |                      |               |       |       |              |                          |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
|    Задача 4. Развитие механизма предупреждения коррупции и разрешения конфликтов на муниципальной службе в Самарской    |
|                                                         области                                                         |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| 4.1.| Мониторинг       | Администрация        |  2014 - 2015  |       |       | В рамках     | Выявление данных        о|
|     | реализации       | Губернатора Самарской|      годы     |       |       | текущей      | реализации               |
|     | антикоррупционных| области   (в    части|               |       |       | деятельности | законодательства        о|
|     | мероприятий     в| контроля за качеством|               |       |       |              | противодействии коррупции|
|     | органах  местного| реализации           |               |       |       |              | в    органах     местного|
|     | самоуправления  в| мероприятия          |               |       |       |              | самоуправления          в|
|     | Самарской области| участниками          |               |       |       |              | Самарской области        |
|     |                  | Государственной      |               |       |       |              |                          |
|     |                  | программы           -|               |       |       |              |                          |
|     |                  | департаментом      по|               |       |       |              |                          |
|     |                  | вопросам правопорядка|               |       |       |              |                          |
|     |                  | и     противодействия|               |       |       |              |                          |
|     |                  | коррупции   Самарской|               |       |       |              |                          |
|     |                  | области,     органами|               |       |       |              |                          |
|     |                  | местного             |               |       |       |              |                          |
|     |                  | самоуправления      в|               |       |       |              |                          |
|     |                  | Самарской области)   |               |       |       |              |                          |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| 4.2.| Внедрение        | Администрация        |  2014 - 2015  |       |       | В рамках     | Снижение количества      |
|     | антикоррупционной| Губернатора Самарской|      годы     |       |       | текущей      | коррупционных  проявлений|
|     | составляющей    в| области              |               |       |       | деятельности | и      конфликтов      на|
|     | образовательные  |                      |               |       |       |              | муниципальной  службе   в|
|     | программы        |                      |               |       |       |              | Самарской области        |
|     | дополнительного  |                      |               |       |       |              |                          |
|     | профессионального|                      |               |       |       |              |                          |
|     | образования      |                      |               |       |       |              |                          |
|     | муниципальных    |                      |               |       |       |              |                          |
|     | служащих         |                      |               |       |       |              |                          |
|     | Самарской области|                      |               |       |       |              |                          |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| 4.3.| Ведение          | Администрация        |  2014 - 2015  |       |       | В рамках     | Выявление данных        о|
|     | мониторинга      | Губернатора Самарской|      годы     |       |       | текущей      | реализации               |
|     | деятельности     | области (в том  числе|               |       |       | деятельности | законодательства        о|
|     | комиссий       по| в  части контроля  за|               |       |       |              | противодействии коррупции|
|     | соблюдению       | качеством  реализации|               |       |       |              | в    органах     местного|
|     | требований      к| мероприятия          |               |       |       |              | самоуправления          в|
|     | служебному       | участниками программы|               |       |       |              | Самарской области        |
|     | поведению        | -  органами  местного|               |       |       |              |                          |
|     | муниципальных    | самоуправления      в|               |       |       |              |                          |
|     | служащих        и| Самарской области)   |               |       |       |              |                          |
|     | урегулированию   |                      |               |       |       |              |                          |
|     | конфликта        |                      |               |       |       |              |                          |
|     | интересов       в|                      |               |       |       |              |                          |
|     | органах  местного|                      |               |       |       |              |                          |
|     | самоуправления,  |                      |               |       |       |              |                          |
|     | соблюдение       |                      |               |       |       |              |                          |
|     | муниципальными   |                      |               |       |       |              |                          |
|     | служащими        |                      |               |       |       |              |                          |
|     | Самарской области|                      |               |       |       |              |                          |
|     | ограничений     и|                      |               |       |       |              |                          |
|     | запретов,        |                      |               |       |       |              |                          |
|     | установленных    |                      |               |       |       |              |                          |
|     | федеральным      |                      |               |       |       |              |                          |
|     | законодательством|                      |               |       |       |              |                          |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
|  Задача 5. Создание правовых и организационных механизмов, направленных на повышение результативности профессиональной  |
|                             служебной деятельности муниципальных служащих Самарской области                             |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| 5.1.| Совершенствование| Администрация        |  2014 - 2015  |       |       | В рамках     | Повышение                |
|     | организационных и| Губернатора Самарской|      годы     |       |       | текущей      | результативности         |
|     | правовых         | области (в том  числе|               |       |       | деятельности | профессиональной         |
|     | механизмов       | в  части контроля  за|               |       |       |              | служебной    деятельности|
|     | профессиональной | качеством  реализации|               |       |       |              | муниципальных    служащих|
|     | служебной        | мероприятия          |               |       |       |              | Самарской области        |
|     | деятельности     | участниками          |               |       |       |              |                          |
|     | муниципальных    | Государственной      |               |       |       |              |                          |
|     | служащих         | программы -  органами|               |       |       |              |                          |
|     | Самарской области| местного             |               |       |       |              |                          |
|     | в целях повышения| самоуправления      в|               |       |       |              |                          |
|     | качества         | Самарской области)   |               |       |       |              |                          |
|     | муниципальных    |                      |               |       |       |              |                          |
|     | услуг,           |                      |               |       |       |              |                          |
|     | предоставляемых  |                      |               |       |       |              |                          |
|     | гражданам       и|                      |               |       |       |              |                          |
|     | организациям     |                      |               |       |       |              |                          |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| 5.2.| Создание и       | Администрация        |               |       |       |              |                          |
|     | внедрение системы| Губернатора Самарской|               |       |       |              |                          |
|     | показателей      | области   (в    части|               |       |       |              |                          |
|     | результативности | контроля за качеством|               |       |       |              |                          |
|     | профессиональной | реализации           |               |       |       |              |                          |
|     | служебной        | мероприятия          |               |       |       |              |                          |
|     | деятельности     | участниками          |               |       |       |              |                          |
|     | муниципальных    | Государственной      |               |       |       |              |                          |
|     | служащих         | программы -  органами|               |       |       |              |                          |
|     | Самарской области| местного             |               |       |       |              |                          |
|     |                  | самоуправления      в|               |       |       |              |                          |
|     |                  | Самарской области)   |               |       |       |              |                          |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
|          Задача 6. Внедрение современных информационных технологий на муниципальной службе в Самарской области          |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| 6.1.| Обучение         | Администрация        |  2014 - 2015  |       |       | В рамках     | Повышение эффективности  |
|     | муниципальных    | Губернатора Самарской|      годы     |       |       | текущей      | деятельности      органов|
|     | служащих         | области   (в    части|               |       |       | деятельности | местного самоуправления в|
|     | Самарской области| контроля за качеством|               |       |       |              | Самарской области        |
|     | по       вопросам| реализации           |               |       |       |              |                          |
|     | защиты           | мероприятия          |               |       |       |              |                          |
|     | персональных     | участником           |               |       |       |              |                          |
|     | данных          и| Государственной      |               |       |       |              |                          |
|     | информационной   | программы           -|               |       |       |              |                          |
|     | безопасности    с| департаментом        |               |       |       |              |                          |
|     | использованием   | информационных       |               |       |       |              |                          |
|     | программ         | технологий  и   связи|               |       |       |              |                          |
|     | дистанционного   | Самарской области)   |               |       |       |              |                          |
|     | обучения         |                      |               |       |       |              |                          |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| 6.2.| Проведение       | Администрация        |  2014 - 2015  |       |       | В рамках     |                          |
|     | семинаров       с| Губернатора Самарской|      годы     |       |       | текущей      |                          |
|     | участием         | области   (в    части|               |       |       | деятельности |                          |
|     | муниципальных    | контроля за качеством|               |       |       |              |                          |
|     | служащих         | реализации           |               |       |       |              |                          |
|     | Самарской области| мероприятия          |               |       |       |              |                          |
|     | по       вопросам| участником           |               |       |       |              |                          |
|     | использования    | Государственной      |               |       |       |              |                          |
|     | информационных   | программы           -|               |       |       |              |                          |
|     | технологий       | департаментом        |               |       |       |              |                          |
|     |                  | информационных       |               |       |       |              |                          |
|     |                  | технологий  и   связи|               |       |       |              |                          |
|     |                  | Самарской области)   |               |       |       |              |                          |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
| 6.3.| Проведение       | Администрация        |  2014 - 2015  |       |       | В рамках     |                          |
|     | мониторинга      | Губернатора Самарской|      годы     |       |       | текущей      |                          |
|     | кадровой ситуации| области (в том  числе|               |       |       | деятельности |                          |
|     | в         органах| в  части контроля  за|               |       |       |              |                          |
|     | местного         | качеством  реализации|               |       |       |              |                          |
|     | самоуправления  в| мероприятия          |               |       |       |              |                          |
|     | Самарской области| участниками          |               |       |       |              |                          |
|     | с  использованием| Государственной      |               |       |       |              |                          |
|     | регионального    | программы -  органами|               |       |       |              |                          |
|     | сегмента      ГАС| местного             |               |       |       |              |                          |
|     | "Управление"     | самоуправления      в|               |       |       |              |                          |
|     |                  | Самарской области)   |               |       |       |              |                          |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|
|     | Всего            |                      |               |  1140 |  1140 | 2280         |                          |
|—————|——————————————————|——————————————————————|———————————————|———————|———————|——————————————|——————————————————————————|