Постановление Губернатора Самарской области от 11.01.2016 № 2

                             ГУБЕРНАТОР

                         САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                       от 11 января 2016 г. N 2

      О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА САМАРСКОЙ

     ОБЛАСТИ ОТ 07.03.2013 N 59 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ

      ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ,

        НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ

                         В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ"

     В целях   повышения  эффективности   реализации   государственной

политики в сфере  культуры на  территории Самарской области,  создания

благоприятных  условий   для  устойчивого   развития  сферы   культуры

постановляю:

     1. Внести  в  постановление  Губернатора  Самарской  области   от

07.03.2013 N 59 "Об  утверждении Плана мероприятий ("дорожной  карты")

"Изменения  в отраслях  социальной  сферы, направленные  на  повышение

эффективности сферы культуры в Самарской области" следующие изменения:

     в Плане  мероприятий  ("дорожной карте")  "Изменения  в  отраслях

социальной  сферы,  направленные  на  повышение  эффективности   сферы

культуры в Самарской области":

     пункт 1  раздела III  "Целевые  показатели (индикаторы)  развития

сферы  культуры  в  Самарской   области  и  меры,  обеспечивающие   их

достижение" дополнить подпунктами 20 - 29 следующего содержания:

     "20) прирост доли театров, обеспечивающих виртуальную  трансляцию

спектаклей:

                                                    (процентов)

+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+

|     2015 год      |     2016 год      |     2017 год      |     2018 год      |

+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+

|         0         |         0         |         0         |        7,1        |

+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+

     21) прирост  доли  концертных залов,  обеспечивающих  виртуальную

трансляцию концертов:

                                                    (процентов)

+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+

|     2015 год      |     2016 год      |     2017 год      |     2018 год      |

+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+

|         0         |         0         |         0         |       25,0        |

+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+

     22) прирост доли музеев, обеспечивающих виртуальные экскурсии:

                                                    (процентов)

+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+

|     2015 год      |     2016 год      |     2017 год      |     2018 год      |

+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+

|       28,6        |       28,6        |       28,6        |       33,3        |

+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+

     23) прирост  доли электронного  каталога  музеев по  отношению  к

количеству предметов музейного фонда:

                                                    (процентов)

+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+

|     2015 год      |     2016 год      |     2017 год      |     2018 год      |

+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+

|       58,0        |       58,5        |       59,0        |       59,5        |

+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+

     24) прирост  доли  библиографических   записей  по  отношению   к

количеству документов библиотечного фонда:

                                                    (процентов)

+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+

|     2015 год      |     2016 год      |     2017 год      |     2018 год      |

+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+

|       0,10        |       0,11        |       0,12        |       0,13        |

+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+

     25) увеличение   количества   посещений  сайтов   библиотек   (по

сравнению с предыдущим годом):

                                                    (процентов)

+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+

|     2015 год      |     2016 год      |     2017 год      |     2018 год      |

+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+

|       0,22        |       0,23        |       0,24        |       0,25        |

+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+

     26) увеличение    численности    участников    культурно-массовых

мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

                                                    (процентов)

+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+

|     2015 год      |     2016 год      |     2017 год      |     2018 год      |

+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+

|        4,0        |        4,1        |        4,2        |        4,3        |

+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+

     27) увеличение численности  участников  клубных формирований  (по

сравнению с предыдущим годом):

                                                    (процентов)

+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+

|     2015 год      |     2016 год      |     2017 год      |     2018 год      |

+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+

|       0,53        |       0,54        |       0,55        |       0,56        |

+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+

     28) увеличение  доли  охвата  населения  услугами  библиотек  (по

сравнению с предыдущим годом):

                                                    (процентов)

+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+

|     2015 год      |     2016 год      |     2017 год      |     2018 год      |

+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+

|       0,02        |       0,03        |       0,04        |       0,05        |

+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+

     29) увеличение  доли   охвата   населения  услугами   передвижных

культурных центров (по сравнению с предыдущим годом):

                                                    (процентов)

+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+

|     2015 год      |     2016 год      |     2017 год      |     2018 год      |

+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+

|       0,02        |       0,03        |       0,04        |      0,05";       |

+-------------------+-------------------+-------------------+-------------------+

     подпункт 2 пункта 2 раздела IV "Мероприятия по  совершенствованию

оплаты  труда работников  учреждений  культуры" изложить  в  следующей

редакции:

     "2) численность   работников   государственных    (муниципальных)

учреждений  культуры,   осуществляющих   деятельность  на   территории

Самарской области:

                                                       (единиц)

Всего:

+------------+------------+------------+------------+------------+--------------+

|  2013 год  |  2014 год  |  2015 год  |  2016 год  |  2017 год  |   2018 год   |

+------------+------------+------------+------------+------------+--------------+

|   8 533    |  8 191,7   |  8 191,7   |  8 191,7   |  8 191,7   |  8 191,7";   |

+------------+------------+------------+------------+------------+--------------+

     раздел V  "Основные   мероприятия,   направленные  на   повышение

эффективности  и  качества  предоставляемых услуг  в  сфере  культуры,

связанные с  переходом на  эффективный контракт"  изложить в  редакции

согласно приложению к настоящему постановлению.

     2. Опубликовать  настоящее  постановление  в  средствах  массовой

информации.

     3. Настоящее   постановление  вступает   в   силу  со   дня   его

официального опубликования.

   Губернатор

Самарской области                                        Н.И.МЕРКУШКИН

                                                    Приложение

                                           к постановлению Губернатора

                                                 Самарской области

                                            от 11 января 2016 г. N 2

                       V. ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ,

          НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА

          ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ УСЛУГ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ, СВЯЗАННЫЕ

                 С ПЕРЕХОДОМ НА ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ

+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+

| N |   Наименование мероприятия   |    Результат    | Срок исполнения |    Ответственный     |

|п/п|                              |                 |                 |     исполнитель      |

+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+

|                           Совершенствование системы оплаты труда                            |

+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+

|1. |    Разработка (изменение)    |     Приказ      |Ежегодно, по мере|Министерство культуры |

|   |  показателей эффективности   |  министерства   |  необходимости  | Самарской области с  |

|   |деятельности подведомственных |    культуры     |                 |       участием       |

|   |    министерству культуры     |    Самарской    |                 |   заинтересованных   |

|   | Самарской области и органам  |    области,     |                 |   органов местного   |

|   |   местного самоуправления    |  муниципальные  |                 |  самоуправления (по  |

|   |   учреждений культуры, их    |  правовые акты  |                 |    согласованию)     |

|   |руководителей и работников по |                 |                 |                      |

|   | видам учреждений и основным  |                 |                 |                      |

|   |    категориям работников     |                 |                 |                      |

+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+

|2. |     Внесение изменений в     |  Постановление  |Ежегодно, по мере|Министерство культуры |

|   | постановление Правительства  |  Правительства  |  необходимости  |  Самарской области,  |

|   |     Самарской области от     |Самарской области|                 |      управление      |

|   | 24.09.2012 N 462 "Об оплате  |                 |                 |государственной охраны|

|   |       труда работников       |                 |                 | объектов культурного |

|   |  государственных учреждений  |                 |                 |  наследия Самарской  |

|   |    культуры и искусства,     |                 |                 |       области        |

|   |подведомственных министерству |                 |                 |                      |

|   | культуры Самарской области и |                 |                 |                      |

|   |  управлению государственной  |                 |                 |                      |

|   | охраны объектов культурного  |                 |                 |                      |

|   |наследия Самарской области" в |                 |                 |                      |

|   |   части совершенствования    |                 |                 |                      |

|   |     системы оплаты труда     |                 |                 |                      |

|   |  работников государственных  |                 |                 |                      |

|   |          учреждений          |                 |                 |                      |

+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+

|3. |  Разработка (корректировка)  |     Приказ      |Ежегодно, по мере|Министерство культуры |

|   |методических рекомендаций для |  министерства   |  необходимости  |  Самарской области   |

|   |       органов местного       |    культуры     |                 |                      |

|   |  самоуправления в Самарской  |Самарской области|                 |                      |

|   |    области по разработке     |                 |                 |                      |

|   |примерных положений по оплате |                 |                 |                      |

|   |труда работников муниципальных|                 |                 |                      |

|   |     учреждений культуры,     |                 |                 |                      |

|   |осуществляющих деятельность на|                 |                 |                      |

|   | территории Самарской области |                 |                 |                      |

+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+

|4. |Внесение изменений в положения|    Локальные    |Ежегодно, по мере|Министерство культуры |

|   |  об оплате труда работников  |нормативные акты |  необходимости  | Самарской области с  |

|   |       государственных        |                 |                 |       участием       |

|   |  (муниципальных) учреждений  |                 |                 |   заинтересованных   |

|   |   культуры, осуществляющих   |                 |                 |   органов местного   |

|   |  деятельность на территории  |                 |                 |   самоуправления и   |

|   |     Самарской области, и     |                 |                 |    учреждений (по    |

|   |коллективные договоры в части |                 |                 |    согласованию)     |

|   |  совершенствования системы   |                 |                 |                      |

|   |         оплаты труда         |                 |                 |                      |

+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+

|5. |   Проведение мероприятий с   |  Информация в   |    Ежегодно     |Министерство культуры |

|   | учетом специфики отрасли по  |  Министерство   |                 | Самарской области с  |

|   |  возможному привлечению на   |    культуры     |                 |       участием       |

|   |  повышение заработной платы  |   Российской    |                 |   заинтересованных   |

|   |  работников государственных  |    Федерации    |                 |   органов местного   |

|   |  (муниципальных) учреждений  |                 |                 |   самоуправления и   |

|   |культуры не менее одной трети |                 |                 |    учреждений (по    |

|   | средств, получаемых за счет  |                 |                 |    согласованию)     |

|   | реорганизации неэффективных  |                 |                 |                      |

|   |   учреждений и реализации    |                 |                 |                      |

|   | мероприятий, направленных на |                 |                 |                      |

|   |   повышение эффективности    |                 |                 |                      |

|   |бюджетных расходов, а также по|                 |                 |                      |

|   |возможному привлечению средств|                 |                 |                      |

|   |     от приносящей доход      |                 |                 |                      |

|   |         деятельности         |                 |                 |                      |

+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+

|6. |Внедрение систем нормирования |    Локальные    |2015 - 2018 годы |Министерство культуры |

|   |   труда в государственных    |нормативные акты |                 | Самарской области с  |

|   | (муниципальных) учреждениях  |                 |                 |       участием       |

|   |  культуры с учетом типовых   |                 |                 |   заинтересованных   |

|   |    отраслевых норм труда     |                 |                 |   органов местного   |

|   |работников учреждений культуры|                 |                 |   самоуправления и   |

|   |                              |                 |                 |    учреждений (по    |

|   |                              |                 |                 |    согласованию)     |

+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+

|7. | Осуществление мероприятий по |  Информация в   |    Ежегодно     |Министерство культуры |

|   |возможному внедрению с учетом |  Министерство   |                 | Самарской области с  |

|   | специфики отрасли механизма  |    культуры     |                 |       участием       |

|   |    нормативно-подушевого     |   Российской    |                 |   заинтересованных   |

|   |       финансирования в       |    Федерации    |                 |   органов местного   |

|   |       государственных        |                 |                 |   самоуправления и   |

|   | (муниципальных) учреждениях  |                 |                 |    учреждений (по    |

|   |           культуры           |                 |                 |    согласованию)     |

+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+

|  Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных)  |

|                                         учреждений                                          |

+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+

|8. |  Заключение дополнительных   |100% заключенных |Ежегодно, по мере|Министерство культуры |

|   |    соглашений к трудовым     | дополнительных  |  необходимости  | Самарской области с  |

|   |  договорам с руководителями  |   соглашений    |                 |       участием       |

|   |учреждений (трудовых договоров|    (трудовых    |                 |   заинтересованных   |

|   |    для вновь назначаемых     |  договоров) с   |                 |   органов местного   |

|   |  руководителей) по типовой   | руководителями  |                 |   самоуправления и   |

|   |     форме, утвержденной      |   учреждений    |                 |    учреждений (по    |

|   | постановлением Правительства |                 |                 |    согласованию)     |

|   |   Российской Федерации от    |                 |                 |                      |

|   | 12.04.2013 N 329 "О типовой  |                 |                 |                      |

|   |  форме трудового договора с  |                 |                 |                      |

|   |руководителем государственного|                 |                 |                      |

|   | (муниципального) учреждения" |                 |                 |                      |

+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+

|9. |  Организация мероприятий по  |100% размещенных |    Ежегодно     |Министерство культуры |

|   | представлению руководителями | в сети Интернет |                 | Самарской области с  |

|   |       государственных        |    справок о    |                 |       участием       |

|   |  (муниципальных) учреждений  |   доходах, об   |                 |   заинтересованных   |

|   |   культуры, осуществляющих   |   имуществе и   |                 |   органов местного   |

|   |  деятельность на территории  | обязательствах  |                 |  самоуправления (по  |

|   |Самарской области, сведений о | имущественного  |                 |    согласованию)     |

|   |своих доходах, об имуществе и |    характера    |                 |                      |

|   |обязательствах имущественного |                 |                 |                      |

|   |   характера своих супруги    |                 |                 |                      |

|   |(супруга) и несовершеннолетних|                 |                 |                      |

|   |   детей, а также граждан,    |                 |                 |                      |

|   |   претендующих на занятие    |                 |                 |                      |

|   | соответствующей должности, и |                 |                 |                      |

|   |размещение их в сети Интернет |                 |                 |                      |

+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+

|10.|   Соблюдение установленных   |  Постановление  |    Ежегодно     |Министерство культуры |

|   |соотношений средней заработной|  Правительства  |                 | Самарской области с  |

|   |     платы руководителей      |    Самарской    |                 |       участием       |

|   |       государственных        |    области,     |                 |   заинтересованных   |

|   |  (муниципальных) учреждений  |  муниципальные  |                 |   органов местного   |

|   |   культуры, осуществляющих   |  правовые акты  |                 |  самоуправления (по  |

|   |  деятельность на территории  |                 |                 |    согласованию)     |

|   | Самарской области, и средней |                 |                 |                      |

|   | заработной платы работников  |                 |                 |                      |

|   |   учреждений в кратности 7   |                 |                 |                      |

+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+

|11.|   Разработка и утверждение   |  Распоряжение   |    Ежегодно     |Министерство культуры |

|   | методики оценки деятельности |министра культуры|                 | Самарской области с  |

|   |руководителя государственного |    Самарской    |                 |       участием       |

|   | (муниципального) учреждения  |    области,     |                 |   заинтересованных   |

|   |  культуры, осуществляющего   |  муниципальные  |                 |   органов местного   |

|   |  деятельность на территории  |  правовые акты  |                 |  самоуправления (по  |

|   |Самарской области, для расчета|                 |                 |    согласованию)     |

|   |    премии и стимулирующей    |                 |                 |                      |

|   |   надбавки к должностному    |                 |                 |                      |

|   | окладу, предусматривающей в  |                 |                 |                      |

|   | качестве одного из критериев |                 |                 |                      |

|   |деятельности руководителя для |                 |                 |                      |

|   | осуществления стимулирующих  |                 |                 |                      |

|   |  выплат соотношение средней  |                 |                 |                      |

|   | заработной платы работников  |                 |                 |                      |

|   |данного учреждения со средней |                 |                 |                      |

|   |заработной платой в Самарской |                 |                 |                      |

|   |    области, и проведение     |                 |                 |                      |

|   |  мониторинга за соблюдением  |                 |                 |                      |

|   |     данного требования в     |                 |                 |                      |

|   |         учреждениях          |                 |                 |                      |

+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+

|                Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры                 |

+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+

|12.|    Внедрение показателей     |    Локальные    |    Ежегодно     |Министерство культуры |

|   |  эффективности деятельности  |нормативные акты |                 | Самарской области с  |

|   |  работников государственных  |                 |                 |       участием       |

|   |  (муниципальных) учреждений  |                 |                 |   заинтересованных   |

|   |           культуры           |                 |                 |   органов местного   |

|   |                              |                 |                 |   самоуправления и   |

|   |                              |                 |                 |    учреждений (по    |

|   |                              |                 |                 |    согласованию)     |

+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+

|13.|  Проведение мероприятий по   |Трудовые договоры|    Ежегодно     |Министерство культуры |

|   |    организации заключения    |   работников    |                 | Самарской области с  |

|   | дополнительных соглашений к  |                 |                 |       участием       |

|   |  трудовым договорам (новых   |                 |                 |   заинтересованных   |

|   |    трудовых договоров) с     |                 |                 |   органов местного   |

|   |    работниками учреждений    |                 |                 |   самоуправления и   |

|   | культуры в связи с введением |                 |                 |    учреждений (по    |

|   |    эффективного контракта    |                 |                 |    согласованию)     |

+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+

|14.|    Анализ лучших практик     |  Информация в   |    Ежегодно     |Министерство культуры |

|   |    внедрения эффективного    |  Министерство   |                 | Самарской области с  |

|   |          контракта           |    культуры     |                 |       участием       |

|   |                              |   Российской    |                 |   заинтересованных   |

|   |                              |    Федерации    |                 |   органов местного   |

|   |                              |                 |                 |  самоуправления (по  |

|   |                              |                 |                 |    согласованию)     |

+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+

|15.| Осуществление мероприятий по |  Информация в   |    Ежегодно     |Министерство культуры |

|   |   обеспечению соответствия   |  Министерство   |                 | Самарской области с  |

|   |    работников обновленным    |    культуры     |                 |       участием       |

|   |квалификационным требованиям, |   Российской    |                 |   заинтересованных   |

|   |    в том числе на основе     |    Федерации    |                 |   органов местного   |

|   |   повышения квалификации и   |                 |                 |   самоуправления и   |

|   |  переподготовки работников   |                 |                 |    учреждений (по    |

|   |                              |                 |                 |    согласованию)     |

+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+

|16.|  Внедрение профессиональных  |    Локальные    |2015 - 2018 годы |Министерство культуры |

|   | стандартов в сфере культуры  |нормативные акты |                 | Самарской области с  |

|   |                              |                 |                 |       участием       |

|   |                              |                 |                 |   заинтересованных   |

|   |                              |                 |                 |   органов местного   |

|   |                              |                 |                 |   самоуправления и   |

|   |                              |                 |                 |    учреждений (по    |

|   |                              |                 |                 |    согласованию)     |

+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+

|17.|    Проведение аттестации     |    Локальные    |Ежегодно начиная |Министерство культуры |

|   |  работников государственных  |нормативные акты,|   с 2014 года   | Самарской области с  |

|   |  (муниципальных) учреждений  | акты заседаний  |                 |       участием       |

|   |  культуры с последующим их   | аттестационной  |                 |   заинтересованных   |

|   |   переводом на эффективный   |    комиссии     |                 |   органов местного   |

|   |           контракт           |                 |                 |   самоуправления и   |

|   |                              |                 |                 |    учреждений (по    |

|   |                              |                 |                 |    согласованию)     |

+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+

|18.|  Обеспечение дифференциации  |     Приказ      |    Ежегодно     |Министерство культуры |

|   |   оплаты труда основного и   |  министерства   |                 | Самарской области с  |

|   |прочего персонала, оптимизация|    культуры     |                 |       участием       |

|   |         расходов на          |    Самарской    |                 |   заинтересованных   |

|   |административно-управленческий|    области,     |                 |   органов местного   |

|   |  и вспомогательный персонал  |  муниципальные  |                 |  самоуправления (по  |

|   |       государственных        |  правовые акты  |                 |    согласованию)     |

|   |  (муниципальных) учреждений  |                 |                 |                      |

|   |   культуры, осуществляющих   |                 |                 |                      |

|   |  деятельность на территории  |                 |                 |                      |

|   | Самарской области, с учетом  |                 |                 |                      |

|   | предельной доли расходов на  |                 |                 |                      |

|   |оплату их труда в фонде оплаты|                 |                 |                      |

|   |труда учреждения - не более 40|                 |                 |                      |

|   |          процентов           |                 |                 |                      |

+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+

|19.|   Обеспечение соотношения    |  Информация в   |Ежегодно начиная |Министерство культуры |

|   |   средней заработной платы   |  Министерство   |   с 2015 года   | Самарской области с  |

|   | основного и вспомогательного |    культуры     |                 |       участием       |

|   |  персонала государственных   |   Российской    |                 |   заинтересованных   |

|   |(муниципальных) учреждений до |    Федерации    |                 |   органов местного   |

|   | 1 : 0,7 - 0,5 с учетом типа  |                 |                 |   самоуправления и   |

|   |          учреждения          |                 |                 |    учреждений (по    |

|   |                              |                 |                 |    согласованию)     |

+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+

|Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников сферы культуры,|

| определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по  |

|                       реализации государственной социальной политики"                       |

+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+

|20.|   Обеспечение деятельности   |  Распоряжение   |    Ежегодно     |Министерство культуры |

|   |постоянно действующей рабочей |министра культуры|                 |  Самарской области   |

|   | группы министерства культуры |    Самарской    |                 |                      |

|   | Самарской области по оценке  |    области,     |                 |                      |

|   |  реализации мероприятий по   |    протоколы    |                 |                      |

|   |    повышению оплаты труда    |заседаний рабочей|                 |                      |

|   |  работников государственных  |     группы      |                 |                      |

|   |  (муниципальных) учреждений  |                 |                 |                      |

|   |   культуры, осуществляющих   |                 |                 |                      |

|   |  деятельность на территории  |                 |                 |                      |

|   | Самарской области, и оценке  |                 |                 |                      |

|   |    результатов реализации    |                 |                 |                      |

|   |       "дорожной карты"       |                 |                 |                      |

+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+

|21.| Планирование дополнительных  |     Проекты     |2013 - 2017 годы |Министерство культуры |

|   |расходов бюджетов всех уровней|   нормативных   |                 | Самарской области с  |

|   |  на повышение оплаты труда   | правовых актов  |                 |       участием       |

|   |  работников государственных  |Самарской области|                 |   заинтересованных   |

|   |  (муниципальных) учреждений  | (муниципальных  |                 |   органов местного   |

|   |   культуры, осуществляющих   |правовых актов), |                 |  самоуправления (по  |

|   |  деятельность на территории  | устанавливающих |                 |    согласованию)     |

|   |     Самарской области, в     |    расходные    |                 |                      |

|   |    соответствии с Указом     |  обязательства  |                 |                      |

|   |    Президента Российской     |Самарской области|                 |                      |

|   |Федерации от 07.05.2012 N 597 | (муниципальных  |                 |                      |

|   |"О мероприятиях по реализации |   образований   |                 |                      |

|   |  государственной социальной  |    Самарской    |                 |                      |

|   |политики" (далее - Указ N 597)|    области)     |                 |                      |

+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+

|22.|Обеспечение представления форм|      Формы      |Ежеквартально, в |Министерство культуры |

|   | федерального статистического |  федерального   |  установленные  | Самарской области с  |

|   |  наблюдения за показателями  | статистического |      сроки      |       участием       |

|   |  заработной платы категорий  |   наблюдения    |                 |   заинтересованных   |

|   | работников, повышение оплаты |                 |                 |   органов местного   |

|   | труда которых предусмотрено  |                 |                 |  самоуправления (по  |

|   |         Указом N 597         |                 |                 |    согласованию)     |

+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+

|23.|    Мониторинг реализации     |  Информация в   |15 июля 2013 года|Министерство культуры |

|   |     Программы поэтапного     |  министерство   | начиная с 2014  | Самарской области с  |

|   |  совершенствования системы   |труда, занятости |  года 1 раз в   |       участием       |

|   |оплаты труда в государственных| и миграционной  |   полугодие в   |   заинтересованных   |

|   |(муниципальных) учреждениях на|    политики     |  установленные  |   органов местного   |

|   |2012 - 2018 годы, утвержденной|Самарской области|      сроки      |  самоуправления (по  |

|   | распоряжением Правительства  | и Министерство  |                 |    согласованию)     |

|   |   Российской Федерации от    |    культуры     |                 |                      |

|   |     26.11.2012 N 2190-р      |   Российской    |                 |                      |

|   |                              |    Федерации    |                 |                      |

+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+

|24.|Разработка и утверждение форм |  Распоряжение   |Ежегодно, по мере|Министерство культуры |

|   |    мониторинга реализации    |министра культуры|  необходимости  |  Самарской области   |

|   |   мероприятий и достижения   |Самарской области|                 |                      |

|   |     целевых показателей      |                 |                 |                      |

|   |(индикаторов) "дорожной карты"|                 |                 |                      |

+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+

|25.|    Проведение мониторинга    |  Информация в   |  Ежеквартально  |Министерство культуры |

|   |   реализации мероприятий,    |  Министерство   |  начиная со II  | Самарской области с  |

|   |  предусмотренных "дорожной   |    культуры     |  квартала 2013  |       участием       |

|   |картой", и достижения целевых |   Российской    |      года       |   заинтересованных   |

|   |  показателей (индикаторов)   |    Федерации    |                 |   органов местного   |

|   |       "дорожной карты"       |                 |                 |  самоуправления (по  |

|   |                              |                 |                 |    согласованию)     |

+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+

|26.|   Разъяснительная работа с   |   Проведение    |    Ежегодно     |Министерство культуры |

|   |     участием профсоюзных     |   семинаров,    |                 | Самарской области с  |

|   | организаций о мероприятиях,  |   совещаний,    |                 |       участием       |

|   |     реализуемых в рамках     |  публикации в   |                 |   заинтересованных   |

|   |региональных "дорожных карт", |    средствах    |                 |   органов местного   |

|   |в том числе мерах по повышению|    массовой     |                 |  самоуправления (по  |

|   |         оплаты труда         |информации в сети|                 |   согласованию) и    |

|   |                              |    Интернет     |                 |     профсоюзных      |

|   |                              |                 |                 |     организаций      |

+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+

|    Независимая система оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений    |

|                                          культуры                                           |

+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+

|27.|  Формирование общественного  |     Приказ      |    2015 год     |Министерство культуры |

|   |   совета при министерстве    |  министерства   |                 |  Самарской области   |

|   |  культуры Самарской области  |    культуры     |                 |                      |

|   |(далее - Общественный совет) с|Самарской области|                 |                      |

|   |    участием общественных     |                 |                 |                      |

|   |организаций, профессиональных |                 |                 |                      |

|   |    сообществ, независимых    |                 |                 |                      |

|   | экспертов с целью проведения |                 |                 |                      |

|   | независимой оценки качества  |                 |                 |                      |

|   | работы организаций культуры  |                 |                 |                      |

+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+

|28.| Обеспечение функционирования |    Протоколы    |Ежегодно начиная |Министерство культуры |

|   |  независимой системы оценки  |    заседаний    |   с 2015 года   | Самарской области с  |

|   |       качества работы        |  Общественного  |                 |участием Общественного|

|   |       государственных        |     совета,     |                 | совета, организации, |

|   |  (муниципальных) учреждений  |   результаты    |                 | которая осуществляет |

|   |           культуры           |   независимой   |                 |  сбор, обобщение и   |

|   |                              |     оценки      |                 | анализ информации о  |

|   |                              |                 |                 |  качестве оказания   |

|   |                              |                 |                 |  услуг учреждениями  |

|   |                              |                 |                 |  культуры (далее -   |

|   |                              |                 |                 |организация-оператор),|

|   |                              |                 |                 |   заинтересованных   |

|   |                              |                 |                 |   органов местного   |

|   |                              |                 |                 |   самоуправления и   |

|   |                              |                 |                 |    учреждений (по    |

|   |                              |                 |                 |    согласованию)     |

+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+

|29.|   Обеспечение открытости и   |   Размещение    |    Ежегодно     | Учреждения культуры  |

|   |   доступности информации о   |информации в сети|                 |  (по согласованию)   |

|   |   деятельности организаций   |    Интернет     |                 |                      |

|   |           культуры           |                 |                 |                      |

+---+------------------------------+-----------------+-----------------+----------------------+

|30.|    Составление рейтингов     |   Размещение    |Ежегодно начиная |Министерство культуры |

|   |   деятельности учреждений    |информации в сети|   с 2015 года   | Самарской области с  |