Постановление Правительства Самарской области от 03.07.2015 № 402

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                         от 03.07.2015 N 402

 О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области

   от 27.05.2011 N 250 "Об оплате труда работников государственных

       бюджетных учреждений Самарской области, подведомственных

    управлению государственной архивной службы Самарской области"

     В соответствии со статьей 10 Закона Самарской области "Об  оплате

труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях

упорядочения  оплаты   труда   работников  государственных   бюджетных

учреждений    Самарской    области,    подведомственных     управлению

государственной  архивной  службы  Самарской  области,   Правительство

Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Внести  в  постановление Правительства  Самарской  области  от

27.05.2011 N 250 "Об оплате труда работников государственных бюджетных

учреждений    Самарской    области,    подведомственных     управлению

государственной   архивной   службы   Самарской   области"   следующие

изменения:

     в Положении об оплате труда работников государственных  бюджетных

учреждений    Самарской    области,    подведомственных     управлению

государственной архивной службы Самарской области:

     абзац второй пункта 1.6 изложить в следующей редакции:

     "премия по итогам работы за месяц, год;";

     пункт 1.11 изложить в следующей редакции:

     "1.11. Предельный уровень соотношения средней заработной платы за

год директоров учреждений и средней заработной платы за год работников

соответствующих учреждений устанавливается  в кратности 3.  Предельный

уровень  соотношения  средней  заработной платы  за  год  заместителей

директоров  учреждений  и  главных бухгалтеров  учреждений  и  средней

заработной  платы   за  год   работников  соответствующих   учреждений

устанавливается в кратности 2.

     Средняя заработная   плата   работников   учреждения   в    целях

определения  предельного  уровня рассчитывается  путем  деления  фонда

начисленной заработной платы работников списочного состава  учреждения

(за   исключением   директора   учреждения,   заместителей   директора

учреждения и  главного бухгалтера  учреждения) за  календарный год  на

среднесписочную численность работников  учреждения за календарный  год

(за   исключением   директора   учреждения,   заместителей   директора

учреждения и главного бухгалтера учреждения) и на двенадцать. В  фонде

начисленной за календарный год заработной платы работников  списочного

состава учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной

платы  директора  учреждения,  заместителей  директора  учреждения   и

главного  бухгалтера  учреждения не  учитываются  выплаты  социального

характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда  (материальная

помощь, денежная компенсация  за неиспользованный отпуск,  компенсация

работнику материальных  затрат за использование  личного автомобиля  в

служебных целях,  командировочные расходы,  оплата стоимости  питания,

проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).";

     абзац шестой пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

     "на выплату премии по итогам работы за месяц, год - 6 должностных

окладов;";

     пункт 4.4 изложить в следующей редакции:

     "4.4. В целях усиления материальной заинтересованности работников

учреждений в  повышении качества  выполняемых  задач, своевременном  и

добросовестном исполнении своих обязанностей, а также повышении уровня

ответственности за порученную работу может производиться  премирование

работников учреждений по итогам работы за месяц, год в соответствии  с

условиями   выплаты,   предусмотренными   коллективными    договорами,

соглашениями, локальными нормативными актами учреждения.

     Размер премии по итогам  работы за  месяц, год устанавливается  в

процентах к должностному окладу без  учета других доплат и надбавок  и

максимальным  размером  не  ограничивается.  Премирование   работников

учреждения   производится   на   основании   распоряжения    директора

учреждения.

     Условия и  показатели   премирования  устанавливаются   локальным

нормативным актом учреждения.".

     2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на

управление   государственной   архивной   службы   Самарской   области

(Сафонова).

     3. Опубликовать  настоящее  постановление  в  средствах  массовой

информации.

     4. Настоящее постановление  вступает в силу  по истечении  десяти

дней со дня его официального опубликования.

         Первый

    вице-губернатор -

председатель Правительства

    Самарской области                                      А.П.Нефёдов